外联部规章制度范文

制度是前人经验与血泪的总结和提炼，是行为的基本准绳，必须执行到位。如何制定一般制度？下面是小编整理的《外联部规章制度范文》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：外联部规章制度范文

外联部规章制度

骨伤学院外联部规章制度

第一章总则

第一条 骨伤学院团委学生会(简称“学生会”)外联部作为学生会一个职能部门，在学生会建设中发挥着不可替代的作用。为了健全和完善我院学生会的管理体制，促进和改善学生合会积极健康的发展，特制定本制度。 骨伤学院团委学生会外联部是在院团委指导下，隶属于骨伤学院学生学生会会的一个职能部门，是一个对外联系、对内沟通的部门。 本制度以高等学校学生行为准则、普通高等学校学生管理规定为基本原则，以学生会章程为指导。

第二章组织机构

第一条 外联部设部长一名，副部长三名，干事若干名。

外联部下设联谊组、秘书(信息)组、职能如下： 联谊组：

1)、负责校外联谊、赞助工作;

2)、负责协助校内社团的对外联系工作，扩大横向联合交流，提高学生社团的广度和深度;

3)、负责协助各社团的校内相关工作，为其服务。

2、秘书组：

1)、负责校外信息(市场、高校、社会活动)调查、采集、整理; 2)、负责外联部相关资料书写、收集、保存、上交工作; 3)、负责为大型活动吸纳资金组织策划。

第三章权利与义务 第一条 部长的权利与义务

部长是本部门的主要负责人，同时接受主席团的领导与监督。

部长对内全面主持本部门的日常工作，对外代表本部门参加各种相关会议，行使职权。

部长主持本部门的会议。

部长有权召开外联部联席会议，传达上级精神，下达有关指示，上报相关情况，对学生会负责。

部长有组织策划开展各项有利于校园文化建设的相关活动的义务。 部长对外联部必须起到良好的服务、监督管理作用。

第二条 副部长要协助好部长的日常工作。 第三条 干事的权利与义务 干事有参加相关会议，参加外联部各项活动及提议工作方案，讨论工作计划的权利与义务。

干事应遵循社联及部门章程，遵守社联相关管理制度。 干事应全心全意为社联服务。

干事应不断提高自己学习、工作、生活等各方面的综合素质。

第四章工作制度

第一条 工作原则

骨伤团委学生会外联部是在院团委指导下及社联领导下开展工作的，本着全心全意为全院各社团会员服务的宗旨，不断加强与其他高校的交流以更好地发挥学生会的功能。

为增强本部工作的原则性，建立一支作风优良、工作效率高的学生干部队伍，强化外联部对学生会相关部门的领导与服务，特制定一下工作原则：

敬业爱校，遵守校纪校规，遵守社联内部的管理制度。

原则上不提倡越级、跨级办事，服从部门工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意识。 工作时应充分考虑广大同学的实际问题，尽量避免因本部门的工作造成同学学习、生活的的不便，工作相互配合，团结协作。

部长负责合理分配工作，保质保量完成任务。 每月一次内部总结会议，总结一个月的工作得失。

严格按照有关规定开展外联工作，不得借用外联部名义谋求个人私利，不得做有损学生会声誉的事情。

参加校级活动应做到有礼有节，树立我院学生干部的良好形象。 外联部干部、干事学习应做到不挂科，工作认真负责等基本要求。

10、干部在思想上应要求积极上进，在学习、工作、生活中应严格要求自己。

11、干部干事外出联系商家时，必须提前做好充分准备，并应及时向部长报告商家要求及商家谈的情况。

12、协议书(合同书)根据具体情况拟定需交给部长及上级部门审批后方可签订，任何人无权利同商家签订或口头商定任何协议。

13、每次外出原则上不允许单独行动，需两人或两人以上共同出行。

14、与人交谈时应注意所处环境，选择适当的方式方法。绝不可盛气凌人，妄言不知之事。

15、外联部的一切赞助物品及资金学生会，任何人不得擅自挪用赞助物品及资金。

16、部门人员有义务为部门收集各方面的消息情况，及商家资料并上报部门。

17、本着“热情、主动、自信、诚恳、认真负责”的原则妥善处理工作中发生的问题。 第二条 工作方向 负责与兄弟高校的学生会之间的联系交流，树立社联形象，积极创造条件，争取社会的支持，努力扩大骨伤学院对外的影响。 了解同学对各部门的意见与建议，及时向有关部门反应，共同创建丰富多彩的校园文化生活。 为学生会举办的各种大型活动负责联络赞助单位，活动提供尽可能大的经济支援。

负责各项活动的嘉宾邀请及接待工作。

负责组织调查问卷等相关活动，及时反馈意见。 对相关部门(涉外部)工作提供帮助，给予指导。

对内协调好部门之间的关系，对外与其他高校外联部组织交流经验收集兄弟高校社联及社团组织机构的现金管理方法、活动经验等、以求完善本部门 加强学院与校外公司、企业的交流，在外联过程中，确定一定数量和一定质量的长期合作伙伴，并保持良好关系，为农院的系列社团活动或对外形象活动提供坚强的后盾。 以外联为宣传和桥梁手段，由点击面，向社会展现本学院学生会及外联部的形象，向学院引入社会经验，有效的推动农院社团发展。

加强与校外广播电视台等非盈利性组织的联系与合作。

可结合上级要求和工作实际，充分发挥自己的主观能动性，开辟更新更广的外联途径。 第三条 内部分工

部分负责统筹日常工作。

副部长协助部长开展日常工作，并主要负责外联活动。 日常工作分为： 1)、写赞助策划合同;

2)、收集社联及社团组织机构的先进管理方法、活动经验; 3)、信息收集、整理、管理、保存; 4)、会议记录; 5)、写计划总结。

第五章会议制度

第一条 会议原则

坚决杜绝会议迟到、缺席、早退等现象，如因故不能到者，应提前向外联部部长或副部长说明并征的同意。

2、会议采取民主集中制：个人服从集体，少数服从多数，一切从全局利益出发。

3、每次例会有专人做会议记录和与会人员签到等事宜。

第二条 例会制度 外联部例会每两个周召开一次，时间为双周周五21：00(暂定)，地点在活动室或食堂一楼。 会议主要进行近期工作总结，部长传达上级指示和新的任务，具体安排部门工作和具体活动哦的人员部署。

每次例会必须考勤签到，若有不到者处理办法参考会议考勤制度。 在工作中有任何的问题很疑问可及时提出，共同讨论解决。 若有紧急情况，可由部长或副部长临时召开。

第三条 会议考勤制度

外联部召开的任何会议，每位干部不能无故迟到、早退或缺席。迟到三次者做缺席处理，无故缺席二次者将取消其学期末的评优资格，三次无故缺席例会者，将取消其干部资格，按自动退部处理。如需请假，需提前递交请假条并由部长批准方可。

第六章 奖惩制度

第一条 考核原则

根据日常表现，工作计划、总结、完成工作情况，定期进行量化考核。 部长负责考核副部长和干事。

第二条 奖励条例 能严格遵守学校及社联各项章程制度，工作积极负责，态度端正，成绩突出，在工作中表现出色并努力提高自己能力者，可参与年终各项相关评比。 干事任期满一年，且经考核合格，为学院的团结和发展做出积极贡献者，可参与年终各项相关评优。 对于给活动拉到赞助的干事，在活动结束后即予以净利润25%奖励(参考财务部相关制度)。 第三条 惩罚条例 凡违反学生会或本部门章程，触犯学校或社联纪律制度，做出有侮辱其形象声誉者，视其情节严重程度，根据有关规定。给予社联内部警告(口头警告、书面警告)，辞退(停职察看，撤销职务)等不同程度的处罚。 有以下行为者，给予警告处分：

1)、渎职行为较严重但无重大过者;

2)、工作中有失误的并有重大影响但经过相关部门(理事会)讨论后认为可以谅解者;

3)、与他人发生冲突但情节较轻者;

4)、受其他部门，协会投诉，但经过相关部门(理事会)讨论后认为可以谅解者; ;

5)、期末学习成绩有1门不及格者。 3.有以下行为者，勒令退职： 1)、渎职行为严重且有特别严重者; 2)、工作中失误极其严重不可谅解者; 3)、与他人发生冲突且情节特别严重者;

4)、受其他部门，协会投诉，经查明属实情节极其严重不可谅解者; 5)、期末学习成绩有1门不及格者。

6) 对于一个月内无工作成绩的干事，在会议上点名批评。 5. 对于连续三次开会无故缺席的干事，予以开除。

第七章 请假制度

第一条 请假原则

因本部门的工作造成学习、生活不便时，在权衡主次的基础上，方可请假。

第二条 请假流程

递交请假条并由部长或副部长批准。

第三条 若遇紧急情况可先口头请假，事后再补办手续。

附则：

骨伤团委学生会外联部对此规章制度有最终解释权。 本制度子公布之日起实行。

制度中条款若需改动的，需经部门内部商讨修改。

骨伤团委学生会外联部制

二0一四年九月

第二篇：外联部规章制度

聊城大学环境与规划学院

外 联 部 规 章 制 度

环境与规划学院外联部

2015年11月

聊城大学环境与规划学院

目录

一、 外联部简介。

二、 外联部职能。

三、

四、

五、

六、

外联部成员拉赞助注意事项。 外联部提供赞助相应规章制度。

外联部加分规定。

外联部成员报销奖励制度。 聊城大学环境与规划学院

一 、外联部简介

外联部是我校学生会与各界沟通联系的部门，是联系各个兄弟部门和社会的桥梁，是加强院际交流的纽带，外联部本着“立足校内，走向校外”的宗旨，以“实践自我，服务同学”为目标。“以高质、高效”为工作理念积极开展工作。本部负责与兄弟院校的联络工作，建立良好的合作关系，对内增强培训，加强内部建设，探寻新的管理理念，创立外联部的新模式;对外代表环境与规划学院的形象，运用新方式，开拓新思路，展现年轻人的创新精神，积极寻求社会赞助，为社联的各项活动提供强有力的保证。

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二、外联部职能

1、加强与学院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好地相互配合，共同为广大师生服务。制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。用一到两个月的时间加强内部交流，培养团队精神和责任精神，完成部门的工作磨合。

2、按时按量的完成学校安排的任务，对学校的各项活动积极主动地予以配合，争取多拉，拉好赞助，保证与赞助商的长期联系，保证学校本学期各项活动的资金需要。

3、配合各部门开展我校的各项文艺活动，共同展现环境与规划学院学生的风采。

4、配合宣传部通过校广播站，网络等形式加强宣传力度借助相关合作单位把学生会的各项工作宣传出去。

1、外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊和重要的工作要走在其他部门之前。

2、发展与其他学校及商家的友好关系，大力宣传我校的各项工作，通过与其他商家的联系交流，达到满足学校活动资金需要的目的，努力扩宽资金来源渠道，寻找合

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作伙伴。

3、建立完善的客户资料档案，制作联系单，积极保持与各个客户的长久联系，打开视野，了解社会，为学生会开展活动创作有利条件，形成良好的外部环境。

4、外联部将会尽可能地发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我系的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位。

5、外联部是最能体现其实践能力的团体，要求具有较高的综合素质，需要定期进行一些相关的培训。

6、外联部对外代表着学生会乃至学校的形象，因此，外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精炼能干的形象，我们应以培养个人素质的基础工作做起，并与各部保持密切联系。

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三、外联部成员拉赞助注意事项

1，讲诚信，跟赞助商许诺的条件就满足,其次尽量考虑到赞助商的想法 。

2，要从商家的角度想问题，能为对方带来利益，态度不卑不亢，能达到双赢的效果, 3，在寻找合作伙伴过程中，需特别考虑我方优势与对方的契合点。比校学校活动具有宣传方面的优势;各院系也各有特点，比如计算机系去找电脑商;体育系去找体育器材专营，音乐系、外语系，因女生多，去找美容美发、时装化妆等商家，从理论上说成功率比较高。此外，就活动本身也各有特色，譬如普通话大赛与书店合作，比起歌舞晚会来，就会觉得更为“对口”。这当然也是说服对方的重要条件。

4，做赞助方案时，务必注意自我定位，即要强调是平等的合作伙伴关系：你提供财力，我提供人力，我们一起把活动搞好;我得到你的支持使活动顺利开展，你在活动过程得到广告宣传，双赢。这就要求我们在策划书要尽可能表现得客观严谨，尽可能突出宣传方式及实施细节。此外，须坦诚以待，能做什么，不能做什么，有什么优势，可以如何发挥，一目了然，绝不开空头支票，力求让商家看完你的赞助方案有这种感觉：你是负责任，你是有经验的，你是替他着想的。

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5，赞助方案一般有几个组成部分：活动简介，活动安排，宣传方式，宣传效益，经费预算等等。至于如何写赞助方案，能阐明想法行之成文即可，而没有一个固定的万能的模式。建议写赞助方案时这样思考：目标是说服对方与我合作，那么应该准备哪些素材、素材应该如何组织，一切围绕着怎样才能最有力地说服对方展开，因为衡量一份赞助方案的最终标准是：是否达到说服对方的预期目标。 , 6，对于经费预算，大家要特别重视。尽可能做到明确而详实，需要多少现金和物品，现金花在哪儿，物品有何用，一目了然。力求留给对方一种印象：不是漫天要价，而是为了保证活动顺利进行的基本要求;每一分钱你都用到点儿上，你是有合作诚意的。

7，着重强调一些礼仪上的细节问题，比如(1)衣着整洁，并尽可能稳重些，给对方暗示：我是尊重你的;我是干练的，有经验的;(2)不迟到，向对方表明：我是守时的，我是守信的，跟我合作没错;(3)无不良习惯，如抠鼻子，挖耳朵，跷二郎腿，讲粗话问题务必十分注意，尤其是双方初次见面的时候。当然，这就要求我们平时就要培养良好的习惯。

(4)要充分利用语音、语调、语气、语速、手势等说服对方。须知：只有事先说服自己，才有可能说服别人。当然，这里涉及一个“度”的把握，否则，过犹不及，适得其反。如何把握“度”的问题，若现对方已被调动起来，你可适当

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再提一提;若对方稍流露出一丝不耐烦，那么适可而止。

8，签合同，拿到钱，只是合作的开始，真正的工作刚刚展开，比如还要落实协议条款，还要提供反馈资料。 对于协议条款的落实问题，不仅仅是态度问题，还是性质问题，决定了双方是合作关系还是欺诈与被欺诈关系。如果是前者，双赢;如果是后者，看起来是一赢一输，实际上是“双输”，往往是被欺诈者“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，而欺诈者“捡个芝麻，丢了西瓜”。

9，外联部要求干事给予赞助商反馈，这就鞭策外联部成员把承诺落实到位，把工作做到家; 其次，从学习和锻炼的角度来看，只有反馈，与商家多沟通，才能总结经验，吸取教训，从而得到提高。 广告就是投资，投资就有风险，因主客观原因，谁也不可能做每一次每一项都让商家百分之百地满意(更何况有些商家的期望值过高)，那么，在反馈过程中与商家探讨问题何在，有无补救办法„„一般说来，只要你的工作确实到位甚至基本到位，商家一般是不会太为难学生的。商家最恨的是拿钱之前软磨硬泡，拿钱之后不见踪影;商家最怕的是被骗的感觉，特别是被“学生娃”骗的感觉，这种感觉可能比丢了几个钱更让他们难受。 此外，反馈也是有“工资”的。第一，好的服务方能招来“回头客”;第二，这些“回头客”往往乐于从中穿针引线，帮你介绍他人，大家可以想象这类合作的成功率极高;第三，如果你善

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于交际，你们可以探讨一些其它共同感兴趣的话题，往往可以建立良好的人际关系，而对方往往是有着丰富生活阅历的长者，你可以从中学到许多为人之道，这比什么都重要。 10，外联部干事获得赞助资金须及时上交给相应负责人。并附带赞助商姓名，手机号，店面名称，地址以及赞助商提出的宣传要求。

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四、外联部提供赞助相应规章制度

1，根据聊城大学环境与规划学院相关章程，学生会其他部门以及社团向外联部提出提供资金物资等方面得要求时。需提前一周向分团委提交活动审批表以及活动策划方案。活动需获得环境与规划学院分团委领导的认可及盖章。外联部会根据活动策划案的规模及预算进行拉赞助等活动筹备资金。届时活动完成时，部门相关负责人需携带正规发票来外联部报销活动经费。

2，根据聊城大学环境与规划学院相关章程，外联部须半月一上交 赞助资金账目表，学院活动账目表以及相关发票。

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五、外联部加分规定

1，经聊城大学环境与规划学院分团委领导以及学院主席指示，现外联部根据所拉赞助资金数目进行加分。具体如下：外联部全体成员所拉资金总数为300~500元即加1分,所拉资金总数为500~600元即加2分，所拉资金总数为1000即加3分。半个月一汇总，加分表须获得聊城大学环境与规划学院分团委领导的认可及盖章方可公示生效。

2，聊城大学环境与规划学院其他部门及社团须外联部提供资金的活动，外联部成员可加其部门或社团活动相应活动的组织分。

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六、外联部成员报销奖励制度

1， 外联部成员因部门活动拉赞助所花费的资料打印费用，可持相关策划或赞助方案找外联部相关负责人报销。 2， 外联部成员因部门活动拉赞助需外出而产生的交通费用，可持相应发票按照所拉赞助费的多少按比例报销。 3， 期中期末，外联部部长副部长可根据部门干事所拉资金的多少，评选优秀干事进行物质表扬，以达到鼓励部门干事努力工作的目的。

环境与规划学院分团委

(盖章有效)

2015年11月

第三篇：外联部规章制度

外联部制度

为了加强我们校外联部成员的管理，维持外联部正常工作秩序，为了提高外联部的整体素质和工作效率，树立外联部的良好形象，特制定《外联部制度》如下：

一、会议要求：

1、外联部例会一律定期考勤;

2、与会人员必须准时到会，会后请假视为缺席，会前最好提前5分钟到，迟到10分钟视为缺席，无故迟到3次者作自动退出处理，特殊情况要事先请假，请假须部长或副部长同意方可生效，一学期请假超过5次者，视自动退出;缺席2次视为自动退出。

3、召开会议期间不得早退;

二、活动要求：

1、内部成员对活动的安排、执行必须到位，活动结束后进行任务完成评估，分“优、良、差”三个等级。

2、每次活动后，外联部成员务必上交一分“活动总结”。

三、个人要求：

1、外联部成员应多向本部门提个人建议，关注本部门的发展;

2、外联部成员必须服从上级任务的要求，严格要求自己，如发现有不认真、作风散漫及徇私舞弊者，一经查核，开除处理，不能严格要求自己，有违纪现象或多次不服从安排者，一律开除;

3、外联部成员必须遵守校规校章，尤其要树立我们学校的良好形象，如有损坏本校形象者，通报批评并开除本部门;

4、外联部成员必须给自己一个正确的定位，处理好学习与工作的关系，处理好自己与同学的关系，并注意交际沟通能力和协调能力;

5、如在校违反校规记过者开除本部。期末考如有挂科超过1门以上者，视自动退出本部门;

6、外联部成员每两周上交一分工作总结报告(当月无活动除外)。

以上是本部门的规章制度条例，希望部门成员认真执行、遵守，为把本部门建设成为优秀的团体而携手共进!

第四篇：法学社外联部规章制度

例会制度

1每星期或单双周轮于饭堂开例会。

与会前，所有部门成员必须带上各自的笔记本和笔，并且认真的记录会议内容，在会议正式开始之后，首先各个小组长回报前一周的工作，总结工作内容，并对下周的工作计划作出简要的陈述。各成员需认真听取发言者的陈述，并做好笔记，如果有意见或建议，请当场提出。

在例会展开期间,部门内部会定期交流学习心得、工作经验，互帮互助，并在例会中进行趣味小游戏和干事培训。

在会议结束后各位小组组长应及时对组员进行工作安排和部署，然后认真落实好计划。

2定期出去拉赞助。

3例会实行签到制度，会议前请每位出席人员签到;未能出席会议者，须事先向部长或副部长请假。迟到或早退者，须向会议记录者说明原因。

4干事们外出拉赞助时，如遇突发事件，必须及时与部长或副部取得联系,不得私自做主。

第五篇：学生会外联部规章制度

信息技术学院学生会外联部规章制度

第一章 总则

第一条 总则

外联部主要以拓宽交流为工作主题，以增进各学院合作关系为工作重点，旨在向外展示我院学生的风采，努力提高我院学生会的知名度，同时外联部也积极开展各项活动以服务于同学。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作及公共关系，是沟通我院与其他院、系及企业商家的桥梁。为其他各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。外联部将会尽可能发挥本部作用，为学生会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。 外联部的宗旨是“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”。

第二章 职能

第二条 外联部职能

1、发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好学生会工作，保持良好的沟通与交流。对内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。

2、对外联系扩大学院学生会及学院的影响力，提高学院的知名度。为我院学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。

3、对外联系学院和本系所举办的活动的赞助，使我院、系的学生活动顺利开展，保证我院、系的活动能够高质量的举行。

4、努力加强学生会与外界的联系，树立系学生会的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。 在开展外联事务工作中注意学习他人成功经验及优良企业文化，并对学生会主席团提出建设性意见和建议。

5、根据实际需要，开展多种自我管理、自我教育及自我服务活动， 为部门成员提高民主素质、树立科学精神，全面成才创造良好条件。

第三章 成员设置

第三条 部长

1、设立部长一名。

2、负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。

3、在校团委领导和校学生会主席团的直接领导下，整体安排部门一切工作事宜，与副部长协商后并制定工作方向和总体规划。

4、统筹安排部门各个阶段性的总体工作并进行合理分工，对本部门一切重大事件负最终责任，并计划工作方案及起草合同书。

5、负责与企业洽谈签订工作。合同拟定由系学生会主席团协助。 为广大同学提供体验社会、投身社会锻炼自我的机会。

6、自觉参加各种学生活动，协助兄弟部门开展工作，树立良好的自身形象并在广大同学中起模范带头作用。

第四条 副部长

1、设立副部长两名。

2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。

3、负责部门财务及各项工作资料的管理。

4、负责部门的书面材料汇总，重大活动、各月份和年终的总结工作。

5、负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同学服务。

6、负责本部门年度、学期工作计划的审定、检查落实学期末、年末各项工作的总结。

7、负责组织各项符合本部门实际、积极向上的活动，并取得上级支持，为同学们提供展示青春风采的广阔舞台，丰富第三课堂。

第五条 干事

1、设立干事若干名。

2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。

3、在活动过程中，及时向部长反映活动进程，并及时向部长反映有关工作事宜。在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。

4、在每次会议中，各成员应认真记录会议内容，明确自己的职责与 分工。

5、干事应及时完成老师、部长和副部长交予的任务，并及时汇报进 展。

6、干事要遵守学生会的各项规章制度，按条例办事，开展工作要维护学生会的整体形象。

第四章 成员的权利与义务 第六条 外联部成员权利

1、享有选举权和被选举权。

2、享有对学生会工作提出意见、建议及批评的权利。

3、享有对外联部成员提出意见、建议及批评的权利。

4、对举办的外联部有关活动享有知情权。

第七条 外联部成员义务

1、遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学。

2、勤奋学习，刻苦钻研，努力进取，认真完成学校规定的任务。

3、虚心听取学生会内外及外联部内外意见，搞好团队建设。

4、遵守学生会外联部管理条例。

5、全力配合好其他部门的同学完成任务。

6、维护外联部在学生会及其他场合的形象。

第五章 管理条例

第八条 内部管理条例

1、学生会外联部只有例会时有等级之分，其余时间均为平等的朋友 关系，有事互帮互助，团结一体。

2、严格要求自己，工作认真热情、踏实、负责，团结合作待人真诚， 善于请教学习，注重灵活创新。

3、部门各成员间应真诚友爱，互相帮助，团结共进。与学生会其他 部门成员保持友好关系，互帮互助。

4、每次活动，部门所有人必须按时参加，要有时间观念，不得无故迟到或缺席。在工作过程中，要负起责任，遇事不得相互推卸，不得 擅离职守，不得私自做决定，不得在部内产生任何矛盾，有事共同解决，团结一体。

5、为了锻炼成员的实践能力，应变能力，协作能力和社交能力，成 员可以在执行部门部长、副部长分配的任务的时，发挥自己的潜能， 为外联部的发展搜集资料，献计献策，但必须得到部门成员商议及本 部长、副部长的同意后，方可执行。

6、对表现出色，为本部争得荣誉，有重大贡献者，将予以奖励。

7、对于不执行本部规章制度及不符合外联部成员要求者，部长和副 部长应及时与之沟通。屡教不改者，一律以辞退处理。违反协会或部 门章程，给学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部 长申报主席团讨论后，通报批评或予以辞退。

第九条 对外活动管理

1、在校内外，举止文明，以礼待人。

2、外出联系工作应事先制定工作计划，且向部长或副部长说明，得到准许后方可开展工作。工作结束归校后，应及时向部长或副部长作工作汇报、总结。

3、在对外活动(如拉赞助，迎接外宾)时，必须佩带工作证，穿着整洁适当。

4、在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳，穿着整洁适当，文明待人。

5、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系，共同搞好学生工作。

6、在对外活动中应保持大学生的人格和修养，树立健康、进取、创新的良好形象，切实维护学生会外联部的声誉，体现外联部的团队合作精神。

第六章 例会、请假制度

第十条 例会制度

1、外联部于每周日晚上开部门例会。并会提前一天在QQ群的公告里通知并会通知到每一个人，所有成员接到通知后，要及时回复。

2、召开部门会议时，部长、副部长、干事必需参加，不得无故迟到或缺席，若有事需至少提前3小时向部长或副部长等部门负责人请假，经允许方可有效。

3、每次例会，各成员要带笔和笔记本，将重要之事认真记录下来，明确自己的职责和分工，不得进行其他事宜的工作。

4、开会期间，每位同学的手机须调为静音或关闭。无特殊情况不可以在开会时接电话，玩手机。

5、每次开会由副部长或干事作会议记录，及时整理，并及时传至QQ群共享。

6、未能参加会议的成员，应主动去副部长处了解，或登陆QQ社区查看群共享中的会议记录。

第十一条 请假制度

1、参加部门例会，活动，或其他校内外活动，不得无故迟到或缺席，若有事可至少提前3小时向部长或副部长至少两名部门负责人请假，经允许方可有效。

2、无故迟到3次或者无故缺席一次的，优秀学生会干事不考虑。无故迟到5次或者无故缺席三次，作辞退处理。

第七章 附则

第十二条 附则

1、外联部可根据工作需要适时对本制度进行必要的修改及完善。

2、本制度最终解释权归系学生会外联部所有。

3、本制度自公布之日起实施。

江苏经贸职业技术学院

——信息技术学院学生会外联部

2014年06月21日 星期六