环卫工作规章制度

制度是前人经验与血泪的总结和提炼，是行为的基本准绳，必须执行到位。如何制定一般制度？下面是小编整理的《环卫工作规章制度》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：环卫工作规章制度

环卫清扫工作制度

为了把我县的环境卫生做得更好，创造繁荣、整洁、优美、舒适的县城环境，必须加大管理力度，提高清扫质量，特制定以下制度：

一、按照上下班，必须在规定时间内完成清扫任务。连接线、河西区夏季：上午8：00-11：00，下午3：00-6：00;冬季上午8：00-11：00，下午2：00-5：00。

二、为保证安全，上班时间必须穿工作服，戴工作帽，否则一次扣一元。如发生意外事故，后果自负。

三、确保上午9：30、下午4：00之前本责任段干净。

四、全面清扫，街面、人行道、路沿根、花池根净，人走地净，不丢堆、掉堆，不乱倒垃圾(包括花池)，否则一次扣二元。

五、积极参加集体劳动，雨雪过后，不用通知，自觉到自己的责任段清扫，否则一次扣十元。

六、各管理人员分街包片，所长发现一处达不到标准的扣罚副所长十元，副所长发现一处达到标准的扣罚管理人员五元，管理人员根据制度扣罚工人。

七、每月开资日召开全体会议，公布考勤及奖罚情况，每月被罚三次自动离职。

环卫保洁制度

为把我县的环境卫生工作做得更好，创造整洁、优美的环境，须加大管理力度，提高保洁质量，特制定以下制度。

一、按时上下班，不迟到、早退(夏季：上午7：30-11：30，下午2：00-5：30;冬季：上午8：00-11：30，下午2：00-5：30)，否则一次扣一元。

二、为保证安全，上班时间必须穿工作服，戴工作帽，否则一次扣一元。如发生意外事故，后果自负。

三、有事请假，不无故旷工，请假不得超过3天(特殊情况除外)，否则加倍扣罚。

四、街面、果皮箱净，无果皮、纸屑，否则一次扣一元。

五、坚守工作岗位，遵守制度，保证本责任段清洁，否则一次扣半天工资。

六、不准与他人发生口角，造成不良影响，否则加倍扣罚。

七、积极参加集体劳动，否则一次扣一天工资。

八、雨、雪两季，及时自清本路段的淤泥和积雪，否则一次扣十元。

第二篇：环卫员工工作制度和工作要求

高栏部积极配合港区、南水镇政府“创文明城市卫生镇”、“幸福村居”做好一切工作，加强各项工作管养。要把工作做精做细，严格遵守各项工作规章制度。

一、上班时间

(1).清扫：早上5时—8时30分，14时—17时;

(2).保洁一班：早上8时—10时、12时—14时、16时—18时;

保洁二班：早上8时—11时30分、14时—17时;

(3).三轮车保洁：早上8时—11时30分、14时—17时;

(4).三轮车清运：早上6时—9时30分、14时—17时;

(5).垃圾箱、屋保洁：早上8时—11时30分、14时—17时;

二、工作要求

(1).清扫员工要把路面清扫干净后，再来回保洁、路面不能有明显的漂浮物、泥沙，如有发现每次扣工资50元;

(2).保洁员工：保持路面，目视范围无明显漂浮物，垃圾屋、池外的垃圾及时清入，垃圾箱、池内确保整洁，如有发现每次扣工资50元;

(3).三轮车保洁：把公交站和路边的果皮箱、池清净后沿两边目视范围来回保洁，确保没有明显的漂浮物，如有发现每次

扣工资50元;

(4).三轮车垃圾清运：及时把垃圾清运到大垃圾箱，不能把垃圾积压在三轮车内，清运时要把垃圾放好，不得路途飘落，造成二次污染，如有发现每次扣工资50元;

(5).垃圾屋、箱保洁，垃圾屋、箱外露的垃圾要及时清运到大箱内，保持周边地面整洁。垃圾满箱要打电话通知清运。上班时没确保垃圾箱、屋周边地面整洁，每次扣工资50元。

(6).公厕管理：开放时间确保公厕整洁干净，经常检查，检修设施，确保公厕正常使用。如有问题未及时处理，或给人投诉的每次扣工资50元;

三.规章制度

(1).按时上下班，上班时间10分钟内没有在管辖岗位劳动，下班早退10分钟离开岗位的，每次扣工资50元。

(2).上班迟到20分钟，下班早退20分钟离开岗位，中途离开岗位没请假，每次扣工资200元，每月有类此二次，按自动离职，不给任何补偿;

(3).上班期间聚在一起闲谈，有明显垃圾没及时清理的，每次扣工资100元;

(4).现工作岗位工作做不好，经我部调整岗位工作再做不好的，按自动辞职，不给予任何补偿;

(5).上班时一定要做好安全措施，上班时没做任何安全措施的，一切后果自负。

(6).以上工作制度，工作要求，经我部工作巡查发现有上述问题，严格执行处理。

各员工确认签名：

第三篇：镇环卫所工作制度

为提高环卫所管理人员工作素质，更好地为镇环卫事业作贡献，经研究，制定如下工作制度以警示全体工作人员。

一、严格执行作息时间和请销假制度

有下列情况之一的，扣除当月请销假制度：

1、上班迟到又不说明理由的;

2、在规定下班时间前半小时早退的;

3、请假期满未续假或续假未被批准的;

二、严格执行岗位廉洁制度

有下列情况之一的员工应给予处罚，发现一次批评教育，发现两次待岗

1、不按有关方针、政策、法令、法规乱收费的;

2、收费后不及时交纳给会计占为己有的;

3、为当事人争取不正当利益而接受当事人宴请或参加有其他支付费用的各项休闲娱乐活动的;

4、对本职工作不能尽职，对保洁管理力度不够，对环境造成不良影响的;

5、其他违反社会公德、职业道德和不廉洁的行为。

三、其他未尽事宜视情形而定，望全体员工严格遵照执行。

1、热爱本职工作，执行上级指示，主持环卫所日常工作，及时完成上级交办的各项任务，接受上级领导的检查和督促，以身作则，带头执行环卫所的各项规定。

2、团结一致，办事公正，对工作积极负责，讲求效益，遇事共同商量，不推诿，不扯皮。

3、定期召开各种会议，加强对本处员工的政治思想和职业道德教育，提高职工的政治和业务素质。

4、负责集镇的保洁员招聘和日常管理工作。

5、定期联系县垃圾填埋场及时清运镇垃圾中转站的垃圾。

6、负责集镇区域单位、商铺及居民的卫生保洁费的收取工作。按时完成达到95%以上的镇政府给与适当奖励，否则从工资里扣除达到百分比为止。

7、负责集镇城管工作，对街道乱设摊、乱堆放、乱停车、乱搭棚、占道经营等实行严格管理，使集镇街道正常有序。

8、定期对集镇卫生保洁员的卫生保洁情况进行监督和检查。

9、对各村垃圾分离拣场的运行情况进行定期督查，建立督查台帐，随时迎接上级检查。

10、带领全体职工努力完成上级交办的各项任务。

2014年5月10日

第四篇：环卫工工作管理考核制度

一、岗位职责

1 、 严格遵守连规民约和劳动纪律，履行岗位职责，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

2 、熟悉本岗位的工作区域、任务与保洁标准要求。

3 、严格按照安全工作程序进行操作，注意自身和他人安全。

4 、爱护公物，正确使用并妥善保管保洁用具，最大限度节约资源。

5 、积极听取居民对卫生情况的反映，出现问题及时解决，不能解决须及时报连队主管领导。

7 、不断提高服务水平，增强个人素质，积极努力树立和维护营区环境面貌。8 、 服从上级领导对本人的岗位安排，无条件配合连队特殊性、临时性工作任务，满足工作要求 。

二、工作标准要求

对连队主要道路和四个垃圾池随时进行清理，保证连队绿化带和垃圾点不长期堆放垃圾和杂物，

三、工作制及考核管理

1 、实行全年百分考核制，定于每周六对连队四个垃圾池进行清理一次，发现一个垃圾点未清理扣两分。

2 、对连队主要道路和绿化带随时清理，发现有长期未清理的杂物，一次五分。

4 、考核情况将进行登记。

5 、坚决服从上级领导的工作安排、团结同事、互相帮助。对不听从领导工作安排的予以批评、警告，情形严重的可作辞退处理。

6 、尽职尽责，在规定时间保质保量完成工作任务。

四、奖惩制度

1 、按时平时检查情况进行奖惩，扣一分按10元钱计算。

2 、考核过程中发现严重违反本制度保洁标准要求任意一条的，一次罚款 5 元，一个月内出现五次的，作辞退处理;每月考核为优良的给予 50 元奖励。

五、工资发放

环卫工工资由基本工资一年4000元和平时考核分数奖惩情况年底一次清算。

本制度从2010年1月10日起执行

第五篇：XXX镇环卫清扫保洁工作制度

为了把XXX集镇街道的环境卫生做得更好，创造繁荣、整洁、优美、舒适的社区环境，必须加大管理力度，提高清扫质量，特制定以下制度：

一、按照劳务责任，清扫保洁人员必须在规定时间内完成清扫、保洁任务，坚持一天二大扫、八小时巡回保洁工作制。

二、为保证安全，清扫保洁人员必须穿工作服、用专用保洁车，如发生意外事故，后果自负。

三、区域内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分责任管理区按时进行清理，做到路面、人行道、路沿根、绿化带净，人走地净，不丢堆、掉堆，不乱倒垃圾(包括绿化带)，确保责任地段整齐清洁。清扫保洁工作质量与清扫保洁人员承包费挂勾，做到奖勤罚懒、奖优罚劣。

四、积极履行劳务承包合同，雨雪过后，不用通知，自觉到自己的责任段清扫保洁。

五、管理人员必须履行监督管理职责，若发现一处达不到标准的扣罚管理人员十元。

六、实行工作日监督考核。无故缺勤一天对责任区域卫生未清扫保洁的，扣月基础承包费40元，扣月承包考核奖60元;在日监督考核过程中，若当天对责任区域卫生清扫保洁较差的，扣月基础承包费20元，扣月承包考核奖40元;无故缺勤两天或两天以上对责任区域卫生未清扫保洁的或在日监督考核过程中，三 天或三天以上对责任区域卫生清扫保洁较差的均不计发月承包考核奖。

七、在劳务承包合同有效期内，累计无故缺勤四天或四天以上对责任区域卫生未清扫保洁的或在日监督考核过程中，累计五天或五天以上对责任区域卫生清扫保洁较差的自动离职。

八、每月支付承包费日召开清扫保洁、清运人员会议，公布评比情况。