做好妇联系统调研工作

第一篇：做好妇联系统调研工作

新形势下如何做好妇联工作

文章标题：新形势下如何做好妇联工作

当前，我县正朝着建设现代化中等城市，建设社会主义新农村，在“十一五”末实现在全市“三分总量有其一，跻身苏北前三强”的发展目标而阔步前进。新的形势，新的要求，为广大妇女带来了新的发展机遇，提供了施展才华的广阔天地，同时也把严峻的挑战摆在了妇女面前。面对新形势、新机遇，如何做好妇

联工作，笔者结合实际作了如下几点

。

一、做好妇联工作，必须引起领导高度重视和关心。妇联是在党领导下的群团组织，妇联工作是党的工作不可缺少的一部分。如果离开党的领导，妇联工作就会成为纸上谈兵。我县县委、县政府历来对妇联工作给予高度重视和关心，经常召开妇女工作会议，研究妇女工作，研究制定“九五”、“十五”《沭阳县妇女发展规划》、《沭阳县儿童发展规划》，加大妇女教育培训力度，加大妇幼保健卫生事业投资力度。历任县委仇和书记、薛甫伦书记、现任莫宗通书记多次对妇联工作作出批示。由于领导重视，妇联各项工作近年来获得长足发展。

二、做好妇联工作，必须重新定位妇联工作职能。妇联工作职能是一手抓维权，一手抓发展。但由于时代变迁，传统意义上的妇联职能是重维权轻发展。一般说来是坐在办公室等着接待来访，整天处理一些家庭琐事，调解矛盾纠纷，成为妇女告状的娘家;所谓的妇女先进典型，大多数以男性为发展主体，女性为附属角色，整天围着灶台、孩子转。如今，大多数妇女冲出“男主外，女主内”思想的束缚，走出家庭，融入经济建设大潮，逐渐成为创业主体，成为一支不可忽视和轻视的创业生力军，如我县近年涌现出的江德芳、王昭梅、徐力、凌爱娣等优秀女企业家。随着妇女经济地位的不断上升，文化素质的不断提高，妇女的政治地位也随之上升，维权的意识和能力也随之提高。妇联成为引导妇女发展经济的大后方，妇女发展的精神支柱，妇联工作职能已由过去的重维权轻发展转变为以发展促维权。

三、做好妇联工作，必须围绕中心服务大局。围绕经济建设中心，不断丰富“巾帼建功”“双学双比”两大主题活动的内涵，针对不同的服务对象，围绕“三业”开展工作，帮助大龄妇女就业，引导年轻女性创业，鼓励在岗女性成业，为妇女生存与发展搭建多层次的载体和平台，形成良好的社会氛围。通过报纸、电视台、网络等媒体，采访报道妇女创业先进典型的创业故事，以她们的艰辛经历和成功来鼓励引导广大妇女积极创业。妇联要真正把自己宣称的代表妇女、维护妇女利益体现出来，不能仅仅停留在宣传、发动、组织、倡导上，必须实实在在的干事，在“党政所急、妇女所需、妇联所能”的三维交叉点上找准切入口，做到“三个围绕”、“三个服务”，即：围绕大局、围绕中心、围绕重点，服务基层、服务企业、服务妇女。变机关化、行政化的办公为深入基层、服务基层的工作模式，减少工作的布置，深入基层、指导帮助。开展因地制宜、各具特色的工作。对基层的工作不要求面面俱到，而让工作特色在考核中占大头。变“我设计、你参与”为“你需我应互动式”的活动模式，多为企业提供政策、技术、资金、管理等方面的信息，为企业展示形象创建一些载体，搭建一些平台，形成与企业双赢的良好局面。在各项工作中，更多的是要强调妇女的积极性，挖掘她们的潜能，让妇女走到前台唱主角，真正成为工作的主体。招商引资是我县新形势下经济工作的重中之重，要克服妇联不是经济主管部门，是无权无钱的群团部门，弱势群体的错误认识，千方百计，搜集招商信息，采取走出去请进来等方法，抢抓机遇，迎接挑战，力争完成招商任务，为党和政府分忧，为富余劳动力就业和下岗女工再就业提供公平竞争的环境和机会，也为广大女性施展才华，投身经济建设提供广阔的舞台。

四、做好妇联工作，必须开拓创新争先创优。开展“争当新女性，共建新沭阳”启动仪式，成立沭阳县妇女商会，目的都是团结和带动我县更多的创业女性更新观念，取长补短，开拓进取，引导创业女性们树立“关爱自己、关爱家庭、关爱企业、关爱沭阳”的生活工作理念和大局意识，为创业女性提供拓展经济技术合作与交流的空间和平台。为广大妇女投身社会主义新农村建设增长技能。

新形势下，妇联工作必须与时俱进，开拓创新，争先创优。我县创办职教春蕾班，创新资助形式，使我县“春蕾计划”工作由小学、初中、高中到职业教育全面覆盖，提高女童素质，提高未来母亲素质;在两新组织中建立妇联组织，以党建带妇建，拓宽妇联工作领域;成立妇女商会，为创业女性提供交流与合作的平台，充分发挥妇女建设新沭阳主力军作用。

五、做好妇联工作，必须注重学习加强培训。培训学习是妇女发展的基础。21世纪是新经济时代，即信息经济时代。新经济是知识的经济，核心是科技，关键是人才，基础是教育。知识的获取、积累、运用、创新必须通过学习，学习是获得知识的前提。

只有学习，才能与时俱进，不落后于时代的发展。

要把加强妇女培训作为工作的重中之重。如何搞好培训，笔者认为：

1、建立女性人才库，因材施教。不断增长的人才宝库是社会永不枯竭的源泉。在全县范围内，把女性人才分为党政领导人才、专业技术人才、农村实用技术人才等，不定期举办不同层次的培训班、组织考察、观摩等，使妇女不断充实自己，更新自身知识结构，破除“凭一技之长，端一辈子铁

饭碗”的传统就业观念，使自身的能力既能侧重又有全面的发展，成为在专业基础上不断进行创新的复合型人才;把自己培养成为具有自尊，自信，自力，自强精神和职业道德良好，专业技术过硬，参与竞争能力强的新一代职业女性。

2、教育培训妇女范围要大，形式要多样，内容要丰富。要在全社会形成遍布城乡的妇女教育培训网络，既有学历教育、各类岗前职业技术教育以及职后继续教育，又有适合女性特点的专门教育，如化妆美容、足疗按摩保健服务等。采取长训与短训相结合，县内培训与县外培训相结合，集中培训与分散培训相结合等形式，既能满足妇女自身发展的多层次类型教育需求，又为城乡妇女自身发展提高素质和就业能力提供了机会，使广大妇女做到一专多能，就业空间更广，成为社会经济发展的重要生力军。

3、妇女教育培训要从娃娃抓起。把自尊、自爱、自立年、自强“四自”教育贯穿于妇女教育全过程，按照“有理想、有道德、有文化、有纪律”要求，不断提升素质，塑造自身形象，在沭阳经济社会发展中担当起重任。

《新形势下如何做好妇联工作》来源于，欢迎阅读新形势下如何做好妇联工作。

第二篇：关于认真做好社区妇联组织换届选举工作的

通 知

根据《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》的要求和宣妇字[2009]58号文件精神，我街道社区妇联组织均已到届，结合我街道基层妇女工作实际，现就鳌峰街道社区妇联组织进行统一换届选举提出如下意见：

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，切实加强基层妇女组织建设，努力把我街道的社区妇女组织建设成为政治稳定、组织健全、班子精干、制度完善、工作踏实的群众组织，真正成为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，团结带领广大妇女为实现我街道经济社会又好又快发展作出新的贡献。

二、代表人数确定原则

根据《妇女联合会选举工作暂行条例》(以下简称《条例》)第八条规定，结合我街道实际，确定社区妇女代表为30人左右。

三、代表条件及产生办法

依据《条例》第七至第十条规定，在选举妇女代表大会代表人选时，适当考虑各地政治、经济、文化发展情况和工作需要，注意代表的年龄和文化程度，真正把素质高、参政议政能力强、有群众基础、热心妇女儿童事业的优秀妇女，由下而上通过选举或协商推荐确定。

四、执委会成员的产生

根据《章程》、《条例》规定，确定社区妇联由5人组成。执委的选举可实行差额直接选举的办法进行，社区妇联设主席1人(从执委中选举产生)，人选需征求街道妇联、社区党总支意见，并由执委会等额选举产生。

五、时间安排和实施步骤

社区妇联换届工作拟从2009年11月4日开始到12月底结束，分三个阶段进行。

(一)筹备阶段。各社区接本通知后拟定工作方案，传达街道党工委关于举行换届选举的有关要求;作出本单位进行换届选举的决定;拟定妇女代表大会代表的名额、比例及分配方案，并书面请示社区党总支、街道妇联(请示内容包括会议时间、会议规模、代表构成、班子构成、会议经费等)，做好会前各项准备。

(二)会议阶段。听取和审议社区妇联近三年来的工作报告，制定和通过今后三年妇联工作发展规划和主要任务，选举和产生新一届妇联的领导班子。

(三)总结阶段。大会闭幕后，要及时上报选举结果，并附主席、执委名单和换届工作小结。

六、组织领导

社区妇联组织换届是我区妇女政治生活中的一件大事，各社区党总支要高度重视此次换届工作，切实加强对妇联换届选举工作的领导，妇联主席要具体负责，按时保质搞好这次换届选举工作。要把这次换届选举工作当作加强基层妇女组织建设的一次极好时机，拓宽选才渠道，把那些年纪轻、文化高、有闯劲、肯奉献、热爱妇女工作的优秀女性选拔到妇女干部队伍中来，配齐、配强基层妇女组织班子，使筹备妇代会的过程成为增强妇联组织凝聚力和向心力的过程。通过扎实细致的工作，将妇代会开成团结、鼓劲、奋进的大会。

第三篇：吉林省妇联系统信访工作制度

第一条 为进一步加强妇联系统的信访工作，使信访工作管理制度化，充分发挥妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用，根据国务院《信访条例》、《吉林省信访条例》和妇联工作实际，制定本制度。

第二条 各级妇联的信访工作在各级党委、政府领导下，在上级妇联组织的指导下开展，坚持教育与疏导相结合的原则,坚持属地管理,分级负责的原则。

第三条 省妇联权益部为全省妇联系统信访工作业务主管部门，承担日常信访接待工作，指导全省妇联系统的信访工作。

第四条 省妇联设立信访接待室，配备专职和兼职接访员。专职接访员由省妇联干部担任，兼职接访员由维权志愿者担任。

第五条 接访员工作职责及要求

(一)专职接访员职责

1、认真受理妇女群众采用书信、电话、走访第形式反映的信访事项，及时办结。

2、协助领导做好接访日的具体工作。

3、对重点信访案件进行跟踪、催办。

4、根据需要为来访妇女群众申请法律援助。

5、定期向全国妇联及有关部门报送信访统计数据和统计分析。

(二)兼职接访人员职责

1、认真解答妇女群众以书信、电话、来访等形式提出的问题,并提供法律咨询服务。

2、每次接访结束后，对当日接访的情况进行整理，并与专职接访员做好交接工作。

3、根据需要为来访妇女群众代拟法律文书。

(三)信访接待工作要求

1、文明、热情的接待来访，做好信访登记。认真听取、记录信访人的意见和要求，属于求助和咨询的，接访员应依据有关法律、政策及时解答，属于妇联职责范围内能够办结的，接访员应及时办结，不能够办结的，信访员要按归口管理的原则填写《群众来信来访来电转办函》，并转交相关部门处理，并告之来访人。对来访妇女群众所反映的问题不推诿、不敷衍、不拖延，做到事事有结果，件件有回音，办结率达到100%。

2、 对来信内容表达不清、具体信访诉求不明、联系方式不准或没有联系方式的，接信人要做好信访登记。

3、对重大、紧急的信访或集体访，接访员要作好来访人的劝解工作并及时报告领导及有关部门。

4、不得将检举、揭发、控告材料转送给被检举、被揭发、被控告的人员和单位，不得丢失、隐匿和擅自销毁信访材料。

第六条 认真做好省妇联领导接访日工作。每月的25日上午为省妇联领导接访时间(如遇双休日，则顺延)，接访员要配合做好记录及案件的跟踪办理工作。

第七条 建立信访信息排查和重大问题报告制度。及时从妇女群众来信、来访、来电中发现和排查有可能发生的问题，对涉及全局性的重大问题和倾向性问题要及时向领导汇报，研究解决办法。各级妇联对本地发生的重大妇女侵权案件，要逐级上报当地党委和政府, 并在3日内将有关情况上报省妇联。对大规模集体上访和突发性事件要随发随报，并积极配合有关部门依法处理。

第八条 加强对重点信访案件的跟踪处理。对集体来访案件、在本地有影响的严重侵害妇女儿童权益案件，妇联领导要亲自过问、协调、督办。接访员要主动跟踪案件处理情况，及时汇报案件处理结果。

第九条 做好信访统计分析工作。对妇女群众来信、来访、来电反映的问题要定期做好统计和信访分析，为领导和有关部门决策提供依据。各市州妇联每半年进行一次全面的信访统计分析报省妇联。

第十条 做好信访材料存档工作。所有信访材料要按照案件性质分类归档。信访员对归档材料要每季度装订成册，对重大案件材料要单独装订成卷。

第十一条 本制度从公布之日起施行。

第四篇：关于提高妇联系统信息工作质量的调查报告

省委办公厅 省妇联联合调研组

为进一步扩大信息报送渠道，提高妇联系统信息工作质量，省委办公厅、省妇联联合调研组利用近两个月时间，在全省范围内采取统一下发调研提纲、统一设计调查问卷、层层开展调研、实地考察座谈等形式，开展了提高妇联系统信息工作质量的调研。联合调研组于10月26日至10月29日深入到鸡西、七台河两市进行实地调研，听取两市妇联信息工作汇报，与当地市委办公室、市政府办公室、妇儿工委成员单位、县(市、区)、乡(镇)妇联、矿务局、大学等单位信息工作负责人进行座谈，在总结经验、分析问题基础上，就当地妇联信息工作存在的问题进行面对面指导。现将调研情况报告如下：

一、信息工作基本情况

近几年来，全省各级妇联组织把信息工作摆上重要日程，结合工作实际，积极探索新形势下信息工作特点和规律，深入研究加强和改进信息工作的具体措施和办法，使信息工作逐步走向规范化、制度化，呈现良好发展态势。

(一)高度重视信息工作已成为各级妇联的普遍共识 各级妇联都能够充分认识信息工作的重要作用，切实把信息工作作为加强工作交流的桥梁和纽带，作为展示工作成果、表达

-1- 妇女诉求、提升妇联工作水平的重要平台，作为领导决策的重要依据来抓。一是建立工作机构。成立信息工作领导小组，由主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，所属部门全员参与，办公室统一协调管理。年初召开信息工作会议，研究确定全年信息工作思路和具体措施，做到思路清晰、目标明确、分工具体。七台河市妇联积极整合各部(室)资源，组建信息研究室，进一步加强对信息工作的指导。二是纳入目标考核。各级妇联都能结合实际，把信息工作作为衡量工作业绩的重要内容，纳入单位全年目标责任制考核体系。有的市(地)还扩大考核范围，努力做到全覆盖。黑河市妇联把机关部(室)、县(市、区)妇联、市直妇委会的信息工作全部纳入目标考核，并与年终奖惩挂钩。三是不断加强软、硬件建设。近两年来，各级妇联以机构改革、职能调整和妇女工作经费逐步落实为契机，进一步加强信息员队伍建设，购置信息工作所需设备等，取得较好成效。目前，县(市、区)以上妇联基本做到有1名信息工作人员，基本配备了电脑，并能通过互联网上传下达信息;市(地)妇联采取多种形式组织信息培训;多数市(地)妇联和部分县(市、区)妇联在互联网上建立了信息工作网页。四是积极提升信息效能。各市(地)妇联十分重视信息效能的利用，通过学习借鉴其他单位好的做法和经验，不断开阔视野，提高工作效率，为本地妇女发展服务。鸡西市妇联把省委《信息摘报》刊发的绥棱县成立草柳编织专业合作社，建立全省首家“巾帼专业合作社示范基地”的信息提供给-2 - 当地妇女手工编织协会，并组织协会人员实地考察，促进了本市手工产业的发展，信息效能得到很好显现。

(二)着力组建点多面广的信息员队伍已成为各级妇联拓展信息采集渠道的重要举措

为适应信息工作形势和任务需要，各级妇联克服人员少、任务重的实际困难，主动采取措施，努力建立一支广覆盖的信息员队伍，扩大信息采集来源和范围。按照省妇联2009年初确定的构建“三纵、三横”信息工作网络格局的思路，各市(地)信息员网络已经形成，市(地)、县(市、区)、乡镇层层有信息员和直报点，各市(地)还推荐工作基础较好的19个县(市、区)妇联作为省妇联信息直报点，还充分挖掘妇儿工委成员单位、团体会员单位以及各大厂矿、大学等企事业单位妇委会潜力，把一些热爱妇女工作的同志发展为信息员。初步统计，各市(地)妇联发展系统外信息员总计约490人，其中，牡丹江、佳木斯、大庆、伊春、鸡西等地分别达到50人以上。

(三)建立健全行之有效的工作机制已成为各级妇联提高信息工作质量的基本做法

各级妇联坚持结合实际，积极实践创新，通过建立行之有效的信息工作运行机制，促进信息工作规范化和制度化。一是建立信息报送制度。从13个市(地)情况看，基本都建立了信息报送制度，通过层层审核，严格把关，确保上报信息质量和准确程度。齐齐哈尔、大庆、伊春、绥化市妇联还参照党政信息报送规

-3- 定，专门对信息报送时限、范围、内容、形式、数量、质量等进行了具体规范。黑河市妇联采取年初制定《信息报送工作计划》、每季下发《信息报送要点》等措施，进一步对基层信息报送工作加强指导。二是建立信息考评制度。省妇联出台信息量化计分通报制度后，各级妇联都能结合自身实际，相应制定本单位信息考评制度。佳木斯、大庆、伊春市妇联专门下发的信息工作考核(竞赛)方案，林甸县妇联出台的“一岗双责、一联三定、百分考核”制度，都极大调动了各部门和信息员的积极性和主动性，推动了信息工作健康发展。三是建立信息员培训制度。各级妇联坚持把加强信息员培训作为提高信息质量重要环节，采取以会代训、专家辅导、办培训班等办法，不断加大信息员培训力度。哈尔滨市妇联不定期邀请专家对信息员进行政治理论、基础知识方面的指导;伊春、七台河等市妇联举办全市妇联系统信息员培训班，都取得明显效果。

二、存在的问题及原因

(一)对围绕中心工作和妇女热点、难点问题信息关注不够。从全省上报信息内容分析看，多数信息内容单一，涉及面窄，贴近中心和大局的信息很少，缺乏份量足、有价值的信息进入党政信息主渠道;各市(地)、县(市、区)关注和反映妇联工作信息多，妇女热点难点问题和妇女群众最关心最直接最现实利益问题反映少。主要原因是，对信息服务的方向和重点把握不准，对信息工作的作用和地位认识还不到位，信息工作思路不够宽，对-4 - 党政信息研究不够广，侧重于把信息工作当作是向上级汇报工作、展示业绩的一种手段，弱化了利用信息了解社情、体察民意的重要用途。

(二)高质量、深层次信息较少。初级的、浅层次的、一般性的信息多，有针对性的调研性信息较少，缺乏成熟的对策和建议，转化为领导决策和工作思路的参考价值不大。主要原因是，一些地方过多关注动态信息，忽视经验类、问题类、调研类信息，信息结构单一，出不了“精品”;有的地方信息人员少，没有力量及时撰写、采编、上报，贻误了时机;有的地方信息员身兼多职，没有时间和精力到基层一线实地调查研究，采编信息往往停留于表面;还有些信息员缺乏系统培训，站位不高，信息意识不强，理性思维和战略思考能力较弱，信息深加工能力不高，往往出现文字不精练、语言不准确、内容冗长繁琐、角度把握不到位问题，这些都直接影响信息质量和层次。

(三)信息渠道通而不畅。尽管各级妇联都努力采取措施全面构建与党委、政府、企事业单位和新闻媒体的信息共享网络，建立一支纵向到底、横向到边、数量可观、点多面广的信息员队伍，采集信息渠道不断拓宽，但实际上通过这些渠道仍然挖掘不出更多有价值、有份量的信息。主要原因：从内部看，各级妇联尚无信息机构编制，只能从现有机构和人员中明确一个部门和一名人员兼管信息工作，对各类渠道所提供的信息缺乏有效利用和深度开发;从外部看，虽然妇联在各行各业发展了一批兼职信息

-5- 员，建立了信息沟通渠道，但因妇联系统缺少有影响力的信息载体和有效的奖励机制，很难调动兼职信息员主动性和积极性。另外，偏远落后地区信息人才缺乏，采集、整理信息手段落后，报送信息滞后，质量不高，信息主渠道作用发挥不理想。

(四)工作机制还不够完善。目前普遍执行的信息考核制度，还存在着与部门、人员工作实际结合不够紧密，考核内容和标准细化程度不够，奖惩措施不够有力，对被考核单位和责任人激励作用有限的问题。主要原因是，考核内容和标准是按照国家级、省级、市(地)级等各信息载体采用情况来制定的，信息价值通过采用级别来衡量，信息质量通过采用数量来体现，造成考核结果往往有利于业务部门，不利于综合部门;有利于活动开展较多单位，不利于活动开展较少单位;有利于撰写动态类信息人员，不利于撰写综合类、调研类信息人员。同时，由于妇联职能和工作特点，决定考核奖惩只能以正面引导和精神鼓励为主，缺少强有力的行政奖惩和相应物质奖励，在一定程度上弱化了考核制度的有效性。

三、对策与建议

提高妇联系统信息工作质量，应努力做到以下几点： ——进一步强化服务意识。做好信息工作有利于领导科学决策和指导基层工作，有利于推动党和政府各项政策的贯彻落实，有利于强化沟通交流，及时应对各种情况，圆满完成各项工作任务。因此，各级领导要进一步转变观念，把信息工作与中心工作-6 - 同部署、同落实、同检查，带头深入调查研究，带头撰写信息调研;积极引导和督促相关人员及时将工作开展的进度、完成的程度、遇到的问题、形成的经验等情况形成文字信息层级反馈，形成全员参与信息工作的浓厚氛围。基层信息员要增强责任感和紧迫感，树立良好心态，变乏味为有趣，变被动为主动，平时注重多写、多练、多思考，善于将各种情况形成言简意赅的信息，及时反馈与上报。

——进一步提升信息质效。一是把握信息特点，在提高针对性、原创性、借鉴性、综合性、时效性上下功夫。要以“服务大局、服务中心”为出发点，围绕“体现妇联职能”、“表达妇女诉求”抓信息，有针对性上报信息;紧密结合当地工作实际，从妇女工作、妇女问题第一手素材中提炼信息，使反映的问题或提出的观点真实、准确、有特色;对履行职能、开展特色活动中的好经验、好做法，应多角度、多侧面思考，发现更具价值的新信息;善于对大量零散的初级信息进行归纳整理和综合分析，挖掘其深层次价值，形成内容翔实、分析透彻的综合性信息;强化时间观念，对工作新举措、新成效，及时撰写信息、及时报送信息。二是突出信息重点，在提高采用率上下功夫。善于把典型经验、妇女关注的热点难点问题进行加工整理，形成有价值的信息;善于从单位和相关部门以及基层妇女组织对党和国家推动妇女发展、维护妇女权益法律、法规和政策的贯彻落实中，发掘出带有规律性的信息，提高信息采用率。三是强化服务，在紧密衔接党委、

-7- 政府信息需要上下功夫。应紧紧围绕各级党委、政府重大决策和工作部署以及国内外发生的重大事件和热点问题，广泛收集城乡妇女群众的需求、意见、建议和思想动态，为党委、政府掌握经济社会基本走势，增强决策针对性提供信息服务;应紧紧围绕全省建设“八大经济区”、实施“十大工程”、推进新农村建设，着重研究妇女参与经济社会发展重大问题;应密切关注妇联干部队伍思想作风建设、基层妇女组织建设和妇女发展等方面，及时全面地为党委、政府有效指导妇联组织建设提供信息服务。

——进一步加强队伍建设。提高信息工作质量的关键在于培养和建设一支相对稳定、整体素质较高的信息员队伍。一是优化骨干队伍结构。本着“精干、高效”原则，将政治敏锐性高、责任心强、熟悉业务、吃苦耐劳、综合分析能力强的人员充实到信息员队伍中。二是发挥兼职信息员作用。通过定期约稿、走访、联谊、通报、表彰等形式，加大指导和沟通力度，调动广大兼职信息员工作积极性与主动性，确保信息渠道畅通。三是加大信息员培训力度。采取理论学习、信息交流、优秀信息讲评、出题目、交任务、参与编写全局性和专题性工作信息等办法，增强信息员发掘、采集和处理信息能力;通过专家讲授、办班培训、交流座谈等措施，提高信息员写作能力;通过参加各类会议、到党政信息部门锻炼、下基层实地调研，提高信息员全面把握信息工作的能力。

——进一步完善工作机制。健全完善妇联系统信息工作机制-8 - 是提高信息工作质量的根本保证。一是健全基本制度。各级妇联在普遍建立信息收集、处理、报送和定期通报制度基础上，进一步建立信息岗位责任制和目标管理机制，明确信息任务，强化责任意识，层层规定硬性的“量”，明确标准的“质”，力求改善“有量没质、有质缺量”的局面。采取信息要点和课题定期研究、信息调研约稿等办法，使信息工作进一步规范化、制度化。二是建立呈报批阅和示范交流制度。信息工作人员要定期总结呈报信息工作情况，一把手应定期听取汇报，研究信息工作，分管领导应及时指导、分析信息工作;采取重要信息呈报批阅的办法，筛选有份量、有深度、有示范性的信息编印《信息在线》，供领导批阅后在系统内公布，发挥其指导、参考、示范、激励作用;充分利用黑龙江妇女网，开辟“信息园地”，为各级妇联信息工作搭建相互交流、相互学习的平台，开创全员重信息、全员写信息的良好局面。三是完善考核奖励制度。应进一步健全完善考核责任体系，兼顾各部门、各类人员工作任务特点，细化信息工作考核内容和标准，将信息工作有机融入各级妇联机关各部(室)、政府妇儿工委成员单位实际工作中;应采取奖惩结合、以奖为主、精神奖励和物质奖励并举的办法，明确奖惩措施，并与相关评优挂钩，进一步调动各部门和各专、兼职信息员积极性和主动性，促进妇联系统信息工作质量再上新台阶。

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第五篇：在全国妇联系统援疆工作座谈会发言

在全国妇联系统对口援藏援疆工作座谈会上的发言

新疆维吾尔自治区妇联党组书记、副主席 王建玲

各位领导、同志们：

大家好，在这百花娇艳的美好时节再次来到美丽的甘肃，向在座的各位汇报新疆对接各省市援疆工作情况，共商促进新疆妇女儿童事业实现跨越式发展的大计，我倍感荣幸。这次全国妇联系统对口援藏援疆工作座谈会的隆重召开，充分体现了全国妇联和19个省市妇联组织对援疆工作的高度重视，是实现新疆妇女儿童事业跨越式科学发展的最大的支持，给了我们一次向各兄弟省市表示真心谢意和虚心学习的好机会。

2010年3月，党中央国务院又一次吹响了振奋人心的举全国之力支援新疆的嘹亮号角，全国妇联及19个省市妇联纷纷响应党中央国务院的号召，主动对接援疆工作。陈至立副委员长、宋秀岩书记、黄晴宜书记等都在百忙之中亲赴新疆考察我区妇女儿童事业发展状况，在宋秀岩书记的大力推进下，自治区党委政府已按照新疆每名妇女1元钱，将每年1100万妇女儿童工作专项经费纳入了财政预算;陈至立副委员长为新疆的各族妇女儿童带来了“母亲水窖”、春蕾计划、复明车等820万元项目资金和物资，这一切都有力地促进了新疆妇女儿童事业的快速发展。各省市妇联也主动作为，积极对接援助项目，开展了大量的援疆工作，首先，从援疆的形式看，规划长远，注重援疆工作的长效机制。天津市妇联，创新援疆工作机制，把新疆妇女儿童发展事业纳入天津市委政府援疆任务的总体规划，计划五年投入600万元用于扶持和田地区妇女手工编织项目，并多次委派妇联干部和编织巧手开展编织培训，共培训少数民族妇女600余人，经培训的妇女人均增收400元，有的少数民族妇女一个月能挣到2000元，由“输血”

1 式援助逐步转换为“造血”式援助;北京市妇联已援助和田地区100万元，通过与困难妇女儿童牵手、与妇女组织牵手、与创业妇女牵手的“三牵手”行动计划，签订长期的帮扶协议，关注贫困妇女、关注妇女民生，形成援疆工作的长效机制;其次，从援疆的内容看，资金量大，多领域关注妇女儿童的健康发展。上海市妇联拟筹措资金2200万元，与喀什地区妇联达成了以“沪喀姐妹情”为主题的对口支援与合作发展五大项目，从创业就业、妇女健康、儿童教育、人才培训等全面促进喀什地区的妇女儿童事业的发展;江苏省各级妇联组织和江苏省爱德基金会先后为伊犁州广大妇女儿童捐助项目资金、设备、物资达170万元，同时江苏省妇联将在发展来料加工、妇女劳务输出、“春蕾计划”、干部培训等方面展开全面的交流与合作;广东省妇联长期为哈密地区的妇女儿童事业给予人力、智力、财力的支持，六年时间，先后引进创业、培训等项目资金130余万元，并为哈密地区妇联解决一辆办公用车。近期，河南省与哈密地区两地的妇联组织已经达成意向，对哈密就家庭服务业和手工艺加工制造项目进行覆盖和指导。第三，从援疆的方法看，加大人力资源支持，注重援疆效益的可持续发展。福建省妇联与昌吉州妇联签订的“闽昌姐妹手拉手 小康路上一起走”的培训项目，分三期免费为昌吉州120名基层妇联干部及优秀女企业家在福建省妇干校进行培训学习和考察;河北省妇联每年都为巴州妇联开展免费培训。到目前为止，各省市妇联提供的各项援疆资金达3200余万元，一大批援建项目正在新疆各地落地有声、蓬勃开展，为新疆的跨越式发展和长治久安注入了新的活力。各省市妇联姐妹的大爱之举和无私奉献，谱写了一曲曲感人、真诚、团结、友爱的姐妹情深诗篇，让新疆的各族妇女儿童深切地感受到了祖国大家庭的温暖，感受到了党中央对新疆妇女儿童事业、对新疆各族妇女姐妹的深情厚意和无

2 限关怀，让我们备受感动、备受鼓舞、备添信心。在此，我谨代表新疆1100万各族妇女姐妹，对全国妇联及各省区市妇联一直以来给予新疆妇女事业及各族妇女姐妹的关怀和支持表示衷心的感谢和诚挚的敬意!

新疆自古以来都是祖国不可分割的一部分，在这片占国土面积六分之一的广袤土地上，生活着四十七个名族的2200万人口;新疆有着丰富的煤炭、石油、天然气、有色金属等各类矿产资源和充足的阳光、风能等可再生资源;新疆是国家西煤东运，西电东送、西气东输的重要能源输出地，又是棉花、粮食、水果、牛、羊等特色农牧产品的生产加工基地，辽阔的地域、丰富的资源、特色的文化、独特的区域优势，使新疆成为我国西部具有极大带动作用的经济圈。新疆的改革发展和团结稳定关系着国家的安全和祖国的统一，关系着全疆2200万各族人民的冷暖安危。中央关于推进新疆跨越式发展和长治久安的重大战略部署，无疑是国家改革发展棋盘上的又一次精彩布局，出台政策之好、投入资金之大、建设项目之多、惠及民生之广，都是历史上前所未有的。自去年再次举全国之力援疆以来，从定居兴牧的水利工程到富民安居的新农村建设、从天然气工程到兴建医院和学校，在短短一年时间里，无论是在偏远的农村小镇，还是在条件艰苦的牧区，新疆正以快马加鞭的强劲势头，完成了一批又一批涉及民生的工程建设和援助项目的对接。放眼望去，如今的天山南北，开工建设的民生项目随处可见，施工进展如火如荼，创造出了傲人的“新疆效率”。

新疆各级妇联组织在自治区党委的正确领导下，在全国妇联和省市妇联的关心支持下，以时不我待的精神，抢抓机遇，趁势而上，深入调研了解新疆各族妇女最关心、最直接、最现实的利益问题，积极主动的与各省援疆前线指挥部和援疆的各省市妇联

3 对接，从中做好牵线搭桥工作。一是成立了自治区妇联对接援疆工作领导小组，总体协调和推动对口支援新疆妇女儿童工作。积极与各省援疆前线指挥部对接，争取将妇联组织的援疆工作纳入到当地援疆工作的整体规划中统筹推进，同时将援疆工作纳入到了新疆妇联系统工作考核内容之一，建立援疆工作的长效机制。二是积极配合各省市妇联做好前期的调研摸底，进一步完善各省市援建规划及工作方案，竭尽全力做好服务以及各类援疆项目的督导和落实工作，确保目标任务的落实。三是新疆各级妇联组织充分运用各省的培训资源，加大两地妇联干部培训和交流的力度。新疆各级妇联组织多次派领导干部到对口援疆省市学习交流妇女小额贷款、妇女创业就业、家政服务、手工艺加工制作等方面的先进经验和成功做法，就友好共建达成共识，建立良好的合作关系。四是自治区妇联向地州市妇联发出倡导，在“三八”期间主动慰问各省市的援疆干部，表达新疆各级政府和各族妇女群众对援疆干部的关心问候和对伟大祖国的感恩之情。同时在前往内地工作期间，向援疆干部家属送去真诚的慰问，对她们无私的奉献表示衷心的感谢。

在各级党委政府和社会各界的共同努力下，援疆工作已初见成效，为新疆的经济和社会实现跨越式发展奠定了更加坚实的基础。然而，由于新疆地处偏远、经济底子薄、人力资源缺乏，全疆经济社会发展水平较内地发达省区还有较大的差距，目前全疆还有近120万的妇女群众生活在贫困线以下，新疆的妇女儿童事业还面临着诸多困难和问题。我们恳请全国妇联和各省市妇联能够一如既往的大力支持和帮助我们，这里，再一次对全国妇联和各省市妇联大爱无疆的善意之举，表达最真挚的谢意和崇高的敬意。请各位领导和同志们放心，新疆的各族妇女姐妹是最懂得感恩的，你们今天的付出，一定会在不远的将来看到成效，新疆的

4 各级妇联组织将会继续把援疆工作作为促进新疆妇女儿童发展的一项重要内容来抓，竭尽所能做好协调、组织和落实，科学的管理和运作项目资金，充分运用各援疆资源，争取在最短的时间内创造出妇联的品牌效应，努力把新疆的妇女儿童工作做好、做实，让改革开放的成果惠及各族妇女儿童。

我们也热忱的邀请全国妇联、各省市妇联的领导和同志们来新疆多走走、多看看，对我们的工作提出宝贵的意见和建议。我们坚信，有党中央的坚强领导，有新疆党委、政府的正确决策，有全国妇联和各省市妇联的大力支持和鼎力相助，新疆各级妇联组织一定会把全国人民对新疆美好明天的热切期盼，化作新疆妇女儿童事业前进道路上的不竭动力，让新疆各族妇女姐妹的生活更加幸福、更加美好，《我们新疆好地方》的优美旋律将更加响亮的在祖国大地上回荡。谢谢!