第一篇：离职申请书表范文
员工离职申请及工作交接表（销售部门）
工号姓名离职原因
部门职位合同类型
提出离职日期拟离职日期面谈人
员工对公司的建议欠款金额
交接内容(按职位)：
区域业务代表
1. 市场资料(市场费用投入申请表、协议明细表、终端投入协议、终端回执单、终端资料盘点表、拜访路线卡、重点终端市场分析、销量台帐)交接：
交出人：接收人：交接监督人：职员：
2. 经销和分销网络的交接(附明细)：
交出人：接收人：交接监督人：
3. 正在执行协议店交接(附明细，经销商确认)：
交出人：接收人：交接监督人：职员：
4.未报销的市场费用交接(包括已承诺，未签订的协议，经过交接监督人追溯已经执行，附明细，经销商确认)：
交出人：接收人：交接监督人：职员：
5.经销商已在《交接通知》上签字、盖章确认已无任何遗留问题(自控经销商和定格内所有协议店经销商)：交出人：接收人：交接监督人：职员：
大区职员(含司机)
1.工作职责交接(本岗位职位说明书、岗位操作规范等)
交出人：接收人：交接监督人：
2. 对使用的大区的固定资产(注明品牌、型号)和低值易耗品进行交接：
交出人：接收人：交接监督人：
3. 其他事项的交接(例如车辆，需注明型号和数量等)：
交出人：接收人：职员：
4. 员工所负责工作已交接完成(含工作相关文档文件、数据、资料物品已列明细签字接收)：交出人：接收人：交接监督人：
区域经理、经理助理、副经理、经理
1.工作职责交接(本岗位职位说明书、岗位操作规范等)
交出人：接收人：交接监督人：
2. 借款清算(含大区内部的借款清算以及与供货商间的借款清算)：
交出人：接收人：交接监督人：职员：
3. 其他事项的交接(如与房东结算房租、水电费和房东物品交接，需注明型号和数量等)交出人：接收人：职员：
4. 基础信息产品(含笔记本电脑等信息部所配产品，此项仅限大区经理交接时填报)：
交出人：接收人：交接监督人：
5. 离任已审计无遗留问题，职能部门负责人会签(此项仅限大区经理交接时填报)：
省级单位总经理：财务总部经理：
离职日期(请填写考勤截止日期)：
员工签字：考勤人签字：经理签字：
省级单位总经理(人力行政部经理)签字：年月日
备注：经理离职由分管领导签字人力资源总部经理：
第二篇：离职交接表
移交清单
单 位
职 位
姓 名
移交项目
移 交
数 量
内 容
未办重点事项
接 交 人
日 期
移交日期
监交人
移交人
说明：1.同手续清单处理;
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2.适用于离职或调职使用。
第三篇：离职交接表
姓 名部 门
职 位
工 号
入职日期
离职日期
部门
交接内容
交接完成签名
所在
部门
□工作、□工具、□各类文件、□客户资料、□电脑资料、
□其他
离职人：
负责人：
行
政
部
人力资源管理员
□员工证、□考勤卡、□名片、□员工手册
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第四篇：员工离职表
无锡建新节能玻璃有限公司
员工离职手续办理表 说明：
1. 签字顺序要求：自上而下，最后交于财务管理人最后签字审核并存档;
2. 工薪结算：每月20日结算上月工资，本月工资将于下月发放;如未办理完离职手续或离职未到期就自行离开公司(特殊情况需经理或经理以上同意并签字即可)，离职工资将扣发至离职手续办结。
财务管理人签字：
年月日
无锡建新节能玻璃科技有限公司
第五篇：员工离职交接表
有限公司序 号:
员工离职交接表
员工类别：□正式员工□试用员工填表日期： 说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。
有限公司序 号:
有限公司员工离职流程：
离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司
1. 离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请
(以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算)。
2. 离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。
3. 离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。离职交
接主要包括以下内容：
所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。
行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。计算员工考勤
(实际工作日截止到通知离职日前一天)，由经办人及人事行政部负责人签名确认。(行政部门需将收回物品登记在册)
项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认
IT部：收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。
财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认
离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认
总经理签名确认
4. 薪资核算：
辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由人事行政部填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册发放。