第一篇：北京医院招聘范文
北京协和医院招聘简章
招聘岗位：导医、辅医(护士助理)
(一)岗位职责：
1、为就诊患者提供电梯、引领、会议等一站式对客服务;
2、解答医患人员咨询，帮助医患人员解决就医问题;
3、促进医患人员与医院有效沟通，树立医院良好形象;
4、随时反馈工作信息，加强服务满意度提升工作。
(二)任职条件：
1、女，未婚，18--25岁，身高1.65以上，中专以上学历(大专优先)，形象气质佳，谈吐举止优雅，稳重大方;
2、性格热情开朗，良好的语言表达能力和人际沟通技巧，具有较好团队协作精神;
3、良好的服务意识强，能吃苦耐劳，热爱对客服务岗位;
4、有良好的人际沟通和独立工作能力，能吃苦耐劳;
5、护理、航空专业、旅游管理、酒店管理相关专业，有对客服务同岗经验者优先。
(三)福利待遇：
1、转正后员工签订劳动合同并按国家规定为员工缴纳社会保险;
2、为员工提供具有竞争力的整体薪酬福利与奖金机制;
3、为员工统一免费定制工装，工作期间免费提供食宿;
4、根据个人能力和意愿优先为优秀员工提供国外项目职业发展路径。
(四)工资待遇：
1、实习生：实习期为正式拿到毕业证前，实习工资1000—1500元/月。签署三方协议。
2、毕业生：试工期1—3个月，试工期工资1500—2000元以上/月。
3、转正后通过考核定岗定薪，签合同，上保险。
联系电话：010-6710013613810958937 王西宁
第二篇：武警医院招聘简章
河南武警医院护士招聘简章
武警河南省总队医院，隶属于武警河南省总队后勤部，是一所集医疗、教学、科研、康复预防、保健与一体的综合性三级甲等医院。别确定为省、市、区及省直离休干部医疗保险定点医院;郑州铁路局职工基本医疗保险定点医院及河南省“新农合”定点医院;郑州市“120”急救网络医院。医院坐落在郑州市康复中街1号，总建筑面积9万平方米，固定资产近2个亿。被国家卫生部评为“全国医院文化先进单位”，先后被武警总部后勤部评为“医药科技先进单位”、“医疗卫生秩序整顿优秀医院”、“双拥模范单位”，连续多年被省、市、区评为“物价计量信得过单位”，被河南省、郑州市政府评为理疗保障先进定点医院、省级文明单位。中华医院管理学会“评为全国百姓放心示范医院”。根据医院规模不断扩大，床位增加、根据护理临床工作的需要，我院决定本着“公平、公正、公开、择优录取”的原则，面向社会公开招聘专业护理35名，具体条件及招聘办法如下：
一、报名条件：
1、拥护党的路线、方针和政策，政治立场坚定，思想积极向上，性格开朗、
2、具备护理专业扎实的理论知识和专业操作技能。
3、临床护士：
1、医科大学(学院)护理专业全日制统招专科及以上学历的应届和历届毕业生。应届1988年7月1日后出生，历届1989年7月1日后出生;身高163CM以上，五官端正，形象良好，身体健康，普通话水平较好在校期间成绩优良。条件优秀者和适当放宽，具体请电话咨询。
2、导诊护士：
医科大学(学院)高等护理专业全日制统招应届专科学历毕业生，1988年7月1日后出生，身高165CM以上，五官端正，形象良好，身体健康，普通话水平较好。在导医岗位上连续工作满两年，并取得护士执业资格证，按医院规定表现优秀者通过考试、考核可转为临床护士岗位，条件优秀者可适当放宽，具体请电话咨询。
二、报名流程：
报名——面试——体检——政审——录用——报名上岗
三、报名办法
符合条件者请持本人身份证、毕业证书、护士专业技术资格证书和职业资格证、毕业生就业推荐表、本人简历材料一份、两张一寸彩色免冠正面照片(以上证书均需携原件及复印件)到现场报名或者将个人简历及上述材料放送至wz@hnpxjy.com邮箱。
四、报名截止时间：2012年6月15日
电话：0371-5593690815324970088王主任15324943388滕老师 网址：QQ：4168195741920933866 Email：wz@hnpxjy.com
报名面试地址：紫金山路与东大街交叉口东300米长江广场B座1301(郑州市第一人民医院东隔墙)
第三篇：北京热力集团招聘简章
北京市热力集团有限责任公司，2000年6月6日正式挂牌成立。其前身是1958年8月成立的北京市煤气热力公司，1974年1月改建成立了北京市热力公司。北京市热力集团有限责任公司是拥有13个职能部室、6个职能中心、7家分公司(东城分公司、西城分公司、朝阳第一分公司、朝阳第二分公司、海淀分公司、丰台分公司、输配分公司)、11家二级子公司的市属大型企业集团，是首都重要基础设施行业;担负着全市8座大型热电厂、3座尖峰燃气供热厂和12座自营供热厂热能的生产、输配、运行与管理;负责党中央、国务院、驻京部队、各国驻华使馆、国家部委、北京市政府机关、大型宾馆饭店等公共建筑以及居民住宅的采暖、生活热水和部分工业用热。现诚聘以下人员：
一、招聘公司：海淀分公司
海淀分公司隶属于北京市热力集团有限责任公司。主要负责海淀区行政区域内，热力集团所属集中供热、热力站、二次系统的运行管理、供热设备的检修与维护、技术服务与咨询、用户服务和计量收费等工作，以及部分接收管理的区域锅炉房运行、检修、服务和收费工作。
目前分公司管辖面积3175.25万平方米，371座热力站，热用户68289个。分公司下属四个供热服务中心，管辖区域为：
玉渊潭中心: 区域：玲珑路西延长线至田村路以南，蓝靛厂南路至万寿路以西(含万寿路以东--翠微西里小区，军委翠微路甲1#，万方苑，中直4#四个西八里独网站)，复兴路(翠微路至西翠路)以北，西翠路南延长线以西及西直门锅炉房所带面积(含总后机关金和嘉园站);
紫竹院中心：区域：阜成路以南，蓝靛厂南路至万寿路以东(不含翠微西里小区，军委翠微路甲1#，万方苑，中直4#四个西八里独网站)，复兴路(万寿路至西翠路)以南，西翠路南延长线以东;
双榆树中心：区域：学院南路以北所有热力站;
西八里中心：学院南路以南，玲珑路西延长线至阜成路以北，西四环北路以东(不含总后机关金和嘉园站)。
招聘岗位:
(一)核算员 (2人大专以上学历) 1.负责收费登记入帐工作; 2.负责收费发票管理工作;
3.严格遵守和执行分公司支票和发票管理规定; 4.负责办理支票、现金银行存入工作; 5.负责建立、健全和整理收费台账工作; 6.负责做好收费数据上报、分析工作; 7.负责统计、汇总完成收费报表工作。
(二)服务站生产办事员(3人)
1.负责工资条签领、交通费电信费餐费等各种单据征集统计上交等事宜;
2.负责本组室库房管理及领料、发料工作;负责统计本部门各项缴费统计; 3.负责上报车间考勤及工会信息的传递; 4.负责车间职工人事登记及各种造册工作(车间和各班组工具帐，个人工具帐，领料、发料记录，投稿记录); 5.做好各种文件的收发工作; 6.做好中心及本部门临时安排的工作。
(三)水电专员(1人)
1.定期核实热力站点水电表底数; 2.定期与物业续签水电合同;
3.按照水电表底数与物业核算水电费; 4.做好热力站点水电用量统计;
5.辅助生产组长做好能耗监督统计工作。
(四)大帐收费核算员(1人)
1.负责月底统计各站上报的用户实际使用的天数，核对无误输入计算机程序，编制收费计算表，打印收费帐分别给服务站及给公司经营科，并报盘;
2.根据特衡提供的热量数据，计算出热量收费用户当月所使用的热费，编制面积收费明细表和热量收费表，一式三份报公司经营科;
3.汇总当月用热的总户数、使用面积，分出其中A级和B级的面积数、当月的采暖应收的总金额，当月的热量收费户数与应收金额数，制表上报公司用户经营科; 4.在收缴的欠费中区分历史欠费、当前欠费; 5.对同一单位的欠费收回情况进行核实;
6.每日汇总统计的欠费数据，月底对工段的月完成指标做出评定;
7.对新老用户上收费的统计并进行分配;
8.掌握上月收费情况，及时解决问题。针对本月情况分析欠费原因，提出解决措施;
9.做好热费及欠费基础资料的管理工作;
10.在供暖期间和供暖结束时按用户要求提供交费的明细单;
11.负责解答用户对所交热费提出的特殊问题，及时上报主管领导;
12.每月月底汇总各工段发票使用情况数据并做出明细上报公司经营科;
13.负责汇总当日所收支票、现金并做出明细表，次日送交公司经营科;
14.完成各级领导安排的临时性工作。
(五)用户综合管理员(1人)
1.统计《供热面积、供热负荷核查汇总表》上报公司; 2.负责每月抽查各工段当月面积核实总数的10%; 3.对用户新增、核减供热面积的用户重点进行面积复核。填写《供热面积核实登记表》存档备案;
4.对私接供热面积的用户进行全面核对，逐户登记。对历史遗留和新发现的面积问题，进行统计建立档案。配合各工段，督促热用户补办合同手续;
5.协助配合公司面积检查人员工作，通知用户工段与要抽查的用热单位协商复查时间;
6.参加新建热力站的初验、热力站改造及工程验收; 7.根据供热热耗指标，对供热运行中严重超热指标的热力站，重点及时进行供热面积复查;
8.根据上报的《非正常供热》用户，对用户实际用热情况进行复查，发现违规操作及时纠正;
9.督促各用户服务站及时完成新增供热面积及填平补齐面积核实工作。督促用户服务及时建立用户档案资料，并随机抽查完成情况，发现问题及时指导、纠正;
10.督促各服务站完成夏季检修，及时上报《热力站、二次系统改造检修统计表》、《热力站运行情况统计表》《热用户拟实施工程情况信息月报表》等;
11.负责完成《北京市城市集中供热管网普查基层表》《北京市城市集中供热热力交换站普查基层表》的统计报表工作; 12.每年入冬前根据公司要求做好测温的准备工作，计算各工段测温房间数、每月完成采暖季室温抽测户数，并根据各工段实际测温情况，填报《测温情况统计表》，分析填报《室温抽测阶梯温度统计表》，上报分公司;
13.对抽测室温不合格的房间，通知用户管理员复测，并填写《测温不合格房间调查处理情况表》，上报公司; 14.监督检查、考核运行管理工段热力站供热服务情况、并完成《热力站供热服务情况月报统计表》汇总工作; 15.参与规范化服务各项标准措施的制定，及考核指标的建立;
16.了解供用热情况，以《用户服务员巡视记录表》、《热力站供热服务情况月报统计表》参考，每月考核、评比; 17.配合分公司主管科室对欠费用户追缴热费工作，提出诉讼建议。
18.负责收集、整理用户管理及供热运行中的各项基础资料，特别是欠费用户基础资料，以便在进入司法程序过程中提供证据;
19.完成领导交办的临时任务。
(六)统计管理员(1人)
1.每月完成公司下达的核实指标，上报公司《供热面积、供热负荷核查汇总表》;
2.每月按照10%的指标抽查各服务站面积，并统计各工段面积核实完成情况，完成百分比;
3.每年对历史遗留和新发生的面积问题全面核对，逐户登记，建立档案。通知用户服务员督促用户办理供热面积变更手续;
4.协助公司做好面积复核工作，及时通知各用户管理员配合;
5.负责《非正常供热》用户用热情况的抽查，发现违规操作，及时纠正;
6.每年入冬前根据公司要求做好测温的准备工作，计算测温房间数、每月完成采暖季室温抽测户数，并根据实际测温情况，填报《测温情况统计表》，分析填报《室温抽测阶梯温度统计表》，上报分公司;
7.对抽测室温不合格的房间，通知用户管理员复测，并填写《测温不合格房间调查处理情况表》，上报公司; 8.对每次测温的原始记录审核、整理、装订成册; 9.督促各服务站及时完成新增供热面积及填平补齐面积核实工作。督促用户服务及时建立用户档案资料，并随机抽查完成情况，发现问题及时指导、纠正;
10.每月统计《民用供热月报表》、《公司经济责任制考核月报表》、《技术经济指标完成情况统计表》、《安全供热风险承包和效能监察完成情况考核表》，《供热服务质量调查表》上报公司主管部门;
11.监督检查、考核运行管理热力站供热服务情况、并完成《热力站供热服务情况月报统计表》汇总工作; 12.参与规范化服务各项标准措施的制定，及考核指标的建立;
13.了解供用热情况，掌握《用户服务员巡视记录表》、《热力站供热服务情况月报统计表》，每月考核、评比; 14.完成领导交办的临时任务。
(七)面积台账管理员(1人)
1.负责下发《供热面积核实单》、《热水核实单》向服务站分发工作，核实完用户面积后填表上报供热组;
2.负责对核实单的审核工作，内容填写正确的由组长、主管所长签字后交用户到上级部门办理供热事宜;
3.负责每月下发的《台帐变更通知单》中内容输机工作，并每月与用户科核对面积台帐内容;
4.负责打印面积台帐2份,1份下发服务站,1份装订供热组使用。及时更改面积台帐;
5.每月汇制《各热力站面积变化表》及《热力站增减面积明细》;
6.打印《用户供热天数统计表》下发服务站，返回时核对; 7.负责将所有用户供热天数输机，特殊用户做特殊处理，计算并逐户核对;
8.负责各服务站及全所当月应收金额统计，并作出收费台帐，上报用户服务组。采暖季结束后出全所当年的《采暖费汇总表》; 9.每月对新发展用户和更改合同用户按合同内容输入计算机;
10.每个采暖季后对《供用热合同》进行全面整理，合同内容与实际情况核对，发现问题通知用户及时办理合同变更或补办手续。对不签合同户要写出不签的原因，合签合同户要有记录。及时将办完手续的合同返给用户; 11.将所有代管站、代管户输入计算机;
12.检查服务站上报此表的填写内容是否准确，报领导批准后，当月该面积按零天计费;
13.所有零天计费用户分热力站、用户名、面积、零天原因汇总打印上报公司;
14.根据扣除零天面积统计出当月《收费计算表》上报公司; 15.完成领导交办的临时任务。
(八)入户收费(2人)
1.负责全所入户收费用户每月热费的计算; 2.负责建立全所入户收费的收费台帐;
3.每日负责对全所入户收费部门上交的现金、支票进行核对、汇总，按要求填写报表上交公司经营科，并填写银行进帐单;
4.负责对收回的金额按要求进行拆分，填写三级明细帐。在收缴的欠费中区分历史欠费、当前欠费。 负责为上所部直接缴费的用户交费时开据发票、收取现金或支票、上交所收热费以及登记每户的收费台账;同时及时告知服务站;
5.负责全所入户收费发票的日常管理，包括领用、结存、汇总等工作，每月编制报表上报公司经营科; 负责本所POS机的日常管理工作; 负责本所税控机的日常管理及维护工作;
6.负责已上银行收费系统用户的交费情况的核对及向集团技术部的提交工作;
7.负责检查入户收费一户一卡的建立完善情况; 每月月底汇总各工段发票使用情况数据并做出明细上报公司经营科;
8.负责每月与经营科核对当月应收三级明细帐目; 9.完成各级领导安排的临时性工作。
(九)坐收收费(2人)
三、薪酬待遇 1.首次签订劳动合同期限为3年，其中含3个月的试用期。
2.社会保险：根据国家和北京市的相关规定，根据户口性质(农户、非农户)为职工缴纳五险一金，北京户籍非农业户口的，可缴纳五险二金(多出的一金为企业年金)。
3.其他福利：
(1)劳保用品：包括工作服、工作中的必备用品及一些生活用品(如洗头水、香皂、手纸等)。
(2)过节福利：过年时发食品，夏天发茶叶、清凉饮料等。
(3)每年一次体检。
4.试用期工资：收费结算岗(核算员、服务站生产办事员、水电专员、大帐收费核算员、用户综合管理员、统计管理员、面积台帐管理员、坐收)应发为每月2880元;收费服务岗(入户收费员)应发为每月2080元。
5.转正后工资：收费结算岗：固定部分为每月3600元，奖金根据考核情况每月1000元左右。收费服务岗：固定部分每月2600元，奖金实行提成工资，根据计提办法执行。
第四篇：北京农展招聘会
[2012年4月14日]北京农展招聘会
尊敬的女士、先生：
由北京多家人才机构联合举办的“2012年北京新春人才招聘会”将于2012年4月14日在中国农业展览馆召开!
“2012年北京新春人才招聘会”位于东三环繁华商业地段，该地区是集高新技术企业、外企、三资、国有、民营企业众多的区域，人才云集、环境幽雅、交通便利，是企业招聘和人才求职的首选之处。本招聘会以“诚信、高效、热情、优质”的服务理念，欢迎贵单位参会招聘人才!
本次招聘会拟通过《北京青年报》、《北京人才市场报》、《北京晚报》、《京华时报》、中华英才网、前程无忧、智联招聘网、北京人才网、北京高校毕业生就业信息网等知名媒体进行广泛宣传，我们将尽最大努力做好各项会务服务，力求为人才供需创造更好的洽谈环境!有关本会信息敬告如下：
★ 展会时间：2012年4月14日(周六)
★ 展馆设置：中国农业展览馆
★ 展位设置及收费标准：
VIP展位 3280元：
提供2M×3M展位一个，一桌、两椅、射灯，二人午餐。
标准展位A 2980元：
提供2M×2M展位一个，一桌、两椅、射灯，二人午餐。
★ 增值服务：免费为4月10日前报名的参会单位在会刊上刊登200字招聘信息。
★ 注意事项：增加餐饮50元/人 ，增加电源150元/个。
★ 报名办法：参会单位持营业执照副本复印件、单位介绍信、经办人身份证、招聘内容稿件及会务费即日报名，额满为止。
■全国农业展览馆地址：朝阳区东三环北路16号
乘车路线：300、300快、30
2、6
27、40
5、40
2、420、7
31、9
57、特
3、特
8、运通107等亮马桥下车或地铁10号线农展馆下。
车站站名：亮马桥、农展馆
电话：5166889513910450866 郝经理
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第五篇：银行招聘：2014年北京大兴华夏村镇银行招聘启事
给人改变未来的力量
银行招聘：2014年北京大兴华夏村镇银行招聘启事
银行招聘网：北京大兴华夏村镇银行是由全国性股份制商业银行华夏银行全资设立的第一家法人村镇银行，2010年12月6日正式对外营业，总部位于北京市大兴区。2013年9月3日，完成第一次增资扩股工作，北京生物医药产业基地发展有限公司、北京亦庄国际投资发展有限公司成为新股东，分别持股10%。2014年8月，新建营业网点庞各庄支行将正式对外营业，并计划在区内陆续开立多家支行营业网点，持续提升本土化金融服务能力。
大兴华夏村镇银行，坚持依法合规经营，积极发挥“决策链短，审批高效”的法人银行优势，为大兴区“三农”客户、小微企业、个体工商户及乡镇居民提供快捷、高效、优质的金融解决方案，自开业以来，资产规模持续扩大，经营实力不断增强，各项工作得到监管部门、大兴区政府和客户的一致好评。在北京银监局开展的“北京银行业小微企业金融服务宣传月活动”、“北京银行业促监管政策进基层行活动”中均荣获“先进单位”荣誉称号。2014年4月，人民银行对北京地区银行业金融机构开展2013综合评价，我行荣膺“A等银行”称号。
大兴华夏村镇银行坚持以人为本，倡导“以行为家”。“我因团队而更优秀，团队因我而更强大”是每一位员工的座右铭。现诚邀社会优秀人才加入，期待与您携手，共创未来!
一、应聘人员基本条件
1、身体健康，品行端正，善于沟通，有较强的责任心，有良好的职业素养和团队意识，具备较强的分析问题、解决问题的能力。无不良信用记录和不良行为嗜好，无重大岗位风险责任，无违规违纪行为。
2、应聘人员应熟悉大兴地区市场环境及区域经济状况，拥有广泛的人脉关系和丰富的客户资源。
3、全日制本科(含)以上学历，金融、经济、财会、税务、法律、计算机、中文、农学及银行相关专业毕业。有较强文字写作能力，熟悉办公软件操作。部分岗位可招收专科以上学历者(标★)。
4、有农村工作经验者(尤其是大兴区村官)以及在大兴地区拥有广泛人脉关系和丰富客户资源者优先。部分岗位可招收无银行工作经验者或接收应届毕业生实习(标☆)。
5、有银行工作经验者优先。有注册会计师、注册税务师、注册审计师、注册资产评估师、国际金融理财师等资格证书，或通过国家统一司法考试者优先。
二、招聘职位及条件
(一)总行风险管理部 审批经理1名
4年(含)以上银行风险管理、授信审批部门审批经理岗位业务管理经验，其中3年以上小微企业授信审批经验。掌握信贷合规审查、风险内部控制规定，对信贷审批有效执行风险防控，具备果断处理和解决问题的能力和掌握运用法律的能力。
(二)总行财务会计部 会计管理1名
负责支付结算、会计核算等会计制度制定及会计检查;监督营业机构业务传票，负责事后监督管理工作;负责反洗钱报送、管理工作。
(三)总行稽核内审部 内审经理1名
3年(含)以上银行稽核内控审查管理经验，有稽核业务岗位资格证书。负责建立和维护稽核管理体系，组织实施各项稽核及检查工作;对内部控制的健全性和执行性有效进行监督和评价。
(四)客户经理若干★☆
建立目标客户群体，组织、协调客户开发和关系维护工作;对客户开展产品和服务营销;具备较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源;有较强文字写作能力;熟悉大兴地区经济环境和农村工作特点，任职过大学生村官者优先。
(五)营业部经理1名
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给人改变未来的力量
3年(含)以上银行营业部管理岗位工作经验，熟练掌握各项相关业务技能，具有较强的统筹管理能力和沟通能力。具有较强风险防范意识，严格按照会计业务分级授权办法的要求对有关业务进行授权管理，负责自己职权范围内重要业务的审批和授权。
(六)营业柜员若干☆
原则上本科生不超过28周岁，硕士研究生不超过30周岁;踏实、细心、认真、具有较强的学习能力;金融类、会计(取得会计从业人员资格证书)相关专业优先。
三、报名事项
1、有意者请将含有1寸照片的简历按我行《北京大兴华夏村镇银行应聘报名表》、 《北京大兴华夏村镇银行实习报名表》(见附件)填写并注明应聘岗位，以附件形式发送至电子邮箱：hxczzp@163.com，标题格式为“姓名-应聘岗位”。
2、应聘者应保证所提供资料的真实性，对弄虚作假者一经发现不予聘用。本行对应聘资料保密，恕不退还。
3、本招聘公告由北京大兴华夏村镇银行负责解释。 联系人：张君瀚
联系电话：010-69221122-8016
4、招聘截止日期：2014年12月31日 点击下载
北京大兴华夏村镇银行应聘报名表.xls 北京大兴华夏村镇银行实习报名表.xls
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