劳动合同法最新版本

第一篇：劳动合同法最新版本

劳动合同修改版本

编号：

劳 动 合 同 书

甲方： 重庆丹凯利园林景观设计

工程有限公司

乙方：

签订日期：年月日

劳动合同签订注意事项

一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息

真实、有效。

二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，

经双方协商一致后填写在相应的空格内。

三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负

责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方

约定由乙方承担违约金。

五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内

填写不下时，可另附纸。

六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，

不得涂改。

甲方名称： 重庆丹凯利园林景观设计工程有限公司

法定代表人(主要负责人)罗娅联系电话 023-67565005

注册地址重庆市渝北区红锦大道498号佳乐紫光1栋23-15

经营地址重庆市渝北区红锦大道498号佳乐紫光1栋23-15邮

政编码 401120

乙方性别联系电话

户籍类型(城镇、农村)

身份证号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

社区(村组)

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲

乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立

本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日

止。其中，试用期自年月日至年月日。

(二)无固定期限：自年月日起。其中，试用期自

年月日至年月日。

(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为重庆

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任

岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：详见岗位说明书。

第四条 甲方安排乙方执行(标准工时工作制度、

综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作

不超过40小时。每周休息日为。

甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者

不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。

第五条 甲方每月 5日以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，

甲方按下列第 二 项方式支付乙方工资：

(一)乙方执行计件工资，计件工资按执行。

(二)乙方执行计时工资，月工资为元，其支付项目

为，或按执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮

动。具体的办法为 详见公司薪酬相关制度。

甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、产假、年休假期间的工资支

付标准均按照《劳动法》并结合甲方制定的休假制度执行。

第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期

内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖

金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支

付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按当地最低工资标准

执行。

第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 二 项计

算：

(一)按本合同第五条约定的工资标准基数;

(二)按甲方规章制度规定的计算基数;

(三)按集体合同确定的计算基数。

第九条 甲乙双方对工资的其他约定

第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙

方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有

关规定执行。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关

规定执行。

第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇详见公司相关福利制度。

第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关

劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要

的劳动保护用品。

第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙

方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中

的事故，减少职业危害。

第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业

病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定

的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中

华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第二十条 甲乙双方约定的其他事项：

第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条 公司所有规章制度及协议作为本合同的附件，包括行政人事制度、保密协议、培训协议等。

第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

第二十四条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方(盖 章)乙方(签字或盖章)

年月日年月日

第二篇：公司劳动合同版本

上海广宇设备有限公司杭州分公司

劳 动 合 同

LABOUR CONTRACT

合同编号HZ2010-LD052

员工部门杭州办

员工姓名赵信书

- 1 -

签 订 须 知

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同

法》及有关法律、法规规定和企业的规章制度，遵循平等、自愿、公平、诚实信用和协商一致的原则，签订本劳动合同(以下简称合同)。公司与员工签订本《劳动合同》书外，还可以根据实际需要签订其他专项协议书，其他各专项协议书与劳动合同具有同等法律约束力。

本合同自乙方赴甲方处报到之日起订立，经甲乙双方签字盖章后，合同方能生效。

签约乙方必须是员工本人，不得他人代理签约，否则引起的后果由乙方负责。

甲方：___________________________________________________(以下简称“甲方”) 通讯地址：_杭州市百丈东路96号东城百汇11-10________________________________ 法定代表人或委托代理人：___黄中山________________________________

乙方：______________________________________________________(以下简称“乙方”) 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

其他证件类型/号码: __________________________________________________________ 家庭住址：___________________________________________________________________ 户籍地址：___________________________________________________________________ 固定电话：___________________________移动电话________________________________ 紧急联系人：________________________ 联系人电话：_____________________________ 联系人地址：_________________________________________________________________

第一章 合同期限

本劳动合同有效期自0年月日起至年月日止，为期年，

其试用期自年月日起至年月日止。

第二章 试用期

第一条 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，录用条件包括但不限于：1学历文化、2身体状况、3工作技能、4团队精神、5其他。

第二条 乙方在试用期内要求解除合同的，应提前三天通知甲方解除本合同。

第三章 工作内容和工作地点

第三条 甲方聘用乙方从事工作，工作地点。

第四条 乙方应认真履行甲方制定的《岗位说明书》和操作规程要求的岗位职责，并由本人按时、按质、按量完成本合同约定的工作任务。

第五条 甲方根据工作、生产经营需要以及乙方的实际工作能力，可适时或临时调整乙方工作岗位和工作地点。

1.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设臵等情

况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予服从。

2.甲方确因生产经营服务等工作需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作

期限由双方协商确定。

3.乙方因工作技能、健康状况等个人原因达不到甲方要求的生产服务、工作质量、

产量等指标，不能胜任工作的可适时调整乙方工作岗位。

第四章 工作时间与休息时间

第六条 乙方所在岗位执行工时制：

标准工时制 □;不定时工时制 □;综合计算工时制 □。

第七条 甲方按国家法律法规的规定，制定有关休息休假制度。

第八条 甲方因工作需要，安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定支付加班加点的报酬。乙方自愿加班的，须征得甲方确认或同意，否则甲方拒绝向其支付该部分加班时间的劳动报酬。加班工资基数按乙方基本工资结算。

第五章 规章制度与劳动纪律

第九条 乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十条 甲方依法建立和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并有义务保护甲方的商业秘密和知识产权不受非法侵犯。

第十一条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和甲方的规章制度对乙方给予行政纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

第六章劳动报酬和社会保险

第十二条 本合同履行期间，甲方有权根据生产经营状况实行新的工资标准，也有权与乙方协商一致后变更工作岗位和工资待遇。

第十三条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方工资为税前工资。

乙方所在岗位执行下述工资计发形式1。

1.计时形式：乙方的月基本工资工资为：(人民币)，绩效奖金(浮动)

为：(人民币)，津贴、补贴等按国家有关规定及甲方规章制度执行。

2.计件形式：乙方的计件工资按照甲方《劳动定额管理规定》执行。

第十四条 甲方根据国家有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，其中乙方个人缴纳部份由乙方自行承担并由甲方在工资中代扣代缴。

第十五条 甲方次月28日，以货币形式支付乙方工资。

第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条 甲方根据国家的相关标准和要求建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

第十七条 甲方依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品和防暑降温用品，乙方应严格按标准要求穿戴劳防用品。

第十八条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加。乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。

第十九条 乙方如从事特种作业岗位工作的，必须经过国家认定的专门培训机构培训，并取得特种作业操作资格证书。

第八章劳动合同的变更、解除和终止

第二十条甲、乙双方订立合同所依据的法律法规、规章制度发生变化的，经协商一致可 以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

第二十一条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容，协商变更不成的甲方有权解除本合同。

第二十二条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方有权立即通知乙方解除合同。

第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同，并无须给乙方任何经济补偿：

1.因乙自报到之日起未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

2.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

3.严重违反甲方规章制度的。

4.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。

5.乙方是驾驶员的，因其自身原因，其驾驶证被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车(客伤)死亡事故或次责以上(含次责)特大行车(客伤)事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除乙方合同。

6.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5000元(含)以上事故的,除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。

8.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

9.乙方向甲方提出辞职的。

10.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

11.法律法规规定的其他情形。

第二十四条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知甲方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。

2.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并

拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

3.甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。

4.甲方的生产经营发生严重困难的(按裁员方案)。

5.依据合同第二十一条规定不能就变更合同达成协议的。

第二十五条 有下列情形之一的，劳动合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

2. 乙方享受基本养老待遇、退休、退职、死亡、或宣告死亡、失踪的。

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其它法定义务的可以中止劳动合同。

4.法律法规规定的其他情形。

第二十六条 甲方有违反国家法律法规的，乙方可以解除本合同。

第九章 后合同义务

第二十七条 本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务:

1.做好与甲方指定的交接工作;

2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;

3.向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;

4.协助甲方清理双方之间的债权、债务;

5.完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;

6.处理其它应了而未了的事务。

第十章经济补偿与赔偿

第二十八条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其它擅自离职情形的，或未办理交接工作的，甲方有权拒绝支付任何经济补偿金。

第二十九条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同中约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定、合同约定和规章制度应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除，不够扣除的，乙方有义务向甲方支付剩余部份。但该扣除不得违反法律法规的规定。

第三十条 属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。

第十一章 其他规定

第三十一条 甲方的规章制度(包括但不限于生产技术经营管理制度、就业规则、员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要参考文件，双方应共

同遵守。

第三十二条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

第三十三条 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

第三十四条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其它之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定)与合同不一致的，以合同为准。

第三十五条 乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托合同指定的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

第三十六条 甲、乙双方另行约定条款：

1.________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.________________________________________________________________________________________________________________________________________

3._____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

第三十七条 本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经双方签字(盖章)后生效。

甲方签字(盖章)：乙方签字：

签订日期：签订日期：

第三篇：劳动合同书正式版本

劳 动 合 同 书

用人单位(甲方)名称：

性质：

法定代表人 ：

地址：

电话：

劳 动 者(乙方)姓名：

性别：

文 化 程 度：

身份证号码 ：

户口所在地 ：

现住址 ：

德阳市弘顺网络科技有限公司德阳市庐山南路71号0838-22268031

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本合同，并达成如下协议条款：

一、本合同为1年期限合同，合同期自2013 年3月2日起至 2014年3月1日止，其中试用期0个月。合同期间乙方为甲方职工。

二、乙方愿意在甲方德阳移动(地点)网络部车间(部门)从事 资管录入工种(工作)。合同期内甲方根据工作需要可以调整乙方工作岗位，并按相应岗位实行岗位对应工资，乙方应予以配合。甲方应合理确定劳动定额。乙方应保质保量按时足额完成本岗位生产(工作)任务。

三、甲方以人民币形式每月支付乙方工资报酬 1200，试用期每月工资报酬元。甲方支付乙方工资报酬不得低于当地政府颁布的最低工资标准，也不能低于集体合同的约定。并应根据本单位经济效益增长情况，逐步提高乙方的工资报酬。工资发放时间为每月 15 日，遇节假日或特殊情况，该时间可以适当顺延。

四、甲方依法制定各种规章制度，并进行公示或书面告知乙方，负责对乙方进行职业道德，安全生产及各种规章制度的教育和职业技能培训。乙方应执行甲方依法建立的各种规章制度和经营规范，遵守职业道德。

五、甲乙双方都必须严格遵守国家制定的劳动安全卫生法律法规。乙方若从事有毒有害工作时，甲方应在本合同“其他约定”中告知乙方可能产生职业病的危害程度;甲方对职业病采取的防护措施;甲方提供给乙方的劳动保护用品;甲方提供给乙方从事可能产生职业病危害工作的特别待遇。

乙方因工伤亡、患职业病或非因工伤亡、患病时，甲方依照国家和省、市政府有关法规政策处理。

六、乙方在现工作岗位上执行 8工时工作制。除不定时工时工作制外，甲方安排乙方加班，应依法支付加班工资报酬。乙方知晓并同意按照甲方工作时间安排，实行每周六天的工作时间，甲方支付工资已包含乙方每周加班一天的固定加班工资。

七、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险金。其中，属于乙方缴纳的部分由甲方在乙方的工资中扣缴。甲方为乙方办理社会保险手续。

八、劳动合同的解除和终止：

(一)、经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除，并不给予解除劳动合同经济补偿金。

(二)、在试用期间，甲、乙双方均可提前三日以书面形式通知对方解除劳动合同，如是甲方提出解除劳动合同，不给予解除劳动合同经济补偿金。

(三)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不给予解除劳动合同经济补偿金，其中属于乙方给甲方造成损失的，乙方应依法赔偿全部损失。

(1)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

(2)失职或营私舞弊，对甲方利益造成人民币贰仟元以上损失的;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者甲方提出，拒不改正的;

(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的。

(四)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，若因乙方拒收书面通知或无法通知，甲方按乙方本合同提供的地址邮寄即视为送达，因乙方地址提供有误造成无法送达，责任由乙方承担：

(1) 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

(4)甲方企业内部经营体制或经营方式发生变化，或者市场因素等原因导致裁员的。

(五)、有下列情形之一的，劳动合同终止：

(1)劳动合同期满的;

(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

九、商业秘密和竞业限制条款

1、乙方有义务保守甲方商业秘密，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的科技成果、工程宣传图纸、技术秘密、营销渠道、方式或客户资料等其他商业秘密，有关的知识产权均属于甲方享有，并属于甲方保密范围。甲方在给予乙方报酬中已考虑乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费或补偿金。

2、甲方高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，其在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不再与甲方生产、经营同类业务活动、产品或提供同类服务的其他企、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员在两年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

否则，乙方由此所得的收入全部归甲方，甲方有权追究乙方的违约责任，如乙方给甲方合法利益造成损害的，应当承担赔偿责任。

3、乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后的次日止)都不得自办任何与甲方有竞争关系或与甲方商业秘密有关的企业或到上述企业就职。

十、教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和训练。若甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，培训前甲方另行与乙方签订相应协议，约定劳动服务期。若乙方违反服务期约定的，应按甲方所支出培训费为限向甲方支付违约金。

十一、乙方郑重承诺：

自愿受聘于甲方，并向甲方提供真实的从业背景信息。乙方已妥善解决好与其他单位或机构的劳动关系，如乙方在甲方就职期间与其他单位或机构发生劳动纠纷，则乙方承担全部责任

及其后果。

十二、违反劳动合同的责任

(一)甲方的违约责任

甲方有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：

1、甲方制定的劳动规章制度违反法律法规规定，给乙方造成损害的;

2、甲方违反劳动法律法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，给乙方造成损害的。

(二)乙方的违约责任

乙方违反劳动法律法规规定的条件解除劳动合同或者违反本合同中的约定事项，及违反公司依法制定的规章管理制度被公司辞退开除的，由此给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应依法承担赔偿责任。如甲方依法制定的规章管理制度对乙方因违反甲方规定或违约行为有具体规定的，乙方按照该具体规定承担责任，本合同有明确约定的从约定。

十三、特别约定

双方同意包括甲方现有各项规章管理制度和将来执行的规章制度均自动成为本合同附件，对双方均有约束力。

经双方协商，如乙方遵守甲方管理制度，并诚信履行本协议，当年年底甲方另行按公司各个岗位的具体相关标准奖励乙方，本奖金在当年年终按考核结果，符合条件的与年终奖金一起一次性奖励乙方。若乙方不能诚信履行本协议，或存在其他违反公司制度行为或其他损害公司利益行为等，均不得享受本条约定的奖金。(本条属于考虑性条款)

十四、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起按规定向德阳市旌阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十五、其他约定

1、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和图表及其它文件等乙方均应交还甲方。所有属于乙方个人所有，甲方代为保管或使用的乙方个人证件应退还乙方。甲方在乙方办结完工作交接时，向乙方支付依法应当支付的经济补偿等费用。

2、乙方住址更改应主动告知甲方。若乙方未告知甲方，甲方按乙方原住址发送有关文件视为已送达。

3、本劳动合同未尽事宜，经双方协商一致可另行订立附加协议。

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

5、本合同自甲方盖章、乙方签字之日起生效。

甲方法定代表人或委托代理人：乙方：

甲方(盖章)：

合同签订时间：年月日

鉴证机关(盖章)：

第四篇：上海房屋租赁合同(最新通用版本)

上海市房屋租赁合同

出租方(以下简称甲方)：

承租方(以下简称乙方)：

依据国家有关法律、法规和本市有关规定，甲、乙双方在平等、自愿、互利、协商一致的基础上，就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用，乙方承租使用甲方房屋事宜，订立本合同：

第一条 房屋基本情况

(一)甲方房屋坐落于上海市 区 路 弄 号 室。

(二)该房屋建筑面积 平方米。 第二条 房屋租赁用途

乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作 使用。 第三条 出租期限

(一)出租期为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。

(二)租赁期满，甲方有权收回全部出租房屋，乙方应如期归还。乙方如要求续租，则须在租赁期满的前 个月向甲方提出书面意向，双方可在对租金、期限重新协商后，签订新的租赁合同。

第四条 租金及支付方式

(一) 该房屋月租金标准为人民币 万 仟 佰 拾 元整，租金以

方式支付。

(二)签订合同后，乙方首期支付

月的租金，另付押金人民币 元，以后每 月结算一次，提前

支付下次房租，押金不变。甲方在收到乙方租金(包括押金)后，开具收据给乙方。

(三)租金收取方式：

银行转账，甲方在

开设账户，账号为

，乙方须准时将租金转入甲方账户。

第五条 押金及其他费用

(一)租赁期满后，乙方迁空、清点、交还房屋及设施并付清所应付费用，经甲方确认后应立即将押金无息退还给乙方。

(二)乙方在租赁期内，实际使用的水费、电费、燃气费、有线电视费、网络费用由乙方承担，并如期将各类收费单据的复印件交予甲方。

(三)乙方若不能提供相关缴费凭证，甲方有权暂扣押金，直至缴清并提供甲方。 第六条 甲方的义务

(一)甲方应按时将房屋及附属设施交予乙方使用，否则乙方可以追究甲方责任。

(二)房屋及附属设施若非乙方的过失或错误使用而受到损坏时，甲方有修缮的责任并承担相关的费用。

(三)甲方应保证所出租房屋权属清楚，无共同人意见，无使用之纠纷。

(四)租赁期内甲方未经乙方允许，不得随意进出乙方租用之房屋。

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第七条 乙方的义务

(一)乙方在租赁期内应保证其在该项租赁房内的所有活动均符合国家法律及该地点管理规定，不做任何违反行为;不得妨碍和侵犯邻居，如果乙方违反，自行负责，甲方不承担任何法律和经济责任，甲方有权单方终止合同。

(二)乙方应按照合同的规定，按时缴纳租金及其他约定的费用，如有拖欠，超过 天，甲方有权收回房屋，屋内设施按无主处理。

(三)未经甲方同意，乙方不能改变租赁房的结构、装饰，并爱护使用租赁房屋，因乙方过失造成的房屋及设施损坏，乙方应负责赔偿或修复;乙方不得将承租的房屋转租、分租，否则甲方有权终止合同。

(四)乙方租赁期间，物品遗失自行负责。应注意防水、防盗、防煤气中毒、防触电等一切意外事故，若有发生，由乙方承担一切后果，甲方不承担任何责任以及相关费用。

第八条 甲方可提供的设备如下

(一)电器类：空调

淋浴器 冰箱

洗衣机

其它

(二)家具

(三)抄表数：水 度，电 度，煤气 度，此前如无结清，由 方承担。 第九条 合同争议的解决办法

(一)甲乙双方如有特殊情况，需提前终止本合同，必须提前

通知对方，征得对方同意后方可办理退房手续;若双方意见未达成一致，则按违约处理。违约方则向对方支付违约金人民币 万

仟 佰 拾 元整。若甲方违约，除退还乙方押金外，还须支付乙方上述金额的违约金;反之若是乙方违约，则甲方有权不退还押金(押金不得抵作房屋租金使用)。

(二)本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，依法提交上海仲裁委员会仲裁或向房屋所在地人民法院起诉。

(三)本合同经甲乙双方签字后生效。本合同(及附件)共 页，一式

份，甲、乙双方各执

份。

第十条 其他事项

(一)

(二)

出租方(甲方)签字： 承租方(乙方)签字：

联系电话： 联系电话：

身份证号：

身份证号：

签约日期：

年

月

日

签约日期：

年

月

日

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第五篇：农电工劳动合同(正式版本)

编号:

农电工劳动合同书

甲方：

乙方：

签订日期： 年 月 日

甲 方

名 称:

乙 方

姓 名：

性 别:

法定代表人

(或委托代理人): 地 址: 联系电话:

居民身份证

号

码: 家庭住址: 联系电话:

(上述地址和联系电话作为甲方送达乙方法律文书的唯一方式，如有变更乙方有义务在5日内书面通知甲方，否则视为甲方已送达。)

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同期限

本合同期限为 年, 即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 工作内容

1、甲方因生产(工作)需要，聘用乙方在农电工岗位上工作。从事资产属于甲方的农村电力设施的安装、维护、巡视、检修、更新改造和农村电费的抄核收等工作。甲方根据工作的需要，可适当调整安排乙方的工作。

2、乙方自愿服从甲方调配，乙方应按本合同的规定及甲方的要求，严格遵守《国家电网公司电力安全工作规程》等相关规章制度，在甲方的领导下，按照工作标准按时完成规定的工作任务和计划指标。

第三条 工作时间、劳动保护和劳动条件

1、 甲方安排乙方执行不定时工作制。

2、 甲方必须建立健全操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

第四条

劳动报酬

1、 甲方根据乙方履行岗位职责、日常表现及工作业绩等情况，按照绩效考核结果按月支付给乙方，不得克扣和无故拖欠。

2、 甲方支付乙方的劳动报酬从农村电网维护管理费中列支。 第五条 甲方双方基本权利和义务

(一)甲方拥有以下基本权利：

1、根据本单位生产(工作)需要安排和适当调整乙方生产(工作)任务。

2、依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施。

3、对违反本单位规章的乙方依法给予处罚。

4、法律法规和本合同规定的其他权利。

(二)乙方拥有以下权利：

1、依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训。

2、在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同。

3、按照个人的能力以劳动的数量、质量领取劳动报酬。

4、法律法规和本合同规定的其他权利。

(三)甲方应承担以下义务：

1、遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训。

2、按时足额支付乙方劳动报酬。

4、在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。

(四)乙方应承担以下义务：

1、按照本合同规定，自觉地做好本职工作，完成各项任务和工作指标。

2、遵守企业有关的各项规章制度和劳动纪律，保守商业秘密，维护企业声誉、利益和形象，爱护财产，遵守职业道德。

3、主动宣传安全用电知识，严格按照生产规程和安全规程进行生产(工作)。

4、爱护设备、设施和工器具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。

5、认真学习业务技术，不断提高自身政治和业务素质。

6、积极参加供电所组织的各种会议和各类活动，踊跃为企业发展建言献策。

7、未经甲方授权不得在外兼职或从事任何与甲方经营业务相关的活动，一经发现，以违约论处，甲方可以随时终止本合同。造成经济损失的，乙方须承担赔偿责任。

第六条 社会保险和福利待遇

1、甲方在合同存续期间，应按国家、本公司的有关规定为乙方办理社会基本养老保险，甲乙双方应按规定按时按比例缴纳社会养老保险费。乙方应缴纳的社会养老保险费由甲方在乙方的薪酬中代扣代缴。

2、甲方在合同存续期间，为乙方参加社会基本医疗保险，乙方因病产生的医疗费用按医疗保险的规定办理。

3、甲方在合同存续期间，为乙方参加社会工伤保险，乙方因工伤、亡按工伤保险条例的规定办理。

第七条 劳动合同的变更、续订、解除和终止

(一)发生下列情况之一者，可以变更本合同有关条款：

1、订立本合同时所依据的法律、行政法规、规章已经修改;

2、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的原因，致使本合同无法履行;

3、由于生产需要或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意;

4、法律规定的其它情形。

(二)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以随时通知乙方解除本合同。且甲方不支付经济补偿金。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的;

3、有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私行为的;

4、乙方违反操作规程制度等，造成人身、设备或电网等责任事故的(事故认定标准按照国家和行业的有关规定执行);

5、未经甲方同意，在合同期内与第三方发生劳动关系的;

6、乙方隐瞒真实身份或其他情况的;

7、未按甲方的要求，在规定的时间内达到持证上岗要求的;

8、严重失职、营私舞弊，对甲方利益(如：安全生产、行风建设、经济安全等)造成重大损害的;

9、被依法追究刑事责任或劳动教养的;

10、擅自脱离岗位的，无故旷工15天或一年内累计旷工30天的;

11、患传染疾病，影响他人身体健康的;

12、甲方根据合同约定调整乙方工作岗位，乙方不服从甲方工作安排的;

13、因责任心不强，管理不善，造成所辖区域内用电管理秩序混乱，电价超过限价的;

3

14、服务态度差，影响单位声誉的;

15、全年累计三个月未能完成甲方下达各项考核指标的;

16、违反甲方行业服务承诺及有关规定，造成不良影响的;

17、月度绩效考核年内累计3次以上考核不合格的;

18、法律、行政法规规定的其它情形。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任甲方安排的工作，经过培训仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同变更合同条款约定就变更合同达成一致的。

(五)乙方主动提出解除劳动合同，经与甲方协商一致解除劳动合同，甲方不支付经济补偿金。

(六)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，但不解除乙方应依约承担的责任。

(七)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、乙方经国家批准应征入伍的;

3、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

4、甲方不能按合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件以及缴纳社会保险费的;

5、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

(八)有下列情形之一的，本合同即告终止：

1、合同期满并办理了终止手续的;

2、乙方死亡或者宣告失踪的;

3、本劳动合同约定的终止条件已经出现。

(九)本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。

(十)本合同解除或终止后，符合《劳动法》及相关法规规定应支付经济补偿金的，甲方应支付经济补偿金并及时办理有关手续。

第八条 双方协商约定的事项

1、乙方在本合同解除或终止时，应按甲方规定办理离职手续(交还领用的工具、劳保用品等)。若乙方在服务期间未办妥离职手续自行离职的，由此产生的后果和责任由乙方承担。

2、合同期内，乙方应遵守国家和当地政府的计划生育政策，自愿实行晚婚晚育。

3、乙方在规定工作任务外或规定工作时间外造成意外伤害或责任事故的，由乙方承担全部责任。

第九条 违反合同的责任

本合同一经签订，甲、乙双方均应严格履行。任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，均应根据损失情况承担相应的经济赔偿责任。

乙方受聘期间，凡因乙方个人原因对外产生的一切纠纷由乙方自行负责，甲方不负任何责任;由于乙方工作失误造成甲方受损，甲方可向乙方追偿。

第十条 劳动争议

甲乙双方在履行本合同时，要接受劳动行政部门或上级主管部门监督检查。发生劳动争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，或不愿申请调解的，应当从争议发生之日起六十日内向有管辖权限的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十一条 其它

1、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商或者按国家有关规定处理。

2、本合同条款与国家法律、法规相悖时，以国家的法律、法规为准。

3、本合同自甲乙双方正式签订之日起生效。

4、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章) 乙方(签章)

法定代表人或

委托代理人(签章)

签订日期： 年 月 日

5 备注：

说明：备注栏可作为续订合同期限与更改合同条款之用。