党支部工作二季度小结

总结是一种事后记录方式，针对于工作结束情况、项目完成情况等，将整个过程中的经验、问题进行记录，并在切实与认真分析后，整理成一份详细的报告。如何采用正确的总结格式，写出客观的总结呢？以下是小编整理的关于《党支部工作二季度小结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：党支部工作二季度小结

大新供电所党支部四季度工作小结及一季度工作打算

一、四季度工作小结

1、加强党员思想政治教育

大新供电所党支部始终坚持以思想政治教育作为党建工作的首要任务。我所严格执行“三会一课”制度，开展保持共产党员先进性教育，四季度我支部共开展党小组活动、支委会、支部大会、党课、民主生活会各一次，充分利用组织生活、班组学习时间，结合本所实际，组织全体党员与职工围绕展开了多次内容丰富、形式多样的学习教育，使全体党员的思想高度统一，紧密围绕党支部堡垒开展好各项工作。支部号召全体党员以身作则，充分发挥党员的先进性，认真踏实的做好每一项工作，为其他员工树立榜样。

2、积极开展创先争优活动

四季度，我所党支部组织全体党员深入开展了“创先争优”活动，党员与员工党员“一对一”结对，并公开承诺，充分发挥党员先锋模范带头作用，号召普通职工“向我看，跟我干”，积极开展所内各项工作，推动公司科学快速发展。要求每位党员敢于接受监督，以身作则，引导普通职工向党员看齐，跟党员学、跟党员干，用降损、电费回收等工作实绩，真实体现创先争优工作成果。自“创先争优”活动开展以来，我所支部利用党课及党小组活动时间，组织党员深入学习党章、党史等内容，并开展了重温入党誓词、佩带党徽等活动，有效的提高了基层供电所农电工党员的凝聚力、执行力，带动了供电所员工综合素质的提高，促进了供电所的规范管理。

3、大力培养青年职工

我所支部现有新进大学生7名，其中党员2名，支部号召全所青年职工要充分发扬青年职工的朝气与活力，积极工作，努力进取，尽快适应各自的工作岗位，扎实学习各自岗位的专业技术，早日成长为能独当一面的单位骨干。同时要求广大青年在思想上积极的向组织靠拢，在生活与工作中紧跟时代步伐，发扬“努力超越、追求卓越”的精神，要坚持勤奋学习，刻苦钻研业务，不断完善知识结构，增强自身素质，提高业务能力。要锐意改革创新，勇于探索，敢为人先，突破惯性思维束缚，创造性地开展工作、破解难题。要勇于承担责任，面对挑战，主动加压，迎难而上，奋力攻坚，在实践中锻炼成长。

4、深入开展党支部各项活动

四季度，我所党支部成立党员服务队，坚持“为人民服务”为宗旨，以树

立“国家电网”品牌形象为着力点，组织党员服务队开展了系列惠民活动，高举党旗、闪亮党徽，塑造服务品牌，展示新时期党员形象。其中为。。。，通过这些活动的开展，极大的体现了基层供电所坚持为人民服务的良好形象，得到了地方党委与政府的高度好评。

5、加强党风廉政建设

我所支部与每一位党员签订了党风廉政建设责任书，制订了廉政建设防控措施，重要岗位人员每季述廉一次，由支部书记与支委成员进行述廉谈心，支委成员与党员和班组长述廉谈心，做到时刻警钟常鸣。坚持认真履行职责，做到经常组织党员、职工进行政治理论学习，认真开展形势教育、理想信念教育、廉政教育，做好保证监督工作，认真组织、开好民主生活会，组织学习、贯彻执行《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，加强党风、党性、党纪教育，严格按《党章》、《廉政准则》及“两个条例”要求全体党员，坚定共产主义理想信念，增强党性观念，增强廉洁自律的意识，提高拒腐防变的能力，模范遵守党纪国法，爱岗敬业，努力做好本职工作，在学习、工作、生活等方面切实体现共产党员的先进性。

6、深入开展企业文化“四统一”主题实践活动

我所根据公司统一部署，积极深入开展企业文化“四统一”主题实践活动，坚持贯彻国家电网公司建设以公司基本价值理念体系为核心、以“四统一”为基础的优秀企业文化的重要举措，深入学习贯彻科学发展观，按照国网公司提出的“一强三优”战略目标，大力推进标准化建设，加强安全生产管理，提高经济利益，为争创一流供电企业奋力拼搏。四季度我支部共开展企业文化学习活动2次，致力使每个员工在思想上都牢固树立起建设公司企业文化“四统一”的基本思想。在活动开展之初，员工对“企业文化”一词感到很生僻，不是很理解，更不用谈什么“四统一”了。我所支部对症下药，通过一次次的学习交流为员工们耐心的讲解：一流的企业需要一流的企业文化，建设一流的企业文化需要员工的素质作为支撑;于是首先让大家明白“企业文化”的内涵，讲到企业文化的特点：它具有对员工行为的指导性和约束性，不但是企业的整体行为，而且是作用于员工的个体行为;它是一种价值观念，影响企业和员工的行为方式。谈到企业文化的结构：它分为物质层、行为层、制度层和精神层等方面。经过一段时间的学习和实践，员工逐渐明白什么是企业文化，现在公司推行的“四统一”是怎么回事，并不断变为自已的行为准则。现如今，我所员工

都能自觉遵循“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和本质内涵，牢固树立了“我是国家电网人”主人翁意识，“一个国家电网”的观念得到了加强，在各项工作中都自觉维护公司形象，全所上下形成了一股“讲诚信、担责任、比创新、多奉献”的良好氛围。

7、开展精神文明建设

根据市党委统一部署，我所组织全体员工对张家港精神“再教育、在弘扬、再实践”，坚持将精神文明建设作为全所工作的目标，积极参与文明单位创建工作，以创建达标来衡量全所工作的好坏，成立以所长为组长的创建小组，明确责任，将创建工作层层落实，制定考核责任制，并建立详细的台帐资料，以创建工作来统领全所工作，做到人人有责任，人人都是文明创建工作的主体，人人都是窗口，都代表企业的形象，同时将创建工作延伸到社会、家庭，展现新时期农电职工的文明形象。在文明建设活动中，我所号召全体员工认真开展享受生活，享受学习，享受和谐生活活动，开展关爱社会，关爱家庭，关爱他人，关爱集体等活动，认真学习贯彻科学发展观的重要思想，坚持张家港精神“再教育、再弘扬、再实践”，把文明建设当作全年工作，始终摆在每日议事日程。供电所领导骨干团结协作，勇于奉献，讲原则，讲风格，办事公平、公开、作风民主，开拓创新，起党员模范带头作用，团结青年，比学赶帮，加强各项制度管理，在行业内部开展利民、便民活动，树立良好的道德风尚，帮助企业个体户用电解决用电难的问题，使员工思想积极向上，做深入细致思想工作，树立理智信念，树立正确的权力观，人生观，价值观。

二、2012年一季度工作计划

1、继续争创“文明单位”、“先进党支部”、“人民满意示范站所”工作。

2、组织党员签订党风廉政责任书。

3、继续开展好党支部“创先争优”与党员、员工“结对创先”活动。

4、开展好优质服务工作，正确引导员工服务理念的转变，提高服务质量，服务水平;严格履行服务承诺内容，提升供电所良好的社会形象，不断提高群众的满意度。

5、继续推进供电所标准化建设、标准化班组建设的更新完善工作。

6、切实掌握员工思想动态，确保队伍和谐稳定。

7、加强和改进党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

8、及时完成市公司、地方政府交办的各项任务。

三、当前职工思想动态

当前我所员工，总体思想稳定，能兢兢业业的完成所内各项工作，但是员工的工作热情还没有得到充分发挥。有部分人员即将到达退休年龄,工作激情在不断弱化，随着专业化管理要求的不断提高，代抄代管的专变客户不断增加，11年又新增专变52台，10KV及以上线路属地化管理工作的日渐复杂化，维护、抢修压力不断增大，现有职工的业务水平和处理问题的能力难以满足繁重复杂的工作要求。针对这些情况，我所四季度召开员工座谈会，与员工进行面对面交流沟通，听取员工在工作中的难处，及时了解掌握员工的思想动态，并分别针对不同情况，以人为本，采取不同措施，做好不同群体员工的思想政治工作，达到团结各类员工、增强凝聚力，使企业兴旺发达的目的。同时号召全体党员以身作则，为其他职工树立榜样，适时的开展形势与任务教育，引导员工树立正确的思想观念，扎实开展道德建设，增强员工队伍的凝聚力和战斗力，提升党支部的感召力和向心力。

四、工作中存在的困难

当前我所支部工作中的主要困难就是有部分员工即将达到退休年龄，其中三名为党员，而新进大学生的技能水平还不足于去填补空缺岗位，在员工退休后有可能造成所内技术力量的断层，因此，在下阶段的工作中，我所支部将着重培养年轻大学生的技能水平，锻炼其独自解决问题的能力，促使其早日成才。同时还要大力发展入党积极分子，为我所党支部源源不断的输送新鲜血液。

第二篇：2011年一季度党支部工作小结（模版）

中控部一季度党群一体化考核汇报材料：

中控部2011年一季度党支部工作小结

中控部党支部在《坚定信念、凝聚意志，为“十二五”公司实现百亿元目标提供坚强的思想和组织保证》党建思想政治工作报告为指导思想，不断巩固和扩大主题教育成果，深化“创先争优”活动，以改革创新精神不断推进学习型党组织的建设，促进了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，为全年中控部工作目标完成提供有力的思想和组织保证。下面就中控部一季度党支部工作开展情况作如下汇报：

一、以学科建设来加强党支部的凝聚力 一是党务基础建设

2011年公司党委调整中控部党支部支委成员后，新支委班子团结、分工合理、职责明确、扎实基础。中控部党支部组织情况是现有支委4人、党小组5个、党员44人(含预备党员2人)、递交入党申请书的有77人。同时根据今年行政组织机构的调整和人员变动，我支部调整了各党小组负责人，并及时维护党支部组织建设的基础统计。认真做好“三会一课”，及时做好党务基础工作。

二是狠抓支部班子的思想建设

1 始终注意支部整体功能发挥。不断健全机构，合理分工，明确职责，狠抓落实。通过每月一次支委会和每季一次支部党员大会的政治学习，组织全体党员深入学习“三个代表”重要思想和党的理论知识，不断武装大家的头脑，保持清醒的认识，并利用每周的部务会，共同商讨部内的各项工作，更加强了部内干部之间的交流，增进了解、达成共识，使整个党支部的凝聚力、战斗力不断提高。

三是重视干部队伍培养

按《中心控制部党员、干部学习制度》的要求按时按月地明确了学习内容，各党小组以分散或集中在形式组织党员干部学习与具体业务知识和党的基本理论。同时，安排下发了《中心控制部中层管理人员月度绩效考核实施办法》，每月按照他们各自拟定的工作目标的内容，按照一级对一级考核的原则，严格进行考核兑现，使干部都能尽好责、履好职。并认真加强党风廉政建设，尤其在当下困难时期做好督促、走访、检查党员干部是否洁身自好、遵纪守法，防微杜渐地做好廉洁自律。在2月份还组织干部共同学习了《关于开展治理企业领导人员在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证工作的实施方案》，并完善该文件要求的清理排查和总结阶段的工作。具体抓好党员干部反腐倡廉学习，做好干部廉政谈话、诫勉谈话，完善打招呼制度，不断规范党员干部日常行为。

四是目标分解，重心下移

2 年初组织各单位排查自己管辖区域内的社会治安综合治理工作漏点，清理和摸底各单位职工有无吸毒状况。并层层分解和签订了部与各单位、各单位与班组、班组与班员的社会治安综合治理目标责任书和禁毒目标责任书。完善下一级对上一级负责，上一级监督下一级的有效机制管理模式。

但是中控部针对2月份供应站发生的偷盗事件，为加强安全和防盗工作，真正做好库存物资的安全管理，在加强职工思想教育和内部管理的同时及时制定了

1、仓库内外、搬运工值班室均安装监控录像设备和红外线防盗报警系统。

2、增设新油库区烟雾报警器。

3、供应站四周围墙虽有铁丝网，但因年久失修已锈蚀，建议恢复并在围墙上添插玻璃碎片(包括废旧物资回收站)。

4、保管员办公室迁移到大库内，并使用钢化玻璃墙或透明有机玻璃墙等透明设施，加强物资现场的收发工作。

5、增加相应的警示标识牌等防偷盗安全措施。

五是申报了2011年中控部关于供应站废旧物资回收、再利用、处置和包装车间提高产品计量准确性和降低破包率两个效能监察项目，以此来有效提高其工作效率。

二、活动开展提升团队凝聚力 2011年1月5部职代会代表小组

日上午9:00，中控召集所有参会代表， 3 以及各室(站)班长及骨干，在调度会议室召开合资公司二届二次职会预备会。本次预备会中，代表们都以主人翁的姿态积极参与，会议在我部全体代表及骨干的共同努力下顺利进行。

2月份，为认真贯彻落的春季防火专题会精神，为产、人身安全，全力杜绝火生，中控部于2月10日上50多名党员干部及青年团楼后的山上对杂草落叶进行了集中清理。

为纪念国际妇女运动101周年，进一步推动男女平等的发展进程，趣味活暖，激信、自

中控部于3月10日开展庆“三八”动，切实让妇女感受到公司的温励广大女职工大力弘扬自尊、自立、自强、与时俱进、开拓创新

实公司召开保障国家财灾事故的发午8:30组织员，前往中控的精神。此次活动有三人四足、轻功水上漂、顶针传递等系列活动。

一季度按要求撰写、收集、上报新闻稿件60篇、选用50篇。思想动态上报14条，公司回复10条，3月份未回复。

三、主要问题和下一步打算

1、主要问题：

4 ⑴、质检公司本有10名党员、8名提交入党申请书挂在中控部管理，但由于质检公司人员辞职离厂均不通过我公司进行手续办理，故导致质检公司有一名预备党员刘佳辞职离厂无人通知，而又后联系不上当时人，导致目前这名预备党员的管理挂空。目前我们已要求质检公司今后如有类似人员及时通知我支部，并尽快联系到本人，但已过两月一直无结果。

⑵、党小组长管理考核存在漏洞，导致党小组工作效率不高。

2、下一步工作打算：

⑴、加强与质检公司沟通，尽量避免类似事件再次发生。

⑵、制定针对党小组长及各党小组考核办法，有效提高中控部党组织建设效率;

⑶、开展与站台物流公司团支部的结对联谊活动的建立;

⑷、制定好和开展好与合成氨中控部党支部及宏盛公司设备部党支部上半年的结对联谊活动。

⑸、以多媒体数字空间创新中控部党务管理的模式及表现形式。

⑹、制定和开展好“三个建设年”及“四帮四促”活动的方安案及工作落实。

二季度，中控部将一如既往地紧密结合公司党委中心工作开展活动、抓好党建，同时充分维护好、实现好、发展好职工群众 5 的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性，保证部门工作任务的完成;还有领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护部门和公司的安全稳定;最后拓展职能部门工作新思路，增强节能减排、提质创效意识，全面深入推进和实施清洁生产，积极抓好公司中心控制职能，切实做好环保管理及节能减排、质量监控、物资及蒸汽供应、生产协调等主要工作有起色、见实效、上台阶。

中控部党支部 2011年3月14日

第三篇：大修车间团支部三季度工作小结

2011年三季度，大修车间团支部在潘书记和段团委张书记的正确领导下，通过日常施工的锻炼，从业务水平到精神面貌及思想素质方面都有了很大的提高。

大修团支部三季度工作小结如下：

一、工作开展情况

1、立足岗位，全力投入到施工中。大修车间接触网工班驻地转移到十堰后，面临着更加艰巨的襄渝线大修改造任务，他们克服住宿条件差，水电改造不到位的实际困难，全心全意扑到施工上去，以襄渝线施工改造为契机，积极学习平时检修中涉及不到的新技术、新工艺，无论是从接触网零部件的检修还是到接触网放线大型施工，他们都能服从分配、积极参与，在学中练，在练中学。轨道车班的团员更是发扬连续作战的作风，从宜万线归来后就又投入到紧张的襄渝线施工中去。

2、圆满完场安全大检查工作。安全大检查开展伊始，大修团支部就紧紧围绕段的部署，积极开展宣传教育活动，通过展板、板报等形式将我局、我段的安全严峻形势和面临的挑战以及铁道部、铁路局领导讲话的精神传达给大家。在“五查”活动中，大修团支部团员青年积极参与，严格施工工艺，加强现场作业管理，精简细修，加强班组日常管理，共发现和整改突出问题36处，对10余违章违纪人员进行了考核，确保了生产任务的顺利完成，确保了车间安全生产的持续稳定。

二、目前存在的不足和改进措施

大修车间团员较多，只要加以正确引导，积极鼓励，就很容易拧成一股绳，充分发挥青年人敢打敢拼、勤奋好学的优秀品质。但反过来，要是不加以管理，大修的团员就很容易成为一盘散沙，不能起到在大修施工中锻炼自己的目的。

当前，由于种种原因，抱着混日子、得过且过的心态的团员大修团支部还是大有人在。主要表现在工作不积极，迟到早退、不服从工班长管理，在交团费时怪话多、不积极。

针对这种现象，我个人认为，一是要和团员们加强沟通，多同他们谈心，积极帮助解决他们生活和工作中遇到的实际困难，让他们感觉到团组织的温暖，由此激发其立足岗位、积极学习的动力。其次，要开展针对性的立功竞赛活动，并对优胜者给予适当奖励，通过这样的活动，对提高大修车间团员的凝聚力和奋勇争先精神时大有裨益的。

三、下一步工作安排

1、紧抓团员的思想教育和业务技能培养，保证四季度车间的安全生产。进入四季度，天气转寒，日常施工的难度加大，这是更应该紧抓对团员青年遵章守纪的教育，让他们时刻绷紧“安全弦”。

2、号召团员青年积极投入到“安全问题大整改、安全基础大建设”活动中去。目前我段的“两大”活动正在如火如荼的开展，大修团支部将积极号召团员参与到活动中，以此为契机，提升工班的入场管理水平和现场作业的安全卡控力度，为我段的安全生产再做贡献。

大修车间团支部

二〇一一年十一月三日

第四篇：2011三季度支部小结

中铁快运苏州站营业部党支部2011年第三季度工作总结

在苏州站党总支及中铁快运上海分公司党总支的领导下，营业部支部在第三季度继续坚持开展创先争优活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的各项方针，日常工作中，紧紧围绕铁路行包运输这一营业部的中心工作，努力实践发展观，从而更好的服务社会、提高效益。同时，在支部内全面推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，进一步推进了营业部各项工作的协调发展。

一、加强党的建设，体现核心作用 1.党组织建设

党员学习紧紧围绕“讲党性、强角色、作表率”的主题，在党员中不断开展对“胡锦涛在庆祝建党90周年大会上的重要讲话”的学习活动，同时，进一步加强党风廉政学习、定期开展党员读书交流等等，努力构建一支高素质的、能充分起到模范作用的党员队伍。营业部党支部严格按照党员发展的规范和要求，加强对入党积极分子的培养，做到思想常汇报，工作常请示，问题常讨论。规范党员发展程序，进一步落实发展党员公示、票决等制度，把好党员“入口关”。营业部支部现有党员17名，今年新确定了2名发展对象，并有2名积极分子提交了入党申请。 2.深入开展主题活动

在第三季度的党建工作系列主题活动(安全大检查、优秀党员、优秀党小组评比活动、 “庆祝建党九十周年”活动等)中，营业部紧紧围绕创先争优这一核心主题，牢牢把握“创先进推动发展，争优秀提升质量”，结合实际，制定实施方案，按照党建工作规范化、特色化的总体要求，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。特别是在“7.23”发生后，支部将安全大检查活动融入到各个主题活动中去，以安全工作为评价活动质量的准绳，明确职责，严格细致认真的落实每个阶段、每个环节的具体任务，取得了实实在在的效果，充分发挥党支部的核心作用，抓党建、促生产、保安全，达到了实现安全生产质量的提高和党的建设共同发展的目标。支部在开展各类主题活动的同时，还不忘与各级党组织进行交流，在第三季度，支部委派了部分党员参加了分公司党史知识竞赛，通过广泛的交流，增进了支部党员对党史、党章的进一步了解。 3.党风廉政教育

第三季度，支部注重对党员和干部队伍的思想建设、作风建设和组织建设，保持党员干部的先锋模范带头作用，最大限度地调动广大党员、职工的积极和创造性，为营业部的安全生产营造良好的内部和外部环境。营业部不断地完善的廉政制度和廉政文化。根据道德规范以及铁道部加强廉政建设的若干要求，开展党风廉政教育的专题学习，同时更把廉政作风牢记在心中，付诸于行动，如支部班子工作用电脑全部更换廉政屏保等。 4.党群工作

第三季度支部的党群工作，主要是指导工会开展不同形式的主题活动，使之成为和谐温暖的职工之家。三季度，在党支部的组织下，营业部工会陆续开展了“职工书法绘画摄影征稿”、“雨花台扫墓”、“困难职工子女金秋助学”、“病困职工两节慰问”等活动，丰富了职工的业余活动，提升了职工的思想觉悟，提高了营业部的凝聚力。

二、加强班子建设，发挥带头作用 1.加强理论学习

支部抓好了班子的学习。每月支部班子或集中或分散进行一次学习，规定学习内容，做好学习笔记，形成良好的学习氛围。把党支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，努力使支部班子成为学习型、创新型、和谐型的良好团队。为了营造营业部良好的读书氛围，支部先由班子成员做起，提出了“同读一本书，仁眼智眼看管理智慧”和“读不同书，共同分享管理智慧”的口号。要求每位支部班子成员，一个月要读一本书，然后进行相互推荐，并定期交流。班子的一马当先激发了支部内其他党员多读书、读好书的积极性、主动性，促进了支部文化活动的迅速发展。 2.路风建设

第三季度，营业部支部增强对职工两纪一化的教育力度，同时，要求党员、职工提高自觉性，严禁捎买带、杜绝吃拿卡要。严格执行既定的各类经费使用办法。重新学习铁道部、中铁快运关于路风的相关管理办法，加强对广大党员、职工的路风教育，树立正直、正义、正气的铁路职工形象，进一步提高全体职工的思想政治素质。 3.群众关系 营业部支部继续开展“为群众做好事，做实事”活动，先后组织支部成员为营业部两处简易房周边区域除草、为营业部一线职工送清凉，通过在日常工作中做好这些为职工谋福利的实事，营业部支部在广大职工中树立了良好的形象，受到了群众的一致好评。

第三季度，营业部在上级党组织的正确领导下，取得了一定的成绩。今后，我们将进一步解放思想，团结协作，实事求是，与时俱进，积极工作，围绕质量抓党建，抓好党建促质量，积极开展创先争优活动，进一步提升营业部的生产经营水平，努力开创营业部可持续发展的新局面，使营业部的各项工作再上一个新台阶。

第五篇：第二季度工作小结

第二季度工作小结2007-12-08 14:06:21第1文秘网第1公文网第二季度工作小结第二季度工作小结(2)第二季度工作小结

在党的十六大精神指引下，我局全体干部职工以“三个代表”的重要思想为行动指南，各项工作持续、稳定、健康开展，特别是在这次“非典”防治工作中，我区各级医疗卫生人员表现出了高昂的斗志和满腔的热情，以大无畏的精神和严谨求实的科学态度投身于“非典”防治工作中，在四至六月这三个月的抗击“非典”的工作中，大力弘扬中华民族伟大的民族精神，万众一心，众志成城，取得了防治“非典”的阶段性成绩，现就这几个月的工作总结如下：

一、学习贯彻党的十六大精神，努

力实践“三个代表”重要思想

党的十六大召开后，卫生局党组带领全局职工高标准、高要求地深入学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，原创：大力加强物质文明、政治文明和精神文明建设。紧紧围绕中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》，坚持“以农村为重点”的卫生工作方针，转变思想，转变观念，开拓创新，加大整顿医疗秩序、疾病预防控制、妇幼保健等卫生工作力度，实行规范化行业管理，提高卫生工作水平。

二、非典型肺炎防治工作

自月份以来，在地委、行署的高度重视和强有力的组织领导下，全区“非典”防治工作已形成了专业防治与社会防治紧密结合的局面，防范疫情的主动性得到增强，防治工作取得了阶段性成绩。分析前一阶段的防治工作，主要是：

第一，组织有力。地委、行署高度重视“非典”防治工作，成立了以地委委员、行署常务副专员(现为地委副书记、

专员)为组长，行署副专员、行署副专员、行署副秘书长为副组长，包括卫生局、财政局、计划局、公安局、交通局等多个单位和部门的领导为成员的传染性非典型肺炎防治工作领导小组，并下设办公室，由地区卫生局局长兼任主任。实行主要领导负责制和部门责任制，全面落实各项防治措施，并及时提供了有力的财力支持。全区卫生系统从上到下，成立了非典型肺炎防治工作领导小组，逐级制定了应急反应预案，合理利用现有卫生资源，在短时间内设立了“发热门诊”，指定了收治医院，建设了定点医院，成立了预防、医疗技术专家组和应急分队，建立了较为完善的专业防治体系，为有力、有序、有效开展防治工作提供了强有力的组织保证和防范体系。

第二，认识到位。尽管我区乃至我省都没有非典型肺炎疫情，但地区卫生局党组仍高度重视防治工作，以“向全区卫生战线共产党员发出号召书”以及“对在当前防治非典型肺炎工作中卫生系统

领导干部提出几点要求”等形式对全区广大医务工作者作了严格要求，并多次召开专门会议研究部署非典型肺炎的防治工作，也多次强调了防治“非典”时期的各项纪律。而全区各级医疗卫生单位的广大干部职工也以请战书、决心书等形式表明了他们不畏艰险、迎难而上，战胜“非典”的信心和勇气，为防治非典型肺炎取得阶段性的成绩打下了良好基础。

第三，措施过硬。把我区非典型肺炎防治工作落实到“堵、防、治、处”四字方针上来，各级卫生行政部门依照《传染病防治法》先后制定了“非典”疫情应急处置预案、医疗救治预案等措施，使疫情防治工作有了较为完善的预警、预报、预测体系。同时，全区卫生系统以对人民群众身体健康和生命安全高度负责的态度，实行小时值班制度，地区卫生局还开通了“”小时咨询热线，勤勤恳恳，任劳任怨，自下而上建立了疫情日报制度和零报制度，严密监测疫情动态，

始终保持疫情疫报网络畅通，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，牢牢把握了防治工作的主动权。

第四，宣传到位。以宣传车、宣传队、开展咨询活动和电视、报纸等多种形式在城区、农村广泛宣传非典型肺炎防治知识和卫生法律法规，散发了几十万份宣传资料，覆盖面广、宣传效果好;爱国卫生组织充分发挥渗透力强的优势，组织开展“讲科学、讲卫生，整治清理环境卫生”为主题的爱国卫生运动，提高全社会防病意识，为“非典”防治工作营造了良好的社会氛围。

第五，重点突出。及时明确了全区疫情防治工作重点部位、重点环节和重点人群，在交通、公安等部门的大力配合下，设立留验站、检疫站，把好疫情“入口关”。特别是在接到有关疫情通报后，全系统广大干部职工，顾全大局，团结一致，迅速行动，以绝不漏查的态度，尽职尽责，连续奋战，严密排查疫情，就近就地隔离留观可疑患者，有效切断

了疫情传播渠道，力保一方净土。

第六，凝聚力强。在抗击“非典”的这场战斗中，我区的各级医疗卫生单位的干部职工万众一心、众志成城、团结奉献，涌现了许多感人事迹。在地区“非典”定点医院的建设中，充分体现了“七天建成小汤山医院”的精神。由于定点医院选址在郭家湾地区中心血站业务用房，血站在新业务用房尚未建设完毕的情况下迅速搬出，而从地区中医院和地区医院抽调到定点医院的人员也只用了很短的时间便完成了进住工作，作好了随时收治病人的准备。在地区几大班子领导前去慰问时，

第二季度工作小结