人事调整工作会议讲话

第一篇：人事调整工作会议讲话

在财政局干部人事调整工作会议上的讲话

同志们：

十月份以来，我们坚持了“两手抓”，即既抓财政经济工作，也抓干部人事调整工作，做到了“两不误”，保持了财政工作的有序运转。这里面既有局领导班子的心血，也凝聚了大家的辛勤劳动，为此，我谨代表局党组特别地谢谢大家!这次干部人事调整，局里的大多数同志都轮了岗，如何搞好今后的工作至关重要。借此机会，我讲三点意见：

一、要厘清几点认识

干部人事调整是很敏感的事情，也是很重大的事情，几乎涉及到每个干部职工的成长。在干部人事调整上，局领导班子考虑的层面理应比你们更深、更远，甚至面对的一些情况也许比你们个人更难以决择，局党组在这些方面非常地慎重，征求了方方面面的意见，考虑了各个方面的因素，最后形成了这个方案。方案宣布以后，大家也许有各种不同的想法，这也是正常的，这说明你们在关注全局的大事。不管是将要调整的干部，还是没有调整的干部，都要厘清三个方面的认识：

第一，要厘清干部调整是领导干部个人说了算的错误认识。前段时间，在干部调整操作方案实施过程中，有些同志认为，局里的干部人事调整是个别领导说了算的，但是通过综合测试、民主推荐、作风评议、组织考察四个程序，我可以问心无愧地向大家讲，我们这次局机关人事调整绝对是公平、公正的，也是经得起检验的，绝不是某一个说了算的。局党组是严格按民主集中制的原则，在完全民主、充分讨论的基础上形成的调整意见。在这个过程中，我绝对没有搞“一言堂”。在这次干部人事调整过程中，有些同志没有引起重视，该敏感的事不敏感，思想不与全局的核心精神保持一致，没有跟全局的主流意识保持一致，结果有些同志感觉到自己吃了亏。试想，如果你独立于财政局这个单位整体之外，那你肯定会感觉到吃亏，我们每一个人只有把自己融入财政局这个团队中，你才能发挥你应有的作用。

第二，要厘清局机关股室分三六九等的错误认识。我们有些同志喜欢把局内各股室分成三六九等，我看这也是错误的。不是你到好的股室，你就天生会出成绩，关键是看你怎么去打算，怎么去开展工作。局领导班子成员当中，也有很多人开始不是在所谓的好的股室，但是通过在这些股室的长期锻炼，通过对工作的深层次思考和积极努力地工作，做了优异的业绩，体现了他的价值，并受到了组织上的重用。这次干部人事调整中，很多优秀的、综合素质全面的同志安排在了重要的岗位，这是对他们前一段工作的肯定，也是对他们今后工作的期望。我建议，不要埋怨你在某一个股室发挥不了作用。每个股室都有他的作用，只要你在本职岗位上去尽心尽力的工作，你就会做出成绩，也许在下一轮干部人事调整中，你就会体现你的价值并得到领导的肯定。这应是一成不变的道理。我们都是财政这个大家庭里的一员，这个家庭温暖不温暖，靠我们每一个人去营造氛围，去奉献力量。我们不应该去互相攀比，说哪个股室好，哪个股室不好，在财政局这个大家庭里我们都是平等的。所以，我建议大家要保持平常心和进取心。所谓保持平常心，就是要正确地看待这次干部人事调整工作;所谓保持进取心，就是不管你在哪个岗位，你都应该积极进取。只要你做出了成绩，是金子总是会发光的。

第三，要厘清当股长就是可以甩手清闲的错误认识。经过前段时间的观察，我发现我们有一部分同志，不乏有这种现象。当股长了，自己就以为可以不怎么做事了，就喜欢发号施令，把事情推给副股长和股员去做，这绝对是不对的。作为股室负责人，要知道你不是领导，是承担股室重任和具体做事的带头人，凡事你都应该起模范带头作用，做事情应该比副股长和股员要更多一些，考虑问题应该更全面一些，不然要你当这个股长干什么。一个股室，工作做得好不好，关键是看你这个股长当得好不好，股长都不做事了，副股长和股员肯定有情绪，工作积极性怎么调动得起来?工作怎么能做得好?我希望，这次人员调整以后，不要再有类似的情况出现。

二、切实增强五点意识

一是切实增强学习意识。财政部门是政府宏观经济管理部门，工作牵涉到方方面面，政策性和业务性比较强。如果不加强学习，是很难适应当今形势需要的，不学习难有能力上的进一步提升。我们要重视学习，善于学习。首先，要勤于学习政治理论知识。结合财政工作实际，认真学习科学发展观、十七届三中全会精神等等，努力提高政治素质，做到善于从政治的高度来看待财政工作，从经济发展的全局来处理财政问题。要提高政治敏锐性，我们的工作才能不会迷失方向。其次，要勤于学习财政工作和财政改革的新知识。要经常抽出时间学习当代财经理论，注重知识的更新和积累。当前，要尽快熟悉新岗位上的财政业务，不但要学习相关的财政法律法规，还要尽快熟悉相关政策、文件精神及业务操作流程，尽快进入角色，如有不懂的地方，需要原股室人员配合的，原股室人员一定要积极配合，确保工作平稳过渡。

二是切实增强责任意识。要正确处理权利与责任的关系。法律赋予你必要的权力，是为了推动各项工作的开展，同时也赋予了你相应的责任。权力是把双刃剑，责任是个护身符，无数事例证明，只有因权力犯错误的，没有因责任而坠落的，因此，我们要把责任看成重于泰山，把权利看成轻于鸿毛。干任何事情，如果缺失了责任感，那么肯定是干不好的。财政局这个单位，大多数情况下，是别人来找你办事，有些事情还是一些影响全区的大事、急事，事情办得好不好，还靠我们的干部职工责任意识到不到位。我们要学会换位思考，假如你去找别人办事，你也期盼别人能主动地、负责任地帮你尽快地把事情办好。所以，不管是老股长也好，新股长也好，股员也好，一定要增强责任意识，积极主动地为群众把事情办好，把好事办实，不能拖拖拉拉、敷衍塞责、应付了事。 三是切实增强创新意识。十六大报告指出，创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。如何建设好和谐财政、人本财政，关键是要在建立健全“四个机制”上下功夫，即建立健全财政经济良性互动的收入增长机制、建立健全以人为本的财政支出分配机制、建立健全有利于科学发展的公共财政体制机制、建立健全有利于提高资金使用效益的财政监督机制。如何建立健全这四个机制，是大有文章可作的。在上次的全局干部职工大会上，我也作了初步的探讨，希望大家结合岗位工作实际，好好想想，你作为一名股室负责人，如何带领股室一班人创新你股室的工作，把股室的工作提升一个新的档次。

四是切实增强团结意识。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出干部，队伍不团结，一切工作均是空谈。如何搞好团结?我认为要处理好两个方面的关系。首先要正确处理好负责与分工的关系。股长和副股长要摆正自己的位臵，不能各吹各的号，各唱各的调。股长要带好班，要负起搞好团结的责任，要有高尚的品德、宽广的胸怀，把副股长和股员团结在自己的周围。其次要处理好自己与他人的关系，客观认识自己，找准好角色定位。哪个股室团结搞不好，主要责任在股长，其他人员是次要责任。人无完人，金无足赤，每个人都有优缺点，股长要善于发挥合作共事同事的长处，善意指出同事的不足并共同做好取长补短的工作。股室人员之间有什么意见，不能背地里说三道四，要当面讲清，一切要从大局出发，一切以工作为重，襟怀坦荡，大事讲原则，小事讲风格，共事讲缘分，办事讲公正，在全局上下形成齐心协力、团结干事的良好风气。

五是切实增强廉洁意识。“家有黄金万吨日食三顿，拥有别墅千幢夜宿一床”。财政部门肩负着为政府管理资金的重任，天天跟钱打交道，如果稍有不慎，那是会出问题的。所以，财政干部要把清正廉洁作为第一操守，不断加强党性锻炼和道德修养，树立正确的人生观、权力观、价值观，时刻自重、自警、自省、自励，做到慎初、慎始、慎独，不是自己的钱一分也不要，做到“权为民所用，利为民所谋”，不断增强拒腐防变能力。

三、下段工作目标任务及要求

A-AA月，全区完成财政总收入AAAAA万元，为年任务的AA.AA%，差进度A.AA个百分点。今年区里已经唱响了争“八连冠”的口号，要求区属所有的单位不能托后腿，市财政也要求苏、北两区全力超收，积极应对省以下财政体制改革。今年，我区在遭受冰雪灾害和矿山停产整顿等诸多因素影响的情况下，提出全年目标任务要放在超收上，压力确实相当大。各股室人员到位后，要开展一次回头看活动，全面熟悉业务工作，分析工作中存在的问题和困难，尽快抓好各项工作。在组织收入方面，税务部门已提前采取了各种各样的过硬措施，如加大税收清缴力度，开展税收清理整顿等等，下段时间，市场税收的全面清理整顿、鲁塘煤场的全面清理整顿都会抽调专门人员参与清整活动，不管是抽到谁，都要无条件的服务组织安排，不能有任何理由不参加。预算股、国库股、非税办、乡财局、经营中心等组织收入部门要积极组织收入，切实加大征收力度。其他各部门要多与市财政对口部门沟通联系，多汇报工作情况，积极争取财政政策和更多的专项资金，确保完成和超额完成全年的财政工作目标任务。

借这个机会，对正股级以上干部，我想特别强调以下三点要求：

一是要有良好的心情。上次在全局干部职工会上，我已经讲了，财政局和直属二级机构股室不分三六九等，只是分工不同而已，无论在哪个岗位上工作，都是全局的工作,这些股室都是为了完成全局的工作任务而设臵的。这次人事调整中，有些同志调整到个人认为不好的股室而感觉到不舒服，认为被别人瞧不起，这种思想包袱和心态完全没有必要。只要个人在新的岗位上发挥好作用，有新的思想、新的作为，做出了比较好的成绩，谁都会被局领导班子看重。这次干部人事调整中，有些同志个人认为没有得到领导的重用而难以释怀，这也没什么必要。其实，局领导班子在对人员安排当中，为了推进某项工作更好地开展，考虑到了方方面面的因素，如人员的搭配、工作效率问题等。有些同志平时认为自己工作做得很好，在这次人事调整中并没有被安排在某个股室任负责人，不是说他没有这个能力，而是考虑到这些重点工作需要这些同志加强力量去支撑。我觉得，同志们不能因为这些因素去妄自菲薄、不思进取、不求上进。我建议，下一步重点要做好总结过去、面向未来的事。总结过去，就是要反思一下自己的工作，哪些方面做得不够，哪些方面需要改进。面向未来，就是要谋划好今后的工作计划、工作目标、工作措施并朝着这些目标去努力工作，实现既定的目标，局领导班子的想法是要让那些会想事、能干事、干成事的同志脱颖而出。

二是要有对服务对象的真情。财政局是全区人民关注的部门，我们所接触的人来自方方面面，服务的对象上有各级领导，下有普通群众。因此，我们要一如既往地保持好财政局省文明机关的良好形象，要做到人与人之间的相互尊重，不管是面对领导还是面对群众，都要对他们保持一种真情，以诚相待。有时候，我们要主动提醒对方，主动服务，把事情办好。

三是要有干事的激情。要克服三个方面的问题：第一是要克服精神不振的问题。有些同志认为在财政局工作就是那么回事，可以不思上进，这是错误的，你只要在这个工作岗位上，你就应该积极努力工作，要不然你就有可能被时代淘汰。第二是要改变效率不高的问题。要经常边工作边总结，找查问题，分析问题，解决问题，这样你的工作效率才会提高，才不会整天忙忙碌碌，知其然不知其所以然。第三是要解决主次不分的问题。从前段时间的观察来看，有些同志工作、生活主次不分。今后这些情况我不希望再发生。要解决这三个方面的问题，我认为要做到五个转变：一要转变安于现状的思想，增强科学发展的意识;二要转变因循守旧的思想，增强改革创新的意识;三要转变封闭狭隘的思想，增强开放合作的意识;四要转变等靠要的思想，增强超前思考的意识;五要转变推诿拖拉的思想，增强精细化管理的意识。

第二篇：全县农业产业结构调整工作会议讲话稿

同志们：

刚才，路县长全面安排部署了明年的产业结构调整工作，讲的很具体、也很到位，我完全同意，希望各乡镇、各部门认真抓好贯彻落实。为了开好这次会议，前一段时间，县上分管领导和相关部门的负责同志深入乡村，实地调研，现场规划，研究提出了明年农业产业结构调整的实施方案、目标任务和产业布局。今天召开专题会议，主要目的是认真分析当前我县农业产业结构调整工作中存在的突出问题，优化完善今后农业产业结构调整的思路和重点，动员全县上下进一步明确任务，靠实责任，紧紧抓住秋季换茬这一有利时机，强化措施，狠抓落实，切实加快全县农业产业结构调整步伐，为加快实现梯田大县向产业强县转变奠定坚实的基础。下面，我就抓好全县农业产业结构调整工作再强调五点意见。

1、思想认识一定要到位。近年来，全县各级始终把加快农业结构调整、培育特色主导产业作为农村工作的重中之重，坚持不懈地推进果品主导产业和洋芋、畜牧、蔬菜等区域特色产业，走出了一条规模扩张、管理增效、龙头带动、品牌推介的产业化发展路子。但是，认真审视、客观分析我县实际，全县产业结构调整仍处在优化布局、扩大规模、增加总量、提升效益的初始阶段，农业产业化经营仍处在龙头偏少、带动偏弱、链条偏短的低端水平，产业结构调整的力度、速度与形势发展的要求和农民增收的需要相比，差距很大，问题较多。一是认识不够到位。一些乡镇和部门特别是一些领导干部，对农业产业结构调整的广泛性和深远性缺乏必要的认识，调整的范畴仅限于生产领域，停留在每年面积数量的增减上，对农村经济的整体发展谋划较少、考虑不多，没有从根本上思考如何走出农业抓农业，如何改变传统的种植模式和习惯。二是重点不够突出。个别乡镇对农业产业结构调整的方向和今后发展的重点仍然不够清晰，没有制定出指导当前和今后一个时期产业结构调整的具体规划和实施方案，在产业结构调整上缺乏紧迫感和责任感。三是积极性还不高。一些群众受“以农为本”、“以粮为纲”、“小富即安”等传统思想观念的束缚，在农业产业结构调整上积极性不高，部分群众还有抵触情绪，还需要强有力的行政措施来推动。这些问题，严重制约着我县农业产业结构的调整。因此，全县上下要进一步更新思想观念，深刻认识加快农业产业结构调整对于实现农业增产、农民增收，对于促进农业农村经济更好更快发展的重要性和紧迫性，着力解决影响结构调整的深层次矛盾和问题，以新思维、新方法、新举措推动新发展，促进全县农业产业结构调整取得新的更大的突破。

2、规划布局一定要合理。加快农业产业结构调整，规划是前提。各乡镇在规划制定和工作安排上，一定要按照县上2013年产业结构调整的安排意见，结合各自实际，因地制宜，突出重点，确保全县农业产业结构调整健康快速发展。在果品产业发展上，各果园乡镇一定要坚定信心，强势推进，整乡整流域、规模化发展，除南坪、杨河2乡可适当发展外，明年在朱店、水洛、卧龙、大庄、南湖、柳梁、赵墩7乡镇规划新植面积均在万亩以上，万泉、阳川、盘安、良邑、岳堡5乡镇规划新植面积均在5000亩以上，全县要完成新植果园12万亩。特别是万泉镇要加快规模扩张，明年必须实现整乡全覆盖;阳川、朱店、大庄、卧龙4乡镇在2015年底要实现整乡全覆盖，南湖、赵墩、柳梁、水洛、良邑、盘安6乡镇在2015年底要实现适宜区全覆盖。在洋芋产业上，关山林缘区的韩店、郑河、通化、永宁和中北部的卧龙、南湖、赵墩、杨河，以及良邑、盘安、南坪等乡镇的部分山区村社，要按照突出优势区域、集中连片、整流域、规模化发展的要求，进一步扩大种植面积，特别是关山4乡镇要建成一级种薯基地2万亩，全县建成二级种薯基地6万亩，建立商品薯基地26万亩，将我县建成陇东地区最大的脱毒种薯生产供应基地。在畜牧产业上，要以肉牛养殖为重点，以推广玉米秸杆青贮技术为突破，加快转变饲喂方式，着力发展一批养殖小区和养殖专业村，逐步壮大、稳步推进牛产业发展，努力建成全省农区绿色畜牧基地和肉牛养殖大县。在蔬菜产业上，要以水洛河流域的良邑、水洛、万泉、朱店、南坪等乡镇城郊村为重点，大力发展设施蔬菜和果园套种，全县蔬菜种植面积达到11万亩，尽快形成规模优势，培育农民增收新的增长点。特别需要强调的是，明年要在关山4乡镇和3个林场、4个苗圃建成苗木培育基地5000亩，努力在全县形成果品主业突破，草蓄同步推进，种养良性互动的产业开发新格局。今天会后，各乡镇要围绕县上的实施意见，按照突出发展果品主导产业，培育壮大洋芋、畜牧、蔬菜区域特色产业的发展思路，抓紧优化完善2013年本乡镇产业结构调整规划。规划制定必须符合县上的总盘子，不能各自为阵，各打各的小算盘，各做各的小文章。乡镇党政主要负责同志要切实负起责任，实地踏测，认真谋划，真正做到规划科学，布局合理。

3、预留地块一定要落实。目前，正值秋季换茬的关键时期，县上已经在县委十五届七次全委(扩大)会上对今秋明春农业产业结构调整工作做了强调安排。但根据平时督查和了解掌握的情况来看，总体感觉到，大多数乡镇规划的区域相对集中，面积靠得比较实，但有个别乡镇布局不集中，摆布不合理，特别是与相邻乡镇之间的衔接不到位，没有达到以点串线、由线成面的要求。因此，各乡镇在明年农业产业结构调整规划上，一定要按照“果品为先、洋芋配套、玉米为重、小麦适中”的要求，打破1800米海拔限制，凡是背风向阳、区域小气候适宜的地方要尽可能地全部规划为果园区域，新植果园内一律间作套种全膜洋芋、黄豆、瓜菜等低杆浅根性作物，坚决杜绝高杆深根作物入园，对公路沿线没有规划为果园的区域，要全部规划为全膜玉米种植区域，杜绝在公路沿线穿插全膜小麦。今天会后，农牧局、林业局要组织技术人员，全部下到田间地头，对各乡镇的规划情况再靠实，对摆布不合理、衔接有断档的区域要进行调整，确保建成一批集中连片程度高、规模大、质量好的核心示范区。从明天开始，各乡镇要集中时间，集中精力，集中人员，抓紧发放《通知单》，与农户签订种植协议，确定实施区域和村社，将规划区域落实到户、到地块。秋播期间，各乡镇要安排专门人员，实行包片包区域，督促群众预留明年的产业用地，确保明春12万亩果园、22万亩全膜玉米、33万亩全膜洋芋、5000亩育苗基地和今秋20万亩全膜小麦区域全部落到实处。特别是庄静、南阳、水杨、乔阳、苏庄、华庄等公路沿线的乡镇，要进一步扩大秋覆膜面积，抓紧督促群众开展施肥追肥工作，保证规划区域内不留任何断档，高标准、高质量完成44万亩秋覆膜任务。

4、宣传引导一定要先行。加快农业产业结构调整，群众是主体，引导是关键。要把这项政策措施变为广大农民群众的自觉行动，关键要通过宣传引导、算帐对比，解决好农民群众的认识和参与问题。各乡镇和农牧、林业部门要组织乡村干部和技术人员，深入村社、农户，加大对群众的宣传引导和技术培训力度，特别要用身边事教育身边人，真正解决农民担心卖果难、不会管果园的问题。同时，要采取项目扶持、财政补助、利益驱动等办法，多方筹措资金，从苗木、地膜、种籽、肥料等方面，对群众给予适当补助，充分调动广大群众参与农业产业结构调整的积极性，逐步实现由不接受到接受、由要我调到我要调、由被动参与到主动发展的转变，真正实现规模调大、品种调优、优势调强、效益调高的目标。宣传、广电等部门要加大舆论宣传力度，跟踪报道产业发展中涌现出的先进事迹和典型经验，在全县营造人人关注产业结构调整、人人支持产业结构调整的浓厚氛围。

5、部门配合一定要加强。加快农业产业结构调整，不是一年、两年就能干好的事，也不单纯是那个部门和乡镇的事，是一项长期而艰巨的系统工程，需要各部门的共同联动。全县各级各部门要牢固树立“一盘棋”的思想，心往一处想，劲往一处使，集中力量，合力攻坚，努力把农业产业结构调整推向一个新的发展阶段。水务部门要把工作重心由人饮工程建设向为产业服务转变，对山地果园和设施蔬菜基地配套建设集雨水窖和节水灌溉设施;水保、交运、电力等部门要加大电力设施和田间道路建设力度，确保重点产业区域通水、通电、通路;扶贫办要优化工作思路，把整村推进和片区开发项目扶持重点向主导产业、重点示范区倾斜，集中实施。发改、财政等部门要充分发挥职能作用，积极争取项目资金，为产业结构调整提供财力支持。农牧局要发挥土地流转服务职能，切实加强对土地流转工作的指导服务，促进主导产业和旱作农业向产业化、规模化方向发展。

同志们，加快农业产业结构调整是新阶段全县农业和农村工作的重中之重，全县上下要进一步提高认识，统一思想，创新机制，狠抓落实。今天会后，分管领导要会同有关职能部门，深入到乡镇村社和田间地头，现场督查，对行动迟缓、工作不力的乡镇要召开后进促进会，督促抓好工作落实，真正做到不松手、不松劲，一抓到底，抓出成效，努力把农业产业结构调整的各项任务落实到位。

第三篇：XX年农业产业结构调整工作会议讲话稿

今天我们在这里召开农业产业结构调整专题会议，主要就全县农业产业结构进一步优化进行安排部署，下面我就全县的农业产业结构调整工作提出以下几点要求：

一、切实加强领导，全力抓好落实。各相关部门及乡镇要高度重视此项工作。要把农业结构调整作为当前农业工作的重中之重，立足当前，着眼长远。党政主要领导要亲自部署，召开专题研究会议，明确任务、突出重点，结合实际，制定好详细的本乡(镇)的农业结构调整实施方案，要将方案具体细化到每个村、责任落实到每个人，使每乡镇、村的产业结构调整有特色、有亮点、有实效。

二、落实各级责任，形成推动合力。调整农业产业结构，主要是在乡镇，各乡镇必须把这项工作作为农业工作的首要任务，实行领导带头、分片包抓，逐级明确任务、夯实责任，真正把任务扛死、把担子压实。农业产业结构调整不是一年、两年就能干好的事，也不单纯是哪个部门和乡镇的事，是一项长期而艰巨的系统工程，需要各相关部门和乡镇要沟通、协调，通力合作、共同联动。对配合不力、推诿扯皮、延误工作的，我们不仅要在全县通报批评，还要对主要负责人和相关责任人实行责任追究。全县各级部门要牢固树立一盘棋的思想，心往一处想，劲往一处使，集中力量，合力攻坚，努力吧农业产业结构调整推向一个新的发展阶段

三、继续严格落实退棉战略.虽然XX年我县的退棉面积超出了计划面积，但是棉花种植面积依然很大，因此，各乡镇还需要进一步下大力气落实退棉战略，严格按照县委、政府下达的退棉指标，务必完成任务。

四、各相关部门和乡镇必须做好引导和宣传工作。群众是主体，引导是关键。要把这项政策措施变为广大农民群众的自觉行动，关键是要通过宣传引导、算账对比，解决好农民群众的认识和参与问题。各乡镇和农业、畜牧、林业部门要组织乡村干部和技术人员，深入村社、农户，加大对群众的宣传引导和技术培训力度，特别要用身边是教育身边人，真正解决农民担心收入少、效益低、销售难的问题。同时要采取项目扶持、财政补助、利益驱动等办法，多方筹措资金，从苗木、地膜、种子、肥料等方面，对群众给予适当补助，充分调动广大群众参与农业产业结构调整的积极性，逐步实现由不接受到接受，由要我调到我要调，由被动参与到主动发展的转变，真正实现规模调大、品种调优、优势调强、效益调高的目标。宣传、广电等部门要加大舆论宣传力度，跟踪报到产业发展中涌现出的先进事迹和典型经验，子啊全县营造人人关注产业结构调整、人人支持产业结构调整的浓厚氛围。

五、强化农业专业合作社和龙头企业的带动作用，切实推进农业产业发展。通过合作社、涉农企业的发展来带动全县农业产业的发展。通过与乡镇村的联系和沟通，充分利用自身优势，通过采取“结对帮扶”、“公司+农户”以及“公司+基地+农户”等形式，带动相关产业发展，带动周边群众共同致富。

六、强化工作考核，健全奖惩激励机制。县上将把农业产业结构调整作为各乡镇考核的重要内容，作为评价镇办领导工作实绩的重要方面，实行年终总评制度，在第三季度对各乡镇产业结构调整情况进行验收，实行奖惩机制。

同志们，加快农业产业结构调整、推进农业产业化经营，对于我县农业的长远发展具有十分重要的意义。全县上下一定要统一思想，提高认识，强化措施，狠抓落实，把农业产业结构调整的任务落到实处，努力提升农业产业化水平，为促进全区农业增效、农民增收、农村发展做出积极的贡献

第四篇：2011年5月份Reallove微笑公益联盟联盟人事调整会议简要内容

2011年5月份联盟人事调整会议简要内容会议主持：联盟副主席李珍珍 会议主要讨论的问题

1) 裁员为了加强内部管理，突出联盟的活动宗旨，杜绝大家走形式化道路，真正达到让

大家热心公益事业，组织一批能够为公益事业奋斗的年轻人，实现我们共同的梦想，所以决定对联盟成员进行裁减，裁减主要的原则在于大家加入联盟是否真心实意为了做好公益事业，为此而付出自己的时间、精力、和心情。我们始终希望大家热心于这项事业，而不是为了好玩和三分钟的热情，

2) 建议不管大家是否还会继续留在联盟里面，不管大家对联盟的有着怎样的感情，我们

一起走过了192天，各种压力和挫折我们仍然没有放弃，只为了我们心中那一份信念，只要我们的信念不倒，我们就还会继续走下去，继续为了这一件事情去努力，去奋斗。这个联盟充满的是我们所有人的汗水和心血，所有的努力和付出都在见证着我们大学里面的生活和成长，我们是否想过，大学四年我们想要从这里带走什么，过去的一年里我们有从这里得到了什么?希望大家能够给我们留下一点意见和建议，让这条路走的不再迷茫了艰辛，

3) 活动情况公布公布这半年多来活动的进展情况和取得的成绩。包括活动的次数

以及媒体资料，以及近期的活动计划，

1、 这192天里我们开展活动18次，

2、 常规的义工活动14次，

3、 大型的慰问演出1次，

4、 寒假赴江西，贵州、湖南贫困山区社会调查1次，

5、 大型募捐活动1次，(募集捐款6435元)

6、 成功实施长期的爱心对口援助项目一个，

7、 大型慈善晚会(张青云)(筹集医药费51701元)

A. 国家级以及省市媒体报道21次，使用经费1600余元(经费AA制)参加活动人数217

人，为社会募集捐款总计58136元，

B. 主要支持媒体：中国绿色点播新闻网、腾讯新闻网、大楚网、黄石日报、东楚晚报、

黄石电视台、黄石声频网、黄石人民广播电台、大冶电视台、今日大冶、楚天都市报

C. 主要支持和赞助单位：中共湖北省大冶市市委宣传部、湖北省大冶市红十字会、大

冶市民政局、湖北省大冶市慈善总会、罗门大学生工作室、低价复印社、刘波影视公司、大冶市国药公司、大冶市捷丰出租车公司、大冶市艺术剧院、大冶有色金属材料公司、大冶市蓝天建筑有限公司、黄石慈湖梦、黄石伊人话题专业美容机构、武汉蓝天歌剧院、黄石理工学院后勤集团大冶市艺术剧院、

注意事项：

1、会议结束前必须完成最新成员的信息报名手续，并且详细登记新成员的信息， (信息包括：姓名、学院、籍贯、移动电话、腾讯QQ号码)，会后组织部对最新名单进行分类整理，报送主席团审查

2、秘书处负责将各位成员的意见和建议必须详细记录，会后整理送交主席和副主席每人一份(电子档DOC格式)

3、会议期间所有联盟主席团成员不得早退出会场，一经发现，严肃处理，会议期间各主席团成员不得随意接打电话、不得作于会议无关的事情，一经发现严肃处理。

Reallove微笑公益联盟主席团2011年5月13日发

第五篇：组织工作会议上讲话&干部调整集体谈话会议上讲话

在组织工作会议上的讲话 同志们：

这次会议的主要任务是：认真贯彻落实全市党的建设工作会精神，进一步加强党建工作，更好地坚持公正司法、践行司法为民，努力为全区生态涵养发展提供更加强有力的司法保障。下面，结合我院实际，我讲三点意见，供同志们参考。

一、理清严肃组织生活的基本思路 党内组织生活特别是党支部组织生活，既要保证数量、提升质量，又要创新方法、丰富内容，真正发挥教育管理监督党员作用。

第一，保证数量。就是要认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，不折不扣按照党章党规的数量、频次要求，定期开展组织生活。

第二，提升质量。就是要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，多用常用、用够用好批评和自我批评武器，经常红红脸、出出汗、治治病，促使党员增强意识、锤炼党性。

第三，创新方式。就是要在增强组织生活针对性、吸引力上下功夫，全面推行院领导、支部书记讲党课等做法，结合“支部主题党日”，灵活多样地开展组织生活，既严肃认真又生动活泼，既触及灵魂又能接地气。

第四，丰富内容。就是要紧紧围绕贯彻中央、市委、区委重大决策部署，围绕推进改革发展稳定事业，围绕社会群众普遍关注的司法审判中的热点难点问题，围绕专项改革、司法作风等实际，确定组织生活内容，以达到凝心聚力、解决问题、推动工作的效果。

二、把握严肃组织生活的几项重点 (一)创新开展 “ 支部主题党日 ” 。支部主题党日，主要是通过统一时间、统一主题、统一要求，使支部活动便于谋划、便于部署、便于组织，活动主题实行“规定动作+自选动作”，中央和市委尤其重视，区委确定原则上每月 10 日为全区“支部主题

党日”，一年 12 次。就我院而言，“支部主题党日”坚持集中开展与分散开展相结合的方式进行，即机关党委每季度集中组织 1 次、全年 4 次，将“三会一课”、党员领导干部主讲党课、中心组学习等融入其中;在此基础上，各支部自行组织开展其余 8 次，要紧贴思想工作实际和自身工作任务，自主设计有针对性和实效性的特色主题，创新有效开展“支部主题党日”，内容可包括“三会一课”、谈心谈话、支部活动(室内、户外等)、联系服务群众、司法为民专项服务、参加×服务团、接受红色教育、院外交流及培训学习等，形式多样，不拘一格。

(二)严格落实“三会一课”。“三会一课”是党支部开展党的活动、教育管理党员、发挥核心作用的基本制度依托。党员大会一般每季度召开 1 次，党小组会一般每月召开 1 次，支部委员会一般每月召开 1 次，党课一般每季度举办 1 次。

1.“ 三会一课” 有关要求。第一，要有计划安排。要按照中央对“三会一课”的有关要求，认真研究制定计划，严格时间规定，明确环节流程和参加范围，使“三会一课”制度落到实处。第二，要有质量效果。要努力改进“一人说(念)、大家听”，读读报纸、念念文件的单一学习方式，注重引导支委成员、普通党员互相交流，畅所欲言，边学边议，以激发大家的学习兴趣，增强学习效果。第三，要注重创新。要改善单一的会议形式，根据工作实际，可将组织生活特别是“党支部主题党日”安排到审执一线、街道社区、田间地头等，让党员在司法审判实践、联系服务群众、参与社会实践中受到锻炼，得到提高，主动接受群众的监督;还可以组织党员学习参观革命纪念馆、革命圣地，考察先进典型，使党员受到革命传统教育和改革创新的启迪，但一定要严禁出现以到革命圣地接受传统教育为名，实则游山玩水的现象;还可以运用网络资源，探索开展网络课堂、网上交流、在线学习活动，让党员不受时间、空间的限制，随时随地接受党的教育。第四，要严格考勤。要严格履行请销假手续，对无故不参加组织生活的党员，要进行严肃的批评教育，情况严重的，要依据党章和党内有关规定进行严肃处理，坚决维护组织生活制度的严肃性。

2.主讲党课有关要求。第一，要制定党课计划。根据上级党组织的要求和本支部党员的具体情况，确定上党课的时间、内容、授课人，可提前将党课计划印发本支部全体党员和有关人员，以便做好准备。鼓励普通党员、先进典型主讲党课(含微型党课等)。第二，要准备党课教材。要紧密结合形势任务，针对党员的思想实际，确定党课教育的内容。党课的语言要通俗易懂，生动活泼，深入浅出。要组织党员和入党积极分子听好党课，确保对象全覆盖。第三，要提升党课效果。要有组织地开展讨论，引导党员围绕中心议题，畅所欲言，各抒己见。根据党员的意见和建议，对党课内容、形式等进行必要的改进和完善，不断提高党课教育的质量。党员领导干部、支部书记要带头上党课，每年至少主讲 1 次党课，坚持党建引领，突出规矩规范，强化问题导向，重在释疑解惑，切实增强党课的影响力、吸引力。

3.开好组织生活会。党支部(党小组)组织生活会一般每季度或半年召开一次。自群众路线教育实践活动以来，中组部每年都下发了召开专题组织生活会的通知。今年，区委明确要求各党支部在 6 月召开一次组织生活会，我院的各党支部也已经按要求报备，一定要认真开展落实。第一，要精心确定组织生活会主题。每次组织生活会的主题都必须有针对性，着重解决思想、作风建设等方面的问题，着力提高党组织和党员干部依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。第二，要充分做好会前准备。要采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，查找党性、党风方面存在的突出问题。要按照有关要求，联系思想和工作实际认真开展学习，打牢思想基础。要普遍开展谈心，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾，力求把矛盾和问题解决在组织生活会前。要认真撰写对照检查材料，检查剖析存在的问题，深挖产生问题的思想根源，有针对性地提出具体改进措施。第三，要认真开展批评和自我批评。会上，党支部书记要代表党支部班子说明征求意见和查摆问题情况，集体研究提出整改措施，并带头开展批评和自我批评，诚恳地接受批评、改正缺点。要督促党支部班子成员严肃认真开展批评和自我批评，对那些律己不严格、剖析不主动、不能正视问题和正确对待批评意见

的同志要直言不讳、督促改进，真正达到解决问题、触动思想、增进团结、促进工作的效果。党支部书记在作个人对照检查时，可从党支部工作角度进行对照检查。第四，要扎实抓好整改落实。会后，坚持即知即改、立说立行，针对群众反映的问题和组织生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时间表，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示。在此强调，党章规定党员领导干部必须参加双重组织生活。因此，各支部书记要注意提醒组织关系在本支部的党员领导干部参加组织生活会。已参加民主生活会的党员领导干部，组织生活会上可仅作点评，也可开展批评和自我批评。

4.开展民主评议。民主评议党员一般每年进行一次，从近两年惯例来看，一般是与专题组织生活会一并进行，时间基本安排在年底或者下一年初。第一，要明确评议目的。开展民主评议党员，就是要在认真评议的基础上，表彰优秀党员，处置不合格党员，促进党员保持先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。第二，要把握基本原则。民主评议党员应当坚持实事求是原则，既不降低党员标准，又不提过高要求;应当坚持民主公开原则，尊重党员的民主权利，引导党员充分发表意见，认真听取党内外有关群众的意见;应当坚持平等原则，无论对普通党员还是对党员领导干部，都要一视同仁、严格要求。第三，要突出重点内容。对民主评议党员的具体内容，各支部应当根据形势、任务和司法实际，并结合不同工作部门、不同工作性质等，提出明确具体要求。第四，要坚持方法步骤。今年初，中组部在“两学一做”学习教育中开展民主评议党员的通知中要求，民主评议党员不下指标、不定比例、不唯票数。会上，要按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行评议;要通报党支部班子查摆问题、开展批评和自我批评情况，并组织全体党员对党支部的工作、作风等进行评议。会后，党支部结合评议情况，综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反馈。对评为优秀的党员，要予以表扬;对评为合格的党员，要肯定优点、提出希望和要求;对评为基本合格的党员，要指出差距、帮助改进;对评为不合格的党员，要立足教育帮助，促进转化提高，并按照关于做好处置不合格党员工

作的规定的办法程序，作出相应组织处理。需要注意，已参加民主生活会的党员领导干部，可以不参加民主评议党员，也不作为测评对象;预备党员必须参加民主评议党员，评议的内容、要求和方法步骤均同于正式党员，但不评定等次。

5.开展谈心谈话。按照要求，各级党组织(党组、党支部)领导班子成员之间、班子成员和党员之间、上级党组织班子成员与下级党组织班子成员之间、党员和党员之间等均要进行谈心谈话。坚持领导干部带头谈、各个支部普遍谈。做到工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，考察干部或民主评议领导班子时必谈，群众有不良反映时必谈，退休时必谈。

6.按时缴纳党费。机关党委要核准党费计算基数，告知党员每月应交党费数额，教育引导党员每月 10 日前主动缴纳当月党费，不拖延缴纳党费时间，不交“坨坨党费”。对不按规定缴纳党费的党员，要及时对其批评教育，限期改正。各支部及时将党费上交机关党委，机关党委每半年将党费全额存入区委党费专用银行账户。各支部要每月公示党费收缴情况，机关党委要每半年对各支部党员党费情况进行检查。

在此强调，由于人财物市级统管，法院副职领导干部已由市委委托市委组织部管理，且市委已对法院副职领导干部的党内政治生活按照市管干部予以要求;同时，区委已印发《×区级党员领导干部规范党内政治生活有关工作提醒卡》，请党员领导干部严格按照提醒卡规范党内政治生活。因此，党员领导干部要高度重视党建工作，保持清醒头脑，坚持党建工作与分管工作“两手抓”“两手都要硬”，尤其是必须带头主讲党课，开展谈心谈话，参加党员民主评议，并如实报告有关个人事项，这既是硬性要求，更是政治任务，决不允许讨价还价，决不允许敷衍了事。

三、落实严肃组织生活的具体要求 第一，计划报备。各支部要按照有关要求，通过广泛征求意见，结合所在部门、条线的工作任务和党员思想动态，认真研究并制定“组织生活计划”，合理确定活动主

题、内容和载体，并于每季度首月初将计划报机关党委审核。在此强调，各支部书记、组织委员要认真学习领会区委组织部于下发的《关于进一步加强和规范党的组织生活有关事项的通知》，掌握组织生活的基本常识，尤其是明确组织生活报备的相关要求，并按照报备情况认真开展组织生活。机关党委于每季度首月初将计划报区直机关工委审核备案。

第二，活动纪实。开展党内政治生活要全程纪实。机关党委、各支部要对制度执行情况、活动开展情况、党员参与情况、作用发挥情况、问题整改情况、群众评价情况等内容进行详细记录。各支部每季度要将党内政治生活开展情况形成情况简报(包含活动主题、时间、地点、人员、内容等，并附现场照片)，并报机关党委，同时予以公示、接受监督。技术科应当给各支部分别配备照相机，并给机关党委配备彩色打印机及照相机，这是硬性要求。

第三，指导督查。机关党委要根据实际情况，有计划、派专人对各支部报备的“党内政治生活计划”落实情况进行督查指导，并根据各支部党建工作特点有针对性的进行点评，做到发现问题及时纠正、经验典型认真总结，切实提升党内政治生活规范化水平。各支部每年要对其组织生活开展、组织关系转接、党费缴纳、党员遵纪守法等情况开展 2 次以上自查，机关党委要对各支部开展1 次以上督查。

第四，完善资料。各支部要坚持纸质档案和电子档案相结合，尤其是要按照“四个一”要求收集、整理、归档、保存相关资料。一是一本台账。、党支部党员台账，信息包括姓名、性别、出生年月、入党时间、工作单位及职务、联系电话、所属支部等内容，且与 12371 党建信息平台一致。二是一本记录。按照统一制发的记录本、登记册等，对党组织开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“支部主题党日”等组织生活频次和效果进行纪实登记，填写内容和要求客观真实、系统全面，由各支部书记负责审核。三是一本相册。各支部及时收集开展党内政治生活的图片资料，注明准确日期和具体内容，整理形成支部党内政治生活相册，形成图片资料文件夹，并及时更新完善。四是一套材料。包含“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、“支部主题党日”活动等工作的计划、方案、记录、总结等

资料，包括各类专题会议、述职评议、民主测评等党组织落实党内政治生活各项工作的过程性资料。

同志们，切实加强组织工作，深入推进组织生活制度扎实落实是全面从严治党、全面从严治院的基础性工程，是一项重要的政治责任。我们一定要深学、真做、实改，切实增强“四个意识”，扎实做好各项工作，以“不忘初心、牢记使命”主题教育的新成效，努力为服务和促进全区生态涵养发展提供更加强有力的司法保障。

在干部调整集体谈话会议上的讲话

同志们：

受 XX 委托，同大家进行一次任前集体谈话，提几点希望和要求。

第一，要强化责任意识。这次我市部分领导干部的调整，是根据中央有关政策规定和省委要求，立足我市实际，综合考虑事业发展需要、班子配备要求、干部综合素质，并经过充分酝酿、严格考察、慎重研究后，做出的统筹安排。作为一名党员领导干部，要从讲政治的高度，正确认识和看待这次岗位调整，切实把思想和行动统一到省委和市委的决定上来。不论是到县区任职还是继续在市委机关工作，不论是从事纪律检查、

巡视工作，还是从事党委综合协调工作，都是组织的信任和重托，也是大家平时努力工作的结果。大家一定要珍惜使命和重托，按照新的岗位职责，尽快熟悉工作，尽快进入角色，以昂扬向上的精神风貌投入到新的工作中去。

第二，要注重学习提高。新的工作岗位、新的工作职责、新的工作环境、新的工作对象都对干部的领导能力、领导艺术、工作方法和专业素养提出了新的要求。因此，必须把加强学习摆在重要位置，不断提高做好领导工作的本领。

一要加强政治学习。在现阶段要重点学习、贯彻和落实习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会中央、省委和市委关于全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的部署和要求，自觉同市委保持高度一致。坚持以知促行、知行合一，把学习教育和解决问题结合起来，认真查摆和解决自身存在的“不严不实”问题，使“三严三实”成为领导干部修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则。

二要加强业务学习。对新提拔和调整到新的工作岗位上的同志来说，要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的专业知识，尽快成为本职工作的行家里手。比如，新任职的县(区)纪委书记，要认真学习中央对纪律检查工作的新规定和新要求，深入落实“主体责任”和“监督责任”，确保党的纪律刚性约束。

三要向他人学习。现实工作生

活中，大家都会遇到自己不懂不会的问题，新到一个单位、新接触一个领域、新负责某一方面的工作，难免会遇到一些新情况、新问题，作为领导干部都应该端正态度，放下架子，虚心向周围的人学习，向老同志学习，向经验丰富的同志学习，善于借鉴他人的经验，尽快提高自己的工作能力。

第三，要搞好 团结协作。一个单位、一个部门工作能不能搞好，风气能不能搞正，团结至关重要。团结出凝聚力，团结出战斗力，能不能搞好团结是衡量和检验领导班子是否坚强有力和领导干部素质高低、党性强弱的重要标志。新到一个单位的同志，任正职的要注意团结和带领班子其他成员一道工作，形成合力;任副职的要摆正位置，支持和维护一把手的工作。大家凡事要以事业为重，为人坦诚，光明磊落，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，互相支持，互相补台，密切配合，共创佳绩。

第四，要带头改进作风。领导干部肩负着一个单位、一个部门谋发展、促改革的重要责任。领导干部的作风，是这个单位和部门干部群众行为规范的风向标。你的一言一行，基层干部都在学，人民群众都在看。所以，大家一定要带头改进作风，自觉从理念、德行、用权等方面严格要求自己，时时自省自律。要带头树立以人为本、执政为民的理念，弘扬求真务实、真抓实干的精神，把抓落实作为转变作风的重点，千方百计把市委

的各项决策落到实处。要认真贯彻党中央“八项规定”和省委、市委的有关要求，坚决反对铺张浪费和大手大脚，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，自觉守住为官从政、掌权用权、立身做人的底线，永葆共产党人的政治本色和良好形象。

第五，要服务科学发展。进一步解放思想、开拓创新，找出差距、全面对接，增强全力推进产业转型升级、完成经济发展目标的紧迫感和责任感。要把‘稳增长、保态势’作为全局性首要任务，严格落实主体责任，进一步提振信心，把握大势，迎难而上，积极作为，力争在逆境中实现经济稳定增长，在变局中赢得发展优势，确保完成各项工作目标任务。”各位同志履新后，一定要紧紧围绕市委、市政府确定的中心工作，把“稳增长、保态势”这一全局性首要任务和党的建设结合起来，既要服务科学发展，又要抓好党的建设，通过抓党的建设推动中心任务。要始终保持充满激情、奋发图强的精神状态，敢于动真碰硬，善于改革创新，把责任担在肩上，把发展抓在手里，确保圆满完成今年的各项目标任务。

同志们，大家承载着市委的重托，承载着全市人民的期望，每个人肩上都挑着一份沉甸甸的责任。希望大家把今天当做一个新的起点，在新的工作岗位上，牢记使命，履职尽责，为打造 XX 经济升级版、加快建设 XX 中心强市，作出新的更大贡献!

最后，祝同志们身体健康、工作顺利!