职业健康安全责任书

2022-09-17

第一篇：职业健康安全责任书

职业健康安全经济责任合同

甲方：_________

乙方：_________

为了贯彻甲方公司职业健康安全的规章制度以及政府有关部门的职业健康安全法规，保障职工在生产过程中的职业健康安全与劳动保护，提高经济效益，贯彻落实责任，强化预防，持续改进，确保生产安全与健康的方针，时时事事都注意职业健康安全，杜绝重大伤亡事故，经_________工程项目经理部(下称甲方)与_________建工/劳务公司施工班组(下称乙方)友好协商，签订如下职业健康安全经济责任合同，甲乙双方应共同遵守下列事项：

第一条　职业健康安全施工

一、甲方应负责的事项

1、乙方工人入场后，甲方有关领导(工地项目经理，专职安全员)和有关部门必须进行职业健康安全三级教育，并留书面记录。

2、乙方施工生产中职业健康安全工作做出好成绩，施工季无重伤、死亡事故、中毒、轻伤事故、无重大违章行为、无劳资纠纷，按《施工现场职业健康安全奖罚暂行规定》有关规定给予表彰和奖励。

3、乙方所有进场工人或更换工种的工人上岗操作前，甲方必须针对工作性质和特点对其进行职业健康安全技术交底。

二、乙方应负的责任

1、经甲方允许乙方分包的，乙方应在所有分包进场工人或更换工种的工人上岗操作前，必须针对工作性质和特点对其进行职业健康安全技术交底，乙方应在每月25日前将职业健康安全技术交底记录交由甲方保存。

2、乙方领导应定期组织职工进行职业健康安全教育和有关职业健康安全知识的学习。乙方班长要组织班前职业健康安全教育活动(各班每周至少三次应留有记录(书面材料须在当月25日之前送甲方安全员一份))。

3、乙方进入工地的各种人员要相应地固定，不得单方随意更换，如需更换须报甲方同意，乙方进场人员进入现场前，应及时将名单报甲方，包括从事建筑施工的各种证件，特殊工种(如焊工等)应具操作许可证，进场交甲方保存，另交二张一寸照片，作为制备出入卡用。

4、乙方职工必须遵守现场职业健康安全文明施工管理及劳务管理制度。乙方应积极配合现场管理人员做好进场人员的劳务手续的办理、登记及教育培训和管理等工作。执行国家、省、市的规程、规范、规定。乙方应严格执行劳务合同中有关职业健康安全、文明施工及劳务管理的有关要求和规定，如有违者，按《施工现场职业健康安全奖罚暂行规定》相关条款给予处罚，严重的，甲方可提请市、区职业健康安全监督站进行处理。

5、乙方应根据人数配备兼职或专职安全员：_________人配兼职安全员1人，_________人配专职安全员(名单报项目职业健康安全组)，专职安全员要持有效证件。

6、乙方应在签完本合同后按每十五人抽一人的原则，配备义务治安消防员，并将名单报送项目职业健康安全组。

三、责任划分：乙方人员在施工现场施工过程中所发生的职业健康安全事故，如属乙方违章操作或违章指挥引起的，事故的处理和经济损失均由乙方负责，并按照本制度及厦门市有关部门的有关规定承担罚款。

第二条　治安、消防、保卫

为了搞好综合治理，加强治安管理，维护本单位生产、工作秩序和公共职业健康安全，防止打架斗殴、流氓、盗窃、火灾事件的发生，承包单位必须做到如下几点：

一、六不准：不准在公共场所寻衅闹事，打架斗殴;不准酗洒;不准赌博;不准损坏公司财产;不准擅自留宿外来人员或窝藏包庇坏人，不准在现场擅自使用明火及生活区擅自接拉电线、擅自使用电炉、电炒锅、煤油炉、火炉、煤炉、液化汽灶等器具，杜绝火灾事故。

二、在外架、施工现场、仓库、木工场等易燃易爆场所，一律严禁烟火。

三、严禁所属人员偷盗施工现场的物资、设备、零星配件，一经发现以破坏生产论处并给予当事人及所在班组经济制裁。

四、各区域内部设立的警告牌、警戒、铁丝网、职业健康安全设施和消防栓、消防水管，未经充许，不得私自搬动、挪用和任意拆除。

五、乙方人员应严格遵守《工地临时住宿管理规定》。

六、乙方人员在外一切行为，不代表甲方。

以上条款如有违反者，承包班组必须接受公司或当地公安机关的处罚。根据违反合同条款的情节轻重，损失大小，将分别酌情给予当事人或班组进行赔偿损失、罚款，解除合同直至追究刑事责任。

第三条　考核标准

一、考核内容(满分200分，140分为合格)

序号

考核内容

考核得分(总分200分)

备注

4二、记分表

月份

得分

记录人

记录时间

备注(注明进场、退场时间)

本合同经双方负责人签字盖章后生效，施工任务完成后，最后一人办理离开手续后失效。

本合同一式贰份，项目生产职业健康安全组一份，承包单位一份。

甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

附件一：施工现场职业健康安全奖罚暂行规定

一、罚则：

1、有下列情况之一的个人，罚款_________元，情况严重的，罚款_________元，或清退出场，触犯刑律的，送交当地公安机关处理;

1.1　进入施工现场不戴安全帽，不按规定使用劳动保护用品;

1.2　攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从上抛掷物料、垃圾;

1.3　无证进行特种作业;

1.4　擅自改变职业健康安全技术方案，拆改、移动或故意损坏职业健康安全设施，职业健康安全标志;

1.5　乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器设备的;

1.6　未经项目批准在宿舍区使用煤油炉、液化汽灶、煤炉、火炉、电炉及其它电热器具的;

1.7　擅自留宿非本工地工作人员的;

1.8　擅自带未满16岁人员进入施工现场;

1.9　在宿舍区乱倒垃圾、乱泼脏、废水的、乱扔烟头、乱倒剩饭剩菜、乱吐痰的;

1.10　在宿舍区进行大声喧哗、吵架、斗殴、赌博、酗酒的;

1.11　损害公物，擅自移动宿舍区铺位的，擅自损坏、拆除、改装宿舍区床铺、桌子、椅子及其他设备设施的;

1.12　不服从管理，拒绝职业健康安全管理检查人员指导，威胁、漫骂、侮辱、殴打管理人员的;

1.13　违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或伤害他人，违反操作规程作业的，不配合管理人员对事故、案件进行调查处理的;

1.14　拆改、移动防护设施后，不按要求恢复，也不采取弥补措施的;

1.15　在木工房、食堂、仓库、配电房、楼层、外架及其它易燃易爆部位抽烟或未批准使用明火的;

1.16　偷盗现场的物资、设备、零星配件的。

2、有以下情况之一的班组(队)(班、队长)罚款_________元，情节严重的，罚款_________元，情节特别恶劣的，应清通出场，触犯刑律的，应将责任人送交当地公安机关处理，造成损失的，应按实赔偿;

2.1　不按规定按时做班前职业健康安全教育、交底活动的，每月不按时组织职业健康安全讲评活动的(以资料为凭据);

2.2　项目、公司组织活动，未经批准不参加的;

2.3　变动本班组人员，不及时将人员变动情况上报项目的;

2.4　苛扣本班组工人工资，不及时处理工人纠纷引发事故或不良影响的;

2.5　每周三次不在现场领导本工种工作、碰到紧急情况不及时赶到现场及高危作业时未到场监督的;

2.6　唆使、威胁或采用其它手段鼓动、纵容工人闹事的;

2.7　不服从项目、公司管理的;

2.8　违章指挥行为造成隐患、险情、未遂事故或伤害他人的;

2.9　不对本班组从事高空、悬空、人工挖孔作业的人员或其它从事特殊工种人员进行身体检查的;

2.10　与公司签订劳务合同后，未与项目签定职业健康安全及治安管理责任合同，擅自进入施工现场并开工的;

2.11　未做到落手清的;

2.12　随意乱倒建筑垃圾的;

2.13　违章指挥造成事故的;

2.14　不积极主动配合公司、项目的检查活动的，对提出的隐患不积极整改的;

2.15　不及时提交本班组兼(专)职安全员、治安消防员名单及其它资料的;

2.16　因违章指挥或其他违章行为造成事故的，对直接责任班组成员罚款1000-30000元，班组(队)长罚款5000-50000元，并由班组承担所有经济损失。

二、奖则：

1、有下列情况之一的个人，可以给予100-1000元的奖励;

1.1　模范遵守公司、项目的有关职业健康安全管理、文明施工及治安管理制度的;

1.2　发生紧急情况及时排除、制止或报告的;

1.3　发生工伤事故及时抢救人员及保护现场的;

1.4　对本项目提出合理化建议并经采纳的;

2、有下列情况之一的班组，可以给予200-500元的奖励

2.1　季度或整个施工过程(不满季度的)不发生轻伤、重伤、死亡事故、劳务手续健全、每月评分季平均分达220分以上(含220分)的;

2.2　对本项目提出合理化建议并经采纳的;

2.3　整个施工过程中，未违反职业健康安全及治安管理合同的;

2.4　项目认定的其它情况。

三、奖罚兑现：

1、将罚数额由项目专职安全员填写奖励通知单或违章罚款单，每月与劳务决算书一起报送和兑现。

附件二：工地临时住宿管理规定

凡本公司承建工程范围内的临时搭盖、未竣工、完工的建筑物均属临时住宿范围(下称宿舍区)，经批准的住宿人员，必须遵守以下规定：

一、劳务班组进入施工现场后，必须向项目部提供进入本工地住宿人员的花名册，由项目部统一安排，劳务班组负责人不得随意更换住宿人员，如有更换应及时通知项目部。

二、住宿人员必须办理好暂住证、上岗证、就业证、审检证，办理不完整的，不得留宿(在入场前，劳务负责人及项目安全员共同进行验证)。

三、劳务负责人应安排本班组宿舍内的卫生值日员，并将卫生值班员名字写于宿舍门口的值班牌上，卫生值日员必须负责宿舍内的清洁卫生、被子、蚊帐及帽子生活用具等整齐摆放的监督等工作，卫生值日员一天内至少不少于两次清洁、整理室容，宿舍内的垃圾由卫生值日员按项目指定地点倾倒。

四、宿舍区内严禁使用电炉、煤油炉、火炉、煤气灶及其它电热器具。

五、严禁将炸药、雷管、导火线、汽油等易爆易燃物品带进宿舍区搁置、储藏。

六、宿舍区内的临时用电、用水线路、管道由项目部统一安装、维护，任何人不得擅自进行更动、布设。

七、在宿舍区内严禁乱丢烟头、垃圾，乱吐痰，乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便。

八、不得随意带小孩、家属及非本工地施工人员进入宿舍区，来访人员经门卫登记后，由接受拜访人员带进，来访人员必须在晚间10点之前离开。

九、严禁在宿舍区内酗酒、斗殴、赌博或进行其它违法活动。

十、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料、门、窗、床、水、电器材料等公物，住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损坏、遗失，私人物品必须注意妥善保管，防止失窃。

十一、凡在宿舍区范围内发生违反上述规定或出现案情时，住宿人员有责任予以制止、举报、提供线索、协助调查、处理、破案。

十二、劳务负责人对本班组人、物的文明、卫生、职业健康安全负领导责任，应认真组织学习，执行以上规定，确保职业健康安全、文明施工。

第二篇：环境、职业健康安全生产目标责任书

(2011)

二○一一年六月

项目部环境、职业健康安全生产目标责任书

为了贯彻实施《安全生产法》，加强安全生产监督管理，明确安全生产目标，落实安全生产责任，强化环境、职业健康安全规范化管理，保障员工生命和集体财产安全，提高项目安全管理水平，中南地质勘查院湖北分院与项目部，签订此责任书。

一、环境、职业健康安全生产确保目标

1、四大事故(人员、设备、火灾、交通)目标为0;

2、千人重伤率0;

3、千人负伤率低于0;

4、粉尘合格率达到95%以上;

5、职业病发病率为0;

6、施工现场噪声达标排放，废弃物按规定处置率不低于95%。

7、固体废弃物分类投放和处置100%，土地复垦率85%，单位资源能源年递减率2%

二、环境、职业健康安全生产管理目标

1、必须具备《安全生产法》和相关法律、行政法规、国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;

2、按照分院要求建立健全安全生产管理组织机构和安全生产管理网络、配备专(兼)职安全生产管理人员;

3、建立健全项目部必要的安全管理办法，严格执行国家相关安全生产的法律、法规操作规程，落实局、公司(院)各项安全生产管

理制度;

4、实行环境、职业健康安全生产目标管理，制定工作计划，严格目标考核;

5、加强安全基础管理工作，健全安全生产管理台帐;

6、制定安全培训计划，搞好职工安全教育培训工作，建立职工安全教育培训台帐，单位职工岗前安全教育培训率达到100%;

7、特殊工种持证上岗率100%;

8、坚持开工检查验收制度和日常定期安全检查制度，认真接受各级安全生产监督管理，及时整改安全隐患，整改率必须达到100%;

9、针对特殊工程特点，制定专项安全施工方案/设计等;

10、及时、如实报告安全生产事故和未遂事故;

11、制定事故应急救援预案，配备应急救援器材，认真组织演练;

12、组织开展各类安全生产活动，活动要有实施方案和总结;

13、及时做好安全生产总结、评比工作，按时上报各种安全资料。

三、考核

1、本目标责任书完成情况，由分院安委会负责考核;

2、确保目标有一项未完成，即视为目标未完成;

3、管理目标依据分院考核标准，实行百分制考核，95分以上为优秀，80分以上5为合格，低于80分为不合格;

4、考核依据：①《安全生产奖惩制度》;②日常安全管理工作检查得分记录。

四、奖惩

1、完成确保目标，管理目标考核优秀，按照《安全生产奖惩制度》，给与表彰和奖励;

2、未完成确保目标或管理目标考核为不合格，实行“安全一票否决权”，并按《安全生产奖惩制度》进行处罚;

3、有失职、渎职行为或负有领导责任的，按照有关规定给予项目经理和其它直接责任人行政处分，触犯刑律的依法追究刑事责任。

五、风险抵押金及兑现

1、项目经理自签订责任书后一个月内向分院交纳安全风险抵押金1000元。

2、年终或项目结束，确保目标考核优秀的，抵押金全额返还，按抵押金的150%追回奖励;确保目标考核良的，抵押金全额返还，按抵押金的100%追回奖励;确保目标考核合格，不给予奖励;未完成确保目标的，风险抵押金不再返还，并按院、分院有关规定进行处罚。

3、风险抵押金由分院财务部列帐管理。

六、附则

本责任书一式二份，项目部保存一份、分院经营生产安全部保存一份;本责任书签字后生效。项目确保目标考核完毕，安全生产部留存备查。

分院院长(签字)：

项目经理(签字)：

年月日

第三篇：环境、职业健康安全生产目标责任书

(2011年度)

二○一一年六月

项目部环境、职业健康安全生产目标责任书

一、环境、职业健康安全生产确保目标

1、四大事故(人员、设备、火灾、交通)目标为0;

2、千人重伤率0;

3、千人负伤率低于0;

4、粉尘合格率达到95%以上;

5、职业病发病率为0;

6、施工现场噪声达标排放，废弃物按规定处置率不低于95%。

7、固体废弃物分类投放和处置100%，土地复垦率85%，单位资源能源年递减率2%

二、环境、职业健康安全生产管理目标

1、必须具备《安全生产法》和相关法律、行政法规、国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;

2、按照分院要求建立健全安全生产管理组织机构和安全生产管理网络、配备专(兼)职安全生产管理人员;

3、建立健全项目部必要的安全管理办法，严格执行国家相关安全生产的法律、法规操作规程，落实局、公司(院)各项安全生产管

理制度;

4、实行环境、职业健康安全生产目标管理，制定工作计划，严格目标考核;

5、加强安全基础管理工作，健全安全生产管理台帐;

6、制定安全培训计划，搞好职工安全教育培训工作，建立职工安全教育培训台帐，单位职工岗前安全教育培训率达到100%;

7、特殊工种持证上岗率100%;

8、坚持开工检查验收制度和日常定期安全检查制度，认真接受各级安全生产监督管理，及时整改安全隐患，整改率必须达到100%;

9、针对特殊工程特点，制定专项安全施工方案/设计等;

10、及时、如实报告安全生产事故和未遂事故;

11、制定事故应急救援预案，配备应急救援器材，认真组织演练;

12、组织开展各类安全生产活动，活动要有实施方案和总结;

13、及时做好安全生产总结、评比工作，按时上报各种安全资料。

三、考核

1、本目标责任书完成情况，由分院安委会负责考核;

2、确保目标有一项未完成，即视为目标未完成;

3、管理目标依据分院考核标准，实行百分制考核，95分以上为优秀，80分以上5为合格，低于80分为不合格;

4、考核依据：①《安全生产奖惩制度》;②日常安全管理工作检查得分记录。

四、奖惩

1、完成确保目标，管理目标考核优秀，按照《安全生产奖惩制度》，给与表彰和奖励;

2、未完成确保目标或管理目标考核为不合格，实行“安全一票否决权”，并按《安全生产奖惩制度》进行处罚;

3、有失职、渎职行为或负有领导责任的，按照有关规定给予项目经理和其它直接责任人行政处分，触犯刑律的依法追究刑事责任。

五、风险抵押金及兑现

1、项目经理自签订责任书后一个月内向分院交纳安全风险抵押金1000元。

3、风险抵押金由分院财务部列帐管理。

六、附则

本责任书一式二份，项目部保存一份、分院经营生产安全部保存一份;本责任书签字后生效。项目确保目标考核完毕，安全生产部留存备查。

分院院长(签字)：

项目经理(签字)：

年月日

第四篇：项目环境、职业健康安全管理目标责任书

为了加强环境、职业健康安全的监督和管理，杜绝或减少各类伤害事故和环境污染事故，切实保障人员的生命和财产安全，按照 “安全第一，预防为主，综合治理”的方针，根据JND的管理目标，结合“中海油中捷石化120万吨/年催裂化改造”项目的实际情况，特制定本责任书。

一、管理目标

a) 环境目标：施工扬尘、污水、噪声、固体废物等污染物排放符合法规要求。 b) 职业健康安全目标：因工死亡、重伤事故为零，一般事故控制频率在1‰以内，重大设备、火灾事故为零，员工职业病发生率为零。

二、管理责任

1、项目经理为本项目安全生产第一责任人，全面负责环境、职业健康安全管理工作，负责管理目标的完成。

2、认真执行国家、地方、行业有关安全生产的法律、法规、规定、规范和JND公司的各种规章制度，遵守甲方的规章制度。

3、建立健全环境、职业健康安全保证体系，配备一名专(兼)职安全员，定期主持召开HSE会议，及时解决环境、职业健康安全的问题，认真贯彻执行JND管理体系文件。

4、在项目开工前，组织进行《危险源的辨识、评价》、《环境因素的识别、评价》，制定有针对性地防范措施并抓好措施落实，定期进行应急预案的演练。

5、进行定期和不定期职业健康安全生产、施工环境的检查，对查出的事故隐患做到定人、定时、定措施进行整改，把事故消灭在萌芽状态。

JND公司主管经理：责任人(项目经理)：

(签名)(签名)

2003年月日2003年月日

第五篇：职业健康安全生产责任制

为认真贯彻《安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》、《福建省劳动安全卫生条例》，落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”职业健康安全生产管理体制，明确建筑企业各级人员和各职能部门职业健康安全生产工作的责任，保障职工在生产中的职业健康安全和健康，促进生产的发展，依据《福建省建筑企业安全生产责任制暂行规定》制定本规定。

㈠、公司经理的职责：

⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。

⒉审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。

⒊定期听取职业健康安全情况汇报;研究解决职业健康安全生产问题。

⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。

⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。

⒍按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职业健康安全管理干部，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。

责任人签字：日期：

㈡、分管生产的副总经理对本公司的职业健康安全生产工作负直接领导责任，其主要职责：

⒈贯彻实施劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度。

⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作;督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。

⒊领导职业健康安全检查工作和职业健康安全生产活动。