季度支部工作总结

2022-07-05

工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况,编写详细的工作总结报告,可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中,对自身进行科学合理的评价,改进自身的工作不足之处,从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《季度支部工作总结》,供大家参考,更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇:季度支部工作总结

企业支部季度工作总结

2012年四季度,在党委的领导下,认真组织党员干部学习宣传党的十八大精神,积极开展党风廉政教育工作,加强党组织发展和对团的领导工作,成效显著,现汇报如下:

1、党员干部思想廉政教育工作:组织党员干部教育3次,参加教育人员126人次,学习相关资料文章9篇,分别是《无名英雄扶慰道德焦虑》《在环卫工讨水喝的背后》《别靠找骂博取知名度》《广东财产公示具有突破性示范意义》《黄金月饼承载不起腐败骂名》《红地毯癖的警示》《带病提拔遗祸无穷》《舌尖上的腐败》《公示官员财产才能走出腐败猜想》。参教党员人数102人次,覆盖率100%,党员无违纪违规现象,群众无上访现象。

2、本季度上党课一次,主要内容是:20字公民道德规范;社会主义荣辱观;八棉企业愿景;我厂创建文明单位主要工作等。

3、支委会3次,主要内容是讨论劳动竞赛办法,学习十八大精神安排,团工作要求,年终评比安排等。

4、支部大会3次,主要内容是社会主义核心价值观教育;和党的十八大精神学习等。

5、组织发展工作:1名预备党员期满,书写了转正申请和思想汇报,小组支支部均已通过,待支部大会讨论表决;2名培养对象具备条件, 小组支部均通过,待支部大会讨论表决;新确定3名发展对象,支委会已讨论通过。

6、时间管理培训成效显著,干部工作效率大幅提高;16名骨干参加了厂部培训,通过实践,工作方式方法均有变化,效率业绩大幅提高。

7、十八大宣传学习有序展开,支部书写标语2幅,黑板报宣传2期11块,广播电视稿件20多篇;党员干部集中学习2次,座谈2次,书写学习笔记51人次,175000多字,心得体会26 篇,33000字,决心书41份,表现出极大的热情。

通过宣传鼓动,职工队伍稳定,干部党员热情高涨,表现可圈可点,涌现出了大量先进典型,得到了各方面的好评;其中xx获四季度最佳党小组长,xx获最佳党员,曹木斗获优秀培训教员,马xx分别被评为优秀工艺员和操作技术员。体现了党建工作的实效。

在下一步工作中,我们将再接再励,紧紧围绕在厂党委周围,作好做实各项工作,为实现企业目标再立新功。

第二篇:党支部季度总结[推荐]

季度

党支部工作总结

第一季度党支部工作总结

第一季度××××在公司和××××两级党政领导的正确领导下,以党的十七大精神作导向,以煤矿安全生产为中心,率领战线全体干部职工,努力拼搏、顽强奋战,克服重重困难,在安全生产、工程质量、文明生产以及掘进进度等方面都取得了良好的成绩,受到了矿、公司党政领导的好评。

我队现有职工122人,其中正式党员3名,青安岗员4名,群监网员9名。我们坚持以人为本,科学发展的原则,依靠科技进步和细化管理、求真务实、开拓创新、综合治理、狠抓落实、降低成本、确保成效,从而为我队的安全生产创造了良好的生产和安全环境。回顾今年第一季度,我们主要做了以下工作。

一、完成安全生产计划是硬道理。

我队是一支一线生产单位。我们以真诚凝聚人心,充分发挥每位员工的积极性,制定激励措施,使班组之间、个人之间开展劳动竞赛,并借助班组建设活动和学习白国周班组管理活动为契机,从而使生产班组之间、个人之间展开了“三个一”(工程质量、安全、进尺)活动,形成了你追我赶的大好局面。

我们紧紧抓住以安全工作为重点不放松,首先稳定职工队伍,并对职工进行思想教育及安全技能培训,在培训过程中注重培养职工在艰苦环境中的作战能力,并借助班组建设活动为契机,加强班组员工之间的团结,增强班组的战斗力和凝聚力。我队施工的巷道由于运输机械设备多(四部溜子)、路程远、人员少,利用人工推车出煤劳动

强度大,队委会及时召开会议研究布置解决问题的方案,每班安排一名副队长在工作现场跟班指挥工作,不但保证了安全还有效的保证了施工进度,圆满完成矿交给的生产任务,为我矿的防治水工作做出我们应有的贡献。

二、加强信访工作建设,促进稳定发展

基层是信访工作的基础,是形成信访问题的源头。加强基层信访工作,就是从源头上解决、处理好存在的群众来信来访,研究制定了更加科学、更加合理的政策、措施,以减少信访问题的发生。信访工作作为各级党政部门与群众联系,群众与党政机关联系的桥梁和纽带,在构建和谐社会这一战略中,起到举足轻重的作用。加强对我队干部职工的教育,提高对做好信访工作重要性的认识。要建立健全责任、追究制,单位主要负责人是信访工作的第一责任人,要管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事,确保信访稳定工作万无一失。做好排查走访工作,定期分析职工思想动态。要认真查找本单位不稳定因素,制定措施,堵塞漏洞。特别是要做好特殊群体的跟踪调查,及时掌握情况,高度警觉,早发现、早渗透、早报告、早化解,把问题消灭在萌芽中。一到三月份共走访困难职工、生产骨干和班组长10余人次,解决问题4条,合理化建议5条,特别是班组长××××提出的建议各班组使用的工具(板子、钳子、钢锯等)容易丢失,是否给每个班组能加工一个小工具箱,把工具存放在工作地点,不但不丢失使用时还方便,队领导经过研究利用废旧的8吋水管加工成0.8米

长的圆筒小工具箱,及轻便又好用,解决了实际问题待到大家的好评。经过我们把信访稳定与思想政治工作有机地结合起来,通过思想政治工作把大量的问题解决在了基层,把矛盾消化在了萌芽状态,不但保证了队伍稳定还使职工心里感受到党组织的温暖。特别对职工关心的福利、住房等热点问题,要及时作好宣传引导工作,化解矛盾,扎实有效地做好我队的信访稳定工作,为安全生产奠定了良好基础。

三、关心职工生活,把党的温暖和关怀送给每位职工

我队把“职工是第一牵挂”落实在行动上,密切联系群众,关心职工疾苦,体贴群众生活,视职工为阶级弟兄。坚持“六必谈”“七必访”制度,使每位职工都能享受到企业发展带来的好处,使每位员工都能得到党的关怀。特别是我队职工××××的妻子在外出办事期间不幸出了车祸,在车祸中妻子多处骨折,队领导得知其情况后,及时组织队委会成员带上慰问品到其家中慰问。最近听说××××说不准备干了,党小组及时与××××取得联系询问详情,原来是妻子身体还没有完全恢复,岳父又得脑血管病住院,上班多次来晚班组长批评了他,感觉给队里找麻烦太多了,因为队里给他照顾太多没法向领导开口,所以只有不干在家护理病人,我给他详细讲解了他的实际情况,现在家庭经济并不好如果你不上班家庭生活不是更难,我们是一个集体不会落下一个困难职工的,经过领导班子协商后,及时给××××调整班次,使他能够照顾妻子和岳父,解除了他的后顾之忧,××××感动的眼内噙着泪说“我一定好好干活,感谢领导对我的照顾”,他是这样说的也是这样做的,现在是班组的生产骨干。

牢记 “职工是第一牵挂”,把职工的疾苦记在心上,时常利用工作之余到职工家中走访,了解职工的思想动态和家庭困难,为职工解决生活中的实际困难和后顾之忧,针对我队三月份有9名职工合同到期,及时与他们单独谈话,理解家庭情况询问今后工作方向,与他们分析现在的社会经济情况,引导其继续为煤矿发展做贡献,经过走访现在以确定7人愿意继续签订合同,另外两人还在犹豫之中。煤矿是一个特殊行业,正常招收一名工人需要体检、培训手续麻烦,并且想让一名新工人能够熟练操作技能、掌握安全知识需要三个月以上,还不一定能保证我们的安全生产,如果把合同到期的人员留下来不但能保证他们的家庭收入还能保证我们煤矿的安全生产,还能给我们矿节约一大批培训资金。平时发现情绪不稳定的多次与他们谈心、沟通,使他们明白这样做的严重后果,从而使他们幡然醒悟,全身心的投入到工作上,为我队的安全生产做出保障。

四、 第二季度党支部工作打算

第一季度我们虽然取得了一定的成绩,但这些都已经是过去,且离矿的要求还相差很远。下一步我们要以科学发展观武装头脑,大胆开展工作,以梁董事长提出的“三不四可”和杨总提出的“三三一”及张书记提出的“四三二一”安全管理模式认真开展工作,认真推行“双述”工作法,引导员工争做“本质安全人”上“本质安全岗”;坚持和完善民主集中制、“三会一课”、民主生活会等制度,使基层党政工作更加制度化、规范化和科学化,充分发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。抓好员工的法制教育,

重视员工信访工作,密切联系员工、依靠员工,经常了解员工对队的工作的批评和意见,妥善解决工作纠纷,有访必接,有信必复,争取尽可能把问题消灭在萌芽状态;搞好廉政文化建设,充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育,形成浓厚的廉政文化氛围。

今后××××队在公司党委,矿党政的领导下,认真总结经验教训,坚持以人为本,安全第一,以党管一切的原则,时刻牢记“发展是第一要务,安全是第一责任,职工是第一牵挂”的理念。认真抓好思想政治工作和员工的整体培训工作,为我矿打造“平安和谐矿区”而努力奋斗。

××××

××年××月××日

第三篇:党支部季度工作总结

二季度以来,我们在段党委的领导下,按照段党委党建工作计划的要求,结合工区生产实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,圆满完成了各项工作任务。

一、围绕“4.18”提速调图,立足优势,目标同向,确保安全生产。

一是广泛宣传教育,强化思想认识。在全体干部职工中记名传达了王副局长在分局机务系统协调会上的讲话,

充分认识提速调图安全的极端重要性,增强了责任意识;二是转变干部作风,强化安全管理。成立了添乘组、看车组、抢临修组、救援组等措施,落责到人,组织党员、职工分别传达学习了路分局领导“3.29”、“3.30”和左局长4.5重要电话会议上的讲话,进一步认识搞好自查自验的意义,增强了干部的责任意识,加强了现场盯控力度。三是组织党员认真学习落实上级文件精神,每个党员都制定了确保“4.18”提速调图安全的保证措施,结合二季度党内活动的要求,在各自的岗位上发挥示范作用。党员工长在工区组织下带领生产骨干昼夜不间断的检查运用机车。4月份共组织112人次检查运用机车439台次,发现处理各类隐患397件,党员xx等同志带领职工对段内担当客车的机车从4.17到4.22实行了不间断地根车添乘。

二、深入开展以“三查三反”为主要内容的百日会战当先锋、安全生产创佳绩活动。

活动中,我们以党员大会、组织生活等方式进行宣传发动,并适时地组织党员进行讨论,认清形势、明确任务,提高党员对该活动的重视程度和思想认识,为活动的顺利开展奠定良好的基础。同时,我们要求每位党员以认真的态度写出安全保证措施,消除搞形式、走过场的思想意识,以积极的态度投入到活动中。

通过组织支部党员反思剖析,定修支部共查摆问题33件。其中,查摆思想认识方面9件,工作作风方面11件,作用发挥方面9件,其他方面4件。从查摆的问题来看,范围涉及面比较广,查摆的问题细致、深入,切合实际生产工作,问题大到意识不高等方面,小到挂禁动牌等,有年年搞年年犯的惯性问题,也有由于改革等带来的新问题。通过查摆的问题,也使我们深刻认识到工作、管理当中存在的不足,找到了差距。

针对查摆的问题我们认真组织支部党员逐条分析研究,通过表象看实质,探究问题存在的深层原因。在此基础上,逐条制定整改措施,落实责任到人头到岗位,限期消号处理,做到了整改问题坚决果断。在查摆的33件问题中,对工区权限范围内的29件问题,已经进行了彻底整改,并在安全生产当中显示出了明显效果。对工区权限范围外的4件问题,也已经整理上报给有关部门或领导,并正在整改当中。

三、深入开展创建学习型机务段活动。

深化思想认识,优化创建方案。党支部从创建学习型组织入手,制定了创建学习型工区、工区、班组活动措施,引导干部职工深刻领会“学习型组织”的丰富内涵,倡导“创新创优创一流”的企业精神,教育干部职工增强危机意识和竞争意识,自觉树立终生学习理念,积极参与创建学习型机务段活动。工区在创建学习型组织中,利用每天下午工余时间组织部分职工到工区收看了电化教育专题片,增强了职工的学习兴趣,提高了业务技能。

四、抓好创建“五好”党支部活动。

组织召开了党支部委员会,认真讨论了如何进一步开展好创建“五好”党支部活动?如何在新形势下做好支部工作?引导各支部本着“上纲要、创五好、争先进”活动的要求,结合各自的工作特点,突出战斗堡垒作用的发挥,认真制定了符合实际、内容具体、针对性强的“五好”党支部创建措施,健全落实了党支部建设的七个长效机制,并召开了各支部委员会,规范了“三会一课”制度、工作汇报制度、信息反馈制度,规范了各类台帐记录。并结合一季度党务工作检查提出的问题,进行了认真的对照整改,切实提高党支部的工作质量。

五、做好开展保持党员先进性教育活动准备工作。

根据段党委《关于做好开展保持共产党员先进性教育活动准备工作的安排意见》的要求和车间党总支的部署,定修党支部重点做了以下几项工作:

一是组织支部委员参加专题培训,提高认识。按照段党委的要求,认真组织支部委员于5月

18、19日两天参加了段党委组织的专题培训。认真听取了党委书记王忠吉的动员报告、学习了中组部、铁道部政治部有关开展先进性教育活动的部署和要求,听取了纪委书记王军生关于段党委开展保持党员先进性教育活动准备工作的安排意见,深刻认清了开展先进性教育活动的重要性和必要性,增强搞好先进性教育活动的责任感和使命感,了解和掌握了先进性教育活动的指导思想、基本方法和大体步骤,明确了准备工作的任务、方法和工作要求,做到了“六个明确”。

二是研究制定支部安排意见和推进计划。支部于5月20日上午召开了支委会,重点研究制定了支部的先进性教育活动安排意见和推进计划。一是对培训班的内容又进行了重点学习,统一了支委思想

第四篇:机电队第三季度党支部季度总结

机电队党支部第三季度工作总结

煤化工分公司机电队党支部现有正式党员6名,预备党员2名。在矿党委的的关心、支持和帮助下,机电队党支部全体党员和全体职工积极奋斗,在煤矿安全管理中发挥了重大作用。

回顾第二季度,我们主要做了以下工作:

一、 狠抓思想建设,提高职工的思想觉悟

认真学习贯彻十七届四中全会精神,按照建设学习型政党的要求,深入学习马克思主义中国化的最新理论成果。始终把职工安全技术培训为工作的重点。大力倡导在学中干、干中学理念, 强化和创新职工培训,坚持组织职工安全技能培训。利用好班前班后会、安全会,开展每日一题、每周一例、每月一考等培训方式,做到了学习、时间、内容、人员四落实。利用拜师学艺、老工人传帮带、岗位练兵比武等多种形式进行理论和实践培训,不断提高职工的整体素质。

二、 建立健全党支部建设考核体系

进一步细化量化考核标准,把党支部建设、班组建设的“软任务”变成硬指标。完善细化支部和班组的基础资料,要把党支部建设工作渗透到支部管理的各个层面、各个环节,纳入各级领导和全体职工的目标责任和岗位职责。把开展“党员身边无事故”、“党员示范岗”,“党员责任区”“党员工作日志”等行之有效的党内活动和管理办法与支部的各种考核都有机结合起来,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

三、 培养入党积极分子,为落实各项党建工作奠定基础

本支部目前有入党积极分子7名,有13名同志递交了入党申请书。在培养入党积极分子的工作中,严把入口和质量关,采取定期吸收听党课,参加党内活动,分配一定的工作,对其进行培养和考察。

四、 逐步将基层党支部发挥到安全管理中,确保矿区长治久安

机电队党支部认真全面的向广大职工传达了矿党委的党政文件,计较深入地加强了党员和职工的思想教育,认真落实了党建的各项工作,自觉将矿区发展建设的重点和难点作为党建工作的着眼点和立足点。参与分析安全生产中的重点、难点问题,主动参与安全管理,从安全宣传职工思想工作入手,把党支部工作与安全生产过程紧密结合起来,并切实发挥作用。

第四季度的工作计划:

1、 继续加强党支部的思想教育工作,努力建设和谐矿区。

2、 选拔预备党员,加强支部党员队伍

3、 狠抓班子建设,提高班子的凝聚力和战斗力

4、 继续开展“创先争优”,党员身边无事故活动

5、 搞好党风廉政建设工作

第五篇:铸造支部一季度工作汇报

铸造支部按照公司党委要求,认真回顾总结第一季度党建工作,归纳工作特点并查找不足和差距。现将汇报内容总结如下:

一.认真贯彻落实《开展“六树立,六提升,我为十二五开局做贡献”形势任务教育活动方案》并学习公司二届六次职能代表大会精神,全面实现首季开门红。

我们车间一季度总产量974.32吨,其中圆钢769.87吨;铸件204.45吨,为了完成一季度的生产任务,我们针对性的采取了措施:开班子会、党员会,会开的早、会议精神给大家讲的清,意义目标讲的细,使广大职工进一步统一思想、明确任务、坚定信心,在思想上达成共识,在工作中形成合力。我们还开展了以“六树立、六提升、我为十二五开局做贡献”为内容的形势任务教育活动,教育引导员工树立“生命至上,安全第一”的理念。生命是一切活动的前提,有生命才能去谈其他问题;安全永远是第一要务,无论做什么工作,首先要想到安全,不安全就不能生产,有隐患及时排查,及时整改,做到万无一失。为了提高全体员工的安全意识,我们支部上安全教育课三次,出安全板报八期。开展科技兴企战略,对比先进企业找差距,坚持科学发展,实现科技进步。比如像沈阳三一重工,发展速度之快、科技水平之高,给了我们很大的启迪,使我们职工认识到科技兴企的重要性,增强职工科技兴企的紧迫感和使命感,只有依靠技术进步才能掌握工作主动权。我们上八千吨锻压生产线,就是要推进机械化和自动化水平。

二.开展提效增收教育实践活动

为了实现效益最大化,我们围绕全年的奋斗目标,开展提效赠收教育活动,我们车间连铸班为躲峰填谷每年上零点班,为公司节约资金九百万元;车间为节约资金每年从废料堆回收冷铁达五吨以上,可节约资金三万元,捡螺丝六百公斤,都是从废开关箱上拆下来的。我们车间为提质增效,降成增收实行全体员工人人参与管理的制度,精打细算,营造了良好的氛围。

三.开展“打造优势,创新品牌,促进发展”教育实践活动 公司为了培育新的经济增长点实行打造新优势品牌的战略。我们车间也是紧紧围绕这一新思路,积极组织开展活动。结合我们车间实际,从铸件的质量着手。一是抓内在质量,主要化学成份必须达到国家标准;二是抓表面质量,采取包内放当渣块,砂芯刷涂料等方法,改善铸件表面质量。我们的槽帮钢和齿排质量与同行业其他厂家相比已经形成了优势。通过开展“打造优势,创新品牌,促进发展”教育活动,进一步增强员工发展意识,市场意识,创新意识和责任意识。把新思路转化为员工的自觉行动,让大家有意识,人人重视质量,不合格品坚决不出车间。

四.开展“转变方式,调整结构,实现可持续发展”教育活动。 可持续发展就是长远发展,是科学发展观的基本要求。我们车间也积极开展“转变方式,调整结构,实现可持续发展”教育实践活动,让职工充分认识公司长远发展战略的重要性和必要性。调整结构,一是调整人员结构;二是调整产品结构,在调整的过程中要把眼光放远,

注重可持续性。

五.开展“关注民生,为民惠民”教育实践活动

党的宗旨是全心全意为人民服务,我们也积极开展“关注民生,为民惠民”教育实践活动。结合车间的实际,我们尽可能的改善工作环境,提高工作效率,让广大员工多收入。同时教育员工珍惜今天的工作岗位,我们的工作环境比个人的铸造厂好很多,工作时间也要短,收入却相对要高。通过对比,教育员工以实际行动感恩公司。

六.开展“让生命闪光,与安全同行”主题系列活动,进一步提高安全思想教育的针对性和时效性,是深入学习实践科学发展,是树立“生命之上,安全第一”理念的重要举措,是实现科学发展安全年“的现实需要,是推动公司又好又快发展的根本保证。

车间的奋斗目标

1. 消灭轻伤以上人身事故,杜绝各类生产机械事故,向零事故进军。

2. 在安全质量标准化工作中全面实现质量达标,不留死角。 为了更积极的相应集团关于“让生命闪光,与安全同行”活动的号召,我们召开了专题安全工作大会进行发动部署,出安全板报八期,广泛宣传活动的目的意义。

开展“七个一”活动:以树立“生命至上,安全第一”理念,增强安全生产意识,以“珍爱生命,保证安全”为内容上了一次安全大课,以领会掌握安全生产政策法规,安全常识和应知应会,开展一次安全咨询日活动。

开展反思事故教训,进行专项大检查,检查出隐患十三项,整改十三项。

车间成立安全生产活动领导小组

组长:王海江郭立夫

副组长:李景秋

成员:张万忠关志江彭祥朱军

1.制定活动具体措施,做到活动有安排部署。

2.落实责任,分工明确。做到党政工团齐抓共管,严格执行领导值班制度,只要生产就有干部在场。

3.注重实效,在落实上狠下功夫,在整治隐患上下功夫。坚持边检查边整改,在整改隐患上做到责任、措施落实,确保安全生产,为实现“科学发展安全年“做贡献。

认真贯彻落实《开展基层党组织建设年活动》,车间在贯彻落实过程中制定活动实施方案。

深入开展创建“学习型党组织,学习型班子”活动。在活动过程中牢固树立“学习就是工作,工作就是学习”的理念,坚持学习和工作相统一。

积极开展创建标准化党支部活动,我们车间支部按照公司党委的部署和要求,党员的思想觉悟高于群众,业务技能高于群众,工作业绩高于群众的三高目标,在全车间普遍实施了党员素质工程建设,党员的思想政治素质、业务技能有了新的提高,在生产中较好地发挥了先锋模范作用。一是加强自学能力;二是增加培训的次数;三是创新

教育形式。四是健全组织,完善制度,组织活动要制度化,坚持三会一课制度,促进支部活动经常化、规范化。

一季度,车间党支部的各项工作虽然取得了一定的好成绩,但还存在许多不足,具体表现在:一是党员在学习理论与联系实际方面还不够紧密,党性修养和理论素质有待进一步提高。二是党员的思想不够解放,作风不够深入。个别工作缺乏创新意识,跟群众联系较少。三是各项学习制度工作还须加强。四是党支部组织活动不够多,不够活跃。

这些问题都是在今后的工作中确实应该注意的,我一定努力采取相应的措施解决这些问题。我们将在以后的工作中其实做好充分发挥党员的先锋模范作用,真正做到一个党员一面旗帜,使每名党员都成为安全、质量、生产的标兵。为实现“科学发展安全年”作出新的贡献。