时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《就业部三月份工作总结》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇：就业部三月份工作总结
招生就业部四月份工作总结
招生就业部月总结
一个月的时光匆匆流逝，作为新的学生会干事我们在部门工作中学到了很多。我们，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，我们都在平常的部门工作中成长起来。这一月以来学生会工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾我们都将珍藏，以下就是我们招就部的月工作总结：
(一)为培养大学生的胆识、自信心及语言表达能力增强自我认识能力对大学生活提早有所规划，为以后更好地到用人单位应聘奠定坚实的基础，我们招生就业部于本月份举行了“金点子大赛”等。全系学生都积极地参与进来，我们部的工作人员通过对选手们演讲稿的删选，以及选手们通过预赛和决赛的角逐最终产生了一二三等奖的得主，最终比赛的圆满成功离不开各级领导的支持也离不开我们部成员的辛勤劳动。在此过程中不仅仅选手们拥有了一个展示自我的舞台，学到了很多平时课本上学不到的知识。也让我们部的新干事得到了很多锻炼的机会以及很多的宝贵经验。新干事也在宣传过程中更加具备礼貌。
(二)我们招生就业部下的社团“学子实践导航”也圆满完成了招新工作，虽然在此过程中我们部的新干事略显青涩表现不是太好但是我们会再接再厉，不断改进。我们将继续为同学们提供更多的实践机会，继续本着更好地为同学们服务的心态，带领社团成员走出校门走向社会寻找工作机会并为所有的社团成员提供即时的工作信息。
(三)本月我们招就部一直坚持每周日下午五点召开部门例会，总结归纳我们工作的不足之处并精细的规划好每一次活动的过程，通过部门成员的不断讨论争取让我们的活动更具创意更加圆满更受同学们的喜爱。同时部门成员也一起讨论怎样能让我们的工作效率得到提高，工作质量有所提高。部门列会也教会我们树立时间意识，尊重他人的时间，遵守部门纪律!
在招就部工作的这一个月里我们学会了奉献，不是个人的每一次努力都有回报，但对于一个团队的成功来说我们的每次努力都有必要。坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位，做好学生会工作计划。
在我们招就部工作即将结束之际，回顾学生会一月来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部和班委兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大同学及班干的配合，以及所有干事把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，在新的一年里，机遇与挑战并存，成功与失败同在。让我们携起手来，像海燕一样搏击吧!相信自己，我就是最好的，信息系辉煌的明天也有我的一份!今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。
最后：预祝新的一个月里学生会工作蒸蒸日上
信息系团委学生会
招生就业部 2011-4-30
第二篇：企业部10月份工作总结
1、25家规模企业产值、能源、财务报表统计与分析，完成联网直报。完成10月份火炬园固定资产投资报表。完成创业中心1-10月指标完成情况表。
2、通知企业参加市统计局申报规模企业培训会议，协调湘电新能源申报10月份规模企业事宜，并准备资料。
3、衔接企业知识产权申报情况，促成江冶机电、科达电工专用成套设备、宇恒电器科技3家企业申报高新技术企业，同时促成至诚涂料公司完成重新认定高企相关资料准备工作，并帮助企业与省厅衔接。
4、组织园区莱特、振升、沃森、至诚、创新节能五家企业，完成省科技厅科技计划项目合同书的填报工作;
5、完成湘潭市推进“两型社会”建设、实现“两个率先”近期重大项目责任分工表创业中心企业加速器、新能源汽车装备制造、稀土发光材料三个项目的填报;
6、准备年底考核指标园区企业资金争取情况，收集园区企业沃森、尚泰等今年申报国家项目的立项文件;
7、完成省经信委关于园区电子信息产业领域内企业情况信息表的报送;
8、完成近三年来湘潭市创新基金项目立项情况汇总表及创业中心立项项目情况汇总表;
9、完成创业中心2011-2015年考核拟定体系。
10、对园区同创、格端特、科创、沃森、中通等企业进行走访，了解
企业前三季度的生产运行情况，以及企业的研发工作开展情况;并针对园区企业专利与高新技术企业申报情况，安排走访计划;
11、经多次与科技大学计算机学院刘院长、湖南大学王教授交流与探讨后修改，初步完成现代电机产业集群科技服务平台项目的可行性研究报告初稿;
12、参与完成向湖南省科技厅关于科技企业孵化器评估的汇报材料，并到省科技厅参与答辩;
13、衔接园区电子信息企业，并陪同省经信委和市经信委领导到园区多次考察格林、忆光光电、互联安等企业;
14、通知企业申报湘潭市湘潭市科技进步奖，帮助企业准备申报材料，并陪同科技局领导考察金中环保、江冶机电、新昕电气三家企业;
15、接待太仓劳动部门领导一行到园区参观。接待团省委一行，组织好了项目申报企业和裕工贸、华信科技等进行项目汇报，落实好了亿度网络、振升电气等已获支持企业的项目汇报工作。
16、帮助园区心澄电气技术负责人颜渐德申报“湘潭市第七届青年科技奖”，完成了先进事迹推荐材料，并上报市科协。
17、接洽大学生创业项目5个(湖南工程学院的)，接洽远东租赁公司，接洽电机电器销售公司，接洽科大大学生创业项目1个。
18、召开了湖南(湘潭)大学生科技创业园三季度工作例会，经劳动和社会保障局、财政局等领导参会，就2011年
1、2季度的扶持政策兑现和大学生创业园建设及发展问题进行了研究，同意本次政策扶持兑现总支出金额为780314元，确定了争创国家级创业孵化基地，推
动园区升级为部省市共建园区的发展目标和方向;对于完善园区功能，启动加速器建设的做法表示肯定，同意从专项扶持资金中列支100万元用于加速器规划设计、选址，开展加速器专家库、项目库、大学生创业信息网络中心建设。(做好了相关政策兑现表的制定、汇报材料和大学生创业企业名册的准备及相关会务工作)。
19、发动园区企业参加“《社会保险法》及相关政策培训”，组织园区19家企业参会学习。
20、协调处理了钱继华投诉格林新能源公司拖欠工资的纠纷，并出具相关说明。;
21、完成市中小企业办对园区12家企业开展的“中小企业调查表”;做好工会对园区企业开展的“中小企业情况调查”工作。
22、发动园区企业征订2012年党报党刊。
23、发动有创业意向的大学生参加SIYB培训。
第三篇：2011年1-9月份就业工作总结
就业局2011年 1-9月份工作总结
今年就业和再就业工作，按照佳市就业局2011年就业和再就业工作的总体部署和统一要求，以落实各项再就业优惠政策，以解决大中专毕业生、新生劳动力、农民工和困难群体就业为主要内容，加大再就业培训和创业培训力度、创业带动就业，同时大力开发公益性岗位，完善公共就业服务平台建设。下面从以下几个方面对1-9月份的工作做以下总结。
一、就业和再就业的工作基本情况
就业再就业基本情况。目前我市城镇新就业5825人，城镇新增就业5177人;失业人员再就业人数2966人;就业困难人员实现就业人数1022人;登记失业率3.95%;公共职业介绍机构职业介绍人数5834人，介绍成功人数4261人;小额贷款申请人数245人，预计年底发放小额担保贷款735万元;创业培训人数172人，再就业培训人数2005人，农村劳动者劳务输出前培训人数803人。
二、积极稳妥落实各项就业政策，促进就业再就业工作 认真落实和完善各项创业扶持政策，改善创业环境，积极引导高校毕业生、新生劳动力、农民工就业。加大了各项《创业优惠新政策》宣传力度，促进就业再就业工作。2011
年5月，与富锦市职业技术学校、鹏阳驾校联合开展了免费培训，其中退伍军人、失业人员、高校毕业生参加汽车驾驶技能培训给予1000元补助;6月小额担保贷款工作开始进行，大中专毕业生、下岗失业人员、退伍军人凭相应证件及营业执照可享受小额担保贴息贷款,现已有245人申请了小额担保贷款，预计8月份发放，此次范围增加了高校毕业生这一人群;《就业失业登记证》办理工作开始，为做好《就业失业登记证》的办理工作，从3月份开始，进行了大量的宣传工作，下发宣传单到各个社区，在电视台滚动字幕宣传。另外，我局深入到我市13个社区，会同有关部门做了大量的摸底调查工作，对申请办证的人员情况进行了认真核实。针对农民工就业，就业服务指导中心开展了免费培训和就业指导服务，与招聘单位联合举办大型招聘会，帮助农民工这一群体更好地实现就业。
三、深入开展创业行动，促进就业再就业工作 今年我市创业任务目标：创业培训200人，巩固创业孵化基地5个，选拔创业培训教师5人，选树创业带头人10人，创业项目储备70个，创业带动就业2600人，创建创业型社区3个，创业型村屯8个。目前创业行动工作主要抓了以下几方面：一是加大创业培训力度，扶持创业能人企业;二是选树创业带头人;三是巩固创业孵化基地建设，创建孵化园区;四是选树创业型社区、村屯;五是加强创业储备项
目建设。截至目前，已完成创业培训182人，培训合格168人，培训后成功创业34人，巩固创业孵化基地4个，孵化培育48人，深层次培训32人，选拔创业培训教师4人，选树创业带头人8人，建立创业储备项目58个，创业成功197人，带动就业2002人，建立创业孵化园区1个，创业型社区2个，创业型村屯6个，上报创业宣传稿件省级2篇，市级20篇。同时按照省和佳市局的要求成立了富锦市就业创业服务指导中心，为创业工作的深入开展创造更为有利的条件。
四、抓培训，促进就业再就业工作
按照国家和省市有关职业技能培训相关文件的要求，今年将对城乡劳动力、下岗失业人员、企业职工、创业人员、公益性岗位、农村劳动力和农村预备役人员、妇女手工业编织、退伍转业军人及高校毕业生进行技能培训。按照佳市局的目标要求，我市培训人员总人数将达到5,000人左右。同时将目标进行分解，其中：汽车驾驶技术培训600人、企业职工岗位技能及汽车维修技术培训200人、公路管理处养路工培训100人、家政服务创业培训50人、幼师岗位技能提升培训50人、保安员培训300人、美容美发技能培训100人、妇女手工业编织技能培训1,000人、小额贷款及小老板创业培训200人、公益性岗位培训800人、农村劳动力技能和农村预备役培训1,500人、退伍转业军人和高校毕业生技
能培训100人。截至目前，培训人数4290人,完成培训目标的85.5%。
五、完善公共就业服务体系，促进就业再就业工作 为了更好深入地开展创业和就业工作，今年我市一是成立了就业创业指导服务中心，其主要职责是：负责就业创业培训服务工作的布局规划、组织实施和指导管理;负责就业创业项目资源库的创建，组织开发、征集、论证、评估和推介创新项目，并承担示范性培训;负责就业创业指导专家队伍建设，为就业创业者提供咨询指导、融资服务、跟踪扶持等服务工作;对就业创业培训定点机构进行考核申报，对就业创业培训质量监督评估，对就业创业培训补贴费进行审核呈报;承担就业创业实训和孵化基地开发和管理等项工作，富锦市就业创业指导服务中心成立将在就业创业工作过程中发挥了重要作用，在提供服务保障的同时推动了就业创业工作的进程。二是在今年3月份我局开展了“春风行动”，同全市40个用人单位对接，提供岗位2000多个，通过此次活动，使我市的下岗失业、新生劳动力等1000多人实现了再就业。
六、落实就业困难群体就业政策，促进就业再就业工作 我市今年就业困难群体就业目标是1300人，截至目前，已有超过1300名就业困难人员成功实现了再就业。针对就业困难群体就业，我局主要抓以下几个方面内容：一是继续
做好灵活就业社保补贴发放工作，上半年共有825人领取了社保补贴，共计160多万元;二是落实小额担保贷款政策，今年的小额担保贷款工作扶持范围扩大，高校毕业生凭毕业证也可以享受小额担保贴息贷款，自6月份工作开始，申请小额担保贷款的245人中，有88人属就业困难人员;三是加大对“4050”人员的再就业培训，我市共开办针对“4050”人员的再就业培训班6期，共有735名“4050”人员通过参加培训实现了再就业;四是6月份开始了《就业失业登记证》的办理工作，困难就业人员创业通过办理《就业失业登记证》可享受国家的税费减免政策，截至目前已为13名“4050”人员办理了《就业失业登记证》。
第四篇：招生就业与继续教育办10月份工作安排11月份工作计划
招生就业与继续教育办
十月份工作小结及十一月份工作计划
我办在校领导的支持下，在各部门和全体教职工的配合下，九月份主要完成以下工作：
一、完成开放教育终审环节相关工作，终审共计通过1564人，远程教育招生116人。共计1680人。
二、初步完成2011秋季教职工招生人数统计核对工作;
三、完成新疆电大安排的“校本部”及各校工作站教学点建设与档案管理电子材料收集上报及纸质材料的打印邮寄工作;
四、完成了新疆电大拟开设开放教育维汉双语专业摸底调查工作，已上报阿校长;
五、继续做好1999-2009春10年的本科学生入学资格倒查工作;
六、继续教育培训证书的发放工作;
七、继续开展了开放、奥鹏各项招生咨询工作;
八、奥鹏教材发放工作;
九、奥鹏中国传媒大学招生授权申报工作;
十、开展1203奥鹏研究生招生授权工作做了进一步了解，困难
一、GCT入学考试;
二、英语6级水平;
三、费用较高不低于45000元;
四、本科无学位招生不超过10%;
五、开班不少于30人，可不同方向;担心学生拿不上证，后边学校负担会很重，请领导考虑;
十一、配合党总支完成最佳党日档案整理工作;
十二、完成信息、心得、笔记任务安排
十三、完成好领导交给的其他各项工作。
十四、协调校讯通普及的进一步工作，得到了认可，但是存在问题
一、因涉及到费用推行较为困难;
二、移动公司对部分老生校讯通使用协商工作没做，就进行了开通，引起了学生的很多争议，我已通知他们更正，停止、道歉，尽量弥补损失，正在考虑下一步如何进一步推行使用问题。
十一月份工作计划：
一、进一步完成教职工招生核对工作，确保财务发放招生费;
二、继续做好1999-2009春10年的本科学生入学资格倒查工作;
三、开放、奥鹏的招生咨询、注册工作;
四、继续教育hsk考试工作;
五、奥鹏学员教材发放及学生档案整理工作;
六、开放教育录取通知书到位后发放到各工作站;
七、着手招生工作总结
八、配合党总支继续做好各项创建工作及学校的各项主题教育活动安排;
九、完成好领导交给的其他工作
李新海
2011年10月31日
第五篇：截止10月份就业工作情况和下步工作计划
定陶县就业办 2014年11月14日
认真贯彻落实省市一系列就业创业工作会议精神，认真分析研究我县就业创业工作现状，积极开展就业创业工作，实现了经济发展和就业增长的良性互动。
一、基本情况及现状。
2014年1-10月，新增城镇就业9100人，完成目标任务的113.8%。其中参加养老保险2473人，占应参保人数的27.1%。预计年底，新增城镇就业9600人，完成目标任务的120%。技能培训4537人;创业培训666人，扶持创业典型86人，带动就业560人;农村劳动力转移就业18200人，其中县外输出和县内二三产业转移分别占转移总量的59%和41%，呈现县外输出与县内就近就业并举现象，就近就地转移倾向越来越明显;通过落实就业政策，积极开发公益性就业岗位，开展“一对一”帮扶活动，全县失业人员再就业1162人，困难群体就业660人;发放小额担保贷款2700万元，支付小额担保贷款贴息91万元;登记失业率控制在3%以内。
二、主要工作措施
一是全面落实就业创业扶持政策，规范专项资金拨付和使用。
建立就业专项资金投入增长机制。今年1-10月份，利用扶持政策为返乡农民工创业、妇女创业、高校毕业生创业者提供最高10万元小额担保贷款。发放贷款1300万元，拨付贴息资金59.2万元，88名自主创业者申请了小额担保贷款，为60名自主创业者发放贷款300万元，带动就业414人，为5家劳动密集型企业申请小额贷款1000万元，带动就业753人对2013年10月1日以来，首次领取营业执照并正常经营1年以上的初创期自主创业小微企业进行摸底调查，按照菏政发„2013‟36号文件规定，对符合申请条件的，给予不低于1万元的一次性创业补贴;对吸纳就业人员并与其签订1年以上期限劳动合同的，按照申请补贴时创造的就业岗位个数给予每个岗位2000元的一次性岗位开发补贴。对于参加创业培训，按照规定给予定点培训学校800元/人创业培训补贴;对于通过职业技能鉴定并取得相关证书的，按照初、中、高等级规定标准的80%给予一次性职业技能鉴定补贴。
二是加强就业困难群体就业帮扶力度。
我县认真落实就业援助措施，统筹公益性岗位开发管理，拓展岗位设置，发挥好困难群体托底安置力度。对就业困难人员全员登记认定、全员免费服务、全员岗位提供、全员特困安置，确保灵活就业的困难人员社会保险补贴等政策落实到位，城镇“零就业”家庭和农村“零转移就业”贫困家庭实现动态消零，就业困难群体基本实现就业。截止目前，共设置14处就业困难群体托底安置基地，其中县内设置2处，12个镇(街道办事处)各设1处。县人社局与各困难群体托底安置基地签订了协议书，并颁发了匾牌。
三是开展技能培训、创业培训，提升就业创业能力。 设立五家定点培训学校，开展了创业培训、职业技能培训。今年以来，共开展全县规模的创业培训18期，创业培训666人，已有47人经过创业培训成功创办了自己的企业，带动就业232人;深入到各镇(街道)开展5期农民创业培训班，培训大棚种植户、养殖户、个体工商户和有创业意愿的农民等172名。积极开展多种形式的技能培训。今年以来，深入到企业开展实用性强的职工技能培训25期，培训1120人;进镇入村举办农村实用技术培训班18期，共培训786人。通过系列培训，使参加培训的人员学到了较为扎实的技能知识，大大提升了就业或创业的竞争能力，技能培训和创业培训工作取得长足实效。
四是积极开展就业专项活动。
按照省、市就业工作要求，积极开展了多项就业专项活动。春节过后积极开展 “春风行动”。组织人员去汽车站、街道、企业等进城务工人员相对较多的地点，免费发放《春风卡》5000余份。通过开展春风行动，促使进城务工人员求职有门路、权益有保障，切实树立了公共就业服务的良好形象。深入艺达家纺、双龙冶金、怡佳木业等几十家企业积极开展“农民工恳谈日”工作。召开农民工恳谈日12次，参加恳谈的农民工达300余人。在民营企业招聘周活动中，充分利用县、乡镇两级人力资源市场，发布招工信息800余条，提供就业岗位4800多个，组织招聘活动15场次，有效的缓解企业招工难的现象。
五是积极为企业和用人单位搞好服务 。
进一步完善工作机制，充分发挥12个乡镇(街道办事处)人力资源和社会保障所的积极性，积极为全县企业和用人单位搞好服务。今年以来，共开展企业用工调查2次，搜集就业岗位5300个，我们在县人力资源和社会保障网、县人力资源市场、各乡镇人力资源服务大厅及时发布信息，实现了求职人员与用工单位的有效对接。多次深入仿山开发区、烟台工业园等大项目建设单位，开展用工调查，了解单位实际用工情况及用工计划并与其中十家大项目企业负责人签订了用工协议。
六是认真开展就业政策宣传,营造良好的就业氛围。 在人社局网站开辟就业专栏，积极宣传就业政策，开展就业创业服务，滚动播放就业动态100多条。利用电视台播放创业典型6期，利用乡镇基层平台电子显示屏播发就业宣传材料及招工信息5000余条，发表就业稿件88篇，在国家级媒体发表稿件46篇，
三、存在的主要问题
当前我县就业形势依然不容乐观。一是总量压力和结构性矛盾交织。总体看，我县劳动力供大于求的局面短期内不会改变。今年城镇需就业的劳动力约5000人左右，其中大中专毕业生1500多人;农村富余劳动力需转移就业3500人左右。结构性矛盾更加复杂，劳动者年龄、技能与岗位需求不相适应的矛盾越来越突出，招工难与就业难的“两难”问题呈常态化趋势。二是劳动就业氛围有待改善。一方面，部分企业特别是民营建筑业、餐饮服务业劳动合同签订率、职工参保率不高，拖欠职工工资现象时有发生，有的企业劳动强度大、工作环境差，劳保措施滞后，缺乏用工吸引力;另一方面，一些劳动者特别是新生代，不愿从事苦、脏、累工种。据初步统计，目前，我县缺工比较集中的纺织、服装加工及商贸、餐饮等行业，缺工都在20%左右。三是就业资金投入不足，严重影响了就业政策落实。四是公共就业服务体系建设滞后。劳动99三版录入基础不扎实，就业实名制管理质量不高;就业政策与就业资金管理系统软件使用率不高、项目不全。对此，我们务必高度重视，认真研究切实加以解决。
四、年前主要工作。
就业是老百姓生存发展的现实“饭碗”，是最大的民生工程。2014年年前力争新增城镇就业2540人，农村劳动力转移就业4600人，新增困难群体再就业215人，开展就业技能培训1714人，创业培训235人。
五、下步工作打算。
夯实扩大就业这一民生之本，千方百计促进就业再就业。一是全面推进就业再就业政策的落实，认真总结近年来的工作经验，进一步简化程序和手续，做到社保补贴、岗位补贴、培训补贴应补尽补。加强就业资金监管，确保政策一项不少、资金一分不少地用到下岗失业人员身上。二是通过采取组织开办一批创业培训班，增辟一批安置渠道，集中安排一批岗位的办法，使再就业援助活动，特别是“零就业”家庭援助工作要取得重大突破。三是切实加强培训基地的建设，在进一步提升县技工学校教学质量与水平的同时，支持社会申办新的职业学校，开展多层次、多形式的职业教育。动员全社会的力量，加快培养适应企业需要的各类人才，提高劳动者就业能力和创业能力。
1、全面落实就业扶持政策
一是积极向上级争取就业资金，统筹安排好就业资金使用，加强就业资金监管。二是认真做好就失业证的发放工作。三是对开发的公益性岗位安置的就业困难人员签订协议书 。四是突出抓好创业带动就业工作，加强创业园区和创业孵化基地建设，加大资金投入，完善服务设施，提高服务功能，提高创业成功率。对成功创业的人员，将一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴落实到位。加强与税务部门沟通协调，将税费减免政策落实到位。五是加大小额贷款支持力度。扩大小额贷款担保基金规模，符合条件的各类创业人员小额担保贷款最高额度提高到5万元，小企业小额担保贷款最高额度提高到300万元。六是加大就业技能培训、创业培训力度。对符合条件的城乡各类劳动者到定点培训学校参加技能培训的，将职业培训补贴和技能鉴定补贴落实到位。申请参加创业培训的，将创业培训补贴落实到位。
2、积极开展就业专项活动
积极开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周活动、创业推助“1+3”活动、农民工恳谈日活动及省市安排的其他就业专项活动。通过开展各项就业专项活动，进一步搞好农村劳动力转移就业、困难群体就业等工作。坚持对零就业家庭实行“出现一户、帮扶一户、解决一户”的动态管理机制，实施专项就业援助。深入基层开展农村劳动力转移就业和城镇就业调查。
3、积极开展就业服务。成立创业指导服务中心，建立创业服务平台，增设创业服务窗口，为创业者提供项目开发、开业指导、小额贷款跟踪扶持“一条龙”服务。建立创业项目对接平台。通过社会征集、专利申请、自行开发等渠道，收集一批投资少、见效快、前景好的创业项目，建立项目库，及时向创业者推荐。组织各类培训机构按照用工需求开展定向、订单培训，为创业企业提供合适人才。搞好企业用工调查，了解单位实际用工情况及用工计划，与大项目企业签订用工协议，积极为民营企业搞好用工服务。
4、认真搞好就业统计工作
把城镇新增就业、农村劳动力转移就业、就业培训、小额担保贷款作为就业统计工作的重点，夯实就业台账，全部实行实名制，全部录入99三版。
5、加强对镇村级协理员管理。抓好乡镇协理员培训，严格执行乡镇协理员考勤制度。对村级协理员，实行绩效考核，岗位补贴与开展统计、调查工作及目标任务完成情况挂钩。
6、做好就业宣传工作。利用电视、网站等宣传媒体，广泛宣传就业政策，积极宣传全县创业带动就业典型，开展“创业之星’、”农民工之星”评选活动，在全县范围内形成全民创业带动就业良好氛围。