第一篇：你在为谁工作读后感
《你在为谁工作》读后感
在品读完《你在为谁工作》这篇文章后，从中得到几点感悟，作为公司一名合格的员工，要具备敬业、忠诚、责任感以及良好的工作态度。
好比建房，敬业和忠诚是基石;责任感就是建房的材料，工作态度则是建造房屋的工人。少了任何一项，房子都不可能完美。而工人又是建房好坏的决定性因素。
同样，要作为一名优秀员工，要迈向成功的彼岸，同样要具备这些因素。
你在为谁工作?这是一个问句，也是一句鞭策自己的警示语，我们要时刻问自己，我们来这里工作是为了谁，仅仅是为了工作而工作，还是为了生活而工作;同样我们要时刻的提醒自己，在这里工作，我们不是为了别人，也不是为了那虚华的社会贡献，我们就是为了自己，为了自己的理想，为了自己的目标而工作。
敬业和忠诚是建房的基石，那么敬业和忠诚就是一个人迈向成功的最基本要素，敬业和忠诚不是用嘴巴来说的，而是要靠实际行动来证明。聪明人可以走捷径，但是走捷径大部分往往是靠投机取巧进行的，捷径有风险，要走需谨慎。笨鸟为什么能先飞?就在于笨鸟踏实刻苦，他虽然笨，但他知道努力，知道比别人付出更多才能得到更大的回报。作为公司的一名职员，忠诚同样是最基本的要素，就像书中所提到的，忠诚是一种职业生存方式。忠诚于自己的公司就是忠诚于自己的人格。
房子的质量过不过硬，就得看房子的材料，而一个人有没有资格迈向成功，那就得看他对待工作的责任心。任何事情，无论大小，我们都要以负责的态度来对待，往往有责任感的人会比别人更快的迈向成功。
工人是决定建造房子好坏的最重要因素，那么工作态度就是自己迈向成功最关键的一步。阿甘以自己执着的精神将不可能变成了可能，成为了影片中一个传奇人物;《士兵突击》里的许三多以积极进取的工作态度为自己获得了战友、上级的一致认可;周恩来总理以仔细认真的工作态度赢得了世人的敬仰。
我们要以一种执着、积极进取、仔细认真的态度来对待自己的工作，时刻心怀感激，以感恩的心态来为自己的成功之路铺上基石，再用责任感为自己的成功之路撒上细沙， (范文网 ) 然后用自己的积极进取来为这条成功路打上水泥，那么，这条路无论经受怎样的风吹雨打，它也能在最恶劣的环境下载你走向成功的彼岸。
约翰.洛克菲勒曾说过，工作是一个施展自己才能的舞台。人们唯有在工作中才能体现自己的价值，只有在工作中不断的去积累，去总结，才能不断提升自己，这样自己的职业道路才会走的更长更远，自己的前途才会越清晰越明亮。有一天，当你站在成功的巅峰回头瞭望时你会发现，自己走过的每一个脚印，原来都包含了自己的努力与进取，是工作这个舞台，让你一步一步实现自己的目标。
第二篇：《你在为谁工作》读后感
态度决定成败，激情成就卓越
——《你在为谁工作》读后感
最近拜读了陈凯元先生的《你在为谁工作》一书，尤其感动于它的封面语：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”
正确看待工作，是端正工作态度的前提。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。我们在工作当中会遇到各种各样的问题，它们可能会影响到我们的工作热情，或者说会改变我们的工作思想。这个时候我们就要大声的告诉自己：我在为自己工作!
就像美国前教育部部长、著名教育家威廉贝内特说过的那样“工作是我们用生命去做的事” 。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。但无论怎样变化，如果要让自己的事业成功，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。只有树立正确的工作态度才能焕发工作热情，才能在工作中施展自己的才能实现人生目标。
工作态度就是竞争力，这是《你在为谁工作》强调的重点。正是“不抛弃、不放弃”的态度让《士兵突击》中的许三多成为了众多士兵中的佼佼者;前国足主教练米卢也说过“态度决定一切”。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。
当我们怀着雄心壮志进入一个新的工作环境，所有的一切对于我们来说都是新鲜的，具有挑战性的。我们便以极大的兴趣、热情和激情投入到工作中去。但是随着我们对工作环境的熟悉和操作技能的提高，我们的好奇心没有了，兴趣减少了，激情也随之湮灭，一切都开始平淡无奇，对待工作的态度也变成应付了事。我们也从前途无量的员工慢慢变成称职而已的员工也就失去了升职、加薪等诸多工作机会，激情也就像温水中的青蛙一样慢慢消亡。 我们只有改变自己的心态，把工作当作一种责任、一项事业来做，我们才会在工作中寻求到一种使命感和成就感。同时，我们要不断树立正确的新的目标。这样我们才会充满激情，这样我们才会减轻对工作的恐惧感，把过去的成绩当作激励自己的动力，试图超越以往的表现，激情就会重新燃烧起来!
工作偶尔消极懈怠的时候这本书将是一盏很好的指路明灯，让人豁然开朗，受益匪浅，为自己紧张的工作找到真正的价值。应该把这本书推荐给每一位基层员工，让“为自己而工作”的朴素理念植入每个人的心中，从而凝聚起整个团队的热情与战斗力!
第三篇：《你在为谁工作》读后感
感悟“点燃你工作的激情”
——〈你在为谁工作〉读后感
今天读了〈你在为谁工作〉的“点燃你工作的激情”这篇文章，有所感悟，文章的要义说“如果你只把工作当成一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但是如果你把工作当作一项事业看待，情况就会完全不同”。对照这一段文字，感觉的确如此，当我刚加入教师这个行业时，是充满激情的，可惜，这种激情没有能保持下来，随着对工作的新鲜感减退，激情也随之烟灭了，于是，对工作失去了热情，所有工作都变得平平淡淡，每天的工作只是应付完了即可。
常听不少教师这样议论，自己也有同感：现在的学生难教，现在的教师难做，做教师累，身心劳累。虽然自己也非常敬业，甚至也任劳任怨，但也不是学生眼中的理想教师，这是为什么呢?细想下来，可能将自己的工作作为无可奈何的选择，作为获取报酬的一种手段，工作只是为了报酬，这样就不会产生激情，不会包容学生的差异，对学生永远心存戒备，有时甚至对教了数遍还教不会的学生心存厌恶之情，哪里还有产生激情的土壤。
有个教育家曾经这样说：教育需要激情，需要全身心的投入与无私的奉献。激情永远只属于对学生包容和热爱的教师。最近也看了几堂英语教学的优质课，从那些老师身上我看到了他们教学的激情，他们对学生的那种爱护，把学科教学与思想教育整和在一起，可以说是教育无痕。专家在作点评时是这样说的：他们的课堂教学是由情感因素在推进的，教育首先要有情感，而不仅仅是知识的教学这样教育才会成功。那么他们这种对于学生和工作的激情又是源自哪里呢?怎样才能重燃对工作的激情呢?
在“点燃你工作的激情”这文章里我找到了答案：首先无论大事小事都要同样重视。改变只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法。工作首先是责任，然后是眷恋，到后来有了信心和兴趣，工作就变为一种深厚的情素，爱上了工作。 若把工作视作一份差事而已，工作激情很快就会失去。相反把工作当作事业，就较能容忍眼前的压力和单调，因为你明白从长远来说这是一份有价值，有成功感的工作。而且要不断定立新目标。没有目标的人很易失去方向，但目标太高的话，也很容易无法坚持。所以，最好是能为自己定立一些不同阶段的目标，让自己可以保持对工作的激情。消灭负面情绪。很多创意人都颇情绪化的，情绪高涨时可以创意十足，情绪低落时想马上辞职。所以创意人必须学习从正面看事物，保持心情轻松。切勿自满。人若自满，就会失去再前进的动力，也会失去对工作的激情。要是我们能谦卑，知道天外有天，人外有人，我们就能保持对工作的激情，不断挑战自己。
我想有激情的教师应该是会用全身心去爱每一个学生，在热爱学生中让激情飞扬，在一次次教育的反复中留住激情，在一次次倾心的付出中守住责任。于是，工作就是一种快乐的过程，在快乐中工作，在激情的工作中尽情享受快乐。
激情也来源于对生活的敏感，对自己的自信和悦纳。激情就是教师张开双臂微笑着拥抱每天全新的生活，激情的老师无论在什么情况下,永远觉得生活是新的,太阳是新的,永远对生活带有浓厚的兴趣。
有激情的教师还会关注每一个学生的一切，会在乎每一个学生的喜怒哀乐。“激情的人是敏感的人，是能在问题成堆的时候，永远保持乐观的心情，永远对解决问题保持最多的自信;激情的人就是在没有问题的时候，永远在寻找问题，永远能找出问题的人;激情的人还必须是充满自信的人，有“舍我其谁”的英雄气概，激情的人永远对自己的工作有最清晰的目标和必胜的信念等”。
做一个有激情的教师，把激情溶入课堂，溶入对学生的教育中，我们的校园将会成为孩子们向往的乐园。
第四篇：《你在为谁工作》读后感
《你在为谁工作》这本书进入了我的视线，走进了我的生活，帮助了我的思维，掀起了我久违的热情，澄清了我长期混沌不清的大脑。
这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。
一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的?是上进的，还是无所谓的?直接影响工作的好坏?工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人对生命的态度。我们年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一中回报方式。应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么。这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。其实。每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。记得有个叫阿里的波斯富人，听说钻石是世界上最值钱的东西。为了寻找钻石，放弃工作，卖掉自己的农场，苦苦寻找钻石，最后倾家荡产也没有找到一颗钻石。几十年后，阿里的后人牵着骆驼在自家后院喝水的时候，无意中发现了钻石。这就是目前世界上最昂贵的钻石之一“戈康达钻石”。每当工作遇到挫折的时候，我们是否也像阿里一样，认为目前的工作没什么价值，去寻找自己的钻石。实际上自己目前的平凡工作就是一座宝贵的钻石矿，只要好好挖掘，尽职尽责地做好目前所做的工就能找到属于自己的“钻石”! 让我们一起来调整好自己的心态，一起走向成功之路。成功的秘诀就是：你10年后的生活状态，取决于你目前的工作态度，领导可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。
我想我应常常告诫自己“每天都是一个原点，每一次工作都应该从零开始，每天都应以崭新的心态去学习新东西。要永保工作的激情，只有热爱自己的工作，才能把工作做到最好。如果能以精进不息的精神，火焰的热忱开展工作，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工人
让我们每个人都能够从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这个朴素的人生理念。责任、敬业、忠诚就从而诞生了。敬业铸成灿烂人生。爱岗在自己的岗位上闪光。在平凡中创造不平凡，勤奋努力、自强不息，只有积极主动的干好工作中的每一件事，才能更好地从中获得发展的机遇，让我们永远记住，我们是在为自己而工作。一起努力、奋斗吧，从今天起，为自己工作，做到最好，那样我们的生命才会灿烂，我们的事业才会辉煌!
张淑芳
第五篇：《你在为谁工作》读后感
一位伟人曾经说过：“人生来就是为了工作，工作占据了我们生命的大部分时间。工作是人生运转自如的转轴，影响着人的一生。”确实如此，从周一到周五，朝九晚五，甚至周
六、周日及休息时间，我们也都在工作，就像个陀螺一直“转”个不停。但是在转的同时，你想过没有，你在为谁“转”?你在为谁工作? 上面这段话出自《你在为谁工作》，公司党委近期一直组织学习这本书，内容通俗易懂，案例寓意深刻，对此书的拜读，让我明白了为什么要工作、怎样做好工作。
我们工作是为了什么?难道仅仅是为了满足基本的需求吗?除了获得食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷，我们还能从工作中得到什么呢?
我们可以得到社交的需要。在工作当中，我们与他人分享兴趣、爱好和交友的需要，能够获得尊重，可以受到别人赞扬和认可。通过这些，我们不仅能树立自信心，能享受到乐趣，能对自己更加认可，这样我们将会使自己的生活更有意义更丰富，并会想方设法提高自己，使自己不断进步。
我们可以得到充分发挥能力、自我实现的需要。 工作是一个施展自己才华的舞台，用我们寒窗苦读来的
知识，我们的应变力、决断力、适应力及协调能力展示在这个舞台上来充实自我、表达自我，来完成强烈的个人使命感，这也是我们活着的一种理由。只有将自己的所学和能力运用到实践工作中，才不枉费我们的所学，实现我们自身的价值。每天投入的工作，发挥自己的价值，我们就会感受到生活的充实和丰富，就会使自己渐渐提升。
选择工作那就要负责到底，认真工作、努力工作、珍惜工作，这就涉及到态度问题。态度决定一切，态度就是竞争力，态度决定成绩。对待工作要有积极主动地态度，要有应有的自觉性和预见性。“最佳的工作完成时间是昨天”。要走在时间的前面，做事不拖延、不找借口、要事第一，才能成为行动最快的人。自觉性就是要走在前面，不要等着领导催促才行动。预见性就是要提前做好准备，只有这样才能做到“把工作完成在昨天”。
书中有个故事：“古罗马人有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿;另一座是荣誉的圣殿。他们在安排座位时有一个秩序，就是人们必须经过前者，才能到达后者。”这个寓意就是：勤奋是通往荣誉的必经之路。“业精于勤，荒于嬉”。只有用辛勤的汗水去浇灌工作，她才会开出美丽的花果，结出沉甸的果实。而这花朵和果实
不仅是我们所得的薪酬，更是我们的通过工作所得的快乐和荣誉。
今天我选择了山东东泰，使我感到荣幸之至。自己的力量虽然微不足道，但是大家紧密抱在一起就会变得强大。我们一起奋斗，一起努力，将我们的煤炭事业推向更高峰，实现我们“平安东泰、富美家园”的企业愿景;完成我们“谋福员工，回报社会”的企业使命;用我们“珍惜生命、呵护家庭、规章严明、执行高效、合作双赢、共谋发展”的理念实现公司强大、员工幸福。从现在开始，我将怀着一颗感恩的心，倾尽一生，力争做个优秀的东泰人。