党支部三季度工作计划

如何你是一名人民教师，那么你必然会经常书写计划，这对于做好本职工作，提高教学效率都具有重要的意义，那么你真的熟悉计划的书写要领吗？今天小编给大家找来了《党支部三季度工作计划》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：党支部三季度工作计划

党支部三季度工作总结

本季度，党支部在上级党委的领导下，结合自身工作实际，开展充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。

抓好党支部“六个一”建设工作，以建设优秀“四好”班子为目标，重点加强了班子的凝聚力建设工作，主要开展了班子重点事项的沟通研讨，如针对年度干部考核结果，班子静下心来，共同探讨存在的问题，造成的结果，解决的措施，明确了今后的工作方向，为今年工作开展做了良好的铺垫;针对工资考核产生的问题，及时进行沟通研讨，转变方式，理顺了职工情绪;针对干部作风问题，共同交流谈心，转变方式方法，改善了干群关系，增进了团结。加强班子成员任务承包监督，坚决完成重点工作，对安全、经营、服务、稳定等重点工作班子成员各负其责，任务包干，针对运行中出现的问题随时问责，限期解决，从而保证了各阶段任务的完成。

抓好党员队伍建设工作，首先是保持党员思想上的先进性，在党员学习、党员大会、党课中，让党员了解国际国内的形势、国家应对金融危机的举措和难题、油田的发展形势、面临的挑战、矿区党委和矿区今年的工作部署等，为党员工作指明方向，提供正确的思想导向;组织学习《党章》，了解中国共产党的发展历程，铭记自身肩负的使命，重温入党誓言，永葆共产党员的先进性。其次是发挥党员的先锋模范作用，以创先争优、党建“三联”、党员双示范、“五比一创”等活动为载体，深入抓好党员队伍建设工作，如在党员创先争优活动中，

为每个基层站制作了“党员创先争优活动展示牌”,将每个党员的照片、工作格言、签名的创先争优承诺书都予以公示，接受职工群众监督;为每个党员配发了党员学习笔记本;制定了党员创先争优考核标准，每月考核并在创先争优活动牌中公示，接受群众评价。同时将各项载体活动相互结合，发挥党员的带头作用，结合党员民主评议、七一表彰，在各站树立了本单位的优秀党员，又将优秀党员树立为“党员示范岗”，再让“党员示范岗”带领“党员示范区”工作，最终让“党员示范区”引领各站职工群众共同奋斗，形成了工作系统，以点带面，以面促整体工作提升，打开了工作局面。将党员队伍作用的发挥同重点时期、重点工作相结合，如在近期高温迎峰度夏工作时期，

一是开展了“奋战60天，为油田上产保驾护航”的党员先锋活动。

二是组织广大党员带头组建“战酷暑党员巡查队”，每天对高温运行设备设施进行检查、调整参数、维修保养等工作，确保了工作的平稳运行。党员在各项工作中的先锋模范作用得到了体现，得到了职工群众的认可，作为榜样较好地影响和带动了周围的职工群众。

党支部

第二篇：2012年三季度党支部工作总结

——XXX单位

三季度，XXX党支部紧密结合当前形势，立足当前，干好当下,强力引导党员、干部、职工正确地认识和理解改革，并积极地支持和参与改革，为助推企业攻坚克难，开创生存发展新局面起到了积极作用。现将主要工作总结如下：

一、深入开展主题系列活动，加力加码加速提绩效

(一)开展形势任务教育。充分利用宣传栏、黑板报、周二政治学习、党员大会等形式，组织学习“到企业最需要的地方去建功立业”、“以积极心态，正确认识、主动参与和支持改革”等公司党委宣传部形势任务教育材料，学习 “立足当前、干好当下”系列形势任务教育材料，引导干部、党员、职工正确地认识和理解改革，并积极地支持和参与改革，先后有20余名职工踊跃报名支援边疆建设，为助推企业攻坚克难，开创生存发展新局面起到了积极作用。

(二)深入开展调查研究。结合“两转一提”，车间领导转观念、转作风，于8月21日-25日采取深入班组座谈、深入现场检查的形式连续开展4次专题调研，查找出各类缺陷、隐患56项，每半个月召开一次推进会，确保各区域“设备隐患得以及时整改、现场风险得以及时辨识、违规操作得以有效遏制”。对于车间解决不了的10余项问题，车间已通过厂设备研讨会提出，目前已解决7项,其余3项正在推进中。

(三)深入开展技术比武、劳动竞赛活动。一是大力开

展“岗位争星、班组创优”创标排行榜劳动竞赛、“战高温提绩效、立足岗位当先锋”劳动竞赛，全面激发职工超标创标能动性，打造“品格服务”品牌;二是结合职工职业技能鉴定工作，研讨制定安全技能展示赛方案，于9月26日开展了一次技术大比武活动，为职工技能提升搭建平台;三是开展“我的区域我负责”管理竞赛，以下发奖励书和追责书的形式搞好特殊时期管理，喊响“我的区域我负责”口号，进一步提高了班组长的管理责任意识。

(四)开展降本增效立新功活动。引导广大职工树立“为企业创造效益，就是为自己增加收入”的思想，查找每一个薄弱环节、堵塞每一个管理漏洞，从一做起，降本增效;针对2#、3##225t行车减速机内齿更换项目，车间先后投入维修人员30余人次，保质保量地完成了更换任务，节约外委成本约20万元;持续在各党小组和各维修班开展“修旧利废增效益”竞赛活动，三季度修复板钩、车轮组等231件套，价值总额58余万元;另外，维修钳工班完成设备创新改造项目9项，间接或直接降低成本30余万元。

二、认真抓好“五个结合”，进一步加强队伍建设

(一)与安全绩效相结合。制定完善了“车间安全检查问题分类责任考核的有关规定”。规定从轻微违规、一般违规、较为严重违规、严重违规、劳动纪律、设备点检检修、设备操作、生产卫生等九个方面进行检查和考核管理，检查考核情况纳入个人对标创标绩效考核。

(二)与“三亮三比三评”、“双培”活动相结合。在三季度的设备大修中，车间将党员、建党积极分子、班组骨干拿到最具艰苦的2#和3#行车主钩减速机内齿更换、11#-14#行车箱梁裂纹处理等最具艰苦的环境中体现模范带头作用，使职工群众向党员向骨干看齐、让职工群众评价党员及骨干业绩、让党员及骨干对比群众看贡献，使职工对比党员找差距、党员对比群众查不足，互为存进、互为提高，即顺利完成了10余项年修项目,又使各项活动得以深入开展。

(三)与和谐心灵塑造相结合。组织全体职工学习厂下发的和谐心灵—职工心理健康100问及自助手册，让职工了解自身心理变化的规律以及心理调适方法，将压力转换为动力;发挥车间心理咨询师作用，指导职工完成心检报告;组织全员学习《幸福人生从心开始》系列课件，并织人员参加了“塑造和谐心灵，牵手幸福人生”知识竞赛活动;组织学习《用心沟通》，党员干部带头写出了学习体会;加强职工职业道德建设，总结上报职业道德建设论文6篇。

(四) 与查讲学做，提升职业道德建设水平”活动相结合。以培育职工良好的职业理想、职业态度、职业责任、职业技能、职业纪律等为出发点，组织职工认真学习有关职业责任、职业操守、岗位规范的书籍，引导广大职工争做做职业道德规范践行者。扎实开展“我与企业共成长”职业道德建设征文活动，车间筛选优秀征文6篇上交政工科，大力弘扬“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”

的职业道德风尚。

(五)与党员、职工群众工作业绩比较相结合。进一步明确党员责任，坚持对党员高标准严要求，通过把党员与职工群众的业绩进行比较，把党员创造的指标(业绩)与班组(车间)平均水平比较、与职工群众最好水平比较，激发党员的先进意识，做出比职工群众更大的贡献。在三季度的设备年修工作中，党员xxx、xxx、建党积极分子xxx等由于业绩突出，分别获得车间下发的奖励书,并推荐参加了厂安全生产优秀班组长评选。

三、开展多元化培训教育，促进素质提升

(一)强化哲学理论教育，提升哲学素养。按照学习计划，组织学习《通俗哲学》第17-19讲，做到时间、内容、人员、措施和效果“五落实”，进一步提高全员哲学素养和哲学管理能力，车间每周对学习笔记抽查一次，抽查结果纳入班组月度综合评价。

(二)强化品格修养教育，争当品格之星。持续深入做好“感恩、宽容、自律、诚信、协作、热忱”品格提升工作。 9月18日，车间女工委组织为xx地区困难幼儿园捐赠图书100余册;9月底，车间为更好地宣传尊老敬老传统美德，在全员中开展了 “孝行企业，共建和谐”征文活动，挖掘出xxx尊老敬老先进典型，车间女工委及时发出了向xxx同志学习的倡议，号召以其优秀品格为对标目标，争当品格之星。

(三)强化党性教育。一是以组织学习《做最好的党员》一书、集中上《反腐倡廉 警钟长鸣》党课、党员大会等形式，抓好培训教育，保持党的纯洁性，做最好的党员;二是在全体党员中征集学习型党组织建设曲艺、小品作品,党员xxx、xxx分别创作出脍炙人口的相声作品《赞党建》和《共产党员张二愣》等小品;组织观看电影《忠诚与背叛》与苏斌书记在线访谈,车间领导班子带头写出观看体会4篇，并组织召开了座谈会，党员干部xxx、xxx、党员xxx、xxx等由衷地谈到：我们应以先进人物为榜样，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，实实在在的为广大群众服务。

四、开展“两强两提两确保”活动，激发党员先进意识

(一)强化党员大局意识，带头立足当前，干好当下。要求每一名党员带头认清形势，发挥“宣传员”作用，向身边每一位职工讲清楚企业面临的形势任务，转变观念，引导全体职工树立“效益不好人人有责、企业生存人人有责、扭亏为盈人人有责、赶上行业平均水平人人有责”的理念，增强责任意识，坚定必胜信念，保持和谐稳定。

(二)强化党员安全意识，带头参加学习，提升素养。结合《生命第一——员工安全意识手册》，要求每一名党员一是带头利用工前五分钟、周五安全等活动进行安全知识和安全意识学习;二是在班组中发表个人学习感言，积极参加车间组织的“安全为了谁”大讨论，引导广大职工真正理解安全管理的意义;三是在所在班组组织一次典型事故案例分

析，引导班组成员对照同类事故查找操作缺陷、对照同类事故查找现场隐患、对照同类事故查找个人意识隐患，进一步提高职工安全意识。

(三)提升党员操作水平，立足本职岗位，勤练技能。要求每一名党员一是结合对标创标、三两三比三评等活动，对比群众查不足，对比先进找差距，自觉主动的向操作技能高超人员学习，增强岗位适应能力;二是积极参加车间举办的“党员技术技能大比武”活动，相互交流，切磋技艺，车间建立优秀党员示范岗，使党徽在岗位上成为了一面鲜明的旗帜。

(四)提升党员执行能力，执行不找借口，不打折扣。要求每一名党员要知道执行的重要性、必要性，明确执行的内容、标准，要在心中树立起“遵章作业光荣、违章作业可耻”的思想，切实将安全理念入脑入心，遵章守纪，充分理解安全高于一切的深刻内涵，做到不找任何借口，不遗余力地学习执行好操作标准化。

(五)确保党员岗无隐患，做到操检合一，业绩优异。一是要求各党员责任区负责人，每周组织一次设备隐患大检查，及时上报检查信息，车间以下发整改单的形式组织整改;二是要求每一名党员进一步强化危险源量化检查，认真做好日常的点检、检修等工作，敢于对结果负责，对车间复查存在不符合或出现突发性设备故障的，否掉当月设备承包奖励;三是要求党员利用工余时间，积极参加车间每周二的设

备隐患专项检查，对切实查出重大隐患的，车间给予表彰奖励。

(六)确保党员身边无事故，做到敢于担当，敢于负责。要求每一名党员在岗位上要严格做到 “四不伤害”，充分认识 “我”的安全事关个人的生命与成长，事关家庭的美满与幸福，事关企业的建设与发展，事关社会的和谐与稳定。对自己的安全，“我”责无旁贷。对企业的安全，“我”义无反顾。对他人的安全，“我”有监督和帮助的责任，严防安全事故。对党员自身或身边发生较大或较大以上安全事故的，否决各类先进评选资格。

2012年9月28日

第三篇：掘进一队党支部三季度工作总结及四季度工作打算

掘进一队党支部三季度工作总结及

四季度工作打算

掘进一队党支部 2011年9月30日

掘进一队党支部三季度工作总结

掘进一队党支部在矿党政的正确领导下，紧紧围绕我矿“达产达效”中心任务以及矿党委的整体部署，以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，严抓安全生产教育和安全生产管理，继续深化“双创三争”创先争优活动，把全队党员干部、职工的思想和行动统一到矿井的安全生产上，并扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高。现将我支部三季度工作情况汇报如下：

一、稳定思想，提升境界，强化职工政治思想学习及安全宣教

1、强化中心组学习。一是将胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话及党委书记刘锋同志在庆祝建党90周年暨创先争优活动表彰大会上的讲话作为三季度理论学习的重点结合目前我矿形势任务、目标措施和创新创业目标，通过学习引导区队干部职工认清当前企业和矿井发展的形势，促进区队各项任务目标的完成。二是利用中心组、支委会认真学习了张英民同志在煤业公司党组织发挥作用长效机制建设座谈交流会上的讲话内容，把握我基层党组织发展作用的新内涵，做好组织工作与安全生产及经营管理的衔接，为队内党员和职工服务，为队伍的和谐稳定服务。三是队内技术室牵头，带领职工广泛开展向黄福昌同志的学习活动。将学习黄福昌同志的先进事迹和高尚情操与自身工作实际紧密结合，正确面对我区队三季度零星工程多、安全生产压力大、井下生产环境恶劣的困难现状，时时处处以黄福昌同志为楷模，为进一步推动区队各项工作作贡献。

2、组织职工开展“三本书”学习。通过学习《生命第一》《为自己工作到最好》《领导的方与圆》三本书，增强了区队干部职工的安全责任心和使命感，创出了广大党员干部、职工的新思想、新风貌、新气魄，为实现我矿“达产达效”的奋斗目标提供了浓厚的舆论氛围和良好的思想基础以及坚实的群众基础。

3、做好职工培训工作。三季度，我区队班子努力开拓区队安全培训新思路，自8月份起将职工培训重点放在了实用性和实效性两个方面，在对各岗位职工采取现场指导与理论传授相结合的培训方式中重点抓好两个“四步”(即现场正确操作、错误操作、错误导致的后果及责任、消除错误的正确方法合并讲授的“四步”，和技术人员再讲授、参训职工复述、提问、授课人员总结提高的“四步”) ，明确职工的安全工作职责，有力地促进了职工安全习惯的养成。

4、严抓“三违”职工帮教。为深入贯彻董事长党委书记王信在鲍店煤矿“6.25”火灾事故分析处理大会上的讲话，将安全工作做严、做细、做实，针对我队“三违”时有发生的现状，利用《兖州煤业安全教育▪方法篇》中的“支部书记谈心法”及“家庭帮教法”，以矿工会开展的亲情寄语活动为契机，发挥支部书记安全教育第一责任人和家庭成员亲情教育的优势，对“三违”人员做到晓之以理、动之以情，进行耐心细致地说服教育,使其深刻认识到“三违”的危害性和安全工作的重要性，远离“三违”，确保自己和他人的安全。

三、抓凝聚力，提战斗力，扎实推进党的组织建设

1、继续加强队伍干部建设。继续开展“四好”领导班子创建活动，充分发挥班子成员的分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人。

2、加强党员管理，做好组织发展工作。一是我区队班子按照分类目标管理的规定，定期进行小结、交流、评议、考核。着力解决少数党员中存在的问题，明确努力方向，维护党员的形象，发挥好党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。二是抓好党员发展工作。坚持贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格按照[2011]15号通知规定，做好了我队2011年入党积极分子陈洪同志的民主推荐工作，把好了党员的“入门关”，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。

四、狠抓作风，促进和谐，稳步深化支部党风廉政建设

区队班子成员集中学习胡锦涛总书记“七一”讲话中“四个危险”新思想论断，加强贯彻落实矿党委《党风建设和反腐倡廉任务分工、抵押、考核实施细则》，在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，认真执行了“廉政准则”的各项规定。强化党员干部作风建设，增强了班子成员对各自职责内的党风廉政工作责任意识，严格执行责任追究制度，保证我区队党支部干部的廉洁奉公，为完成区队三季度各项工作任务提供了坚实的政治保障。

五、严打基础，落实制度，加强对群团组织的领导。

1、指导工会工作。我支部积极支持矿工会指示，党员干部按照新《工会法》的规定履行工会职责，一是继续深入开展“职工之家”活动，把维护员工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。二是继续深化队务公开制度。坚持公开化、制度化、具体化、规范化为原则，对区队工资二次分配、事务金的使用、职工疗养分配等内容事项进行了公示，做到公开、公平、公正，提高透明度，保障了职工的合法权益。三是加强班组群监员管理，提高上岗力度，对不安全因素和事故隐患，及时排查、落实、整理，并通过加强监督，落实整改效果，促进了安全生产。四是抓好生产服务工作。在酷热难当的三季度，我队响应矿工会号召开展送清凉活动，为下井职工发放雪糕、西瓜以供解暑，让下井职工深刻感受到矿和区队对他们的亲切关怀，从而间接提高了职工的生产积极性。

2、坚持党建带团建的优良传统。加强对团支部工作的指导，切实指导团支部加强思想和组织建设，作好了团支部“四本记录”“一本谈心”的记录和青安岗工作，积极组织青工围绕安全生产开展多种竞赛活动，全面关心、帮助青工的思想政治、工作学习和业余生活，发挥团员青年的生力军作用。

支部工作存在不足之处

1、支部党建基础工作不够完善，安全管理还存有漏洞，安全管理上不够细，达不到深、严、细、实;

2、区队个别管理人员工作积极性、主动性及自觉性不强，达不到岗位要求，需加强学习，增强干工作的自觉和主动性;

3、对职工中出现的问题发现还不够及时，工作不够细致，影响到部分职工的生产积极性;

4、岗位责任不够明确，规章制度执行不够到位。

支部四季度工作打算

1、继续扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，有效发挥党员在安全生产、工程质量等各项工作中的先锋模范性，积极带领全队职工顺利完成矿下达的各项工作任务。

2、继续做好职工思想政治工作，深化三项制度教育活动，不断创新“三会一课”内容，加强职工安全教育培训，及对“三违”人员的帮教和对薄弱人物的排查，持续稳定我区队安全形势。

3、全面贯彻落实赵楼煤矿四季度安全工作意见，加大安全教育的力度，确保安全生产。

4、全面落实矿党政一系列文件、指示精神，积极完成上级交付的一切工作任务，做到早准备、早发动，确保矿井和谐建设。

四季度，我掘进一队党支部将继续保持高昂的斗志、扎实的态度，继续坚定不移的围绕矿党委的部署，创新发展、务实求效，深入细化的开展工作，为矿井的发展和长治久安努力奋斗。

掘进一队党支部 2011年9月30日

第四篇：xx年党支部三季度工作总结

撰写人：___________

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xx年党支部三季度工作总结

公司党委的正确领导下，我场1-xx月份以开展好保持共产党员先进性教育活动为重要“抓手”，同时本着“学习工作两不误、两促进”的准则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。

一、2-xx月份重点开展了保持xx员先进性教育活动。

按上级党委文件要求，2-xx月份重点开展了保持xx员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动。

二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力。

以开展保持xx员先进性教育活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论知识的学习力度，并通过组织生活会、xx生活会及多次“一对一”、“一对多”、“多对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。

在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动，即为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁自律警示桌牌”，桌牌内容以中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”、五次全会提出的“五不许”为中心精神，包含集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要内容。

三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定基础

原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过一年的工作情况来看，三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调，元月份经过支委会研究，决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成四个党小组，党小组和党员责任区党员一样，有利于党小组在党员责任区内开展工作。

党小组在保先教育活动中发挥了积极作用，在培养入党积极分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有3名同志递交了入党申请书，由两个党小组进行考查考验。

四创新党员教育方式，开展“党员保先巡查活动”和“最差党员评议活动”。

在xx年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展“党员保先巡查活动”，把xx年1-xx月份定为“两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月”。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发挥党员的先锋模范带头作用，真正做到“一名党员就是一面流动的旗帜”，创新党风廉政教育形式，而开展的一项重要的保“鲜”活动。同时希望借此活动，有力的营造出职工安全生产、文明生活的xx环境。

活动期间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴“党员巡查”红袖套。重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现象，各责任区内的安全隐患，调解节日期间职工磨擦事件等等。此项活动的开展具体的体现出了xx员的先进性，赢得了广大职工群众的热烈欢迎。

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第五篇：膏体充填队党支部三季度工作总结和四季度工作打谱

膏体充填队党支部

三季度工作总结和四季度工作打谱

三季度以来我支部以迎接党的十八大召开和庆祝建企60周年为动力，以应对新形势和新挑战为目标，以建企60周年为动力，大力开展形势任务教育，不断深化素质提升工程。确保支部各项工作的顺利开展。重点抓好以下工作：

一、扎实开展形势任务教育

针对现今的煤炭形势，支部结合自身工作实际，组织广大职工学习矿党委下发的形势任务教育材料《三讲、三提、三增》发动广大干部职工围绕安全生产、提质增效、深挖内潜、节约节支、降本降耗、创新发展等开展竞赛。7月份，支部在班组中开展降本降耗活动，从材料的循环利用、设备复新使用、班组材料使用率和材料回收率等6个方面每天开展竞赛，在评选中，康成军班获得班组竞赛第一名，支部依据降本降耗方案，对班组每人奖励200元钱，极大地鼓舞了职工降本降耗的积极性。

二、扎实开展“双对标、双提升”党员献礼竞赛活动

党支部组织全体党员，分别利用班前班后会时间，带领群众职工深入学习集团公司和矿下发的季度工作会议精神，并且组织全队党员、管理干部、职工人人签订承诺书，并设立承诺公开栏，把党员的承诺张贴在墙，接受职工的监督。党支部还围绕近期的煤炭形势，发动党员立足岗位开展 “党员自身无违章，身边无事故”竞赛和“月度党员先进理财能手”竞赛活动。由党员带头围绕近期安全形势、成本控制、节能降耗等内容组织全体干部职工都积极参与进来。在8月份的评比中，党员李卫被评为支部首席党员安全责任区。在党员理财方面，支部党员干部利用业余时间到矿废料堆拾取一些废料，给一些需上井维修的设备收集一些可用的配件，截止到9月底，支部累计节约13万余元，其中，老党员马周圣回收利用草苫，为区队节约2万余元，被评为9月份党员理财能手。

三、加强形势任务教育宣讲，为建企60周年献礼

针对现今煤炭市场的急剧变化，支部综合分析自身状况，找准定位，树立信心，组织职工学习《准确把握形势 增强发展信心》和《弘扬传统 积聚力量》形势任务宣讲材料，要求广大干部职工面对严峻形势，要充分发扬“崇尚科学、脚踏实地”的务实精神和“坚韧不拔、迎难而上”的进取精神。在此基础上，广大职工针对降本增效、安全形势、保煤质等方面，纷纷写出承诺书，并在公开栏张贴，表示要像老一辈工人一样，发挥“自强不息

创新进取”的企业精神，以优异成绩向建企60周年献礼。

四、扎实开展思想政治工作，确保安全生产

针对当前煤炭市场低迷、经济形势不容乐观的特殊时期，支部牢固树立“越是特殊时期，越要更加关注和关心职工日常的思想状况”的意识，继续围绕多办党建思想工作实事和“小事”，支部定期针对职工家庭状况、家庭琐事、工作表现、业余生活及不同时期的思想变化等五个方面与职工进行谈话，了解他们生活上是否有困难，竭力为职工群众搞好服务。截止9月底，支部党员共计为职工解决家庭琐事40件，职工困难8件，为6名困难职工捐款6000元。通过一系列的措施，季度内全队职工思想动态稳定，全队杜绝了人身事故和一至三级非人身事故，在工作现场杜绝严重三违的发生，实现了一季度安全生产。

五、积极落实岗位描述推进工作

按照集团公司安全教育培训会和政工例会的要求，党支部加强了在工作现场扎实推进岗位描述，岗位描述从原先的死记硬背逐渐向现场走动式，流程化转变。党支部成立以支部书记为组长的岗位描述检查小组，每天利用班前班后会时间，以抽签的形式对职工进行岗位描述检查。现在除了在班前会上照常进行岗位描述攀升下，重点采取区队管理人员及班长在工作面现场对职工进行现场提问，指导职工岗位描述。每个月、每季度党支部还组织职工开展一次岗位描述比赛。由区队领导做评委，对职工描述的情况进行点评，并评选出前三名给予一定奖励。在三季度岗位描述中，职工宗小民获得第一名，支部给予300元钱奖励。以此来激发广大干部职工的学习热潮。

六、积极参加矿工会的争三绝、带高徒、创品牌”技能竞赛。

7月下旬，支部组织职工参加矿工会要组织的三绝高手比赛，历练出岗位操作精英品牌。我队职工张钊焊接4寸钢管接头”第三名、孟亮“接四通电缆”第二名、刘庆“开关故障”第三名，根据区队奖励制度，对每人奖励200元钱。并且在全队组织拜师大会，采取“传帮带”的方式与职工签订师徒合同，全面提升岗位操作精英品牌的数量和质量。

七、吹响廉洁号 文明过“双节”

中秋、国庆“两节”到来之际，为切实加强节日期间党风廉政建设工作，营造勤俭廉洁的节日氛围，支部将整理、精选的部分廉洁过节格言警句编辑成短信，群发到支部管理人员和管钱、管物等重要岗位工作人员的手机。利用班后会时间，组织党员干部观看廉洁教育片，同时组织全体党员干部围绕“保持清廉作风，做党的好干部”等主题，开展反腐座谈讨论会，要求每位党员干部结合自身岗位实际，制定廉洁方案，作出廉洁承诺，支部设立了廉洁防控信箱，由区队职工对党员干部进行监督，发现有违纪行为，向区队举报。截止到9月底，支部21名三管人员收到了63条廉洁短信，全体职工在班前会上观看了8部廉洁教育片。

八、 加强人才队伍建设，为支部长远发展储备人才

支部本着人才是企业发展的未来和希望，努力践行“企业搭台、人尽其才”的人才理念，为职工搭建学习成长的平台，通过矿实施人才三进制、青工自选老师、大学生任职班长和“推优荐才”等多种方式拓宽职工成才的平台。9月中旬，支部公开选拔副队长，共有6名班组长入选，他们通过民主推荐、民主评议、竞聘演讲等方式进行比赛，届时将评选出职工心中最满意的副队长。

九、积极参加矿工会建企60周年活动

为展示职工蓬勃向上的精神风貌和风采，动情讴歌集团公司建企60年以来的辉煌成就，区队30名职工积极参加矿工会的文艺晚会、拔河比赛、篮球赛、太极拳表演、趣味对抗赛、美术书画摄影展览等六大项目。

十、强化品牌创建，打造卓越团队

支部依据企业文化品牌创建是全煤系统主攻的课题，也是集团公司主抓的重点内容。按照《矿2012年企业文化建设要点》要求，继续深化和完善现有的“三创三越”企业文化品牌。同时，按照矿党委的要求，支部制定了具体方案，启动“五零六化”现场管理文化品牌的创建，重点抓好“质量标准化6个提升”，“岗位价值精细化管理6到现场”等现场管理文化课题研究，确定以康成军班为试点，支部将适时抓好推广，进一步提升现场管理水平。

十一、强化管理创新，提升精细化管理标准

支部认真贯彻落实集团公司现场管理文化骨干培训班会议精神，结合工作实际，召开专题会议，研究制定现场管理文化实施方案。并且认真对照人机系统优化工程12项重点内容和九乘六现场管理文化内容，做出自检报告，从举旗、铸魂、塑形等12方面进行自检，检查出的不足，已在9月底全部落实。在此基础上，支部为加强职工对标准的贯彻执行，结合实际情况制定完善了《膏体充填队精细化管理标准考核规定》，加强了现场的监督检查，对不符合标准的严格按照考核规定进行处罚。而且为了向先进学习，我们确立了综采一队为基准标杆，不定期组织各班组职工去综采一队参观学习，并根据实际在各班组中开展对标杆活动，鼓励职工向先进看齐，不断促进了区队的精细化管理水平。

四季度工作打谱：

1.进一步开展好安全生产基层基础建设，进一步深化、规范安全教育“五项”制度，不断加大安全教育培训力度，创新做法，使安全教育五项制度向现场深化，全面增强区队干部、职工的安全意识，规范干部、职工的行为，提高全员遵章指挥，按章作业的自觉性。

2.进一步强化维稳工作建设。区队成立维稳小组，由书记任组长，队长杨贤江任副组长，其他管理人员任组员。不断加强舆论监督力度，杜绝各类重大网络舆论问题问题，认真落实好职工信访工作。通过走访慰问的方式，解决职工的思想矛盾，心里包袱家庭困难等事件，让职工感受到区队大家庭的温暖。

3.稳步推行“五精”管理，强力打造“英雄团队”品牌，区队管理人员严格履行岗位职责，责任落实到人，做到责任分工明确;进一步规范好《五精管理推进方案(试行)》试点项目的管理;在工作中不断进行及时及管理革新，积极做好推广应用新技术、新工艺的应用，做好对新技术、新工艺的业务技能培训，不断夯实安全工作基础，促进安全生产工作的持续健康发展。

4.加大宣传力度，区队狠抓对外宣传工作，加大对稿件的审查力度，严格落实好党委信息上报工作。

5.加强思想教育，积极开展“新形势、迎接新挑战、推动新发展”全员大讨论。通过讨论，切实使全体干部职工充分认识当前全国、全省、集团公司以及我矿面临的经济形势，进一步增强忧患意识、大局意识、危机意识和责任意识，牢固树立“保煤质，就是保市场，就是‘保饭碗’”、“成本不降，就没有效益”等理念，努力把干部职工的思想和行动统一到矿上的各项工作部署上来。

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