企业规章制度员工守则

在当今社会，我们在很多情况下都会接触到制度。制度一般是指要求大家共同遵守的规章制度或行动准则，也是指在一定历史条件下形成的规章制度或一定规格。那么如何制定相关制度呢？以下是小编为您收集的《企业规章制度员工守则》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：企业规章制度员工守则

企业员工守则

为大力弘扬公司“诚信厚德、合作共赢、以人为本、尚学创新”的企业精神，公司下发《企业员工守则》。《企业员工守则》是以规范员工行为，强化员工自我管理，建设优秀员工队伍，尽快建立与现代企业制度相适应的完整的企业文化体系，使企业文化真正做到内化于心、固化于制、外化于型。

一、基本守则

1、 遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事

2、 发扬优良传统,树立团队意识，单位、部门、员工之间应相互尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系

3、 顾大局，识大体，自觉维护集团公司的声誉和权益

二、职业道德守则

1、 崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈

2、 不断学习，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作

3、 坚持重合同、守信用，对企业和社会负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造企业形象

4、 诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议;对有损企业形象等消极行为，应予以制止

5、 在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品

6、 工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人

三、日常行为守则

1、 注重仪表整洁，着装大方得体，举止优雅文明，遵守公民基本道德规范

2、 按时上、下班;不迟到，不早退，不擅离职守。现场作业员工要严格按业务规范要求执行

3、 工作时间不串岗、不聊天、不游戏、不赌博，不做与工作无关的事

4、 下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开办公室的员工，应关闭窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，方可离去

5、 厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人;外出办事，住宿、交通等费用不超标

6、 员工之间团结友爱、互相尊重、互相帮助。

7、 工作中发生的重要事情要及时请示、汇报并做好记录。

第二篇：企业员工行为守则

公司员工行为守则

第一章总则

第一条 为规范研究院入驻企业员工行为，维护企业及研究院形象，推广特色的园区企业文化，特制定本规范。

第二章遵守公德

第二条 入驻园区公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范。研究院及公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。

第三条 员工要文明礼貌，做到仪表端庄、语言规范、举止得体、待人热情。

第四条 员工要办事公道，做到坚持真理、公私分明、公平公正、光明磊落。

第五条 员工要遵纪守法，做到学法、知法、守法、用法、遵守公司纪律和规范。

第三章爱岗敬业

第六条 爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。

第七条 尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。

第八条 服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作

做好，不与领导背道行事。

第九条 逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。

第四章团结协作

第十条 紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。

第十一条 严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评。

第十二条 不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。 第十三条 不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。 第十四条 保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。

第五章遵守纪律

第十五条 下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。

第十六条 遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打考勤卡。

第十七条 公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职 2

守，不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。

第十八条 工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。

第六章诚实自律

第十九条 遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风。 第二十条 不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私利。

第二十一条 不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财务占为己有或转送他人。

第二十二条 对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公司或个人的礼品、财物，必须上交到公司办公室、财务部。

第七章仪表大方

第二十三条 员工必须仪表端庄、整洁。

(一)头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男职员不留长发。

(二)指甲：应经常注意修剪指甲。

(三)胡子：不留胡须，保持面部清洁。

(四)口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。

(五)女职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。

第二十四条 工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。其他按照公司岗位安排着工作装。

(一)衬衫：无论什么颜色，衬衫的领子与袖口不得有污垢。

(二)领带：外出前或要在众人面前出现时，应佩带领带，并注意与西装、衬衫的颜色相配。领戴不得肮脏、破损或歪斜松弛。

(三)鞋子应保持清洁。

(四)女员工要保持服装淡雅得体，不得过分华丽，不穿过于露的衣服，不带装饰品。

第八章言行文明

第二十五条 在公司内职业应保持优雅的姿势和动作。

(一)站姿：会见客户或出席仪式站立场合，或在领导、上级面前，不得把手交叉抱在胸前。

(二)坐姿：坐下后，应尽量端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯视前方。

(三)公司内与同事相遇时应点头行礼表示致意，以职务称呼上司。

(四)握手时用普通站姿，并目视对方的眼睛，脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。

(五)出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再 4

进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如必须要打断说话，也要看准机会，而且要说：“对不起，打断一下您们的谈话”。

(六)递交文件：如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是笔、小刀、剪刀等，要把尖锐的一面对着自己，使对方容易接。

(七)走通道、走廊时要放慢脚步。无论是在自己公司还是访问的公司，在通道和走廊里不能一边走，一边大声说话更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顾客、客户要礼让，不得抢行。 第二十六条 待人礼貌。

(一)在规定的接待时间内，不得缺席;有客来访，马上起身接待，并让坐，接待时要主动、热情、大方、微笑服务。

(二)直接见面介绍的场合下，应先把地位低者介绍给地位高者。若难以判断，可把年轻的介绍给年长的。在自己公司和其他公司关系上，可把本公司的人先介绍给别的公司的人。

(三)一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高的人或酌情而定。

(四)男女间的介绍，应先把男性介绍给女性。

(五)名片应先递给龄长或上级，把自己的名片递出时，应把文字向着对方，双手拿出，一边递交，一边清楚的说出自己的名字。

(六)接受对方的名片时，应双手去接，拿到手后，要马上看，准确记住对方姓名后，将名片收起。

第二十七条 电话接听处理

(一)办公人员和接待人员接听电话时必须礼貌用语，应有较强的随机应变能力。

(二)重要电话接听应做好电话记录工作，将电话接听内容并及时传达、回复。

(三)语言要求：规范礼貌、简洁耐心。

(四)电话接听时要说：“您好+单位名称”;电话结束时要说：“再见”。

(五)对方打错电话时，不要说：“打错了”就马上挂电话，而应礼貌的说：“我想你拨错号码了”。

(六)接听电话要及时，一般电话响铃不得超过3声。

(七)为防止电话长时间占线，接听电话一般不宜超过3分钟(特殊情况可以适当延长)。

(八)不允许用办公电话打私人电话，接听私人电话不得超过3分钟。

(九)领导无暇接听电话或拒绝接听电话时，要灵活处理，可询问对方详细情况与来电事由以决定领导是否接听。

第九章美化环境

第二十八条 养成讲卫生的美德，不随地吐痰、丢纸屑、果皮、烟头及杂物，不乱涂乱画，如在办公室区域发现纸屑、杂物等应随手拾起来。

第二十九条 创造优美的办公环境，不得损坏公司配置的各种器具、设施，不得随意乱堆乱挂各种物品，不得随便带人进入办公现场。

第三十条 保持办公环境的肃静，不要在办公区域内大声暄哗、聊天或随意制作噪音，接打手机、电话尽量保持轻声轻语，不影响他人。

第三十一条 保持清洁卫生，及时清理办公用品。处理完毕的文件、资料应及时销毁或存档，不得堆积在办公现场。

第三十二条 严格在吸烟区吸烟;非工作时间，不在非吸烟区吸烟，吸烟后，将烟蒂放置烟缸，保持吸烟区清洁。

第十章爱惜财物

第三十三条 爱护公司财物，养成勤俭节约的良好习惯，提高成本意识。

(一)不浪费水、电、纸等资源和办公易耗品。

(二)按照相关要求使用办公用品和公司各种设备，下班后要关好设备再离开公司。

(三)爱护公司财物，不随便损坏公司财务，不得随便损坏公司财务，不得随意挪用公司财物。

第十一章安全

第三十四条 要随时随地地注意防火安全，发现不安全隐患要及时报告处理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。

第三十五条 注意公司现金和贵重物品、财物的安全存放，办公室无人时要随手关门。

第三十六条 工作时间不得闲谈、打闹、打盹、睡觉，不准操作自己不熟悉的设备，不准到不属于自己的工作岗位和部门。

第三十七条 正确爱护和使用各种安全装置及劳动保护用品。 第三十八条 班前班中不准喝酒，严禁工作区域吸烟，不准在车间内洗衣服、干私活等。

第三十九条 正常上班期间必须带好安全帽，穿戴好防护用品。 第四十条 工作时根据生产安全需要穿戴，必要要情况不准穿高跟鞋和赤脚，戴耳环、手镯、项链。

第四十一条 工作时思想集中，坚守岗位，不准损坏防护设施。 第四十二条 发现机器、电器有焦糊味，要及时查明原因，并报告相关人员。

第四十三条 电器设备的检修必须由电器人员进行，严禁在电器设备和消防设备上拉绳子、晾晒衣服、放置杂物。

第四十四条 未经允许不准领外单位人员或亲友进去车间。

第十二章停车

第四十五条 车辆驶入园区后须减速行驶，时速不得超过5公里，以

确保行人和车辆安全。

第四十六条 车辆在院内禁鸣喇叭，以确保院内环境安静。 第四十七条 车辆停放时，请注意关好车门车窗，勿在车内存放贵重物品，公司警卫对车辆及车内物品无保管义务，车辆停放期间产生的任何损失均由车主自行承担。

第四十八条 消防通道、人行道及其他非停车区域禁止停车。 第四十九条 对于在厂区内不按规定停车其它车辆进出、占压草坪、停泊主干道或转弯口的，警卫人员将采取相应措施，后果由车主自负。

第五十条 长期停车，可以向物业申请园区停车证。

第十三章保密

第五十一条 必须遵守国家的有关保密法律法规和制度。

第五十二条 严格遵守企业的保密制度，接受保密教育和监督，履行与其工作岗位相应的保密职责。

第五十三条 公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、设计方案、营销方案、管理文件、会议记录和内容等，均属公司秘密，员工有保守该秘密的义务。当不确定某些具体内容是否为公司秘密时，应由公司鉴定其实质。

第五十四条 在任何情况下离开工作岗位时，不得擅自保留和带走原在岗位时得到的任何文档、图纸、资料、磁盘、胶片等载有 9

公司保密信息的资料及复印件。

第五十五条 不得利用信件、电话、网络等通讯手段泄露公司秘密。 第五十六条 非因工作需要不得翻阅加有秘密标识的文件资料和有关软件等。

第五十七条 不得向负有保密义务的人打探有可能涉及到企业各类秘密的有关资料。

第十四章附则

第五十八条 本制度的制定解释、修改、废止权归园区与南开大学津南研究院。

第五十九条 本制度自签发之日起生效。

第六十条 本制度未规定事项，按园区及公司相关管理制度规定执行。

---终---

第三篇：企业员工诚信守则

诚实守信是为人处世的基本原则，诚信是一个人的立身之本、立德之基。有诚信才能建立良好的人际关系，有诚信才能获得他人的尊重与信任。对于企业来说，诚信是是立业之本，对于我们公司的员工来说，更应该发扬诚实守信的优良作风，多一点实干精神;少一些虚情假义，认真务实地履行自己的义务，干好本职工作。诚信做人，踏实做事。我们企业员工要做到以下几点：

一、遵规守纪，按章办事。严格遵守和执行公司各个规章制度是我们全部行为的基本准则。

二、言出必行，信守诺言。强化诚信意识，注重诚信形象，我们坚决做到言行一致。拒绝借口，勇于负责。

三、令行禁止，服从指挥。坚定地同公司保持一致，听从命令、服从指挥，按规章制度生产和操作。

四、 严谨操守，廉洁自律。不收受与公司业务有关的单位或个人馈赠、贿赂或向其挪借款项。

五、坦诚沟通，顾全大局。时刻把公司整体利益放在第一位，积极主动与公司内部各部门做好配合，真实地反映问题。

六、真诚合作，双赢为上。根据公司的相关要求及流程，选择合作伙伴和进行业务决策，真诚地对待合作者，建立利益共同体，友好往来，共担风险，共享辉煌。

七、开源节流，如实报销。在工作及业务往来中，尽可能地降低成本，提高效益，同时，因此而产生的相关费用需如实填报。

八、严守机密，谨防泄密。加强保密意识，做好保密工作，维护公司机密信息的安全。

九、尽心尽力、尽善尽美。让责任成为习惯，细节体现责任，责任决定成败。

十、责任胜于能力，责任创造卓越。我们全力以赴地做到尽职尽责，珍视责任，做到对生命和工作的忠诚和信守。

第四篇：石材企业员工守则

上海国裕石业发展有限公司

员工守则

一、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，做一个遵纪守法的好员工;

二、遵守厂规，厂制，不违章作业，严格执行安全生产人人有责的理念;

三、对所属主管职权范围内的工作安排，不得故意违抗、讨价还价，服从所安排的工作。不得在车间聚众滋事，怠工。不得威胁、恐吓管理人员。违者劝退，按自动离职处理;

四、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行;

五、员工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，礼貌待人，诚实守信;

六、工作期间一律着工作服，且服装整洁，严禁穿拖鞋上班;

七、按时上下班，保质保量完成生产任务和生产指标;

八、有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工;

九、保证产品质量，不人为生产出不合格产品。

十、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源和原材料;

十一、保持车间清洁、整齐。工具、物料、半成品要物摆放齐位，定点摆放;

十二、严谨操守，不得收受影响公司业务的有关人士的馈赠、贿赂、吃请。

十三、本厂员工无论何种理由提出辞职申请，自提出之日起仍须在原工作岗位且必须按照本厂规章制度继续工作1个月。否则扣除该员工当月工资。

十四、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。

第五篇：员工守则及员工规章制度

员工守则

1.总则 1 制定目的: 为使本公司员工更好的遵守公司管理制度,特制定此守则,以便执行。

1.2 适用范围: 凡经本公司所录用的所有员工(含临时工)圴须遵守本守则。

1.3.权责单位: 厂务部负责本守则制定,修改,废止之起草工作。

总经理负责本守则制定,修改,废止之核准。

厂务部负责对员工进行培训工作。

2 员工守则 2.1.1 基本仪容仪表规定 员工上班必须着装整洁,朴素大方,不得有脏污(特殊工作人员如设备维修人员进行维修工作时除外); 男员工不得穿背心,短裤,上衣扣子不得解开超过(含)两个,女员工不得穿着过于裸露的衣服;.若有规定工作服,必须着工作服上班(工厂另行补充规定); 不得穿拖鞋,鞋应干凈; 男员工不得留长发,头发长度以保持不盖耳部和不触耳部和不触衣领为准.男

女员工上班圴应将头发梳理整齐; 所有员工不得留长指甲,且须保持整洁。

2.2 基本行为举止规定 上班应持以下基本要求: 形象:仪容端庄,热情大方; 谈吐:温文有礼,简捷明快; 同事遇到困难时,员工均有责任及义务帮助解决困难,提供必需支持; 外出办事的工作人员,进入办事机构办公室前,应先检查自身仪容仪表,并适度敲门,待主人允许后方可进入,进入后应先使用礼貌用语; 办公室人员在电话铃响三声之内应接听,接打电话,应语调平缓,声间柔和适度,不得大喊大叫,影响他人工作,也不可无精打采,影响公司形象,使用电话应长话短说,禁止电话聊天; 热诚接待宾客,使用礼貌语言,守时守信,不卑不亢,不做有损国格,人格的事; 禁止随地吐痰,乱丢垃圾,生产车间,仓库及其它禁烟区域严禁吸烟; 维持良好的公共秩序,文明用餐; 每天工作完毕后,自觉进行岗位区域及设备的清洁,保养工作,自觉搞好车间卫生工作; 使用卫生间之后应随手冲洗; 爱护公物,力求节约,养成人离开前随手关灯,电风扇,空调,水龙头等的习惯; 所有员工应自觉维护和发展工厂形象,不得有任何有损工厂形象的行为或言辞;

所有员工应互敬互爱,和谐相助; 不损人利己,不讥讽挖苦,不窥探他人隐私,不对他人进行人身攻击,不以工作之外事情议论他人; 禁止拉帮结派; 禁止打架斗殴; 禁止聚众赌博; 住宿人员应遵守集体宿舍公约; 禁止在工厂内喝酒，禁止带酒进入宿舍。

2.3 工作纪律 2.3.1 基本行为举止规定 上班时必须将工作证正确佩戴于左胸前; 外出时,须按有关规定办理手续(无论公务还是私事); 上下班须打卡,不得托人或代人打卡,不得伪造出勤卡,不得虚打加班卡,打卡时须按顺序排队; 携带工厂物品外出时须办理规定手续,发生丢失或故意损坏时照价赔偿; 禁止带领工厂以外非办事人员进入工厂或宿舍留宿(因业务需要,须经工厂批准),不准将小孩带入车间或办公室; 以上规定,门卫应严格要求,公司所有员工应积极配合。

2.3.2 工作纪律 上班时不得吃东西,聊天,喧哗,追逐嬉戏,打瞌睡,吃零食,看小说;

不得处理与工作无关的私事; 不得看与工作无关的书籍; 未经允许,不得在工作场所播放音乐或”随身听” ; 工作时间禁止私人会客,工作会客应在客厅或指定场所; 工作时间不得喝酒(公务应酬外,但提倡中午不喝酒); 离开工作岗位时须防止干扰他人; 必须尽忠职守,服从指挥安排,对上级工作安排有争议时，须以首选服从为前提,但可事后提出意见; 会议途中,尊重主持人或发言人,不随意插话,抢话,有事先举手或以纸条传递; 自觉维护工作环境卫生,各种物品摆放整齐; 非指定操作者,不得操作各种设备(含办公设备,不得利用工厂计算机做与工作无关的事),仪器,指定操作者须依照操作规程操作,特别注意安全; 下级应尊重上级,上级应关心下级,各种工作报告须依照管理层次逐级呈报,不得越级(特殊/紧急情况除外,但须于事后向直属主管报备),当个人意见未获纳前,应严格执行工厂规定或上级指令,不得因个人意见阻挠组织运作; 工作岗位服纵上司安排,执行生产,工作任务时不得畏难借故回避或互相推诿,遇临时紧急任务,虽非工作时间内,经通知后应立即到场处理; 下班前应关好窗、水、电,将工作环境整理整齐清楚; 严守工厂机密,未经总经理许可并办理登记手续,工厂档案文件资料不得让工厂以外人员借阅,不得泄漏工厂各项计划,议程,决定等; 不得利用公物制作或唆使他人制作私人物品; 不得利用职权侵占,受贿,行贿及其它损害工厂利益的事情,不得以工厂名义

招摇撞骗,不得以公务公代关系,从事与集团工厂无关的事务.不得利用工厂客户资源或商情数据或本工厂名义销售非本工厂的产品或从事其它买卖(工厂员工不得接受客户的宴请娱乐); 在职期间，未经工厂同意,不得兼职,更不得从事或与他人合伙(合作)从事与本工厂相同或类似之行业; 工作态度应端正负责，事先计划周详,事中尽责尽力,事后不断改善,不可阳奉阴违,敷衍塘塞; 爱护企业的生产,安全,环保,绿化等公共设施设备,严禁损坏或采摘树木花果。

2.3.3 保密制度 员工个人或近亲不得经营或投资与工厂有关的事业,不得兼任工厂以外任何职务; 严守工厂机密,工厂未实施的经营战略,经营方向,经营规划,经营项目及经营决策不得泄漏; 工厂财务报表,预算报告,统计报表,人事档案,工资性及劳务性收入数据,内部合同,协议,意向书及可行性报告,重要会议记录不得泄漏; 工厂的档案或资料,未经总经理或主管特别授权时,不得携带离办厂; 本工厂员工离办厂后,不得用工厂的技术秘密(包括工厂经营及特有的专利)为他人或自己服务。

2.3.4 规章的处分 违反上述的条例﹐根据具体的情况﹐视情节轻重﹐按照《员工规章制度》进行处理.