第一篇：传销洗脑过程范文
传销洗脑的20条定律
传销洗脑20条
俗话说：国有国法，家有家规。行业有行业的管理制度，没有规矩不成方圆。想要干好行业，就要看行业有没有一个好的制度，只有在好的管理制度下，一个行业才能健康有序的发展下去，才能保障我们赚取那笔财富。下面从前言开始。
前
言
为了全面贯彻执行党和国家的商业法规和文明守则，正确宣传经营理念，树立爱祖国、爱人民共同创建美好人生的企业精神，为国分忧，为民解难，为全国人民做出应有的贡献，努力培养具有独立经营能力的现代商人，为此制定生活经营管理二十条。
注解：爱祖国、爱人民是每个公民的义务，这个前言说明了国家引进行业的目的不是为了培养暴发户，而是为了培养一批有能力有素质的商人。目前我国的社会现状，大家也都知道：由于国有体制改革和国家产业政策调整等原因，一大批工厂企业关停并转，造成大量工人下岗;兵役制度的改革、农业现代化的推进，造成大量剩余劳动力;还有每年的大中专院校毕业生，这些人纷纷涌向社会，有的人因生活所迫，胆小的去偷，胆大的去抢，犯罪率一直居高不下，给国家造成了巨大的社会压力;而我国是人口大国，人力资源有待进一步合理开发。为了减轻社会压力，开发人力资源，于是引进了连锁经营这个行业，这也就是国家引进这个行业的真正目的。
行业是平凡人取得辉煌成就的美好事业平台。每位业务员都是独立的老板，行业可以让每个人获得一笔可观的原始积累资金，同时还可以进一步实现自己的人生价值。经过短短两年半的时间就能得到精神财富和物质财富的双丰收，更重要的是每个人出局后，不可能抱着那笔钱等到老，我们要去干更大的事业，带动地方经济发展，解决更多的就业问题，无形中给国家分了忧，为民解了难。
下面是具体内容：
第一条：每位业务员要遵纪守法、认真执行党的各项路线方针政策，要认真执行各项规章制度。每位业务员要关心他人，大公无私;具备勇于为他人奉献的精神，真心做到“我为人人，人人为我”。每位业务员要努力学习各种学科，提高自己的文化水平和演讲能力。
注解：我们做为中华人民共和国公民，首先要遵纪守法，热爱自己的祖国，拥护党的领导。我们千里迢迢来到南宁这座城市，就要遵守当地的法律法规，服从当地有关部门的管理，尊重当地人的生活习惯。从事这个行业后，每个人要到当地公安部门办理暂住证，以便当地公安部门的统一管理。
行业是互帮互助的行业，每位业务员必须具备集体主义精神，关心他人，把别人的事当成自己的事，团结身边的事业伙伴，我为他人付出，别人才会为我付出。行业靠的是集体力量，单打独斗是干不成这个行业的。我们行业的《生活经营管理二十条》，每位业务员必须学习到位，并把它做为自己的行为准则，要想挣到这笔财富就必须遵守规章制度。
我们的学科有演讲学、公关交际学、心理学以及管理学等，行业是一所没有围墙的大学，我们可以学到传统行业学不到的知识，学习是干好行业的关键。
第二条：每位业务员必须注意自己的仪表仪态;严禁不自律的行为发生。禁止在行业内外谈情说爱。严禁不正当的男女关系发生，否则后果自负。 注解：不自律的行为包括：在街上嘻笑打闹、勾肩搭背;乱扔垃圾、随地吐痰、吃零食、闯红灯，把衣服脱下来搭在肩上等。
每个人必须注意自己的仪表仪态。无特殊情况不得理光头。行业是笑脏不笑贫，要勤洗澡勤换衣服;男士要天天刮胡子，要经常理发(不能留长发);不管天气有多热，衬衫不能解开第一个以下的钮扣;说话要文明礼貌。我们都是二十一世纪有素质的商人，商人就更要有商人的形象：坐有坐相，站有站相，走路有走路的姿势。
从早上七点到晚上九点是工作时间。工作及其它外出时间，每个从业人员必须穿戴整齐。
工作及其它外出时间：每位业务员不得穿拖鞋;男士不得穿背心短裤等;女性不能穿暴露的衣服，吊带衣服，超短裤(裙)等。以商人的形象塑造自己。
禁止在行业内外谈情说爱，来行业前有夫妻关系、恋爱关系的，在行业里只有推荐人和业务员的关系。行业是压缩性的，谁都没有多余的时间去谈情说爱，否则双方都不能集中精力去干好行业。等行业干成功了，再去谈儿女私情也不迟，再浪漫的爱情，也要建立在一定的物质基础上。
禁止不正当的男女关系，大家都是成年人，这一点就不多做解释了，如有违者，后果自负。
第三条：严禁在行业内外饮酒。
注解：短短的九个字，说明了酒的重要性。酒适当喝一点可以活跃气氛，疏通筋骨，但喝多了会误事。大家都知道，酒能壮胆，能干出平时不敢干的事。如果你喝了酒去了解行业，必然会影响讲工作人的心情;如果你满嘴酒气，去介绍我们的行业，别人肯定不会相信，认为你说的都是酒话，有损行业的形象。
公共场合饮酒，喝多了闹事、打架斗殴，扰乱了当地治安，所以行业内外严禁饮酒。
第四条：要保持良好的礼节、礼仪。注意室内卫生。严禁在楼内外喧哗，不准乱扔垃圾;要尊重楼内外居民，提高自身素质。
注解：我国是注重礼节、礼仪的国家，礼多人不怪，我们要继承和发扬这个良好的传统。我们从事的是商业性活动，要注重礼仪，见面互相握手问好等。
每位业务员都要以商人的形象严格要求自己，我们住的地方是工作学习的地方，一定要做到干净整洁、舒适卫生。衣服和书籍要摆放整齐，尤其是厨房和卫生间，保持清洁。夏天比较热，房间卫生不好，也不利于我们的身体健康。 我们租住的是本地居民房，一定要和房东以及左邻右舍处好关系。上下楼脚步轻一点，晨会上的掌声小一点，因为我们学习的时候，当地居民还在休息。不得从窗口往下扔烟头、纸屑和果皮等垃圾，垃圾要装进垃圾袋里，放在指定的垃圾堆放地点;要和楼内外居民和睦相处，尊重他们的生活习惯，不能让他们觉得我们这些外地人没素质。如果经常大吵大闹，扰乱居民，以后他们就不会把房子租给我们，那么我们该如何去干好我们的行业呢?
第五条：行业手机保持24小时开机;严禁在工作时间内打私人电话。严禁在行业内外打扑克、台球，看电视录像、下象棋、听录音机，上网吧，游泳等一切娱乐休闲活动。
注解：手机是用于工作的工具，除开会学习外，要保持24小时开机。
工作时间严禁打私人电话或与人聊天。如果你跟别人聊半个小时或一个小时的，别人有工作的事也打不进来，或上级有什么指示，也无法及时传达到位。打电话要用礼貌用语，同时要报自己的姓名，不得乱发不健康的信息。 严禁打扑克、台球，下象棋等娱乐活动。新朋友可能会不理解：刚来的时候，你们拉着我打扑克、下象棋等，现在又不准娱乐，那岂不是自相矛盾吗?因为我们行业用的是一种特殊的邀约方式，刚来的时候，怕您心情不好，为了调节您的心情，才陪您娱乐，只有心情好了，才能尽快把行业了解清楚，七天以后一定要把娱乐用品收起来。
行业是压缩性的，没有多余的时间去玩，同时录音机、电视录像、网吧、杂志、小说等都不能到外面去看去听。
为了保障每个人的人身安全，禁止游泳，否则后果自负。 第六条：外出购物，到朋友家去串门或者出远门等，应向推荐人或家长打个招呼。养成随身携带身份证、暂住证的习惯。晚上无特殊情况不得外出，经请假批准后，二人以上结伴同行，但7点前必须回家。
注解：这条主要是为大家的安全着想，儿行千里母担忧。出门在外，始终要把安全放在第一位。新朋友可能会认为：我一出门总有人跟着我，是不是想控制我?其实不是的，自从你下车的那一刻起，推荐人就要负责你的人身安全。你刚到这个地方，人生地不熟，为了防止你迷失方向，所以推荐人应该陪着你，如果有什么事，就可以及时找到你。
每个人出门前要把身份证、暂住证带在身上，如果碰到当地公安机关例行检查，可以证明自己的身份，避免不必要的麻烦。 晚上外出必须经推荐人或家长同意后方可外出，但7点前必须回家。因为我们晚上要学习，比如今天晚上的学习。参加学习时，每个人必须7点前到场，所以7点前必须回到家里。夜间如果没什么特殊情况，最好不要外出，我们出门必须二个人以上结伴同行，女士必须有两名男士陪同方可外出。 第七条：行业组织的各种学习、座谈会，经验交流会等都要积极参加，不得迟到、早退、无故缺席，严禁在活动中有随意走动、吸烟、交头接耳等一切不尊重他人的行为发生。
注解：行业组织的学习有：早上的晨会、晚上的素质课以及生活经营管理会;行业的会议有经验交流会、培训课等;每位业务员都要积极参加。作为一名商人要有时间观念：不得迟到、早退;在任何活动中不得有随意走动，交头接耳、吸烟等一切不尊重他人的行为发生。行业是江山轮流坐的行业，每个人都要坐在上面对别人讲，你尊重了今天的我，也就是尊重了明天的你自己。
第八条：学习交流过程中，要吸取别人的长处，补自己的短处。不管什么场合，都不得说闲话，不得说长道短，以免影响团结。
注解：学习是干好行业的关键。在这个行业中，没有专业的讲师，每个人都是锻炼出来的。人的能力有高有低，每个人都有闪光的一面，同时也有自己的短处，我们要取长补短。
别人的不足之处，不得去说长道短。世上没有不透风的墙，如果你今天说这个讲的不好，明天说那个没口才，时间一长肯定会传到他的耳朵里。俗话说：话越带越多，钱越带越少。别人肯定会觉得你挑三拣四，说你这个人难相处，就不和你来往了，大家都知道我们的行业靠单打独斗是干不成的，成功靠的是集体的力量，没有人跟你来往，你就无法干好行业了。
第九条：大型活动必须经上级同意后方可进行，否则发生任何不良后果，均由组织者负责。 注解：大型活动主要是每月1号的经理晋升晚餐等，这些活动必须经上级允许才能进行。因为大型活动参加人员比较多，比如夏天天气炎热，有人中暑或晕倒，发生了不良后果，是谁私自举行就由谁负责;如果是经上级同意批准的，就由行业负责。
第十条：各位业务员必须做到：不利于团结的话不说;不利于团结的事不做;不利于行业发展的话不说;不利于行业发展的事不做。对经常违反行业制度或妨碍行业发展的，经教育不改者，断绝其业务往来，劝其回家。
注解：我们都是积极向上的人，让消极的语言从我们的口中永远消失。我们的行业是思想的结果，如果把消极的思想转化为语言，那只能让一个人更加消极，并会影响到其它业务员。 我们行业有两种出局制：
一种是拿到物质财富高高兴兴回家。
另一种就是违反行业制度或妨碍行业发展的，一次两次给你改正的机会，如果屡教不改，就断绝业务往来。没有人跟你合作了，你呆在这里也没意思，就算没人劝你，你也只能打包回家。 第十一条：各级业务员要把上级的会议精神不折不扣及时传达到位，一级抓一级，层层抓好。
注解：行业每星期有三次会议：如星期一的总管会、星期二的的经理会以及星期天的家庭会。各级业务员，尤其是经理要把会议精神及时准确全面地传达给各自的业务员，每个人管好自己的三个直接，这样层层抓好，才能做好我们这个行业。比如说开会，先由总管传达给经理，再由经理传达到各自家庭的每一位业务员。 第十二条：各级业务员严格审阅各种稿件，并且保证各项工作的顺利进行。 注解：行业的稿件有三大类：电话稿、演讲稿和素质稿。
1、写电话稿。为避免打失误电话，每位业务员打邀约电话前必须写电话稿，写好后交给自己的推荐人或家长审阅，经审阅没问题后，然后才能去打邀约电话。新来了解行业的朋友有些不理解：我用了十几年的电话，打电话还需要稿件、还需要审阅?其实不理解的不是这条规定，而是没有深入了解这个行业的特性。为了确保每位业务员能更快更好的发展，不错过每一个发展机会，因此我们通常都会采用一种特殊的邀约方式。如果你打了失误电话，对于朋友来说，他失去了一次机会，对于你来说则失去了一个市场。
2、写演讲稿。新朋友可能会说：有些朋友在学习会上能说会道，而自己站起来，脑子一片空白，心跳加速，腿发抖。如果这时拿出事先写好的演讲稿读一下，慢慢地也就变得能说会道了。每个人的口才不是天生具备的，都是慢慢锻炼出来的。
3、素质稿也就是八大心态。一个正确的心态，是开启成功之门的金钥匙;一个错误的心态，则是一扇向失败敞开的大门。只有调整好心态，才是干好行业的根本。而从事这个行业的每位业务员都要写素质稿，写好以后都要经过推荐人或家长严格审阅，行业中没有隐私，各种稿件经审阅才能更好帮助你发展。
第十三条：严格执行复制制度。住房押金由家长支付，住房合理安排，生活AA制。房租、水电费，生活用品等费用委托专人收取统一支付，不管有多大的房，多少人生活，都要按人数按天数平摊。
注解：行业有严格的复制制度：复制品有枕头、拖鞋、垫被、被子、床单(夏天有草席、毛毯等)、四个笔记本、一个签名本、一只笔等八样。每个人到45份的大主任，要给体系每一个房间买一条鱼，上经理时买一只鸡。业务员上经理级别，推荐人(直接经理)复制1000+500元现金;上高级业务员，推荐人(直接高级业务员)复制10000+5000现金。 房子押金由家长支付。AA制是一套非常公平合理的管理制度，按人数按天数平摊各种费用。房租、水电费、生活用品等开支按人数天数平摊。每套房子由专人统一收取公积金，如房间有5个人住，每人拿出60元，用这300元购买8件日用品：米、面、油、盐、洗衣粉、洗发水、液化气、卫生纸等，除了这8样东西外，其它东西自己掏钱买，公积金轮流管理。
第十四条：如果你的业务员，因某种原因借住到他人房子，必须交纳生活费，每餐3元钱，每人每天9元。
注解：比如说某主任家庭的学习气氛比较好，我让业务员到他家里去学习几天，那就要给借住的家庭交生活费，每人每餐3元钱。不管吃什么饭，回来时必须结算清楚。比如说两个人一共住了三天，那就是54元，那就从我家庭里的公积金里拿出54元交到某主任家庭的公积金里。
第十五条：如果有朋友、亲人来你家，无论在哪套房子接待，都由你负责接待费用。
注解：比如说，我借某主任的房子接待客人，那就由我来负责接待期间的费用。我们接待新朋友的生活费不能超标，在五百元以内，包括水果和七天的菜金在内。第一天让你吃一条鱼，不是让你享受鱼的美味，其实是让你知道我们行业会教你捕鱼的方法，让你可以受用一生。七天后回归正常生活标准，每人每天的生活标准9元。创业初期，每个人的运作资金都有限，每一分钱都要用在刀刃上。每位业务员要学会理财，合理开支。出门是为了挣钱，不是为了享受，我们要学会用最少的钱来赚取更多的钱。
第十六条：如果你的亲戚朋友在行业长期居住生活，但不从事行业的，从来的第一天起按AA制平摊各种费用;如果是短期居住，离开后居住期间的生活费用由你支付。
注解：不管哪个人来这个行业，只要不从事这个行业超过半个月的，按AA制平摊各种费用。如果是短期居住，比如是姐姐来看妹妹的，而不是从事这个行业的，那么居住期间的生活费用由你支付，这笔费用也要交到家庭的公积金里。
第十七条：不允许家庭之间有家庭公共财物借贷的行为，以免影响团结。到他人家庭不允许乱动、乱拿、乱用他人物品。不拿当地居民一针一线。 注解：不允许家庭之间有家庭公共财物借贷的行为。比如说某主任和我同住一幢楼，我和他关系非常好，今天我家庭没米了，我问他借了2碗米，明天没油了，又借了一点，时间一长，忘了还。某主任又不好意思向我要，但他家庭的业务员知道后，就会说某主任用家庭财物去拉私人感情，这样就不利于团结。
到他人房间不得乱动别人的东西。如果你到别人家里，看到一本书，未经主人同意就拿回家，如果主人在书里夹了发展电话或钱等贵重物品，在路上不小心弄丢了，你也不知道，等哪天书的主人到你家玩，说这本书怎么会在这里，问你里面的东西哪去了，你说没有，他说有，这样两人就说不清楚了。男士的剃须刀，女士的化妆品等私人用品也不要乱用，因为每个人的肤质不同，乱用容易引起皮肤交叉感染。
不拿当地居民一针一线，否则会损坏行业形象，这会影响我们行业的发展。 第十八条：不允许在他人家庭就餐。 注解：经理级别以下的业务员，每个家庭的生活标准都是一样的。在传统行业里，今天家里来亲戚、朋友，我们都要准备一桌好菜招待客人。从事这个行业有富人也有穷人，富人什么都可以买、都可以吃，穷人怎么办?我们没有多余的运作资金，所以这个行业很公平，不管你有钱没钱，都要遵照生活标准，而每个家庭都按人口做饭。如果你这时没有给他人打招呼，留在他人家庭用餐，那他们就不够吃，而你也没有跟你家庭值日生打招呼，多做了你的饭，造成了浪费。如果经理串体系的时候，因时间来不及回去，也要跟两边的值日生打招呼，吃完后交3元钱，作为家庭公积金。
第十九条：家庭值日范围包括做饭、烧水、拖地板、清理房间内外卫生、厨房卫生、卫生间卫生，收拾桌椅、倒垃圾等一切日常家务，当晚与第二天值日生交接，不合格者罚值日一天。
注解：每个家庭必须制定值日表，实行轮流值日制，每个人值日两天。值日者必须按时把饭做好;吃完饭一定要烧开水对碗筷进行消毒，桌椅收拾干净摆放整齐;垃圾要及时处理，地板拖干净等。勤洗喝水杯，保证使用时干净卫生。值日完的当晚通知第二天值日生检查，如果检查不合格，他有权罚再值日一天，但自从我来到行业到现在，还没有听说有谁被罚值日的情况，这一条大家都做得非常好，希望好好保持。
第二十条：禁止家庭与家庭、人与人之间的金钱借贷关系，以免引起经济纠纷。 注解：行业中借人、借房都可以，唯独不能借钱。比如说：我跟某主任借了100元钱，时间一长忘了还，他问我要，我说没有，由于我们关系好，没有写欠条，这样谁都说不清了，也就造成了经济纠纷。再比如说，我和我姐姐都从事这个行业，如果我大手大脚的花钱，很快我的运作资金花完了，然后向我姐姐借钱，借来了又花光了，久而久之，两个人的运作资金都被我一个人花光了，那行业也就无法做下去了，两个人只好提前打包回家，回家后肯定不说自己不好，只会说行业不好，为了保证每个人都能赚到这笔钱，所以禁止金钱借贷关系。 禁止替业务员申购。
第二篇：田大枋与广西宾传销内部洗脑文件
揭秘广西来宾传销内部洗脑文件
全面分析
您好：到这几天了，前几班工作所讲的内容都听明白了吗?大概知道了，看还有哪些问题没有听明白，或者还不理解。我今天来和您聊天，没有什么新的内容，只是把前面的六班工作做一个总结。把穗还不清楚的部分再做一下分析，以便让您对行业的了解更清晰，更明白，更能理解国家引进连锁销售的 意义和目的。请您先谈一下(这时很多新朋友提不出具体的问题)如果您提不出具体的问题，我觉得了解到我讲的这班工作，有三个方面的问题要清楚明白。 一是这个项目是否是国家的，怎样证明是国家的。’’
二是我们在这里赚的什么钱，赚的合不合理，能不能赚到，是否能赚到。 三是这个项目能做多久，能否被国家取缔。
首先请您说一下(一般情况下，多数人只能说像是国家的，但说不准，这时新人有些相信，但又不能完全相信，如果不能找出证据加以证明，想让新人来从事是不可能的，即使同意做也是跟风)。如果您说不清楚下面我来给您分析一下。
来宾这个地方很特殊，有些标语是其他任何地方也没有的。比如天下来宾，来者上宾;全社会动员起来，为功臣献爱心，做贡献;柳州莲花客运站有重点旅客空调候车室。就以上三个标语一定很有深的含义，到底有什么含义呢?我们用排除法来：
十么含义。首党您已经了解过了，来宾这个地方没有什么像样的工业，一个冶炼厂已被翕纛銎磐型售惹篓，现在处于半停产状态，这个金海公园是冶炼厂的，现在没有钱维修已交给来宾市政府，现在来宾市政府投资维修。来宾是甘蔗主产区，农业以甘蔗为主，这也不需要外来人。所以外来打工务农的人员基本没有。这里没有旅游资源，所以外来的旅游人员也没有。外来的小商小贩也不能成为上宾、重点旅客。还有一类人就是本地人，他们外出回来，是否成为上宾、重点旅客和功臣呢，很显然也不能。
国家98年4月21日取缔了传销，理由是传销暂不符合我国国情，暂时予以取缔。当时是国家加入奖项——银鹰奖。国家基于传销的失败教训，项目引进后没有盲目推广，决定以实验田的形式进行秘密实验，地点就选在了两广地区。原因有两个，一是做穷富差别对比，看该项目是在什么样的地方更适合：
二是这里的气候适宜全国各地的人，两省的南边都是大海，北边和内陆相连，北面用舆论封锁即可。广 ?一队进行了3次地毯式的清理，共清理逮捕违法违规人员1740多人。清理后项目放到了来宾，国家把这个任务交给了新疆建设兵团，因为他们是献了青春奉献了子孙，国家决定把这个实验任务交给他们韵子孙，所以项目的启动是新强建设兵团派了7名优秀的退伍军人，于98年6月13日到来宾县政府报到，这7人在县政府学习两周。县政府和各有关部门协调，于98年6月27日在红河坪(即河东公园)，启动了该项目。当时在红河坪搭建了7顶帐篷，电信部门给安装了7部有线电话，这7部电话无论打到哪里全部是免费的。后来从新疆、甘肃、青海三省加入1000多人，正式启动了该项目。
您前面了解过了，这个项目有五类人不能做，其中本地人不能做，做项目的全部都是外省的人。所以来宾就会不断的有外省的人被亲友约到来宾考察项目，这三个标语就是给这群人写的a目的是暗示来宾不同寻常，意义非凡，是给外来考察的人增加印象，以便透过现象看本质。您说我分析的对吗?单凭这几个标语不足以证明是国家的项目。来宾河东公园人民英雄纪念碑去看过了吧，那每天晚上有几千人在集会，谈论的都是阳光工程，连锁销售。国家取缔法论功之后，对人们的集会就有了明确的规定，超过50人的集会或会议必须到当地的公安、工商部门报备，否则是要被取缔的a这里每天有这么多人在集会，地点又在市公安局后院40米的地方，为什么没人管没人问，人民英雄纪念碑是一个神圣的地方，各国领导人访华期间都要到人民英雄纪念碑献花，以示敬意。来宾也是共产党领导的，为什么每天都有这么多外来的人在此集会，谈论的都是阳光工程，连锁销售，这又是一种暗示，暗示我们也是英雄，可以和先烈们平起平坐，他们是抗日战争、解放战争的英雄，我们是现在的英雄，因为我们正在打一场没有硝烟的战争，正在构建祖国的经济长城，凤凰卫视曾经报道：“在祖国的南疆，有一只不穿军装的部队，没有围墙的大学，他们在舆论的反包装下，忍辱负重，正在构建祖国的经济长城”。公安、工商为什么不管不问您该有答案了吧?只凭这些也不能说明就是国家的，您还听了一班合法性，连锁销售目前还没哪部法律来约束，这既不违法也不合法，怎样证明他是国家项目呢?这天工作主要给您介绍了国家发动了八大部委在来宾支持我们的这个行业。
我举一个信息产业部的例子加以说明。我们在这里从事连锁销售的外来人员相互之间打电话不收一分钱，我们用的是十一位数拨号，打长途0.15元/分钟，市话也就打本地电话0.29元/分钟，这个资费标准，在其他地区是找不到的，这是因为在来宾从事连锁销售的人员全部都是外省人，这些人往家乡打电话都是长途，国家为了减少我们的经营成本，把我们的长途话费降到了0.15兀1分钟。因为电话使我们行业的生命线，而我们这个行业是高度保密的，我们不能和本地人及陌生人谈论行业的任何事情，也不可能和本地人交朋友，所以没有什么电话联系，只有需要液化气、.交房租的时候与他们联系，一个月也打不了几个，所以资费定的高一点对我们影响不大。我们之间通话为什么不收费呢?前面的标语说过了， 我们是上宾、重点旅客、功臣，国家又不能派武警为我们站岗放哨。如何才能保证我们从业人员的人身和财产的安全。行业明确规定，任何人串门不得敲门，谁敲闩也不能给开门，因为来宾有几十万外来人员，政府也不能保证这些外来人员没有歹徒，如果这类人敲门您开了，我们的人身和财产的安全就会收到威胁，如不开门就没有任何威胁，所以行业明确规定不得开门，并且我们行业内部还要定期抽查，.如果有家庭听到敲门声就开门，行业内部罚款100元，如政府职能部门敲门您开门了，发现室内有关连锁销售方面的书籍或资料，他们就会说我们是在做传销，就会接受调查、罚款a这个行业是高度保密的，现阶段国家不承认有这个行业，所以从业者不得有任何文字资料。我们从业者为了迅速提升自己的业务能力，避免不了买几本资料学习，我们行业规定任何的学习资料都要妥善统一保管。我们到任何一个家 庭都是打电话叫门，在这里电话相当于门铃，所以我们之间网内通话是免费的。
另一方面，我们到移动公司办理电话卡，移动公司送我们几本行业的书。请问，书是由新华书店发行发售的，移动公司是做信息服务的，如果是搞促销他们完全可以送豆油、洗衣粉、牙膏之类不承担任何风险的物品。他们送的全部是有关阳光工程连锁销售方面的书，假如行业有问题移动联通公司是会受到牵连的。那他们为什么送书?这应该是上级让他们这样做的。因为他们是窗口单位，所有外她人办电话卡，都能得到行业的书，给这些人的感觉，这个行业一定是国家让做的。还有我们是在来宾办理的电话卡，给外地打电话的时候，对方电话显示的归属地不是来宾而是柳州，或不显示任何属地，国家是有规定的，在哪个地级市办的号就要显示那个地区的号段，为什么我们在来宾办的电话号，却显示成了柳州市呢。这也是配合我们作保密工作，因为我们在来宾从事连锁销售行业的人，邀约朋友考察项目说的 都是在柳州，这时如果对方电话显示的是来宾市，对方必然会产生怀疑，上网一看，来宾是传销重灾区，谁还敢来呀。国家为了能保证来宾这个国家级的实验基地能健康有序发展，避免大量人员跟风炒作，才故意把来宾宣传的很恐怖。以上这几点在任何地区也办不到，这就是信息产业部对我们行业的支持a其他部委的支持您都会落到实处。这八个部委的隶属关系很明确，他们不能听广西的，更不能听来宾的，他们都直属于国务院，有八个国务院直属的部委同时在来宾支持这个行业，就不难看出是国家行为。如果您还有一点点疑问，温总理两次到来宾视察，贾庆林、周永康、李克强、刘延东等都分别到来宾视察为的是什么?答案很明确，就是来关注国家的重要实验项目阳光工程连锁销售实验的情况，或者政府还要给予什么样的支持及调整。以上这些足以证明该项目是国家行为。
第二个问题，我们在这里到底赚的什么钱?该不该赚?能不能赚到?
来宾是国家级的实验基地，实验的项目是以消费资本化理论为指针，消费资本化理论告诉我们消费可以赚钱。您没来这里之前从没听说过消费可以赚钱吧，在这里不但告诉我们消费可以赚钱，还有一本书是现在中国著名经济学家陈瑜教授写的书的名字就叫《消费者也能成为资本家》。是否很新鲜，前面您听到了模式，不知是否全部理解，在这里我给您举个例子来说明，我们在实验区到底赚的什么钱?我手中的手机是从商店买来的，假如花了1000元，手机属于我们了，店家就一定会产生利润。在中国现有的商业模式中，店家有了利润，上游市代理、省代理、总代理和厂家才能体现幽利润，假如这部手机没有销售出去，直接返回工厂，退回去的这部手机肯定不会产生利润。由此可见，商品只有消费购买了之后才能创造财富，消费者是创造财富的群体，经济学家测算人类大约有70%左右的财富是消费创造的。马克思的资本论的观点，经济学家的普遍认识和我们老百姓都认为，谁创造了财富，谁就应当得到财富。在中国现有的商业流通领域中，消费者得不到财富，这里因为现有的商业模式决定的。在这个模式中，只有中间商才可以赚，消费者虽然创造了财富但无法得到，这显然不公平。人们对财富的认知在不同时期有不同的理解，最初的认知是与时代的发展有关，在农业化时代谁拥有土地谁就拥有财富，当工业化时代来临，谁拥有机器厂房，谁就拥有财富。总之货币代表着财富，进入20世纪中叶，人们发现知识就是财富，现在我们知道全世界都保护知识产权，知识可以转化成生产力，生产力转变成财富，所以知识就是财富。随着社会的进步，人们对财富的认识越来越清晰。到了二十世纪末二十一世纪初期，人们又 发现了一笔巨大的财富“消费”。前面说过，是消费者创造了人类70%左右的财富，这笔财富分配的不合理，不合理的事情终要改变。国家引进消费资本化理论和消费投资经济模式，兢是以实验田的形式，让一部人到实验区来亲身体验消费可以赚钱。我还以这部手机为例，到了实验区来宾同样还是购买这部手机，但不同的是，我们不到商店里购买，而是联合起来，到生产厂家订单式的消费，价格还是1000元，不同的是企业承诺，只收1000的45%即450元，多出的55%即550元视为我们为企业投资。当然一部手机不ⅡU投资，几千人几万人联合起来向企业订单式的消费就是一种投资行为，企业承诺我们投资的550元钱，企业会用一定的时间间隔和比例返还给我们，企业按订单生产出手机，企业按地址寄给我们，我
们在使用这部手机的同时会得到这550元的回报。所以我们体验到了消费可以赚钱的模式。我们得到的这550元钱是谁的呢?是您朋友的吗?不是。因为你的朋友购买这部手机就需要1000元。是企业在吗?不是。企业的出厂价就是450元，那么是国家的吗?更不是。其实是我们省略了中间环节钱，每个中间环节都要有各种费用，都要体现出利润，都交国税地税等，所以商品出厂的450元，通过层层中间环节增加到1000元。而我们在实验区，体验直接与生产企业合作，减少了层层的中间环节，把中间环节省下来的钱返还给了投资者，所以赚取了550元，遮笔钱应该说赚的合情合理合法。如果只赚550元，谁也不会留在这里参与实验。讲模式的朋友给您讲过，如果您宣传的好，企业还会给您一台轿车，这台轿车
比手机的价值大多了。这台车是怎样来的?这也很简单，我们大家给企业多投入550元，这笔钱是以新的分配模式，也就是国家从新加坡引进的连锁销售，五级三阶制来从新分配这55%的财富。它的特点是出局制，所有参与实验的人，只能拿到您的第四代完成600份，拿完第一代的间接提成，三代返翅;后’您的钱就拿完了。以确保参与者人人都能拿到这笔财富。从而让所有参与实验的人体会到消费可以赚钱’不仅能赚到钱，还能成为资本家。来到这里只是实验，所以第一份资格有产品，当然目前不是手机，我只是举个例子，产品有西装、日用品、精品、化妆品等。
在中国现有的营销模式里，中间商赚钱是合法的，省下来我们消费者赚当然也是合法的。说道这里我们都明白了，这笔钱应该赚，而且赚的比较容易，人人想赚。但这笔钱能赚的到吗?我举一个例子，我这里经常看到一个家族一个家族的在这里做行业，先完成任务的人出局回家拿大钱，如果出局的人回家拿不到这笔钱，在实验区的人还能继续在这里做吗?还有一些人，由于最初没有做好保密工作，家人认为是在这里做传销，叫谁来谁也不来。当他本人出局后，过不了几个月，家人纷纷来到实验区从事这个行业。您说这事为啥呢?很显然，家人一定看到他出局后拿到了一笔让家人意想不到的财富，而且是从银行里取出来的，是合法的，家人是看到了这些事实才来的，您说对吗?前面说了，实验区有几十万人在做，如果这么多人到月不能拿到自己该拿到的钱，还会有人在这里做吗?
第三个问题是，这个行业是否有风险，政府会不会一刀切?
这个是人人关心的问题，首先我们的承认，没有明显的证据证明这个问题，但是我们通过一些问题和现象能找到证据，来证明这个项目的安全性和可靠性。
我们从中国加入WTO说起，中国入世谈判持续了15年之久，为什么这么难?很少有人考虑，这是因为这么大的事情和我们个人没育直接的关系，我们为什么提出这个问题，是因为加入WTO的一个环节和我们的行业有关系。难就难在当时的中国国情和世贸组织要求有很大的差距。美国也不希望中国快速发展起来，中国过去是计划经济体制，刚刚进入市场经济体制不久，各方面的条件不成熟。其中有一条是，成员国必须有一定数量的中产阶级，在当时这一条显然没有达到，我国政府也不能等中产阶级人数达到了再加入。所以进行了长期艰难的谈判，这个问题是由当时的国务院副总理吴仪，代表中国政府向世贸组织承诺，中国政府用20年的时间培养一批中产阶级，人数3000万-5000万左右。我们回顾一下，98年之后，在中国大陆有没有一个行业，让普通人通过简单方式，很少的投入，很短的时间成为中产阶级，目前国内还真的没有。政府对世贸组织的承诺绝不是儿戏，是一定要兑现的，您被您朋友约到这里，这几天对这个行业的了解，也有了初步的认识和理解，您看到我们这里的模式是否能让普通人，只有很少的投入，现在的时间-：至两年左右的时间完成任务，成功出局回去拿高额的回报，成为名副其实的中产阶级.如果这里发生的事情确实是真的，这是成立的。所以我们有理由相信，当初吴仪副总理的承诺指得就是用连锁销售的棋式来打造这批中产阶级。在十七大政府报告中提出要打造7000万-8000万的中产阶级，很显然，国家提速了。我认为指的还是这里，因为98年引进项目之初，一个人只能投资l份，所以600份就相当于600人，完成任务大约三至四年的时间。2003年国家进行了第一次提速，可选择做到11单，2006年再次提速到21单，每人做21单时间缩短为1-2年一个成功周期，所以国家测算同样用二十年的时间，打造的中产阶级人数可达7000万-8000万。时间和人数出来了，这十二年多的时间，在实验成功出局的人数不足2000万，还有6000多万的人数需要继续培养，因为政府工作报告提出的任务国家一定会完成。按目前实验的人数，国家规定的发展速度掌控每年增长39%-45%之间，如果发展过快就会影响质量，过慢影响西部开发的整体进度，按照这样的发展速度至少还需要8-10年的时间.
。
我们再来看一下来宾的出租房，当地人盖的出租房是由财政部提供的专项贷款建造的，2006年之前累计为广西提供基础设施专项贷款达273亿元，2006年之后没有公布，当地男性凭身份证和土地使用证，到当地信用社，无须任何抵押担保可贷款20万-30万，用于出租房的莲设，必须专款专用。完工后用房屋租金开始还贷款，同时规定这笔贷款用10-20年的时间还完。假设项目6年后被取缔，这笔贷款不可能全部收回，因项目一旦取缔，来宾外来参与实验的几十万人，人去楼空，老百姓的贷款用什么来还呢?我想财政部绝不会犯如此低级的错误，国务院的安排财政部一定清楚的，所以我们反过来推理，只要来宾在不断的建出租楼，项目至少十年内不会取消，您说对吗?以上两点可以证明该项目在十年内没有风 险。
那么会不会有倒霉的人，我想绝不会，只要是国家行为就不会出现坑害老百姓的事情。现在是以消费产品为纽带，传播文化为中心，培养人才为目。当项目公开时，就是以消费产品为目的，利润就会从 455%下降到30%以下。国家会出台连锁销售管理条例，对从业人员会有严格的要求。我们参与实验的人员就会主动带领身边的人消费国内企业生产的耐用消费品，来实现消费可以赚钱的目的。从而真正起至Ij抵南0外货的作用。所以您不用担心，中国的经济学家们应该早有准备。
那么这个项目到底能运作做多久呢，我要给您找到真正的官方证据。
我向您推荐一部大型专题宣传片，《幸福的港湾》。这部专题片是潇湘电影集团公司和北海凯章影视文化传播有限公司联合摄制。时间是2008年8月21日，地点北海市香格里拉大酒店举行了隆重的开机仪式，市委、市政府有关领导出席了开机仪式。
本片以暗语的手法，透过北部湾盛产的珍珠，揭示了虚拟经济的重要性。透露出广西北部湾经济的发展规划，是一个战略举措，它的开放开发已经上升到了国家战略。明末清初大学问家屈大钧到北海考察，用充满诗情画意的笔触，写下他的所见所闻：“中秋月满珠同满，吐纳青光一一开，明月本为珠作命，明珠元以月为胎。”好一个以月为胎，以致文人雅士，从此把女人怀孕，称作为珠胎暗结.唐代莫宣卿的诗句“长川含媚水，波底蕴灵光。”片中恰如其分运用两位诗人的诗，来形容广西沿海的新生事物。这样写到：发恩古之幽情，恰好激荡出我们讴歌新一轮改革的灵感，使我们烛见了一个新生事物在广西沿海“十年珠胎暗结”的孕育过程和“波底灵光”。我们如何来理解呢，片中说，使我们烛见了一个新生事物，烛—一蜡烛的烛，他暗示这个新生事物是点燃蜡烛才看到的，意思是他在暗处。在哪呢?他说在广西沿海。多长时间呢?十年。国家98年引进的。08年开始拍摄，整好十年。珠胎暗结的孕育过程，珠胎暗结文人雅士把他比做女人怀孕，女人怀孕本身就是一个暗箱的事，在这里他再一次暗示了这个事物是暗箱操作的。波底灵光，波底是指在水面的下边，水下面的事情是看不到的，因为到目前这个新生事物还没有浮出水面。而灵光就很明确了，暗处出现的光是人人可以看到的，灵光预示真正存在。接下来说到，这个新生事物，便是国家从新加坡引进的以消费资本化理论为指针的消费投资经济模式。
据参加博鳌论坛的权威专家透露：中国的这最后一块沿海处女地，将试着采用与以往三十年迥然不同的全新开发模式，试行金融体质创新、拉动消费投资的经济引擎，撬动民间资本的巨大板块，引入消费资本化的全新理念“带入国家资源，促进民间，国际资本在广西的堆积，找到中央、泛珠江三角和广西利益的最佳结合点，找到国冢利益与东盟三薹幕蒡的最佳结合点”。为二十世纪具有中国特色的社会主义市场经济，由实体经济向虚拟经济、由效
1.值增值、由商品贸易向金融贸易的全面转轨。开辟
一条改革开放的金融体质创新之路，找到启动内需的新的经济杠杆和经济腾飞“井喷效应”的起搏器，正式启动中国经济增长的第四极。
这段文字透露出，广西北部湾经济区的发展于三十年前迥然不同，改革开放以来各地都是以招商引资为龙头，国家提出西部大开发战略以来，外来投资者很少，是由于西部基础设施落后，投资环境差，无法有效的吸引内资和外资。采取了崭新的开发模式，运用消费资本化理论吸引民间资本在广西的堆积。资本的最大特点是追逐高额的利益回报。东盟自由贸易区的建设要在3年内完成-国家提出建设三港一市和玉林祟左物流贸易区，需要1.2万亿建设资金。外资引不进来，国家财政也不可能一下子投资这么多钱，还有三十个省和直辖市，政府向老百姓借钱又借不到，政府就运用了消费投资经济模式，让投资者获得高额的利益和回报，让一部分人去找到新的合作伙伴，不断的吸引资金在广西的堆积，从而在3年
内顺利完成北部湾的建设规划。国家引进项目后，两次提速，随着2006年广西壮族自治区向国家提出2006-2020厂西沿海经济区发展规划，国家才将最高份额提高到21份，投资要想获得更高的回报要投69800元。回报1580万，在利益的驱动下自然是投高单，这样一来全国各地的民间闲散资金聚集到广西。在家的钱多数存在银行，国家要支付利息，如果我们参与消费投资经济模式，把资金带入广西投资是不给利息的，如果想拿回投资赚取高额的利益回报，唯一的方法就是吸引更多的投资者，由于资金的流动带动了当地的经济，又减少了国家的利息负担，更重要的是为北部经济区的建设找到了源源不断的资金，真可谓一举三得，一石数鸟。
三苄年过去，弹指一挥间，当共和国新一轮改革春风终于撩开北部湾神秘的面纱，一个幸福的港湾便显露出她美丽而迷人的笑容，它即是具有海纳百川胸襟的世界第三大贸易和金融贸易区，也是企业经营由面对产品市场到面对资本市场，由内部管理型战略向外部交易型战略转移的国际创新型实验区。这些话都是在围绕消费投资的经济模式的发表议论，有人说这些话说的不一定是这件事，那么接下来的几句就更加具体了。更是体验消费投资理念，广募社会闲散资金，运用团队运营模式。这几句说明了，来至U实验区的人是来体验消费投资的经济模式，充分体现消费可以赚。募是自愿的意思，我们所有参与实
验的人，通过5-7天的考察，认可行业后都是自愿投资的，这种投资可称为募集。那怎样做呢，他明确指出，运用团队运营模式，团队的主体是人，也就是做这个消费投资经济模式要找到合适的人。以一变三，三变九的形式逐渐形成规模，达到一定的规模才叫团队。接着说：“让更多的一部分人先富起来，提前进入小康社会，从而实现共同富裕目标的新经济改革特区”。这个项目是逐渐扩大，所以说是让更多，但还是一部分人先富起来，也就是说，不是来到实验区的人都能从事，而是有眼光能看懂的人先做，提前迸入小康社会。我国要在2020年全面实现小康社会，这一部分人提前进入。最后一句话说出了最终的目的，勇I3就是实现共同富裕的目标。共同富裕才是项目引进的目的。这个项目的逐渐推广最终就能实现。广西是什么特区，定性为新经济改革特区，所以国家的金融体制改革是在广西试点的。我们这些投资者是这个新经济改革特区的先行先试者，这段话已经说的再明白不过了。片中透露这个项目放到了广西来宾进行实验，后来推广到玉林崇左，这就更加证明了国家八大部委对来宾参与实验人员的支持是国家行为。本片在最终结束之前提到，胡锦涛总书记指出：“广西沿海发展应形成新的一极”。“优化资本市场结构，多渠道提高直接融资比重”。国务院副总理曾培炎强调：“泛北部湾经济区合作和广西发展是很大的战略。以战略性金融，支持泛北部湾区域经济发展”。
什么叫“优化资本市场结构?什么叫战略性金融”?以优化资本市场结构为己任，以消费投资为主题的探索者们，至此，应该心领神会。这段话是在问我们，这部片子您看懂了吗?您能理解了吗?如果没看懂，不理解，我就奉劝您再看一遍.直到理解为止，因为这是实验区唯一的官方证据。
党的十六大、十七大提出国家在培育新的经济增长点，这句语在新闻联播中经常听到，作为普通老百姓没人问是什么增长点。国家在2005年取消了农业税，一年减少税收一千七百多亿元。我们国家的财政没有出现提襟见肘，这说明确是有新的增长点，有新的税收来源。我给您算一笔经济帐，来宾目前有近四十万人在这里参与实验，我就拿三十万来算一笔账。您已了解过了，每人可以选择做l份至21份，不可能都选择2l份，也不可能选择做l份，平均每人做11份，11份的回报980万，国家规定，超过2000元的部分要交个人所得税，目前我国个人工资收入实行的是九级累加递增税制。而我们这个行业是特殊税率，超2000元以上的部分只都交10%的个人所得税。2000元以内不收税，在这里我们忽略不计，980 万算做800万，我的意思说。这三十万人做完行业，全部拿完钱平均每人只拿到800万元，已不算高了，800万元交10%的税就是80万元，三十万人每人交80万是个什么样的数字，我们掐指算一下是2400亿，这笔税收是怎样创造的，是国家的一项新型的经济实验模式，一个区域政策.三十万人在哪个省都可以忽略不计，但这笔税收是可观的。如果说您投资2l份，收入1580万元，您交的个人所得税就是158万，几乎又翻了～番，这难道不是新的经济增长点吗?
2010年7月5-6日，党中央国务院在北京召开了一次重要的会议，胡锦涛总书记亲自主持。全国三十一个省、自治区、直辖市和单列市都有分会场。这次会议的标题是“匿部大开发工作会议”.会议是在西部大开发十年向纵深发展的关键时期召开的一次重要会议.会议总结了西部十年大开发的成果.通过北部湾经济开发模式受到的启发，规划了未来的十年里，我国西部大开发的整体s划.未来十年是我国全面实现小康社会的关键十年。西部地域辽阔，土地面积占全国陆地面积的71%，人口占全国人口的34%。战略位置重要，回旋余地大，是加速经济发展的大好时机，党中央以把它的开放开发纳入了优先位置，西部大开发关系到全面实现小康社会的大局。这次会议国家决定了西部发展的优先战略。新闻联播之后 6出现了本台评论，标题是《西部扬帆正当时》。评论说，西部大开发吸引着全世界的眼球。我说就是不能吸引中国内地人的目光，内地的人们，只知道广西是传销的天堂，不知是中国金融改革的实验田，打造中产阶级的摇篮。更不知西部大开发的举措，对我们普通老百姓有什么意义。评论有这样一段话：“西部模式启示我们，开放开发转型升级，多区域合作共赢，举国得利。其实这段话是对西部开发经济模式的总结，我们分析一下，西部大开发，广西是龙头。西部大开发我们要看广西，广西要看北部湾。那么北部湾有个什么模式，消费投资经济模式。是国家引进从新加坡引进的，以消费资本化理论为指针的消费投资经济模式，拉动了民间资本的巨大板块在广西的堆积。使东盟自由贸易区和广西北部湾的建设规划
得以顺利完成。可以肯定的说，西部模式，就是消费投资的经济模式。启示了我们，是否有扩大、推广的意思呢?开放开发转型升级。幸福的港湾里说到，广西北部湾是国家金融改革的实验区，这里的经营以从产品市场产到资本市场，也就是说，北部湾的经济增长，以不是单一商品经济，已经上升到了资本市场的高度，商品市场是以往的经济增长模式，而资本市场是新型的经济增长模式，两者对比，用钱来生钱～定要比用商品生钱来的直接而快速。我想这个升级指的是从商品市场到资本市场。多区域合作共赢，来宾这座城市，全国各省市的人都有，我们来到这参与和体验消费资本化理论，入与人之间是合作的关系，相互之间没有一分钱的利益关系，但彼此之间都相互帮助，这里是典型的合作。共赢是关键，赢是赢利，说明所有的参与者都是赢家，都能赚到钱。举国得利，在来宾完成任务出局回家，每月有六 位数的收入，当资本累积到一定时间，就有了投资能力，赚到钱的人绝不能都回去睡大觉，一定有一部分人投资经营，就能解决部分人的就业问题，给当地带来税收，拉动当地的经济增长，促进人民生活水平的提高，这不就是举国得利吗?我预感这个模式即将向西部省份推广。
在这次会议上，胡锦涛总书记指出，我们要培养新的增长级，从十六大，十七大提出的新的增长点，到本次会议提的新的增长级。一字之变，我们以看到了国家的决心。西部这片广袤的沃土以迎来了空前的机遇，西部的开发需要更多的资金，相信有了十二年的经验，有了成熟运作模式，西部大开发必将吸引更多的中东部的有识之士和更多的闲散资金，注入到这片具有活力的地方，使西部走向富裕的同时打遣出更多的中产阶级，去全面实现小康社会.
我们设想如果中国现有的经济模式不改变，小康社会就难以难实现，十二年来广西实验区培养了不足2000万人。再过十年，达到8000万人，再过十年是多少，四十年后，就是本世纪中叶，就可以实现邓小平提出第三步，达到中等发达国家水平，所以，这个项目的重要性不言而喻，由此可见，这个项目是国家需要、民族需要、共产党需要。而我们这些人，只是时代的幸运儿，问一下这么好的事情这十二年您没有来，为什么?是因为没有人给您信多您不知道这里发生了什么，我们以前知道的是广西做传销，这十二年项目运作的如何，非常的好，有条不紊。您今天来了，了解了这个项目，您说，无论我们谁做与不做，这个项目能停下来吗?结果是肯定的，不能。那参与项目的人是什么结果，不言而喻。不选择
也没什么，回到自己的家乡，做自己想做的事，过原来的日子，也没有什么不好。但和出局的人相比是否差距巨大呢。俗话说钱不咬手，我们身边的富人不是因为他们有两个大脑.四只手，一天比我们多几个小时，而是他们比我们多了一项能力，把握机遇的能力。所以来到这里一定要把这件事了解清楚，也对得起朋友，对得起自己，因为这关系到您和您的家族能否成为中产阶级，做与不做全凭自己决定。
以上我给您傲了三个方面的分析，一是否国家项目，答案是肯定的，二我们赚的是什么钱，该不该
赚，能务赚到，答案也已经找到。我们赚是省略中间环节的钱，得到的，是真羹的，最后一个问题是时间的问题’相信您也找到 假天狮传销洗脑全过程
代表人
田大枋，
地点
福建省福州市闽清县梅城园丁新村
时间
2012年-2014年12月30日不信可以调查 这段时间 的城市摄像头记录!
田大枋!
余建安 传销
头目
1. 传销组织一个家的组成员：
2. 田大枋 湖南怀化人 田大主任 管理很多的小家 3. 王娜 女 河南人小主任 小家主任 4. 余建安 广东 清远人 管家 5. 王绍彬 贵州 凯里人 6. 黄起神 广西 贺州人 7. 吴顺 四川人
8. 薛操 江苏人，原在株洲，搞动车设计! 9. 向小力 湖南 怀化人 10. 田欣 女 湖南怀化人
11. 易坚 广西人 下落不明，被杀害的可能性比较大! 12. 李成平 广东 梅州人 13. 黄耀兵 甘肃 鲁南人
14. 地点 福州市 闽候区 闽清县
15. 代表公司 天津天狮生物发展有限公司
16. 传销窝里面在来新人(指的是一个人)的情况下，家里最多20个人负责安全工作!不允许新人靠近窗户!在没有加入成为该组织的成员下，陪新人睡觉，陪新人上厕所，陪洗新人澡!加入就是交钱，那是怎么加入的呢!关押，逼迫，威胁，诱导(改变你的思想)，加入!什么叫看清楚看明白(考虑清楚考虑明白)?你不交钱就等于没看明白，没看明白关着你看清楚看明白!你不交钱他就关着你，叫不同的人同你谈话!用尽所有的方式方法，说白了就是要钱，然后发展下线!易坚就是一个典型的例子，搞了一个月就是没钱!最后可能是被杀害!等你加入后你成为老板，或者是同伙，他们才放松警惕!天大枋说这里是300%的成功率，同时也意味着被杀的可能!也就是说你没入之前，逼着你加入，否则，你就不成功，也意味这他们都没成功!你不加入可能就死死亡在等待!加入后你才可以到外面去走走，有一群人跟着你在固定的区域活动!总之他们就是改变你的思想，整天在一个窝里慢慢的同化你改变你的思想和行为，成为传销组织的一部分，发展下线!
第三篇：洗脑的历史 二、洗脑的威力
洗脑的历史
二、洗脑的威力
二 洗脑的威力
其实基督教的教义很简单，前面和希伯莱教义相同，即上帝七天造人，然后亚当夏娃吃苹果被逐出乐园失落人间，至此人类生而具有原罪，一定要好好服侍上帝，赎完罪才能返回天堂。和希伯莱教不同的是，希伯莱教教育大家等待上帝派使者到来带大家上天堂，而基督教说的是使者已经来过，就是耶稣，但由于希伯莱长老和罗马统治者的合谋，使者被杀，升天了，没有能带领大家升天，但他留下了很多话，还有12个使徒，遵循耶稣和使徒的话去做，好好侍奉上帝，今生赎完罪孽，死后就能升天堂了。
大家注意这可是巨大的差别。希伯莱教说的是，如果犹太人专心希伯莱教，好好听话，赎完原罪，上帝就会派使者来，带领全族人(即上帝的选民)升上天堂，记住，是活着升上天堂。上帝的使者为什么一直不来，是因为人们不断的犯罪，上帝就不派领路使者来了。这话也能编园，罪孽太重啊。(我2002年在西藏阿里地区冈底斯山主峰，神山岗仁布钦(Kalash)派纪录片时遇到一个围着那神山转了180天的汉族和尚，按照藏地佛教的说法，围着神山岗仁布钦转一圈，可保证下辈子重新投胎为人，转十圈，可保500年为人，转108圈，可立地成佛。2002年恰逢藏历马年，传说是佛祖释迦摩尼的诞生年，次年转山是其他年份的13倍。这汉族和尚一天一圈，转了180天，乘以13，足足和上2340圈，都可以成20次佛了。我不怀好意的用这个数字问他什么没成为那腾云驾雾的神仙，却还在这苦兮兮的转山。人家一句话就轻巧巧的挡回了我的挑衅，他说：现在是末法时代，人们罪孽深重，所以要多转才能赎罪。想来希伯莱的长老们肯定也是这样对他们的信徒们解释为什么都几千年过去了，上帝的使者还不来这个巨大的疑惑的。)
而耶稣基督教却是认为作为个体的人，只要你生前认真赎罪，侍奉上帝，死后就能上天堂，，整个民族上不上天堂和我无关，只要我侍奉好上帝，死后可就上天堂了，这可以说是个革命性的变化，比邓大人的改革可牛逼多了，靠个人的努力就能升入天堂。当然是不是侍奉好了上帝，能不能升入天堂，你自己说了不算，得耶稣说了算，因为他是上帝派来的使者，后来又说是上帝(圣父)，上帝的灵魂(圣灵)，上帝的儿子(圣子)一体的东西(不敢说是怪物)，他才能决定谁做的足够好，死后才能上天堂。耶稣升天后，当然只有他的12圣徒能和他沟通，决定那些人死后能升天，这些圣徒死后，自然是他们徒弟担负这些使命，徒弟的徒弟的徒弟就变成了神父，只有神父才能和上帝沟通，决定信徒的前途。大家要记住这一点，这一点是后来引爆新教革命的命门。基督教也不再像希伯莱仅限于犹太人，而是可以向所有的民族传教。
耶稣诞生，成长，死亡的时期，正是罗马帝国的鼎盛时期，整个环地中海都是帝国的领地，地中海成了帝国的内湖。但不管帝国多么强盛，但以当时低下的生产效率，要维持罗马贵族们骄奢淫逸的生活，要维稳，开支巨大，底层的人们生活是非常艰辛的。在毫无希望的生活中，忽然有人告诉你，只要你信我，你的下一辈子就能生活在天堂里，肉随便吃，牛奶随便喝，要什么有什么，你说你会干吗，加上那时还普遍相信鬼神，这对下层的民众的诱惑是极大的。所以基督教起初主要的是在下层民众中传播，而且速度很快，很快连帝国首都罗马都有它的踪迹了。
起初罗马的统治者们并没有注意到这个小小的团体，但随着基督教徒的迅速增加，又总是藏身黑暗肮脏的半地下室举行神秘的仪式，罗马人认为这是一个邪教，瘟疫疾病都是这种奇怪的宗教带来的，因此开始了对基督徒的追捕，杀戮，甚至把抓到的基督徒丢进斗兽场喂狮子，但仍然不能制止这个宗教在罗马帝国的发展。而且逐渐从下层发展到上层，很多罗马贵族也相信起基督教了。
到了公元312年，当时的罗马皇帝康斯坦丁(Constantin)宣布基督教和其它宗教具有一样的地位，从此基督教徒再也没有在罗马帝国的范围内遭受迫害了。到了公元391年，罗马皇帝狄奥多 斯Theodosius甚至把基督教立为国教，至此，作为一神教的基督教成为了这个原来崇拜一切神灵的帝国国教!
不到400年，帝国边远省份的一个大概现在会被诊断为臆想症患者的青年搞出的宗教，居然席卷当时世界最大的帝国，而且成为了这个帝国的国教，从此基督教走上了在全世界的征服之路。究其原因,和其它宗教比较，可以看到基督教的两个显著的特征。
一， 基督教对所有人许诺，只要尽心侍奉上帝，死后就可以过上永恒的幸福生活。这一点对所有人都是很有诱惑力的，尤其是对下层的人士。
二，基督教有严密的组织，神秘的仪式，形成相对封闭的小圈子，在圈子内部大家亲如兄弟姐妹，犹如一个家庭，一人有难，大家相帮，这对穷人很实用，对整天勾心斗角的富人也温馨。一旦你想脱离这个圈子，你会有失去亲人或恋人的感觉，也会有很多人日日和你谈心，让你痛不欲生。(基督教内部的一下仪式和流程还会在后面说到，这里点到为止)
依仗着对人性的精准把握和恰当的组织形式，基督教挟罗马帝国国教之威，迅速在罗马帝国范围内普及。换做现代企业用语就是，市场需求明确，销售网络顺畅，组织架构合适，企业凝聚力强，相比其它松散的宗教组织，基督教击败他们就像沃尔玛击败路边杂货店一样简单。
在罗马皇帝狄奥多斯Theodosius之后，罗马帝国分为东西两个帝国，分别由他的两个儿子为皇帝，西罗马定都依旧是罗马城，东罗马定都君士坦丁堡，即现在土耳其的伊斯坦布尔。
但基督教迅速在东西罗马帝国占据统治地位并没有改变罗马帝国的颓势。西罗马帝国先是在公元455年被北方蛮族烧掠一空，到公元476年，同样来自北方蛮族的哥特人(Germanen, 现代德国，英国人的祖先)干脆废掉了罗马皇帝，西罗马至此了结。东罗马帝国倒是在摇摇晃晃中惊人的维持了一千年，一直熬到公元15世纪，才被东边的，信仰伊斯兰教的奥斯曼帝国终结。但一般史学家都把西罗马的覆灭看着是罗马帝国的终结，而把东罗马帝国称为拜占庭帝国。
现代西方有一派历史学家把罗马帝国覆灭的原因归罪于基督教，认为是基督教使得罗马帝国的战斗力下降了，但有趣的是，攻占罗马城的北方蛮族们很快也眅依了基督教，从西罗马覆灭开始，整个欧洲进入了臭名昭著的中世纪。
之所以说臭名昭著，是因为欧洲在中世纪是完全在基督教的统治之下，任何非基督教的文化，艺术，科学都被神父们视为罪恶，任何的享乐也被视为罪恶，甚至男女性爱除了生儿育女的功能外也应被禁止，连性交姿势也只有一种是合法的，即男上女下式，在现今的欧洲，把这种性交姿势戏称为传教士式，即来源于此。(当然也可能是传教士们偷情时只会这种姿势，被人讥笑得名，不过这纯属猜测，一笑)
在罗马帝国覆灭的那段时间里，北方蛮族反复在罗马繁华之地烧杀，就犹如五胡乱华，蒙古铁骑烧杀，满人屠城一样，罗马贵族死伤殆尽，有文化之人所剩不多，而北方蛮族文化低下，基本没有文字，但所幸的是北方蛮族也信仰基督教，教会势力在蛮族烧杀之后大涨，因为基督教神父们和这些蛮子大谈天堂和地狱，力大无穷的蛮子们拱手把权力交给了神父们，因此在中世纪，罗马教皇成了欧洲实际的皇帝。曾经有一个德国地界上的国王想和教皇叫板，不听教皇的命令，教皇直接革除了这个国王的教籍，吓得这个国王光脚站在雪地里一夜向教皇请罪，教皇才赦免了他。我曾在瑞士一家博物馆里读到，中世纪的欧洲男贵族们都是不识字的，只会打仗，认为识字是娘娘腔，在后期只有一些女贵族是识字的，以看书，听音乐，欣赏绘画来打发时间，所以欧洲的音乐，绘画，文学的有力支持者一直是女人，这和中国以及印度，阿拉伯地区的传统有很大不同。当然，女人们天天和那些会绘画，写诗，唱歌的小白脸呆在一起也是很危险的，所以欧洲的男贵族们也发明了贞操带这个怪物，让现在的SM爱好者崇拜不已。
教会则利用巨大的思想控制权，销毁，删改罗马时期的书籍，同时利用行政权力对少数持不同观点者进行打击，大家都知道的因维护哥白尼学说而被烧死的意大利科学家布鲁诺，但其实还有很多人都是对即基督教的理论提出了怀疑而被烧死。罗马文化基本连传说都没有了，整个欧洲大地几乎只剩《圣经》这本书了。
从对文化思想的控制入手，通过洗脑，基督教会对欧洲社会控制逐渐达到了每一个神经末梢，神父的大脑就是民众的大脑，当神父为了某种目的稍加煽动，整个社会立即陷入一种大众性的癫狂状态。
最为明显，也是最为血腥的例子就是追捕女巫狂潮。因为在中世纪时期基督教会有意毁灭古罗马文化，罗马帝国时期的城市供水和污水排放系统技术完全不被所知，所用，而欧洲又大多从事畜牧业，不像中国农村需要人畜粪便作为肥料，因此也没有收集粪便运出城市的习惯，居民们直接从临街的窗户向街道中心泼洒污水，粪便。如果大家有幸去美丽的法国凡尔赛宫参观，你会发现整个宫殿是没有厕所的。皇帝和皇帝的情人们都是在树林里解决人的基本需求的。当时肺炎又是欧洲人死亡的重要原因，欧洲人惧怕受凉感冒得肺炎，直接拒绝洗澡。最极端的例子是法国的路易十四(有可能路易十六，不管他了，肯定是一法国皇帝)不但拒绝洗澡，而且长年累月年拒绝洗脸，最多太脏了了才会洗洗手。以欧洲人饮食和荷尔蒙分泌，一年不洗澡会是什么味?所以法国的香水行业流行，贵族们都需要香水来掩饰自己身上的异味。
所以在中世纪的欧洲，无论是城市，还是个人卫生状况都是极为糟糕的，随之而来的就是瘟疫。黑死病频频造访欧洲，上千万人死去，而为人们提供庇护的上帝和神父却束手无策。为了找到替罪羊，避免人们对上帝产生怀疑，最终打破自己的饭碗，神父发明了女巫致病的说法。认为骑着扫帚飞来飞去的女巫是魔鬼派来散布病魔的，而且会附身在普通女人身上。只要把这些隐藏的女巫抓出来，黑死病就会消失。从此，欧洲掀起了抓女巫的狂潮。这些被指为女巫的可怜女人被以各种荒唐的理由指控，然后严刑拷打逼出口供，最后当众烧死。在这个狂潮中被烧死的女人数以万计，甚至有人以百万计算，记得直到上世纪90代罗马教皇才对此做出道歉。
无论是对思想异端的审判，还是对女巫的酷刑，都是以宗教审判的名义进行的，其对人的摧残，酷刑的花样，理由之牵强充分体现人性之恶。比如说，为了鉴定一个女人是否是女巫，神父们会把这个女人剥光，手脚捆在一起来，就是中国人所说的四足攒住式，丢进水池，如果这女人沉到水里，不能浮起来，说明她不能得到神的眷顾，就是与恶魔结盟的女巫了。我现在真是想不通，这种是人就知道是荒唐的逻辑，居然堂而皇之横行了几百年，而且作为宗教审判的教科书广而告之，不过想想文革中的荒唐事，也理解了，在长期洗脑下，愚昧加恐惧，什么都可以发生。
在严刑拷打之下，被指为女巫的女人还被要求指认别的巫女和魔鬼，还有别的魔鬼联系人，规模之大可以牵扯到上百人，全家被杀更是比比皆是。更有甚者，因为有些地方主教大人宣布女巫的财产可以没收充公，以致使这个地方的女巫案远远大于那些没有宣布充没女巫家产的地区。而且教堂还鼓励人们揭发女巫，如果那个女巫被揪出，而她身边的人没有揭发，有会被指与魔鬼通气，会被一起处死。写到这里，我觉得和我们的文革简直像一个模子里倒出来的。
不要只是以为坏的只有僧侣们，普通欧洲人的邪恶在历次十字军东征也表现的淋漓尽致。当第一公元一千年到来之际，基督教世界相信世界将会毁灭，只有重新夺取基督教的圣城耶路撒泠才可以避免世界的毁灭，所以数以十万计的基督徒踏上了东征的路途。由于他们相信只要到达圣城，人们之前犯下的一切罪孽都能得到宽恕，所以在路上烧杀掠抢，无恶不作，以至于同样信奉基督教的东罗马帝国(拜占庭帝国)也拒绝这些暴徒进城。这伙暴徒干脆一不做二不休，索性洗劫了君士坦丁堡。信奉伊斯兰教的异教徒没见着，信仰共同一个耶稣的教徒们倒干上了，口里喊的同样是“上帝保佑，耶稣仁慈”。写到这里，我不禁想起文革中同样喊着“保卫耄主席”的两派人马互相砸脑袋，掐脖子的诡异场景。
写到这里，要向不熟悉基督教史的朋友们交代下背景。大概在公元1000年左右，以罗马教廷为首的基督教西部地区，和以君士坦丁堡为中心的基督教东区的主教们发生了严重的分歧。简单说就是，西区的主教大人们认为，教皇代表上帝，他说的话就是上帝说的话，你东部教区必须服从。而东部教区主教大人们并不买账，认为任何凡人都不能代表上帝说话，那怕你是教皇也不例外，教皇不过是大家选出来的一个秘书长而已，一切要以《圣经》为准。背后有哪些政治势力作怪，那些是权力之争，那些是理想之争，这里就不一一叙述了，总之，东边的教区就此和罗马教廷分道扬镳。以后人们把东边的基督教派统称为东正教，具体说就是现在的希腊，斯拉夫地区等，而西边罗马教廷被成为天主教。所以天主教信徒看着东正教徒不顺眼，东正教徒看着天主教信徒觉得邪门，两边教徒经常的互相砍杀，口号都是“保卫耶稣教的纯正”。
但最为血腥的基督教徒之间的残杀还是发生在天主教徒和新教徒之间。要说怎么又跳出一个新教了呢?还记得前面我说过，基督教，我们现在要说天主教开始是不允许信徒直接向上帝祈祷的，信徒和上帝的沟通必须通过神父，大家还记得有些西方电影有教徒在一个神龛叙述自己犯了什么罪，神龛里坐着的神父听完后说宽恕就了事的镜头吗?这就是天主教特有的。教会的财富一般是通过教徒捐赠，但为了更快速聚敛财富，天主教会发明了“赎罪券”，就是信徒只要购买教会发行的“赎罪劵”，就可以更靠近天堂一步，或者做了什么坏事也能赦免。每当教堂缺钱时，就会发行“赎罪劵”。当在16世纪初，罗马教皇为了修建圣彼得大教堂向整个天主教地区派发“赎罪劵”时，德国的马丁?路德跳出来建立了自己的教派，他认为每一个基督教徒都可以自我修行和上帝沟通，而不需要通过神父的帮助，因此不用买“赎罪劵”这张纸了。接着法国的约翰??卡尔文也跳出来建立了自己的教派，和马丁?路德的教义有些区别，但共同点都是可以通过自己的修行和上帝直接沟通而不需要通过神父，后人把他们两人的教派统称为新教，在中国又称为基督教，和广义的基督教混淆在一块，把人搞的很糊涂。
新教产生，对罗马教廷产生了很大的冲击。砸人饭碗的事总是招人恨的。在罗马教廷的号召下，天主教徒展开了对新教徒的大迫害。最著名的有法国长达三十年的宗教战争，仅仅在1672年8月圣巴托洛缪大屠杀开始到10月间，就有近十万新教徒被杀死。随后德国的三十年宗教战争，天主教徒和新教徒厮杀在一块，成为欧洲近代破坏最大的战争。在英国，一会天主教徒杀新教徒，一会新教徒杀天主教徒，整个欧洲从16世纪开始，纷纷扰扰在基督教徒们的厮杀声中渡过了一两百年。所以现在每当我听到基督教徒性本善的说法都嗤之以鼻，凡极端的，都不是什么好东西!
到这里为止，我们已谈到了基督教洗脑在统治上的成功，但总被人忽视的是支持基督教会巨大能量的教会财产。教会财产的最初来源是靠教徒捐赠，以后靠卖“赎罪劵”，这两项为教会积累了大量财富。天主教堂还有一个经济来源可能大家不熟悉，就是酒类买卖。天主教神父们理论上要禁欲(当然，神父的性丑闻多如牛毛，以至于欧洲现代的三级片都经常拿天主教神父开涮，就像中国拿和尚偷人开涮一样)，没有女人，但每周做弥散(宗教祭祀活动)时，需要用红葡萄酒作为耶稣的血，面饼作为耶稣的肉布施给教徒，所以神父们在教堂里是允许酿酒，喝酒的。(现在欧洲的很多酒庄，酒厂还会以打某某修道院来显示自己年代久远，味道鲜美，有点像老干妈之类的意思)。这神父也没别的盼头，天天弄这点酒，你说能不好吗。
因为教堂拥有大量财产，教堂会委托有理财能力的神父来专门管理，每年向主教汇报。这也是现代企业经理人和董事会的最初起源。
由于神父们拥有最好的教育，专门的理财人才，教堂财产越来越雄厚，而中世纪的欧洲时封建制，公，侯，伯，子，男各类贵族们都是只懂打仗的老粗，但没有战利品来源是，收入不足以支付奢侈的费用，就会把地产卖给教会。我曾经在瑞士的一个地方了解到，这地方的教会当时是如此富裕，当地的土地全部归教堂所有，贵族变成了穷光蛋，最后居民要从教堂手里赎买回土地，获得自己的自由。
巨量的教会财富支撑着教会办教育，对世界各地派出人员传教，更多的教徒带来更多的捐赠，购买更多的赎罪劵，教会更加有钱，事情一直就在良性轨道上行驶。所以，洗脑的最终结果，还是要落到经济上面来的。
马克斯?韦伯写过著名的《新教伦理和资本主义精神》，把现代资本主义的兴起归结为新教教义上的入世，积累财富，成功是最好的赎罪的等概念在欧洲和美国的流行，有兴趣者可以找来读读，这里就不重复了。
第四篇：公司洗脑
当传销风潮席卷全国的时候，只有一种人觉得恐惧，就是了解“洗脑”内幕并且没有被洗脑的人。参与传销者已经被彻底“洗脑”，他们作为传销组织虔诚的信徒，生活在亢奋的幸福中;而身处局外的旁观者，除了对受到的传销骚扰感到厌烦和对媒体报道的传销黑幕好奇以外，基本没有什么大的感觉。
“洗脑”是组织行为灌输和强化的极至，用“洗脑”来形容公司文化传递或许有些让人难以接受，但从本质的方法层面来看，两者没有根本区别。不同的判断根源于我们的是非标准，被知名公司“洗脑”代表一种“新生”，而被非法组织“洗脑”则是“堕落”。
无论是知名公司还是非法“传销”组织，在他们的“洗脑集中营”里数天的培训和强化，足以让你改变思想和行为。
“洗脑”从培训开始，被制度激励和约束，在生活细节中养成，这是一个闭合的系统。下面是对20家知名公司“洗脑”32种方法的总结：
1. 拉练——团队精神的杀手锏
45公里的行军，尤其是在夜里，对于长期蛰伏于办公室的员工，无异于一次人生二万五千里长征，这是LG电子革新培训中最后一夜的考核。每组员工必须在规定的8小时内到达，并且不能有一名员工掉队。拉练路线都是空旷或者偏僻的野外，足以让员工感觉到孤独感和恐惧感。这是LG建立团队精神最为有力的杀手锏。
2.爬山——颠峰战将训练营
4天3夜的“巅峰战将训练营”已经成为明基培训中的一个传统保留项目。台湾明基团队中的中高层管理人员每年都要分批攀登海拔4000多米的台湾当地最高的山峰——玉山。这个活动最重要的目的是使员工对明基的公司文化产生认同感。经过这次刻骨铭心的培训，很多员工的团队观念都会有很大改观。
3.五星级宾馆——塑造精英意识
员工出差必须住五星级酒店，坐出租车必须是当地最贵的出租车，否则，公司财务人员将不给员工报销更为便宜的费用，这是宝洁员工出差报销费用程序的规定。毫无疑问，宝洁人精英主义的文化就是通过这样的方式区别于其他公司。
4. 誓言、口号——记住核心理念
沃尔玛的员工在进入沃尔玛之时，都会跟着主管发下如下誓言：“从今以后，每当有顾客走近我身边3米，我就会微笑，看着他的眼睛，并去招呼他，我敢向萨姆(沃尔玛创始人)发誓。”而LG的员工每天都要喊各种口号。
5. 股票奖励——做公司的真正主人
设置“诱导”员工相信公司理念的机制(财务或时间方面的投资)，公司利用员工认股计划鼓励员工购买股票与公司成为利益共同体，促使员工在心理上高度认同。有什么方法能比让员工用自己辛苦赚来的钱购买公司的股票，成为公司的主人更让他们相信组织呢，宝洁，就是这样为“员工”洗脑。
6.内部杂志——公司就是你的家
百安居建材连锁公司拥有自己的内刊《橙风》。这份内刊除了对百安居(中国)的重大消息、新闻进行报道之外，更多的是关注员工，介绍员工的优秀事迹，交流成功经验。而GE的公司杂志《GE LIFE》，办刊的宗旨就是告诉你：GE就是你的家，要为建设家庭努力工作。
7.卡片、照片——无处不在的提醒
强生员工卡片正面是中英文的员工信息，背面是公司的核心理念。GE的员工任何时候，都会随身携带写着GE理念的卡片。迪斯尼的公司到处都张贴着“米老鼠”“唐老鸭”“白雪公主”“七个小矮人”的照片，在沃尔特·迪斯尼的眼中：童话的创造者必须生活在童话中。
8.员工纪念碑——没有人被遗忘
美国佐治亚州Synovus公司推行“鼓舞型”员工文化，以至于投资一亿美元在溪边小路的
路砖上刻上了公司所有员工的名字。公司总裁每月要同25名员工共进午餐，每位员工还会收到标有总裁通讯地址的五个贴了邮票的信封，以鼓励员工积极提供反馈意见。
9. 自由承诺——“最佳雇主”的慷慨
2000年开始，美国西南航空公司的每一位员工都将收到一份包括八项自由(保健、财务保障、学习与发展、变革、旅行、联络、工作与休闲、娱乐)的“个人飞行计划”，该计划说明如何获得这些自由并提供相应的工具，将“最佳雇主品牌形象”通过警句的形式传达给员工：“西南航空，自由从我开始”。该公司认为自由承诺能让“最佳雇主”这一称号深入人心起到内部激励作用。
10. 自我培训计划——为自己浇水
大通曼哈顿银行规定“凡无正当理由且多次拒绝参加培训者，银行予以解雇”。银行要求全体员工每年要搞一个自我培训计划。大通培训计划在员工提出基础上，由总行制定，再由培训主管部门汇总、实施。某员工在自我培训计划中这样写道：1月-2月，对银行内部环境和结构进行调查;2月-3月，对银行的不满之处做一个系统的总结。3月-7月，弥补自己不足;7月-12月，对银行的不足之处提出更好的建议。
11.公司“法院”——信仰即可得救
联邦快递公司通过设立“员工公平对待条例”，让经理人和员工对执行公司文化互动监督。员工如果觉得受到处分不合理，可以在7天以内投诉给他上司的上司，他上司的上司要在7天内开一个“法庭”来判定员工对还是经理对，如果员工还是不满意，还可以继续往上告。公司很多原先管理阶层的决定都是通过这个“法庭”推翻的，在公司里只有理念权威没有个人权威。
12. 设立基金——做员工的人生规划
松下幸之助设计了让员工“三十五岁能够有自己的房子”的“职工拥有住房制度”。并通过捐赠个人2亿日元设立的“松下董事长颂德福会”基金，激励松下人按公司设计的人生规划成长，通过实行支付意外死亡职工家属年金的“遗族育英制度”免除员工后顾之忧(日本员工过劳死现象非常严重)。
13. 修改20次——不可拒绝的“ 修炼”
当你进入新的公司之后，上司在两天的时间之内仅仅让你做了一个简单的报告，修改20次后通过的报告甚至和第一次做的没有什么区别，那么你应该兴庆，你开始溶入公司的理念之中。一个小小报告，包括所有公司理念，每一页报告边角都有公司理念、口号和标语，二十次修改之后，你还会忘记什么?
14. 招聘——不可告人的秘密?
不用羡慕有人进入你梦寐以求的公司，或许他们进入那个公司仅仅是回答对了某个切合公司理念的问题。一个亲历被招聘又进入人力资源部门工作的员工揭示了招聘的秘密：“当初我进入公司回答问题的时候，仅仅是因为我喜欢用„我们‟作为回答问题的主语，而非用„我‟。”
15.18小时找错——衡量自己能量
每天除去睡觉吃饭4个小时，剩下18个小时呆在生产产品的工厂，在每个生产车间流程中找出至少50个的错误。这是LG电子“革新”活动主体内容，上至CEO下至一般员工都必须接受。挑战自己的极限，挖掘自身的潜力，长达一周的培训结束，你会觉得自己“无所不能”。
15.植树——公益劳动中责任心塑造
当你在集体的劳动中种下一棵树，并且必须自己亲自维护这棵树的成长，你将需要有怎样的责任心?你将获得多大的成就感?三星电子每一期的新员工培训中无一例外的一项内容就是花一整天的时间，教员工种植一棵树，让员工提高工作的责任心和成就感。
16.蓝色盘子——谁和总裁共进午餐
作为飞速成长的汽车厂商，江淮汽车非常注重公司高层和员工的直接沟通。公司餐厅中的盘子分为红色和蓝色两种，如果谁随机抽到蓝色的盘子，就可以和总裁一起共进午餐，总裁也可以借此机会了解员工工作和生活，最重要的是不错过吃饭的机会传播公司理念。
17. 领导秀—— 建立软文化
“领导秀”在日本得到最成功的展现，很多日本员工上班时都会看见“老板”在公司门口毕恭毕敬的守侯。联想杨元庆接班柳传志的初期，大力开展“元庆运动”培养公司软性文化。每周一，杨元庆会提早站在公司大门口和每个进入联想的员工问好：“早上好，我是元庆。”而员工必须叫出“元庆”而不是“杨总”，你的手才会被松开。
18. 请回前员工——无法逃脱“魔掌”
麦肯锡在员工离职时会诚恳地要求留下联络方式，每年给他们寄生日卡和新年卡，并由董事或副总经理亲笔签名。定期给离职员工发公司近况，并不定期地要求员工回公司进行交流或者诊断。即便是你已经离开很久，你也会不知不觉中受到它的影响。
19. 生日惊喜——是否会感激涕零?
在你生日之时，办公桌上出现了上司给你的红包，公司广播中有给你点播的歌曲，老总和你共度生日……然而，这一切在你入职之时，通过档案就已经保存在公司员工管理系统中。当你成为公司正式员工，早在招聘之时你一生的生日庆祝方案已经准备好了。为此，你是否会感激涕零?
20. 葡萄——超越“水果”的奖励
联想内部曾有个不成文的规定，每个月的业绩达标之后，都会开一个水果宴，大家一起吃水果。食堂的墙上也会出现 “某某事业部超额完成订单，每个人午餐奖励一串葡萄”这样的标语。其实在一定意义上，联想的“葡萄”已经超出了水果能够表达的意义，就好像三星电子的一顿“韩餐”，宝洁的一次“旅游”，足以让你在工作中鞠躬尽瘁。
22.排行榜——谁才是王者
戴尔每个月都会有一个全球的电话会议，每个事业部各自成组，评价谁能登上销售冠军的排行榜。如果你总是位居首位。你的事迹会成为公司刊物上描写的英雄行为，公司刊物的编写者时刻不忘英雄事迹的搜集。
23.音乐，歌曲——低谷时期兴奋剂
华为每次培训总是以《真心英雄》开始的，LG电子总是以《Global Top 3》开始。当员工培训进入枯燥阶段，培训师会给员工播放Byong的《海阔天空》。这种音乐会让每个员工立刻亢奋起来。IBM更是编辑了《IBM歌曲集》，封面内页歌曲《永远奋进》写到：“与IBM一同前进，与伙伴们并肩工作。只要拥有勇敢的心，我们在任何地方都一往无前。”
24.家庭日——“收买”你的亲人
摩托罗拉中国公司通过经常举办的“家庭日”，邀请员工及其亲属参观工厂及其办公环境，举办丰富多彩的文体活动。“家庭日”中，不只有精彩的节目、快乐的笑声、丰富的奖品，更有温馨的天伦之乐，融融的联谊之情。摩托罗拉是靠公司文化吸引雇员的，当你试图跳槽的时候，或许第一个阻止你的不是摩托罗拉，而是你的家人。
25.专职前辈——师傅带徒弟制度化
丰田的做法是，选出一位前辈，把他确定为新职工的“专职前辈”，这位前辈担负着对所有事情的指导工作。专职前辈的任职期间一般为6个月。在工作上、生活上、车间里，专职前辈都给以指导和照顾，对人际关系、上下级关系给以协调。麦肯锡中国每年仅招聘20多个人，在实际工作中对新员工进行一对一训练，言传身受进行基本培训灌输公司理念与价值观。
26.新人日记——记录强化成长历程
雅马哈的《新人笔记》要求每个新入社员真实记录入社来每一天的感受，包括对公司的
意见、研修和工作的情况及不明白的问题，上司对新入社员每天的笔记都要填写评语，一年后要交给劳动人事部。《新人笔记》完整地记录着每个新员工在公司的成长过程。《新人笔记》的印刷如同一本年历，到每个季节交替日期都有“要注意换衣服”、“不要感冒”、“最近读过什么样的书”这样关心和温馨的话，就连日常生活中应该怎样整齐着装，保持清洁，怎样与同事互相问候等最基本的生活常识都有叮嘱。
27.绘图游戏——“描绘”公司蓝图
雅芳公司给每一期员工培训安排绘图游戏，每队的桌子上摆着一排彩色画笔，培训师请每人画出自己所理解的雅芳公司。因为没有任何限制，有人画公司的办公环境，有人画产品专卖店，有人画有寓意的海和天空，有人画用笑脸组成的雅芳LOGO……画毕，培训师要求每队将队员的画合并成一幅画，代表本队对公司的理解。
28. “机会宇宙”星图——洗去记忆
微软培训师努力让员工脱离和自己过去相比较的巢穴，强迫大家习惯去看面向未来的“机会宇宙”。这是微软针对新员工公司理念设计的专门培训，以星图形式设计并张贴到培训室的墙上，鼓励员工思考未来会出现的机会。每当学员陷入细节争论时，培训师立刻指着墙上的“机会宇宙图表”问到：“你们在争论如何抓到这些大机会吗?”一次又一次，大家被从习惯的思维拉出来。
29，道德专线——伸张公司正义
摩托罗拉专门为员工设立了“道德专线”服务电话。道德专线为员工提供信息、忠告和建议等服务。员工可以利用它探讨任何疑虑或问题，处理紧急情况，道德专线努力确保一切问题或疑虑得到公正、谨慎、彻底的处理。为了保密，该线未设来电识别功能。道德专线也可以通过电子邮件联系。虽然电子邮件不是匿名的，但员工可以要求道德专线对员工的身份保密。
30.学校计划——“洗脑”在“襁褓”
在德勤未来计划投资一亿五千万美元发展中国业务的计划中，有65%将专门用于招揽、培育及挽留人才，而“德勤专业财务人才基地”的理念更是提前输出到学校中。“税务精英挑战赛”是德勤着力培养顶尖税务专业人才计划中的一部分，通过与学校的密切合作为德勤在重点大学财务专业学生中形成了良好口碑。而肯德基更是鼓励员工直接回到大学母校宣扬公司文化。
31.网上大学——E构建网络社区
网络是经理人生活中不可缺少的，IBM建立了自己的网上大学，构建网络学习平台。员工可以根据自己的时间情况随时安排学习，这解决了他们的学习培训与现实工作的矛盾冲突。课程形式既有教材学习，也有真实或虚拟项目的训练，均有较强的实用性。
32.精英俱乐部——自豪花旗
“自豪花旗”(Citigroup Pride) 是花旗集团的第一个员工网络组织，组织创立于纽约，在达拉斯、英国设有分之机构，面对所有员工开放。“自豪花旗”的主要目标是培育一种遍及花旗集团的包容性、尊重的环境，让员工感到在这里很舒适，而不管性倾向、性别或性表达方式的不同。 “自豪花旗”经常组织各种相关活动，例如，与花旗的全球多样化办公室联合，在纽约组织了一个“自豪”月项目。
披头士与《洗脑》
美国洛杉矶当地时间2001年11月29日下午13时30分，前“披头士”乐队的吉他手乔治·哈里森(George Harrison)在与癌症病魔进行了多年的斗争之后不幸在洛杉矶逝世，享年58岁。《洗脑》(Brainwashed)专辑是哈里森逝世前最后录音。是乔治·哈里森最豁然、最真诚的传达性灵层面诸多感触，堪称生平最深入自我心灵的极至之作。标题歌《Brainwashed》直陈社会存在着各式各样蒙蔽人类心灵与意念，阻碍人类追逐真相的现况，提醒大家要能跳
出这个充满洗脑机制的世界，重新思考自己的定位，重新自我实现，寻找真正的信仰，歌曲末段，哈里森在印度手敲小鼓tabla的伴奏下，进行一段印度经文的吟诵，当乐曲结束，你会体会到一种惊喜和伤感杂陈的感受。
作为披头士乐队重要成员的哈里森的去世，使20世纪乐坛奇迹“披头士”乐队的成员只剩两名。2004年英国杂志《滚石》请来55位当今乐坛举足轻重的音乐人评选摇滚巨星，披头士乐队以无敌姿态荣登榜首。可见披头士在二十世纪后半叶对世界乐坛的影响是举足轻重的。披头士乐队于1962年在英国利物浦由约翰·列侬(吉他手)和乔治·哈里森(吉他手)等四个年轻的小伙子组成。披头士作品诠释社会的思想性是后辈无法比拟的。乐队主唱约翰·列侬死后，哈里森一直作为披头士精神的延续者，虔诚的守护着乐队理念。《洗脑》作为哈里森封笔之作让我们永远记得这个超越商业“洗脑”的不羁灵魂。
企业理念培训游戏：青蛙大战
活动目的：
树立员工竞争与合作理念，培养问题分析与决策方法
器材场地：
室内外平坦的场地均可，12～16人一组(偶数为佳);垫子为总人数的一半、毛线球16颗(与总人数相等);边界绳两条
规则：
1.在相距6～8M的位置，以边界绳标出起点与终点
2.请伙伴依序采
1、
2、
1、2方式报数，将整组分成两小队，由一组先攻并发
给一人一块垫子，另一组采取防守并发给一人2颗毛线球(软球)，两方各自退到起点与终点线的后面
3.攻击方自起点线后出发，前进时必须两脚一齐青蛙跳，垫子则代替荷叶，如果站立在垫子上，则对方不可用球攻击，另外可用垫子来挡球
4.防守方必须站在线外以球攻击，在线内攻击无效
5.被击中的人员必须回到起点重来
6.计时5分钟，统计共有几人成功达阵，然后交换器材，攻守互换
分享重点：
1.你的小队组织原则是什么，游击战还是团体战?为什么?
2.攻守策略不同，导致什么结果?
3.任务中，你扮演何种角色?决定角色安排的因素是?不同角色对团队的贡献分别是什么?
4.你的需要被注意到了吗?个人的需求是否曾被提出?
“洗脑”调查
《中国财富》 “公司理念养成教育”调查中，共选取20家知名跨国公司(有优秀业绩和公司文化传承)和10家中国本土普通公司(公司理念不完善的成长型公司)。
从知名跨国公司回收的108份有效调查问卷中，绝大多数的员工(或前员工)确认接受过公司的“理念培训”，并认为在自己身上产生了积极作用，接近一半的员工认为所接受的培训就是一种“洗脑”行为。
具体统计结果如下：
75%的员工对任职公司的公司文化产生崇拜，认为自己工作在世界上最优秀的公司中;65%的员工能感觉到同事的行为带有明显的公司特征，如握手的方法、致敬的姿势、走路的形态和坐姿等;82%的员工对自己的工作满意，大部分员工表示如果没有特殊情况发生，不会考虑跳槽;12%的员工对离开现有公司后的新生活状态表示担忧;97%的员工能准确或基本正确的说出公司的核心价值观。
在没有对员工采取系统“洗脑”培训的本土公司，106份调查问卷显示，这些公司中的员工普遍存在跳槽倾向，其中：11%的员工承认正在通过各种渠道寻找更适合自己的工作;80%的员工表示在有更好的机会的情况下，自己会考虑跳槽到公司理念成熟的公司;35%的员工认为现有工作的发展潜力不大;48%的员工对现有工作缺乏安全感;63%的员工无法答出公司的核心理念，其中32%的员工表示自己的公司没有公司文化; 28%的员工对自己目前的工作满意或基本满意。
跨国公司高级经理人和人力资源专家均看重“公司理念传承”的积极意义，而本土成长型公司领导者则认为：建立适合自己公司的核心理念并对员工进行彻底的公司文化教育势在必行。
《洗脑》将从培训到业绩考核，从薪酬设计到公司日常活动，向您展示的是无处不在的“洗脑”身影;从CEO到高级经理人，从普通员工到公司外延的供应商、代理商和客户，接近这些优秀的公司的任何人谁都不可避免被悄悄改变。
为了深入揭示优秀公司成功“洗脑”行为，《中国财富》锁定IBM、HP、LG、强生、宝洁、GE、联想、华为等公司进行调查，对公司通行的“洗脑”方法进行总结归纳，从理论层面到具体操作，全面展示“洗脑”全流程和方法。
“洗脑”，是所有被调查公司不愿意承认，却是实际存在的公司 潜规则。
来源：《中国财富》编辑：张一
第五篇：读《洗脑术》有感
(一)
倪昊天
书是一种媒介，它能将一些没办法亲身体验过的经历告诉每一个读它的人，要论这一点，《洗脑术》这本书可谓是做到了极致。在这个人与人距离越来越近的社会，每个人每天都要面对许多形形色色的人，交际口才变得越发重要。在这本书中，作者用他独特的方式为读者上了一堂别开生面的课程。
作为一本功能性书籍，作者的阅历是它强大的保证，而本书的作者——高德曾任职于美国联邦调查局，离开FBI后开办的培训班和许多知名企业有往来，其中甚至包括美军方的心理康复机构也邀请与他合作，后成立个人公司，并活跃于世界五百强企业中。
说是洗脑术，其实书中所讲的是如何与人沟通和热河有逻辑的说服他人，全书主要分三部分共十章，是标准的循序渐进式，从开头四章对个人到中间五章对公司集体再到最后的个人与集体的统一。虽然讲的是心理学，但平易近人，没有什么难懂晦涩的词语，适合所有人阅读。
本书一开始就列举了成功人士的例子，与众不同的是，它举的却是反例，在大量的例子中，本书的主旨也很清楚的呈现在读者眼前：树立信仰远比聆听他人成功的例子来得实在、有效。"最差的洗脑手段使用拙劣的手段强迫人们忘记内心认为正确的东西。最高级别的洗脑，是输入让人膜拜的信仰，变成群体的信仰，没有人会拒绝信仰，除非他不明白什么是信仰。"本书将信仰的意义上升到一个全新的高度，让读者在阅读过程中被不知不觉得被洗脑，接受他的观点。
本书最大的特点是对"颠覆心理学"概念的应用，也就是所谓的"剧情反转".它用这种方式将它想表达的观点牢牢扎根于读者脑海，而非是传统的"你说我听"这种效率、认同双低的方式。通过这种方式，读者将更好的理解并学习到书中的方法，然后再用到生活中去。
说是"洗脑术"其实文中提到更多的是如何交际。毕竟，只有会说话才有人愿意与你交流，只有这样才能将你的才能展示给别人，也只有这样才能在这个人与人的竞技场里生存下去。从亲朋好友间的聊天到同事之间的交谈，人与人的关系错综复杂，当与信仰不同的人交流时，如何说对的话，是本书的重点之一。"像青蛙一样去思考，你就读懂了池塘"知道这个的人很多，但知道如何成为池塘中的青蛙又有多少?而答案就在这本书中。不论是池塘还是草原，大海或是天际，都能应对自如，这就是这本书等目标。
最成功的营销，并不是销售产品本身，而是售卖产品的影响力。如果按照这个标准，那么它无疑已经成功了。通过层层递进，逐级增高将读者慢慢带入他所创造的世界中去，把高深的东西简单化，通俗化。毕竟，速度从来不是最重要的，效率才决定命运!
在这个强调效率的时代，没有什么比快速学懂和快速应用更有价值，而这也正是这本书强调的内容。衡量一个物品，不应用价目多少而应是"值不值",对于这一点这本书将会用它特有的方式告诉你，你花费的时间所获得的将会远远大于时间本身。这就是《洗脑术》一本告诉你如何将语言运用到极致的书!
读《洗脑术》有感
(二)
秦燕青
心理学家玛格丽特曾言：就像大多数士兵坚信子弹击中的将是他人而不是自己一样，多数民众也认为自己的思想是无敌的——别人会被操控，但我不会。
最近看了《洗脑术》这本书，颇有感触，书中写到：几乎没有人相信，自己正在受到另一些人的心灵控制。这是因为少有人了解潜意识沟通和意象灌输的工作模式，而这正是我们及某些高端洗脑者的拿手好戏!在这个世界上，没有一种意象不是经过催眠的意象。如果你有幸走进客户端大脑，进入他的潜意识，并且详细地浏览到里面那些丰富的内容，你就能看到"思维的真相".从这里我们可以看出洗脑术不是一种骗术，而是可以运用到我们工作中的方法，人与人之间最基本的沟通概念：读心、管理、控制，我们将工行的产品灌输给客户，让客户大脑中形成既定的思维，只要有业务首先想到的是我们银行，这也是我们营销工作中非常重要的为客户的"洗脑",让大家从心底里认同工行，认同我行的销售理念和产品。那么怎么样才能给客户完成"洗脑"呢?
首先莫过于我们营销人员自我洗脑，这其中既包括有来自管理人员对营销人员的洗脑，也有来自自己本身的自我洗脑。这恰恰让我联想到目前市场占比颇高的苹果手机，苹果6的风行恰恰说明了苹果手机的欢迎程度。乔布斯创立的苹果公司，有一种神奇的力量让员工甘心情愿的奉献，薪水微薄也不要紧，只要能进入苹果公司工作，许多人因为得到了在苹果工作的机会而激动。苹果公司培训时的第一课就讲到，我们不是在买一件产品，而是在丰富人们的生活。类似这样的理念深深植入于员工的脑海之中，让他们觉得自己的工作不仅仅是卖场品和修产品，而是有更高远的目标。就拿苹果手机，从外形、软件平台、应用程序、新品研发、新品发布，任何一个细节都在向我们讲述两个字"创新".苹果公司用"用户体验至上"的洗脑术赢得了全世界的粉丝，它的高端、大气、时尚、先进等，就是潜在引导消费的洗脑术。作为苹果公司，她非常成功的给员工和客户进行了"洗脑".作为工行的市场营销人员，我们要不断地学习业务知识，不断地学会使用和宣传我们的产品，运用良好的方法和技巧来阐述这些产品，只有我们熟悉掌握，非常了解我行产品，才能在向客户营销过程中脱口而出，向客户介绍产品的时候就能娓娓道来。对待我行的产品更要有主人翁的精神，有一种负责任到底的精神，自己对产品的忠实和认同，这样客户才会信服我们。
什么人才可以赢得客户?我们往往可以看到，那些能够赢到最后的人，都是人们心中的"傻瓜".他们始终坚持在工作中做"纯属多此一举，让人嘲笑的事情",在工作中坚持多付出一些，其实这些人并不傻，他们从思想上具有了正确的赢家思维，只有用赢家思维方式去做事，才能成为赢家;以输家的角色每日抱怨，只能陷在输家的思维泥潭中，所以思想领先一步，人生就领先一路，从内心具备耐心、恒心和永不言败的精神。
而很多时候客户在与我们频繁联系后，在不断坚持营销中往往被我们的执着所动摇，被我们的执着"洗脑",开始逐步认识我们的产品，逐步认同我们的观念，久而久之，成为我行的忠实客户也就不再话下。
我想，通过这本书的学习，我们都可以明白一个道理，如果我们想了解自己的客户，首先要自我洗脑，并且要学着不断地去了解客户，用我们的潜意识上去影响、同化、控制客户的心理，让客户认同我们和我们的产品，那样充满艰辛的营销路也将变得平坦，充满未知的营销目标实现也将变得有可能，一切困难变得皆有可能克服。