党支部标准化建设案例

第一篇：党支部标准化建设案例

中式餐饮连锁标准化建设失败案例分析

某企业是一家新式的餐饮连锁公司，以中餐为主打，消费档次在中档偏上，其地方风味 特色很受欢迎，生意也不错，开了多家连锁店。这类公司时常要注意的事情是，如果是 哪道菜加工的过火了，或是哪批包子的馅咸了，或者是顾客多了上菜慢了，弄不好顾客 不满之下就另投别家，成为其它餐饮企业的食客。于是公司力求塑造一套标准化的操作 程序，既要保持本公司餐品的风味特色稳定，又要通过服务赢取顾客的好感和满意度。 某企业也向一些国外餐饮连锁巨头们取过经，也将店面装修得挺有氛围，也有详细 的员工手册，力求将操作和服务标准化。不过这还不够，因为这一套其它企业也容易做 到，某企业决定在餐品的“鲜”字上下功夫，并且提高对顾客的反应速度。比如说，顾客 如果可以稍等一下，那么包子、饺子等可以现做;根据提前估算消费量做好的包子必须

此应之间，气氛融融。现在，连大家围着桌子做包子和饺子的场面，也 没以前那么火热了。那些设备更象是流水线，大家分布在这条流水线上，成为其中某个 环节的一个螺丝钉，每天守着机器设备。后厨的一些大师傅们之前的成就感现在一落千 丈，因为他感觉餐馆不再依靠他的经验和技术了。年轻人也觉得每天很无聊，操作越简 单，工作越机械，每天重复这样简单机械的工作，兴趣大大丧失。一位 80 后员工在博 客上感叹：“以前是自己牵着一条流水线运作，现在自己是一条流水线上的一个零部件; 以前每天觉得在这里工作很有气氛，现在每天完成工作，总是想让自己能尽快逃离这 里……”

在餐饮业，服务和食物质量同等重要，当企业将对顾客需求的快速反应作为竞争力 来打造时，服务就显得更重要了，而员工的积极性和归属感则会直接影响服务质量。在 员工个人的作用和属性被削弱的时候，某企业需要怎样来调和员工们的心态，激发他们 的热情，凝聚他们的归属感? 【案例分析】 某企业是一家餐饮企业，在实行技术革新过程中出现了员工对变化的不适，甚至影 响到员工的工作心态和热情，从中我们可以看到企业变革中文化适应性建设的必要性。 通过文化建设和有效引导，实现餐饮企业因技术变革给员工带来的心理调适的顺利过 渡。 中式餐饮技术革新是大势所趋 近年来，一大批中式餐饮企业获得了风投青睐，有些已经成功上市，如小肥羊、味 千拉面等。为什么这么多餐饮企业，它们会脱颖而出呢?笔者在从事餐饮企业管理咨询 和研究过程中发现，这些企业都不约而同采用了烹饪技术革新，借助先进的烹饪设备， 减少人为控制环节和因素，达到标准化、流程化运作模式，实现“无厨师”操作的后台加 工局面，另外，这些餐饮企业在商业模式上，进一步借助标准化技术手段，连锁发展自 己的经营网点，通过快速复制，形成规模实力。 某企业在烹饪技术革新方面做了许多尝试和创新，为了实现食物中的营养不流失， 保持蒸菜的原汁原味，同时实现快速上餐，达到 60 秒之内将客人的点餐送达，烹饪技 术革新是提升效率同时保证品质的重要法宝。为此，某企业在烹饪设备上不断研发，一 次次试验，不断改进菜品加热技术，减少不必要的流程，以近乎电脑程序化的步骤进行 操作加工，打造出了“即营养有快捷”的中国“功夫快餐”。 为了缩短从客人点餐到送餐到手的时间， 许多餐饮企业建设了自己的中央厨房和配 送系统，将各类食物原料进行了分类、清洗、加工、装袋、冷藏，做成半成品后再由物 流配送到分布在城市

市里的各个餐厅网点。这样，餐厅实际上已经变为了整个食物加工链 的终端。 技术革新的核心是标准化建设 技术革新让越来越多的餐饮企业尝到了甜头， 但如果一味地追求技术而忽视了标准 化建设， 也只能是白费功夫。 技术革新的核心就是标准化建设， 这主要表现在三个方面： 一是加工设备标准化建设，这是技术革新的基础。许多企业都是从试验室里经过一 次次的反复试验后才找到提高运作效率的加工设备的，一旦这个设备被确定为最佳方 案，接下来就需要依此作为标准，进行批次制造生产，以保证所有的设备参数都是一致 的，确保不管是谁在一套操作程序下都可以做出同样口味的食物。

二是操作工艺和流程标准化建设，设备标准化容易做到，操作工艺和流程标准化因 为要涉及到人的因素，所以在标准化建设上要难得多。有的人认为只要有一本标准化操 作手册就可以搞定了，实际上这只是万里长城第一步，长期化的标准操作和流程培训活 动才是至关重要的。目前，一些具备长远眼光的餐饮企业纷纷建立自己的企业大学，来 系统培养自己的各层级员工，以满足企业快速发展的需要。小蓝鲸、蒙自源、净雅、俏 江南等餐饮集团企业都纷纷成立了自己的人才培养基地，在这方面先行一步，奠定了企 业发展的人才基础。 三是服务标准化，这方面做得最好的是麦当劳，从他们面对顾客“笑要露八颗牙”可窥 见一斑。服务标准化的建设一方面是从细节入手，当一名顾客走进麦当劳的门时，收银 员已经远远地在柜台后向你打招呼了，“欢迎光临，请到这边点餐”，在你点餐过程中， 她一定会向你推荐最新推出的套餐新品，在收银机上麻利地完成点餐的同时，她一定还 会向你推荐你没有点到的薯条、可乐，当你表示点完了，她会给你报上餐费金额，收到 你的钱时她会报出收到了你的钱数，还会报出找你的钱数，之后就是为你配餐，当你端 走餐盘的时候她还会送上一句，“祝您就餐愉快!”这只是一名收银员的一项工作的标准 化服务流程，事实上，麦当劳每一个岗位都有一本厚厚的服务管理标准化手册，更可怕 的是这本手册已经被所有的员工烂熟于心，通过行为准确地体现出了服务的标准化，确 保客户体验的一致性。 标准化建设的同时要注重文化建设 餐饮企业标准化建设带来的是效率的提升，服务的一致，但同时也带来员工职能的 变化，以及企业文化的变化。职能的变化是显性的，调整起来还是很容易的，但是文化 的变化却并不是一朝一夕就能做到的。一些企业在标准化的时候，并没有给予企业文化 变化给予足够的重视，

期望通过员工自身的适应来慢慢融合到新的文化氛围中。 某企业出现的问题，恰恰就是没有给予员工心理调适足够的重视和干预，造成老员 工和新员工都感觉很失落，以致服务水平下降，影响到了企业正常的发展。 通过分析某企业的技术变革引起的企业文化变化，我认为有三个转变，即由团队协 作文化转变为了独立操作文化，由粗放经验文化转变为了精细标准文化，由亲情家庭文 化转变为了制度约束文化， 但某企业显然并没有意识到这些变化， 没有给予足够的重视， 在员工行为规范以及考核手段上做出适应性调整， 以致于员工把每天要做的事认为是一 份“工作”，甚至一位 80 后的员工表达了自己的失望，“每天完成工作，总是想让自己能 尽快逃离这里……”。一旦员工出现这样的情绪苗头，这是具有破坏性的，尤其是餐饮 服务企业，有时一个小小员工的工作失误可能就会给企业带来灭顶之灾。 文化建设需要因势利导

某企业的技术变革引来的文化变化，需要某企业的领导层给予足够重视，一方面重 新提出适应企业发展的新的文化理念和价值观体系， 另一方面对管理制度进行适应文化 变化的及时调整。 对于不同层面的员工，某企业可以采用不同的策略来因势利导，对于经验丰富的老 员工，需要多做一些思想工作。过去他们靠自己的一技之长，锅碟瓢勺，自得其乐，而 如今与自己原来的下属变成了一个起跑线，心理的落差可想而知。企业需要让他们首先 要正视技术变革带来的全新变化，凭经验打遍天下的状况已经成为了历史，要想在企业 继续立足，必须要掌握新的技术，否则只会被企业淘汰，另外企业要给予他们适应的照 顾，该给情面的时候还是要给予足够的情面，以弥补他们的心理落差。对于新员工，企 业就可以完成按照新的制度和文化来要求他们，通过入职培训，系统介绍企业的制度、 流程以及标准。如果在文化建设过程中，个别员工始终无法适应，长痛不如短痛，企业 可以请其离开，另谋高就。 技术革新是大势所趋，也是企业做大做强的必由之路，但是在革新的路上，企业的 各层领导，尤其是企业一把手要给予变化中的文化建设足够的重视，系统解决变革中的 问题，只有这样，企业技术变革才能平稳过渡，给予企业发展强大的动力源泉。

第二篇：标准化党支部建设

党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。为深入贯彻党的十八大精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步加强机关基层党组织建设，使党支部规范化、制度化、标准化，不断增强凝聚力和战斗力，特制定《标准化党支部建设工作手册》。

一、 班子建设标准

1、组织健全：党支部班子健全，结构合理，整体素质优良，成员分工明确、团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力;按期完成换届选举工作。

2、政治合格：坚持政治理论学习，有较高的政治思想素质;坚决维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，创造性地开展党的工作。

二、制度建设标准

1、党委(党组)指导党建工作制度

2、党支部党员学习制度

3、党支部述职制度

4、党支部、党员服务基层群众制度

5、党务公开制度

6、党内激励关爱帮扶制度

7、党内情况通报制度

8、民主生活会制度(领导干部双重民主生活会)

9、“三会一课”制度

10、党员教育培训制度

11、民主评议党员制度

12、党费收缴制度

13、党员发展制度

14、党支部换届选举制度

15、流动党员管理制度

16、群团组织工作制度

三、阵地建设标准

1、有固定的党员活动室，设置“党员活动室”标志牌，布置规范整齐，并有活动室管理制度。

2、悬挂党旗、入党誓词、党的纪律、党员的权利与义务、党支部和支部委员职责、党建品牌、荣誉栏、公开栏、党员身份亮相等。

四、日常工作标准

1、党员发展：严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定和要求有计划高质量地做好党员发展工作。

2、组织生活：严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每季度一次党员大会，每个月一次支委会、一次党小组会，每半年一次党课。每次会议记录应规范完整。

3、党费收缴：党费收缴足额及时每月向机关党工委上次，并向党员公布党费收缴情况。

4、走访谈心：密切联系群众，经常了解群众对党员、支部工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作，进一步推进在职党员进社区的服务机制，深化党员志愿服务模式。

5、主题活动：围绕单位中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动，活动主题突出，内容形式多样，能充分发挥党员的先锋模范作用。

6、帮扶活动：积极开展党内帮扶活动，关心离退休老党员、生活困难党员，经常关注机关党员干部思想动态，及时化解矛盾。

五、台帐标准

1、上级党组织下发的有关文件

2、本单位有关文件

3、各种制度汇编

4、各类会议、活动、学习记录，包括支委会会议记录、党支部会议记录、党员学习培训记录、民主生活会会议记录、党员发展记录、“三会一课”记录、各种组织活动记录、学习材料、谈话记录

5、照片名册，包括党员名册、入党积极分子名册、党员发展名册、流动党员名册、困难党员名册、党内统计报表、往来组织关系介绍信、党员证明信

6、党员风采

7、党务公开相关材料

8、党员发展相关材料

9、机关党支部换届选举的相关材料，包括请示、批复、党员大会文件、材料(含选举过程材料)

10、民主评议党员相关资料

11、信息

12、其他

第三篇：党支部标准化建设清单

一、班子建设

1、支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整;支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。

2、严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。

3、支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，发挥战斗堡垒作用。

4、按规定和程序认真落实“三重一大”民主决策制度。

5、支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。

二、制度台帐和制度建设

1、党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制

度、工作制度。

2、基层党支部应建立的制度包括：党支部党员学习教育制度、党支部“三会一课”制度、党支部民主监督制度、党支部***制度、党支部民主评议党员制度、党支部党风廉政建设制度、党支部党员责任制度、党支部党费收缴制度、党支部党员联系群众制度、党支部党员活动室管理制度等。

档案资料1、职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。党员变动信息及时报告上级党群工作部门。预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。

2、各级党组织的文件(包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等)收集齐全，分类装盒。

3、各种工作记录包括：“三会一课”记录、***记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记(建立宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办法)、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。

4、党支部工作计划，发展党员规划，工作、学习、活动计划和工作总结等材料;学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。

三、阵地建设

(室内)

1、党支部有固定的党员活动室，布置规范整齐;党员活动室由专人负责，并有管理制度。

2、党员活动室配备党旗、党员突击队队旗，配备《岷江报》、党建文献书籍等相关报刊和学习资料，并及时更新，配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全，摆放规范。

3、墙面应分别设置：主题墙(党支部的任务、入党誓词等)、党支部组织机构一览表、作风永远在路上(包括党员承诺)、荣誉墙、党务公开等。

(室外)

因地制宜设置宣传栏、篮球场、乒乓球、羽毛球场等实施。宣传栏固定部分：应设有单位党政组织机构、项目状况等内容;动态部分：包括领导关怀、项目党、政、工、团动态、党员风采、光荣榜、公示栏等内容，并结合项目实际设置其他特色专栏;宜主题鲜明、图文并茂。

四、日常工作

1、党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。

2、坚持党支部学习制度(每季一次)，认真开展好党课教育(半年一次)，保证学习质量，缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于32个学时，领导班子成员不少于56个学时。

3、党费收缴足额及时，党支部分别于每年6月和12月向上级党委(党工委)上交党费和向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员群众监督;督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。

4、支部党员大会、党支部委员会会议、支委***、党小组会等会议应按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。

5、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作，坚持做到“五必访”和“五必谈”，即：职工伤病住院必访;职工生活及家庭遇特殊困难必访;职工家庭重大纠纷必访;职工发生意外事故、事件必访;职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈;职工违章违纪必谈;职工岗位调整变动必谈;职工之间发生矛盾纠纷必谈;职工受到表扬或批评必谈。

五、活动组织

1、严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一

次党课。

2、围绕本单位(部门)的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位(部门)安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。

3、充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、难、险、重”任务，克服困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。

4、积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。

5、围绕创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员目标，结合项目生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展基层党组织标准化建设活动。

第四篇：标准化党支部建设情况汇报

唐山市商务局党委关于 全面打造标准化党支部的情况汇报

近年来，市商务局紧紧围绕市委的中心工作和重点工作，以“崇商重企、服务民生”理念为先导，以创先争优和创建标准化党支部为目标，结合商务工作实际，全方位推进标准化党支部建设，树立了商务系统崭新的社会形象，现将主要情况总结汇报如下：

一、抓基层党组织阵地建设，夯实创建基础。加强标准化党支部建设。第一，根据商务工作实际情况，设置党支部。按照党章和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》实施细则的有关规定，我们及时划分了11个支部，将主管局长和分管处室统一进行支部划分，这样，既便利工作，也提高了组织的活力，为提高商务工作的凝聚力和创造力打下了其实的基础。第二，完善党支部基础建设。根据各支部的实际情况，进行学习材料配备、学习工具设施配备，提高了党员的学习主动性和服务商务发展的水平。第三，充分发挥创造性，合理配备党支部班子。在党支部书记的选拔任用上，严格按照政治素质和工作能力和双重标准，由支部选举产生，报局党委统一审批，这样，支部书记可以围绕上级党组织中心工作来开展，并且把党的宗旨贯彻在商务工作的方方面面，增强了党组织的活力和创造力。

二、抓学习型党组织建设，增强创建动力。以建设“学习型党组织”为总要求加强标准化党支部建设。一是研究制订合理有效的学习计划。对学习的目标、主要内容、方式方法、基本要求作出科学明确的规定，除固定学习日外，还组织开展大型学习活动6次。二是坚持“三会一课”党建制度，及时传达中、省、市重大会议、重要文件精神。特别是围绕实现“十二五”规划和商务系统承担的全市重要工作指标，不断组织理论学习，强化党性修养，为商务工作的顺利开展奠定了坚实的基础。三是拓宽学习领域。组织全局党员到潘家峪集体学习，使每名党员员对使命意识、宗旨意识、服务意识都有了新的提高。通过组织交流学习情况、重温入党誓词等活动，使全体党员进一步认识到服务全市商务发展是党组织赋予我们的神圣职责，只有全心全意为人民服务，才不会辜负先辈们创下的光辉伟业。以民主生活会作为学习重要载体形式，突出在集中学习讨论、统一思想认识、凝聚班子力量、增强党性锻炼上发挥重要作用。

三、狠抓工作切入点，使支部建设落在实处。第一，深入开展创先争优活动，实施窗口亮化工程、服务提质工程、评优定星工程三个工程，做好党员承诺践诺落实工作，通过设立党员先锋岗创建文明示范窗口、人民满意窗口、红旗标杆窗口，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平。第二，认真开展民主评议机关活动，广泛开拓征求意见的渠道，向各县(市)、区、开发区、管理区商务局和市直相关部门、服务对象、 2 机关全体党员内部广泛征求意见。对于群众关心的热点、难点问题，组织了恳谈会、听证会等多种形式，由各方代表参加，共同商讨商务发展大计，受到社会各界的好评。第三，狠抓作风建设，服务全市商务发展。坚持以制度建设为根本，切实转变服务作风。建立健全商务服务制度，提高廉政水平，使党风廉政活动取得实效。第四，认真组织参加以“党旗飘扬”为主旨的市直机关庆“七.一”歌咏大赛并获二等奖，全体党员通过唱红歌，进一步增强立党为公的责任感和使命感。

四、工作主要成果

通过狠抓支部建设，商务系统全体党员全心全意地投入到工作中去，商务局承担的各项指标也出现了可喜进展。第一，社会消费品零售总额继续保持高位增长。按照目前统计时间结点，前10个月，全市限额以上企业实现消费品零售额317.8亿元，同比增长24.0%。第二，外贸进出口稳步增长。提前两个月完成全年对外贸易进出口目标任务。第三，对外经济技术合作跃上新台阶。截止10月底，我市新批境外投资项目19个，增资项目3个，中方协议投资额1.6亿美元，同比增长45%，完成对外承包工程营业额4.15亿美元，同比增长5.1%，含盖20个国家(地区)，对外投资项目呈现多领域多样化的发展趋势。另外，标准化菜市场成为市场体系建设新亮点。标准化菜市场建设是今年我市20件办实事工程之一。市委、市政府主要领导高度关注， 王雪峰书记、陈国鹰市长亲临标准化菜市场集 3 中开工仪式物流产业发展势头强劲。2011年重点推进115个市级重点物流项目，总投资1128.33亿元。上述成绩的取得，是商务局党委抓支部建设、向工作成果转化的重要标志，我们还将在市委的统一领导下，继续深入进行标准化支部建设，为全市商务科学发展贡献力量。

第五篇：标准化党支部建设工作方案

附件：

XX创建标准化党支部工作方案

根据公司党委《关于全面开展标准化党支部创建活动的通知》的安排部署，为切实加强新时期基层党组织建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势，引导广大党员在新形势下进一步增强党性观念，强化党支部的战斗堡垒作用，使经营开发中心党支部工作走向标准化、规范化、实效化的轨道，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织工作条例》等有关规定，结合经营开发中心工作实际，特制定《经营开发中心创建标准化党支部工作方案》，现将活动的有关事宜安排如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为原则，以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制、促进发展”为工作目标，以“六比六看”、创先争优活动为载体，全力推进队伍建设标准化、阵地建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、活动组织标准化的“五个标准化”党支部建设。

二、领导组织

为全面开展“标准化党支部”创建活动，并确保取得成效，特成立经营开发中心标准化党支部创建领导组。 组 长：XX 副组长：XX 成 员：

领导组下设办公室，办公室设在经营开发中心办公室，办公室主任由XX同志兼任，XX同志负责标准化党支部创建活动的具体实施过程，XX同志负责标准化党支部创建活动文字资料的整理及上报工作。

三、创建内容

(一)思想建设

1、坚定正确的理想信念。教育引导党员干部努力学习和深刻领会中国特色社会主义理论体系，准确把握其丰富的思想内涵和精神实质，自觉地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。大力倡导改革创新精神，营造改革创新氛围，把学习实践科学发展观作为坚定理想信念、武装党员头脑、提高理论水平、加强思想建设的重要载体，进一步增强大党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。

2、坚持解放思想、实事求是的思想路线。经营开发中心党支部和全体党员干部要深刻领会科学发展观的内涵和精神实质，坚决克服满足现状、因循守旧、不思进取的思想，做解放思想、实事求是、与时俱进的表率，着力转变不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的工作能力，为实现公司的跨越发展发挥积极作用。

3.抓好党员的学习培训。与创建学习型党组织活动相结合，通过党课、培训、讲座、自学等形式，组织党员开展各种学习活动，坚持学习时间制度化，学习重点明确化。支部要有学习制度、学习资料，党员要有学习笔记、心得体会。把理论学习作为加强党支部建设和提高党员队伍素质的一项基础性工作来抓，在经营开发中心着力营造爱学习、肯钻研、积极向上的良好风气。

(二)组织建设

1、加强党支部建设。要按照《标准化党支部创建工作手册》的要求，进一步强化党支部班子建设和班子成员的自身建设，加强对班子成员的学习教育，进一步提高组织管理能力。

2、进一步规范党支部基础工作。明确党支部工作职责和基本任务，规范完善党建工作基础资料，做到各项工作有安排、有措施、有落实、有成效。

3.积极开展创先争优活动。通过组织开展“党员先锋岗、党员卫生责任区”等形式多样的主题实践活动，丰富活动载体，提高广大党员的积极性、主动性和创造性，带动全体党员勤奋敬业、扎实工作。

(三)作风建设

1、密切联系群众。要以深入学习实践科学发展观为契机，教育和引导全体党员坚持全心全意为司乘服务的宗旨，为司乘人员诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，把维护司乘人员利益的要求落实到实际工作中去。

2、发扬党内民主。要把批评与自我批评作为实行民主政治、维护团结、解决问题的有效手段，充分发扬民主，尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利。努力改进思维方式和工作方法，在全中心营造团结和谐的良好氛围。

(四)制度建设

1、认真落实“三会一课”制度。每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，党支部指定专人认真做好每次活动的记录。

2、民主生活会制度。党支部每半年召开一次民主生活会，要加强组织生活的思想性和针对性，注重实效，不断提高质量。党员要如实汇报思想情况，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和其他党员的监督。

3、民主评议党员制度。每年年终党支部要结合考核和工作情况，对党员进行一次民主评议。按照党员标准，通过“学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、奖励和处理”等程序，对党员作出评价，妥善处置不合格党员。

4、落实党员教育培训制度。要利用党员学习日对党员进行党的基本路线、基本知识的培训，定期开展党的理论、法律法规及形势与任务的学习教育，不断提高党员的整体素质和工作水平。

5、发展党员制度。要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加强对入党积极分子的教育、培养和考察，有计划、有重点地做好发展党员工作。党支部对提出入党申请的同志，要按照组织发展的要求做好全程写实。

(五)加强反腐倡廉建设

1、筑牢反腐倡廉思想防线。要把牢固树立正确的政绩观、权力观、地位观、利益观作为加强反腐倡廉建设的思想基础，加强对党员干部思想道德教育，广泛宣传反腐倡廉的有关规定，着力营造崇廉、尚廉、尊廉、维廉的思想氛围，夯实反腐倡廉思想基础和道德防线，自觉抵制各种不正之风，保持清正廉洁。

2、认真落实反腐倡廉有关规定。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以建立健全惩防体系建设为主线，以落实党风廉政建设责任制为主要措施，教育引导党员干部严格遵守党风廉政建设的有关规定，自觉做到自重、自警、自省、自励，把反腐倡廉工作落到实处。

四、创建标准

1、党支部书记作用突出，班子坚强有力。党支部班子健全，分工明确，工作有活力。书记带头团结务实、开拓创新、勤政廉洁、发扬民主，能够有效化解各种矛盾，党群干群关系密切，群众威信高。

2、员工队伍素质优良，党员先锋模范作用突出。党员带头勤奋工作，遵纪守法，廉洁奉公;员工团队意识、责任意识强，爱岗敬业，无违法违纪行为。

3、工作制度规范健全，落实有效。确保“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员教育培训制度、发展党员制度及反腐倡廉监督制度机制等各项制度落到实处，并紧密联系实际，不断进行创新和完善。

4、工作业绩突出。党支部工作有创新，具有独具特色的活动。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。党建思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和群团等各项工作不断加强。

5、党支部基础工作扎实，日常管理规范。党员活动有场所、有制度、有学习资料，有宣传公示栏，有详细的党支部活动记录，基础资料完整，项目齐全，内容规范。组织发展规范化，入党积极分子培养材料齐全及时。

6、党风廉政建设卓有成效。党支部和党员干部能严格遵纪守法，以身作则，职工无不良反应，表率作用好，反腐倡廉制度建设得到加强，监督制约机制更加巩固，党员干部队伍无违法违纪案件，群众满意率高。

五、有关要求

1、提高认识，加强领导。开展创建“标准化党支部”活动，是贯彻落实科学发展观的具体体现，是加强基层党建工作的一项重要举措，中心党支部及广大党员要高度重视，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，进一步增强政治意识、大局意识和服务意识。

2、围绕中心，务求实效。创建“标准化党支部”的根本目的是加强基层党组织建设，夯实企业党建工作，使党支部切实成为促进企业和谐发展的坚强战斗堡垒。中心党支部要紧密围绕公司的工作目标，结合工作实际，以求真务实的工作作风，扎扎实实地开展创建活动，确保创建活动取得实效。

3、统筹兼顾，合理安排。要将创建“标准化党支部”活动与中心开展的各项工作有机地结合起来，统筹兼顾，合理安排时间，确保创建活动有条不紊地进展。

4、总结经验，不断创新。要将创建“标准化党支部”活动中的好做法和典型经验及时总结，努力创新创建活动的方式方法，推动全中心党建工作整体水平的提高。

5、坚持标准，立足长远。创建“标准化党支部”是一项长期、艰巨、复杂的系统性工作，需要我们齐心协力，齐抓共管。因此，在创建活动中，党支部及广大党员一定要做到坚持标准不走样，并把创建活动纳入党建工作的长远规划，认真抓好落实。