第一篇：党支部民主生活会意见
小学党支部民主生活意见整改措施
一、期末教学效果奖惩办法：
1、平均分奖：(60分)
期末县统考平均分达到镇平均分的每科加60分;比平均分每高1分加1分;比平均分每低1分减1分。
2、名次奖：好范文，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com
获镇第1——6分别加
10、
9、8，
7、
6、5分
。
3、及格率奖：(10分)
单科及格率达到镇的平均及格率的每科加10分，增加或减少一个百分点加或减1分，直到扣完为止。
4、优生率奖：(10分)
每达到镇平均优生率的奖该科教师10分，每超过或降低一百分点加或减1分，直到扣完为止。
5、学困率奖：(10分)
每达到镇平均学困率的奖该科教师10分，比镇的学困率低一个百分点加1分，每超过一个百分点扣1分，直到扣完为止。
二、经费管理办法
1、凡购物、用餐、出差后一周内必须到学校核实签字或报销。否则不予报销。
2、上级领导来校生活接待费标准每桌不高于100元，校内工作餐标准每桌不高于60元。
3、凡因公出差用车车费必须及时付清，回校报销，不得赊欠。否则不予报销。
4、不准擅自挤占或挪用学校资金，违者处以3倍罚金。班主任收到的学生杂费，停滞500元以上者以挪用公款论处。
5、及时追收他人或单位所欠学校经费，该收的必须收。
6、必须节约开支，严格控制经费支出。
7、学校每月必须向全体教职工公布当月收支帐目，让每个教职工清楚学校的资金。
8、教职工如有疑问，学校必须负责解释。
三、校委会成员的考核和因公外出所的实施办法
1、校委会成员必须按标准减足课时，如果有超课时的，必须发超课时补贴。
2、如因公急需在校或外出办理或在外面培训、学习、开会等，所耽搁的课时由学校安排老师代课并解决代课费。
3、节假日加班严格按国家标准发放补贴，不得超标。
4、非主科教学的校委会成员期末教学效果奖按全体教师奖金的平均数执行。
四、校委会成员必须自觉遵守考勤制度。
五、今后在为学校购买教学用品是要更加仔细。
六、我校党支部决心做好对退休教师和困难教师的关心和爱护，让他们继续感受到党组织的温暖。
七、党支部决心严格按照党性分析中所提出的整改措施认真执行，搞好支部工作。
《小学党支部民主生活意见整改措施》
第二篇：XXXX党支部民主生活会征求意见反馈通知
XXX同志：
根据党小组专题组织生活会精神，现将征集到有关你在思想作风等方面存在的主要问题反馈给你，请你于XXXX年X月X日以前，针对自身存在的主要问题制定出整改措施，明确具体整改目标和时限，交于党支部，并对照整改措施在规定时间内整改落实到位。
一、存在的主要问题
(一)学习方面：学习精神差。
(二)工作方面： 工作不够大胆，不够主动;工作不够热情，认为到退休年龄了，多干一点少干一点都一样。
(三)作风服务：主要存在做好人的思想，服务不够全面。
(四)劳动纪律：执行劳动纪律一般。
(五)其他方面：工作热情减退，有畏难情绪，创新意识淡化。
(六)群众建议和要求：需要加强业务学习，加强责任心，积极大胆地工作。
二、需整改的问题
(一)学习精神差。
(二)工作不够大胆、主动。 特此通知
XXXX党支部 XXXX年X月XX日
第三篇：2012年支部民主生活会会前征求意见情况
为了开好民主生活会和组织生活会，会前我们认真组织深入学习贯彻党的十七大精神和市委、区委全会精神，学习中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求等内容，增强科学发展意识，增强忧患意识和全局意识，增强廉洁自律意识和遵纪守法观念，切实加强党性修养和作风养成;召开党员干部座谈会，认真开展了交心谈心活动，做到深入进行自我剖析，积极开展批评和自我批评。 同时，坚持走群众路线，广泛征求意见，主动走访党员代表，通过个别谈话和座谈，广泛收集有建设性、针对性的意见和建议，对征求到的意见建议认真汇总、梳理，正确对待，认真进行对照检查，确保找准问题，明确努力方向。
一、存在问题
(一)意见和建议。收到意见和建议4条：
1、进一步增强社区党建工作创新意识。
2、继续加强队伍建设，建立一支让群众满意的过硬队伍。
3、建议上级党组织加大活动经费投入。
4、切实保护好社区环境，确保社区文明和谐发展。
(二)通过开展批评和自我批评，反映出我社区仍然存在如下问题和不足，主要表现在：
1、学习自觉性有待进一步加强。学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透，对《廉政准则》学习还要进一步加强。
2、制度执行力有待加强。制度制订得较全面，但在平日工作中仍未能严格执行，有关机制不够完善。部分党员干部组织纪律较涣散，主动工作意识差。
3、服务基层群众的意识不够强。服务基层群众的意识还不够强，深入基层调查研究较少，不能充分了解基层情况，以致在实际工作中有时缺乏针对性。
4、对困难群体帮扶力度不够。一直以来，我们都注重对困难群体的帮扶，积极为社区建设出谋献策，为他们解决实际问题，取得一定成效，但由于困难人员较多，对基层帮扶力度有待进一步加强。
第四篇：六连支部民主生活会征求意见情况及整改措施
一、 征求意见
为开好“四抓四看”活动专题民主生活会，支部先后召开条田长会议1次，职工大会1次，同时党员干部深入职工家庭广泛征求意见，通过职工找，党员自己找，找准了支部存在年份问题。
宗旨意识方面：1是关心职工做得不好，2是危旧住房至今未能解决，3是环境治理还不彻底。
能力建设方面：1是有些生产措施落实不到位，2是自用地的管理不力。
政治纪律方面：1制度管理不严，2对劳动力的管理力度不够。
基层组织建设方面：抓党员干部的学习不够，有时留于形式。
二、 整改措施
1、 要树立职工利益高于一切，群众的事情无小事的思想，把职工的热点难点问题放到支部工作的议事日程上来，把解决危旧住房工作当作大事来抓，首先是进一步向场党委反馈情况，陈述这个问题的严重性，取得上级支持，力争尽情解决问题，其次议事干部要勤检查，注意维修，力争不出重大问题。
责任人：纵玉峰、张鹏亮、李卫东
2、 环境治理工作，一是要抓居民日常行为规范教育，提高对环境治理工作的认识，二是要抓好卫生日的打扫卫生工作，三是要抓好连队四周卫生死角的清理，四是重点抓好住房上面的柴物的搬迁，要规划好位置，让居民按要求把柴物、杂物堆放整齐。 责任人：纵玉峰、杨海娃、杨军
3、 落实科学发展观，实行科学种田，提高单产增加总产，是我们工作的主要目标之一，是职工增收，改善生活条件的要要途径，落实场生产部的各项措施是我们的责任，支部要认真做好这项工作，分工负责，明确要求，建立奖惩办法，把原来没做好的工作做好。 责任人：张鹏亮、李卫东
4、 切实抓好自用地工作：自用地是职工增收的有效途径，支部要认真负责地做好这项工作，技术上给予指导，服务上想办法，抓好自用地工作日工作，真正把自用地变成职工的增收田。
5、 加强制度管理，连队各项工作都有制度，工作中一定要按制度执行，用制度管人，用制度管已，有事必依，依事必严，制度面前一律平等，发现违规情况及时处理，彻底改掉制度管理不严的不良作风。 责任人：纵玉峰、张鹏亮、李卫东
6、 劳动力的管理，管好劳动力是连队做好各项工作的基础，要教育好职工按要求工作，服从连队管理，提高整体认识，要按工作需要来制定奖惩措施，调动大家的工作积极性，切实用好劳力，管好劳力。 责任人：杨海娃、杨军
7、 抓班子、抓好党员干部的学习教育工作，提高综合素质和工作能力，坚持每月15课干部学习，学习时间要充足，学习内容要丰富，学习要做到理论联系实际，注重实效，坚持每月一次的电化教育，不走过场，真正收到实效。 责任人：纵玉峰
第五篇：民主生活会,意见
2018年领导班子民主生活会征求意见
2017年，***厂领导班子整体功能发挥比较好。能够自觉遵守集团公司和油田公司的各项规定，增强“四个”看齐意识，始终与上级党组织保持高度一致，自觉落实油田公司党委的各项安排部署和党风廉政建设责任制，持续反“四凤”自觉接受组织和广大员工的监督;班子成员分工明确，精诚团结，相互协作;领导班子思路清晰，战略眼光敏锐;领导班子爱岗敬业，全心全意为气田持续稳定发展履责尽责;领导班子改革创新意识强，重视企业发展，关注民生;为****厂稳定发展献计献策、尽职尽责。
一、领导班子成绩方面
1、政治立场坚定。党政领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与集团公司、油田公司保持高度一致。特别是通过持续组织开展“两学一做”教育活动，提高了科学执政、民主执政、依法执政的能力，把全厂党员干部的思想和行动统一到企业发展上来，为深入贯彻党的十九大精神和习近平系列讲话精神、推动气田稳定持续发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。
2、坚持民主集中制。领导班子有较强的团队精神，班
1 子成员分工明确，相互沟通协调较好，始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问题决策问题上，是通过党委、行政办公会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
3、从严修身律己。班子成员能够严格执行党风廉政建设责任制，积极践行“两学一做”，严格修身律己，以中央“八项规定”、集团公司二十条以及油田公司三十条为准绳，规范自己的工作行为和生活行为。在日常工作和对外活动中，自己严格遵守廉洁从业的规定，要求别人做到的自己首先做到，以身作则，忠于职守。领导班子成员全年没有违规用车，没有违规消费，没有利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，没有私自从事营利性活动，没有假公济私，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。对于分管的工作以及单位和部门，严格执行“一岗双责”，对于有苗头性的问题，提前介入警示。
4、发展思路清晰。领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是在气田发展持续稳定的情况下，员工队伍凝聚力、向心力不断增强，跟领导班子的努力分不开。
5、工作作风务实。领导班子敬业心、责任心强，经常
2 无休息日，尽心尽职为企业发展作贡献，不计个人得失。
6、坚持廉洁自律。领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
7、自觉接受监督。在学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》方面，领导班子成员坚持把党内监督摆在工作的重要位置，在工作中坚持党要管党，从严治党，在工作中十分注意发扬党内民主，自觉接受党内外监督，严格遵守党的政治纪律，从未发生过任何违反党纪国法的行为。
二、主要问题
1、领导应多下基层关心员工工，了解基层员工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解员工的想法，切实为员工办实事、办好事。对员工反映的实际问题，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
3、建议领导层在决策上要多考虑员工的切身利益。遇事多站在员工的利益上考虑问题。
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4、领导在管理上制定了各项规章制度和管理规定，但在检查落实方面，持之以恒不够。
5、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
三、存在不足及建议
1、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“两学一做”教育活动，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
2、个别领导架子大，与员工沟通少，不了解员工，员工对领导不认识。
3、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
4、建议领导要克服职位变了对员工的态度也变了的作风，要做到为员工群众热心服务的观念不能变，对待员工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为员工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
5、 在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层单位的实际情况。
6、班子成员的自身综合能力还需要进一步提高。特别是对党的新知识新理论的学习运用以及在油气开采与管理，
4 气田建设，新技术、新知识、新技能的学习与运用等还需要进一步加强和提高。
7、加强党员队伍的管理，对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
8、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对机关部门工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
9、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层单位的实际情况。
10、工会是员工之家，不应只收费，要为员工说话办实事，应常常下去慰问员工，为员工解决一些实际困难，让员工在单位有大家庭的感觉。建议开展丰富多彩的活动，可以体现领导层对员工的关心。根据2017年12月全总发布的《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
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