粮食局年度工作总结

2022-08-19

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第一篇：粮食局年度工作总结

粮食局2006年度粮食工作总结

文章标题：粮食局2006年度粮食工作总结

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XXXX年，我局粮食工作按照与市政府签订的目标管理责任书内容和上级业务主管部门的总体部署，坚

持“发展抓项目、改革抓企业、稳定抓成效”的工作思路，继续深化粮食流通体制改革，积极推进国有粮食购销企业改革，完善粮食宏观调控，极力落实搬迁工作任务，强化行业指导，加强监督协调服务，各项工作取得了明显成效。

一、主要工作完成情况

㈠、抓粮食购销工作，引导企业增强市场竞争能力。继续贯彻落实粮食购销市场放开政策，引导国有粮食购销企业按照市场趋向，本着“购得进、销得出、有效益”的原则，积极开展各种市场粮食的购销业务活动。粮食市场、价格放开以来，国有粮食企业除经营小麦、玉米主要粮食品种外，还不适时机地开展大麦、茴香等农作物购销业务活动。特别是在收购旺季，购销企业职工分组分片带秤、带钱、带车走村串户积极开展粮食收购活动，克服农发行收购贷款不能及时到位的实际困难，由职工垫资进行收购，为企业开展经营活动争取了一定数量的粮源，整个收购工作做到了谨慎定价、应收尽收。截止目前共收购粮食488.6万斤，完成全年指导任务2000万斤的24.4。同时，作为粮食主管部门，从过去侧重管理国有粮食企业向管理全社会粮食流通转变，鼓励多渠道、多种所有制主体平等参与粮食市场流通，活跃粮食市场。

在粮食销售工作上，指导国有粮食购销企业开展以购代销、边购边销、薄利多销、加工转销、兑换促销、推陈储新等形式多样的粮食促销活动，不断扩大优质畅销粮食品种的销售比例。在扩展粮食销售渠道上，准确把握粮食市场行情，随行就市，灵活销售，在稳定老客户的基础上不断发展新客户，并通过省粮油批发市场集中拍卖陈化粮1292万斤，至此98年全国清仓查库时认定我市的陈化粮已全部销售处理完毕。截止目前共销售粮食1978万斤，完成计划的79.1，实现销售收入1250万元，完成计划的76.9。

㈡、抓粮食仓储管理，确保省级储备粮食安全。今年我局利用春秋两季粮油普查有利时机，对国有粮食企业库存粮食进行了全面清查，重点对省级储备粮食进行了安全检查，同时对周转库存粮食进行了有效监管。粮食安全储存坚持以“一符四无”为目标，按照“帐物、帐实、帐帐”相符的工作要求，明确责任，落实措施，强化管理，严格执行轮换管理办法和工作制度。为加强省级专项储备粮食的管理，将省级储备粮食承储库点调整为仓储设施较好的中心粮库。为加强地方粮食宏观调控，按照上级政府下达的我市市、县两级粮食储备各260万斤的计划任务，我局请示市政府，同意正式启动建立市、县粮食储备工作，这将对加强政府平衡粮食余缺、抵御市场风险能力，确保全市粮食安全起到重要推动作用。目前我市储存的520万斤省级储备粮，1.6亿斤周转库存粮，做到了数量真实，质量完好。

㈢、抓国有粮食购销企业改革，注重解决困扰企业发展的实际困难。我市国有粮食购销企业改革工作在任务重、困难多的情况下，根据省、市粮改政策，按照“全员置换职工身份、实行全员劳动合同制、组建1户国有粮食控股企业、放开搞活基层粮油购销站”的改革思路，积极推进了企业改革，取得了明显进展。一是广泛宣传，启动改革。开好了四个会议。即：购销企业中层以上领导干部会议;购销企业全体职工大会;局领导班子会议;全市粮食流通体制改革工作协调会议。通过开好这四个会议，全局上下统一了思想认识，领会了粮改政策，把握了关键措施。二是成立机构，明确责任。请示市政府成立了全市粮食流通体制改革领导小组，并抽调了市发改委、粮食、财政、劳动、审计、监察、农发行等部门的工作人员，组成了政策宣传、方案起草、清产核资、资金筹措、工龄认定补偿五个工作组分头开展工作。三是调查研究，制定方案。在充分调查研究和广泛征求意见的基础上，拿出了企业改革实施方案，并进行反复修改完善，提请市企业改革领导小组会议研究通过后实施。四是细化方法，置换身份。我市国有粮食购销企业全员置换身份的职工有139人，置换职工身份经济补偿资金需263.3万元，除省财政拨补118万元，企业自筹资金145.3万元。根据方案批复精神，职工领取每个工龄年1000元经济补偿后，先解除与企业的原劳动关系，尔后企业与职工办理短期返聘合同。经精心操作，共有119人置换了身份，有23人领取工龄补偿后与企业解除劳动关系后面向社会自谋职工，有6人办理了内退手续。五是按照方案，组建企业。成立XXX1户国有粮食控股企业，承担政策性粮食购销业务。对企业主要经理管理人员(董事长兼总经理、副总经理)请示市政府实行了委派。

为积极稳妥地推进国有粮食购销企业改革，我局从注重解决困

扰企业发展的实际困难出发，做了大量的调查研究和协调准备工作。一是摸底调查企业情况，做到家底清。组织人员对企业资产、粮油库存、企业构成和从业人员进行了彻底调查摸底，并按要求上报上级业务主管部门进行认定;二是密切关注改革动向，对困扰企业发展的“三老”问题进行了彻底清理，并积极争取有关政策。在处理“老粮”方面，由省财政拨付我市高价位粮食

补贴218万元，缓解了部分库存老粮成本高的问题。在解决“老帐”问题上，报请上级财政认定我市1998年以来政策性财务挂帐5712万元，财务挂帐问题得到一定处理。三是吃透上情，摸清下情，对置换身份工龄补偿标准、解除劳动关系工龄补偿年计算、人员分流安置等敏感性问题进行了反复研究，在广泛征求意见、权衡利弊的基础上果敢做出了符合我市粮食企业改革的实际举措，改革得以顺利推进。

㈣、抓粮食市场管理，极力营造竞争有序的粮食市场秩序。按照《粮食流通管理条例》赋予粮食部门的职责，依法管理粮食市场。一是依法做好粮食收购资格许可。组织落实粮食收购主体资格审核制度，为符合条件的12家企业和个体工商户办理了粮食收购许可证，并进行了年审。二是认真组织开展社会粮食流通统计工作。按照《粮食流通管理条例》和《甘肃省粮食流通统计制度》的要求，对全市用粮涉粮企业进行了为期一个月的调查，最后确定全市近7家企业进入流通统计的范围，并督促按时报送统计报表，为做好粮食供需平衡预测做了一定的社会调查工作。三是认真开展粮食流通监督检查工作。在夏粮收购季节，深入全市各乡镇，检查了各粮食经营企业的收购资格，督促落实了社会粮食统计制度、粮食收购许可制度，为加强粮食宏观调控，营造良好的粮食流通秩序依法履行了部门工作职责。

㈤、抓搬迁措施落实，积极创建“绿美净”花园式单位。一是加紧施工装修进度，完成新建办公楼搬迁入驻工作目标。我局办公楼总投资300万元，在资金十分短缺的情况下，经克服各种困难，在今年2月中旬顺利实现搬迁。二是以落实“绿美净”工程为目标，全力做好楼前院内附属设施的建设工作，完成土方开挖、地坪硬化、植树种草、车道修建、围栏设施等的建设。硬化地坪2100平方米，绿化面积895平方米，绿化覆盖率达32.6，植树种草有10余种，一个设施齐全、环境舒适的工作环境已建立。三是极力协调落实单位搬迁职工购房“三补”政策，在单位经费十分紧张的情况下，兑现搬迁职工购房单位补助资金9.7万元。四是积极向上争取资金，着力解决机关经费不足的问题。通过粮食企业转换经营机制、粮库设施改造、零星购建等资金项目，多渠道积极向上争取资金。

㈥、抓重点环节，加强粮食宏观调控。粮食市场放开以来，粮食宏观调控的形势发生了根本变化，为确保粮食安全预警，增强对全社会粮食调控的科学性、预见性，加强对区域内粮食生产、需求、库存、价格、质量状况、市场动态的实时监测和动态分析，启动构建全市粮食收购、加工、储备、运输、供应体系、市场监管和应急报告系统。在充分调查研究的基础提出了全市重大粮食安全应急预案，已经市政府研究批转相关部门贯彻实施。为充分利用市内外两个市场和主辅两条购销渠道，综合运用市场调解和各种调控手段，促进市场粮价在合理区间运行，适时开展本辖区内粮食供求总量和结构平衡的调查研究工作，为上级有关部门判断粮食形势及时提供准确、可靠的依据。

㈦、抓粮食改制企业有关遗留问题的处理，力求解决职工群众关心的实际问题。我局粮食改制附营企业XX、XX、XX、XX公司是在1998年以来按照政企分开、收储与附营业务分离的原则改制而成的。以上企业都是通过企业整体买断产权、职工整体转换身份、职工人人参股，以有限责任公司形式组建成立，并按照《公司法》运行，企业为具有独立法人资格的自主经营、自负盈亏的经济实体。在企业运行过程中，暴露出一些经营业务萎缩，无力扭亏，管理滞后等问题，企业经营陷入困境，相继关门停业。在今年推行国有粮食购销企业改革期间，4户企业员工以不同形式上访，强烈要求参加本次国有粮食购销企业改革，领取工龄补偿并要求解决有关遗留问题。我局本着“以人为本、解决问题”的原则，做了大量的调查研究和说服解释工作。从彻底清理4户企业人员构成、企业演变、法人变动、员工“两金”、股金缴纳等情况入手，体现既尊重客观事实、又遵循政策原则的精神，对企业性质、员工身份进行了界定，提出了已改制企业不能列入本次国有粮食购销企业改革的政策依据，并进行了耐心细致地解答。同时，在市政府主管领导以及上级业务主管部门的精心指导和协调配合下，充分考虑到企业已关门停业、房屋资产贬值、员工失业生活比较困难等实际情况，我局承诺按实际步骤和务实举措解决本应有企业承担的养老金拖欠、现金股等问题。通过我局细心调查、务心研究、耐心劝导，附营企业员工上访事件得到了平息，遗留问题也终将会得到解决。

㈧、抓职工工作作风建设，推动各项工作协调发展。一是按照构建学习型、服务型机关的要求，加强机关思想、组织作风建设，弘扬诚信、务实的工作作风。二是认真开展扶贫济困送温暖活动。慰问系统内特困职工支付慰问金11697元，发放面粉600斤，积极开展社会“慈善一日捐”活动，机关班干部捐款980元。三是积极参加社会公益性事业活动。圆满完成市政迁址庆典活动分配我局的工作任务，全力做好社会义务植树工作。四是积极为包村部门办实事、办好事，为其订报、无偿提供桌椅等办公用具。

二、存在的问题

一是老粮问题。即按保护价收购的高价位粮食，已由省财政补贴一部分资金，包袱得到一定程度释放，但老粮成本仍然过高，消化处理工作进展比较缓慢。二是老人问题。即粮食企业现有的职工，上级财政已拨付118万元资金，专项用于国有粮食购销企业职工身份置换补助。由于我市财政困难，置换职工身份经济补偿145.3万元全靠企业自筹，增加了企业负担。三是企业没真正触及到产权制度改革，离退休、伤残、精减退职、遗孀遗属人员费用无法预提，这块资金预计386万元，为继续推进企业改革增加了难度。四是4户附营企业员工的上访案件和遗留问题急待解决。

三、2007年的工作打算

1、进一步做好国有粮食控股企业改革后续工作，转换企业经营机制。根据已完成的改革工作任务，进一步做好规范运行等各项工作。依据《公司法》建立健全企业法人治理结构，通过企业改革从根本上转换企业经营机制，做到以改革促发展，以改革促稳定。继续深化国有粮食购销企业产权制度改革，通过资产评估，按照工作程序，对业务萎缩的边远粮油购销站依法进行公开出售，对暂不具备出售条件的购销站，实行先租后卖，逐步退出企业国有资本，实现国有民营或民有民营。

2、做好国有粮食购销企业政策性业务指导工作。引导企业面向市场，开展各种有效的粮食经营活动，通过粮食购销和多种经营业务的开展，极力提高企业的生存竞争能力。进一步强化机关职能，加强对粮食企业国有资产的监督管理，确保国有资产保值增值。

3、加强对各级储备粮食的管理工作，充分发挥库存粮食的吞吐调解功能。管好省级储备粮食，监督企业做好粮食安全储存。启动建立市、县粮食储备，做到数量到位、轮换及时、储存安全，确保粮食调控能力。

4、充分发挥粮食行政执法职能，配合有关执法部门，依法管理粮食市场。进一步转变粮食行政管理职能，落实社会粮食统计、收购许可、质量安全制度。加强对本辖区粮食生产、需求、库存、价格、质量状况、市场动态的实时监测和动态分析，做好先兆预警。

5、做好项目建设和争取资金工作，为行业发展注入新活力。通过深化企业改革，整合粮食加工转化等行业优势项目。围绕全市经济工作重点和市政迁址，咬定项目不放松，做好行业发展项目的调研和引导工作，以项目引资金，以诚信跑项目。

6、坚持以人为本，努力解决职工群众关心的实际问题。进一步做好改制企业职工群众关心的遗留问题，力求在工作措施、实际步骤上有新的突破。坚持稳定促和谐的工作原则，高度重视系统内职工群众的来信来访工作，及时排查各种矛盾纠纷，确保一方稳定。

7、优化发展环境，落实服务承诺，努力构建学习型、务实型、服务型机关。

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第二篇：乡镇粮食局年度粮食生产工作总结

今年以来，我县粮食工作在县委、县政府的坚强领导和上级粮食主管部门的关心、指导下，始终以党的十八大、十八届四中全会、五中全会和总书记一系列重要讲话精神为指导，认真落实县委、县政府和上级粮食主管部门的决策部署，以深入开展“守纪律、讲规矩、惠民生、促发展”党风廉政建设主题实践活动为契机，紧紧围绕“改革、稳定、发展”的目标和我县粮食工作实际及年度目标任务，贯穿“加强粮食宏观调控，确保县内粮食安全”这一主线，理思路坚定发展信心、求发展创新经营机制、创效益严于经营管理，凝聚一切力量，团结拼搏，狠抓业务，认真履行粮食行政管理职能，积极推行依法行政，切实抓好粮食基础设施建设，全面履行粮食行政首长负责制。通过全县粮食人的共同努力，较好地完成了全年各项目标任务，并取得了一系列新成效，亮点突出。我县粮食经济工作在变化中创新、在前进中拓展，呈现出了欣欣向荣的景象，各项工作均取得了新突破，有力地推动了我县粮食经济更好更快发展。现将一年来的工作情况总结如下：

一、强化领导，落实责任

(一)切实加强全年重点工作和重点项目的组织领导。为全面推动我县粮食经济工作的不断发展，把全年重点工作和重点项目纳入县局的中心工作重中之重来抓，成立了以局党委书记、局长为组长、其他班子成员为副组长、各股(室)负责人为成员的“XX县粮食局2015年度目标工作领导小组”，下设办公室，由副局长曾才兼办公室主任，专门负责收集、整理、汇总、上报各项工作完成情况，局纪委书记余礼见专门负责各项工作目标任务完成情况的考核和监督检查。同时，明确了各股(室)的工作职能、工作目标任务，分阶段性的把各项工作目标任务分解到各股(室)和具体责任人，做到了有计划、有步骤、有安排、有检查、有结果，切实保障在年初就把我局2015年度全年重点工作和重点项目落到了实处。

(二)抓好日常基础性工作，促进粮食工作的全面推进。一是深入开展“守纪律、讲规矩、惠民生、促发展”党风廉政建设主题实践活动，促使全体党员干部职工坚定理想信念，增强党性意识、宗旨意识、法律意识、群众意识、纪律意识、规矩意识，解决好党员干部中存在的法纪意识淡薄、作风不实，解决好群众关心关注的热难点问题，做到内化于心、外化于行、形成新常态，促使全县粮食系统广大干部职工精神面貌大改观、工作作风大转变、管理水平大提高、工作质效大提升，努力营造了干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态，为加快我县粮食经济建设、更好地为“三农”服务，大力促进县域经济发展提供坚强的组织保障、纪律保障、作风保障，达到务实高效，统筹推进经济、政治、文化、社会和生态文明建设，集中力量抓发展。二是坚持机关考勤制度，严格执行各项规章制度，专门成立了以局纪委书记为组长、相关股(室)负责人为成员的督查工作领导小组，加大了督查和惩处力度，确保了各项工作有序推进。三是强化领导，明确责任，针对当前我县粮食工作实际，县局重新调整了各分管领导的工作职责，加大了管理力度和目标任务的落实，确保了各项工作的正常开展。

二、2015年度主要目标任务完成情况

(一)粮食购销。一是全县实现了粮食购进35720吨，比去年同期35215吨增加505吨，占全年粮食收购任务35000吨的102.1%;实现了粮食销售35269吨，比去年同期35150吨增加119吨，占全年粮食销售任务35000吨的100.8%;全年油菜籽收购2680吨，比去年同期2510吨增加170吨，占全年任务2500吨的107.2%;食用油销售916吨，比去年同期880吨增加36吨，占年计划数500吨的183.2%;国有粮食企业实现利润66万元，比去年同期60万元增加了6万元，占全年利润40万元的165%;二是积极打造地方储备粮管理体系，建立了中央、省、县级储备粮油体系56110吨(其中中央跨省移库小麦和玉米各10000吨、中央托市粮25810吨、省储备粮5000吨、县储备粮5000吨、县储备食用油300吨)，储存的粮食数量真实、质量完好、储藏手段科学，有效保证了储得进、管得住、调得动、用得上，确保了粮食安全;三是我县今年又启动了最低保护价粮食收购工作，目前已收购托市粮稻谷11000余吨。

(二)项目建设。第一，重点投资改造仓储设施。投资115万元，维修改造甘棠经营部危仓老库和新建甘棠经营部办公平房100余平米;投资147万元实施粮食产后服务体系建设项目在甘棠经营部修建仓容量5500吨的钢棚仓两栋。强力打造甘棠经营部储粮点，使之换然一新，彻底改变了昔日到处杂草丛生、仓库破旧不堪无法储粮、人员泛散状况。第二，重点实施建设开江粮油现代物流产业园区项目。此项目在位于靖安乡伏龙寺村，新征用地面积80亩，总投资9300万元，分两期(一期用地25亩，二期用地55亩)建成以粮油仓储为基础、粮油加工为龙头、粮油物流配送为中心的粮油现代物流产业园区。目前，该项目一期工程已全面完工，去年至今年2月已收储中央托市粮稻谷8170余吨。今年11月底通过调出转运，又启动了新的中央托市粮稻谷收购，收储中央托市粮稻谷9000余吨。二期建设已征地55亩，于今年7月支付了农户的土地补偿款，完成了地质勘探、施工设计图审查、预算、财政评审等工作，目前二期建设招标控制价正在报批中。该项目建成后，构成四大功能区，即：总仓容量5万吨9幢粮食平房仓和总容量0.5万吨6个储油罐的粮油仓储区，3000余平方米办公室、会议室、接待室、检化验中心、物流配送信息平台、粮油批发电子交易信息中心等综合办公楼的综合服务功能区，总仓容量1.5万吨2栋粮食中转仓的物流配送交易区，日产大米100吨的加工车间和食用油包装车间粮油精深加工区四大功能区。将成为川东片区乃至川、渝两地重要的集粮油储备、精深加工、多种物流配送、批发交易、电子商务、信息采集、生活服务配套等为一体的现代粮油物流贸易中心。第三，投资建立拥军爱心军供站。在普安粮油经营部大门口投资35万余元打造了我县军粮供应代供点，改变了我县无具体军粮供应点的现状，形成了我县军粮供应的一道亮点，做到了供应的品种多样、质量达标、服务优质高效，受到了军人一致好评。第四，改造升级粮油质量检验所。对2006年8月4日开江编委批准成立的XX县粮油质量检验所投资300余万元进行升级改造，于2012年11月6日，经国家粮食局专家组考核评定验收，符合国家级粮食质量监测站资格，于2013年8月2日被国家粮食局正式挂牌升级为“四川达州国家粮食质量监测站”，今年8月又顺利通过了省质监局的复评审和检测项目升级扩项工作，并已获得省质监局的认证。受农发行XX市分行、XX市粮食局、四川达州国家粮食储备库委托，承接了XX市境内2013年、2014年、2015年的托市粮收购稻谷品质质量验收检测工作。仅2013年、2014年，对全市托市收购的托市粮及中储粮公司成都分公司的部分托市粮1580余个仓间1530余个样品和省市县各级地方储备粮136个仓间151个样品的品质质量进行了全面检测，检测技术过硬、结果准确，出据的报告及结果无一申诉。第五，积极争取政策支持，拓展粮食经济新发展。自2011年以来，五年累计向上争取中央和省级项目资金5030万元，仅2015年就向中央和省两级争取落实了放心粮油工程80万元、产油大县奖励资金项目1050元，低温储粮建设项目900万元等共计项目资金达2030万元。

(三)粮食管理。积极打造储备粮管理体系，建立了中央、省、县级储备粮油56110吨(其中中央跨省移库小麦和玉米各10000吨、中央托市粮25810吨、省储备粮5000吨、县储备粮5000吨、县储备食用油300吨)，经组织开展的春冬两季粮食安全普查验收和库存清查工作，所有存储的库存粮油全部实现了“一符四无”粮仓标准，达到了“一符三专四落实”要求，确保了粮食储藏安全、质量完好、数量真实、帐实相符，实现了“一符四无”储粮率达100%，储备粮“一符三专四落实”达100%，有效保证了储得进、管得住、调得动、用得上，确保了粮食安全。

(四)创新机制，深化国有粮食企业改革。以产权制度改革、调整结构布局和重组多元粮食经济发展主体为重点，推进国有粮食企业资产重组、组织结构、经营机制、股权多元化和管理体制改革，启动优化企业内部劳动、人事、分配三项制度改革，对我县国有粮食企业实行战略性调整和结构性重组，形成合理的结构布局，建立完善的现代企业管理制度和新型粮油物流产业体系，拓展粮食经济发展新渠道，发展多产业综合体。合理调整现有国有粮食企业布局与结构，创新企业经营机制，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体。已于今年6月中旬向县政府请示将我县现有国有粮食企业改制重组为二个国有独资的粮油独立经营主体(即：一个国有独资政策性粮油公司——XX县鑫谷粮油购销有限公司、一个国有独资经营性粮油公司——XX县新开粮油贸易有限公司)。

(五)依法管粮，确保粮食安全。我们继续加大了粮食流通市场监督检查力度，全县粮食流通市场秩序井然、经营合法，切实保护了粮食生产者和消费者的合法权利，维护好了粮食流通市场秩序。国有粮食企业所储存的中央、省、县各级储备粮油数量真实、质量可靠、管理科学、储藏安全，确保了粮食安全。一是积极开展培训和宣传活动。组织全县粮食经营者进行了小春和大春粮食收购、仓储技术以及粮食流通统计台账业务培训，参培人数达130余人次;积极组织开展了《粮食流通管理条例》、《食品安全法》、“3.15”消费者权益日、“世界粮食日”、“食品安全日”、“打非治违”等宣传活动，共印发宣传资料10000余份、小册子200余本，悬挂和张贴宣传标语30余幅，直接受宣传教育达3万余人次，管理和服务对象知晓率达100%。二是积极开展了粮油食品质量安全检测检查工作，完善了质量管理体系，充分利用粮油质量检验所职能，积极开展宣传和粮油食品安全大检查。对全县粮食企业和社会粮食购销点进行集中抽样检测9次，共抽检粮食样品100余个，经检验合格率达99%。三是充分发挥国有粮食购销企业的主渠道作用，积极引导有收购资质的各类粮食企业、经营者、经济人理性入市收购，保障供给，繁荣市场，稳定粮价。四是继续加强对政策性用粮和专项工作的监督检查，开展储备粮和军供粮油品质抽样检测、收购(储存)、加工环节的卫生调查等粮食流通专项监督检查，加大监督检查力度，加强对企业入市收购资格和收购行为的监督检查，规范收购市场秩序，确保收购工作有序进行。规范粮食收购资格行政审批制度，强化行政审批服务机制，积极配合工商部门对无证无照或异地插手收购粮食的行为进行依法检查。并进一步完善粮食流通监督检查工作的职能、机构、人员，对执法人员集中培训，积极开展行政执法队伍作风整顿，提高依法行政能力，抓好粮食流通统计工作，进一步完善粮食供需平衡调查工作制度，做到了数据真实、情况准确、及时上报。

(六)落实责任、强化管理。一是严格目标管理。年初将目标任务进行逐级分解，签订了目标责任书，落实到企业和各股室，做到了任务明确、责任落实、定期检查、逗硬考核。二是加强粮食储备管理和仓储规范化管理，不断完善了管理制度。三是积极开展了社会治安综合治理工作。制定了平安创建工作规划，做到责任明确、措施到位，积极搞好了维稳、综治、安全、消防等工作，局党委将其纳入了重要议事日程，做到了与经济工作同研究、同布置、同检查、同考核、同奖惩。

(七)加强党建工作，促进和谐粮食经济建设。全面深化党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、机关效能建设、综合治理、安全生产、计划生育和各项工作责任目标及工作任务，认真落实了党风廉政建设的两个主体责任。一是深入开展“守纪律、讲规矩、惠民生、促发展”党风廉政建设主题实践活动。二是积极搞好信访、维稳工作。成立了信访、维稳工作领导小组，落实了具体责任人和工作经费，是做好了粮食部门原改制时出现的各种遗留问题的处理和协调、宣传解释工作，做到了无群体上访和做好了监控工作。三是加强党建，坚持中心组学习制度，完善了组织生活制度;四是全体党员干部认真贯彻落实中央、省、市XX县委的决策部署和相关政策、规定，致力作风建设，着力解决粮食系统干部职工和群众反映强烈的突出问题。五是加强精神文明建设和职工思想政治工作。坚持职工学习制度，让职工全面地掌握粮食政策和相关的法律法规知识，提高全体粮食职工的政治和业务水平;积极抓好职工思想政治教育工作，积极引导职工爱岗敬业，在本职岗位上发挥聪明才智，尽职尽责完成工作任务;积极抓好“三城”同创、责任一条街和企业精神文明巩固工作;坚持不懈地做好计划生育、爱国卫生、保密、文化体育、档案管理、残疾人、工青妇群团和老干部管理工作，保持已取得的荣誉称号;加强法制建设，积极开展了“六五普法”教育和防邪、禁毒工作。六是认真开展了“入户五四工作法”工作，全局干部职工联系了新街乡竹儿坪村、老街村群众335户，其中困难户81户、示范户30户。七是认真抓好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，认真开展党风廉政建设主题实践活动，践行党的群众路线，进一步密切党同人民群众的血肉联系，为确保全县粮食安全、推动粮食经济转型跨越发展提供坚强组织保证。

(八)积极开展精准扶贫帮扶工作。以粮食局为牵头部门，联合县扶贫和移民工作局、教师进修学校、鑫谷公司在县委、县政府的坚强领导下，全面落实科学发展观和精准扶贫政策，对新街乡竹儿坪村实施精准扶贫、整体推进，切实以农民增收为重点，以全面脱贫摘帽为目标，团结和带领全村群众开拓创新、真抓实干、奋力拼搏，坚持“输血”与“造血”相结合，注重短期效益与长远效益相统一，循序渐进，有步骤地稳步实施精准扶贫战略。按照“创新产业扶贫开发机制，增强减贫脱贫的内生力量;创新城乡互动发展机制，增强减贫脱贫的拉动力量;创新基础设施建设机制，增强减贫脱贫的支撑力量;创新公共服务供给机制，增强减贫脱贫的保障力量;创新扶贫开发工作机制，增强减贫脱贫的领导力量”的要求，以开发扶贫、拔掉穷根为总攻方向，以脱贫致富奔小康为总攻目标，以“往前冲”的精神、“敢探路”的勇气来贯彻落实扶贫攻坚要求，切实推进竹儿坪村经济社会建设更好更快发展，取得扶贫工作成效，实施到2017年底摘掉贫困村的帽子;到2019年底，竹儿坪村全面消除绝对贫困，基本实现全面建成小康社会;到2020年，实现贫困户人均年纯收入达12000元以上，全村人均年纯收入达10000元以上。一是强化领导，形成共识。为了抓好落实精准扶贫工作，粮食局成立了以局党委书记、局长为组长、分管领导为副组长、其余班子成员和各股室负责人为成员的精准扶贫工作领导小组。同时，成立了联合部门扶贫攻坚领导小组，由粮食局党委书记、局长和新街乡党委书记任组长，扶贫移民局局长、教师进修校校长和鑫谷公司董事长任副组长，各单位分管领导和驻村工作组人员为成员，全面落实扶贫攻坚责任，为扶贫攻坚工作顺利开展提供有力保障。领导小组下设办公室，办公室设在竹儿坪村委会，由新街乡分管领导兼任办公室主任，蒋吉伟兼任办公室副主任，郭国军为办公室工作人员，全面负责对竹儿坪村的扶贫帮扶具体工作。二是建立联席会议制度。由粮食局党委书记、局长为联席会议召集人，每季度召开一次相关部门扶贫帮扶联席会议，研究解决扶贫帮扶工作中存在的问题和部署安排下步工作，并分别于5月8日和11月25日召开了两次精准扶贫帮扶工作联席会。三是拟定规划和实施方案。由县粮食局牵头，县扶贫移民局、县教师进修校、县鑫谷粮油公司等单位驻村工作组于4月以来进驻新街乡竹儿坪村开展精准扶贫工作，深入村组入户调查、了解村情民意，召开院坝会，倾听群众呼声和发展需求，汇同村支两委和新街乡党委、政府对竹儿坪村近几年经济发展、脱贫奔小康制定了2015-2020年总体脱贫规划和2015年年度脱贫计划及帮扶实施方案，通过“抓项目、促发展、夯基础、强产业、保增收”实现脱贫目标。四是做好贫困农户的识别工作。根据县扶贫开发建档立卡工作实施方案，认真按照贫困农户建档立卡的工作方法和步骤，做好了贫困农户的精准识别和建档立卡统计工作，确定了竹儿坪村的建档立卡贫困户144户，351人。五是强化产业发展开发，做大水果种植项目实施。本着因地制宜，通过反复召开村社干部和村民大会，根据竹儿坪的产业发展现状和气候、地理环境、土壤环境等情况，确定竹儿坪产业发展以水果种植为主导产业，重点实施种植300亩李子和500亩梨子两大水果品种。今年实施在2社种植青碎李100亩、在8社和村碎冠梨100亩。六是真心扶贫促发展，做强产业奔小康。首先实施单位与竹儿坪村党支部连建，狠抓基层党建，不断增强村班子的战斗力、凝聚力，严格按照基层党组织“三分类三升级”活动的要求，强化措施、凝心聚力、追赶跨越，使竹儿坪村支委由2015年的后进基层党组织升级晋位为一般党组织，争创先进党组织。其次教师进修校为竹儿坪村送去了价值6000余元的电脑和打复印机一套。第三，调解解决了群众纠纷8件次，解决了1个村民饮水问题，规划了具体产业脱贫实施项目，拟发了扶贫攻坚简报8期。第四由县粮食局牵头自筹资金12万元购置梨子种苗和李子种苗分别栽种梨子100亩、李子100亩，目前已全面种植到位，开启了竹儿坪村精准扶贫以产业发展的致富之路。第五在年底举办一期产业发展种植技术培训班。七是干部职工齐心共建，结队帮扶献爱心。10月19日，粮食局真情开展“扶贫一日行”实践活动，入户走访慰问，粮食局全体领导带领局机关全体干部职工，揣着真情深入到新街乡竹儿坪村贫困群众家中入户走访，同他们拉家常、谈生产生活情况、谈脱贫发展致富门路，详细了解贫困户的生产、生活情况，共商脱贫发展大计，也鼓励他们树立信心、自强自立、克服暂时性的困难，在党和政府的帮助下度过难关，致力发展，脱贫致富。同时，每一位干部职工对结对帮扶的每户贫困户分别给予了200元、300元的慰问金，共为45户贫困户送去了9300元的扶贫慰问金，对他们献上了一份爱心，给需要帮助的困难群众带去了春天的希望、送去了爱的阳光，发扬了社会主义大家庭的团结互助、互相帮助、扶危济困、和谐友爱的良好风尚和优良传统。

总之，我局的精准扶贫工作认真履行了职责，实施真心精准扶贫工程，做到了四送五到位，即：送科技、送技术、送教育、送项目资金四送，领导到位、驻村工作人员到位、责任到位、措施到位、工作落实到位五到位。

三、存在的问题

一是粮油批发市场自收自支人员负担沉重;二是缺少粮食行政执法装备;三是县粮食局原江源大厦等四个直属企业遗留问题至今没有得到彻底解决;四是县粮食局机关因过去工作需要尚欠费用50余万元，由于无资金来源进行解决，造成债权人经常上访不断，严重影响了机关的正常工作。

第三篇：乡镇粮食局年度惩防工作总结

根据县委惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室关于推进惩治和预防腐败体系建设的要求，结合我局《建立健全惩治和预防腐败体系2015年实施细则》，认真抓好惩防体系建设，使全局工作进展顺利，风清气正，全局和谐，主要表现在：

一、领导重视，惩防体系建设取得明显成效

今年以来，粮食局党委在县委、县政府的正确领导下，按照县纪委的总体工作部署，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》，严格执行“一岗双责”的工作责任，将党风廉政建设工作贯穿于全县粮食工作的全过程，取得了明显的成效。

(一)强化领导，明确责任。为确保党风廉政建设工作落到实处，粮食局党委把党风廉政建设和惩防体系建设工作纳入了改革发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导机制和工作机制。在原来成立的党风廉政建设领导小组的基础上，根据人员变动情况及时调整了领导小组成员，明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人。分管领导是分管领域的责任人。同时进一步充实了领导小组办公室有关人员，确保了整体工作的领导力量和具体工作的中坚力量，为全年工作的开展提供了有力的人力基础。

(二)风险防控，关口前移。年初，局党委研究制定并下发了《xx县粮食局2015年度党风廉政建设工作要点》、《xx县粮食局2015年度纪检监察工作要点》等文件，确定了党风廉政建设和反腐败工作的重点、职责分工和各环节风险防控，既保证了本局内部的党风廉政建设和反腐倡廉任务的落实，又做到了风险防控，关口前移，使全局工作在正常有序的环境中运行。

(三)强化监督，狠抓落实。一年来，粮食局党委紧紧围绕中央、省、市关于深入开展“三严三实”教育活动一系列的重大决策部署，按照全县经济工作会议、县党代会确立了坚持“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的总体思路，本着对党负责、对国家负责、对地方经济社会发展负责的原则，加大对涉及经济社会运行指标、经济结构调整情况、工业项目建设情况、以及区域内人口、环保、能耗等关系我县长远发展的政策执行情况的统计调查力度，采取实地审核验收、逐项建立台帐、对重点项目建设、社会敏感问题进行重点调查等强有力的措施，不回避问题、不讲情面，事实求是的形成统计分析评价报告，并及时上报。今年以来，我们对国家粮食储备库违背经济规律增发工资福利给予了及时制止;对工作不在状态、上班违反纪律的两名同志给予批评教育，充分发挥了两个主体责任的优势。

(四)改进作风，整体推进。一是做到作风建设有人抓，局党委明确了由纪委书记和各股室负责人负责整个活动的实施，对上级和局党委安排的各种学习、教育活动，认真组织，及时指导、督促、检查，并将各股室的活动开展情况及时记录入档，作为考核评比的重要依据;二是积极参与“三严三实”、大力整治“庸懒散浮拖”等活动;三是活化学习方式，深化学习效果。为提高队伍素质，局党委始终把机关学习贯穿于工作的始终。通过互动的学习方式，提高了大家学习的主动性，拓展了知识面，增进了相互了解相互配合，在全局形成了和谐向上的工作氛围。

尽管我局在党风廉政建设和反腐败工作做了一些工作，也取得了一些成效，但在具体工作运行中也反映出一些缺点和问题需要及时加以解决，主要表现在三个方面;一是由于粮改革以来我局的工作发生了一些变化，主要对国有资产的管理和综合利用保值增值，政策性比较强，部分同志认识不到位;二是受观点的影响，机关有的同志认为粮食工作现在不很重要，在这样的环境中不会产生腐败问题，对反腐败工作缺乏深刻的认识;三是制度落实不够。虽制定了各项制度，但碍于各种情况，并没有得到真正具体的落实。

二、2016年工作要点

2016年，我们将在认真完XX县委政府下达的各项任务的基础上，着重做好以下工作：

一是加大力度抓队伍建设，选能人、强人负责党风廉政建设和反腐败工作的实施和宣传教育，力争在声势和宣传上实现新的突破; 二是抓工作创新，及时总结和探讨新形势下党风廉政建设和反腐败工作的有效途径，确保整体工作不断注入新的活力; 三是完善工作机制和工作制度。全面推进党风廉政建设和反腐败工作健康发展，制度是工作健康运行的保障，局党委将根据党风廉政建设和反腐败工作新形势的需要，以局机关原有的管理制度为基础，紧扣经济建设中心，将思想教育、服务规范、源头防治、执法要求等内容充实到管理制度中，使党风廉政建设和反腐败工作常态化，制度化，强化对各项规章制度执行情况的监督检查，以充分发挥这些机制制度的作用，确保粮食系统始终保持一种良好的风气和向上的精神状态。四是坚持不懈的抓学习教育，深化提高全体人员对纪监察工作的认识，确保整个粮食队伍的长期纯洁，为全县的经济社会发展提供强有力的纪律保障。

2015年，xx乡党委认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我乡经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况总结如下:

一、2015年度工作总结

(一)坚持“三个到位”，深刻领悟慈不掌兵要义，为抓好农村党风廉政建设工作助力。

时刻把纪律和规矩挺在前面，始终将农村党风廉政建设工作作为提高党在农村执政能力和巩固执政地位的一项重要性任务来抓;始终将农村党风廉政建设工作作为转变作风、提升为民情怀的一项重要性任务来抓;始终将农村党风廉政建设工作作为推动产业发展和带领群众致富奔康的一项重要性任务来抓。通过领导带头，层层示范，用作出样子代替喊破嗓子，以高标准、严要求不断将党风廉政建设推至高地，切实形成了一级抓一级、层层抓落实的上下联动工作格局。

一是组织领导到位。把党风廉政建设工作摆在更加突出的位置，将反腐败工作纳入全乡经济、政治、文化、社会、党的建设之中，坚持与其他工作同部署、同落实、同考核。2015年初，党委成立了党风廉政建设工作领导小组，制定了全年工作重点和目标，并多次组织领导小组召开专门会议，研究全乡党风廉政建设工作存在的问题与不足之处，并深入村社、院户开展调查研究，根据反馈信息提出了具体工作目标、任务和要求，在时间节点和分值量化上也给予了细化，同时还指定专人负责，切实形成了党委统一领导，统一部署，集中抓落实、齐抓共管的工作局面。

二是责任落实到位。以党风廉政建设责任制总揽全乡党风廉政建设和反腐败工作全局，党委认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，形成了党委书记对班子成员负责，班子成员对分管部门和联系支部负责，部门负责人对本单位负责，支部书记对支部班子负责的党风廉政建设工作主体责任体系。乡纪委在党委的统一领导下，认真履行监督责任，进一步落实“三转”要求，在年初分工上，明确纪委书记不分管部门、不驻村，确保乡纪委专职专业专心，乡党委并不定期检查乡纪委工作，切实督促纪委认真履行监督检查职能。在广泛征求各方意见的基础上组织修改和完善了《党风廉政建设责任书》，并逐级进行签定，全乡共签定责任书120余份。

三是考核量化到位。根据年初制定的党风廉政建设工作重点和目标，着力加大对班子成员、部门及支部的考核力度。一方面，把班子成员与分管部门和所联系村党风廉政建设工作考核情况实行捆绑，将工作考核成绩作为推荐提拔、评优、奖励的首选依据;另一方面，部门和村支部采取自评，考核小组根据工作重点和目标细化分值并考核量化打分，由党委会研究确定考核结果，同时，继续执行党风廉政建设工作“一票否决”制，对推动工作不力，考核排名靠后的实行责任追究，追究分管领导和单位负责的责任。2015年，乡党委对2个单位5人进行了诫勉谈话。

(二)突出“三个重点”，把廉政文化宣传教育放在首位，为营造崇廉尚洁氛围提力。

以“送廉千里行·清风拂万家”大下乡、“廉政文化进农村”、“创铸树”、“讲政治、讲纪律、守规矩”活动开展为切入点，精心组织丰富多彩的廉政文化宣传教育活动，通过突出“活动、形式、内容”三个重点，营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会新风尚。

一是活动多彩。坚持经常性宣传教育与集中性宣传教育相结合，加强党风廉政建设宣传。2015年，党委组织开展了廉政知识竞赛、廉政专题讲座、廉政文化进村、民主生活会、观看反腐倡廉警示片、述责述廉会等活动，同时，组织党员干部及其亲属参观法纪廉政教育基地，唱响长辈教廉、配偶劝廉、子女传廉“三部曲”，着力使党员干部警钟长鸣，防微杜渐，切实从思想层面上筑牢拒腐防变的防线。

二是形式多样。一方面，充分发挥村村响、远程教育平台、微信等宣传媒介，在各村设立党风廉政建设活动室，全面系统地对党风廉政知识进行宣传，把廉政文化建设与职业道德、社会公德、家庭美德和法纪教育有机结合起来，把反腐倡廉教育与创建文明村、文明户等活动结合起来，努力推进廉政文化进村庄、进站所、进家庭，营造了风清气正的社会氛围。另一方面，把反腐倡廉教育纳入农村基层党员干部培训总体规划中，每年有计划的对党员干部和村“两委”班子进行学习和培训。

三是内容多元。各支部征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》等廉政报刊，让党员干部学习有教材、目标有方向。同时，建立了廉政教育阵地，配备了电脑等电教设备，让党员干部活动有场所。针对党员干部在作风、纪律、执行政策等方面出现的苗头性、倾向性问题，纪委及时开展警示教育和廉政谈话，让干部违廉有警示。另外，乡纪委还建立领导干部配偶子女管理台帐，并召开“廉内助”座谈会，大力开展“家庭助廉”活动，着力构筑了家庭防腐墙。

(三)完善“三项制度”，以铁的纪律锻炼铁的团队，为打造忠诚、干净、担当的干部队伍加力。

始终坚持把制度建设贯穿于农村党风廉政建设工作始终，从推进民主决策、规范财务管理、深化干部监督等方面进行探索和完善，建立健全了各项“管人、管财、管事”的规章制度。

一是健全干部监督制度。把对干部的监督考核与年度党风廉政建设责任制考核相挂钩，严格执行机关工作制度、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度，重点加强对领导班子和单位“一把手”的监督考核，并将监督延伸到“八小时”工作之外，使党员干部时时处于党组织的日常监督之下。全面推行干群对话会制度、干部述职述廉制度，进一步规范了党员干部的行为，防范了党员干部不廉行为的发生。2015年全乡通报批评党员干部2起，4人次，督查通报青花椒产业发展不力的村1个。

二是健全财务监管制度。全面落实乡级财务管理制度和村财乡管制度，不断完善村民民主理财等制度。目前，我们已建立村级财务审查制度，村级支出由乡纪委会同村级财务监审小组依据省、市、县的相关规定对村级财务支出的合理性进行审查，凡不合符规定的一律不得报销，进一步从源头上堵住了乱表态、乱吃请、乱支出现象。2015年，彻底取消党员代表参加村级议事会发放务工补贴的违规行为。

三是健全民主决策制度。建立和完善了《机关工作制度》、《村规民约》、《村民会议议事规则》、《村务公开制度》、《村级民主制度建设规定》等规章制度，认真落实村民“一事一议”制度。凡涉及重大事项和决策时，均召开村民代表会议和村两委会议，按照民主集中制的原则研究讨论，有效防止了由“一把手”个人或少数人说了算的问题。

(四)严把“三道关口”，狠刹群众身边四风和腐败问题，为确保监督到位发力。

在开展党风廉政建设过程中，乡党委始终紧盯发生在群众身边的腐败问题和四风问题，着力强化监督手段，扩大监督层面，加大监督力度，有效地促进了各项工作的开展。

一是严把监督关。对农村工程项目，一律实行招投标;对支农惠农资金，实行专帐核算，充分发挥“一卡通”的作用，做到专款专用，确保补贴资金及时足额地发放到农民手中;加强对农村“三资”、“三补”监督管理，对农村集体资产承包、出让，坚持实行公开竞价和招投标，既盘活了集体经济收入，又避免了党员干部的违规操作。对规范基层党员干部行为、提高党员干部自觉接受监督的意识起到了积极地促进作用。二是严把公开关。全面开展“三公开”工作，深入推进机关单位办事公开、重大决策公开、工程项目建设公开。对公开内容进一步进行了规范完善，重点对农民群众关心的退耕还林、粮食直补、农村精准扶贫、民政救济、工程项目等内容进行了公开，对农村基层党组织工作目标、重要人事安排、发展党员、党费收缴、党员民主评议等内容实行了公开。在公共场所公开省、市、县监督举报电话，全乡党务政务公开率达到100%。

三是严把作风关。以“三严三实”专题教育活动为契机，持续推进“9+3+2”和“庸、懒、散、浮、拖”等问题专项整治;公开《投资软环境建设承诺书》，持续抓好投资软环境建设;通过作风转变促进环境改善，进一步规范了干部的工作作风，破除了中梗阻、玻璃门等现象。从“两代表、一委员”中推选产生义务监督员，严格执行限时办结制、首问负责制、一次性告知等制度。党委重点在便民服务中心、学校、医院、金融服务部门开展作风行风评议，进一步转变了干部工作作风，提高了办事效率，提升了为民服务意识。

(五)抓好“三个环节”，切实维护群众根本利益，为提高社会满意度聚力。

乡纪委充分发挥监督职能作用，认真解决人民群众关心的热点难点问题，较好地维护了人民群众的根本利益。

一是抓案件督察。对各项涉农惠农资金、农村行政事业收费等情况进行专项检查，加强对农村集体“三资”使用情况和财政支农资金管理使用情况的监督检查，同时，建立健全农村“三资”管理平台，较好地维护了农民的合法权益。近年来，我们把执行党的政治纪律、执法不公、执行党的政策走样、推动工作乏力、党员干部违规敛财等违纪行为的查办工作与促进经济发展、社会稳定有机结合起来，依纪依法对严重侵占群众利益的案件进行了重点查处。2015年，乡党委约谈党员干部3人，乡纪委查办支部书记失职渎职案件1件，给予党内警告处分1人，追收违纪所得7800元，免去支部书记、村主任、村文书各1人，有效整顿了干部纪律，从根本上维护了农村改革发展稳定的大局。二是抓来信来访。认真组织党员干部学习《廉洁准则》、《纪律处分条例》，教育引导纪检干部进一步转变工作作风，牢固树立为民服务意识，畅通群众信访渠道，实施信访举报办事公开制度，严格落实领导值班制度，围绕群众反映强烈的党员干部为政不廉等问题，通过直接查办、专项督办等方法，及时解决群众反映的突出问题，做到了“矛盾纠纷不出村，上访解决不出乡”。2015年，乡纪委调查回复县纪委转来各类信访件10件，回复率达100%，协助县纪委查办信访件2件，群众满意度大幅度提升。

三是抓正面引导。始终把社会满意度测评作为全乡党风廉政建设工作成果展示重要途径。一方面，认真组织开展“四项宣讲”进农村活动，组织党员干部收看市纪委举办“阳光问廉”直播节目，通过办展板、板报、印放宣传资料等形式向群众展示全乡党风廉政工作取得成绩，让群众充分了解纪检监察工作取得的成绩。另外，充分利用农村老党员、退休职工、群众代表帮带作用。充分发挥这部分人在群众中威信高的作用，委托他们正面引导群众对全乡开展党风廉政建设工作给予客观公正的评价。

二、2016年度工作计划

(一)持续抓好党风廉政建设。加强宣传教育，提升干部廉洁自律的自觉性。在教育上有针对性地下功夫，把思想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规、法律法规教育经常抓、反复抓。进一步完善党政联席会议制度、财务管理制度、物资采购、公务接待、公务出差、公务用车等相关制度，继续严格把控“三公”经费，厉行节约。

(二)推进惩治和预防腐败体系建设。深入调研，结合实际，按照党中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013——2017年工作规划》XX县实施意见的要求，制定完善的工作计划，细化工作目标和措施，抓好贯彻落实;继续推进廉政风险防控工作，根据各职能部门的职责、职能，设定风险点，并制定切实可行的防控措施。

(三)强化权力监督制约，从源头治理腐败。乡党委、政府主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作，“三重一大”事项集体决策，“一把手”末位发言。

(四)推动“两个责任”落实。党委抓好党的建设，把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上，纪委落实监督责任。必须坚持党要管党、从严治党，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，要在惩治和预防腐败方面更多地承担领导责任，把预防腐败的要求体现和落实到深化改革和制度建设中去，加大党委领导和支持纪委查处违纪违法问题的力度，并加强领导班子自身建设，当好廉洁从政的表率。

(五)切实担负监督责任。坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点，不断探索督促党委履行主体责任的有效方式。研究制定党委廉政建设责任制规定，细化党委的主体责任和纪检监察的监督责任，完善责任追究办法;制定约谈、诫勉谈话、问责制度，使监督，执纪、问责等主要工作有章可循。

(六)强化监督检查。坚持把监督的重点放在“问题”上，建立健全有效发现问题、处理问题的工作机制;改变混同一般行政部门开展一线检查、全程监督的做法，把精力集中到监督业务主管部门履行职责、对其中发现的违规违纪问题提出处理意见上来;改变全方位、全领域监督的做法，把精力集中到对其他监督主体的监督结果进行延伸查处上来;改变一竿子插到底、从头查起的做法，把重点放在督促监督主体落实监督责任上来，确保中央、省、市、县重大决策部署贯彻落实到位，确保乡内各项工作健康、稳步推进。

(七)深化落实八项规定。落实八项规定是一项长期的任务，要不断巩固和扩大成果，切实防止反弹回潮。坚持一个节点一个节点地抓，从具体问题抓起，及时提醒、督促和检查，对苗头性问题早打招呼、早做防范。要严格执纪问责制，对违反中央八项规定精神的行为，一经查实，严肃处理。

(八)加大查办案件力度。要树立不办案就是失职、压案不查就是渎职的意识，集中力量查办违纪案件。要严肃审查和处置党员干部违反党纪政纪的行为，严肃查办领导干部贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件。要严肃查办损害群众利益的案件，对违反八项规定的行为发现一起、坚决查处一起。要坚持“一案双查”，既要对直接责任人进行党纪政纪处理外，对因疏于管理、监管不力而导致发生重大违纪违法案件或者造成其他严重后果的，根据党风廉政建设责任制规定，要严肃追究有关领导的责任。

(九)加强自身建设。加强对纪检监察干部的教育培训，深化“三转”、落实“三转”，准确定位职能，明确责任，强化党的观念，促使干部严守政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律，提高履职能力;强化监督管理，建立完善纪检监察监督机制，健全纪检监察干部履职行为规范，对纪检监察干部违纪违法行为零容忍，切实解决“灯下黑”问题，打造坚强有力的执纪监督“铁军”。

第四篇：阿克陶县粮食局2010年度农户科学储粮箱工作总结

阿克陶县2011年度农户科学储粮专项工程情况

汇报

州粮食局：

二0一一年度上级业务部门下达我县农户科学储粮箱目标任务，我局在县党委、县人民政府的大力支持下，圆满地完成了上级业务部门下达农户科学储粮目标任务。现将完成情况总结如下：

1、农户科学储粮专项项目建设的实施情况

2、阿克陶县粮食局收到上级部门给我县下达的1500套农户科学储粮专项建设任务后，首先成立了由局长为组长的农户科学储粮器推广工作领导小组。领导小组把推广农户科学储粮器计划向县领导汇报，并得到县领导批准后，为把这件惠农实事办好，把惠农政策落到实处，按照“新疆维吾尔自治区农户科学储粮专项管理办法”的有关规定精神，有重点地选择全县7个农区乡(镇)拟定农户科学储粮器制造发放试点，大力开展这项工作。在具体实施过程中，领导小组目标明确、责任清楚、分工具体、规划到位，确保了该项目工作全方位的顺利推进，达到了预期地目的。1500套农户科学储粮器实际分配情况是：，阿克陶镇418户，玉麦乡400户，皮拉力乡256户，巴仁乡211户，加马铁勒克乡158户，喀尔克其克乡15户，托塔依农场42。

- 1截止2012年3月25日已制作农户科学储粮器1500套。验收合格的1500套。农户科学储粮器项目工程的档案及电子档案等相关资料整理完毕。目前，农民已购买的储粮箱已装粮。我局经入户跟踪抽样调查，粮情稳定，无霉烂、无虫蚀、无鼠害、储粮安全。

3、资金使用情况：

2011年度上级业务部门给我县下达的1500套农户科学储粮器第一批补助资金36.37万元，第二批补助资金31.20已到位，这批补助资金按照合同内容及时分给各制作商。

4、取得的实效

按照“经济、实用、安全”的原则，从200

9、2010年试点到今年在全县农区范围推广，农村科学储粮工程已取得非常好的社会效益，受到当地政府、乡村储粮农户的肯定和认可。农民认为既帮助解决了储粮难的困难，又保证了口粮的储存卫生;既经济又实用，减少了家庭储存的各种损耗。因此，粮食部门实施农村科学储粮工程实现了藏粮于民，既保证了国家粮食安全，又整洁和美化农户环境，丰富了社会主义新农村建设的内容，在参与新农村建设中受到了肯定和好评。无疑这项利民、惠民工程收到了“民心工程”应有的效果。可见，实施农村科学储粮工程已经带来了较好的社会效益和经济效益，已经被广大农户接受认可，社会效益十分明显。因此，农村科学储粮工程的实施是“富民惠民”，为民办实

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