个人征信包括哪些

第一篇：个人征信包括哪些

91征信全面分析征信产品包括哪些特性

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91征信全面分析征信产品包括哪些特性

(一)征信产品

指征信机构对所征集的个人和企业的信用信息进行加工所形成的产品。

征信产品可以分为基础产品和增值产品。羞础产品是信用报告.增值产品是基于信用报告的伪息.经过加工，成进行纵向、徽向等各种分析而生产的产品.经历了一系列的加工过程.包含了大f的祖力资本在其中.如个人信用评分、企业信用评级等。其中.荃砒产品按照业务模式的不同，又可分为个人信用报告和企业信用报告。

个人信用报告是个人征信系统提供的最基础产品，它记录了客户与银行之间发生信贾交易的历史信息，只要客户在银行办理过信用卡、贷教、为他人贷歌担保等信贷业务，客户在银行登记过的基本信息和帐户信息鱿会通过商业银行的数据报送而进人个人征信系统，从而形成客户的个人信用报告。在我国.个人信用报告中的信息主要有六个方面:公安部身份信息核查结果、个人荃本信息、银行信贷交易信息、非银行信用信息、本人声明及异议标注和查询历史信息。个人信用报告的使用目前仅限于商业银行、依法办理信贷的金融机构(主要是住房公积金管理中心、财务公司、汽车金触公司、小翻信贷公司等)和中国人民银行，消费者也可以在中国人民银行获取到白己的个人信用报告。根据使用对象的不同.个人征信系统提供不同版式的个人信用报告.包括银行版、个人查询版和征信中心内部版三琳版式，分别服务子商业银行类金融机构、消费者和中国人民银行。

企业信用报告是企业征信系统提供对外服务的主要征信产品之一，它向查询者舰供企业全面、准确的综合信用信息.为各类信用交易提供重要的决策参考.以减少不必要的信用风阶和报失。目前，我国企业信用报告查询对外服务方式包括在线查询和离线查询两类。信用报告内容主要分为三大类信息:若本信息、信贷(金触)信息、非银行(金触)信息。其中基本信息主要有概况信息、出资人信息、财务报表信息、关注信息、诉讼信息等;信贷信息包括未结清信贷信息、未结清不良负债等银行信用信息;非银书信息包括法院、公积金、电信、社保等信息。常见的企业征信报告产品有普通版企业资信调查报告、后续报告、企业基本信息、企业资信深度调查报

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告、专项问皿调查报告、风险指数报告、企业家族调查报告、国际供应商评价报告、付款分析报告、行1状次训查报告、国家风险调查报告等。

国内征信机构全都是报据市场需求和国际经验，采取“信用报告+增值服务.的传统模式，主要产品大致分为四类:信用信息查询、信用报告、关联企业查询和风险专肠汾析报告。

(二)征信的产品展性

理论界认为，征信产品如果是.公共产品.，政府提供它才更为经济和有效。征信产品的月性应从效用的不可分割性、消费的非竞争性、受益的非排他性等公共产品的三牛特性进行判断。

1.其效用其有不.可分割性

众所周知，信息缺乏和信息不对称是导致信用缺失的一个重要原因，征信的目的是建立毯固的信用关系.降低交易成本，培育规范的市场规用，苦造健康的市场环境，程进市场经济的良性发展。所以，征信产品绝不是提供给某一特定的个人，而是向整个社会成员共同提供的。为净化市场交易环境脱务的。从消费环节看。征信产品具有联合梢费的特点.任何社会成员娜从中受益。再者.征信产品是一种信息产品.它储存于信用信息数据库中，提供的是信用信息咨询服务，其效用为整个社会成员所共享，而不能将其分俐为若千部分。分别归属T某些个人戒厂商享用。

2.其消费具有非竞争性

征信产品包括企业信用征信和个人信用征信，在条件许可的范田内，任何人都可以登录征信系统，调用某个人成某个企业的信用报告成风险评级等。因此，征信产品在消费上具有非竞争性。这种消费上的非竟争性.是与征信产品效用的不可分别性相联系的。

只耍征信系统运转状态良好.这种查询可以不断宜复和连续进行。任何人在查询某个人或某个企业的信用报告时，都不能排除其他人同时查询同一个人成同一企业，也不会因此减少其他人享用该信用信息的数全和技术质盆。值得一提的是.随粉现代信息技术和网络技术的发展。征信系统的功能将越来越强大.增加一个消费者，其边际成本等于琴。

3.扰受益在技术上从有非排他性

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从技术角度看。征信产品在受益上具有排他性.也就是说可以按照谁付欲谁消费的原则.将不付欲的人排除在外。现代信息技术和网络技术的进步不仅提高了征信产品的排他性，而且可以逐步降低这种排他的成本。

由此可知，征信产品不是.纯公共产品’，而是既带有公共产品特性又带有私人产品特性的“准公共产品’。准公共产品又分为两种.一种是拥挤性准公共产品。即随着消费者人数达到一定规摸后产生拥挤即极限，从而峨少每个消费者可以从中获得的效益.使消费者在消费时具有竞争性的准公共产品.这时，消费者人数再增加.其边际成本不为零;另一种是价格排他性准公共产品.指在消费上是非竞争性的，但在效益上可以定价，在技术上可以实现排他的准公共产品。征信产品墓本上属于后者。

第二篇：个人征信记录会影响你生活的哪些方面？

不良记录如何生成?当个人用 信用卡消费后，信用卡就产生了还贷记录，会在几个工作日之后给使用者寄一个消费记录。该信件中有最低还贷金额和最迟还款时间。最低还贷金额并不是你全部的信用卡消费金额。最迟还款时间一般是刷卡消费后的二十天。因此只要在二十天内持卡人还贷金额没有达到最低还贷金额，那么不良记录就生成了。

据介绍，《征信业管理条例》第三章第16条规定：征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年;超过5年的，应当予以删除。在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。个人征信记录的管理和查询都是央行在统一管理，只能用时间来抹掉。居民的个人信用记录是在央行的个人征信系统里保存的，根本不可能被人为修改。因此平常合理规划个人资金，合理消费，月月早点还行用卡。免得时间过了，才发现自己忘了还信用卡。

不良记录种类

查询结果拿到手后，可以查看自己不良记录的种类。不良记录有两种。一种是普通不良记录，另一种是黑名单不良记录。根据网上搜索的资料得知，普通不良记录就是轻微的逾期还款，黑名单不良记录是持卡人有超过180天的未还款记录。未还款长达180天，可能不是自己忘了，而是不想还，或者觉得无所谓。

13种情况在银行系统中将留下不良记录：

1、信用卡连续三次、累计六次逾期还款

2、房贷月供累计2至3个月逾期或不还款

3、车贷月供累计2至3个月逾期或不还款

4、贷款利率上调，仍按原金额支付“月供”，产生利息逾期

5、水、电、燃气费不按时交款

6、个人信用卡出现恶性套现的行为

7、助学贷款拖欠不还款

8、“睡眠信用卡”不激活还是会产生年费，若不缴纳就会产生负面的信用记录

9、信用卡透支消费、按揭贷款没有及时按期还款

10、为第三方提供担保时，第三方没有按时偿还贷款

11、个人信用报告还会记录法院部分经济类判决。因此，欠账等经济纠纷也会影响信用记录

12、手机扣费与银行卡扣费挂钩，在手机停用后没有办理相关手续，因欠月租费而形成逾期，也会造成不良记录

13、被别人冒用身份证或身份证复印件产生信用卡欠费记录。

不良个人征信记录可能造成的危害有哪些?

“征信”尤为重要，所有的不良记录将会影响着我们的生活，如果因为使用不当被列入央行黑名单，那我们不但无法办理银行相关业务，甚至不能购买机票，不能购买动车票，火车不管到哪只能买硬座，住宿不能住酒店只能开旅馆，你名下的所有银行卡不能支付中高档消费，如果你被列入信用黑名单不管生活工作，都会寸步难行。

如工商银行最近24个月内逾期超过6次将不给予贷款。 建设银行规定分期还款拖欠贷款本金或利息连续3期或累计6期及以上的，不给予贷款等。不过也有些银行若逾期超过3次就影响贷款了。当然，对于逾期次数较多的贷款人，银行一般会提高贷款首付或是利率。房贷利率要是比一般人高1个点，这个利息是会吓到人的，30年期100万贷款能差到将近23万，这不是在给自己增加不必要的负担吗?

如果偶然贷款还款逾期或信用卡还款逾期，且时间不长，银行还是会替大家分析分析这种逾期是否偶然，如非恶意，还是会给予优惠，为了以后贷款方便，为了以后办信用卡额度能高点，还是时刻牢记月月按时还卡、还贷吧。

第三篇：笔试包括哪些内容？

笔试主要是对毕业生的工作能力进行测试。由于毕业生都经过正式的专业训练，因此大多数单位都是根据毕业生的专业成绩来判断毕业生的专业技能而不进行笔试。但也有一些单位由于书面材料不能反映毕业生的某些能力，需要进行笔试。一般分三种：专业能力测试、智商测试、综合能力测试。

1、专业能力测试

文、史、哲等专业的学生，毕业后从事行政管理、秘书方面的工作是一条主要出路，文字能 力的好坏至关重要。有的毕业生在学习期间已在报纸、杂志上发表过文章，在就业中无疑是提高了自 己的竞争能力。但大多数毕业生没有这方面的现成材料，因此有的单位要进行笔试。对这类笔试，毕 业生除了平时加强文字训练，提高写作能力外，笔试前最好看看应用文一类的书，对各类应用文体的 格式心中有数。同时，应用文体的写作只要求格式规范、叙述清楚、语句通顺、用词准确、有观点有 材料，并不要求有过多华丽的词藻。

理工科毕业生有时也要碰到专业考试。比如，非计算机专业的毕业生应聘计算机方面的工作 ，或者单位对于某种计算机语言有较高的要求时，会通过笔试考核毕业生应用特定语言编程的能力。

另外一种常见的是英语水平的测试。这种测试一般说还是比较简单的，因为大多数单位不可 能出非常严格的题目，多是英汉互译。毕业生也不太可能抱佛脚的准备，完全取决于平时的训练。

2、智商测试

智商测试主要是一些著名跨国公司所采用，他们对毕业生的所学专业一般没有特别要求，但 对毕业生的素质要求较高。在他们看来，专业能力可以通过公司的培训获得,因此有没有专业训练背景无关紧要。但毕业生是否具有不断接收新知识的能力是至关重要的。

智商的测试并不神秘。就我们观察到的，一种是图形识别，比如一组有四种图形，让应试者指 出其相似点和不同点，这类题目在一些面向中小学生的智力游戏书中是很常见的，一些面向大众的杂 志偶尔也刊登这类游戏题目。另一类是算术题，主要测试毕业生对数字的敏感程度，以及基本的计算 能力，比如给定一组数据，让毕业生根据不同的要求求出平均值，其难度决不超过对中学生的计算能 力的要求水平。尽管如此，一些理工科的毕业生也考不到60分。这类测试尤其是会计师、审计师等职 业所要求的。

3、综合能力测试

综合能力测试兼有智商测试的要求，但程度更高。比如，应试者要在规定的时间内对一组数据、一组资料进行分析，找出其合理的地方和存在的问题，并设计出解决问题的方案。这是对毕业生的阅读理解能力、发现问题、分析和解决问题的能力、知识面等素质的全方位测试。最难的可能是资料的提供、毕业生的问答都是用英语进行。

第四篇：关税税种包括哪些

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关税税种包括哪些

关税(tariff)是指进出口商品在经过一国关境时，由政府设置的海关向进出口国所征收的税收。

关税税种：

按征收方法划分

从价关税：依照进出口货物的价格作为标准征收关税。

从量关税：依照进出口货物数量的计量单位(如“吨”、“箱”、“百个”等)征收定量关税。

混合关税：依各种需要对进出口货物进行从价、从量的混合征税。

选择关税：指对同一种货物在税则中规定有从量、从价两种关税税率，在征税时选择其中征税额较多的一种关税，也可选择税额较少的一种为计税标准计征。

滑动关税：关税税率随着进口商品价格由高到低而由低到高设置的税。可以起到稳定进口商品价格的作用。

按征税商品流向划分

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进口税(Import Duties)

是进口国家的海关在外国商品输入时，对本国进口商所征收的正常关税( Normal Duties )。

出口税(Export Duties)

是对本国出口的货物在运出国境时征收的一种关税。征收出口关税会增加出口货物的成本，不利于本国货物在国际市场的竞争。

过境税(Transit Duties)

过境税，是一国对于通过其关境的外国商品征收的关税。

按差别待遇和特定情况划分

最惠国税率MFNT Tariff(Most-Favored-Nation treatment)和普通税率(Common Tariff)

·最惠国税率适用于与该国签定有最惠国待遇原则的国家或地区所进口的商品

·普通关税适用于与该国没有签定这种贸易协定的国家或地区所进口的商品

·正常进口税是指最惠国税。

特惠税(preferential Duty)

·优惠税率，是指某个国家或经济集团对某些国家的所有进口商品给予特别优惠的低关税或免税待遇

·有互惠的，也有非互惠的

·互惠的特惠税典型：英联邦特惠制的

·非互惠的特惠税典型：洛美协定

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普惠税 GSp Tariff(Generalized System of preference)

·普惠制的三个原则

普遍的、非歧视的、非互惠的

·普惠制的基本目标

①增加发展中国家的出口收益

②促进发展中国家的工业化

·普惠制的主要方案

①受惠国和受惠商品范围的规定

②关于原产地的规定

进口附加税 (Import Surtaxes)

·差价税(Variable Levy)

即差额税，当某种本国生产的产品的国内价格高于同类进口商品的价格时，为了保护国内生产和国内市场，按照国内价格与进口商品价格间的差额征收的关税，也称滑动关税，是欧盟农产品“闸门价格”。

反倾销税(Anti-dumping Duties)

·一种进口附加税，1979年“东京回合” 规定，“凡是一国产品向另一过出口时，该产品出口价格低于正常贸易中用于国内消费的类似产品可比价格，就视为倾销”，正常可比价格，出口国国内市场批发价格

·条件：存在倾销行为、对国内产业造成重大损害或威胁或严重阻碍国内某一产业的兴建。 反补贴税(Counter-Vailling

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Duties)

·抵消税或补偿税，是指对直接或间接的接受任何奖金或补贴的外国商品进口所征收的一种进口附加税

·补贴：是指政府或任何公共机构对企业提供的财政资助以及政府对出口产品的任何形式的收入或价格支持

·条件：

①进口商品接受了政府的直接或间接补贴，且进口商品是世贸组织禁止的

②是补贴对本国已建成产业造成重大损害或威胁或严重阻碍国内某一产业的兴建

关税(Tariff)是指国家授权海关对出入关境的货物和物品征收的一种税。关税在各国一般属于国家最高行政单位指定税率的高级税种，对于对外贸易发达的国家而言，关税往往是国家税收乃至国家财政的主要收入。关税的征税基础是关税完税价格。进口货物以海关审定的成交价值为基础的到岸价格为关税完税价格;出口货物以该货物销售与境外的离岸价格减去出口税后，经过海关审查确定的价格为完税价格。关税应税额的计算公式为：应纳税额=关税完税价格×适用税率。

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第五篇：安全资料包括哪些

一、施工现场安全技术资料之一 安全生产责任制

1、各级管理人员安全生产责任制

2、管理人员花名册

3、各部门安全生产责任制

4、各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法

5、各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况与考核记录

6、项目管理目标责任书

7、安全生产目标责任书(公司与项目经理)(项目经理与班组长)(项目经理、班组长与个人)

8、各工种安全技术操作规程

9、安全员安全考核证书及委派书

10、安全值班(安全值班制度、安全值班表、安全值班记录)

11、项目经理安全资格证书

12、施工企业安全生产许可证

13、建筑工程安全报监手续

二、施工现场安全技术资料二 目标管理

1、安全管理目标

2、安全责任目标分解

3、安全责任目标考核规定

4、安全责任目标考核记录

三、施工现场安全技术资料三 施工组织设计

1、施工组织设计

2、安全施工组织设计、职工健康安全施工组织设计

3、临时用电专项施工方案

4、脚手架专项施工方案

5、基坑放坡及监测方案

6、模板专项施工方案、大跨度模板高支撑体系专项施工方案

7、直升式门架提升机安装与拆除施工方案

8、塔吊专项施工方案

9、防护棚搭设方案

10、转料平台制作及安装专项施工方案

11、文明施工专项方案

12、安全隐患排查治理方案

13、混凝土裂缝的成因、预防与处理方案

14、消防安全施工方案

15、吊篮架方案

四、施工现场安全技术资料之四分部(分项) 工程安全技术交底

1、基础工程

2、主体工程

3、屋面工程

4、装饰工程

5、门窗工程

6、脚手架工程

7、临时用电工程

8、垂直运输机械的拆装、使用

9、施工机具及设备的安装、使用

10、水暖、通风工程

11、电气安装工程

12、其它工程

五、施工现场安全技术资料之五 安全检查

1、安全检查制度

2、安全检查记录

3、隐患整改报告书

4、责令停止违法行为通知书

5、建筑施工安全检查评分表(JGJ59-99)

六、施工现场安全技术资料之六 安全教育

1、安全教育与培训制度

2、新入场工人三级安全教育及经常性安全教育记录

3、职工安全教育培训花名册

4、职工安全教育档案

5、施工管理人员年度安全培训考核记录

七、施工现场安全技术资料之七 班前安全活动

1、班前安全活动制度

2、班前安全活动记录

八、施工现场安全技术资料之八 特种作业持证上岗

1、特种作业人管理制度

2、特种作业人花名册

3、特种作业人证件管理

九、施工现场安全技术资料九 工伤事故处理

1、因工伤事故报告、统计制度

2、施工现场职工伤亡事故月报表

3、职工意外伤害保险

十、施工现场安全技术资料十 安全标志

1、安全标志台帐

2、安全标志图

3、消防设施配备登记台帐

4、易燃、易爆及危险化学品进场记录

5、施工现场安全标志布置总平面图 十

一、施工现场安全技术资料之十一 安全防护、临时设施费与准用证管理

1、安全防护、临时设施费与准用证管理制度

2、安全防护用品及机械设备准用管理

3、安全防护、临时设施费统计表

4、重要劳动防护用品定点使用管理制度

5、三宝进场检验报告及检测报告

6、塔吊检验报告及隐蔽资料

7、其他设备检验报告

十二、施工现场安全技术资料之十二 各类设备、设施验收及检测记录

1、脚手架验收记录

2、模板工程验收记录

3、基坑支护验收记录

4、安全防护设施验收记录

5、临时用电验收记录

6、塔吊验收记录、塔吊交接班记录

7、物料提升机验收记录、物料提升机交接班记录

8、外用电梯验收记录

9、施工机具验收记录

10、起重机械安全装置检测记录

11、漏电保护器检测记录

12、接地电阻检测记录

13、绝缘电阻检测记录

14、电工巡视维修记录

15、垂直运输机械交接班记录 十

三、施工现场安全技术资料之十三 文明施工

1、文明施工管理制度

2、门卫制度、交接班记录及外来人员登记薄

3、宿舍管理制度

4、消防制度

5、动火审批手续

6、治安保卫制度、治安保卫责任分析

7、吸烟室、饮水室、厕所制度

8、六牌一图

9、卫生责任制

10、急救措施及急救员上岗证

11、施工防尘防噪音及不扰民措施

12、工会施工现场管理制度

13、食堂人员健康证

14、卫生防疫宣传教育材料

15、施工现场排水平面图 十

四、施工现场安全技术资料十四 建筑施工安全专项整治

1、安全生产隐患排查治理专项行动方案

2、安全生产隐患排查记录

3、重大安全事故紧急救援预案

4、危害辨识与风险评估结果汇总表

5、日常消防治安检查记录

6、“触电”应急救援演练记录

7、“高空坠落”应急救援演练记录

8、火灾隐患排查记录

9、公司稳定工作应急预案

10、应急救援演练计划

11、消防演练方案及消防应急演练计划

12、“中毒、中暑”应急救援演练记录

13、综合治理组织机构

14、治安保卫管理规章制度

15、消防工作管理制度

16、门卫管理制度

17、消防设施配备登记台帐

18、预防五大伤害事故措施

19、安全生产奖罚制度 20、文件