新员工入职对公司感想

第一篇：新员工入职对公司感想

新员工入职感想

致我悄然起航的新征程

工作起来，时间总是过得特别快，电脑一开一关，一天过去了;塔吊一轮一回，一个月过去了。站在项目部外窗前，看着高耸入云的环球金融中心，梦想着什么时候自己也能干出这么大的项目来，回到办公桌前，案头上工作计划里的各种方案各种策划还在纠结着我什么时候才能完成。

办公室生活，有不知工作如何下手的迷惑，也有完成任务下班回家的畅快。入职一个多月，我的生活从校园里无业游民的散漫渐渐转向职场里菜鸟新人的守时准点，开始注意每一个细节，不再不修边幅不拘礼节。作为质检员，我必须保证每一条焊缝、每一个螺栓都符合规范，因为任何一个不达标都可能成为日后事故的隐患;作为资料员，每一份文档、数据我都要注意分类保存，因为任何一份资料的缺失，都会可能造成上级检查时我们项目处境被动的因素。

开工在即，在入职一个多月后，我完成了质量计划的编制与报审，熟悉了工程基本概况，了解了工程相关各方的基本信息，并与总包、监理、PM建立了必要联系。在这个过程中，我的文案编辑能力得到了提高，沟通协调能力得到了提升。在这近两个月的角色转变过程中，很重要的是，给自己一个准确的定位，尤其在特定的环境中给自己准确的定位。面对总包、监理，要不说硬话，不做软事，面对领导，要低调做人高调做事——只有找准自己的位置，才能做对工作，做好工作。

下一步，我会尝试编制项目质量策划，并参与项目管理策划的编辑工作，学习质量技术交底的要点，争取在项目开工前成为一名合格的质量员，下个月就是质量月了，我会尝试做好质量月的策划，为迎接上级检查做好准备。在日常工作中，注意技术、质量、商务、安全资料的收集和整理，做到多而不乱，条理清晰。所谓技术质量不分家，质量资料是一家，处在这个岗位上，我要学的东西还有很多很多，也深知身上所担负的责任，唯有努力把压力变成动力，才能提高自己的业务水平，满足工作要求。

新的一月，电脑的光标继续闪烁，塔吊的钢臂继续轮回，梦想的帆船在生活的海洋继续远航，菜鸟的翅膀在职场风雨的洗礼中变得坚强，向着明天，奋力飞翔。

第二篇：新员工入职感想

新员工感想

——身份与思想的转变

三个月前，我还是河南校园中无拘无束,放荡不羁而又略带书生意气的青年;而今，我已正式成为一名自信满满，意气风发的葛洲坝人。这种转变，不但是身份更是思想。天南地北的距离跨越，却阻挡不了我在水电事业上大胆抒写华丽篇章。

湖北宜昌这个陌生的城市是我的第一站，下了火车便看到迎接新员工的工作人员，温馨的微笑立马祛除了我们路途的疲倦，宾至如归的感觉油然而生。岗前培训如期开展，各位领导、讲师和前辈们使我更加理解了葛洲坝的文化与观念。我们为自己能成为一名葛洲坝人而感到骄傲和自豪，同时也意识到自己肩膀上重重的责任。

短短的新员工培训结束后，我们又来到了供水分公司。在各位领导的关心与指导下，我们这些懵懂无知的90后明白了什么是团队协作，什么是互敬互爱，什么是责任;与此同时，公司的领导们还给我们讲述了供水分公司公司以前取得的骄人成绩，让我们了解了以后工作岗位上用到的各种技术、质量、安全、法律等知识，为我们以后的工作打下基础。

心怀梦想坐上去观音岩项目部的列车。从学生到职员，十几年的身份突然发生了转变，心里有些许的不安，但更多的是对未来的渴望与憧憬。学以致用，希望用我大学所学来回报这个社会。来到观音岩，这里不仅仅是一个项目部更像一个大家庭，同事和领导更像我们的大哥哥，大姐姐。经过了两个月的工作，让我感触最深的就是经验的不

足和阅历的浅薄，当我在翻看图纸，计算工程量，接触工程造价，才发现在大学所学的专业知识是多么微不足道。

我的新生活开始了，这是我工作的第一步，我会将这步迈的无比坚实。所以我要严格要求自己：

第一，摆正心态，端正态度。身份已经转变，思想与心态也应该发生转变。我们已经不是学生，而是身负企业责任的正式员工。我们想要成功就必须摆正心态、端正态度，积极投身工作中去，努力学习企业文化与精神。虽然我们被冠以大学生的名誉身份，但是我们现场经验严重不足，阅历甚浅。我们要谦虚向他人请教，用积极乐观的思想去思考问题，时刻保持清醒的头脑。要学会吃苦，能坚持，将个人利益放到企业利益之后，将企业放在自我之前。

第二，把握方向，角色转变。我们刚刚从学校步入社会，周围的一切环境都发生了变化，我们必须要迅速转变角色来适应新的环境，跟上时代的节奏，才不会在激烈的竞争中被淘汰。

第三，认真做事，积极总结。要把认真当成一种习惯，在工作和学习中培养认真的严谨态度。还要学会总结，总结工作经验，总结自己的所作所为，这样才能查漏补缺，不断进步。

第四，团队精神。工作不是一个人的事情，是一个团队协作的的产物，在工作过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通是至关重要的。所以我们要积极培养与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力;要学会基本礼仪，步入社会就需要了解基本礼仪，而这

往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪。

做到了这些，我相信我会进步，会很好地融入葛洲坝供水分公司这个集体。她就像一轮冉冉升起的朝阳，聚集着能量，孕育着生机，充满着希望。相信在这个充满力量的团队中，我会更加茁壮的成长，我也相信我们这股新鲜的血液会为供水分公司创造更大的财富。我们定会肩负责任，争当水利水电合格的建设者，书写更加辉煌的未来，让“葛洲坝之花”开遍华夏。

第三篇：新员工入职感想

时间过得真快，不知不觉，来到国航股份工程技术分公司上海基地已经一年了。这一年，我从学校里的学子到走上自己的工作岗位，对于任何人来说这不大不小都算是漫长人生里的一个挑战。围绕在我四周的所有都是新的东西，新的地方,新的同事，还有那小时候就一直觉得很神密的飞机，虽然说在培训中心接受的是相关专业知识的教育，但是当我面对着这个庞然大物的时候还是感觉无所适从。回首看，这一年，是我告别大学生活，由一名学生衍变为一名国航机务人员的过程。这半年也是一个不断学习，不断适应，不断提高，不断融入公司的过程。这份工作给了我的不仅仅是一个学习和锻炼的机会，更多的培养了我独立生活和吃苦耐劳的能力，我很庆幸，我想实习期的一年一定是我最难忘的一段人生经历。

在这一年的工作生活中，我感触最深的就是，工作可以在快乐中完成。作为一名刚刚从大学走出来的毕业生，对社会陌生对工作不了解，生活上常常有孤独寂寞感，在家里的时候有父母的呵护和照顾，在学校里也有师长的关爱与教诲，于是对工作的环境，总有那么一丝丝的畏惧和担忧。但是上海维修基地浦东车间参加工作以来，领导们和师傅们对我们新进员工亲切有加，而且在工作之余，以朋友的姿态经常跟我们坦怀聊天，帮助我们解决生活和工作上的难题，更让我真切感受到了车间领导和各位师傅的博爱和温情。

通过一年的工作，我了解到， 机务工作是一分普通但不平凡的工作。机务工作非常辛苦,是脑力和体力的结合,很多情况下要承担来自各方的很大的压力,干好它不容易。首先对机务人员的素质要求和作风要求很高 。一个好的行为习惯能让一个人受用终身，映射到机务维修上，就是“机务作风”。管理上讲：态度决定细节，细节决定成败。所谓细节其实就是一种习惯，也就是作风。首先要严守规章，严遵程序，严防违章，严防麻痹。具体来讲也就是把手册和行业标准里要求的内容都不打折扣的做好做到位。别以为按章办事是循规蹈矩，那是防止差错确保安全的最有效途径。作为一个机务人，不偷懒，不耍滑，严肃认真，严于律己，以严谨的工作态度对待每一项工作，有了这样的态度和行动，才能为良好的工作质量打下基础，安全的保障才有了前提。然后就是认真对待每一项工作的每一处细节。普通的工作深入做好，简单的任务认真完成。无论常规维护还是重大排故，都从小处着手，仔仔细细的抓好每一处微小细节。每一个小节都干好了，就能保证整个工作的高质量。心思缜密是素质，多想多看是习惯，对待工作的态度应该是细中求精，接手任务要缜密研究工作方法，制定详细工作措施，实施严密的工作步骤，进行周密细致的查漏补缺，把普通工作也做成精品。可以说，做好了细节也就拿到了开启成功大门的钥匙。最后就是要脚踏实地、实实在在，实话实说，实事实干。实在是一种态度，机务要的就是求真务实，不搞花架子，坚持说实话，干实事，讲实效。简单工作不走过场，复杂工作不留疑点，无人监督的时候工作还是认真的做，无据可查的情况下规章依然严格的守。做实在人干实在事，是对机务人的基本要求。

国航的企业文化和社会声誉给了我无尽的工作动力，国航和谐的工作气氛给了我工作的舒畅感和踏实感，进入这个大家庭以后，我感到满足和欣慰，也充满了新鲜感和斗志。虽然我尚有许多的不足和缺憾，但是我相信通过自己的刻苦勤奋，认真总结，发现自己的不足，不断向各位师傅学习并且加以改正，我将能不断提高自己，取得显著的成绩，回报领导的信任和公司的培养。

第四篇：新员工入职感想

篇一：新员工入职感想

十几年前的我看到那些辛勤劳动的人们我就经常地想，几十年后的我毕业了，从学校出来后我的工作是怎么样的，何去何存?如今我走进了中建一局三公司。走进了武汉的地铁项目。

离开学校那天思绪很乱，突然感觉到很茫然，总觉得自己就像大海里的一叶孤舟，找不到着陆的位置。

从走出学校去北京>培训的那一刻我就正式地走上了工作岗位，再也不是祖国的花朵，这时我们已经结成了果实。

我想象中的工作环境是在深山老林里面穿梭，跟野狗豺狼打交道。来到北京我发现我们的生活并不是这样，住在宾馆里面培训，工作地点在武汉，我在武汉已经生活了四年，感觉已经很习惯了，在工作环境方面我非常的满意。所以我很感谢公司，让我在初来咋到的时候，感觉到>温暖和关怀，而不是冷漠和无奈。

刚刚入职的一周，并没有太多的安排。日常的工作，都是熟悉工作环境，熟悉我们地铁项目，适应下武汉的天气(不过我已经适应了)，偶尔帮同事做一些简单的事情。还有，跟着同事走一些流程—诸如到还为施工的现场去看看工作的地点之类的。此外，更多的是，熟悉施工图纸，了解公司的>规章制度。在这里，非常的感谢我的入职引导人—杜立明杜经理，他让我们熟悉了项目部的各种制度和管理，并帮助我们尽快的适应这里的生活。

对于我来说，工作是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

只言片语，道不尽我的入职感想，心若在，梦就在，梦在，终有梦圆时，我期待着在地铁这方舞台的精彩成功!

篇二：新员工入职感想

在北京培训的时候公司让写工作意愿，我写的是“希望在武汉工作”，最终我也如愿以偿，留在了武汉工作，从内心里我感到高兴。

正式入职已经有一周的时间，感想还是挺多的。首先，从生活上说起。由于来武汉的新员工比较的多，项目上的住宿有些紧张，而且武汉比较的热，大家的情绪都有些波动。第一天中午到的武汉，天气很热，到项目上又说住宿当天没有空调，有些人都说气话“回去算了，还不如不到武汉来呢”。公司本来说第二天一定有空调用的，没想到当天晚上就连夜把空调装上了。说实话不管其他的条件怎么样，其他人怎么想，我是从打心眼里感谢刘姐，感谢公司领导，没有想到效率这么高。由于项目还没有开工，现在是前期准备阶段，各方面的设施都有些不太完善，大家只要互相理解一切都会顺利起来的。

其次，说说工作中的的事。我本来学的是工民建，现在做的是地铁项目，很多事情还得在工作中不断学习，才能跟上大家，我有信心在地铁项目中做到出色。我被分到工程部，我希望我能从最基层做起，苦点累点无所谓，一定得把自己的基础打扎实，在实际工作中不断积累经验。与此同时，我还得涉猎其他部门的知识，通过自己的努力，希望能够做到一专多强型的员工。到工程结束的时候，我希望我能问心无愧的说，我努力工作了，我对得起公司，对得起自己，就很满意了。

最后，我希望我能尽快的适应工作角色，完成职场转变，“融入集体，创造价值”!

篇三：新员工入职感想

来到地铁项目已经有几天了，基本融入了这种生活环境之中，却似乎久未适应这种工作环境。

在学校，我的工作是学习，处理一些班级的日常事务，协助辅导员的学生工作，感觉很简单，做起来得心应手;而来到项目部，坐在办公区，我却感到有些茫然，不知从何做起，一种前所未有的危机感笼罩着我，但年轻人天生有一种不服输的倔劲，非要看出点门道出来，但结果却总是不尽人意。熟话说，磨刀不误砍柴工，与其没有头绪的乱看，还不如静下来好好想一想，理一理头绪。经过一番自省，我似乎有所悟——没有目标。一个大的长远目标和一个个小的短期目标。我想，只有确定了前进方向，才能保证不会在这个崎岖的道路上迷失;虽然途中不乏障碍，艰险，需走一段弯路，却不会影响我前进方向。

我想这个时候，一份合理的入职规划是必不可少的。就拿地铁项目来说吧，保质保量的完成地铁工程并从中学习经验知识是我的长远目标，学习并完成各个单位单项工程是我的一个个短期目标。具体怎么实施呢?首先整个施工工艺要在我脑中成形印象，这样有助于对大局的把握，知道先做什么，再做什么，不至于感到盲目，不知所措。其次，对于每个单位单项工程而言，得充分领会图纸的精神，结合施工工艺，分析工程特点以及重难点部位的针对性措施。最后，鉴于还未动工，前期的准备工作应该熟记于心。

作为一个有激情，有理想的时代新人，我们应该不断的调整自己的状态，时刻以最饱满的精神面对一切，借助公司提供的这个优良平台，就让我们乘风破浪，开创出一片天地，自由翱翔吧。

第五篇：新员工入职感想

来到黑河银监分局二月有余，我感觉到了一个管理机制科学、监管文化优秀、工作氛围愉悦的工作单位的非凡魅力。我想每一位来到这里的新员工，都会感到无比荣幸。我为自己身在银监局这样的集体而感到光荣。看到身边的同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得有压力。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自己与他们相比，离一名优秀的银监局员工还有相当的差距。

通过一周的入职培训，我了解了分局的发展远景，清楚了各部门的职责，明白了分管业务的业务流程，对分局的各项工作也就有了进一步了解，对自己在单位的定位更加明确。这一个月的见习，我领悟到了要成为一名优秀出纳工作人员的必备条件：

1、德才兼备，以德统才

作为一名银监局出纳工作人员，必须谦虚谨慎、戒骄戒躁。诚信、和谐、创新、卓越，用过硬的服务质量对自己、对单位、对同事们负责。

2、优质服务, 提高服务质量

强化优质文明服务.树立“服务出形象,服务出信誉”的服务理念,做到来有迎声走有送声,使大家有宾至如归的亲

切感.按照先外后内,先急后缓的业务处理程序,不断改进服务技巧,提高业务处理速度, 持续保持良好服务形象

3、工作作风。

一个好的行为习惯能让一个人受用终身，管理上讲：态度决定细节，细节决定成败。所谓细节其实就是一种习惯，也就是作风。这里用三个字：“严、细、实”来加以诠释 “严”，就是严守规章，严遵程序，严防违章，严防麻痹。具体来讲也就是把手册和行业标准里要求的内容都不打折扣的做好做到位。作为一个银监人，不偷懒，不耍滑，严肃认真，严于律己，以严谨的工作态度对待每一项工作，有了这样的态度和行动，才能为良好的工作质量打下基础，安全的保障才有了前提。

“细”，就是认真对待每一项工作的每一处细节。“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”，普通的工作深入做好，简单的任务认真完成。对待工作的态度应该是细中求精，接手任务要缜密研究工作方法，制定详细工作措施，实施严密的工作步骤，进行周密细致的查漏补缺，把普通工作也做成精品。可以说，做好了细节也就拿到了开启成功大门的钥匙。

“实”，脚踏实地、实实在在，实话实说，实事实干。真正成功的人对待事物必定是实在的，实在是一种态度，出纳要的就是求真务实，不搞花架子，坚持说实话，干实事，讲

实效。简单工作不走过场，复杂工作不留疑点，无人监督的时候工作还是认真的做，无据可查的情况下规章依然严格的守。做实在人干实在事，是对一个出纳人的基本要求。

4、团队精神

中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神!出纳工作是一项协作的过程，讲的是与会计、与同事之间的密切配合。在师傅李琴的指导下，我完成了近一个多月的出纳工作和局里交给的其他工作。

今天，我选择了银监局，选择了挑战，更有无限机遇，让我从现在开始，对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜，在银监局这个大平台上努力开拓进取