富源县财政局事迹材料

第一篇：富源县财政局事迹材料

浑源县民政局工作职责

民政局工作职责

(一)负责全县优待抚恤工作。负责各类优抚对象优待、抚恤、补助标准的实施;负责评残、追烈和烈士褒扬工作;指导并组织开展拥军优属工作;承担县双拥领导组的日常工作。

(二)负责复员退伍军人的接收和安置工作;负责移交地方管理的军队离退休干部的接收安置和管理服务工作。

(三)负责全县救灾工作。负责全县抗灾救灾的组织协调工作;组织核查灾情;管理、分配全县救灾款物并监督使用;负责救灾捐助接收工作。

(四)负责指导城乡低保工作和大病救助工作;组织和指导全县扶贫济困等社会互助活动;指导全县社会救济工作。

(五)负责全县社团登记和管理工作。

(六)负责婚姻登记管理工作，倡导婚姻习俗改革。

(七)负责殡葬改革与管理工作;推行火葬，改革土葬。

(八)负责地名管理工作;负责地名标志和门牌的设置与管理工作。

(九)负责行政区划管理工作;负责乡村行政区域的设立、撤销、更名和界线变更及政府驻地迁移的审核报批工作。

(十)负责与邻县行政区域界线勘定;负责全县行政区域内乡村边界争议的调查和调处。

(十一)负责指导城市社区建设工作，推动城市社区社会化服务体系的建立和发展。

(十二)指导城乡基层政权建设;指导村民委员会、社区居民委员会的换届选举工作;推动基层民主政治建设。

(十三)负责儿童收养登记工作。

(十四)负责流浪乞讨人员的救助工作。

(十五)负责全县福利事业单位的管理;负责福利企业的审查、审报、年检工作;负责福利彩票的募捐、发行、管理工作。

(十六)承担老年人、孤儿、五保户等特殊困难群体权益保护的行政管理工作;指导农村“五保”供养工作。

(十七)负责老龄工作，维护老年人合法权益，推动全县老龄工作的深入开展。

(十八)负责全县民政事业财务、统计工作，指导、监督全县民政事业费的使用和管理工作。

(十九)负责全县基层民政组织建设和民政系统干部培训、教育和管理工作。

(二十)承办县人民政府交办的其他事项。

第二篇：财政局先进个人事迹材料

文章标题：财政局先进个人事迹材料

勤勤恳恳，恪尽职守，是我们每一位财政人的职责，2006我市财政工作取得了显著的成绩，本人作为一名普通职工，只是完成应尽的本职工作，蒙各位领导和同事的厚爱，荣幸地评为“先进个人”，在此深表谢意!下面将2006主要学习和工作情况汇报如下：

一、认真学习，不断提高自己的理

论水平和知识素养，树立正确的人生观和世界观。

从进入财政局以来，先后从事农业综合开发项目管理、政府采购、行政事业单位资产管理工作，自己感觉这些是财政业务的边缘化工作，挑战性强、工作强度和变化较大，加之近年来公共财政改革的要求，工作规范化程度越来越高，从事具体的事务工作，有时感觉力不从心，似乎踏不上节拍。因此在实际工作中，注意提高自己的综合素质，努力适应职业需要，2006年顺利通过公务员英语和电子政务考试。

“三十而立，四十而不惑”，年过四十，职业生涯已经过去大半，自己在科员的职位上呆了二十年，一点想法没有是不可能的，但是周围有好的同仁的关心和理解，一次次心灵归于宁静，说老实话，办老实事，做老实人!于心无愧。人心难以满足，假如现在是副科级，时间长了，能不耽望正科，何时是尽头。知足者长乐!

2005年以来，监事会党支部和科室领导经常找我谈心，把我作为入党积极分子人选，给了我很大鼓舞，2006年顺利通过了考察。坚定了入党信心，认识到在从封建社会进入到社会主义社会的中国，只有在中国共产党的正确领导下，以发展为第一要务，才能全面建设好小康社会，才能保证长治久安;东欧的动荡不安、台湾社会的政治混乱就是明显的反证。

二、认真作好各项具体工作，配合科室领导完成2005财政部门决算报表编制和市本级行政事业单位清产核资两项主要工作。

在作好日常的行政事业单位资产管理工作的同时，2005财政部门决算报表编制和市本级行政事业单位清产核资两项主要工作是所在科室2006的重头戏。

部门决算报表编制工作繁烦，工作量大，前期在各支出科室的大力支持下完成数据收集和上报，后期对数据的审核、修改更是麻烦;尤其在春节刚过，各科室和我们加班加点，省里不时下发审核参数和查询模板，一轮又一轮，几上几下，到3月中旬才能定稿。

我市自1993年进行过一次大规模的行政事业单位清产核资工作后，十几年来又出现资产管理混乱、家底不清的状况，作为一项政府行政管理的基础性工作，涉及面广、工作难度大，政策性强，要全面推动和确保此项工作的顺利开展，需要市级各部门予以高度重视。本人自始至终参与了全过程。配合科室领导作了以下工作：

(一)2006年4至6月份。召开清产核资动员大会，对清产核资工作人员进行业务培训，各行政事业单位做好清产核资的前期准备工作。

(二)2006年7至8月份。组织实施阶段的一些具体工作，如对操作的答疑，清产核资简报的交换和散发。

(三)参加核查工作，会同市纪检委、局相关科室人员共同核查十余户行政事业单位的清产核资工作。

(四)配合做好总结验收工作。

今后，在各位领导和同事的关心和帮助下，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人;在工作中继续努力，再接再厉，认真做好本职工作，争取更大的进步。

《财政局先进个人事迹材料》来源于，欢迎阅读财政局先进个人事迹材料。

第三篇：财政局预算科事迹材料

边境经济合作区财政局预算科是一支平均年龄 29 周岁的年轻队伍，他们在共青团市委、合作区党委共同的关爱和帮助下，XX 年成功创建市级“青年文明号”，XX 年成功创建省级“青年文明号”。在这期间他们始终做到爱岗敬业，甘于奉献，勇于开拓，紧紧围绕全区经济工作中心要求，努力开展各项财政工作，积极履行财政职能，在继承光荣传统中创新，在开拓求实中前进，财政征管创出新水平，监督调控走上新台阶，文明建设再展新风貌，负重奋进取得新成绩。

 一、统一思想，明确目标

统一思想，提高认识，协调行动。行动是思想的外在表现，要使财政工作真正落到实处，产生实效，必须统一思想认识，为此他们就提出了两个明确的目标：一是提出了只要有利于财政工作的开展，有利于提高财政干部队伍素质的活动就要持之以恒地开展的观念;二是提出了要转变观念，将财政管理工作富于高质量的服务之中的新思路。他们以服务经济转变职能为己任，树立大财政思维观，着力算好政治账、发展账、大局账，坚持改革与发展并行，开源与节流并重，管理与监督并举，为政府管好家、理好财。他们向全社会亮出了“青春献财政，文明建功勋”的口号，希望形成全社会都来关心和监督的工作氛围，督促全体成员以娴熟的业务技能、满腔的工作热情，提供一流的服务，从而进一步维护财政工作者的良好形象，使更多的年轻人更快地成长起来，为财政事业的今天和明天奉献青春和智慧。

 二、内炼素质，外树形象

用先进理论武装人。抓好政治理论学习，是加强干部队伍思想政治建设的基础性任务，他们认真落实各项学习制度，采取“五学”办法，即领导自觉带头学、制定规划学、制度约束学、形式多样学和联系实际学，不断提高理论水平。

 三、立足岗位，加快发展

为民聚财，积极探索新的经济增长点。对于我们这样一个经济相对落后的困难地区而言，调整财源结构、做强优势产业，积极探索新的经济增长点是加快发展的首要问题。在深思熟虑的基础上，他们把预算工作的重点放在了培植财源工作上。首先，注重投入、强化优势，壮大支柱财源，突出电力、经贸和旅游等传统支柱产业，加大对工业技术改造和特色产业的支持力度，促进了电力贸易等产业的发展壮大，近年来仅电力贸易产业提供的税收就占全区财政收入的 50%以上。其次，注重特色、调整结构，建立基础财源。他们通过与民营企业的广泛接触，搜集了大量可行的项目，优中选优，把着眼点落到引进俄罗斯廉价电力资源的合作项目上。同时，积极利用全省市县级财源建设包扶政策，按照国家及省里专项资金的倾斜政策和支持方向，积极组织相关部门做好项目申报工作，为“对俄购电新兴基础原材料工业园区”项目争取专项资金 2100 万元，保证了项目的如期启动和按时投产达效，至今实现新增财政收入 2400 多万元，为地方经济的发展壮大奠定了坚实的基础。XX 年-XX 年保持了连续六年财政预算收入两位数增长的良好势头，XX 年预计全口径财政预算收入还将有大幅度的增长。

为民理财，不断优化财政支出结构，提高财政资金使用效益。近年来，随着全区经济形势的不断发展，财政收入增长较快，但由于刚性支出项目不断增加和不合理支出的客观存在，加之现行财政体制的限制，资金供需矛盾十分突出。因此，合理调整财政支出结构，遏制非生产性支出增长过猛势头，加大对重点项目投资，提

高资金的使用效益就显得尤为重要。他们针对不同性质单位，在调查核实的基础上，严格控制核定单位收支和财政拨款，通过下达拨款指标和收支指标，提高预算透明度，让部门单位早知道，早落实，早安排。由于工作性质的关系，各单位时常需要解决资金或经费，凡是正当的、应该办的，他们从不扯皮推诿，即使不合理的，也不厌其烦地解释说服，让大家都理解“事业是无限的，资金是有限的”这个道理。

第四篇：新源县财政局在乡镇财政资金监管工作中存在的问题及建议

2011-08-01 17:35点击： 118

一、当前乡镇财政资金监管工作存在的问题

(一)资金监管制度建设不完善。近几年国家关注民生的政策越来越多，乡镇财政的工作内容也同时在发生较大的变化，但适用于乡镇财政的管理、考核、监督、评价机制未能及时充实和完善起来，不利于财政资金监管的高效运行。

(二)专项资金监管乏力。农、林、牧、水利、教育、计生、卫生、交通、城建、合作医疗、低保等部门多头下达的涉农资金，项目实施单位或部门只对县级主管部门负责，乡镇财政基本上无权过问，资金监管自然流于形式，致使乡镇财政监督缺失，资金监管存在盲区。

(三)乡镇工作繁忙。目前，乡镇的工作千头万绪，财政所除本身的业务和“三化”建设工作外，还要参加乡镇开展的其他临时性的工作和各项义务劳动等大量的其他工作，财政所正常业务工作需要经常加班才能完成，很难保证有足够的时间开展资金监管工作。

(四)业务培训工作相对滞后。当今社会信息更新周期较快，工作的方式方法需要不断更新和提高，平日上级部门安排了许多工作，但是执行起来却很慢，很大程度上影响了工作的进程，特别是在资金监管方面表现的较为突出。

二、做好当前乡镇财政资金监管工作中的几点建议

(一)充分认识做好乡镇财政监管工作的重要性，发挥财政所就近监管优势

一是强化资金监管制度建设。乡镇财政资金监管必须以制度为依据，在制度规定的范围内行使资金监管职责，通过乡镇财政职能的合理定位，明确收入、支出、管理、监督等各项职责，结合实际制定和完善惠农补贴资金管理制度、专项资金管理制度以及内部管理制度等，明确财政所在每个监管环节的监管职责，达到“职责明确、制度健全、操作规范、运转高效”的目的，使财政所在加强资金监管时有章可循、有规可依，从制

度上强化资金监管工作。

二是建立通畅的财政信息传递告知制度。县财政局要负责将上级财政或主管部门下发的资金文件、制度办法、监管重点和具体要求等及时下发、抄送乡镇财政，使其掌握开展监管工作所必需的信息;县乡财局要加强与财政所信息的沟通工作，保持上下信息资料统一口径。

(二)建立巡查考核机制，保证资金监管质量

一是建立抽查巡查考核工作制度。主管部门每年至少要组织3次以上到乡镇抽查资金监管工作，以现场抽查为主，检查财政所各项监管制度是否健全，监管措施是否到位，提供的基础数据是否真实可靠，数据库资料是否齐全，岗位责任制是否落实，监管是否有效。

二是建立乡镇财政监管工作考核制度。制定考核办法，对乡镇财政所的监管能力建设、提供监管信息、督促相关职能机构履行监管职责、实施有效监管等方面的工作进行考核，并予以奖惩。

(三)加强业务培训，充实工作人员，提高资金监管能力

一是加强干部培训，提高业务能力。制定业务培训计划，分期分批对财政干部进行轮训，使其尽快掌握和熟悉资金监管的基本内容和程序，达到有效开展本乡镇资金监管工作，同时主管部门要经常性深入各乡镇对资金监管工作做具体指导，不断提升监管能力和服务水平。

二是完善用人机制，打造高素质乡镇财政队伍。完善乡镇财政所机构人员管理，按照量力而行、人尽其才的原则，合理配置工作人员，选派作风正派、责任心强、业务素质高、热心财政工作的干部充实到乡镇财政队伍中来，为扎实开展财政资金监管工作打好人才基础

第五篇：财政局党支部事迹材料

2003年度第十三党支部在区委的正确领导下，在区机关工委大力支持下，较好地完成了各项工作任务。物质文明和精神文明建设取得双丰收，其主要事迹表现在以下几方面：

一、抓好基层党的建设，带动财政工作

2003年第十三党支部带领全区党员群众认真实践“三个代表”的重要思想和“两个务必”的重要指示，完成了机关工委统一部署的三会一课和民主生活会等项工作任务，使党员群众政治觉悟、理论水平都有较大提高，在政治上都能与党中央、区委的政治倾向保持一致性。坚持用理论指导实践，用理论指导财政。党支部的凝聚力逐渐增强，党的主张通过党员群众实践变成现实。目前领导班子团结、干部群众的积极性高涨。

二、完成区委、区政府部署的工作任务

2003年，财政收入始终保持稳定增长的势头，全年财政收入完成1.98亿元，完成预算的104.5%，比上年增长18 %，财力实现2.8 亿元。创下历史新高，财政支出完成五届一次人代会批准的支出预算任务。财政收支的稳定性，确保了全区职工工资足额发放，确保社会保障支出及时拨付，确保了党政机关工作运转支出正常拨付，确保了重点项目支出和重点工程支出及时拨付，有力地支持了我区经济建设和事业发展。有力地支持我区改革、发展稳定的大局。

三、加快财政管理制度创新，构筑公共财政基本框架

2003年第十三党支部带领财政干部在财政管理体制方面做大量工作。一是以公共理论为指导，以部门预算为切入点，深化预算管理制度改革，编制了部门预算、综合预算、零基预算，经过一年的试运行，充分显示了财政管理的优越性，强化预算约束，优化了支出结构，合理配置财力资源，为促进区域经济增长做出了更重要贡献。二是全力支持区政府的各项改革，积极参予了区医院、敬老院、环卫处改革，进一步优化资产寻租方式、方法，使资产进入良性运转。三是国有资产实有偿公开处置，促进了资产增值，2003年共处置闲置车辆66台，收益总额435.15万元，比评估底价(280.7万元)，增值154.45万元，增长55%，在社会中产生强烈共鸣，促进了正务公开。四是补发了原渤海乡、兴隆乡欠发的公教人员养老金、取暖费及其他方面的个人经费，受到公教人员热烈赞扬。五是国有资产管理工作得到加强，政府采购工作走向法治轨道。农村税费改革取得初步成果，职工医疗补充保险得到落实，各项工作有条不紊，有机运行，体现了党的文化领导的优越性、彻底性和公正性。

四、加强机关内部管理和精神文明建设

一是完善了各项内部管理制度。二是引入竞争机制，更新用人观念。三是形成新思维，做好新时期的精神文明工作，提升党的形象，树立新的机关工作作风。四是加强理论学习和业务技能培训，提高党员的政治素质和业务能力，增强党员干部群众的责任感和使命感。