一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《晚自习值班实施方案》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇：晚自习值班实施方案
晚自习值班制度
一.值班教师按时上岗，在带班领导指导下及时组织学生按时学习，认真清点到课人数，对请假及无故不到的学生做好值班记录。
二.值班教师及领导务必加强责任心，对所负责的楼层要不断巡查，对学生自习期间擅离教室、打闹、睡觉、玩手机、听MP3等现象要及时制止和处理。并对学生进行辅导。重大问题要及时上报带班领导。
三.自习期间值班教师要始终与班级的学生在一起，值班教师不得擅离职守，不得聊天、玩手机、听MP
3、看报纸等，不许回办公室或将学生叫至办公室。值班领导巡查时若发现值班教师不在，以脱岗处理(脱岗一次交扣20元)。
四.对值班中发现的问题，要及时向带班领导汇报，第二天将有关情况向班主任老师反馈，以利于问题及时解决。
五.不允许教师随意顶替、换岗更不允许脱岗。如遇特殊情况要换岗必须及时报告带班领导，领导同意方可换岗。
六.晚自习及时清查人数，防止学生中途离失或逃避自习。要保证各自习教室安静有序，不允许出现嘈杂、混乱局面。
七.对于生病需回宿舍的学生，由学生本人写假条，值班教师和值班领导签字后方可离开教室，对生病学生，视病情派同宿舍学生护送。
八.晚自习结束时，督促学生及时关灯，关窗，关闭饮水机电源，锁门，督促学生及时离开教室。将值班情况向带班领导汇报后，方可离开学校。(违反一次者扣20元)
九.值班结束时要及时交接自习值班记录本。
十、凡值班老师必须准时到岗值班，不得迟到、早退、无故缺席。被检查迟到半小时以上者按旷工半天处理。迟到6分钟-30分钟者扣50元。迟到5分钟之内者扣20元，并通报处理。如果因为教师不到岗而引发的学生出现问题，另行追究相关责任。
十一、值班情况每周汇总到带班校领导处，公布时间为每周星期天下午政治学习时间。
轮台县中学
2008年9月
第二篇：晚自习值班教师具体要求
晚自习管理是学校教学管理的一个重要方面。晚自习管理质量直接关系到学生晚自习的效率，关系到学生的学习质量。为了规范对晚自习的组织、监督与管理，更有效地发挥值班教师工作的主动性，强化晚自习值班教师的责任意识和督学作用，发挥全员育人功能，提高晚间秩序和自习质量，保证学生晚自习的学习效率，增强学生自主管理能力、培养学生主动学习的良好学习习惯，结合我校实际，特制定本方案。
一、具体要求
1、值班教师值班当晚不许饮酒，不迟到，不早退。换岗须经教导处同意，否则视为脱岗。
2、晚自习期间，贯彻“值班教师是晚自习的第一责任人”的原则，值班老师必须在晚自习开始时，清点学生人数，了解缺席、迟到学生的去向。学生无特殊情况不许请假。要保证上自习人数。
3、在自习期间维持正常秩序，保持教室内的安静，严格控制自习期间学生出入教室，教师可进班辅导(辅导时要兼顾其他班级的纪律)，或在走廊看自习。课间要管好室内室外学生纪律。
4、晚自习期间，值班教师须了解当天的作业任务，监督学生完成作业，并督促学生温习当天课程、预习第二天课程。在学生遇到学习疑难问题时要给予耐心细致的解答，对于有特殊辅导需要的学生，可以在晚自习期间给予专门的辅导。
5、晚自习课间，值班教师要保证学生的安全，遇到突发事，直接向值班领导汇报。学生发病需上医院，值班教师可请在校的教师护送，不许学生护送。
6、晚自习结束时，值班教师须检查教室情况，关好门窗及电源开关，督促学生尽早离开教室，不许学生在教室逗留。并填好相应的值班记录。
7、晚自习结束后，学生完全离开后，值班教师方可离校。
二、值班教师及班级的赋分标准
1、班级的晚自习及值班教师满分为10分
2、值班教师没请假，无故不上晚自习，减10分。即当晚值班为0分。
3、值班教师按上自习时间迟到5分钟以内，减1分，5分钟到30分钟减2分。30分钟后视为脱岗。
4、班级的晚自习的扣分标准见政教处晚自习的管理细则，除此之外，值班领导在晚自习期间不定时检查。发现自习不认真及说话的班级每次扣0.5----1分.同时值班教师也扣相应的分数。
5、值班教师晚自习的分数按一定比例纳入到考核中，班级晚自习的分数纳入到本周评比工作中。
6、本规定自9月13日起执行。
教导处2010年9月
第三篇：晚自习值班老师制度(修改)
市十四中老师晚自习值班制度
我校是农村寄宿制学校，住校生在校住宿、学习是学校教学和管理工作的重要组成部分。安排和管理住宿学生的晚自习工作是学校无可推卸的职责，也是教师的工作任务。为了进一步维护学校晚自习的正常秩序，确保学生在晚自习期间的安全稳定，特制订本制度：
一.学校实行晚自习教师值班制度。对值班工作实施统一安排，执行学校考勤制度。按迟到、病假、事假、旷工等记录和考评。学校晚自习时间为：夏季21:00—23：00;冬季20:30—22:30.
二.晚自习值班需提前5分钟到岗。被检查迟到半小时以上者按旷工两节课处理。如果因为教师不到岗而引发的学生出现问题，追究相关责任。晚自习由带班领导检查值班教师到位情况，做好登记。值班教师到年级组领取晚自习值班记录本，进班做好晚自习管理工作。
三.值班教师认真按点名册清点各班晚自习学生数。对迟到学生做好登记和批评教育工作。对请假及无故不到的学生做好值班记录，并立即与生活主管老师、班主任、家长及时问询联系。晚自习分两次及时清查人数，防止学生中途离失或逃避自习。
四.你好可垃圾阿三 值班教师对所管理的班级要不间断巡查，严禁学生自习期间擅离教室、打闹、睡觉、玩手机、听MP3等现象，发现此类问题要及时制止、处理，并对学生进行批评教育。遇有特殊问题或各种突发事件要及时上报带班领导。
五.自习期间值班教师要在班级中值守，不得离开班级或将学生带至办公室。不得在办公室办公，不得聊天、玩手机、听MP
3、看报纸等，
带班领导巡查时若发现值班教师不在班级，以脱岗处理。及时提出批评并立即纠正。
六.若值班老师因病，因事，因故需要换值班者，与替换老师双方协商好后，告知年级组长，可以调换。应当班老师擅离岗位，私自脱岗，玩忽职守者，学生出现任何问题由当班的老师负责。若值班老师确因故不能值晚自习，找非本年级老师替值者，出现问题由值班老师本人承担。
七.值班教师要持续管理，做到各自习教室安静有序，不允许出现嘈杂、混乱局面。
八.对于生病需回宿舍的学生，由学生本人写假条，值班教师和值班领导签字后方可离开教室，对生病学生，派同宿舍学生护送后返回。
九.晚自习结束时，督促学生及时关灯，关窗，关闭饮水机电源，锁门，督促学生及时离开教室，学生有序排队清点人数，安全送回至宿舍楼。
十.值班结束时要及时交接自习值班记录本。
库尔勒市第十四中学2013年12月12日
第四篇：晚自习检查方案
管理学院晚自习检查方案
【实施背景】
晚自习管理是学校管理的一个重要方面。晚自习管理质量直接关系到学生晚自习的效率，关系到学生的学习质量。为了规范对晚自习的组织、监督与管理，提高晚间自习的学习秩序和质量，保证学生的自习效率，增强学生自主学习的主动性，结合学习部实际，特制定此方案。
【管理目标】
1.晚自习上课时间要求无声自习，学生有安静的学习环境，在规定的学习场所学习，无学生在室外活动。
2.学生有足够的时间完成当天的作业，有一定的时间温习当天课程和预习第二天课程。
3.学生存在学习疑难问题时，有条件从班级负责人或其他同学处得到解答。
【实施方案】
一. 关于晚自习的时间：
第一周至第十七周的周日，周一，周二，周三，周四的19：00至21:00
二..关于晚自习的纪律：
1. 没有特殊情况禁止迟到，早退;
2.有需要占用晚自习时间进行课外学习或是参与学校活动的同学，必须出示相关负责人的请假许可证明;
3.禁止在自习室内嬉笑打闹;
4.禁止带笔记本电脑到自习室中;
5.禁止在自习室内吃东西;
6.每天晚自习的19:55至20:05为下课时间，同学利用这个时间可以去洗手间，其他时间不允许随意走动，更不能到走廊里喧哗;
7.每天晚自习的20:30至21:00为讨论问题时间，同学之间可以相互讨论问题，也可由班长组织进行讲题，其他时间不允许随意讲话;
三.关于晚自习的检查：
1.班级：各班成立晚自习学生自治小组，由班级班委组成，主要职责是配合学生会成员登记学生迟到，早退情况，监督自习纪律，对晚自习纪律情况进行记录，并积极帮助有学术问题的学生进行问题解答。学生自治小组有权利并且有义务去制止发生或有可能发生的的违纪行为。
2.学生会： 学生会成员不定期到各班检查自习。要求每班制定一个百分制量化考核，每晚自习不到扣3分，晚自习请假扣1分，针对每班的晚自习的纪律情况会给予适当的扣分。学生会会定期将结果上报给各班导师。
【检查与批评】
1. 学习部每周对晚自习情况做一次统计，评价标准按照晚自习管理目标，评价依据来自各班的百分制量化考核;
2. 晚自习评价结果每两周公布一次，对晚自习出勤率高、组织管理有力、纪律秩序较好的班级授予优秀自习班称号，对晚自习状况不好的班级给予批评。
3. 各班晚自习检查成绩作为评选优秀、先进班级的标准之一。
第五篇：晚自习检查方案
一、 活动背景：
晚自习生活是学生必不可少的一个环节，目前许多同学都未能认识到晚自习的重要性，自习期间出现各种不良情况。为了浓厚凯里学院学习氛围，做好学风建设，应院领导要求，凯里学院学生会学习部决定定期开展晚自习检查活动。
二、 活动目的：
通过对大一学生进行晚自习检查，引起同学们对晚自习的重视，给全校学生营造一个积极向上的晚自习风气，提高凯院学生的学习积极性，从而浓厚凯院的学习氛围。
三、 活动宗旨：提高学生自习效率，浓厚凯院学习氛围
四、 活动主办单位：团委
五、 活动承办单位：学生会。
六、 活动参与单位：
七、活动策划：学生会学习部
八、活动总指挥：
九、 检查对象：大一学生
十、检查时间：每周都将进行不定期抽查(具体待定)
十一、活动进行程序：
(一)、前期准备工作：
1、将晚自习检查方案文件下发到各分院;要求各分院做好○
晚自习检查评比的宣传及配合工作;
2、召开各分院学习部会议，明确评比细则，要求各分院配○
合检查;
3、在各分院内部推行评比方案一周后，正式开始实行; ○
4、偶尔将会与实践部进行晚检，他们检查教室卫生情况的○
同时，我们检查晚自习;
⑤校学生会内部召开会议，明确工作目的和思路，下达工作
任务;
⑥学习部做好检查的相关表格，方便检查人员检查。
(二)活动具体执行：
1、检查过程：
①检查当天学习部通知要合作的部门，做好人员的统计; ②当晚按学习部定的时间在大学生活动中心集合，清点人数，做好小组安排，并选出组长，发放检查表格，明确检查要求; ③安排就绪后，全体人员出发前往各个检查点，根据评分细则，各小组开始检查工作;
④检查中宣传部同时做好资料收集以备写简讯及活动后期宣传;
⑤检查过程中遇见在班上抽烟、打牌、打架等不良现象及时做好采证记录(例摄像、录音等);
⑥检查结束后，各负责人将检查结果交给学生会学习部; ⑦校学生会学习部负责将本次检查结果统计备案，依据评分细则评出优秀班级和较差班级;优秀分院和较差分院。
2、检查要求：
1在检查中，检查人员应佩戴工作证，认真负责，公平公正，○
如有违反，视情况轻重给予相应处理;
2检查当日，检查人员必须准时到场，若有紧急事件不能到○
者，须提前一小时请假;
3检查人员在检查前要做好保密工作，○检查中不得随意离场，须向相关负责人请假，方可离开;
4在检查过程中，检查人员应礼貌待人; ○
5检查人员在检查前应详细了解评分规则。 ○
(三)活动后期工作：
1、学习部依据检查人员的记录做好统分工作，通报全校
2、每月依据四周检查结果评选出“优秀班级”共11个，全校通告表扬，并颁发流动红旗。
2、根据检查结果选出晚自习评比最差的班级进行通报并限期改正：
①第一次记录在案，要求该班班主任对该班进行教育; ②第二次记录在案，全院通告批评，发放文件至各分院并转发至该班。
3、每学期评选一次“优秀分院”(3个)，于本学期末进行统
一表彰并颁发奖金;
4、宣传人员做好活动拍照以及活动简讯的制作工作并做好其他后期宣传工作。
十二、活动人员分组安排：待定。
十三、活动注意事项：
1、检查是每周突击检查，所有检查人员必须做好保密工作并服从分配，不得带有私心。
2、检查者要佩戴工作证，实事求是，严格遵守检查细则做好详细记录。
3、遇到同学不理解时，要耐心向其解释，不得与同学发生冲突;
4、检查过程中，遇到突发事件要及时联系负责人员妥善处理,并迅速向上级汇报情况;
5、其他注意事项将在人员会合后与大家说明。
学生会
二O一O年十一月二十一日
附：
晚自习评分细则
(一)检查内容：
1、每班上晚自习的人数;
2、每班上晚自习的纪律，包括自习安静程度(有无闲聊)、同学自习状态(有无玩手机、吃东西等)等等;
3、每班上晚自习的时间。
(二)检查评分细则：
1.总分为100分，出勤率占70%，自习情况占30%。
2. 出勤率得分总分70分，由学习部统计时做评分。出勤率由实到人数比应到人数得出，班干要出示请假者的有效请假条方可算入实到人数中。检查人员实事求是，不统计错误，不把迟到者算入实到人数中，迟到者做旷课处理。出勤率评分为优(95%-100%)良(88%-94%)中(80%-87%)差(80%以下)四个等次，各个等次分依次为70分、65分、60分、55分。
3.自习情况总分30分，实行扣分制，由检查者判定，判定依据由自习安静程度、同学自习状态、自习时间等组成，具体为：
①在自习期间，学生无故离开教室每人每次扣1分，
②自习期间在教室下棋、打扑克、抽烟以及其他与学习无关的活动每人每次扣2分，
③在自习期间发短信、接电话每人每次扣1分，
④自习期间在教室吃零食每人扣1分，
⑤在教室说话、吵闹，随意走动每人扣1分，
⑥早退者每人每次扣1分，
4.检查者严格按照细则进行，做好详细记录，不带私心，遇到极度不良现象(抽烟打牌等)要做好采证记录(录音、摄像等)。
5.检查小组负责人将检查结果交由学习部做统计。学习部按照检查人员的记录算出各班得分，将检查结果制成表格，一式四份，一份张贴于食堂门前，一份交予曾羽院长，一份交予张雪梅副院长，一份交予学生处。
(三)检查奖惩方法：
1，根据评分细则和检查结果统计，我们每月依据四周的评分算出各班平均分，并将评分排名前11的班级作为“优秀班级”，并发给流动红旗以资鼓励。
2，评分70分以下的班级累计次数达2次将第一次记录在案并通知班主任对其进行教育，累计次数达3次将第二次记录在案并全校通报批评以及发放文件到各分院转至该班。
3，获流动红旗最多的前3个分院在每学期期末评为“优秀学院”，并发给奖金元。表现最不理想的学院将影响到该分院分管领导和班主任的考核及优秀学生干部的评比比例。