民族团结典型事迹材料

第一篇：民族团结典型事迹材料

郭家庄村创建民族团结进步示范村典型事迹材料

郭家庄村创建民族团结进步示范村

典型事迹材料

着力加强党的基层组织建设，结合我村实际情况，党支部适时提出了“支部带动，结构调整，壮大育苗，劳务增收，教育兴村”的经济发展思路走出了一条强村富民的新路子。

一、发挥领导班子的战斗力。村两委班子充分发挥“主角”作用，着力解决基层组织建设中出现的重点、难点问题，不断总结经验，把解决群众最直接、最关心、最现实的利益问题作为村领导班子的核心来抓。很好的发挥了“双培双带”的带动作用，位我村经济发展注入了新的活力。我村全体党员以先进个人为榜样，以党员远程教育设施为平台，党支部一班人以紧紧围绕建设一个好班子，带出一支好队伍，完善一套好机制，树立一面好旗帜，创造一流好业绩的“五个好”为目标，自我加压，苦练内功。始终把学习放在首位，认真坚持“三会一课”制度，无论在农忙或农闲时都保证时间开展学习活动。通过理论学习，促进了班子成员和党员素质的提高，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念。

二、加强民族团结进步创建工作。充分听取村民代表的意见和建议，

三、经济建设稳定发展。近年来，我村着力发展云杉育苗。目前育苗面积达1400亩，今年新增育苗150亩，出圃云杉苗木创收100多万元，我村的云杉育苗基本形成了基地规模化、技术

科技化、销售服务化的发展模式，成为全县乃至全州最大的村级育苗基地。畜牧养殖方面，我村积极挖掘少数民族的养殖潜力，以“康鸣”、“恒兴”两大养鸡厂为龙头，大力发展牛、羊、鸡等畜牧产业。

正是这些实质性好的经济发展举措，夯实了郭家庄村雄厚的经济基础，我村2009年末人均纯收入2880元，高出全乡人均纯收入600元以上。

四、社会事业稳步推进。“治穷先治愚，治愚兴教育”，正是这句朴实而平凡的口头禅改变了我村教育落后的面貌。

这些成效的取得与村两委班子的领导及全村村民的齐心努力是分不开的。辛勤的努力终于换来了丰硕的成果，2007年我村党支部被州委州政府先进基层党组织，2008年评为“平安村”、“全县先进集体”，2009年郭家庄村被省委省政府评为全省“文明村标兵”、“民主法治示范村”，党支部书记马世全个人曾荣获“全州优秀共产党员”和“全省劳动模范”称号。这些荣誉激励着全村村民更加上进，为新农村建设比贡献，为社会和谐奠基础。

第二篇：民族团结个人典型事迹

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创新

民族团结个人典型事迹

《一》民族团结个人先进材料：为民族团结事业默默奉献的好党员

，女， 县 乡人，1982年7月出生，毕业于云南民族大学政治学与行政学，大学本科， 年1月到 镇人民政府工作， 年11月加入中国共产党，现任 镇党政综合办公室文职副主任、镇妇联主席、团镇委书记、全镇总出纳。

同志干一行、爱一行、钻一行，工作表现一直很好，成绩突出。 年元月，她考取公务员，被分到 镇人民政府工作以来，热爱本职工作，业务精通：先后撰写了信息100余篇、调研报告30余篇，并认真做好各种材料的撰写，努力做好领导交办的各项工作。 年被 政府评为先进个人， 公务员考核被评为优秀等次。

她始终以一名共产党员的标准严格要求自己，她工作认真踏实，身兼数职，工作3年以来，从事秘书、档案、妇联干事、团镇委书记、保密、信访、出纳等工作。现任办公室文职副主任的她更是一心扑在工作上、任劳任怨、无私奉献，倍受同事的高度赞誉。

她积极组织办公室其他人员参加政治学习，不断加强自身政治修养，始终坚持学习贯彻落实党的各项民族政策，并定期进行讨论交流心得，使民族政策以及相关法律法规深入人心。她在深入学习 “三个离不开”、马克思主义“五观”和“四个认同”思想的同时并对照自己的工作写下了10000多字的读书笔记。

她时刻把民族团结放在心坎上，时刻把民族团结落实到行动上，努力办好关系各族同事切身利益的好事实事。办公室的其他一些同志，因为不懂办公室自动化的操作，常常不能按时完成工作任务，作为办公室副主任的她，利用每天下班时间，手把手的交会了他们打字，操作office系统软件。现在办公室其他同志已经能够熟练的操作计算机，按时完成自己的工作任务。

她不仅热情关怀办公室的各位同志，对待来镇上办事的人员也同样热情服务，不厌其烦地解答他们的询问。她时时注意从点滴做起，为人民办好事，每次献爱心捐款都是她最积极，捐款也捐得最多。在 年 月 日发生的 地震灾害中，她积极响应镇委号召，发扬“一方有难、八方支援”精神，积极组织妇联、团委为灾区的民族群众捐钱捐物，并呼吁自己的家人也加入进来共同为灾区的人民献爱心。从身边小事做起，自觉维护民族团结，她以身作则，做民族团结的模范，

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创新

团结、带领各族干部同心同德、共同奋斗。

她积极为少数民族弱势群体办实事，她作为办公室负责人，经常下去了解情况，和少数民族贫困户打成一片。她从不以自己是女同志而搞特殊，和其他同志一样在工作上严格要求自己，每次下基层她都能圆满地完成工作任务，从未出现过中途返回或未完成工作任务的事情。为摸清少数民族帮扶对象的详细情况，做好帮扶对象的确定工作，平时利用节假日加班加点，切实维护好少数民族群众的利益。忠实地实践着“三个代表”重要思想，把党和人民的期望化作为人民服务的自觉行动，恪尽职守，努力工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

她在职务面前从不伸手，淡泊名利，清正谦洁，不谋私利。她除了办公室工作外，还兼任全镇总出纳工作，她严格要求自己，努力的学习财务方面的知识，重来没有向她所经手的经费伸手。她就是这样一位在工作中从不计个人名利，从不计较个人得失，一心一意为党和人民的事业默默奉献的好党员、好干部。

3年来她坚持为民族同志人民办好事，从身边小事做起，切实为少数民族办好事实事，以身作则，受到大家的一致好评。她关心他人的真挚感情，深深地感动和激励着全镇干部，为他人树立了学习的榜样。

资料来源：http:///data/xianjinshiji/

第三篇：民族团结典型材料

民族团结典型材料--致力经济社会发展促进民族团结进步

致力经济社会发展促进民族团结进步

##县人民政府

2006年4月18日

一、贯彻民族政策，加强民族团结。

##县地处湖南省最南端的湘、粤、桂三省(区)交界处，位于南岭少数民族聚居区6个少数民族县市的中心地带，位置相当重要。县委、县政

府充分认识到了我县对于民族团结进步的重要作用，始终把谋求民族经济发展和社会进步作为贯彻党的民族政策、维护民族团结进步的头等大事，定期检查民族政策的执行情况，切实解决存在于民族关系方面的问题，消除一切不利于民族团结的因素，教育各族干部和人民不断提高执行民族政策的自觉性，尊重少数民族的平等权利和自治权利，尊重少数民族的语言文字、风俗习惯和宗教信仰，帮助他们解决必须解决和能够解决的问题。一是抓边界领导互访与群众联谊相结合。近年来，县委、县政府利用春节、瑶族“盘王节”、壮族“赶鸟节”等节日，经常与毗邻的县(市)进行县、乡、村三级干部互访，进行群众联谊活动，增进相互间的理解和了解。二是抓防范与调处纠纷相结合。首先是进行纠纷隐患排查，抓住清明、双抢、秋摘等群众性纠纷械斗多发的重点季节做好超前防范，派驻工作组到纠纷苗头多、械斗隐患突出、宗族观念浓厚的重点乡镇进行重点整治。其次，化解边界矛盾纠纷。近年来，县委、县政府提出了“狠抓重点、猛治热点、稳定边界、确保边界安宁”的治理方针，做好省际、县际边界的矛盾纠纷调处工作。近年来共稳妥调处了民族乡村之间因山场水利引发的纠纷928起，其中2004年，走访座谈183次，签订联防联调公约15份，协商解决边界纠纷36起，确保了边界的安宁。三是谋求各民族共同发展。县委、县政府在引导各族群众交流学习、互帮互助，利用各自优势，共同建设。截止2004年底，在毗邻的广东、广西边界间共同修建了“致富路”35条，架起“连心桥”28座，共建“同心校”7所，同办“团结市场”14个，倡导参与发起了的湘、粤、桂三省(区)十二县民族贸易交流会。共同建设的千里边界“经济带”上出现了许多“湖(南)广(东、西)村”。通过大讲民族团结，狠抓民族团结，“三个离不开”的思想已形成共识，深入人心，瑶、壮、汉等各族人民亲如一家，巩固和发展了新型的社会主义民族关系，保障了党的民族政策的贯彻落实。近几年来，从未因民族团结问题引起社会的不安定，从没有发生一起因民族问题引起的上访和纠纷械斗，全县民族团结进步模范集体和模范个人不断涌现，1999年9月副县长###同志被国务院授予民族团结进步模范个人，2001年4月县直11个单位、13位同志被市委、市政府授予民族团结原创：wenmi114.com进步模范集体和模范个人。2001年，江华民委被国家民委授予“三五普法”先进单位，今年5月县人民政府被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”。

二、探索发展新路，促进共同进步。

县委、县政府坚持以改革促开放，以开放促发展，坚决克服闭关自守的思想，紧紧围绕“加快发展”这个中心，利用区位、资源和政策优势，多层次，全方位地实施开放带动战略，大力引进外资、外商、技术，不断提高县域经济总量，促进各民族共同富裕。一是不断探索切合江华发展的新思路。县委、县政府审时度势，提出了“用工业理念来谋划农业，用市场理念来谋划工业，用经营理念来谋划城镇，用项目理念来谋划财源，用人本理念来谋划民生”的县域经济发展思路，将江华建设成沿海产业梯度转移的承接基地、优质农产品的供应基地、劳动力输出基地、桂林及珠江三角洲的“后花园”。贫困群众的生产生活条件明显改善、支柱产业逐步形成规模，电力、交通、通讯、水利等基础设施建设日新月异，贫困人口和低收入人口由2000年末的15.51万下降到2004年底的9.29万人。二是狠抓招商引资。县委、县政府制定了系列的优惠政策和措施，千方百计抓招商引资工作，全县在县财政未投入一分钱的情况下，共吸纳外资和民间资本8亿元以上，至2004年，全县共开发电源点215处，装机27.9万千瓦，已建成投产81处，装机9.34万千瓦;建成110千伏电站3座，35千伏变电站2座，成功实现了“开发水电兴江华”战略。同时积极参加“深洽会”、“厦交会”、“湘洽会”等招商活动，不断推介江华，吸引外资。三是营造对外开放的良好环境。近年来，县委、县政府采取过硬措施，牢固树立了“你发财、我发展”的利益观、“简化程序，提高服务水平和质量”的效益观，“加快发展，致富一方”的责任观，全县民族经济快速发展，全县国内生产总值、工农业总产值、财政收入、社会固定资产投资、农民人均纯收入近几年均保持了10-20的递增幅度。在各边界乡镇，瑶汉各族人民充分利用区位优势和资源优势，成效明显。一方面大搞小城镇开发，建起了民族农贸市场、民族大道、停车场、客运公司等。另一方面在烤烟、蔬菜

、茶叶等产业开发上，形成了“产-购-销”一条龙和“农户 基地 市场”的新型体系，全县边界乡镇蔬菜种植面积已经发展到6万亩，成为“两广”地区蔬菜购销基地之一，茶叶面种达2300亩，烤烟种植面积达到30000亩，边界乡镇财政收入占全县财政的70以上，农民人均纯收入达2100多元。

三、发展民族教育，培养民族干部。

县委、县政府始终把重视和发展民族教育作为一项长期而重要的战略措施落到实处，民族教育发展蒸蒸日上。通过近年来的艰苦努力，先后获得“全国尊师重教县”和“民族教育先进县”，义务教育普及率全面提高，脱盲率为100，并顺利通过“两基”验收，成为湖南省第一个实现“两基”达标的少数民族示范县。先后投入资金2500万元，进行危房改造40000余平方米，投入2700多万元，完善教学仪器设备配套，举全县之力，将县民族一中从山区搬至县城，并于今年顺利迈入湖南省示范性普通高中行列，同时合理调整全县学校布局，实行集中办学，撤并学校271所，科学配置教育资源，高中教育快速发展。

我们认真贯彻落实党的民族干部政策，解放思想，更新观念，拓宽视野，不断加大少数民族干部培养选拔力度，努力造就一支密切联系群众，素质优良，结构合理的少数民族干部队伍，取得了明显的成效。一是深化认识，高度重视，把培养少数民族干部作为解放生产力、发展生产力的重要举措来抓。我们规定：凡是培训选拔干部，少数民族必须占60以上;凡是配备各级各部门的领导班子，少数民族必须占60以上;凡是愿回江华工作的全日制大学本科以上的少数民族毕业生一律接收分配工作;凡是上级选调、提拔的少数民族干部一律极力推荐放行，以确保干部队伍的活力。二是精心规划，竭力投入，使培养少数民族干部工作有序高效地开展。我们做到了“三个舍得”，即：舍得花精力订规划，先后制订了《全县2000年—2010年少数民族干部培养规划》、《全县少数民族非党干部培养规划》、《全县少数民族妇女干部培养规划》及《关于大力选拔配备年轻干部的若干意见》等;舍得花资金抓落实，每年县财政预算70万元专门用于县、乡、村干部的培训，近几年来全县有600多名少数民族干部从在职研究生班、函授本科班、大专班及脱产的学历考试班，接受了高等教育，学历和学识均上了新台阶。同时我们拿出近400万元，新建了占地35亩的高标准党校;舍得空岗位留人才，我们不仅大量接收本县的大专以上少数民族毕业生，还空出岗位，到湖南师大、湘谭大学、吉首大学等高校去招聘人才，以提高干部队伍的整体素质。近几年来，每年招聘分配工作的毕业生不少于200人。三是开拓思路，讲求实效，不断探索培养少数民族干部的新路子。通过下派锻炼、挂职锻炼、轮岗锻炼、出岗锻炼等一系列措施，让少数民族干部在实践中体会和掌握好正确的立场观点和方法，提高他们真抓实干的本领。截止2004年，共有少数民族干部4235人，占全县干部总数的55.8，共有少数民族专业技术人员2989人，占全县专业技术人员的56，其中，少数民族干部担任乡镇党委书记、乡镇长的31人，占同级干部的72.7，担任县直单位党政“一把手”的36人，占同级干部的51.4，副县级以上少数民族干部11人，占同级干部的36.4。

尽管在贯彻落实党的民族政策的工作中，我们做了很多工作，也取得了较好的成效，但离上级的要求还很远，与兄弟县(市)区相比差距还很大。我们将以这次会议精神为新的动力，继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的民族政策，加大民族工作力度，加速民族经济和各项社会事业全面发展，不断开创民族工作新局面。

第四篇：民族团结进步创建典型材料

加强领导 创新载体

深入开展民族团结进步创建活动

龙煤集团双鸭山分(子)公司民族团结进步创建工作汇报提纲

龙煤双鸭山分(子)公司的前身是双鸭山矿务局，1947年建企，2001年改制为双矿集团公司，2009年分立为双鸭山分(子)公司。公司现有资产总额100.08亿元，基层单位36个，员工总数55619人，其中少数民族员工837人，他们主要分布在市、矿区域内，居住比较分散。837名少数民族员工中，有回族423人，满族285人，蒙古族50人，朝鲜族68人，锡伯族5人，赫哲族2人，土族4人。其中，有少数民族党员145人、团员11人、中级管理人员10人、初级管理人员42人。

近年来，公司党委按照省、市委宣传部、统战部、民委关于不断巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系的工作要求，牢牢把握“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族工作主题，以“促团结、谋发展、创和谐、保稳定”为目标，积极推进党和国家民族政策、法律法规的贯彻落实，广泛扎实地开展民族团结进步创建活动，切实维护了少数民族员工群众的利益，促进了企业和谐发展。

一、加强领导，为创建活动提供坚强保证

公司党委把民族团结进步创建活动作为“一把手”工程来抓，从企业和谐发展的高度深刻认识开展民族团结进步创建活动的重要性，从组织领导、经费保障、方案制度、宣传教育、督查考核等方面入手，保证活动顺利开展。一是加强组织领导。公司两级党委成立了以党政一把手为组长、主管党政副职为副组长、有关部门负责人为成员的民族工作领导小组，制定了民族团结进步创建活动方案，并将其纳入公司两级党委日常工作之中。二是提供经费保障。在资金比较紧张的情况下，坚持民族工作资金保障不动摇。采取单位资助、各级部门扶助、工会救助、群众捐助等办法，每年都筹集和投入资金500多万元，确保民族工作资金使用到位。三是制定和完善相关制度。公司两级党委制定和完善了民族工作例会、走访调查、扶贫帮困等相关工作制度，从制度上保障了民族团结进步活动的有序开展。四是强化督查考核。将民族团结进步创建活动开展情况纳入公司党委的年终考核目标，实行月安排、季考核、年总评，并由党委宣传部进行不定期检查，及时解决民族工作中存在的问题，使创建活动始终做到“有组织、有领导、有目标、有措施、有效果”。

二、强化教育，为创建活动提供思想保障

民族团结教育事关社会发展大局，事关企业科学发展和和谐稳定。公司党委以贯彻落实全省第六次民族团结进步表彰大会精神和《黑龙江省民族工作条例》为重点，在全公司

开展了“从党的基本路线看民族工作的重要性;从矿区长治久安看民族工作的紧迫性;从员工队伍构成看民族工作的必要性;从推动公司转型发展看民族工作的实效性的“四从四看”活动。通过政治理论学习、大课辅导、举办专题讲座等形式，教育引导干部员工正确认识民族工作的深刻内涵和重大意义，进一步提高抓好民族创建活动的责任感和使命感。

与此同时，各基层党委、工团组织，还以举办少数民族法制培训班、少数民族联谊会、发放民族法律法规传单等活动形式，在少数民族员工中开展政策法规的宣传教育。并充分利用广播、电视、网络等形式，深入贯彻落实“两部一委”《关于在全省深入开展民族团结进步创建活动的实施意见》的精神要求，全方位、多角度地在各级党政领导干部和员工中进行党的民族政策宣传教育。通过开展各种形式新颖、内容丰富、团结向上的宣传教育活动，公司上下营造出了人人参与民族创建，人人促进团结进步的浓厚氛围，使各级领导干部和员工普遍认识到“民族工作无小事”，没有民族的团结，就没有企业的发展壮大。

三、结合实际，为创建活动提供政策保障

公司党委认真落实民族政策，积极为少数民族员工办实事、办好事，鼓励他们投身企业的发展建设，具体做到了“四从”：一是从政治上关心。在发展党员、培养后备干部、提拔使用干部、评定专业技术职称、选举职工代表、评选劳模

等方面，都在同等条件下优先考虑少数民族员工。2009年以来，公司共提拔副处级以上少数民族干部 7人，科级干部28人，发展党员13人，获高、中级职称的46人，职代会中少数民族代表占5%，每年都有10%的少数民族员工获得各级先进工作者称号。东荣三矿副矿长刘金岐和选煤厂厂长柳海军还多次获得公司特等劳模称号。刘金岐还曾是全国劳动模范，并荣获各项荣誉称号达87个。二是从生活上体贴。在回族员工较多的厂矿拨专款建成清真寺、回民食堂、回民保健食品加工车间，在回民人数少的单位也都专设了窗口。每逢春节、中秋节和回民开斋节都给放假并发放米、面、油等副食品。三是从政策上倾斜。每年公司职代会都能及时对各类宗教组织反映和提出的问题给予明确答复和解决，对于贫困的少数民族员工，公司每半年发放一次救济款、救济面，并帮助特困学生交学费。为帮助他们尽快脱贫，公司工会还通过扶贫贷款、提供致富信息、政策保护等方式引导扶持他们发展个体经济，走劳动致富之路。目前，公司帮扶建起的饭店、糕点厂、啤酒批发、小商店、家电修理共有20余个网点。四是从活动上支持。每年都组织有特长的少数民族员工参加公司及各单位举办的各种赛事，并在就餐、用车、奖金、服装等方面给予资助。特别是在回族开斋节庆祝活动期间，各民族所在单位党委领导都及时送去3000元至5000元不等资金，以示祝贺，加深了各民族之间的兄弟情谊。

四、创新载体，拓展民族创建活动平台

结合实际在提高各族员工群众幸福指数上下功夫，是公司党委的一大特色。一是加强基础设施建设。通过实施矿区棚户区改造工程，使贫困家庭住进了宽敞明亮的新楼房。各生产矿还投入资金对民族群众活动场所，新增了健身设施，并对部分庭院、公园等场所进行了修改和完善。如：七星矿投资近300万元为矿区修建了柏油路，为少数民族居住人员较多的土楼安装了暖气，为矿区民族群众的生产生活创造了良好的环境和条件。二是全力开展矛盾纠纷排查化解工作。与公司社会治安综合治理工作相结合，建立了处理涉及民族因素的群体性、社会性事件应急预案，建立健全了公司、厂矿、区科三级网络，积极开展隐患排查调处工作。坚持预防为主，成功处理不和谐、不稳定的突出问题，加强调研和各部门的沟通协调，努力把矛盾和问题化解在基层。三是开展创建“和谐教堂”活动。督促宗教活动场所积极完善规章制度，帮助其改善场所整体形象，规范管理秩序，整治安全隐患，有效提升了场所管理层次，有力地维护了各单位区域内民族团结稳定和谐的大局。四是开展了“爱矿山、创效益、做奉献”活动。公司党委还在少数民族和广大员工群众中开展了“爱矿山、创效益、做奉献”活动。蒙古族中级管理人员刘莉把自己多年在报社所写下的新闻装订成《行思记录》作品集，并由黑龙江人民出版社出版发行，她还把这些作品

集免费发放到新闻爱好者手中，为新闻工作者提升素质，促进工作质量的提高做出了应有的贡献。新安、双阳、七星等煤矿结合少数民族员工较多的实际，不失时机地组织少数民族员工家属给大战的生产段队班前送糖水、送包子、送鸡蛋，把绣有“安全”、“幸福”字样的鞋垫送到入井口，把自编自演的安全生产内容的文艺小节目送到井口班前，有效地配合了全矿的安全生产建设。五是开展了丰富多彩的文化活动。在少数民族人员较多的各单位党委，把少数民族活动与员工群众的文化活动有机地结合，深入开展了“激情广场”大家唱、“文化广场”大家学、“健身广场”大家练、“民族竞技”大家比、“民族节日”大家庆等活动。集星公司、七星煤矿等单位，还把活动触角延伸到社会，开展了丰富多彩的“邻居节”等文化活动，在社会当中树立了良好的形象。使各民族文化活动开展的有声有色，创造了良好的民族“大家庭”氛围。

总之，几年来，公司民族员工在我公司科学发展、安全发展、转型发展和和谐发展的工作中，发挥着积极的不可替代的作用，促进了安全发展、效益发展、和谐发展。截至目前，公司已连续11年消灭了10人以上事故，连续10年消灭了瓦斯煤尘事故，连续5年消灭了3人以上事故;持续打造了全省“安全绿洲”。截止2010年末，公司资产总额达到了107.43亿元，核定年生产能力1300万吨，累计生产原煤

3.92亿吨，职工年人均工资达到33790元，上缴各种税费45亿元。各级民族人员积极奉献，努力拚搏，创新工作，不仅使自身在公司获得了较高的荣誉和好评，更使公司先后获得全国“五一劳动奖状”、全国“安康杯”竞赛优胜企业、“中华环境友好企业”、全国“十一五”节能减排杰出贡献奖、“省创新型企业”、省先进企业党组织、省民族团结进步模范集体等多项荣誉称号。

第五篇：民族团结进步典型事迹-肖婷婷[范文]

民族团结先进个人事迹材料

肖婷婷汉族 26岁 从事护理工作6年，性格开朗、踏实苦干、为人忠肯，这些优异的品质，使她成为同事和患者心中的优秀护士，她也深深的感到国家对少数民族的支持和帮扶。做好民族团结事业，就必须不断的提高自己的思想素质，注重个人的品德，在平时的工作和生活中，自觉地树立起马克思主义国家观、民族观、宗教观和“三个离不开”的思想。在反对民族分裂主义、非法宗教活动这一大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护祖国统一和民族团结，能够时时处处自觉宣传党的民族政策，关心和团结各民族职工和群众，坚决维护安定团结的政治局面，维护祖国统一。她认识到民族团结是一种精神、一种思想整合力量、一种追求，它对凝聚人心、整合社会起着重要作用。我国是一个统一的多民族国家。民族团结关系到中华民族的生死存亡，关系到国家的安危和各族人民的根本利益。没有民族团结，就没有社会的稳定，没有民族团结，就没有经济的发展;没有民族团结，构建和谐社会就无从谈起。加强民族团结是顺应历史发展趋势的国策，是符合全国广大人民群众情感和意愿的大举。“各族人民要像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，要像珍视自己的生命一样珍视民族团结。

工作作风扎实，具有严谨的工作态度和强烈的敬业精神。 2009年，她被分配至县人民医院从事护理工作。她深知，做为一名合格的医务工作者，就是要热情服务各族患者，让抱病的各族患者满意而归。在实践中她坚持做到“眼勤、手快、好问”，认真学习钻研，每天早来晚走。“在学习中实践，在实践中创新”，不断提高自身业务水平。 该同志做为一名护理工作人员，在工作中坚决服从院领导的安排部署，努力完成领导安排的工作。在工作中本着对医院和病人负责的态度。严于律己，谦虚谨慎，以身，则，廉洁自律。对每位患者，一视同仁，工作中一切以病人安全为主，坚持做到办事扎实，不图虚名，不把家庭困难和个人情绪带入工作，努力把院领导交办的每一项工作落到实处。工作中，她时刻用自己的言行举止感染身边的每一个人。她都一丝不苟，把好每一道技术关，每一次重大的抢救工作也少不了她的身影。当有的患者大小便失禁，大量的口腔分泌物，胸部以下身体肌无力，她都会守在患者床旁，耐心地为患者擦拭、拍背、吸痰，而且还为他们讲故事，安慰他们树立战胜病魔的信心，精心细致的护理使患者顺利渡过危险期，并痊愈出院。在她管理的科室内形成了互助、积极上进的良好风气，使全科医护人员成为了一个朝气蓬勃、团结进取的集体。

视患如亲，无私奉献

她时时注意从点滴做起，自觉维护民族团结，为各族患者办实事、办好事。县人民医院经常会收治一些无钱就诊的患者，出现这种情况时，她不分患者的民、性别、职位等，一视同仁，在第一时间为患者开启绿色通道，第一时间积极对患者进行抢救，争取抢救时机，挽救了无数患者的生命，来疆民工徐向伟，男，42岁，汉族，因“急性肾功能衰竭 尿毒症”在我科住院，因患者刚来新疆就病倒了，身上没有钱，家属也因经济困难，路途遥远拒绝来新疆看护及治疗徐向伟，她为患者立即开启绿色通道，并向院领导请示汇报，为患者急性进行救治，自己为患者送饭，因抢救治疗及时，患者肾功能恢复，肾功肌酐有1400umol/L降至221umol/L，患者基本治愈出院。如遇到一些经济困难的患者，她在内部进行捐款倡议，只要有这种情况，她都积极响应，捐款也捐得最多。内科患者宋真，来疆误工仅2月，病情危重，无钱治疗，她得知后捐款100元，并号召全科工作人员当天共捐款1108元。类似爱心捐款在她身上有发生，她还经常鼓励自己的家人也加入进来。

她作为一名普通的护士，在工作中讲奉献、讲团结，热情开朗、兢兢业业，一心为了护理事业，全心全意为患者服务，她把心中所有的温情都化作无私的爱心奉献给患者，无论在学习还是生活中时刻关心着他人，关心着单位的同志，身体力行，率先垂范。虽然没有做出惊天伟地的业绩，但是从她的点点滴滴折射出一名护士公道正派，用心中对事业的热爱铸就了名族团结的深情，使名族团结更加绚丽多彩。在病人及家属眼中她是最美的护士，用笑容、耐心和专业的技术带给她们安慰、鼓励和康复的希望。在平凡的工作岗位上，她甘于奉献，她的爱心和付出得到了同事及患者的好评和爱戴。 护理任务重，加班加点是家常便饭，照顾家庭和孩子的时间就会很少，但她热爱自己的工作岗位，关心体贴病人，努力提高自己的专业技能，她是我们心中优秀的白衣天使，是民族团结的标兵，是患者眼中最美的护士!