支付中心个人工作总结

2023-05-15

时间的流逝很快,我们在季节的变化中,也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作,个人的业务水平也有着提升,为了更好的了解自身工作水平,可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《支付中心个人工作总结》,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

第一篇:支付中心个人工作总结

支付中心工作岗位职责

国库支付中心负责人工作岗位职责

一、 在县财政局领导下,负责财政国库支付中心的全面工作,对县财政局负责。

二、 认真贯彻国家有关财经法律、法规和制度,教育引导财政国库支付中心工作人员正确处理执行、监督与服务的关系;组织建立、健全财政国库支付中心岗位职责和内部管理制度强化内部制约机制。定期布置、检查、总结中心工作,发现问题及时解决,不断提高工作效率和管理水平。

三、 负责抓好财政国库支付中心的政治思想工作和廉政建设,抓好国库支付中心的行政管理工作。

四、 负责协调财政国库支付中心与财政局内有关业务股室和预算单位的关系,解决中心与国库股、预算股、供货商、银行支付、会计核算等业务中出现的问题。

五、 完成局交办的其他工作。

会计组工作岗位职责

一、 对预算单位的直接支付申请及相关原始凭证进行稽核,核对各单位报送的材料和领导审批手续是否齐全,并严格审核审批直接支付申请书,并保证各用款单位经费能及时、安全、准确拨付,并签署审核意见。

二、 负责直接支付退票操作,每天对系统的日报进行复核,审核系统生成的凭证,并进行记账;及时准确退回支付过程中的错票,恢复相应的用款计划。

三、 负责接收代理银行的会计资料,同代理银行对账。

四、 将每月支出与人民银行的支出月报核对,将支付中心的支出汇总进行账务处理,各业务股室提供其对口单位的额度使用情况,负责与国库股、银行、预算单位做好对账工作。做好会计档案(会计凭证、账簿、报表、磁盘和有关文件等会计资料)的管理及信息汇总、分析。

五、 协助国库股办理预算单位财务决算。

六、 对办理各业务有关支付凭证、额度通知书进行复核;

七、 负责复核会计编制的记账凭证。

八、 解决预算单位会计核算工作中出现的问题,重大问题向主任汇报。

九、 定期或不定期对财政资金执行情况进行分析,及时向有关部门报送分析材料。

十、 完成局交给的其他工作。

第二篇: 国库支付中心工作总结及计划

20**年,中心按照区委工作会议“提速增效”的总要求,紧紧围绕建设“首善之区、幸福福田”的总目标,明确重点工作,积极配合全区做好国库集中支付、厉行节约等工作,认真履行国库集中支付和会计集中核算职能,在全面开展国库集中支付工作的基础上,进一步理顺国库支付和会计核算的关系,初步实现了国库集中支付业务程序化、规范化。据统计,截止第三季度核算资金总额92.08亿元,其中核算收入资金47.92亿元,核算支出资金44.16亿元;共完成国库直接支付26500笔,支付金额38.59亿元。

一、20**年工作总结

(一)严格落实财务管理制度,加强会计核算和会计监督。一是严格贯彻落实中央“八项规定”,进一步加大对会计制度的执行力度,严肃财经纪律,严控一般性行政开支,将厉行节约工作作为长效机制,保证各项开支标准在中心得到认真贯彻。二是集中精力履行好会计核算和监督职能,加大对财政资金的监管力度,提高资金使用效益,管理好全区会计套账,发挥好审核、核算、记账、监督、分析的作用。三是按区委的要求严控一般性行政开支,特别是加强对因公出国、公务接待、车辆购置等三公经费的控制,为我区财政资金把好关。

(二)完善国库支付业务流程,提升国库支付运行效率。一是积累国库支付经验。我区作为市国库支付改革试点区,目前除12个社区工作站外全部预算单位已纳入国库支付。20**年,中心进一步总结国库支付工作经验,严格执行社区工作站支票管理新制度,规范了支票领用和结算程序,确保了资金安全。二是严格控制现金使用。为进一步深化国库集中支付制度改革,减少先进支付结算中心严格执行现金管理规定,防范因大额使用现金从而进行套现的风险。三是实现数据自动对接。解决好银行、财政、核算之间的数据自动对接问题,提高了国库支付工作的质量和效率,使国库集中支付和会计集中核算业务办理更加顺畅。

(三)完善学习培训机制,提高财务人员的业务能力。2013,中心有针对性地拟定了不同的培训计划,开展了多项学习培训工作:一是举办事业单位新会计制度培训。财政部《事业单位财务规则》、《行政单位财务规则》、《事业单位会计准则》等系列相关政策相继出台后,中心对全体人员进行了培训,同时,也对全区所有报账会计进行了培训。培训内容除新事业单位会计制度与财务规则解读、新行政单位财务规则解读、新旧事业单位会计制度有关衔接问题的处理规定外,还包括部门预算的编制、审核、绩效管理和信息公开及职务犯罪预防教育等。二是举办新入职人员岗前培训。针对行政事业单位会计核算业务及系统自身的特点,中心拟定计划对新入职人员进行岗前培训,以确保新进人员在短时间内掌握必须的技能,较快、较好地胜任本职工作。目前,中心已将岗前培训作为一项长期工作机制来实施。

(四)整合支付核算软件,打造财务信息化资源共享平台。

自20**年1月1日起实施事业单位新会计制度,并要求将事业单位一级会计科目的代码由三位数调整为四位数。而我中心现有软件系统为20**年12月与用友公司签订的《深圳市福田区政府财务核算监管信息系统技术开发合同》的系统,因该公司违约,未能最终完成该项目的开发,给我中心财务信息化的整体建设及财务工作的正常开展造成了严重影响。为此,我中心于20**年12月向区政府递交了《关于终止深圳市福田区政府财务核算监管信息系统技术开发合同的请示》,在区信息中心、区政府法制办分别出具了终止合同的技术和法律意见后,区领导审核同意终止合同。随后,我中心于20**年3月6日向用友公司正式发出了解除合同通知书。中心与用友公司的合作事实上已终止,不能按照新会计制度的要求对现有的系统进行升级改造。因此,实施事业单位新会计制度客观上要求我们必须对系统进行更换。目前,我中心已完成福田区国库支付中心电算化系统项目的招标工作,现正处于开发阶段。

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(五)形成领导定期走访机制,提升为核算单位服务水平

2013,我中心围绕创建服务型机关做了大量工作,但服务是没有止境的。为进一步提升服务水平,中心领导班子成员和各科室部主动开展调研,定期走访各核算单位,主动为核算单位解决实际困难,力争让和谐上进的机关作风与高效优质的服务新风常驻不衰。目前,中心已形成领导班子成员定期走访机制。

(六)加强作风业务廉政建设,提升队伍纪律作风水平。

一是加强作风建设。规范日常管理,严格纪律作风考核,使支付核算忙而不乱,有条不紊,维护好窗口形象。二是加强廉政建设。认真执行廉政建设的有关规定,杜绝“吃、拿、卡、要、游”和报人情账、关系账现象。三是编制区国库支付中心廉政风险防控手册。做到警钟长鸣,让干部职工时刻保持高度的廉政意识,保持良好的机关作风,保持清正廉洁的支付队伍形象。

二、2014年工作计划

(一)理顺支付核算关系,优化国库支付管理。

将进一步理顺国库集中支付和会计集中核算的关系,解决好零余额账户对账、集中支付业务会计处理、预算指标核对自动化、固定资产管理细化等具体问题,采取措施促进国库支付制度和财务核算制度协同配合更加紧密,不断提高对财政资金开支的监管能力。

(二)创新支付核算监管手段,建设统一支付核算平台。

将全面建设区国库支付中心电算化系统项目,实现对现有系统的优化、完善,主要解决固定资产模块与财政数据对接,与审计、纪委监察信息系统的数据接口,单位远程查询等方面存在的严重缺陷,增加财务管理系统平台、基础数据管理、项目库管理、指标管理、票据管理、支付数据下载平台、人事工资审批监管系统、内部协同办公平台等内容。同时,实现与人力资源局的资源共享,把区劳务派遣人员管理和备案审批纳入开发,对各单位使用的外派人员数量、经费总额、个人工资标准等实行程序管理和控制,最终实现覆盖财政局、支付中心、260多家核算单位的联网应用,建成福田区完整的、一体化的财政资金使用和管理平台。

(三)编制财务分析更加科学和有针对性,服务单位财务管理工作。

将每季度编制《财务分析专报》,为区委区政府决策提供依据;每半年编制预算单位财务分析,对资金支出金额较大或异常的单位进行预警,并协助单位查明原因,解决问题。

(四)积极实施绩效考评管理,努力优化提升政府部门绩效考核指标。

将以区政府绩效考核指标为抓手,更新管理理念,在中心管理工作中全面贯彻落实绩效考核制度,以科学化、量化、可操作化的现代管理手段,大力提升管理水平,以一流的管理促进一流的业务业绩。

(五)完善走访核算单位制度,提升沟通协调实际效果。

将深入推进走访制度,将走访核算单位作为一项常态化工作,定期到有关部门进行走访,及时了解各单位对中心工作的意见和建议,促进支付核算业务质量和各预算单位财务管理水平不断提升。

(六)继续加强作风业务廉政建设,提升队伍纪律作风水平。

将大力整改,把完善制度、做精业务同爱岗敬业教育、廉洁奉公教育和思想品德教育相结合,不断增强干部职工队伍思想纪律观念,做到警钟长鸣,让干部职工时刻保持高度的廉政意识,保持良好的机关作风,保持清正廉洁的支付队伍形象。

三、目前存在的问题

会计核算中心20**年3月转轨为国库支付中心,20**年5月我区启动国库支付改革试点,中心正式承担国库集中支付职责,成为我区国库支付的具体执行机构。国库支付中心所承担的职能,是财政职能的延伸,属于行政管理工作范畴,与目前本单位事业编制的定位不协调,难以有效开展工作。为更好地履行国库集中支付和会计集中核算工作职能,对全区财政性资金开支实施有效监管,建议区委区政府根据《公务员法》和深圳市事业单位分类改革有关文件精神,参照广东省财政国库支付中心和深圳市财政国库支付中心的编制模式,将我中心依法划归行政序列,参照公务员管理。只有给国库支付中心以科学合理的定位,才能保证中心不缺位不越位,更加有效地履行工作职能,使国库集中支付和会计集中核算工作更顺畅。 首页12尾页

第三篇:国库集中支付中心上半年工作总结

2010 年是我国现代国库制度建设 10 周年,也是深化财政国库管理制度改革的攻坚之年。2010 年初以来,局领导把国库集中支付改革工作摆上重要的议事日程,在抓好部门预算的基础上,根据上级财政部门的工作部署和有关要求,按照“总体规划、稳步推进、先试点、后推广”的原则,充分借鉴省、市的做法及经验,着力推进财政国库集中支付制度改革。今年上半年我们主要作了以下工作:

一、制定方案,加强制度建设根据州财政局《海西州财政国库管理制度改革试点方案》精神,参照省、市的做法,结合我县实际,我们于 2010 年 2 月份草拟了《天峻县财政国库管理制度改革实施方案》,确立了我县财政国库管理制度改革试点工作的指导思想、实施原则、主要内容、试点单位范围和实施步骤。同时,为确保有章可循,加强制度建设,我们还制订了《天峻县财政国库管理制度改革实施办法(暂行)》、《天峻县县级单位财政国库管理制度改革试点资金银行支付清算办法》、《国库支付中心工作人员工作守则》、《支付中心岗位责任制》、《财政直接支付、授权支付业务流程》等规章制度,规范运作。

二、确定试点单位根据我县的总体规划,按照“先试点,后推广”的原则,最后选定县草审计局、森林公安分局、机关后勤服务中心、草原站、公路工程养护队等五家单位为第一批试点单位。并派发通知,与财政局做好衔接准备工作。

三、构建网络平台今年 3 月中旬完成了财政局与信用联社、各试点预算单位网络平台的安装工作,建立了以信息网络为支撑,以部门预算、国库集中收付为核心,连接财政、国库、代理银行等部门的财政管理信息系统,为财政国库管理制度改革的实施提供了操作平台和技术支持。

四、建立国库零余额账户体系为了积极推进和县本级国库集中支付改革工作,规范预算单位零余额账户的管理,根据《海西州财政局转发省财政厅、中国人民银行西宁中心支行关于零余额账户管理有关事项的通知》文件要求,各预算单位与财政局统一在县信用联社开设零余额账户。

五、电路的升级改造由于局机房新增专用于国库集中支付系统的机柜与服务器等,用电量增大,现有的电力负荷难以满足。鉴于此,我们积极的与电力公司联系申请局内电路升级改造工程,并协同电力公司维护工作人员一同协商解决。

六、人员培训针对中心的工作性质和业务需要,加强有关人员的业务培训工作。5月 12 日由省财政厅委派国库集中支付技术人员举办的天峻财政国库集中支付业务培训班(共三期)在县民族中学电教室开展。县财政局、信用联社以及各预算单位等 100 余名财务人员参加。此次培训一是抓好工作人员的业务学习,使他们掌握各项业务的具体操作要求;二是使参训人员对财政国库集中支付制度改革有了进一步的认识,明确了各自的职责,掌握了操作规程,为今后国库集中支付工作的顺利开展打下良好的基础。

七、存在的问题我们在推进县级国库集中支付制度改革试点工作方面虽然抓得比较早走得比较前做了大量的工作也取得一定成效但与上级财政部门的要求还有一些差距主要问题是支付中心未与全部预算单位联网,目前这些问题正在与电信局协商解决中。

八、下一步打算一是进一步完善改革方案和相关制度。进一步分析研究改革中出现的新问题、新情况,完善改革方案和相关制度;探索建立国库集中支付用款计划考核机制,推动预算单位准确编制用款计划,科学控制财政资金现金流量。提高项目支出用款计划与项目进度管理的协调性,提升用款计划精细化管理水平;探索建立事前威慑、事中监控、事后查处、反馈、跟踪问效的运作机制,努力提升财政财务监督管理水平。二是进一步扩大财政直接支付范围和规模。在加强对单位财务人员的业务培训,提高规范化服务水平的基础上,按照规范操作、分步推进、动态监控的原则,逐步将预算单位所有实有资金账户纳入国库单一账户体系管理;积极稳妥推进专项转移支付资金国库集中支付,将具备条件的专项转移支付资金逐步纳入国库单一账户体系运行管理,进一步扩大国库集中支付改革范围和规模,不断提高资金的到位率、支付效率、使用效益和透明度。

第四篇:财政局支付中心总结及工作计划

财政局支付中心总结及>工作计划

**年,科在局党委的正确领导下,紧紧围绕工作中心思路和总体目标,认真贯彻落实>科学发展观,以“关注民生、服务发展”为主线,以解放思想、改革创新为动力,积极履行的职责和职能,切实加强财政监管,突出服务水平和保障效能,认真贯彻落实各项惠农惠民政策,较好地发挥了财政服从服务新农村建设以及社会经济发展的作用,圆满完成了全年各项工作任务。现将今年各项工作完成情况和明年工作安排汇报如下。

一、**年工作回顾

(一)强化财政基础工作,加强科学化精细化管理。一是做好**年决算的同时精心编制**年部门预算,积极推进部门预算改革,细化预算编制。我们对粮食、商务、供销等部门基础性信息进行了全面摸底,及时、准确地编制了**年部门预算,使编制的预算达到科学、合理、公正。我们还深入各预算单位落实预算,再次征求、听取预算单位意见,做好宣传解释工作。在执行过程中,严格按照计划做好预算资金拨付,健全支出定额体系。二是积极参与国库集中支付工作,扩大国库集中支付试点范围,全面掌握国库集中支付体系的操作流程,在梳理流程、满足业务需求的基础上,完善国库集中支付运行机制。三是加强财政资金日常管理,提高资金使用效率。我们本着节俭、必须和全局的观念,在实地调查、掌握详细情况的基础上,按照轻、重、缓、急和财力许可的实际,加强对各类专项资金的管理,增强财政资金统筹力度。

(二)认真落实各项惠民政策,促进农村经济健康协调发展。一是切实做好粮食直补工作。为了把党和国家的惠农政策落到实处,我们加大工作力度,采取各种有效措施,进一步提高粮补工作的公开、公正及透明程度。为了提高粮补资金发放的效率和质量,我们在进行充分调查研究和准备工作的基础上,充分利用农民补贴网信息资源创建补贴资金发放>计算机技术载体,顺利实现财政部门与金融机构对接的成功经验,极大地提高了补贴资金发放的效率和质量。全市粮食直补资金继续坚持实行“专户管理、封闭运行”的管理制度,省里资金拨付到位后市区乡均无滞留资金,并在规定时间内打入农户存折,没有发现套取、挪用、截留等违规违纪行为。全年共发放粮食直补资金万元,农资综合直补资金,使全市农民受益。

二是积极推广家电下乡工作。宣传将《家电下乡补贴资金管理办法》以宣传单的形式在全市各乡镇进行发放和张贴,通过电视台、日报进行了宣传。我们准确把握国家和省相关政策,及时按要求对政策进行调整,扩大补贴品种,简化农民领取补贴手续。由于全方位、多层次的宣传,激发了我市广大农民购买下乡产品新浪潮,为家电下乡工作的顺利推进营造了良好舆论氛围,家电下乡产品的销售量稳步提升。截止目前,我市家电下乡产品销售数量台,销售额为万元,发放家电下乡补贴资金万元。监督为进一步加强对家电下乡产品价格、补贴发放的监督管理,我们采取定期或不定期的检查,加大对产品质量、价格、宣传、促销活动、售后服务、退换货、信息系统和发票的使用等方面监督管理力度。对未按要求使用家电下乡标识、不及时开具发票和录入信息、有意虚假宣传误导农民、抽取标识卡并高价销售家电下乡产品、弄虚作假骗取家电下乡补贴等行为的网点,对其给予了限期整改、暂停或取消网点资格等处罚,并通过媒体等向社会进行了公告。通过监督检查,及时发现工作中存在问题,提出相应措施加以规范整顿,确保了全市家电下乡工作健康有序深入开展。三是积极开展汽车摩托车下乡和汽车以旧换新工作。我们认真研究了国家和省相关政策,建立工作责任制,加强汽车摩托车下乡的政策宣传、业务>培训、销售网点监管,截止目前,兑付汽车摩托车下乡补贴资金万元。

四是全面启动家电以旧换新工作。为扩大消费需求,提高资源能源利用效率,按照国家和省统一部署,我市全面启动家电以旧换新工作。为进一步扩大惠民政策的覆盖面和影响力,积极营造良好的社会氛围,我市开展家电以旧换新集中宣传活动,通过报纸、广播、电视等广泛宣传家电以旧换新的重要意义,解读家电以旧换新有关政策规定和操作流程,提高政策的认知度和透明度,组织企业在商场内开辟专区,设立商品明细表,并通过电视字幕、宣传单页、横幅等各种形式,加大家电以旧换新宣传力度,提高消费者参与>环境保护、节能减排意识,进一步增强消费者对家电产品的购买热情。两个月的时间,我市回收旧家电台,销售家电以旧换新产品台,发放家电以旧换新补贴万元。

(三)积极争取项目资金,促进地方经济发展。我们把向上争取项目和资金工作纳入工作的重心,拟定了目标任务,制定了时间进度表,做到季度有分析、半年有小结,年终有总结。在工作中,我们准确把握国家政策导向,加强与省财政厅的联系,及时掌握政策信息、产业发展方向和财政支持的重点,争取上级各类补助资金。

(四)切实加强队伍建设,不断提升工作水平。一是加强>政治学习。加强对党的十七大和十七届四中、五中全会会议精神的学习,提高对党的重大决策重要意义的认识。二是是加强业务培训,提高业务素质和水平。根据业务需要,积极参加上级部门举办的家电下乡、粮食改制、汽车以旧换新、家电以旧换新等培训,提高了业务技能,促进了依法理财。同时,加大信息及宣传力度,结合工作中的重点及热点话题找准信息报送的切入点,我科今年报送财政信息3条,撰写>调研报告1篇。

二、**年工作安排

一是继续加强学习。合理安排好政治、业务学习,掌握做好财政工作的知识和技能,按照政治强、业务精的复合型高素质的要求,做到爱岗敬业、尽职履责,不断提高依法理财、科学理财、民主理财的能力。

二是强化财政管理。紧紧围绕局党委确定的工作目标,把财政工作的重心和工作重点切实转入科学发展的轨道,充分发挥财政的发展职能,优化财政支出结构,稳妥推进财政管理体制改革,切实加强预算管理和财政监督,坚持依法行政,实施科学管理,提供最佳服务,创建高效运作机制,提高管理效应,促进地区经济持续、健康、协调的发展。

四是落实国家各种惠农惠民政策,支持涉农改革。完善粮食直补办法,大力推广家电下乡、汽车摩托车下乡、汽车以旧换新及家电以旧换新工作,全力做好各种惠农补贴资金工作。

五是积极与上级搞好衔接,加大协调力度,积极争取项目资金,拓宽资金收入渠道,为我市经济发展和财源建设增添新的活力。

六是加强专项资金的管理与监督工作,建立和完善预算监督机制,健全规范、科学、安全的资金运作机制,重点加强对财政改革中出现的新课题、新事物进行监督检查,加强对与人民群众利益直接相关的财政资金的监督检查,提高财政资金使用的规范性、安全性和有效性,以促进区域经济健康发展。

第五篇:县财政局国库集中支付中心工作规则

第一章总 则

第一条为促进国库集中支付中心(以下简称中心)各项工作规范化、制度化,切实履行工作职责,明确工作权限,提高工作效率和质量,根据《*县财政局工作规则》,结合中心工作实际,制定本规则。

第二条指导思想:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,在局党组的领导下,全面履行财政国库集中支付职能,努力促进财政资金科学支付,全面推进财政支付科学化精细化管理。

第三条工作准则:以保障财政资金高效、安全支付为核心,坚持依法行政、依法理财、依法监督,强化服务举措,健全内控制度,加强廉政建设。

第二章岗位职责

第四条中心实行主任负责制,主任在局长的领导下负责中心全面工作,副主任协助主任负责日常工作。

第五条主任、副主任在工作中要相互通气,团结协作。对于工作中的重要情况、重大事件,副主任要及时向主任报告,来不及请示的,事后应及时报告。主任参加局里会议后要及时向副主任通报会议精神。

第六条中心各岗位要按照职责分工开展工作,办理日常业务,落实领导交办的事项。

第七条中心工作人员在各自岗位职责范围内办理具体业务或领导交办的专项任务,应服从领导,尽职尽责,积极主动工作。

第八条实行AB岗工作制度。中心在合理设置工作岗位、明确工作职责的基础上,在相近岗位之间,实行顶岗或互为备岗。即在工作日内,两个相近岗位互为AB岗,A岗责任人出差或其他原因离岗不在时,由B岗责任人自动顶岗,代行处理业务,并切实负起责任,待A岗返岗后主动说明代行职责情况。

第九条加强工作协调配合。中心各相关岗位间对应共同完成的工作,应加强沟通协调,要积极主动参予配合。

第三章内部管理

第十条中心按照相互监督、互相制约的内部控制原则分别设立相应工作岗位,将各岗位职责进行明确细化,落实到人。

第十一条建立健全内部各项管理制度,坚持“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的原则,及时清理完善相关制度,以切实可行的内部管理制度加强队伍管理,促进业务规范,提高工作质量,树立中心形象。

第十二条加强印章管理。中心公章、财务专用章及相关印鉴章分别由专人保管,严禁一人同时保管全套印章。印章管理遵循“谁保管,谁负责”的原则,印章保管人在岗时,不得转由他人保管、使用,印章保管人不在岗时,须对印章进行交接,不得使全套印章同在一人手中管理。使用中心公章,须经中心副主任批准同意。

第十三条中心各部室要妥善保管好重要凭证和资料。资金会计使用的支票、银行汇款凭证及国库集中支付凭证,应由专人购买、领取和保管,并按凭证种类、号码分别进行登记。使用时应办理领用登记手续,作废票据应完整保存,不得擅自销毁。统管会计要及时整理装订会计凭证,不得遗失损毁。系统管理员要定时备份数据库账套数据,并妥善保存,防止系统数据丢失。

第十四条强化内部考核。中心按照“公平公正,实事求是”的原则,对每位工作人员从工作纪律、文明服务、业务规范、勤政廉政、群众评议、其他事项等方面进行百分制考核,在年终进行总评。通过考核做到激励先进,鞭策后进,促进各项工作的开展。

第四章行政监督

第十五条中心要严格执行财经纪律,自觉接受上级或同级相关职能部门的监督检查。

第十六条中心要主动听取预算单位及局内相关股室的工作意见和建议,接受社会监督和评议。对各方面反映的问题,支付中心必须认真查处和整改,并及时予以汇报。

第十七条中心要重视预算单位来信来访工作,对预算单位的来信、来电、来人、来访,实行首问负责制,首问负责人要认真及时处理。

第十八条切实完善内部控制制度,健立健全内部监控机制,开展内部互审,加强内部监督。

第五章廉政建设

第一九条中心主任、副主任要带头廉洁从政,严格执行有关廉洁自律的规定,不得利用职权和职务影响为本人或关系人谋取不正当利益。

第二十条中心全体干部职工必须严格遵守国家的法律法规,依法行政,依法管理,依法理财。做到勤政廉政,讲究职业道德,不接受统管单位宴请;不参加统管单位安排的公款消费娱乐活动;不收受统管单位礼金礼品;不以职权谋取个人不正当利益。

第二十一条定期开展党风廉政建设的宣传教育活动,做到拒腐防变,警钟长鸣,提倡自重、自省、自警、自励,自觉遵守社会道德,抵制社会丑恶现象,切实筑起思想道德防线。

第二十二条利用国库集中支付平台,充分发挥中心职能作用,最大限度发挥国库集中支付制度从源头上预防腐败的作用。

第六章请示报告制度

第二十三条中心工作人员要按照工作程序办理公务,正常工作一般不得越级请示。如遇特殊情况越级请示的,事后要及时向中心领导汇报。

第二十四条领导交办的工作,承办人要抓紧办理,并及时向领导反馈情况。不能按时完成的工作要提前向领导汇报,并提出解决的办法。

第二十五条中心工作人员在工作中发生的重要事项及紧急突发事件,工作人员应第一时间向主任或副主任请示报告,不得拖延或隐瞒不报。

第二十六条重要事项报告程序。

1、重要事项包括,预算单位特殊事项的支付申请;支付软件、数据库内容的修改;对外报送的材料和发布信息;工作中出现的重大失误;其他重要事项。

2、涉及重要事项的工作人员,应及时向副主任汇报,副主任不能办理的再呈报主任审定办理。

第七章作风纪律

第二十七条中心全体干部职工必须坚决执行县财政局和中心的各项工作决定,如有不同意见可在中心内部提出,在没有重新作出决定之前,不得有任何与县财政局及中心决定相违背的言论和行为。

第二十八条加强效能建设,严格遵守上下班签到签退、临时离岗登记、请销假、服务承诺制及限时办结制等局机关及中心内部各项工作制度,严肃工作纪律,切实提高工作效能。

第三十九条严格执行财政系统“五项禁令”,严格遵守财政系统文明办公“五要五不”规定,做到令行禁止。

第三十条推进学习型机关建设,按时参加局机关及中心组织的各种学习活动,认真做好学习笔记,撰写学习心得。努力提高自身政治、业务素质和综合管理能力。

第三十一条加强调查研究,根据自身业务特点,经常深入预算单位,考察调研,了解实情,发现问题,研究探索财政国库集中支付改革工作新思路、新方法、新措施。

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