在调研工作会议讲话

第一篇：在调研工作会议讲话

市长在农村工作会议讲话

在全市农村工作会议上的讲话

同志们：

现在开会，我就做好当前和今后一个时期全市农业农村工作讲几点意见。

一、牢固树立统筹城乡发展这一理念。统筹城乡发展，是党中央、国务院从全面建设小康社会战略全局出发作出的重大决策部署，其实质就是更加注重农村发展，改变城乡二元经济结构，使城乡经济社会均衡、持续、协调发展。近年来，我们在统筹城乡发展方面进行一些探索，但这是一个长期而艰巨的任务，还需要认真谋划，扎实细致地做好工作。我们要清醒地看到，当前我市农业大而不强的状况仍没有得到根本改观，农村基础薄弱的状况仍没有得到根本改变，城乡差距大的状况仍没有得到根本扭转，制约城乡协调发展的深层次问题仍未得到根本解决。全市各级各部门要认真学习借鉴成都、重庆等地的先进经验，科学把握统筹城乡发展的方向，跳出“三农”抓“三农”，以城带乡、以工促农，在城乡一体发展、一二三产融合发展中繁荣农村、做强农业、富裕农民。要牢固树立全域咸阳的理念，加快编制市域城镇体系规划和村庄布局规划、产业发展规划、城乡基础设施建设规划、社会事业发展规划等，以科学的规划优化城乡资源配置。要把推进土地经营权流转和发展专业合

作经营组织作为统筹城乡发展的突破口。创新体制机制，加强服务管理，积极发展土地流转市场，完善纠纷调处机制，切实保障农民权益，积极引导土地向园区、种植大户和龙头企业、专业合作社集中，发展适度规模经营，促进农业发展集约化、专业化、标准化，解放农业劳动力。要坚持数量与质量并重，扶持与规范并举，通过政策激励、业务指导、人才培训和经营服务，大力发展农民专业合作社，调节生产、加工、流通等环节的利益分配，提升农民发展生产、参与市场竞争的组织化程度。要按照《关中—天水经济区发展规划》要求，在推进XX等三个统筹城乡发展重点示范区试点工作的同时，选择一批重点示范镇进行试点。市新农办要会同市级有关部门加快制定支持统筹城乡发展试点的意见，鼓励试点县(镇)探路径、创经验、出模式。

二、紧紧围绕增加农民收入这一核心。增加农民收入，是“三农”工作的核心。今年中央一号文件，在以往强农惠农的基础上，明确提出了“富农”的概念，表明国家将把富裕农民放在更加突出的位置。我市农民人均纯收入连续多年保持高速增长，但总体水平较低、增幅还不够高。去年我市农民收入虽高于全省平均水平 元，但比全国平均水平低

元。其中，工资性收入41.8%、家庭经营收入42.7%、财产性收入7.8%、转移性收入7.7%，工资性收入、经营性收入、转移性收入占比分别低于全国0.7、3.

5、0.3个百分点，家庭经营性收入中来自二三产业的收入也比较少。我们必须找准薄

弱环节，抓住工作重点，采取有力举措，努力保持农民收入高速增长的好势头，力争三年内农民人均纯收入赶上全国平均水平。要深挖农业内部增收潜力，进一步发展壮大粮食、果品种植产业，鼓励农民大力发展设施蔬菜、畜牧养殖和杂果产业，不断提高种养业对农民收入的贡献率。引导农民积极发展农副产品加工、乡村旅游、交通运输等农村二三产业，促进农民多业化和收入多元化，始终保持经营性收入高速增长态势。要加强职业技能培训，培育劳务品牌，切实做好信息服务和劳务对接，提升农村富余劳动力转移就业组织化程度。要加强农民工权益保护，深入解决农民工工资拖欠及子女入学、社会保障等问题，大幅增加农民的工资性收入。要认真落实粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、农资综合直补等各项支农惠农强农富农政策，确保今年各项财政用于“三农”支出的增量、固定资产占农业农村投入以及农业科技投入的比例均要有所提高，促进农民转移性收入稳定增长。进一步深化农村产权制度改革，促进农村土地、房屋、林权等资源资本化，创新抵押、质押方式，激活农村生产要素，促进农民增加财产性收入。

三、始终瞄准建设现代农业这一目标。现代农业最突出的特征是三次产业融合互动发展，依托的是高科技投入，方向是多功能发展，追求的是经济效益、生态效益和社会效益的高度融合。2011年，我市种植业、牧业和服务业分别占农业增加值的76.2%、18%、4.4%。从贡献比看，水果、蔬菜、畜牧、粮食分别为38.1%、21.5%、

19.9%、12.2%。由以上两组数据我们可以看出，今后我市农业发展的主要潜力在于提高果品品质、扩大设施蔬菜种植、壮大畜牧规模，构建农业产加销完整链条。全市各级各部门要深入贯彻市委、市政府《关于加快发展现代农业的意见》，按照“升一融二延三”的思路，加快制定具体的实施方案，切实把《意见》落实到县区、落实到产业、落实田间地块、落实到项目，积极构建具有咸阳特色的现代农业产业体系。要加快推进区域化布局、标准化生产、规模化种养，以实施粮食单产提高、果业提质增效、畜牧收入倍增、设施蔬菜栽培、百万亩杂果经济林等五大工程为抓手，规划引领，区县联动，板块推进，品牌提升，确保粮食稳定增产，不断提升果品产业竞争力，进一步壮大设施蔬菜种植和畜牧产业，培育发展杂果产业。要大力发展现代农业示范园区，按照“规模范围合理、主导产业清晰、先进性突出、整乡整县推进”的原则，加大涉农项目资金对园区的倾斜支持力度，积极吸引工商资本开发建设，强化土地流转服务，推进土地、资金、技术、人才等要素向园区聚集，集中力量建设一批规划布局合理、生产要素集聚、科技和设施装备先进、经营机制完善、经济效益和示范带动效用明显的现代农业园区，使之成为先进科技转化的核心区、体制机制创新的试验区、现代农业的样板区。要规划建设食品工业聚集区，启动建设一批大型农产品交易市场，引进一批农产品加工及物流企业，支持龙头企业做大做强，鼓励发展都市农业和生态观光农业，发展壮大一村一品，构建

集生产、加工、流通、储藏、运输、生态、体验等于一体的现代农业综合经营体系。

四、突出抓好农村基础设施这一重点。各级各部门要按照城乡一体发展的理念和要求，把公共资源更多地向农村配置，舍得给农民花钱，多给农村“雪中送炭”，下大气力改变农村基础设施滞后的局面。要抓住国家加大水利投入的机遇，进一步加快大型水库工程、灌区基础设施和人饮工程建设。要全面推行农村生活垃圾规范化处置试点工作，大力开展植树造林，不断改善农村生产生活条件。要以道路交通、网络电信、电力设施等为重点，进一步加大农村基础设施规划建设和改造提升力度，加快构建支撑有力，布局合理，设施超前的城乡基础设施体系。要加快13个省、市重点示范镇建设，大力加强公共服务设施和市政基础设施、环保设施建设的同时，要以产兴城、产城互动，超前规划建设镇域工业园区，引导产业向镇域聚集，加快形成一批工业强镇、商贸强镇和旅游名镇。要加快制定新一轮新农村建设规划，将新农村建设与移民搬迁、推进扶贫开发结合起来，与开展城乡土地增减挂钩、集约节约用地相结合，与发展富民产业、促进农民增收相结合，适度合并自然村，积极开展旧村旧居改造提升试点工作，建设农民群众幸福美好家园。

五、着力抓住保障改善民生这一根本。改善农村民生最紧迫、最急需，既是三农工作的重点，也是催生更大投资和消费需求，增强经济发展动力的重要举措。全市各级各部门要严格落实新增财力

80%用于民生的要求，下大决心、舍得投入，创新机制，努力改善农村民生。落实发展农村义务教育各项政策，加快实施学前教育普及工程，推进义务教育学校和普通高中标准化建设，积极组建职业教育集团，着力解决城乡之间、校际之间教育发展不均衡问题。要继续实施蛋奶工程，积极开展营养配餐工程实施试点工作，不断改善农村学生营养状况。深入实施农村文化惠民工程，加强农村公共文化服务体系建设，扎实开展“文化下乡”活动，满足农民群众多层次精神文化需求。进一步加强县、乡、村三级基层医疗卫生服务体系建设，加大农村医疗卫生人员的培训培养力度，不断提高农村医疗卫生服务水平。深入推进卫生管理县镇一体化改革试点，全面推行基本药物制度。逐步提高新型农村合作医疗财政补助标准，年内要提高到250元。今年要将所有县市区纳入国家新型农村社会养老保险试点，着力推进新型农村养老由制度全覆盖向人群全覆盖转变。完善农村低保、五保户供养、大病救助等制度，高度重视解决留守儿童、留守妇女和留守老人问题。要全力推进“三告别”工程，确保10月底前全面完成三告别任务。深入开展扶贫开发调研活动，加快制定出台扶贫开发新十年规划。以北部山区为重点，迅速掀起新一轮扶贫开发热潮，促进贫困群众脱贫致富。创新农村社会管理，保障社会和谐稳定。

同志们，让我们在市委的坚强领导下，进一步解放思想，开拓创新，周密部署，扎实工作，全力推动全市“三农”工作再上新台阶，

以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

第二篇：在公司工作会议、党委会议上的讲话

同志们：

公司2006工作会议、党委(扩大)会议暨一届二次职工代表大会就要结束了。这是我们步入新的一年，召开的一次十分重要的会议。会上，传达了集团公司“两会”精神，总经理作了题为《抢抓机遇，创新经营，精细管理，为全面完成2006年工作目标而努力奋斗》的行政工作报

告，认真总结了过去一年公司中所取得的成绩和主要工作，实事求是地分析了公司面临的形势和困难，着重安排了2006年的重点工作及生产经营任务;党委书记作了题为《创新理念，凝聚力量，为公司工作全面上台阶而努力》的党委工作报告，全面回顾了2005年党委工作，明确了2006年党委工作面临的形势任务，提出了今年的指导思想、总体工作思路和工作意见;总经济师作了题为《精细管理，稳健理财，为加快公司的发展而努力》的财务工作报告，总结了2005财务工作，分析了2006年财务工作面临的形势和困难，对2006年财务工作提出了要求;副总经理作了《公司首届一次职工代表大会提案处理和首届二次职工代表大会提案征集审理情况的报告》，通报了首届一次职代会提案的处理落实工作及二次职代会的提案征集审理情况;副总经理作了《关于〈公司2005年集体合同〉履行情况的报告》，通报了2005年集体合同履行兑现情况;与会代表承载着全公司干部职工的重托，以高度的责任感，认真审议和讨论了各项报告，并提出了许多富有建设性的意见和建议。这必将为推进公司发展，实现2006年的奋斗目标起到积极的推动作用。相信通过本次会议，对统一大家的思想，理清大家的思路，做好各自的工作，促进公司的发展将起到决定性的作用。大会已经圆满地完成了各项议程，借此机会，我代表公司及公司党委向这次大会的圆满成功表示热烈的祝贺!

下面，结合公司实际谈几点意见：

一、认清形势，明确任务，为实现06年各项工作目标奠定思想基础;

06年公司面临的压力是经营承揽难度大的压力;安全、优质、按时、高效完成4亿元产值的压力;经济复苏缓慢，改革进入实质性阶段的压力;实现低利润下创造最大经济效益的压力;实现公司科学管理，走集约化经营的压力;在职工思想趋于多元化的情况下，实现各项改革目标和确保员工收入稳中有升，保持队伍稳定的压力。

明确这些压力就是让大家认清形势、认识自我、统一思想、找准差距、明确任务、增强信心。形势是严峻的，促使我们必须把握机遇，应对挑战，确保公司有完成06年各项工作目标的动力。

06年按照21局集团的要求和公司实际，我们确定的基本经济指标是：完成承揽任务1.5亿元，完成产值4亿元(其中建安产值3.3亿元)，完成上缴款400万元，实现利润400万元，偿还历史债务1000万元，职工人均工资增长10，四金上缴保证在100，工程质量保证在100，职工施工生产重伤率控制在0.5‰以下，死亡率控制在0.13‰以内。

今年我们面临的任务十分艰巨，机遇和挑战并存，走出困境，重振雄风的重任落在了每一个职工的肩上。集团公司会议明确提出，各子(分)公司的职能定位就是以管理为主体，对在建工程负责，要把主要精力放在在建工程管理上，特别是重点项目和重点工程，主管领导要亲自抓，一抓到底，抓出成效。现场决定市场，更关系到企业生存。要千方百计把在建项目管理好，确保安全、质量、工期及各项承诺的全面兑现，为经营承揽打好基础，做到良性循环。我们必须认清形势，明确任务，把思想统一到这次会议的决策上来，统一到工作目标、工作重点、具体措施上来，统一到科学的发展观和正确的政绩观上来，加大执行力，落实责任制，推动全年各项工作的健康发展。公司各部门和全体职工要认真贯彻集团公司和公司会议精神，从企业文化、基础管理着手，突出项目管理，抓好在建工程管理，提升整体管理水平，全面完成2006年各项生产经营目标。

二、深化认识，统一思想，以加强企业文化建设为主导，用先进的企业文化构筑企业发展的精神动力;

今年，是总公司系统“企业文化年”和实施企业文化三年规划的关键年，我们要按照总公司、集团公司提出的“三大工程”和“八项工作任务”要求，切实加强企业文化建设。如今，企业之间已经逐步从价格竞争、质量竞争、服务竞争走向更高层次的文化竞争。企业文化在未来十年中将成为企业兴衰的关键因素。只有建设优秀且强势的企业文化，才能内强素质，外树形象，凝聚职工、赢得市场，有效提升核心竞争力。

企业文化是企业中一种看不见，摸不着的资源，优秀的企业文化对企业的物质活动具有不可忽视的促进作用。企业凝聚力的形成，品牌价值的提高、无形资产的积累，企业文化都贯穿其中。企业一定要高度重视自己的企业文化建设，企业文化建设要在管理中坚持以人为本。尊重职工，给每个人以实现自身价值和展示才能的舞台。企业要有自己的

企业精神或企业价值观。企业文化的核心是企业精神或企业价值观，企业要努力培养职工与企业同呼吸、共命运的价值观，增强企业职工的主人翁意识，齐心协力推动企业发展。企业要构建充满活力的机制，做到人尽其才，以贡献决定分配，激励先进，鞭策后进，形成奋发向上的氛围。企业要有自己的发展目标和发展战略，让职工对企业的前途有一个明确和良好的预期，以振

奋精神，凝聚人心。企业文化建设要关注人才问题，加强对人才的培养和使用，搞好人力资源的开发。文艺联欢、图书馆、阅览室、广播站、黑板报等表层的东西，是企业文化的有形部分，企业文化的载体，搞活文化活动能有力推进企业文化建设。企业文化内涵丰富、外好范文版权所有延广泛，应在实践中全面建设。

现在，要特别强调创新是企业文化建设的灵魂。要把企业文化的创新贯穿到企业机制创新、管理创新、技术创新、营销创新等各个环节，以创新促进发展，以科学的发展解决企业的困难。

三、统筹规划，构建和谐，为全面推动企业可持续发展提供制度保障;

实现社会的和谐发展，首先需要构建和谐企业。构建和谐发展的企业，一方面是社会发展的需要，另一方面也是落实建总和集团公司发展战略的内在要求。公司必须紧紧围绕改革发展稳定的工作实际，在实现生产经营工作目标的同时，必须不断丰富企业思想政治工作的内容和形式，不断创新思想政治工作的载体和途径，积极探索和谐型企业思想政治工作新路，取得思想政治工作的明显成效。因此，结合经营实际，严格履行企业宗旨、价值观，为企业和职工创造最佳的经济效益，为国家建造优质工程，真正做到“组织放心、业主满意”，实现企业与职工共同发展也就是一种和谐。建设和谐企业不仅是公司快速发展的内在需要，也是职工实现自身价值的迫切要求。必须把企业、社会和职工的和谐作为一种理念，通过公平竞争，创造和谐安定的工作环境和人才成长环境。

06年公司在抓好和谐企业的构建基础上，将着重在抓好在建工程建设，确保施工安全、质量、工期上下功夫。公司本着“干一项工程、树一座丰碑、交一批朋友、占一方市场、创一份效益”的原则，对在建工程一是确保优质创精品，为经营承揽奠定基础，二是确保效益，为企业发展提供积累，学习借鉴其他工程局关于项目责任成本管理经验，积极推行项目责任成本承包制，建立激励机制，树立精品意识，狠抓工程质量，确保施工安全，严格成本管理。项目责任成本控制是加强内部管理的重中之重。公司将坚持“项目前科学评估，项目中严格审计，项目结束后离任审计”的工作方针，对完成生产计划和经济指标情况进行全面监控。

在06年一是要继续加强制度建设，用制度来保障党建工作的健康发展，用制度展示党内活动的程序，用制度来保证作用的发挥，用制度保证党的组织建设。二是强化项目部的党建工作。要规范组织设置，明确工作机制。强化项目部党务负责人的建设工作，选好人，用好人。继续开展好“五好党支部”、“六好共产党员”活动。围绕生产活动、安全、质量、工期发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。三是加强党风廉政建设。提升领导干部和“六管”人员遵纪守法意识，规范用权行为;查处违法违纪案件;强化党风廉政建设责任制;抓好廉洁自律“十不准”的执行。好范文版权所有

四、团结一心，求真务实，全面实现06年工作目标。

06年时公司走出困境的关键年、决定年，形势特别严峻，任务非常艰巨、责任十分重大，我们必须知难而进，团结一心，努力去实现既定的目标，具体措施是：

1、增强领导班子的凝聚力和战斗力。团结出战斗力，团结出力量，班子成员必须要精诚团结、互相理解、互相支持、密切配合，以公司利益为重，以确保职工安康为重，增强凝聚力和战斗力，科学决策，勇于实践，敢于创新，乐于奉献，承担责任，形成坚强的领导核心。

2、落实责任制，提高执行力。责任制是规范各级干部和职工工作行为的准则，执行力是确保责任制落实的关键。同时落实责任制，提高执行力也是二十一局集团06年的一项重要工作，公司将按“责、权、利”三个明确为基础，建立各级和个人责任制，同时加大执行力度，确保每个岗位、每个环节、每个部门、每个系统、每个经济组织，都能保证公司06年各项目标的实现。

3、转变机关职能，强化工作质量。随着工程的生产、组织、管理、核算等职能向项目部的下沉，公司机关的职能将发生较大的变化，小机关大服务，是公司机关的发展趋势和方向。公司机关将以经营任务为主要职责，同时对下的制度执行、经济状况、自我生存能力等进行监控、评估，并提供宏观的政策性、指导性、前瞻性服务，以确保公司取得计划中的经济效益。

4、加强人才队伍建设，树立以人为本观念。

以人才资源能力建设为重点，以调整和优化人才队伍结构为主线，紧紧抓住培养、吸引、使用三个环节，把各方面优秀人才集中到公司的各个岗位上来，这是公司确定的人才队伍建设的基本思路。一是建立党委统一领导，党政主要领导共同负责，组织人事部门牵头，有关部门密切配合的人才工作新格局。各项目部按照党委“干一个工程，培养一批人才”的要求，在施工实践中积极培养人才。二是抓好工程技术人员和高级技工人才队伍建设，通过培训教育、技能鉴定、招收大学生、引进人才等方法，使公司工程技术人员数量不多、青黄不接、再教育机制不健全、高级技工人员奇缺、部分职工对学技术、学管理积极性不高等问题得到了缓解。06年，公司还将加大改革分配和激励机制，制定相关政策，吸引人才，留住人才。

5、加强基层党组织建设，建立健全保持共产党员先进性的长效机制。

根据总公司、集团公司和公司党委的总体部署，在集团公司先进性教育领导小组办公室和第一督导组的大力帮助和精心指导下，公司保持共产党员先进性教育活动于2005年8月1日正式启动，历时四个月。经过学习培训、分析评议、整改提高三个阶段的活动，达到了预期目的，取得了较好的成效。我们将根据总公司和集团公司党委的要求，既要立足当前又要着眼长远，既要继承又要创新，既要讲求系统配套又要注重务实管用，既要建章立制又要确保落实。统筹安排，扎实推进，努力建设保持共产党员先进性的长效机制。

基层党组织建设工作是公司工作的一个重要组成部分，也是实现工作目标的基础。加强基层党组织建设，确保施工组织延伸到哪里，党的组织就建立到哪里;业务工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里。真正做到有党员就有组织，有组织就要有活动，有活动就要有效果，有效发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用。

同志们，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。公司号召全体干部职工以本次大会为契机，全面落实大会提出的各项任务，以科学发展观统领全局，统一思想，明确方向，把力量凝聚到打造优势和推进发展上来。发扬讲求科学、扎实肯干的务实精神;推陈出新、与时俱进的创新精神;爱企爱岗、乐于奉献的敬业精神;坚韧不拔、奋发进取的拼搏精神，为努力实现本次大会确定的奋斗目标，开创公司各项工作新局面而努力奋斗!

谢谢大家。

第三篇：在高三教学工作会议讲话

尊敬的各位领导、同志们：

今天离高考还有10周，我们在这里隆重举行的高三教学工作会议，既是对一轮复习的总结分析会，更是对二轮复习的动员、鼓励和加压会。目的是冷静思考，查摆一轮复习中存在的问题和不足，用心为之;强调二轮复习的措施，再求实效。动员全体高三教师进一步统一思想，提高认识，明确任务，增强责任感和紧迫感，增强凝聚力和执行力，为确保在有限的时间内最大限度地提高二轮复习效益，发起全力冲刺。为此，我谈三个方面问题。

一、第一轮复习的思考

从开始第一轮复习到现在，我们组织了五次大考，其中有两次是全市统一命题、统一时间考试的 ，每次我们均在盼望中组织，在期盼中比较，但是在总结时都不容乐观。无论是横向还是纵向比，都不能令人满意，与老师们和领导的期望值还有相当距离，都让我们倍感负重。从今天算起，离高考仅有70天时间，时间紧，任务重，困难多，压力大，这是不争的事实，严峻的备考形势无形中增加了我们的危机意识。越是这个时候，请老师们更应看到我们的有利因素，更应坚定信心，充满希望。更应该冷静地思考一下：在一轮复习中，我们在教学与管理各环节中，还存在哪些问题和不足?这些问题与不足不能简单地归结为学生基础差，而推卸掉我们老师在教学中应该承担的责任。只有发现问题，才能解决问题;只有发现不足，才能弥补不足。通过最近一段时间听课，与老师、学生和领导交流座谈，再结合县教育局、教研室对高三教学视导的反馈意见，我们认为有以下四个大的方面存在的问题亟待我们改进和解决。

1、集体备课不够深入，没有真正发挥集体的智慧和力量。

有些学科，老师间相互学习、相互切磋、相互帮助、团结协作的氛围还不够浓厚，甚至说还没有形成。集体备课没有扎实、有效地开展，人员松散，各自为战，互不交流。县教研室教学视导反馈，多个学科集体备课不充分。最近一段时间听课，特别听试卷讲评课，更能看出有些学科集体备课没有开展好。这次考试，应该是高三备考复习中非常重要的一次考试，考前3月15日晚上开考务会，明确要求老师们在认真阅卷后，同学科老师一定要对阅卷过程中发现的问题逐题进行汇总、研讨和整理，集体备好讲评课，再通览所带班级希望生试卷，结合本班学生实际，上好讲评课，要体现针对性和实效性。一堂高质量的试卷讲评课，能使学生知识水平，思维能力，解题能力在过去的基础上产生一次飞跃。但是，我们有些学科的讲评课，不能令人满意：有的老师甚至出现知识性错误;有的老师只注重解出题目和核对答案，不注重错因追究，不注重双基强化，不注重揭示解题规律，不注重解题方法的优化，不注重讲评时间和策略设计，不注重解题规范性的指导和示范，不注重讲评后的纠错落实等等。这样，讲评虽然用的课时不少，但效果不尽人意。所以，希望老师们务必转变观念，不要以分层次教学为借口而各自为战，淡化我们的集体备课。

2、对高考研究不够深入，对课本重视不够

有些老师对课标、考试大纲和近几年的高考试题缺少研究。虽然我们老师手里都有三年高考、五年模拟题，但有些老师没有认真做，没有认真研究，过分依赖教辅材料编制的教学案，对学科各部分知识和能力要求的考查程度不能做到心中有数，对资料不能进行取舍和重组，完全按照资料中的进度和复习顺序，导致复习进度不能按原计划完成。还有些老师一味强调客观因素(学生基础差，讲不动)，没有真正从主观上认识到，我们的计划意识淡薄，研究高考要求不够，没有针对高考要求，从学生实际出发进行大胆取舍，经验从事，盲目性大等等这些问题才是进度慢、效果差的主要原因。复习过程中，重学案，轻课本;课堂上只管自己讲解展示 ，不注重学情发展，自我陶醉，忽视学生，事倍功半。这些因素导致学生对课本的基础知识、基本方法掌握不牢，也导致学生成绩很难提高。

3、 教学常规落实不到位，不规范。

赵校长在学期开学全体教师会议上，明确要求全体教师要自觉遵守、认真落实教学常规，并纳入了这学期工作要求，但现在看来，有些老师确实没有严格按照教学常规来规范自己的教学行为。

(1) 备课时间得不得保证，备课质量大打折扣。

这也是以上所说没有很好研究高考、没有落实好集体备课的一个重要原因。无论干什么事都需要一定的时间和精力作保证，备课无止境，特别是要备好高质量的课。俗话讲：台上一分钟，台下十年功;三分上课，七分备课。希望老师们要自觉确保办公时间。晚上坚持不迟到、不早退，更不准代签，白天确保一定时间办公。绝不能有课就来，下课就走，没课不见人影。还有一点提醒大家：今后办公时间不准带小孩办公。

(2)上课还存在以下问题

第一，迟到、早退，特别是上午第四节，下午第四节早退现象还时有发生，希望今天讲后不再出现这种现象。

第二，上课带手机，不关手机或没有调到振动，出现响铃现象。还有教师讲完，但还没有下课，到教室门口接打手机，这虽是小事，但我们不能认为无所谓，教育无小事，教师无小节。

第三，课堂教学不注意组织、调动学生，仍然存在一讲到底，照本宣科现象，学生的主体地位不能很好地得到体现，教学手段单一，教学方法陈旧、低效。

第四，课堂教学不注重为人师表的榜样师范作用，自我要求标准低，板书、作图、解题格式、解题步骤不规范，随意性大，不能给学生起示范作用。也不注重对学生规范答题作指导，要求不严。你想，教师这一“差不多”，学生就会差很远。我们要坚信：严师出高徒!严是爱，松是害。

第五，不能精心设计课堂，恰当安排时间，充分利用课堂45分钟。关于这一点，我在第一次教学工作会议已经讲过，但仍有些老师没有落实好。不用心设计课堂，自己讲到哪算哪，讲完后剩余时间放给学生，没有明确要求，没有检查反馈，余下时间效率低，效果差，这样的做法实际上把宝贵的课堂时间浪费掉了。

(3)作业教学没有达到规范要求

针对课堂所复习内容，还没能够设计定时、适度、适量的作业，多数是量太大，不能及时收缴，没有落实好细批精讲，更没有注重纠错的落实。没有作业布置、批改、纠错的复习是低效的复习。学生只有在不断的出错、及时纠错过程中才能不断提高解题能力。老师讲题匆匆，学生食而不化，几乎是作业教学中的通病，其结果是学生忙于应付，所得甚微。因此，我们老师务必要精心设计作业，及时细致批改，用好错题，思考错处，探究错因，及时指导学生纠错，注重纠错实效。

4、对希望生关注程度不够，措施不力。

有些老师对班级希望生(所承包学生)只是课堂提问稍多一些，没有真正花时间、费心思给学生交流谈心，对学生的思想状态、学习态度、知识掌握等情况了解不深入，知识辅导、法指导不到位，盯的不紧，要求不严，效果不明显。

以上四个方面问题如不立即解决，我认为会直接影响二轮复习质量，希望老师有则立即改之，无则加勉。

二 、第二轮复习措施和要求

面对严峻的形势和艰巨的任务，我们必须保持清醒的头脑，树立更加坚定的信心，制定更加明确的目标，采取更具体有效的措施，全力以赴，确保今年高考目标的实现，并争取有大的突破。

1时间：二轮复习大纲到四月底五月初结束。

2措施和要求：依据考纲，瞄准高考，立足考点，突出重点，强化训练，力求规范。 第

一、强化集体备课

备课组长老师要勇于担当责任，真正发挥学科责任人、带头人的核心作用。其他老师一定要积极参与，主动配合好、支持好备课组长的工作;老师工作要服从安排，确保集体备课时间，确保集体备课内容，确保集体备课实效。集体备课要真正计划好每一节的内容，选好每一个专题，命好每一次练习题，批阅好每一次考试、练习题，对每个问题如何突破、每道题如何讲、讲哪些等都要充分发挥集体智慧，一一落实好 。二轮复习在高考备考中特别重要，如何进行复习，如何选择问题，如何考、练、讲、评、补，直接反映出一个学科组的备考水平，反映出学科组老师的集体智慧和协作精神。我们常说，二轮复习看水平，就是看老师水平，看学科组水平。二轮复习时间短，内容多，范围广，跨度大，综合性强，学生感觉茫然不知所措，所以，学生必须在我们老师的有效指导下，才能进行有效复习。这就需要我们学科组老师人人发挥聪明才智，集思广益，切实有效搞好集体备课，每晚确保第二节，也可向第

一、三节延伸。

第二、深化考纲、考试说明研究，准确把握复习方向。

高考考试大纲，特别是我省考试说明是高考命题的依据，明确规定了考什么、怎么考、考到什么程度等问题上。对高考的基本内容，各部分知识和能力要求的考查程度、考查的方式、方法及试卷的结构都作了详细的界定，在今后的备考复习中，各学科组一定要尽快将考试说明吃透抓准，并注意研究与往年的变化，确保复习策略的方向性和科学性，避免偏离方向，事倍功半。目标：确保低档题不失分，抓好中档题是关键。

第三、细化考题研究，把握命题趋势。

求稳、求改，求变、求新是历年来高考试题的显著特征，我们要认真研究近几年高考试题，在研究中用心思考，理清学科复习思路和命题组卷思路，明确如何对学生进行题型和应试技能的训练，提高备考的针对性和实效性。

第四，加强训练，注重规范，向训练要成绩，向规范要分数。

加强训练，并非简单地一味加大训练量，一定要正确处理好训练量、训练难度与训练强度的关系;把训练意识和规范意识渗透到每一节、每一次作业、每一次练考中。大量的低效练习不仅难以提高成绩，反倒会产生许多消极后果，所以，我们要针对学生实际，在训练的量、难度、强度三方面做认真的研究。在编制训练题、安排训练时间、批改、讲评反馈、纠错落实等环节上下功夫，以求每一次训练都能取得实效。组卷由备课组长负责，文综由孟凡斗老师负责，理综李阁武老师负责。力争每次训练都要有针对性——针对学生实际，贴近高考;每次都要细批精讲——对希望生全批全改，不漏一个，甚至面批面改。对学生在训练中暴露的问题要紧抓不放，反复讲，专门练，逐一解决问题，同时辅助以个性化的个别辅导，以确保训练实效。在此强调三点：第一点，一定要把学生在训练中出现的错误当成一种资源，要让错误因经常纠正而越来越少。我们的理念是：不在同一点、同一种类型的题目上出现重复错误，力争题不二错。现在给学生纠正一个错误，在高考时学生就会减少一个错误，每天每科纠一个，高考时每科就少犯70个错误，关键是看我们能不能落实。第二点，训练要有目的，要注重练审题，注重练规范、练书写、练答题格式，甚至要练每一个符号、一个单位的规范书写。我们要向规范要二十分，关键看我们是不是能够坚持好，落实好。注重练的时间规范，特别是综合科，学生还不适应，I卷、II卷的时间分配、答题速度、答题顺序及思维转换等，这些都是学生答题的薄弱环节;抓这些薄弱环节是为了培植好得分增长点，抓好了，我们可以使学生提高30——50分。第三点，要注重指导、要求学生进行练后反思，养成整理试卷并经常翻阅的好习惯，使学生不断积累应试经验和应试技能——没有练后反思的训练很难真正达到纠错的实效。

第五，要进一步落实有效课堂，向课堂45分钟要质量。

时间紧，任务重，提高课堂效率显得尤为迫切。课堂效率高低直接决定着复习成败，所以，我们务必要进一步重视课堂效率，进一步落实学生主体地位，不搞花架子，要过实招，求实效，促进课堂教学由高耗低效向优质高效转化。要立足课堂，强化当堂训练，狠抓落实，灵活运用教学机智，最大限度地在有限的45分钟内对重点内容进行精讲精练，对重点难点进行点拨突破，对疑点进行解析消除，对易混、易错点进行澄清强化，着重培养学生分析问题、思考问题及解决问题的能力。成功有效的45分钟课堂教学永远是高考取胜最有力的保证。

第六，硬化管理，切实树立管理增效意识。

越是到冲刺阶段，部分学生越容易出现思想上懒散、行动上拖拉、纪律上松懈、生活上懒惰等现象。有些同学失去了信心，破罐子破摔，不思上进，只是熬时间，等着拿毕业证，所以，这时更需要我们细化、硬化管理，全面提高管理效能。班主任老师一定要发挥班级管理的核心作用，细心观察，用心管理;要多与任课教师交流，抓好班级日常管理工作，抓好早操、午休、晚休和晚自习纪律;要抓好主题班会，加强心理素质教育，注意班级整体氛围的营造，为希望生创造备考复习的环境，千千万万不要让后进生把希望生同化了。所以，请班主任老师不要放弃对后进生的管理，不然，我们一松，将不可收拾!还要请班主任老师协调所有任课教师参与管理，齐抓共管。我们两手抓，一手抓希望生升学，一手抓班级稳定;两手都要硬，要抓出成效。抓升学要有功，无功就是过;抓稳定要无过，无过就是功。这里我想强调两点：第一点，狠抓希望生的学习态度，态度决定一切。我们要花时间，用心思，想尽千方百计真正多与他们交流，晓之以理，动之以情，导之以行，多鼓励，多激励。用我们的真情去激励他们，用我们的爱心去感化他们，用我们的榜样示范区带动他们，用科学有效的方法去指导他们，最大限度地调动他们的积极性，最大限度地挖掘他们的潜能，让他们真正用心去学，去练，去悟，从而不断提高成绩。第二点，用心关注后进生，特别是一些问题学生，我们要稳定他们的情绪，加强安全防范，预防各种突发和不测事件，确保班级安全、安宁、无事故。

三，坚定高考目标不动摇，增强备考的凝聚力和执行力。

虽然我们的学生基础差，我们所面临的形势严峻，不容乐观，但是，我们不要灰心，一定要坚定信心，要坚定高考目标不动摇。易中天有句话：“人都是逼出来的。”每个人都是有潜能的，生于忧患，死于安乐。面对困难和压力，不要焦躁，不要懈怠，劲可鼓不可泄，要相信高三仍在动态中发展。我们要克服“已成定局“的惰性思想，不可忽视高考前这10周的作用，在未成定局之前，一切皆有可能。二轮复习会加速学生的分化，拉一拉，促一促，可能上去，一松手有的希望生就会快速下滑。我们必须以目标为前提，各班都要明确各自目标——确保目标与争取目标。目标是努力的方向，是前进的动力。我们都知道，高考成绩最能显示学校的办学实力，最能凝聚学校的人气，最能吸引社会的关注。现在，我们正处在关键时期，努力做好高考这件大事，是学校对现实的最好回答，也是我们对社会各界的最好回报。赵校长在学校办公会和全体教工会上多次强调，举全校之力，全员之智支持高三工作。所以我们高三老师一定要牢固树立团队意识、大局意识、合作意识和拼搏意识。我们高三老师理应当好迎战高考冲锋陷阵的排头兵，理应做学生复习应考的助推剂。我们要以良好的教风去带动学生良好学风的形成和发扬。我们的一言一行、一举一动直接影响着学生;学生的自信心、好心态、拼劲儿、执著劲儿、能力水平和认知高度都与我们的工作息息相关。使命感也规定我们高三老师理应是一支特别能吃苦、特别讲奉献、特别肯钻研、特别能协作的高素质的团队。高三老师理应比其他年级的老师付出更多的投入和辛苦。再说，我们高三老师6月10日就提前完本学期教学任务了，那么，我们要在现在的工作中多投入既是责任又是义务。我知道我们老师已经付出了很多，已经吃了不少苦，受了不少累，但为了我们共同的目标，我们别无选择，没有退路!在此我拜托大家，让我们携起手来，在高三最后备考的

70天里，再提高境界，再提高标准，真正静下心来，一心一意，用心干好工作。不用心则事难成，让我们把心思、时间、精力、智慧聚集在教学上，集中到课堂上，放在学生身上。采得百花成蜜后，为生辛苦为生甜，理应成为我们教师追求的精神境界之一。

老师们，2013年高考成绩与我们的努力息息相关，让我们珍重和善待这70天，对每一天都尽全心，出全力，负全责，让每一天都无怨无悔。

老师们，只要我们咬定目标不放松，消除畏难情绪，不气馁，不懈怠，横下一条心，拧成一股绳，敢拼敢博，多动脑筋，多想办法，多出计谋，对学生多鼓励，多引导，多启发，我们就一定能突破难关，我们的目标就一定能实现!我们就一定能重铸二中的辉煌!

第四篇：在全院教学工作会议讲话

文章标题：在全院教学工作会议讲话

首先，我代表院党委祝贺我们这次教学工作会议圆满成功。

自去年召开教学工作会议至今，已经过去了整整一年，最明显的感觉就是时间过得很快。在这一年中全院上下努力工作，虽然出现了"非典"等不利因素的影响，但我院的各项工作还是取得了不少的成绩。尤其是在教学工作方面的成绩是有目共睹的：

本科生、研究生的招生人数突破记录;教学督导组工作顺利开展;学科建设深入人心;全体教师的心血之作--教学大纲成功付印;完全学分制的实施方案已经确定……可以说出现了我院前所未有的好局面，为下学年全面推行学分制改革奠定了坚实的基础。

这次会议开得很好，同志们谈到了很多问题，下面我着重就实行学分制问题谈一点看法。

我们这次教学工作会议的中心议题之一就是研讨我院完全学分制的实施方案。学分制改革可以说是时代的要求，进入新世纪，中国高等教育面临着空前的机遇和挑战，高等教育事业的改革和发展也越来越为世人关注，同样，高等美术教育的发展也处于一个前所未有的重要时期。实施学分制改革则是深化教育改革，优化教育结构，合理配置教育资源，提高教育质量和管理水平，全面推进素质教育的重大举措。在我院推行学分制改革不仅是市教委的决定，而且也是我院师生的迫切要求。****年秋季将在我院开始实施的学分制改革是院党委的重要决定，党委希望，这一步能走得扎实，走得成功。

现在距离****年9月在新生当中开始实施学分制只剩下不到十个月的时间，可以说我们已经开始了倒计时。这次教学工作会议后，院党委希望各教学单位抓紧落实会议精神，就我们这次会议研究的学分制实施方案广泛宣传征求意见，提出建议。现在我代表院党委向各教学单位提出几点具体要求：

1、抓住机遇，加快发展。

目前的整体形势对我院全面推行学分制改革是十分有利的。从外部大环境看，整个社会越来越关注教育改革，教育部、天津市教委为了推进教育创新，深化教育改革，鼓励各高等学校推行学分制改革，相应出台了一些配套政策，这样就为学校的改革创新留出了一定余地。从学校自身看，近几年来我院的各项工作都已经逐渐步入正轨，招生规模不断扩大，各种规章制度逐步完善，教学设施投入逐年增加，教师、学生对近年来的教改工作是充分肯定的。这些有利条件是我院发展千载难逢的好机会，所以各教学单位要抓住这个大好时机，以推行学分制为契机，进一步深化我院的教学改革，使我院的各项工作再上一个新台阶。

2、紧抓落实，务求实效。

这次的教学工作会后，大家身上的担子很重。一方面各教学单位要抓紧时间消化会议精神，力求会议上的讨论结果都能够落到实处。同时各单位负责人还要做好宣传工作，使全面推行学分制改革的意义、作用，我院学分制改革的实施方案能够为每个教师所了解，并广泛征求他们的意见，使学分制能够深入人心。另一方面，各教学单位还要针对学分制的实施方案重新修定本单位的教学计划，这项工作要在下学期初完成不但时间紧迫、工作量相当大，而且还关系到我院学分制能否正常实施，所以希望各教学单位抓紧时间积极落实。

3、积极参与，正视困难。

面对当前的大好形势，我们既要以百倍的热情投入到教学改革的工作之中，同时又要冷静思考，认清各种有利因素与不利因素，认清要实现符合我院特色的成熟的学分制，是需要一段调整、磨合的时间的。学分制的施行对我们学院来讲可以说是一项前所未有的新事物，在实施的过程中出现某些漏洞和失误是难免的，同志们要有一定的思想准备，在面对问题时不能畏首畏尾，停滞不前，要正视困难，群策群力，相信能够解决遇到的难题。

4、全院上下，通力合作。

学分制改革不仅仅是各教学单位的事情，它是一项牵涉到各方面的系统工程，离不开学校各部门的积极配合和支持。推行完全学分制后学生工作、人事工作……都将面临新的挑战，这些部门应该从现在就开始规划本部门适应学分制的改革措施，争取在****年9月前形成一套完整的管理措施。

同志们，学院的工作正在稳步推进，工作也非常繁忙，这次利用周末休息时间集中在一起开教学工作会议，应该说是有着重要意义的。大家利用这次机会，进行认真的研讨和总结，互相交流，学习，找出问题和解决问题的办法，提出了很多好的意见和建议。这有助于学院总体的事业发展，也有助于党委的最终决策，我代表院党委向大家表示感谢!

再一次祝贺会议的圆满成功!

《在全院教学工作会议讲话》来源于，欢迎阅读在全院教学工作会议讲话。

第五篇：在全区残联工作会议的讲话

区人民政府副区长——杨爱民

(2012年5月18日)

同志们：

刚才，蒋理事长回顾了我区2011年残疾人工作开展情况，就2012年的主要工作进行了安排，现在我就如何做好今年的残疾人工作讲三点意见：

一、进一步提高认识，增强做好残疾人工作的责任感和使命感。

残疾人是一个数量众多,特别需要关注的社会群体,近年来,虽然区委、区政府采取了一系列重大举措推动了残疾人事业的发展,残疾人参与社会生活的环境和条件明显的改善,生活水平和质量不断提高,但我们也清醒地认识到,我区现有2.76万残疾人,占全区总人口的4.86%。贫困残疾人的比例最大,且绝大多数分布在农村,尤其是农村贫困残疾人基本生活、医疗卫生、康复教育、就业等方面还存在着诸多问题和困难,总体生活状况与社会平均水平还有很大差距,同时部分乡镇和个别部门对发展残疾人事业重视不够,服务残疾人的专业队伍、经费投入等,难以满足残疾人事业发展的需要。残疾人事业发展仍滞后于经济发展。这些都与构建和谐社会,加快残疾人事业发展的目标存 1

在较大差距。省残工委工作会议和市残联第三届主席团会议上都重点强调,‚特别要以‘两个体系’，即残疾人社会保障体系和服务体系建设为抓手,调动和发挥好全社会的力量，重点推进残疾人康复、就业、维权和扶贫解困工作，解保残疾人群体得到更多的实惠。‛上级领导对残疾人事业高度重视,又为当前的残疾人事业提供了前所未有的发展机遇,从全区的和谐发展的大局出发,大家更要切实增强做好残疾人工作的责任感和使命感。各乡镇、办事处切实把残疾人工作摆在重要的位置，进一步加强对残疾人工作的领导，倾听残疾人的心声，反映残疾人的愿望，认真研究和解决残疾人工作中的重大问题。结合我区解放思想大讨论活动，提高认识，进一步促进残疾人事业与我区经济社会发展同步共进。

二、明确目标，狠抓落实，努力完成今年残疾人

各项工作。

今年全区残疾人工作的目标已经明确,各乡、镇、办事处残联要尽快做好全年的各项工作的任务落实,确保各项任务全面完成。

第一、落实好各项优惠政策。这两年区政府根据

新农合,农村和城镇居民养老保险,结合我区的实际情况,出台了相关政策,特别对残疾人的一些优惠政策,

要维护好残疾人的利益,落实好政策,让残疾人受益。各乡、镇、办事处要将工作做细,对(

一、二级)重度残疾人的医疗保险要按政策按要求免收,不要以完成任务为理由统一扣除。农村和城镇居民的养老保险缴费,也要按要求该免交的还是要免交。

第二、要抓好残疾人的扶贫解围工作。各乡镇要

进一步把残疾人扶贫解困工作纳入到全区扶贫范围。加大扶持力度,对重度(

一、二级)残疾人要全部列入低保范围,对

三、四级残疾人也要放宽施保年龄限制、降低标准,做到该保就保,对部分有劳动能力的残疾人积极组织培训上岗,拓宽扶持渠道。同时要积极开展致富的残疾人帮扶困难残疾人脱贫的互帮活动。

第三、要解决好贫困残疾人的住房问题。一是要

组织落实好农村残疾人危房改造项目。今年要继续落实好农村残疾人危房改造,区残联在国家资金的基础上(每户补贴2000元),各乡、镇一定要配合区残联做好这项民生工程,将有限的资金用在刀刃上。并确保资金及时下拨到位。二是要落实好城镇贫困残疾人无房户廉租房申报。各办事处要发动社区做好宣传,要将贫困残疾人申报上来,及时为他们落实好享受廉租房政策,解决住房问题。

第四、要提高九年义务教育阶段残疾人学生的入

学率。各乡、镇要在全乡、镇内推广残疾人儿童少年随到就读,提高残疾人儿童全部就近入学。并制定相应的扶残助学政策,加大对贫困残疾学生的扶持力度。

第五、要抓好残疾人组织宣传工作。残疾人事业

是跨领域、多学科的事业,工作范围广,涉及领域多,但最根本的工作之一是宣传,动员社会,提高各乡、镇、办事处和社会各界对残疾人事业的认识,增进对残疾人理解。在健全人与残疾人之间倡导建立和谐、友爱、互助的新型人际关系,提高社会道德水平,各乡、镇、办事处要以‚全国助残日‛为契机,深入基层挖掘有特殊才能的,自强不息的优秀残疾人,并加大宣传力度,宣传他们自强不息,同命运抗争的精神,宣传政府在扶残助残方面的工作力度和决心。

第六、落实好村、社区残疾人专职委员的配置和

待遇。

村、社区残疾人专职委员的配置是做好残疾人工

作的根基，建立行政村和社区残疾人专职委员资质考评和实名上岗制度，联合人事社会保障、财政等部门努力解决他们的误工待遇和实际问题，确保各项工作顺利开展。

三、加强领导，转变作风，把各项措施落实到实

处。

残联是党委和政府联系残疾人的桥梁和纽带,是发展残疾人事业的重要组织机构,加强残联组织队伍建设是推动残疾人事业发展的重要保障,作为一名残疾人事业工作者,要恪守‚人道、廉洁、服务、奉献‛的职业道德,满怀对广大残疾人的关爱之心、仁爱之情。带着感情做好残疾人工作,多为残疾人办实事、解难事、做好事,帮助残疾人解决实际困难,努力成为残疾人事业发展的推动者,成为广大残疾人的主心骨和贴心人。

一是领导带头,为残疾人工作解难题。要切实加

强对残疾人工作的领导,充分发挥党和政府在发展残疾人事业中的主导作用,加强对残疾人工作的研究、部署、督促。帮助解决好关系残疾人事业发展的大事,解决好关系残疾人‚最关心‛、‚最直接‛、‚最现实‛的切身利益问题。

二是坚持‚三到位‛,实施好残疾人民生工程。

要思想认识到位,做好残疾人这项民生工作是党和政府‚立党为公、执政为民‛的重大举措,保障和改善民生是贯彻落实科学发展观的必然要求,是人民政府为人民的本质要求,是各级领导干部的根本价值所在;要任务分解到位,各级残联要认真研究,在政府的领导下,协调有关部门,将目标任务分解得更细、更全面、更有

针对性,关键要做到指标数与受益残疾人一一对应;要措施到位,区、乡镇办事处两级残联,要根据今年的工作要点,认真谋划,定好时间、目标,确保各项工作有条不紊的进行,要协调好有关部门齐心协力地落实好各个惠残项目。同时,要加强正面宣传和引导,积极发动社会力量为残疾人办好事、办实事。

三是加强管理,狠抓各项工作落实。要进一步建立健全目标管理机制,要切实做好一级对一级负责,级级对群众负责,确保事事有人抓,件件抓落实,结果见实效。确保各项工作落到实处。

残联的工作涉及面宽,工作难度也比较大,这两年各乡镇不断调整人员,队伍得到了更新,为此就加强其自身建设方面我再强调几点:一是工作在残联,就应该热爱残联。随着社会的发展,人类的进步,慈善工作是越来越文明,越来越受尊敬的工作,因此,希望残联系统的每位同志工作在残联,就应该热爱残联、珍惜残联、维护残联。二是工作在残联就应该奋斗在残联。如今的残联工作,涉及到卫生、教育、民政、建设、组织人事、司法、体育等多种业务,非常多,非常复杂,非常专业,且各业务之间跨度很大,要做好自己的工作不是一件容易的事。因此,希望与会的同志们,要学习业务、钻研业务成为业务骨干,要把自己变成学习型人

才,干事业的成才,把在残联工作的过程,变为奋斗的历程,变为成长进步的路程。三是工作在残联,就应该建设残联,像残疾人这样的弱势群体,各乡镇更要用心用力建设,树立‚残疾人是弱势群体,残联不当弱势部门‛理念,档案化、信息化、制度化等残联的方方面面都需要建设,做到争先创优,推动我区残疾人工作达到全市、全省一流水平。四是工作在残联,就应该服务残疾人,残联就是为残疾人服务的,这是我们的职责和义务。我们每位同志,无论在任何场合都要真正关心、关爱、帮助残疾人,决不能瞧不起、嫌弃残疾人,更不能议论指责残疾人。

同志们,新形势下的残疾人工作的政策性强,涉及面广,工作任务十分繁重。让我们在区委、区政府的正确领导下,以扎实的工作作风,创新的工作思路,团结奋进,努力工作,为谱写残疾人事业新篇章而努力奋斗。