学院社团工作总结

时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《学院社团工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：学院社团工作总结

山东科技职业学院社团部总结

土木社团部11-12年度第二学期

工作总结

社团部 2012-6-20

本学期，在校学生科和指导老师的带领下，我社团部基本完成了学期初的工作计划安排，按时完成领导老师交给的任务，各项工作有条不紊的进行，并受到同学们的一致好评。在本学期，我们还积极协助其他部门组织活动，以饱满的热情为各学生社团服务，及时的解决学生社团提出的问题，并且积极的监督他们所组织的各种活动，为他们的指出活动中出现的问题，并且提出意见。现将本学期工作总结介入下：

1. 本学期初我们积极的为协会注册，为新成立的协会介绍社团部的章程以及工作，为他们解答问题，并且及时的注销经营不当的协会，维护会员们的利益。在学校领导的引导和支持下，社团部所属的协会扩大到了筑魂报社、测量工程协会、青年志愿者协会、荣誉制图协会、棋协、九节鞭协会，创业团队等七个协会，为学生们的课余活动又注入了新的活力。

2. 本学期，由测量协会发起社团部策划各部门协助 我系举办了的以第三届南方测绘杯，在活动的进行过程中，各部门团结合作，个团队积极比赛，活动受到了同学们的一致好评，让同学们的课余生活更加丰富，也让协会会员得到了充分的锻炼。

3. 青年志愿者协会的杨成小学爱心活动，让大家看到了当代大学生的风采，为社会奉献爱心，为祖国的下一代奉献爱心。 4. 社团部还相继举办了 象棋比赛，鲁班文化比赛，均得到了同学老师的一致好评。

本学期工作基本如上，当然在这些工作中还存在一些不足，在以后的工作中我们一定会积极改正，弥补不足。我们会从本学期的不足中吸取教训，继承好的经验，继续紧跟指导老师的脚步，遵守好学生社团联合会的章程，为学生社团联合会的健康成长贡献力量!

土木社团部

2012-6-20

第二篇：工学院社团工作总结以及展望修改

社团联合会总结及工作展望

工作总结

不知不觉，工学院社团联合会的发展又过了一个年头，这一年社联举办了许多的活动，我们也在每次活动中收获经验，不断成长。

一、机器人大赛

2013年10月17日晚，第七届机器人大赛总决赛暨工学院2013年科技文化节开幕式在东配大报举行。我院党委书记、教学副院长等院领导、校教务处、学生处、校团委相关负责人，工学院师生及北航、北理等兄弟院校机器人代表队200余人参加了本次活动。

本届大赛的主题是“资源争夺”，要求每支参赛队伍自制机器人，在给定的范围内，按照指定的路线，将各处的“资源”运输到自己的“仓库”中。

我院教学副院长陈劭老师为科技文化节致开幕词。路敦民老师做比赛总结点评。 比赛间隙，我院在2013年物联网大赛中获全国特等奖的作品进行了展示，并邀请嘉宾进行了现场体验。现场观众热情参与到互动中。

不足：

1、主持人对现场比赛的节奏拿捏不是很到位，没有充分调动现场观众的积极性。 2 、比赛过程中现场秩序维持的不够好，观众的讨论声过大，影响了参赛选手的发挥。

3、缺少与观众互动的环节，观众仅仅是看，参与度不高。

二、阳光英语歌唱大赛

2013年12月4日晚，我院首届阳光英语英文歌唱大赛决赛在学研大厦音乐厅举行。担任本次大赛的评委有外语学院专业学生及校合唱团代表，院团委相关老师受邀出席活动

决赛共有三轮，第一轮是淘汰赛，12组选手按照抽签顺序依次上台演唱，由评委老师打分，排名前六名选手进入第二轮比赛的PK赛。PK赛选手抽签随机分组，由评委老师投票选择三位晋级的选手。第三轮比赛是冠军赛，三名选手依次演唱，由评委老师打分，按成绩排名，成绩最高的为一等奖，另两名选手获得二等奖。

不足：

1、 大赛前的宣传力度不够，宣传方式不够多样化，很多同学对本次大赛并不太了解。

2、 现场PK环节存在不足，评委所拿的印有圈叉的评分牌只有一面，现场的观众无法直观的看到评审选择。

3、 收取现场观众选票时有些仓促，有遗漏选票的情况。

三、英语情景剧——“影随阳光”大赛

2014年3月22日晚，第九届英语情景剧––“影随阳光”大赛决赛于学研中心音乐厅举办，6支队伍以各具特色的表现呈现出一场精彩的视听盛宴。担任本次大赛评委的有一名外教、五月剧社的会长以及多次获得奖学金的优秀学生代表。

不足：

1、 赛前宣传力度不够，参赛的队伍不多。

2、 比赛过程中现场有一支队伍的PPT拷贝出现问题，导致参赛队伍的顺序临时更换

3、现场声音效果不够好，选手声音普遍偏小，后排观众无法听清参赛选手的声音。 4 、分发观众投票单时有些忙乱，部分观众没有领取到投票单，在投票时纷纷向工作人员索要，现场秩序有些混乱。

四、第十一届结构设计大赛

11月15日晚，第十一届结构设计大赛总决赛举行。校学生处及相关院领导出席了本次活动。本次决赛的比拼分为资格赛、基础赛、挑战赛三轮。

大赛上，我院教学副院长对我院近年来科技创新工作取得的成绩表示充分肯定，对为此付出的师生表示真切慰问。。

本届结构设计大赛共有117组400余名同学报名参赛，涉及学校诸多专业学生，经过20天的制作，初赛共有88组参赛，其中42支队伍完成初赛静载试验。

五、第十二届结构设计大赛

2014年4月24日晚，第十二届结构设计大赛决赛于东配大报举行。本届大赛受到校院各级领导的广泛关注。

本届大赛赛题为防护网的设计，要求防护结构能够承受不同高度的动态竖向重物加载测试。决赛共分为两轮：第一轮为淘汰赛，第二轮为排位赛。

本届结构设计大赛共有39组总计100余名同学报名参赛，涉及学校诸多专业学生。为保证结构的制作质量，前期召开了说明会，随后，同学们经过十几天完成作品的设计制作。

结构大赛存在的不足

1、 比赛的规则仍需完善，初赛评奖存在不足。

2、 赛前没有向每支队伍强调清楚参赛作品的规格问题，导致收取作品时参赛队因作品不符合标准，与主办方产生争执。

3、 比赛过程中，主持人对现场比赛节奏的把控还不够到位，没有做到充分调动观众的积极性，让观众参与到比赛之中。

4、 与观众互动的环节不够多，观众仅仅是看，对桥的结构并不是很了解。可以在比赛前加入讲解环节，邀请老师或同学对基本结构进行分析，让观众能对“结构”有一个大致了解，观看比赛也更直观。

工作展望

工学院社团联合会作为加强工学院各社团间联系、促进各社团健康发展的重要组织，在活跃校园文化、加强和改进大学生思想政治教育等方面发挥了极大的作用。本着自我服务、自我管理、自我教育的方针，有组织、有计划地开展活动，服务于大学生。

随着九月份的到来，工学院社团联合会将迎来一批新鲜的血液，组建成第十三届工学院社联，进行新一届的各项活动。

各部门工作总结以及展望

一、办公室

办公室作为一个管理综合事务以及文字编辑的综合性部门，在社联里负责的工作较为中心。正因如此，在新一届社联的工作中，需要与各部门加强配合，团结一心，才能保证整个社联内部及各项大赛顺利运行。

负责的工作：

1、社联各项大赛赛前奖品的采购，活动中现场分数的统计，赛后新闻稿的撰写等;

2、社联各个部门在工作上相关花费的报销;

3、社联元旦联欢中负责导演工作，对节目内容进行编排指导等。 存在的不足：

1、与社联其他部门的交流沟通工作做得不够。

2、没有充分调动干事的积极性，给干事安排的活不多，干事们的参与度不高。

3、对干事写新闻以及基本办公软件的培训力度不够，干事们对其掌握的不够熟练。

4、干事们的独挡一面能力有所欠缺，缺少锻炼的机会 展望：

1、 加强对干事们软件操作以及写新闻能力的培训。

2、 多与其他部门沟通与交流，加强彼此间的联系。

3、 将部员进行分组，按小组分配工作，让部员们有更多相互了解与沟通的机会，增强团队协作与沟通的能力。

二、传媒部

传媒部作为工学院社联的一大门面，在各项活动中务必做好宣传工作，体现出社联求真务实但又朝气活泼的工作作风。

负责的工作：

1、负责完成社联各项活动的宣传视频、开场视频和现场PPT的制作;

2、负责各项活动现场的拍摄留影等。

3、负责社联的人人官方账号，在各项活动的前期进行宣传工作。 不足：

1、视频和ppt更改不到位。活动参加的人员用到的视频或ppt有的时候现场还在更改，所以造成现场有些混乱。

2、部门内部视频交流不够。在过去的一年里，大家都是每个人自己做自己的

3、照片质量不够高。活动中的照片必须注重质量。但是，去年很多的活动照片质量都不高，能用的很少。

展望：

1、在活动前将所需资料整理好，尽量在现场不要改动。

2、增强部长与干事之间交流与沟通，让干事了解更多的关于软件功能的灵活运用。

3、加强干事对单反使用熟练度，保证照片的质量。

三、科创部

在第十三届工学院社联的工作计划中，科创部将新增一名副部长，与其他两名部长一起负责科创部的工作。

负责的工作：

1、社团方面，负责掌管“开拓者机器人协会”，以及重新组建“指南针科技协会”

2、活动方面，负责“结构设计大赛”以及“机器人大赛”的策划、材料准备、命题、裁判等一系列重要工作。

存在的不足：

1、负责的机器人大赛上发生的将球投入对手区域比赛规则不够完善等一系列问题。

2、负责的结构设计大赛上的比赛环节也可以有进一步的精确与公平的操作和发展。

3、部门内部的交流沟通较好，经常会一起聚餐和自习，但缺少部门之间的交流 。

4、干事们的大部分工作都是在部长的协助下完成的，因此缺少独立完成任务的能力。 展望:

1、在社团招新时多下功夫，特别是科协，要多下一些噱头吸引新生，激发他们的科技热情以期加入科协、壮大科协;

2、加强与所负责的社团之间的交流沟通，配合协调社团的工作

四、实践部

实践部作为社联中一个综合性部门，不仅需要加强内部建设，更需要与其他部门在各项活动中紧密合作，以期提高活动效率，使社联走的更稳更远。

负责的工作：

1、与科创部、组培部一起，负责社联各项活动前的策划以及比赛过程中的裁决;

2、与宣传部一起，负责宣传画板的摆放和赛前摊位的布置;

3、与传媒部一起，负责社联各项活动前舞台现场的布置;

4、协助“绿叶支教团”、“阳光英语”、“口才与辩论协会”的管理 不足：

1、在活动策划方面考虑不够周全，不能够在活动时做到人尽其力。

2、在刚开始展开工作的时候，部员们难以准确定位自己，对工作不熟悉，经常出现一些瑕疵

3、活动前期准备不够，活动现场准备工作做得不够好 展望

1、 比赛前明确干事们的分工，通知到个人，让每人干事都清楚自己的任务。

2、 给予干事们更多的锻炼机会，让干事们写策划，然后互相之间交换修改，再由部长点评总结。

3、 加强与所负责的社团之间的交流沟通，帮助社团进行活动的策划。让社团所办活动更具吸引力。

五、外联部 外联部作为社联的一大福利部门，掌握着社联的经济命脉。争取多拉，拉好赞助，保证社联所办各项活动的资金需要。 负责的工作：

1、 在各项大赛中，积极配合其他部门的工作。

2、 认真完成每项赞助所需完成的任务。 存在的不足：

1、在外联活动的策划上并没有最大程度调用每个人的才能，而是单单局限与一个任务分配给一个人而不是强调协作，

2、部员们参与活动的积极性并不是很高，仅仅局限于完成本职工作，而没有积极参与到每项大赛之中。 展望

1、工作分配时，不应局限于个人，采取分组模式，不仅加强部内干事之间的团结合作能力，并且大大提高工作效率。

2、积极寻求各方面的赞助，而不仅仅局限于英语类教育机构，更应扩大赞助范围及种类，同时打响工学院社联的招牌。

六、宣传部

宣传部作为幕后部门，主要负责社联各项活动的前期宣传，并坚持社联求真务实且朝气活泼的工作作风：

负责的工作：

1、宣传画板的绘制、社联工作服及宣传单的设计和印制;

2、活动过程中发放、统计选票;

3、为社联每个成员在生日时送上手工贺卡，送去社联的一份温暖。 不足：

1、宣传方式较为单一，仅仅为绘制宣传板和宣传单，并不能达到百分之百的宣传效果。

2、对干事们的培训内容不够到位，干事并不能灵活运用所学技能。 展望：

1、今年针对新干事的培训内容也会有所改变，希望每个干事在拥有了基本技能的基础上能够活用这些技能，完成宣传手段的多样化

2、此在新的一年除了原有手段宣传部将把网络这一有利武器加入宣传的方案之中。

七、组培部

“组培”寓意为“组织”及“培训”： 负责的工作：

1、社联各项活动前的策划工作、场地的租用，主持稿的撰写等，活动过程中各项人员的签到工作;

2、对主持人、礼仪等的培训。

3、推进各部门之间的联系，负责组织各成员间的非正式交流，如聚餐、外出游玩、运动等。

存在的不足:

1、在比赛现场，礼仪不能很好地引导观众入场，坐到恰当的位置。

2、不能很好地维持活动举办中的场内秩序，遇到观众中途离场时，不能很好地劝说其回到自己的座位上。

展望：

1、加强对礼仪以及主持人的前期培训工作。

2、加强部门间的交流与沟通。

3、设计一些新颖的游戏，让干事们能在游戏中彼此了解。

各大活动的工作展望

一、“机器人大赛”及“结构设计大赛”

作为工学院的两大招牌比赛项事，务必要体现出工学院求真务实的精神面貌。这两大赛事都经历了十来年的磨砺，比赛机制较为权威完善，但社联追求的是“一届更比一届好”，这便需要新一届社联全体成员及各大社团负责人的共同努力。

1、加强与“开拓者机器人协会”和“指南针科技协会”的合作，协助他们完成招新工作，对社团进行壮大;

2、更注重比赛策划与筹备时的细节问题、比赛过程中的安全问题等，尽量避免意外的发生;

3、更注重比赛过程中的公平、公正、公开，务必保证比赛的透明性，调动大家的参与热情;

4、作为比赛环节较为紧张的赛事，在比赛过程中要捏好节奏，做到时骤时缓，充分营造现场的紧张感;

5、在比赛前和比赛进行中增加与观众互动的环节，不仅使更多的人认识了解到这项比赛，而且也使现场观众看的开心，玩的也开心。如发起“人人墙”、“微博话题”或者一些寓教于乐的小游戏。

二、“阳光英语歌唱大赛”及“英语情景剧大赛”

这两大活动都是由“阳光英语”社团负责，开展届数不多，还需要不断完善比赛机制及规则等，使赛事做的风生水起，同时打响“阳光英语”及“工学社联”的招牌。

1、社联在招新时需要协助“阳光英语”进行成员的招新，对社团进行壮大，才能更好地开展各项大赛;

2、在宣传时扩大范围，并使宣传的形式更加多样化，采用适当增加综合素质加分等手段以期吸引更多的人报名;

3、比赛时增加噱头，邀请校内外风云人物助兴，增加现场游戏环节等;

4、舞台布置时多下功夫，增加灯光的控制、音效的加强以及道具的使用等，使比赛更具吸引力和看头。

三、“绿叶支教团”支教活动

由“绿叶支教团”负责的支教活动作为一项暑期实践，并给予综合素质加分，一向是一大热门活动。该活动不仅展现了工学院学生关爱山区孩子的热情善良品质，并且同时也体现了工学社联是个团结友爱的大家庭。

1、协助社团尽早进行“摆摊”、“刷楼”等宣传，避免出现今年因为招新时间较晚而使大量有志之士流失的情况;

2、加强社团与社联的联系。支教作为一项安全风险较大的活动，需要社联与社团共同探讨支教细节，并让团委老师帮忙把关，避免活动的随意性及意外发生，务必保证活动的安全问题;

3、支教成员应提前做好各项准备工作，如自制教案、游戏道具等，使支教活动更具意义、更规范;

第三篇：青岛黄海学院2015社团联合会工作总结

青岛黄海学院大学生社团联合会 2015-2016学年度第一学期工作总结

2015年是社团联合会稳步发展的一年，是全面完善体制、全面搭建社团以二级学院为基本单位的全新管理制度的开局之年。本学期开学以来，社团联合会在校团委的正确领导下，在65个校级社团及兄弟组织、的支持配合下，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，全体社联成员人员牢固树立以社联之力，汇社团之气，誉黄海之名的理念，坚持以社联为主体，以活跃校园文化，丰富学生业余生活为目标，在服务、管理、监督、发展社团等方面开展了一系列卓有成效的工作。现简要总结如下：

一、工作亮点与成绩

(一)社团发展趋势良好具有相当的发展潜力。

1.我校各学生社团是在校团委指导下、由社团联合会统筹管理、同时由挂靠二级学院进行具体指导。学生社团快速发展，规模不断增大，涵盖面日趋广泛。

2.学术科技和兴趣爱好类社团依然是学生广泛参与的重点社团，与此同时，理论学习和社会公益类社团也受到越来越多的同学关注。这一态势不但有利于进一步发挥学生社团在丰富校园文化氛围方面的作用，扩大社团的影响力，而且对促进社团自身建设、提高社团整体水平、实现可持续发展也具有重要作用。

(二)社联制度完善初见成效

根据《青岛黄海学院社团联合会章程》，社团联合会物品管理、档案管理、工作人事财务考核制度、例会制度和奖惩制度都已经具备雏形，

1 但并未完善。

自今年6月社联办公室成立以来，对现有物品以及历史档案进行整理和归类，但尚未有明确的物品档案清单。9月至今，由社联秘书处为主，对社团的简介章程等社团档案信息进行查漏补缺，逐步建立起完整的物品档案管理制度。

工作制度方面，对于社联工作人员的考核并未有完整的体系在落实，造成社联在日常工作以及会议中，形成不良风气。社联的财务管理制度也尚未完善，一方面是社联资金较少，一方面是并未养成良好的财务管理习惯，物品及资金的记录并未做到出入有记和定期核查。对于社联人事安排方面，受历史原因影响较大，各部门的积极性并未完全调动。在15级干事纳新过程中，社联采取公开面试的方式吸收了社联新成员。

第九届社联全体人员稳定之后，统一配发了工作证，用于社联日常工作以及大型活动的工作之中，各部门都会根据章程制度对社联全体成员进行管理和考核。

(三)组织建设健全发展职能明确

第九届社联根据传统组织模式，以主席团为中心，各职能部门相互配合。同时今年的工作中，对于部门的划分进行了更加细致的安排，使得每个部门既能够独当一面，又能够精诚团结。

1.秘书部：负责社团的信息整合档案财务管理，是社联与社团的润滑剂。

2.实践部：负责各项活动的场控、人员、考核、纪检的实际操作，是社联的铁手臂。

2 3.编辑部：文案的编辑整理以及格式的设定，活动的流程方案及模板编辑，是社联的笔杆子。

4.新闻部：活动时的影像资料收集，活动后及时的新闻发布，管理社联及团委的微信微博等网络平台，是社联的口舌。

5.文宣部：文艺活动的编排及构思，社团节目的审核，其他宣传方式的制造，是社联的大脑。

6.组织部：对接各二级学院挂靠社团的组织联络，各项活动的整体操作，是社联的筋骨。

7.外联部：对外联络其他高校和联谊交流，对外攀谈商家赞助。是社联的脸面和资本。

(四)社联日常工作有序开展

1. 对于社联社团来说宣传工作尤为重要。在活动的前中后期，社联对于组织和活动的宣传采取线上线下两方面，线上具有微信、贴吧、QQ、微博等多维途径宣传。我校社联由新闻部、文宣部、编辑部的正常运作为活动的顺利开展奠定了基础。

2. 学校大型各活动举办的同时，社联以实践部为主，对学校的大型活动，如迎新晚会，开发区专场晚会，运动会及社团文化艺术节等，为所有举办活动的社团提供了技术过硬的场务和服务人员，为我校活动的举办提供了保障。

3. 秘书部的工作是整理各社团的档案，以及日常例会记录等方面，根据《青岛黄海学院社团联合会章程》，社联秘书部开始逐渐对社团财务管理、档案管理以及例会制度进行严抓。

3 4. 根据校团委精神，社团与挂靠二级学院的管理模式逐渐走入正轨，社联为了配合这种管理模式，由组织部与各二级学院团总支对接，对日常社团活动进行前期汇报，中期指导以及后期反馈等方面。

5. 对于校园文艺活动以及校级工作，社联以实践部为主，文宣部为辅，对活动的硬件和软件等多方面进行考核和指导。

6. 与社团工作交流方面，社联以秘书部为中心，对日常例会以及信息收集进行汇总登记，同时由组织部以二级学院为单位进行沟通协调。在工作中有条不紊的与各社团负责人沟通交流，以便工作顺利进行。

7. 社团年终考核方面，社联创造性的建立了一整套严明合理的年终考核制度，对社团的活动质量，会议出勤情况等等多个方面进行了公平公正的评分，且得分情况即为评选“十佳社团”“优秀社团”等年终荣誉的硬性标准，并创新了会长答辩流程，获得“十佳社团”荣誉的社团会长，将需要进行工作汇报演讲，及PPT展示答辩。

8. 工作教学方面，社联近几年发展态势喜人，组织越发壮大，为了全面提高全体社联干部干事及社团会长的业务能力，举办了四场工作教学公开课，针对Office系列，PS，会声会影等日常工作及宣传频繁使用的软件的基本应用进行培训。

7. 外校交流方面，社联以外联部为引导，本学期的走访工作也取得了喜人成果。我们不仅走访了其他外校，还参与了黄岛区其他高校的相关活动，从而与各大院校的关系颇好。

8. 经费方面，在学校大力支持下，以及外联部的努力下，社联能够利用我们在社团中的影响力，通过商家赞助的方式获得一部分活动经费。

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(五)活动组织井然有序，富有正能量

2015年6月，第九届社团联合会主席团以及各职能部门确立。 2015年6月底，社联对现有社团进行了信息普查，落实了我校社团成员信息。

2015年7月，组织编写2015年社团手册，并通过赞助合作的形式完成了一部分社团宣传册的印刷。

2015年8月，社联在迎新期间设立定点宣传棚，为新生初到学校解决部分疑惑。

2015年9月，新生开学之际，社团联合会在校团委的正确指导下，开展了共计八场的新生见面会，通过社团的展示以及社联的介绍，使15级新生能够很好地融入黄海大家庭，对我校校园文化的情况有了更深厚的了解，同时也展示了我校社团的风采。

2015年10月初，我校所有校级社团在社团联合会的安排下，进行了新一年度的社团纳新工作，整个过程有秩序却丰富多彩，在保证社联社团口碑的前提下展示了社团风采，顺利进行了纳新工作。

2015年10月初，由社联牵头，组织社联部长以上级别干部，全体社团会长积极响应校团委的号召，参与青马工程学生干部培训班，校社联始终积极创造良好的学习氛围，通过各种方式，强化课后学习领会。

2015年10月中旬，社联通过面试考核，对15级新生干事进行了吸纳，基本稳定了第九届社联全体成员。

2015年10月底，青岛黄海学院“缤纷社团节，共筑黄海梦”第五届社团文化节正式开幕，由社团联合会承办的文化节开幕式晚会赢得了

5 全体新生以及校领导的好评，也为本次社团文化节的顺利进行打下了良好的开端。

2015年11月至12月，青岛黄海学院第五届社团文化艺术节正在校社联及校团委的指导和支持下井然有序的进行当中，截止到目前为止，多数社团已经完成社团展示，各种活动丰富多彩，积极健康，组织合理，为丰富广大师生的校园生活，校园文化健康可持续发展做出了一定的努力和贡献。

二、工作计划

通过对前期工作的总结以及不足的反思，我们可以意识到社团联合会是建立在社团之上的，青岛黄海学院学生组织中不可或缺的一部分，我们每个人都要为社联做出自己的一份贡献。根据前期总结的经验和成果，社团联合会结合自身具体情况和我校实际情况，计划产生2016年大致工作思路如下：

一、把握日常工作细节

在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规细节工作，我们不能掉以轻心。

制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了九年的成长和发展，我校社团联合会的各项制度已经基本具备，但并不完善，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有严格按照《青岛黄海学院社团管理条例》约束和引导社团日常的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中

6 不断改善和规范。

二、加强精神文明建设

学生干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，社联社团人正确价值观和精神的培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面两个方面入手。

1、注重团队文化和灵魂的建设，正确领导所有社团，能够让社团们认清组织，做到“聚是一团火，散是满天星”，通过对社团正确的引导和管理，加强社联对于社团的影响力，使所有社团人心往一处使，使学生社团的建设能够提高层次。

2、加大干部的培养力度，是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。我校组织“青马工程”对包括社团干部在内的学生干部进行了各方面的培训，在今后的工作中，我们应该把平日所学运用到实际中。

三、对青岛黄海学院社联发展的四个构想:

1、奖惩机制的完善。我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，对于违反规定的社团及时进行处理决定。

2、推行组织机构。加强社团联合会与二级学院团总支的合作，组织部联合实践部增加对社团的考核和服务，及时了解社团负责人对社联的意见并进行及时的反馈，协调各方面工作。

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3、加强学生社团联合会自身队伍建设。在社联内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生自治组织。

4、在对外方面，要建立我们自己社联的品牌和精神，以及做好宣传和外联工作，以此使我们社联成为最有影响力的学生组织。积极开展一些系列贴近大学生活的品牌活动，提高活动影响力，而不是按照固定的模式开展活动。

总之，在未来的工作当中，社联应充分发挥作用，将人脉关系与工作经验很好的传承和发展。加强社团间的横向联系，引导社团共同提高;加大社联与二级学院整合资源的力度，携手打造一系列的精品社团活动，提升社联社团整体影响力。在此基础上，继续加强与各兄弟院校社联社团的交流与合作，完善与校内学生组织的合作。把自己的一份力奉献给光荣而繁荣的社联，我们都是为了梦想和爱而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的回忆。

大学生社团联合会 2015年12月13日

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第四篇：商学院社团部9月份工作计划

随着新的学期的都来，我们也不再是大一的学生，在这个9月，我们踏入了大二的门口，开始了大二的学习，在新一年工作学习伊始之际，我院的工作也步入正轨，可谓新的学期，新的气象，新的挑战。对于九月份是迎新开学的月份，也是我们做好社团发展的开头月。为了本月我部门能够更好的开展社团工作特为九月份做出以下的工作重点：

1、配合我们商学院进行大一新生的迎接及报名工作,帮助新生解决一定的困难，以便他们能够更早的了解我们学院的制度，能够更早的进入大一的学习。

2、开展我部门招新，需要招收新干事。为了传承我部门的发展，本月我部门将要选拔大一新干事，培养新的干部接班人。以便能更好地加强学生社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。

3、为了社团的发展，我部门本月将开展一次社团例会，针对各社团所存在的问题进行讨论解决。同时也提前做好社团的招新活动，以便更好的进行社团的工作。我们将以社团招新为重点开展社团活动，按照原来学校的传统我们的社团将要进行为期一天的社团招新活动，为各社团招进大量的大一新生使其注入新的活力。招新之后便是为我院12个社团培养新的社团干部及接班人，社团开展活动和上课全面启动。以及为迎接2012社团星级评比、社团艺术节晚会的开展

及绩效考核工作，我部门会将组织社团做好准备工作，评选出一批优秀社员、社团负责人、星级社团上报院社联，并把各社团的星级评比资料上交社联。

商学院社团部2012年9月13日

第五篇：农学院社团联和会野外拓展活动总结

蓝芽辩论社：何志轩

在石河子大学农学院团委、社团联合会的支持下。石河子大学农学院社联野外拓展活动于2011年10月23日上午10：00在北区操场顺利举行。

一、活动过程

2011年10月23日上午10：00农学院全体社团成员在北区操场集合完毕。

(一) 致开训词

由农学院社联蓝芽辩论社社长何志轩同学为农学院全体社团成员致开训词并简要介绍训练内容。

(二) 组织团队

将所有社团人员分组，由农学院各社团社长带领一支10-15人团队进行素质训练。

(三)记名字

项目简介 每组人员围成一个圆圈，在规定时间内每位队员都需记住所有人的名字，用时最少的队伍获胜。

(四)网中情愿

项目简介 所有组员用手撑起一人，将这人穿过一个破了一个洞的网，被撑起的人任何地方都不能碰到网，如若碰到的话就从头开始。哪组用的时间最少哪组就算胜利。

(五)摆方正

项目简介在地面上画比各队人数多一个的一条直线方格，每个方格的大小以能站一人为标准，两组队员，一组从左边最后的方格开始，依次每个人各站在一个方格内。另一组则从右边最后的方格开始，依次每个人各站在一个方格内。两组中间空出一个方格，两组人员相对而站。小组以最少的步伐及最短的时间把左右两组的成员对调。步伐最少，时间最短的获胜。要求如下：

A. 每次只能有一个人进行移动; B. 人只能前进不能后退; C. 人不能离开方格;

D. 只能绕过对方一个人，不能绕过两个人以上; E. 一个方格内只能有一个人。

(六)摆怪兽

项目简介 整组队员通过合作，用尽可能少的脚行走完50米的距离，最具创意、时间最短的队伍获胜。

(七)排排坐

项目简介 全体农学院社团干部利用二力平衡的原理坐成一个坚不可摧的大圆圈，坚持一分钟。

(八)信任背摔

项目简介：每一队员站在离地1。8米高的平台背向倒下。“背摔”对体力上的要求不高，在这个项目中，你所要做的就是站在约1.8米高的台子上，合起双手，向后直倒下去，下面会有同伴们的手臂将你接住。从这个角度说，背摔是非常容易的一个项目，但也有人感觉这个项目对自己的胆量以及对同伴的信任是个巨大考验

(九)结业致辞 由农学院社团联合会主席李奇师兄为农学院野外素质拓展活动至结业致辞并宣布获胜队伍。

二、 活动效果

此次活动基本达到预期效果，通过此次活动石河子大学农学院社团联合会全体社团成员切实提高学生综合素质，在思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、团队合作、身体素质等方面有了显著全面的成才。每位人员在个人与团队的层面上培养了领导、沟通、面对逆境的综合能力。使我们每位团员各方面素质在培训的过程中得到提升。通过拓展训练使每位团员的潜力得到了最大的体现。

三、 活动中出现的问题

通过此次活动使我认识到了自身能力的诸多不足。

(一) 缺乏组织协调性

整场活动虽然得到了广大社员的支持，但是在组织上也出现了诸多的不足，例如活动材料没有及时到位，少数同学出现缺勤或迟到的现象。

(二)宣传工作不足

整场活动虽然成功举办，但广大团员对活动认识普遍不足，多数团员仅抱着“玩一玩”的态度，致使后期活动心得上交情况一般，没有达到预期设想。

(三) 缺少统筹规划

整场活动结束之后，没有安排专人打扫，致使现场一片狼藉，10分钟之后才有专人前来处理。

四、 活动总结

在农学院团委、农学院社联的协助下，此次活动基本上达到了预先策划所期望的目的。全体社员在活动中锻炼了自身能力、提高了自身素质、培养了团队协作精神。我相信在今后的学习生活中全体社员对此次活动必将受益匪浅。