机关党委工作总结4篇

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《机关党委工作总结4篇》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：机关党委工作总结4篇

市场监管局机关党委２０１９年基层党建工作总结（7篇）

(篇一)

全市基层党建工作重点任务推进会议召开后，市场监管局机关党委立即召开党委会议进行学习研究，现将贯彻落实情况总结如下：

一、深入学习会议精神，提高从严治党认识

机关党委会上，党委书记XX同志认真传达了会议精神，并结合推进会领导讲话和我局党建工作实际提出了加强党建工作、完善档案管理特别是进一步强化政治学习等具体措施，要求全局各支部要以贯彻推进会精神为重点，进一步促进全局党建工作再落实。

二、仔细对照讲话内容，梳理党建工作思路

推进会上，机关党委成员对照考核细则进行了细致分工，决定由机关党委办公室牵头组织基层支部书记对年初工作进行再梳理、在强化。进一步增强各支部管党治党意识，全面落实党建工作责任，建强建优各级基层组织，以党建工作的整体突破，强力助推全局党建工作再发展。

三、认真践行会议要求，推动党建工作落实

不断强化分类度，充分发挥示范带动作用。发挥好把方向、管大局、保落实的作用，贯彻落实好此次会议要求，加强中心组学习和干部职工政治理论学习，加强各党支部书记党务培训和互查互学，加强意识形态和网络意识形态管理和发挥支部战斗堡垒作用，进一步提升党务工作者非公党建工作水平，进一步做好党员发展和党费收缴工作，深如开展重实干、强执行、抓落实专项行动，整治“四官”问题，对照方案中“懒官、庸官、乖官、巧官”进行自查，深挖自身存在的问题，杜绝不作为、慢作为、假作为、乱作为现象。净化机关政治生态，大力营造忠诚履职、干净干事、担当作为的工作氛围。

第二篇：2011年党委总结4

一四一团党委2011年工作总结

(2011年1月11日)

2011年是全面贯彻落实中央新疆工作座谈会精神的重要之年，也是“十二五”发展的开局之年。团党委以科学发展观统领经济社会发展全局，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和兵、师党委的一系列政策，团结和带领广大干群抢抓机遇，开拓创新，不断推进经济、政治、文化、社会和党的建设，各项工作取得新的进展。

一、坚持“三化”道路，经济发展稳步推进

坚定不移地走“三化”道路，大力调整产业结构，不断增强团场的综合实力，经济发展稳步推进，综合经济实力逐步增强。2011年实现生产总值4.145亿元，比上年增长12.6%，其中：一产增加值2.77亿元，增长5.9%;二产增加值6806万元，增长47.4%，其中工业增加值3020万元，增长18.2%，建筑业3786万元，增长83.4%;三产增加值6900万元，增长15%。职均收入5.26万元，人均收入1.8万元，人均GDP达到3.64万元，全年实现利润1177万元。全年全社会固定资产投资1.68亿元，增长52.7%。

(一)农业生产全面发展

1、种植业稳步推进。农作物种植面积13万亩,其中，种植棉花11万亩，籽棉总产41366吨，全面积平均单产达375公斤。粮食面积3000亩，总产1350吨。争取农业综合开发项

目资金637万元，改造中低产田7000亩，修筑防渗斗渠8公里;投资30万元清挖排渠30公里，农业生产条件不断改善。

2、畜牧业持续增长。牲畜存栏1.81万头，比上年增长3%，其中：猪1.25万头;牛0.26万头;羊0.3万只。牲畜出栏3.22万头，增长26%，其中：猪2.71万头，增长14%，牛611头，增长50%，羊4500只，增长200%。畜产品肉类总产2642吨，增长19%，其中：猪肉2165吨，14%。牛肉85吨，增长52%。羊肉91吨，增长203%。禽肉291吨，增长25%。牛奶总产7300吨，增长11.2%;羊毛8吨。种植青贮5323亩，产量16315吨;种植苜蓿1249亩，产量562吨。

3、果蔬园艺业快速发展。2011年投资2485.6万元新增酿酒葡萄8296亩,种植面积达到2.3万亩，收获面积13391亩，产量8155吨，平均糖度23.6度;种植番茄5600亩，总产3.53万吨;酒花面积670亩，鲜花产量219吨;植树造林3320亩，其中，常规造林1028亩，完成师市下达造林任务的343%;防护用材林2292亩，完成师市下达造林任务的164%。

(二)城镇化建设步伐加快

团党委继续按照高起点规划、高标准建设、高效率管理的总体原则，以打造半小时工作圈为切入点，加快城镇化建设步伐。

团党委牢固树立民本思想，以保障性住房为城镇化建设的切入点，在房屋的户型设计、使用功能、立面效果和示范小区方案的配套上，充分尊重职工群众的意愿，对楼房设计量身定做，由职工群众自主选择。保障性住房建设从项目申报、规划

选址、设计招标到开工新建，均严格按照国家相关程序和项目管理“四制”要求，办理各项手续。同时，团场对保障性住房建设工程、管网工程和小区配套工程、居民选购等均采取阳光操作，公开竞标。在各项施工环节上做到精细检查和精确达标，保证了工程项目的质量。2011年师市给我团下达保障性住房计划400户，根据团场职工购房需求，一期建设保障性住房584套，其中公租房50套，总建筑面积45497平方米，投资6961.04万元。二期工程340套，其中公租房210套，总建筑面积20624平方米，计划投资3155.47万元，今年开春续建，8月份交工使用。2011年团场对自来水管网进行了改造、完成了小区配套设施建设。

在加快保障性住房建设步伐的同时，团场积极推进镇区绿化、亮化、美化工程。对7栋老楼房实施了节能保温改造，对12栋旧楼房进行了“穿衣带帽”，对住宅小区进行了道路硬化和小区绿化工程。

城镇化的发展增强了城镇的辐射带动功能，促进了第三产业的发展。2011年，投资120万元对农贸市场进行二期建设，为进一步发展三产创造了条件。三产实现增加值6900万元，比上年增长15%，其中，完成餐饮业增加值376万元，增长5.3%;完成交通运输业增加值562万元，增长20%;完成个体居民服务业增加值294万元，增长8.9%;完成批发零售业增加值862万元，增长21%。全社会消费品零售总额9432万元，增长17.6%。

(三)团场工业取得新进展

投资1027万元对加工厂二车间进行了机采棉加工生产线

技改，新建三套多功能地坑式籽棉自动喂花系统，新增两台168机型生产线及附属设备及设施，提升了棉花加工能力和品质。全年生产、加工皮棉1.55万吨。

进一步加大招商引资工作的力度，通过以商招商、以资源招商、赴外招商等形式，多方收集信息，先后与多家企业商谈，引进了水泥制品厂、毛发加工厂、苇板厂、万头猪场等企业，洽谈了酿酒葡萄发酵站、太阳能电池板、光伏电站控制设备生产及光伏发电站、复合肥厂等项目，为后续招商引资、发展团场工业打下了良好的基础。

加强国有资产经营管理，采取有力措施，积极转换国有资产经营的有效形式，实行资本置换收回团场资金，理顺与招商企业的合作关系，进一步规范了团场工业的运行。

二、坚持民生优先，社会事业协调发展

一年来，团场全面贯彻落实劳动保障的各项工作目标，为全团符合调资条件的在册在岗职工普调了工资、增加了工龄补贴，足额上缴统筹费，“五大保险”和医疗大额统筹实现全覆盖，居民医保、居民社保全覆盖，离退休人员的待遇逐项得到了落实。为30名“五七”人员、55名退职人员补办了养老保险手续。

社会救助工作稳步推进。2011年共为全团低保人员发放低保金、取暖费、慰问金190多万元,发放困难人员医疗救助金30多万元。发放救灾款35万元。为职工报销暖气费400余万元。团场社会福利和社会事务水平不断提升。计划生育工作坚持以宣传教育，普及法律、法规和计生知识为重点，落实 4

各项优惠政策，加强了流动人口管理和服务，人口出生率2.5‰，符合政策生育率达到100%。

教育事业健康发展。高考上线率和高中入学率明显提高。团场教师基础性绩效工资和奖励性绩效工资已全部发放到位。投资201万元对小学综合楼、中学宿舍楼进行抗震加固。

医疗卫生事业全面发展，人事和分配制度改革有序推进，医疗保险覆盖率达到100%。初级卫生保健成果进一步得到巩固，食品和药品安全工作表现突出，突发性公共卫生事件处理能力进一步提高。

社区不断完善工作机制，规范管理，认真落实“四知四清四掌握”机制，顺利完成居民委员会的换届选举工作。

三、民主法制建设深入推进，维稳、安全意识明显增强 深入开展了平安团场创建工作，加快了“安防工程”建设。按照联户联防的要求，基层单位干部牵头，分片包干，日夜巡查,逐级负责，联户联防体系进一步完善，确保了一方平安。

充分发挥了基层人民调解员作用，强化功能，规范运作，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。共排查调处各类纠纷 181件，调处率100%，调解成功率达98%。团场刑事和治安案件均有所下降。未发生重大暴力刑事案件和重点部位、可防性案件，无发生群体性事件。

认真开展“六五普法”“法治六进”和创建“民主法治连(社区、单位)活动，狠抓创建工作督查力度，进一步增强了各单位抓好“法治六进”工作的责任感，干部职工普法率达到100%。全团24个单位被团场命名为“民主法治”创建达标单

位，创建达标率达95%以上。

以“安全生产月”为契机，积极开展安全隐患排查治理活动，加强了宣传教育和安全监督管理，干部、职工群众安全意识进一步增强，安全形势呈现较好局面。

团党委对武装工作非常重视，着眼武装工作新的使命，狠抓预备役政治建设和组织落实，扎实抓好以反恐维稳处突应急为重点的战备训练工作。团场加大了对干部全员培训，职工全员军训会操，增强了兵的意识。2011年又加大了重点民兵应急营的训练力度，按照上级武装部的要求，从人员、经费、器材、场地全方位保障，高标准地完成了各项任务。

四、开展群众创建活动，群团工作长足发展

工会充分发挥桥梁和纽带作用，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工代表议事会、政务公开制度，全团上下形成风正、气顺、劲足的良好局面。积极探索职工民主管理新路子，大力推行集体合同制度，企业劳动关系比较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

组织开展了“颂歌献给党”、“热爱伟大祖国 建设美好家园”等广场文化活动，增强了团场的凝聚力和向心力，形成了健康向上的文化氛围。

扎实开展了“五好文明家庭”和平安家庭创建等活动，并把“和谐小康家庭”创评活动纳入党建、双文明考核中，同考核、同检查，不断总结经验，推动“创建活动”深入发展。

为困难职工办实事，帮助困难群众解决实际困难。筹集资金65万余元，走访慰问困难职工、劳动模范等。建立困难职工家庭档案，为特困职工子女申请了金秋助学金。

妇联组织坚持“一手抓维权，一手抓发展”，不断深化 “三学三比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”三大主体活动，不断拓宽妇女工作的新思路，团结带领全团广大妇女为团场的各项事业和经济发展作出了应有的贡献。

共青团组织以加强基层团支部建设为重点，以“大学生就业基地”为载体，以服务青年就业创业为切入点，扎实开展创建活动，充分发挥联系青年，引导青年的作用。

五、加强宣传思想工作和精神文明建设，促进社会和谐 围绕党委中心工作，坚持“三贴近”原则，把思想政治工作融入到改革发展稳定工作当中，多层次、全方位开展思想政治工作。新闻宣传工作坚持内强素质、外树形象，实施新闻奖惩办法，对内对外宣传有了新进展，广播电视节目有的新变化。通讯员在团广播电视站共用稿2800余篇，在师市以上媒体用稿1000余篇。加强了对文化市场的管理，特别是加强了对网吧的检查，管理趋于规范。

以“和谐小康家庭”、“平安家庭”创建为抓手，深入开展群众性精神文明创建活动。开展了百日广场文化活动、“团场是我家 建设靠大家”等活动。进一步开展公民道德教育活动，倡导诚实守信，弘扬文明新风。深入推进未成年人思想道德建设，加强对青少年进行爱祖国、爱新疆、爱兵团、爱团场的教育，构建学校、家庭、社会三位一体的未成年人思想道德建设教育网络。

六、加强党的建设，推动各项工作

一年来，各级党组织不断加强党的执政能力建设和先进性建设，认真贯彻落实党建工作目标责任制，抓班子、带队伍，

抓基层、打基础，各级领导班子和广大党员干部推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐的能力进一步提高。

(一)以“换届选举”为重点，强化领导班子和干部队伍建设

团党委严格程序，精心组织，超前安排，落实责任，确保了换届环节的有效衔接，换届选举圆满成功，受到社会各界的好评。并以此为契机，强化队伍建设。一是抓班子建设。基层单位中有4个单位实现党政“一肩挑”，进一步发挥了党组织的战斗堡垒作用。二是抓党员队伍。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全年共发展新党员26名。党员中年轻、文化程度高的比例达85%以上。党员教育管理进一步加强。三是加大基层干部教育培训力度，提高了为职工群众服务的能力，增强了执政为民的意识。

(二)以制度建设为支点，强化党建工作各项措施的落实 各级党组织不断完善党员目标管理制度、经费保障制度、党员设岗定责制度等，各项工作不断促进。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深化干部人事制度改革纲要》的有关规定，严格按照“集体领导、个别酝酿、民主集中和会议决定”的要求，新提拔任用科级干部4人，连职干部4人。

(三)以“三项活动”为切点，强化作风建设

各级党组织和党员采取“一助

一、双帮双联”等形式，扎实开展“创先争优”、“干部作风建设”活动，党组织的战斗堡垒、党员的先锋模范和干部的带头作用发挥明显。通过开展主题教育和兵团精神教育活动，增强了干部职工的诚信意识和感

恩意识。

七、以落实党风廉政建设责任制为主线，加强惩防体系建设

深入贯彻落实党风廉政建设责任制，强化领导干部责任意识。团党委与各基层党政负责人签订了党风廉政建设责任书，团领导班子认真落实“一岗双责”责任制，党风廉政建设继续实行一票否决制。

抓住关键环节，加大教育与预防工作，强化了领导干部廉洁自律意识。团党委理论中心组和各基层单位党支部把学习《廉政准则》作为学习教育的主要内容，采取多种形式，加大宣传教育力度。认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，扎实推进公职人员岗位防范机制，进一步增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。团党委认真开展第十三个党风廉政教育月活动，组织开展了“廉政书画展”，邀请师市纪委领导为全团党员干部作反腐廉政形势报告，团领导上廉政党课等，加大反腐倡廉建设的教育力度。

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到:团场的经济结构还不尽合理，城镇化、新型工业化、农业现代化发展任重道远;团场自我发展和参与市场竞争的能力还不强，科学发展的任务仍然繁重;城镇管理和物业服务与居民的要求不相适应;广大干部群众的创业激情发挥不够，制约团场发展的因素仍然存在;党的建设还存在薄弱环节，个别党员干部能力还不够强、思想不够解放。我们一定要高度重视和认真解决这些问题。

团党委一班人有信心、有决心在新的一年里，带领职工群众，以饱满的精神状态，昂扬奋发的斗志，投身到团场跨越发展和长治久安的伟大事业之中，谱写团场发展的新篇章!

第三篇：机关党委廉政文化进机关工作总结

作为机关廉政文化建设的牵头单位，近三年以来，直属机关党委始终把机关廉政文化建设作为工委的重要工作内容，积极参与燕山纪委关于机关廉政文化建设的总体安排部署，不断加强对直属机关廉政文化建设工作的指导，做到与机关党建工作同安排、同部署、同检查、同落实，稳步推进机关廉政文化建设。各机关单位在深入开展廉政文化进机关活动中，突出行业特色，充分挖掘自身潜力，一系列内容丰富、形式多样、适合机关干部参与的廉政教育活动蓬勃开展，取得了明显成效。

一、三年来廉政文化进机关工作开展情况简要回顾

(一)加强组织领导，健全保障机制

2009年，按照燕山纪委廉政文化进机关的统一部署和要求，直属机关成立了廉政文化进机关工作领导小组。形成了“一把手”总负责，一级抓一级层层抓落实的工作格局。按照职责分工，明确了廉政文化进机关的意义、任务、和工作目标及责任分工和工作制度，建立健全了各单位班子成员党风廉政责任制和党员干部“述、考、评”制度，实行了一岗双责，有效地发挥了机关党组织负责人在机关廉政文化建设中的核心作用，为廉政文化进机关活动的开展提供了有力的组织保障和工作保障。

(二)明确目标，狠抓落实

三年以来，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，直属机关的廉政文化进机关工作以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、勤政廉政

1 为主题，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，为广大机关干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过活动的开展，全体干部职工廉政意识提高，勤政责任心增强，以廉促进工作的核心得到了进一步提升，确保了廉政建设及反腐败工作的有效开展。

(三)教防结合，循序渐进

在推进机关廉政文化建设中，坚持“三个结合”。一是坚持把廉政文化建设活动与机关其他工作相结合;二是坚持廉政教育与反腐倡廉制度建设相结合;三是坚持执政理念教育与文化助廉相结合。

在开展活动中，注重教育为主，预防为辅，采取循序渐进的办法，从日常工作抓起，积极引导广大机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到科学执政、民主执政、依法执政。与机关效能、作风建设相结合。通过机关廉政文化建设活动，进一步提高了机关工作效能，转变机关工作作风，规范行政行为，切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以良好的党风政风带动社会风气的好转。同时，充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，有的放矢地开展各种文化活动，使广大机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。

(四)创新有效载体 ，推进廉政文化建设

围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，精心设 2 计载体，丰富活动形式，充分发挥廉政文化润物无声的作用，齐抓并举推动廉政文化进机关活动。

一是结贫促廉，增强廉政文化的互动力。2007年以来，直属机关开展了“春风温暖行动”，即机关19个支部与地区19个贫困家庭开展一对一扶贫帮困活动。 “结贫思廉”教育活动是一项“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“结贫”之中，寓教育于活动之中。活动中，每个支部主动联系1户低保户(残疾人)、困难优抚对象，结成帮扶对子，以促进就业帮扶和助学帮扶等方式为核心，帮助贫困户解决生活中的实际困难，还利用传统节日，积极开展慰问和送温暖活动。几年来，机关党员干部共投入实物和现金4万余元。通过开展帮扶活动，拉近了干群之间的感情，树立了政府部门的良好形象。

二是典型导廉，增强廉政文化的引导力。发挥正反典型人物在廉政建设中的教育作用，是廉政文化建设中十分重要的措施。先进典型的出现总是与扎实工作分不开的。对工作中取得突出成绩的干部职工，在内部评选优秀党员时优先考虑。通过各类信息平台加大廉政文化进机关活动的大张旗鼓地进行宣传，全体干部职工积极参与，把廉政文化进机关活动推向高潮。通过不断发现各个岗位的先进典型、培树典型、宣传典型，在机关形成“学先进、比贡献、争一流”的浓厚氛围。

三年来，通过廉政文化进机关活动的扎实开展，使全体人员积极参与到机关共建中来，形成了“学习是立身之本，和谐是处世之道，工作是做人之乐”独特的、浓浓的机关文化，真正形成了“事前有控制，事中有检查，事后有监督”，确保了机关党员的廉洁从政行为。

三是读书思廉，增强廉政文化的感染力。近年来，机关党委始终 3 把“读书思廉”作为廉政文化建设的一项重要措施，全力抓紧抓好。2007年以来，机关党委坚持每年开展“向机关的党员干部赠送一本好书”、“机关党员干部读书月”、“读书心得交流会”、“读书比展评”以及“机关青年晨讲”等活动，积极引导机关广大党员干部读书思廉、读书明志、读书养德。通过多种途径开展读书思廉教育活动，在机关营造人人思廉、崇廉的良好氛围，促进廉政建设向纵深发展。

四是工作践廉，增强廉政文化的渗透力。机关廉政文化建设的目的是武装党员干部的头脑，武装头脑的目的是指导和促进工作，因此，我们要求各单位把“文化反腐”和“制度反腐”结合起来，制订廉政建设和单位业务工作相结合的各项制度，将廉政文化融入工作，通过公平执法、公正执法、阳光政务，让广大人民群众满意，做到用“制度反腐”解决“不能腐败”、“不敢腐败”的问题;用“文化反腐”解决“不愿腐败”、“不想腐败”的问题。同时，让机关干部也通过为民、务实、清廉的日常工作，感悟到自己的权力是人民给的，自己应当自觉做一名合格的人民公仆。机关各单位根据燕山纪委要求，结合本部门、单位的实际查找廉政风险点，制订了廉政风险防范措施;不少单位还修订和完善行使职权，选人用人，经费开支等重点环节和关键部位的管理制度，工作流程。

三年来的实践说明，廉政文化建设活动是贯彻落实《实施纲要》促进党风廉政建设的一个重要途径，廉政文化深入人心，对建立和谐机关，促进和保障事业健康发展具有独特作用。我们体会到，廉政文化建设也和党的建设、党风廉政建设一样，是一项长期任务，机关党委高度重视是搞好廉政文化建设的关键;围绕服从服务于地区中心工

4 作是搞好廉政文化建设的根本，创新载体、寓教于乐是搞好廉政文化建设的前提;干部职工广泛参与是搞好廉政文化建设的基础。只有把廉政文化建设不断引向深入，党风廉政建设才会具有扎实的基础，才能为地区经济社会又好又快发展提供有力保障。

二、日常工作中存在的问题和不足

直属机关的廉政文化进机关活动虽然取得了一定成效，但我们感到工作的覆盖面和影响面还不够广，发展还不平衡。具体有以下表现：

(一)认识偏“位”

一是片面认为搞好搞不好机关廉政文化活动“不紧要”。有人认为机关工作应当着重抓好队伍建设、业务管理，机关廉政文化活动可有可无。有的单位和部门对开展廉政教育活动重视不够，应付痕迹比较明显，党委推一下动一下，缺少内在动力，造成廉政文化进机关活动难以真正落到实处。

二是片面认为机关廉政文化活动“无用处”。认为机关工作讲的是干实事，机关廉政文化活动只是务虚的工作，没有真正看到廉政文化活动在推进各项业务工作中的导向、聚心作用。

(二)工作偏“弱”

一是宣传教育还不够深入。平时虽然能执行上级规定任务内的廉政宣传教育要求，但开展“任务外”的廉政宣传教育较少，特别是缺乏贴近工作、贴近实际的经常性、持久性廉政文化宣传教育。

二是方式方法还不够有效。在廉政文化进机关活动的工作中，不少单位往往采用一些比较简单的方式方法，无论哪种场合、哪类对象，千篇一律采用单一的说教，肤浅的号召，其效果往往大打折扣。

(三)创新偏“少”

一是思想观念更新偏“少”，缺乏整体意识。部分同志有畏难情绪，担心开展廉政文化进机关活动又要额外增加工作量;认为廉政文化活动只是纪检监察干部的事，对现有的各种组织资源、行政资源、文化资源，缺乏强有力的整合机制。

二是廉政文化教育的方式偏“少”，缺乏灵活性。表现在灌输式教育多，启发互动少。开大会、讲党课、发材料，照本宣科，教育内容枯燥、乏味、雷同、互动性差;观赏式教育多，鼓励大家亲自参与少。如组织集中观看电教片时，缺乏适时恰当的引导，有时片面强调观赏性和吸引力，往往使观者一笑了之，起不到应有的教育作用。

三是树立鲜活典型少，缺乏警示性、可学性。在现实中，有时还出现正面典型难树、反面典型难抓的被动局面，如在典型教育上存在着，反面典型都是大权在握、高高在上者，离自己特远，与他们比，绝大部分受教育者觉得自己根本不具备腐败条件;正面典型一般都是只讲奉献不讲索取者，容易使受教育者感觉不真实，缺乏可信度，起不到典型教育应有的作用。

燕山直属机关党委

2011年4月6日

第四篇：机关党委工作总结

党委工作总结

(2010年12月)

2010年，公司机关党委认真贯彻落实公司党委部署的各项工作任务，积极开展创先争优、廉洁教育等活动，进一步推进机关党委的建设。现将全年党群工作汇报如下：

一、不断加强领导班子建设，充分发挥党委的政治核心作用

一是以中心组学习为龙头，抓好领导班子成员的学风和思想作风建设。今年以来，党委班子先后学习了新《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，2010年“两会”精神，思想政治工作会议暨创先争优活动动员大会精神等重点内容。通过学习，把思想认识进一步统一到保持稳定态势和推进公司发展上来，坚定了做好各项工作的信心和决心。

二是坚持民主集中制，保持领导班子协调高效的领导作风。认真贯彻落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党内议事和决策制度，坚持“三重一大”问题集体讨论决定。班子成员互相补台不拆台，互相补位不越位，营造了团结务实的良好氛围，保证了班子协调高效运转。

三是加强领导班子的工作作风和生活作风建设。密切联系群众，重视员工意愿，尊重员工的主体地位，解决员工密切关注的突出问题，切实为员工服务。通过努力，领导干部的作风得到了进一步转变，领导班子的发展能力有了新提高，党委的政治核心作用得到了有效发挥。

二、不断加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的战斗力

(一)不断规范党支部工作。针对机关的各支部书记都是兼职的实际情况，党群工作从规范化、精细化入手，通过印制《机关党支部活动记录本》、参加公司党委的党群工作例会等方式不断提高支部书记的党务知识水平，做到了用党建达标考核标准严格要求，坚持了领导干部双重组织生活会，活跃了党内生活;坚持了党员管理、党员学习等各种长效机制，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

(二)认真做好发展党员工作。发展党员，吸收新鲜血液，不断壮大党的队伍，是机关党委的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。按照公司党委的工作布置，严格按照按新时期发展党员必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字工作方针，积极指导发展党员工作。各支部在发展党员前对发展对象都进行了公示，广泛征求了群众意见。机关党委共有13名发展对象参加了为期5天的省委党校入党积极分子培训班，省委党校知名教授在培训班上做了《历史的丰碑——中国共产党的奋斗历程》和《学习党章，增强党的观念和党员意识》等专题讲座，系统深入地分析讲解党的历史和章程，党员的权利和义务。6月29日，在革命烈士纪念碑前举行了新党员入党宣誓仪式，有重点地培养和发展了一批优秀员工加入到党组织中来，壮大了党员队伍，今年共发展党员5名。

(三)组织开展民主评议工作。5月份，机关党委根据公司民主评议党员的整体安排，要求各党支部认真组织开展民主评议党员工作，充分尊重党员的民主权利，倾听群众心声。在评议中党员畅所欲言，结合当前项目发展、经营任务和发电任务艰巨的实际，感到自己肩负的责任重大，纷纷立足管理找差距，结合自身找不足，决心要在自己的工作岗位上继续发扬成绩。

三、不断加强党员的学习教育培训，充分发挥党员的先锋模范作用

机关党委根据公司培训计划工作的总体安排，积极参加业务技能培训，礼仪培训，并组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，并选派优秀人才参加轮训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。

针对今年云南百年不遇的旱情，机关党委组织所辖各部门、单位员工前后2次捐款。与此同时，共产党员在抗旱救灾行动中充分发挥表率作用，切实做到“个人形象一面旗，工作热情一团火”，为公司完成全年任务做出了重大贡献。

四、全力开展“创先争优”活动，力求落到实处 按公司党委关于在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动的总体部署，为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，进一步发挥党支部和广大党员在安全生产、基建、经营中的作用，机关党委全力开展“创先争优”活动。

(一)加强学习、深刻领会创先争优活动内涵

机关党委按照公司的“创先争优”整体活动方案，于5月21日组织参加了公司“创先争优”活动部署会。7月4日，机关党委中心组以集中学习的方式对思政工作会暨创先争优动员会领导讲话进行深入学习，结合企业实际，探讨研究了如何围绕企业中心任务将创先争优活动扎实有效地开展，使中心组成员进一步统一了思想，提高了认识，准确把握领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”党组织和带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气党员“五带头”的争创标准，及活动的方法、步骤，确保 “创先争优”活动真正落到实处。

(二)创先争优活动有计划、有步骤持续推进 7月，机关党委组织开展了专题讨论活动及专题讨论会。围绕创优争先活动，紧密结合公司实际，以部门、党支部分别讨论和集中讨论的形式进行。讨论过程中，各部门各党支部各抒己见，开诚布公，提出了较为实际的问题并积极探寻解决办法，落实到项目、落实到责任人，做到了人人参与、点面结合、联系实际、注重成效，达到了提高认识、统一思想，为创先争优活动营造良好氛围的目的，使创先争优活动有计划、有步骤、有节奏地持续推进。

(三)深入机关各党支部，检查指导此项工作 为了推动此项活动的深入开展，机关党委于9月份深入各支部进行督促、检查、指导，使其明确活动方法步骤，确定实践活动主题，更好地创新组织活动方式。

(四)营造氛围，加强宣传

机关党委先后建立了领导干部创先争优活动联系点制度和机关党委、党支部、党员公开承诺制度，并将所有承诺上传网络，公开接受职工群众的监督和评议。在活动中，注重发扬党员、干部的带动作用，真正做到“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”。以先进和优秀典型的力量，使广大干部群众树立强烈的责任意识，切实担负起自己的岗位职责，结合“创岗建区”活动，扎实做好接下来的工作。

五、积极开展庆祝建党八十九周年活动

6月30日，在建党八十九周年之际，积极组织参加纪念表彰大会和党务知识答题活动，隆重表彰一批先进基层党组织和优秀党员、优秀党务工作者。、进一步提高广大党员的思想政治素质和党性修养，促进学习型党组织的建设，充分发挥“四优”共产党员的引领示范作用，动员公司各级党组织和广大共产党员振奋精神，开拓创新，扎实工作，营造了“人人争当先进、赶超先进”的良好氛围。

六、深入开展党风廉政宣传教育月活动

5月份，机关党委按照云南电力公司党风廉政教育月活动的安排，以宣传教育为抓手，着力构建防腐拒变教育长效机制。5月28日，、分别给全体党员干部讲了《当前党风廉政建设和反腐败斗争形势的分析报告》、《学习贯彻党章，加强党的先进性建设》的廉政党课。同时，采取继续深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精 5

神，组织全体党员观看了中纪委制作的《忏悔录》警示教育片，并结合个人工作岗位撰写了廉政谈话心得，使党员干部和关键岗位人员廉洁自律意识和遵纪守法的观念得到了增强，牢固树立了拒腐防变的思想道德防线。

七、精神文明和企业文化建设工作稳步提升

、、切实加强新闻宣传工作，营造良好的舆论氛围，加强通讯员队伍建设，充分运用公司的门户网站、、、报纸等载体，做好宣传工作，截至12月底，机关党委所辖各单位共计在、报纸发表33篇，、网站发表38篇。

八、工会工作为企业中心工作保驾护航

、为了做好全国第九个“安全生产月”活动，营造良好的“安全月”活动氛围。 6月7日，组织公司本部员工进行了“安全发展、预防为主”安全月主题签名活动，以提高公司员工重视程度，唤起大家对安全生产工作的重视及思考。同时在6月期间，按照省总工会统一安排，组织了节能减排知识竞赛答题活动。活动的开展，使员工对节能环保的重要意义有了更深层次的认识和理解，对节能环保的法律、法规和节能知识有了深入的了解。

九、开展丰富多彩的文体活动

(一)参加公司首届员工运动会。今年年初，公司举办了首届员工运动会。来自机关的代表队也参加了比赛。通过比赛，使员工不仅锻炼了身体、增强了素质，还更好地体现了全员参与、团结一心的目的，加深了员工间的了解沟通。

(二)深入开展女职工“素质工程”。为进一步加强女 6

职工的劳动保护和特殊利益，保障女职工身心健康，举办了女职工健康知识讲座、礼仪化妆讲座。通过讲座，使广大女职工普及了健康教育，提升了自身的品味，时刻提醒自己做个健康乐观的人。

(三)参加国资委乒羽比赛。为迎接建国六十一周年，国资委组织开展了乒羽比赛。机关工会也选拔了一批优秀选手组成代表队参加比赛。通过本次活动，增加同志们对乒羽运动的喜爱，也展现了机关风采。

(四)以各文体协会为依托，分别举行了乒羽、篮足、钓鱼、爬山、摄影、采摘等各类活动，丰富了员工的业余文化生活，促进了职工们的工作积极性、主动性。

十、深入推进团青工作

根据《云南电力公司关于进一步加强和改进青年工作的指导意见》，深入开展了创建青年文明号、青年安全生产示范岗等活动，发挥了团员青年在各项工作中的突击队作用。5月9日，以纪念五四青年节为契机，在公司团委的组织下，积极响应团省委保护母亲河行动春季热潮，学习相关法规活动，用自己的实际行动证明了关注水质、保护母亲河的决心。

十一、明年工作思路和计划

(一)以作风建设为重点，切实加强“四好”领导班子建设。继续加强领导班子的思想作风和学风建设，增强班子成员“一岗双责”的意识，切实做到一手抓分管业务工作、一手抓分管部门的思想政治建设，形成齐抓共管的格局。

(二)认真履行参与重大问题决策的重要职责，进一步 7

探索党支部参与重大问题决策的途径和方式。同时，不断建立健全通过参与重大问题决策机制，把发挥党委政治核心作用的内容、途径和方式具体化、制度化。

(三)坚持党管干部、党管人才的原则，加强干部的培养、选拔、教育和监督及职工队伍的建设。

(四)继续抓好创先争优活动。按照创先争优活动的安排，开展主题实践实践活动，组织活动创新，树立先进典型，扎实做好第三步骤的具体工作。机关党委将定期到各支部检查活动开展情况，并对活动开展情况进行点评。

(五)加强党支部建设，认真落实党建长效机制。加强支部建设，把组织建设的重点放在基层支部。将支部的日常管理与“创先争优”活动结合起来。以“五个好”创“四强”党组织，以“五带头”争“四优”共产党员，着力加强党员的经常性教育，结合民主评议党员工作，引导广大党员树立社会主义核心价值观。适时安排支部书记参加公司组织的培训教育，全面提升基层党支部的凝聚力和战斗力。

(六)切实加强纪检监察机构自身建设，以党风廉政宣传月为契机，深入开展党风廉政、惩防体系建设和廉洁从业教育工作，特别是注重“小金库”长效机制。坚持用制度管权、管事、管人，把制度建设贯穿于反腐倡廉建设的各个环节，继续做好效能监察工作。

(七)大力加强精神文明和企业文化建设。一是以人为本，做实做细思想工作，及时掌握员工的思想动态，注重人文关怀和心理疏导，通过接待日、送温暖、文体活动等方式， 8

加强和员工的沟通，缓解员工压力，为员工排忧解难，稳定员工队伍稳定安生产。二是按照上级组织关于企业文化建设的总体规划要求，扎实推进了公司的企业文化建设，使和谐企业建设富有新内涵。

(八)抓好工会工作，调动员工挖潜增效积极性。把群团工作当作党建工作的重要组成部分，摆到机关党群工作的重要日程，继续抓好厂务公开、劳动竞赛和“合理化建议”工作，努力调动工会会员的民主参与、民主管理的积极性，最大限度激励员工发挥自己的聪明才智，确保工会工作在民主、和谐的前提下顺利开展，并组织开展好各类文体活动，丰富员工业余文化生活，在激发员工工作热情的同时，围绕企业中心工作大力挖潜增效。

(九)积极做好共青团推优工作和 “青年文明号”、“青年安全生产示范岗” 创建工作，不断创新活动载体、活跃青年队伍，发挥青年作用，提高青年员工政治思想素质，稳定青年员工思想。

第五篇：机关党委工作总结

是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划、加快福建科学发展跨越发展的关键之年。今年以来，市工商局机关党委在市局党组和市委市直机关工委的正确领导和指导下，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，深入贯彻落实党章、十八届中纪委二次全会精神、省委九届六次全会和市委十届五次全会精神，按照市直机关党的建设工作要点和我局机关党的建设整体部署，以服务中心、建设队伍为核心，充分发挥党的组织领导作用，以实干实绩推动省会工商事业科学发展跨越发展。

一、加强党员思想政治建设，深化学习型党组织建设

(一)学习、贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实党章。通过举办专家辅导讲座、在线竞赛、支部学习、党员自学等方式，将学习贯彻十八大精神、落实贯彻党章列入机关理论学习计划。学以致用，进一步提升了基层党组织的建设水平和党员队伍的素质。

(二)学习型党组织建设示范点水平不断提升。作为XX市直机关学习型党组织10个示范点之一，坚持不断创新，认真落实党员学习制度，精心制定和落实学习计划和措施，坚持开展学习督导检查，党组成员、机关党员参加集体教育培训在规定时限上不断提升，参训质量不断提高。

二、健全党建工作责任机制，加强党的基层组织建设

(一)明确党建目标，完善责任机制。坚持把党建工作放在全局工作中统筹谋划，在落实中拓展深化。继续将党组负总责、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、党组成员齐抓共管、机关党组织抓落实的工作机制的作用最大化。机关各处室和基层局、直属单位支部书记均由本部门(单位)“一把手”担任(“一岗双责”)，形成一级抓一级，层层抓落实的责任机制。把党建工作列入机关绩效考评，机关党委严格督查督办，对各支部政治学习、党员管理等目标管理责任制进行检查考评，发现问题，督促整改，确保党建工作落到实处，走在前头。

(二)做好换届选举，严格选举纪律。按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党党和国家机关基层工作条例》和《XX市直机关基层党支部建设的若干规定(试行)》的有关规定，我局机关、直属单位共有20个党支部(含离退休老干党支部)，已任期届满。根据党的十八大精神内容，并结合我局机关党建工作实际，在各党支部换届选举中积极推进党内民主建设，改革党内选举制度，实施“公推直选”方案。在换届过程中，帮助、监督新老班子及时办理交接手续，修订完善党组织工作规则，建立健全民主决策、民主管理、民主监督制度，贯彻党的民主集中制，健全党内民主生活，保障党员权利，保证党的政治生活正常化,组织生活规范化，增强了全体党员的民主意识和参与党内事务的政治责任感，保证了党组织的团结统一和思想上、政治上的一致。

(三)“三会一课”制度落实，规范有序。按照“五好”要求，规范“三会一课”开展，学习，建立以党支部为平台的机关党员学习信息反馈机制、学习资料共享机制、学习督查机制。党组中心组集中学习每月一次以上。 (四)完善机关党务公开细节，保障机关党员知情监督权。根据市委办公厅印发的《XX市党的基层组织党务公开工作实施方案》的要求和我局指定的《实施意见》细则和党务公开目录，与工商政务公开相结合，持续在市局oa网、党建网和工商红盾网进行同步及时公开。完善了公开的内容、程序、时限、督查等细节建设。

二、持续加强党员激励监督，推进机关党员自律争先

(一)创先争优活动有声有色。持续、深入开展为民服务、创先争优活动，结合“双争”活动，扎实推动创先争优活动向深度和广度发展。注重创先争优活动的长效机制建设，巩固创先争优活动成果，促进活动常态化、制度化。及时总结推广机关基层党组织创先争优的好经验、好做法，截至5月底，共向市委市直机关工委推送注册处党支部和12315党支部等“共产党员先锋岗”经验简讯15篇。

(二)加强党风廉政教育，效能建设、作风建设落到实处。一是坚持抓制度建设，强化源头管理。机关建立了业务等主要岗位廉政风险防范平台，受到国家、省、市级部门充分肯定。二是加强领导，明确责任。开展廉政警示片等专题教育，抓好防止利益冲突和权力运行风险预警电子监察两个《暂行规定》的落实，做到警钟长鸣。三是严格执行领导干部廉洁谈话制度和个人重大事项报告制度，自觉接受群众监督。四是着力加强效能建设和作风建设，加大明察暗访力度，及时发现并整改工作中存在的问题，认真治理庸、懒、散，严肃处理行政不作为、慢作为、乱作为，进一步改进政风行风，树立良好的工商形象。

三、切实推进“1263”机制实施，开展迎检迎评工作

(一)扎实开展创建第六届“党建工作先进单位”活动。高度重视第六届党建工作先进单位考评年活动，认真对照“六个好”目标要求，按照创建“六个好”的目标要求，深化机关党建“三级联创”工作，回顾和梳理2010年以来开展创建的情况，精心组织，扎实开展，认真贯彻落实新一轮创建活动意见，以饱满的精神迎接考评，受到好评。

(二)不断深入推行“1263”党建工作机制。根据《中共福建省工商局党组关于推进“1263”机关党建工作机制建设的通知》(闽工商党组2012]33号)和已经印发的《XX市工商局机关党委关于推进“1263”机关党建工作机制建设的实施细则》(榕工商机党2012]15号)要求，XX市工商系统围绕机关党建走前头的目标，结合实际，多措并举，认真落实服务中心、建设队伍两大任务，在既有机关党建工作基础上有所侧重地扎实推进和巩固“1263”机关党建工作机制。

下阶段，机关党委继续以推进学习型、服务型、创新型党组织建设为重点，以改进工作作风、密切联系群众为抓手，进一步完善党建工作机制，严格党员队伍管理，凝心聚力，坚定信心，为实现建设服务型、法治型、创新型、效能型工商继续奋斗。

一、持续增强思想理论武装。一是将党的十八大精神学习贯穿全年。坚持集中学习、党员自学和活动促学相结合，组织广大党员干部深入学习十八大精神，把学习贯彻党的十八大精神引向深入。二是强化宣传推动力度。扎实开展中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，依托红盾网、政务微博和网络文明志愿者等媒介，大力宣传党的十八大的重大意义和历史贡献，宣传广大党员干部对党的十八大的热烈反响和学习情况，宣传在学习贯彻党的十八大精神过程中解决实际问题的新成效、新进展，营造学习贯彻党的十八大精神的浓厚氛围。三是严格党章纪律约束。通过落实“三会一课”、组织党员日常学习、开展专题培训等形式，促进党员干部全面掌握党章基本内容，牢固树立党章意识，严格遵守党章各项规定，切实把思想和行动统一到党章上来，树立党章权威，把党章要求内化于心、外化于行。

二、扎实推进学习型党组织、学习型机关建设。继续巩固执行中心组学习制度和机关党员日常理论学习制度。广泛开展以“学习十八大，读书创佳绩”为主题的阅读活动。以机关支部为单位，合理制定阅读活动方案，通过形式多样的读书活动，广泛宣传“多读书、读好书、读书好”的读书理念，吸引机关干部广泛参与。充分利用oa网、《福州工商简讯》、《榕城红盾》、微博、网络等载体宣传报道读书活动的进展情况，宣传读书活动的先进典型，扩大活动影响力，精心营造读书氛围，在学习政治、经济、法律法规书籍的基础上，强化业务理论知识、执法实践知识学习，自觉把读书活动与履行工商职责结合起来，做到学有所得、学以致用，实现理论成果与工作实践的有效转化。

三、切实强化组织队伍建设。一是深入宣传贯彻中央《条例》。开展《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委《实施办法》的学习培训，深化组织建设年活动，认真抓好党员发展管理、党费收缴使用管理等工作，深入开展“五个好”党支部创建工作，抓好整改提高、晋位升级，迎接市直机关工委会对贯彻落实《条例》的调研督查。二是加强和改进教育监督管理。强化“五学机制”党建品牌，严格组织生活，开展党性定期分析和落实民主评议党员制度。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，不断提高党员发展工作科学化水平。三是充分发扬党内民主。健全党内民主监督体系，将推进党务公开工作放在更加突出的位置，摆上重要议事日程，积极、认真、扎实、有效地加快推进党务公开工作，要拓展公开内容，要规范公开程序，要改进公开方式，着力形成工商特色突出、推动成效明显、党员群众认可满意的党务公开成功模式。

四、不断深化党风廉政建设。坚持把廉政文化建设作为机关文化建设的一项重要内容抓紧抓好。以履行正确的权力观为重点，组织深入开展理想信念、党风党纪和岗位廉政教育，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、廉洁从政教育。开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育系列活动，筑牢拒腐防变的思想防线。进行正反典型教育，通过播放警示录像片、举办讲座、廉政文化展等形式加强典型宣传推介，促进机关作风进一步改善，确保以良好的党风政风助推工商工作。

五、积极改进机关工作作风。一是深入推进作风建设。坚守“八项规定”，坚持理论联系实际的学风，提倡“马上就办”的工作作风，促进各单位和党员干部做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩。二是开展党的群众路线教育实践活动。按照中央和省委部署，开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决窗口环境、消费维权等方面的基层人民群众意见集中的实际问题，提高党员干部做好群众工作的能力水平。并广泛听取群众的意见和建议，自觉接受群众的评议和监督，坚决整改群众不满意的工作作风问题。

六、进一步提升文明创建实效。一是扎实开展志愿服务。结合实际制定活动实施方案，发挥所长，各负其责、各尽所能、广泛开展普法宣传、无偿献血、扶贫济困、窗口引导、社区共建、交通劝导、环境保护和关爱外来务工者等形式多样的志愿服务，努力深化志愿服务内涵、拓展志愿服务领域。培育和挖掘“身边好人”，大力宣传道德模范，深化“学雷锋真情服务为人民”活动。二是深化文明创建活动。推进和谐机关建设和道德教育，继续开展机关道德讲堂系列活动、结对扶贫济困活动，持续开展职工医疗互助，并指导工青妇和关心下一代工作的开展。三是开展形式多样的文体活动。不断丰富机关文化生活，增强机关的凝聚力，积极参加市直机关工委和省局组织的各类文体竞赛活动。