icti全部培训记录

第一篇：icti全部培训记录

ICTI工时标准

I C T I - 计 时 制 标 准

1. 上下班打卡时间必须在15分钟以内,等于或大于15分钟时必须支付员工工资.

2. 两个打卡时间相隔必须大于15分钟.

3.任何两天之间休息时间不得小于10个小时.

4.全年内不得有超过8次连续13天上班的考勤记录。

5.1赶货时,在任何一周内上班时间不得超过超72个小时,等于72小时的不得超过17周

5.2 正常情况下,一周内上班时间不得超过66小时.

6.在任何时段连续上班时间不可以超过6小时(因此解释塑胶部或SMT一般在上班中途中有30分钟的自由活动休息时间)。

7. 一天内同一个班次上午(例11:00)下班和上班(例11:30)之间的休息时间不得小于30分钟.

8.如果是非星期一转班时,国家法定公休/节假日的前一天晚上24:00以后的时间必须以国家法定工资计算,举例说明如下:

4月3日晚, 4月30号晚, 6月7日晚,9月13日晚,9月30号晚/12月30号晚上加班超过24点的必须出3倍工资.

9. 单个人员的调修只允许调修员工请假单上签名同意的对应的时间.

10. 部门集体统一调休/转班的必须要跟部门出的通知上的时间对应.

11.每天上班总共时间不允许超过12个小时.

12.考勤记录上所有的上,下班打卡记录和加班的打卡记录必须有其相对应的工时记录.

13. 考勤记录上所有的上,下班时间,加班时间迟到,缺席,请假(病,工伤)的记录必须有其相对应的工时记录和文件(例:请假单等)记录.

14. 考勤汇总工时必须和实际发放给员工的工资汇总的工时全部对应一致.(法定节假日后

离职的人员必须有法定假日的工时)

15. 从ADI调到大诚的,必须保证其考勤汇总工时和其发放的工资工时一致.(同时其人事资料和合同以及调动记录必须全部保留)

16. 没有打卡记录却有工时的,一定要有工伤或病假或婚/产/丧/假以及年休假证明.

17. 孕妇不能加班,哺乳期可以提前或抽空哺育婴儿.

18. 例如星期一和星期六对调，只能调8个小时，不能调8小时以外的加班。8小时以外的加班应该支付2倍工资。

总结:

保证实际上班时间(打卡时间,未打卡时间,各种生产记录报表等或访谈时间) 同实际所发的工资单/考勤记录上时间一致(一致表示不多给也不少给).

第二篇：ICTI验厂资料

ICTI验厂定义

ICTI验厂是指欧美采购商委托国际第三方公正机构(如：ITS、SGS、STR等)对自己的供应商进行ICTI审核和认证。主要内容包括：童工、工资、工时、职业健康、环境保护、安全防护、员工访谈等。

ICTI验厂简介

ICTI是国际玩具工业理事会(有些资料译为国际玩具协会)International Council of Toy Industties的英文缩写。ICTI守则就是指国际玩具行业要遵守的行业规范.

成立于1974年的ICTI，其创立主旨在于推广玩具制造业在会员国家地区之利益，减少或取消贸易障碍.ICTI作为一个讯息交流中心，负责提供定期讨论及交换讯息的机会，并推广玩具安全标准.基于确保玩具业采取合法、安全和健康的营运方式之精神，ICTI发起一项名为商业守则的认证计划，以改善玩具制造业的形象及工作环境。

ICTI包括以下国家和地区的玩具贸易协会：澳大利亚、巴西、加拿大、中国、中国台北、丹麦、法国、德国、香港、匈牙利、意大利、日本、墨西哥、俄国、西班牙、瑞典、英国和美国。其秘书处设在英国伦敦。

ICTI CARE Process 这一称谓是由以前的ICTI-COBP演变而来的。其实早在2003年11月ICTI就已内部宣布，2004年9月才对内宣布。CARE分别代表：C-Caring(关爱); A-Awareness(认知);R-Rresponsibility(责任);E-Ethics(道德);这是中国玩具协会的理解;HKQAA的理解为关爱社群、知情觉物、责任承担和商业操守。

CARE的目的在于使全球玩具厂能够向消费者保证他们的产品是在安全和人道的环境中制造出来的。出于这种目的，它的意识在于向工厂提供单一的、公开的、彻底的、和一致审核程序。ICTI验厂出现背景和发展趋势

1.经济全球化，世界产业结构调整

跨国公司权力膨胀，在世界范围内自由配置资源，在全球范围内自由选择供应商和合作伙伴。跨国公司通过将生产线转移到生产成本低廉的发展中国家，而建立了全球性生产网络。世界范围的资源流动和全球化的生产使跨国公司能够规避国际劳工法规，并且不受东道国劳工立法的制约。从低成本生产地区间的国际竟争中获得更大利润。许多灵活的机制被引入到劳工市场，减少了对大部分工人的安全保障。

2.消费者的关注

根椐一项在亚洲出口地区一项女工情况的调查，在东南亚遍存在的问题是超时加班、低工资以及强迫劳动，缺乏职业安全保障等。这些问题被频繁揭露出来以后，引起了人们对跨国公司生产中劳工状况的关注。

①例如2000年8月，香港报纸连续报道了深圳某玩具厂存在使用童工，该厂美国客户通过调查后没有发现童工，但确认厂存在加班加点严重、工资偏低和提供虚假资料等问题。该客户因此取消了该工厂的供应商资格，其他客户也相继取消了订单，最后这家工厂被迫倒闭。(来自《南华早报》)

②2002年6月东莞某鞋厂发生胶水中毒事件，其中12名工人确诊为职业性慢性正已烷中毒，该厂因此支付了100多万元医疗费，生产被迫停产整顿，政府罚款18万元。很多客户因此取消了订单。(来自《南方都市报》)

3.欧美国家的社会责任运动。

①2000年9月26日在捷克布拉格反对世银、国基会的运动引起各方面的关注。连续多天有15000多人堵塞会场周围告街道，指出两个国际组织实际是欧美大国压迫第三世界的工具。

②2001年5月1日世界各地，从汉城到伦敦，从台北到墨西哥，都有大规模游行示威，要求保障劳工权益。

③社会责任运动的产生，要求跨国公司必须采取一定的行动来恢复消费者的信心，例如承诺对合约工厂的责任;监督合约工厂的工作条件;公布合约工厂的有关资料;采取独立而非内部的监督等。

④为恢复消费者信心，跨国公司纷纷制定出各自的社会责任守则，要求供应商遵守当地法规，保障工人的合法权益。例如：Levi –Strauss(列维服装) ;Nike(耐克) ;Reebok(锐步) ;WAal-Mark(沃尔玛) ;Disney(迪斯尼) 等。

4.由于工厂面对的客户数量不同,有的工厂一年要接受多次审枋核,个别的工厂甚至几十次,并为此承巨大的财力和精神压力.

玩具业是劳动密集型最明显的行业,接受的审核也最多,所以ICTI制定一套规则供玩具行业使用.但实际上玩具供应链相关行业多,有制衣、糖果、印刷等。虽然ICTI目前还没有要求供应商的上下游通过认证，但因其兼容性和普遍性，正在延伸至其他行业，有望成为行业内的ISO。例如德国零售商协会、英国书籍印刷组织、法国零售业组织等目前已采纳ICTI CARE PROCESS。

5.几个主要玩具品牌，MATTEL、 HASBRO 、 FUNRIUSE 和LEAPFRO等已就CARE标准签约，宣布其供应商必须通过ICTI认证，而乐高、麦当劳也鼓励其供应商采用ICTI守则中环境健康及安全的准则。另外，ICTI正与沃尔玛、迪斯尼高层对话，而避免供应商重复审核。一些品牌的采购组织的行为守则采用ICTI CARE PROCESS。当中大部分鼓励其供应商在2005年---2006年初之前通过认证。

ICTI验厂通常的不符点

1.清洁卫生差

2.安全条件差

3.环境保护不达标

4.化学品不安全

5.没有安全负责人

6.没有急救训练及消防演习

7.没有提供和使用PPE

8.没有MSDS

9.超时加班

10.工资低于最低工资标准

11.非法雇用童工

12.非法使用末成年工

13.收取押金、扣押身份证或限制人身自由

14.搜身、体罚、侵犯工人权利

15.拖欠工资

16.没有法定福利待遇

17.―三合一‖厂房，机器设备没有安全装置

18.宿舍拥挤，住宿条件差。

19.末被当地卫生部门检查并发给证书

20.洗手间和洗浴设各不充足

21.通道有限

22.无性别隔离

23.通风设备不充足

24.灭火器和消防栓数量和分布不合理

25.不安全因素

ICTI验厂审核的程序和方法

1.首次会议

①介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。

②提出需要审核的文件和资料清单

③解释工人访谈的方法和要求

④回答工厂代表提出的疑问

2.工厂参观

①了解工厂基本情况，厂房、人数、宿舍等

②熟悉路线，了解重点

3.文件和记录检查

①ICTI验厂所要求的各种文件资料(如禁止使用童工规定、禁止歧视的规定等)

②检查12个月的记录，最后3个月必须符合ICTI的要求

4.现场检查

①包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、医疗室等。

②重点关注ICTI三大原则

③了解生产情况，现场记录工人活动

④若有需要，可能拍照

5.工人访谈

①随机抽取

②年龄可疑

③工厂代表不得参加，单独房间进行

④可能是一对一，也可能是一对一组

6.末次会议

①出具临时报告，决定是否推荐

②10天出具正式报告

③感谢厂方配合

④回答工厂提出的疑问

其中3。4。5有可能同时进行

ICTI验厂的意义

1.得到世界各大玩具厂商的认可，减少审厂

多重的审核是一种人力、物力的浪费，ICTI认证可减少资源的浪费，提高工作效率。

2.为开拓巿场拥有金字招牌

世界各大玩具厂商对ICTI的认可，标志着通过认证后能锱住老客户，结识新客户，并能展示企业良好形象，保护企业信誉。

3.减少相关管理控制方面的风险。

ICTI有关EHS方面的守则，能降低企业管理控制方面的风险，改善企业守法表现，避免法律诉讼，做到提高效益，长期生产成本的降低。

4.为企业的持续发展建立良好的平台。

由于企业提供合乎道德标准的工作环境，足以吸引更优秀的人员入职，降低人员流失率，员工将有归属感，生产效率和产品质量也将提高。

ICTI认证对供应商的益处：

•避免重复认证;

•被玩具零售商认可(见上);

•成为首选的供应商;

•提高制造安全和健康性。

ICTI主要内容

ICTI 力倡玩具厂家的经营，务须达到合法、安全、卫生的要求，主张玩具厂要坚持三大原则：

一是―三不用‖——不用童工，不用强迫工，不用囚工;

二是―四不拘‖——不拘性别，不拘种族，不拘宗教，不拘社会归属;

三是工厂遵守环保法规。

非会员公司为会员公司承制产品，有关的供货合约亦须订明供货公司须坚守这三大原则。有关详情请参照《国际玩具业协会商业行为守则》中英文对照本。

COBP不具强制性，申请认证是非曲直自愿原则下进行。其程序如下：

(1) 向 ICTI 提交《COBP认证审核申请表》。ICTI 在香港设有国际玩具业协会亚洲公司接受申请，地点在香港工业总会内。

(2) 向ICTI 交纳申请费及首年年费。

(3)向ICTI 认可的审核机构提出工厂审核的申请。

(4)聘请认证咨询顾问公司辅导，作好接受审核前的准备工作。

(5)审核机构进行现场审核。

(6)审核机构经审核通过，报ICTI，最后，由该协会发出ICTICOBP认证合格证书。

(7)每年复审一次.

企业推行ICTI验厂的优势

1.得到世界各大玩具厂商的认可，减少审厂

多重的审核是一种人力、物力的浪费，ICTI验厂可减少资源的浪费，提高工作效率。

2.为开拓巿场拥有金字招牌

世界各大玩具厂商对ICTI的认可，标志着通过认证后能稳定老客户，结识新客户，并能展 示企业良好形象，保护企业信誉。

3.减少相关管理控制方面的风险

ICTI有关EHS方面的守则，能降低企业管理控制方面的风险，改善企业守法表现，避免法律诉讼，做到提高效益，长期生产成本的降低。

4.为企业的持续发展建立良好的平台

由于企业提供合乎道德标准的工作环境，足以吸引更优秀的人员入职，降低人员流失率，员工将有归属感，生产效率和产品质量也将提高。

第三篇：ICTI要求张贴的标签

1)本规范需以本国语言张贴或可供全体员工查阅 打印后张贴

2)法定工作时间及工厂规定的工作时间应当张贴或可供全体员工查阅 2.2

3)用本国语言编写的关于工资与补贴的工厂政策或程序应予以张贴或可供全体员工查阅 3.2

4)工厂应有一种使用本国语言编制的关于歧视性问题的书面政策或程序文件，并公开张贴 7.1

5)建议张贴应急电话号码用使用方法，以便紧急事件发生时使用9.6

6)吸烟区张贴吸烟区标志，危险场所张贴禁止吸烟标志9.19 自制或购置

7)应指明紧急求助电话号码，并将其列入应急计划予以张贴10.1D

8)应制定应急详细资料图解，在所有员工可看到的地方清晰展示图解10.1H

9)撤离路线及紧急出口在紧急状态中仍应进行识别，紧急出口应有标识且在紧急事件时可见到标识志，应当在通向街道或其它车行区域的出口上张贴标识，以警告员工提防危险10.6 购置

10)标明紧急状态和紧急路线的疏散图，应以示意图的形式张贴在墙上10.8

11)部门之间互通的门如果平日用作出口或可能被误认为出口，应当明确标示出10.9自制或购置

12)凡使用存放易燃物可燃物的地方，以及明火可能导致危险的地方，都应标示并张贴有禁止吸烟的标志10.17购置

13)存放易燃物品的容器应贴有以本国语言书写的内容说明及危险警告标识10.16 自制

14)热工作业的危险场所应张贴适宜的警示，如“未经许可不准在此进行热工作业”等10.26 自制

15)应在危险化学品容器(包括压缩气瓶)上的明显位置用中文清晰标明内容物质，所有储存气瓶的地方应经过正确的选择和构建，可适当的识别，设置适当的警告标示，有保安措施。10.27 自制

16)灭火器上应当有明显的标识以供急用，消防竖管和消防软管应当可以清晰的识别10.33 自制

17)EHS程序应当用本国语言书写并张贴公布或供全体员工查阅11.2

18)EHS规章，安全操作程序，EHS活动以及与其工作有关的其它EHS知识可采用出版简报，发布张贴公告等信息沟通在工作场所普及11.5视情况

19)进入工厂的所有盛有化学品的容器都应当附有标签，注明物质名称、危害性、储运需知，可采用符号或本国语言书写11.9 自制

20)应在明显位置标明紧急洗眼设备和淋浴设备的所在地点11.14 自制

21)储存罐、加工管道、有害物管道化学品流量阀门均应附加标签或色标(物质名称)应将所明标签及其含义加以张贴公布。除色标外，阀门连接器和喷嘴等其它关键部位也应加以标识以便识别11.15 可不适用

22)所有的开机、关机控制器上都应贴有标示功能的标签，并根据其功能用不同颜色加以标识11.21 自制或购置

23)设备保养时应挂上停机警示牌说明切断能源的原因11.25 自制或购置

24)一般区域或工作点应设有明显标牌，以说明员工在该地方应按规定佩戴使用的个人防护装备类别11.32 自制或购置

25)吊车、吊索以及吊机一经发现有损坏或缺陷应停止使用，并标注出“待维修/更换”的字样11.34 自制或购置

26)所有吊车、吊索以及陈述吊机上均应在明显部位标注出最大承载量11.35 自制

27)损坏的梯子若要修复后再使用，应当在上面标注或标签，示明“有待维修/更换11.40 自制或购置

28)所有密闭空间外必须有紧本国语言书写的警告声明“密闭空间，遵守进入程序”11.44 自制

29)叉车作业场所若可能出现行人，应当设置“停止”标志、交通镜及限速标志11.47 可不适用

30)所有的废弃物储存桶上都应贴上标有“有害废弃物”字样的标识，此外还应加贴警示标志。废弃物储存的地方应当有适当的清洁设备及灭火器并张贴有相关的标识11.49 自制

31)工厂应当有一套要求住宿员工以及访客遵守的宿舍管理通则，并以本国语言制定并公开张贴 12.8 可不适用

32)如15分钟路程内没有紧急救护设施，则应清楚最邻近救护设施的地点、距离和到达该处所需的实际时间，并将所有并数据公开张贴12.21自制

33)急救站应贴有急救站标志12.24自制或购置

34)工厂应当将医疗废弃物与其它废弃物隔离开来，可通过按类别加以标识。针头的处理应当是将针头放入容器中且容器上贴上表示“内含尖锐物”的标签12.26 自制

第四篇：ICTI内部审核员考核试题

公司：_____________姓名:______________分数:_____________说明:本试题共分四章,要求回答所有的问题.考试时间限定为120分钟,总分为100分,70分为合格,在每章中您至少要回答40%以上的问题.答案只能写在试题纸上,不允许在自带的纸上书写答案.

一.填空(每空1分,共35分)

1.ICTI是 国际玩具协会商业行为守则的英文简称.

2.ICTI倡导玩具厂商坚持三大原则:一是三不用,即 ;二是用工不歧视,

即用工不因员工性别、种族、宗教信仰、 社团倾向不同而受到歧视;三是奉守环保法规.3.工厂的工作时间规定是每日正常工作时间小时,每周正常工作时间小时,应保证员工每 天中至少休息

一天.

4.工厂加班时间规定应保证每日加班时间不超过小时,每周工作时间不超过小时.

5.在我国,童工是指不满周岁的工人,未成年工是指不满岁的工人.

6.工厂根据有关法律规定:因员工过错给厂方造成经济损失,可要求员工进行赔偿,但每月的金额不得超过员工

月实得工资的80%

7.所有建筑的形貌完整性与结构完整性应经过,以确保建筑物能够承载其中的机器及人员的重

量.

8.工厂应按员工的人数提供充足的卫生设施,应考虑在生产区域的卫生间提供或的物品,生产

儿童玩具更应有良好的卫生管理.

9.工厂废弃垃圾应存于容器内, 易燃废弃物应存于容器内,并及时清理以降低火灾隐患.10.工厂的消防应急演习至少举行一次.当未参加演习的新员工超过时,工厂还应消防紧急疏散演习.11.工厂所有出口的门均应易于朝开启,能顺着方向前推开,且无需任何特别的开门知识.12.工厂的作业区域应设有以保护电线及电力设备并预防火灾.

13.应当由员工自由选举产生的员工代表，能就相关问题与进行交涉,会议至少月进行一次14.紧急疏散路途应当有标识,且应至少每月进行一次保养与检查

15._________或_________使用前,EHS专员应评估其潜在危害性,并采取适当的安全控制措施.

16.在小型工厂,每一班次至少应当有_______名接受过紧急救助以及CPR培训人的员,大型工厂应当有总人数

_____%的员工接受过紧急救助以及CPR培训.

17.工厂应当禁止身着宽松的衣服,佩戴饰物或留长发的人员接近运转的机器,禁止佩戴_______________.

_____________._______________等进入生产作业现场以满足上述需求.

18.工厂如产生有害废弃物应送往_______________许可的设施中进行处理或由有资格的承包商处理,工厂应保

留有害废弃物的出厂记录.

19.工厂每一种危险化学品都应该有以本国语言书写的______________(MSDS),并可被储存及使用危险化学品

的员工查阅.

二.选择题(每题0.5分，共5分)

1.()发生下列哪种情形，加班时间可不受工厂程序限制?

A.发生自灾害B.抢修生产设备 C.抢修公共设施 D.以上全是

E.以上全不是

2.()适用于工厂全体劳务工的法定假期是

A、 新年一天和劳动节一天B.农历春节三天和中国国庆三天C.端午一天和中秋一天D.以上全是E.

以上全不是

3.()工厂应规定，员工除享受法定假期限外，还享受以下的带薪假期

A、婚、丧假B.产假C.带薪年假D以上全是 E.以上全不是

4.()工厂的带薪年假规定，在工厂工作1-5年的带薪年假是

A.5天B.7天C.10天D.14天E.以上全不是

5.()工厂的停工补贴规定，因厂方原因造成停工1-6日，每日的停工补贴比例为其日工资的

A.80% B.60%C.50%D.100%E.以上全不是

6.()工厂的离职补贴规定，工作7个月因厂方原因被裁员的补贴是

A.0.5个月的工资B.1个月的工资C.7/12个月的工资 D.不补贴

7.()工厂向全体员工发放的工资清单，其中列明了

A.工资总额B.正常工作时数C.加班时数D.扣款项目 E.以上全是F.以上有一项不是

8.()工厂向员工提供的下列物品可以适当收取一定的押金

A、工作服B.工作证C.劳保用品D.食宿定金E.以上全是F以上全不是

9.()强迫性劳动是指下列哪种行为

A、收取押金或身份证B.暴力.威胁.限制人身自由C.侮辱.体罚.殴打D.非法搜身或拘禁E.以上全是

F.以上全不是

10.()工厂在招聘员工时，根椐下列哪种因素决定是否录用

A、是否女性B.所属省份C.是否18-30岁D.是否怀孕E.工作技能F.以上全不是

三.判断题(每题0.5分，共25分)

1.()工厂的加班是自愿的，但不想加班要请假，如果未经批准不加班作旷工处理。

2.()工厂规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。

3.()休息日员工加班如能安排补休，可不支付双倍工资。

4.()工厂能满足当地最低工资标准，因为员工工资总额每月都超过480元。

5.()不得安排未成年工从事喷油.注塑.电工等作业。

6.()工厂员工在下班后可以自由离开工厂，上班时间可以根据自身需求出入洗手间或打开水。

7.()工厂员工辞职自由，员工提前30日以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制。

8.()员工在试用期内或厂方违反劳动合同及强迫劳动的情况下可以随时通知厂方解除劳动合同，厂方不

得以任何方式惩罚他们。

9.()工厂员工违纪以批评教育为主，工厂实施对管理人员的培训，以约束管理人员不得实施任何形式的

体罚.精神或肉体虐待.言语凌辱或威胁性行为。

10.()工厂所有工人均享有法定的病假和产假权利，均有权行使当地法律赋于的员工代表权。

11. ()工厂应有高层管理代表负责健康.安全.福利以及常规设施和事宜。

12.()工厂应有一定数量的维修工从事维修工作，但这种维修工无须经过专门的培训。

13.()机器设备的安全装置应保养良好，包括定期检查以确保其功能正常，安全检查和记录应保存。

14.()ICTI规定仓库的高低温限制为4℃-29℃坐着工作为16℃-30℃。

15.()工作场所应保持通风，包括办公室.生产车间.卫生间及仓库。

16.()工厂废弃物应经常定期收集并转移到厂外适合的发方进行处理。

17.()工厂的建筑物经过专业评估证明完好无损后可不对坑洞.裂纹等加以修理。

18.()因为工厂的饮用水是当地的自来水公司提供的，所以工厂无须考虑水的质量，如果真的发生问题则

由当地自来水公司负责，和工厂无关，工厂也不须负担任何责任。

19.()工厂设立的紧急事件集合区应确保安全，远离火灾危害且不防碍车辆往来及救助工作。

20.()工厂的所有物料不得阻碍过道.出口.紧急设施等，但办公椅则可放在过道上，因为紧急情况发生时

办公椅就不会再有人坐了，通道也就畅通了。

21.()热工作业完成后，现场防火员应根据现场火灾因素的危险程度，持续监察30-60分钟后方可离开热

工作业现场。

22.()所有的灭火器均应设置在明显的和便于取用的地方且不能影响到安全疏散。

23.()作业区域内的可燃粉尘与微粒可用扫帚与风枪吹拂的方法除尘以免造成空气危害。

24.()工厂应指明紧急求助电话号码并将其列入应急计划张贴，但不必包括工厂内部的电话号码。

25.()工厂的灭火器使用者距灭火器的距离不应超过32米。

26.()只有经过化学品安全.电气接驳.电气接地.及防火培训的人员可能从事可燃液体/易燃液体的转移和抽

取工作。危险仓管理员应了解化学品可能存在的危害，但普通喷涂作业的员工则不需了解其危害，

他们需要知道的是如何操作。

27.()保安人员应当接受职责和责任培训，培训应当包括紧急事件处理及防止未经许可人员/车辆入厂区，

应培训保安人员处理事情时不可侵犯他人，及防打斗.防禁烟区吸烟及防噪音等。

28.()如果厂有任何违规.受处罚或因违反当地法律而被传唤的记录，厂方应提供在有关当局的限期内完

成纠正措施的客观证据。

29.()工厂每层楼至少应两个出口，以保证一个出口被火封堵时可以选择另一出口。

30.()凡不通向紧急出口的门，部门之间互通的门或可能误认为出口的门应当明确标示出，以避免员工

在发生紧急事件时误入这些非真正出口的门。

31.()所有使用危险化学品的场所应有紧急洗眼设备，此设备距危险化学品的使用区域应在30米内。

32.()机器设备维修保养完后作业员即可进行试启动并正常作业。

33.()从事维修工作的人员必须积累有丰富的经验，基于这种经验，他们从事此项工作无须进行培训和

批准。

34.()工厂任何人都应遵守密闭空间进入程序，以保证进入此空间的员工的安全。

35.()在工厂中每班次至少有一名急救员且人数不能低于总人数的1%。

36.()工厂应保留员工的伤病记录并努力找出事故的根源。

37.()工厂应有紧急救助的物品放入急救药箱，包括外用药及口服药等。

38.()工厂至少每个生产楼层设有一个急救药箱。

39.()紧急救助物品应放在厂区的合理位置并便于取用，如果上锁则必须保证急救员能在3分钟内取到

急救药品。

40.()工厂可能受到病源感染的工种为急救员，其他人员未经批准，不得进行紧急医疗救助。

41.()工厂在运送伤员至指定医疗机构的过程中不得随意丢弃医疗废物。

42.()这了保证员工的健康，工厂应及时将医疗废物放入垃圾桶并丢入垃圾站。

43.()工厂在执行新工作任务前应充分了解新任务的工作步骤.潜在危及控制方法，以便预防伤害自己或

伤害他人的事故发生。

44.()工厂所有的机器都应安装机器安全防护罩。

45.()高度超过1米的开放式楼梯只要安装了扶手就能保护员工的安全而不需横栏。

46.()工厂应每年进行PPE(个人防护装备)有关培训以保持及强化员工的健康安全意识。

47.()员工在工作前须正确佩戴PPE，但工厂无须在区域工作点设置明显标识以说明该地方应使用的防

护品类别。

48.()工厂风扇叶片应有安全防护罩以免人员意外接触，但工厂的注塑车间因须较大的风力故可不受此

限。

49.()所有的吊机.吊索都应在明业部位标注出最大承载量且应遵守，但工厂注塑车间的吊车属工厂自制

可不受此限。

50.()工厂的工业废水.废气.污水排放应符合地方法律要求并持有相应的许可证，但工厂自认为未污染

环境，可不受此限。

四.简答题(每题5分，共35分)

1. A是月薪制工人，每月800元，在2006年10月份他的考勤情況如下：10月1-3日放假，10月10日-14日請假5天，而且在10月4日-5日上了二天班，在10月18日晚上加了3小時班，其他時間沒有加班。請問該名工人應得工資如何?

2.C是日薪工人，每天30元(8小時)，2006年10月份出勤情況如下：10月1-7日放假，之後從8日上班到14日方有休息，在10月15日加班一天，請問C的應得工資如何?

3.广东省某工厂当地的最低工资标准为574元,某工厂签订的劳动合同为时薪3.43元/H,2005-08月,A员工出勤

21天,审核员发现该员工工资为520 元,假设该员工出勤23天应得多少工资?

4.某广州工厂夜班工人上班时间为

20:-24:00,1:30-5:30,加班2小时5:30-7:30

9月30日,夜班工人同样依照该时间安排上班.工厂在计算工资时,采用以下公式:3.43*8+3.43*1.5*2

这种算法是否正确,?为什么?

5.某工厂工人每月记件工资总额一般在390到480元之间，而当地最低工资标准为每月474元，工厂提供伙食补贴每人每月200元，同时在工资中扣除伙食费200元，工厂经理说工人工资已经达到当地最低工资。这样说法是否正确?为什么?

6.工厂没有锁断能源的锁定装置,只与维修前挂一个标牌识别.这种处理方式是否正确?为什么?

7.工厂和医疗废物已同其它废物分开存放，但没有证据显示工厂适当地处理医疗废物，也没有有关的处理记录.这种处理方式是否正确?为什么?

第五篇：(玩具验厂)ICTI 消防演习计划书

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ICTI 消防演习计划书

标签： 分类： 更新日期：2008-02-19 20:25

泉丰玩具(深圳)有限公司

消防演习计划书

本着“预防为主,防消结合”之方针,为了增强员工对消防知识的了解和认识,使全厂员工切身感受火灾现场疏散逃生与实际灭火演练过程,进一步增强全员消防安全群防群治意识,以达共创安全生产环境,创造公司美好未来之目的,特举办2007第二次消防疏散演习.

一、演习的时间、地点:

时间:2007年10月16日(下午16:00). 地点:公司生产区

二、演习组织机构和参与人员:

为了更好的协调和组织演习,公司特成立演习领导小组,小组成员如下: 组长:付红卫

副组长:黄海滨

组员:杨成立、唐华贵、钟细善、罗时仁、柯于泉、王强、黄健康

演习警戒组:公司全体保安员. 参与人员:公司全员.

三、演习项目:

1.消防演习准备阶段

2、消防演习现场疏散演练

3、消防灭火具体讲解

4、消防演习实战演练

4.1观看保安队消防演练

4.2指导员工现场操作灭火器材

5、消防现场解救与医疗救护

6、安全主任进行相关安全消防知识讲评.

7、消防演习结束清理现场

四、演习准备:

由行政部负责相关演习器材(包括大铁桶三个、小铁桶三个、木柴5公斤、废油25公斤、烂棉纱适量、泡沫灭火器三个、水带两盘.)行政主管负责打响报警器,保安员负责疏散指挥与整队集合定位;工程部黄丽艳负责拍照存档.

五、演习具体操作步骤:

1、现场疏散演练:

保安部在指定时间内启动全厂消防警铃并补哨音加强后,并开始计时,估计全员逃离现场时间; 维修部应按照《火灾应急计划》停止公司电梯运行,

每部门主管负责指派2—5人协助负责疏散秩序,使疏散人员紧张有序按照预定计划到指定位置集合(在疏散过程中,有警戒组指引疏散路线,途中有相应的疏散指示标志),各部门疏散路线如下: A3装配部从A栋车间左边大楼梯疏散. B3装配部从B栋车间左边大楼梯疏散. 喷油部/移印部从B栋车间右边大楼梯疏散. 二楼写字楼人员从A栋车间右边大楼梯疏散. 注塑部从B栋车间大门直接疏散. 货仓部从A栋货仓大门直接疏散.

各部门按预先划定区域列队整齐,并清点各部门人数,上报

2、消防灭火具体讲解:

由安全主任和行政主管负责主持讲解如何使用灭火器材和消防水带.

3、现场解救与医疗救护

由救护组成员负责,假设1名人员在二楼车间窗口呼救,最终因吸入烟雾导致中毒或窒息.为表现真实性,救护人员要佩戴适当的防护设备(口罩)进入火灾现场,使用担架将伤员救出,并抬至广场医疗救护站进行急救、包扎等救护措施,后由司机开车送往医院抢救

3、消防灭火演练: ① 在铁桶中点火; ② 报警;

③ 按照《火灾应急计划》对救火突击队分组; ④ 下达战斗任务; ⑤ 现场警戒; ⑥ 实施灭火;

4、指导员工操作灭火器材

5、 演习结束,公司安全主任和行政主管对此次消防演习全过程进行总结和讲评

6、 员工按顺序带回工作岗位正常开展工作,演习结束.

7、 清理现场.

行政部

2007-10-15