下半年后勤工作要求

第一篇：下半年后勤工作要求

后勤人员工作要求

一、清洁人员

1.工作要有较强的责任心，不怕苦不怕累，确保公司整体的环境整洁。

2.车间玻璃窗、窗台及其它设施(灭火器)根据实际情况(至少两周一次)

进行清扫保证干净整洁。

3.卫生间的清洁要求：门及护板表面无尘，无划痕、无污迹。镜面无灰尘，

洗手台台面无水迹、泡沫，墙和地面清洁无水迹污迹，小便池内无尿碱、烟头、痰迹等异物。

4.卫生间内不得摆放其它杂乱的物品，影响环境卫生。卫生间内如发现卫

生洁具损坏，管道、阀门、龙头漏水等，应及时上报修理。

5.各区域垃圾纸篓内的污物及时清理，确保垃圾不堆积，无异味。遇天气

炎热每天要及时更换避味球和点檀香，去除异味。

6.公共区域的第一次卫生清扫工作需在上班后30分钟内完成，且需要不

断巡视，及时清扫维持清洁环境，保证外围环境卫生整洁、干净。

7.随时关注及维持好食堂环境、设备(空调、桌椅、冰箱)卫生状况，及

时将垃圾残渣清理干净。

8.对公共区域涉及到的水池、灭火器材等设施设备需定期清洁，保持其整

洁干净。

9.对于各自负责的区域要按时巡视，发现脏污及时打扫。

二、警卫人员

1.严格遵守公司的各项规章制度，认真履行安保职责，确保公司的公共财

产安全。

2.监督员工上下班考勤敲卡，要求一人一卡，严禁代敲卡。

3.监控人员/车辆出入登记，协调车辆停靠在指定位置，不妨碍厂区内交

通。

4.收到的邮件应做初步确认，对不属于本公司的邮件及时退还。当天的邮

件应尽快送至相关部门签收确认。

5.每天做好室内及保洁区的卫生工作。

6.遇突发事件及时通知公司领导并在第一时间做好应急处理。

7.员工下班后若发现门窗或气、电未关，警卫在有钥匙的情况下应履行关

闭职责，无钥匙时应及时告知相关人员处理并作为异常情况登记在值班记录表上。

8.夜间及时开启公共区域照明，清晨时将照明设施全部关闭。

9.发现盗窃、火灾或突发事件时，视情况及时报警，同时尽快通知公司领

导并及时采取果断措施尽全力挽回损失物品。(紧急电话：急救120、火警1

19、匪警110)

10.值勤期间保持仪容整洁文明待客，不擅离职守，不酗酒、睡觉、赌博。

11.工作时间内不得用值班室电话聊天、拨打声讯或长途电话，非紧急情况

不允许非警卫人员使用值班室电话。

第二篇：后勤工作人员管理要求

xxxx小学后勤人员管理要求

后勤工作是学校各项工作得以顺利开展的基础，为切实保障师生在后勤方面的福利，抓好学校食堂工作的质与量，特制定本要求：

一、卫生

1.蔬菜存放：当天烹饪，未用完的蔬菜，餐后必须存放在冰箱。工友要每日查看存放新鲜蔬菜的情况，出现变质的汇报保管后，立即处理，易变质的要建议保管优先使用避免变质，造成损失。部分已烹饪的菜品如番茄鸡蛋，一定不能隔夜食用。

2.要时刻保证操作间与蔬菜存放的干净整洁。出现因工友工作不到位造成学校在检查中收到批评、罚款的，工友与学校承担同样责任。检查中连续受批评，学校有权对工友取消聘用资格。

3.食物烹饪与清洗一定要安全、细致卫生，先清水浸泡，后清洗，确保清除蔬菜中存放的农药残余。

二、安全

食堂工友要严把食堂安全关，切实保障师生的饮食安全。

1.在烹饪上，一是要要注意对一些易中毒食物的处理：土豆、四季豆等豆类等。二是要注意，对烹饪蔬菜应坚持当天操作，当餐操作的原则，不得提前对蔬菜进行半加工，或全加工。出现工友烹饪过程中操作不当造成食物中毒的，学校扣除工友当月工资，并由工友承担相应行政处罚(罚款)与法律责任。

2.工作人员在工作期间不得脱离工作岗位，要求休息期间一定要

留人、锁门，非工作人员不得进出。如出现因工作人员擅离职守而造成的安全事故，学校扣除工友当月工资，并由工友承担相应行政处罚(罚款)与法律责任。

三、师生伙食的质与量

1.量是基础：确保能够吃饱。

2.质是关键：工友要注重烹饪技术的掌握。确保菜品爽口。味道在中等偏上。在教师伙食上，要重质重量，工友可根据学校蔬菜灵活掌握蔬菜的搭配，确保教师能够吃饱吃好。

如出现教职工中超过20%连续三天反应因食堂伙食无法吃饱的，除扣除工友工资10%外，由全校教师无记名投票决定是否继续聘用工友。

四、工友应在团结、和睦的环境下工作，听从学校后勤管理人员的安排，虚心接受各方对后勤工作的意见与建议。不得寻隙滋事，生口角。一旦出现，按照学校相关管理制度进行处理。

XXXX希望小学

2014年4月17日

第三篇：行政后勤部门今日工作要求

1.人事经理今日必须出具所有得规章制度(总经理已签字确认版本，总经理若不在办公室助理代为签字确认)

2.前台昨天请假事宜，请人事经理做思想工作，调整工作态度。前台请假原因并非突然难以按照流程来走，若是突然情况前台也有助理的电话，联系不上人事经理可直接联系助理代为请假

3.招聘采购必须是专业的，会开车，最好住得离公司近一点。工资4000，若是能力较强可给4500.我这里有一名司机应聘，一个朋友得朋友弟弟，我可以介绍给你

4.监督财务给出财务得工作流程及财务规章制度(包含报销，工资等已系列)

5.程钦提出辞职，原因1.工作三年薪资现在为4500家里有两个孩子生活开销太大，要求最起码5000以上，已初步和丁总沟通涨500即为5000.不过按我分析还是无法达到程钦心中理想。直接提出辞职是因为他跟公司跟丁总也有感情，怕提出来满足不了伤了大家面子，会造成尴尬。2.丁总得脾气性格会造成很多人才留不住，他觉得没有很大得发展空间，不过我认为程钦得脾气性格是很适合再这个工作得。 (我告诉你情况，但是他得思想工作我会去做)

6.招聘电工要加紧，一旦招聘到好得就立马提出把青岛那边得电工换掉

第四篇：后勤工作从业岗位职责要求

行政内勤岗位职责

岗位名称 行政内勤员

直属部门 行政管理部

直接上级 行政管理部经理

直接下级 无

任职条件：身体健康，精力充沛，仪表端庄，年龄25-45岁

工作经历：两年以上同档星级酒店人事工作经验

文化程度：高中学历或同等学历以上

语言水平：流利的普通话，语言简洁精炼

岗位职责及工作内容

1、自觉遵守酒店的各项规章制度和工作规程，了解党和国家关于人事、劳动、工资等方面的政策法律;

2、参与和协助行政文员，对酒店员工每月的考勤统计、工资、过节费、补贴、奖金、劳保等福利待遇的相关表格制作及具体统计发放工作;

3、准确掌握酒店人力资源状况，及时填报用工人数及各类劳动工资、月、季、年报表;

4、负责酒店员工人事档案管理工作，按制度及时做好新进和调出人员的工资、档案关系的接转工作;

5、负责员工健康证的办理与登记，员工就业合同及行政管理部各类收发文书的管理工作;

6、负责登记和发放酒店员工的工号牌、工衣柜、就餐卡和劳保福利用品;

7、参与工伤事故的调查核实和审批工作;

8、负责员工病事假、年假、探亲假、产假等相关假期的登记手续，建立假期档案;

9、负责酒店各部门办公室各类办公用品的申购、发放工作，做好行政办公区域的饮用水管理工作;

10、根据酒店或部门的需求确定询价目标，制定询价方案和市场调查工作，并将询价结果进行资料记录备档;

11、负责日常部门文件的打印、复印工作和工资代领、发放工作;

12、收集各行政办公室报刊杂志订阅信息，代定报刊杂志;作好酒店的各类缴费单据、凭证的收缴工作;

13、负责部门管理书籍资料保管及外借手续办理工作;

14、做好有关办公室的各类接待工作，完成好部门临时交办的各类事务。

办公室后勤岗位职责

1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

2、 严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次,拖擦楼层面每日一次,清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。

3、 负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。

4、 爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。

5、尊重领导，服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律;

6、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向办公室汇报;

7、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护公司形象。

8、对所辖卫生区域的卫生状况负责卫生达不到规定标准应承担责任并接受处罚。

9、热爱本职工作，服从分配，听从领导。能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，工作认真、扎实。

后勤人员的岗位职责

1.财产管理员应管理好学校财产，使各类设备尽其所用，确保学校正常教学活动的开展。 2.严格执行物品报废报损制度，物品验收制度，精贵仪器管理制度，物资采购制度，财产使

用制度，财产领用制度，仪器设备维护保养制度，财产赔偿制度，危险品管理制度，财产出借制度。

3.发挥财产管理网络制度，督促、指导、检查、帮助各专用室老师管理好财产。

4.做好固定资产总帐，低值耐久总帐，低值易耗总帐。

5.保持固定资产总帐、低值耐久总帐同分户帐相一致，同会计帐相一致。

6.保持帐、卡、物相一致。

7.财产物品统一编好代码。

8.多余设备及待修理设备存放妥当。

9.仓库各类物品堆放整齐。

10.按规定处理报废物品，残值进帐。

11.做好物品动态管理，每学期至少清理财产一次，对管理人员进行考核

12.建立一人一卡，人员变动要办理财产移交手续。

食堂监管员职责

1.树立全心全意为师生服务思想，卫生第一，确保食堂正常供应，提高师生满意率。 2.根据物价局规定做好每月收费工作，不得发生差错。

3.督促并保存合作单位有关资质等方面的资料。

4.监督检查食堂卫生及消毒工作，每天必须留样备查，操作人员必须持证上岗，杜绝食物中

毒事情发生。

5.督促供应单位按时到位供应师生用餐，菜谱以周安排，适时公布要有记录，注重营养搭配，

不断提高菜肴质量。

6.及时指出并反映食堂运转中存在的问题，并督促整改。

7.完成上级领导交办的各项任务。

报帐员职责

1.统一管理学校的各项现金收费、发票等。

2.方便老师缴费，各类收费不发生差错。

3.严格执行财务制度，对凭证不实、手续不全的应不予报销。

4.做好现金帐本的登记工作。

5.按时做好工资单、计算正确，工资单按月发至教工。

6.库存现金不可超过银行规定的限额，各种单据凭证支票应放入保险箱，保管好保险箱钥匙。

7.如与报帐中心财务或银行的帐目发生差错，应及时查明情况，予以纠正。

8.完成上级领导交办的任务。

外勤人员职责

1.确保学校各类物品的供应及与有关部门的联系。

2.采购物品要注重物品的质量，降低采购费用。

3.外出采购应按就近原则，提高办事效率。

4.按要求送取有关文件及物品，并做好记录。

5.协助学校做好其他工作。

6.完成各项交办任务。

修理工职责

1.确保教学设备的正常使用和水电的正常供应

2.负责全校广播系统正常工作，不出差错。

3.及时修理校内电器开关、插座、电风扇及灯具，确保安全使用。

4.经常检修课桌椅、讲台和办公桌，方便师生使用。

5.检修水箱及水龙头，确保厕所水箱的完好使用。

6.检修门窗，要配齐配件，及时更换坏门窗玻璃，及时消除不安全隐患，杜绝因设施因素而

造成的伤人事故发生。

7.每周安全检查不少于一次，对安全隐患要有整改措施，要有记录。

8.完成各项交办任务。

门卫人员职责

1.确保学校安全和正常教学秩序。

2.按时交接班，保持门卫室内外整洁。

3.做好报刊、杂志、信件等的收发和电话转接工作。

4.闲人不进入门卫室，认真查询来访客人，客人必须添写访客单，凭访客单进入学校，客人

离校时必须收回访客单。

5.门卫在接到会议开课通知后，仔细询问参加会议人员，并让其进入学校。

6.学生进校后在放学前不可离校，学生家长在学校规定的非规定领学生时间不可随意进入学

校，需交物品给学生由门卫安排代送，需带学生提前离校或学生自己提出离校，必须填写学生离校单，交班主任签名认可，门卫在查验学生离校单后，才可允许家长带学生或让学生自己离校，学生离校、单保留一周。

7.各类物品出校门应注意并检查，防止学校财产失窃。

8.门卫在无人顶岗的情况下，不可离开岗位。

9.未经学校领导同意，不可放入机动车(正常送物车辆除外)，外人不可在校寄放机动车及

在操场上堆放杂物。

10. 晚班门卫应及时关闭校门及防盗门，检查水电门窗，做好安全防范工作。

11. 确保警报器正常使用，有异常情况同检修人员联系。

12. 维护学校形象，对家长做好接待解释工作。

清洁工职责

1.保证学校的清洁卫生，创造良好的育人环境。

2.厕所内清洁工具要堆放整齐，除清洁工具外，不可堆放其它东西。

3.如发现水槽与管道有堵塞情况，要及时及时工作工作服务清洁疏通。

4.教学楼走廊、楼梯每天要及时打扫，始终保持地面清洁干燥，无脏物和纸屑。 5.教学楼走廊楼梯、大厅墙面、消防灭火器材及厕所墙面每周打扫不少于二次，做到不积灰，

有污迹及时处理。

6.教学楼走廊、楼梯、大厅窗玻璃半个月擦玻璃不少于一次。

7.厕所内地砖、台盆保持清洁，发现黄斑要用清洗剂及时清洗，厕所内每节课后都需打扫和

冲洗，保持大小便槽内无杂物，保持厕所干净无臭味。

8.每天下午4:30起清理各教室、办公室门前垃圾。

9.每天清除走廊不锈钢垃圾桶，室外塑料垃圾桶内垃圾，垃圾桶保持干净。

10. 操场、司令台、道路、绿化块的清扫每天不少于二次，保持校园清洁。

11. 西大门垃圾箱内经常保持干净，地砖每周清洗不少于一次，周边无杂物，各种生活垃圾一

律倒入5个塑料垃圾大桶，整齐的排放在垃圾箱内，关闭铁门。

12. 完成各项交办任务。

后勤主管的岗位职责

一、 负责贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律和条例，执

行的各项决定指令。

二、 负责全体员工的伙食工作。加强伙食管理，提高伙

食质量，强化伙食成本核算，重视食品卫生。

三、 保证日常供水、供暖、供气、供电工作;负责锅炉采暖管网

的维修和改造及全校房舍建筑的维修与养护工作;负责采暖费的收缴工作;做好企业的服务工作。

四、 负责办公楼、公共场所的卫生、清洁、保安、维修管理等工

作。

五、 负责变电所变电运行和日常巡查，负责电话总机的管理工

作，保证供电、通讯设备完好，畅通无阻。

六、 负责绿化建设工作。

七、 负责车辆管理、调整、使用和维修保养工作。

八、 负责后勤各类经费的管理和使用。

九、 负责物业、上下水维修、日常保洁、保安，以及报刊、邮件、

复印、数码工作室等管理工作。

十、 加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质 服务教

育，增强后勤凝聚力，提高职工生活福利待遇。

第五篇：半年后勤工作总结

半年后勤工作总结不知不觉本学期即将过去，半年来在领导的关心支持下，在老师们的帮助配合下，中心校的后勤工作取得一定的成绩，半年后勤工作总结。现将半年来的工作成绩总结如下：

一、俗话说：“兵马不动粮草先行”。开学前一天就按时按需发放了各种作业簿本以及办公用品，为各个班级配足配齐卫生工具，保证了教学秩序的顺利进行。

二、及时更换了自然破损的玻璃并对各个班级的卫生工具以及桌椅板凳和多媒体等的使用情况作了全方位的登记;及时改造了学校的水管，确保了伙房和学校的正常用水，工作总结《半年后勤工作总结》。

三、由于学校用电紧张，因此，学校新增了一台80的变压器。安装变压器的一些基础工作，我们做得到位且保质保量，使安装工作得以提前并顺利完成。最后通过自己的努力对学校不规范的线路进行了彻底的整改，保证了学校的正常用电。

四、及时给学校的花草树木打药、浇水、除草，使花草树木生长茂盛，为学校创造了一个风景优美育人环境。

五、由于中心小学比较破旧，及时对学校的房屋漏雨情况、桌椅板凳的破旧情况、各功能室的一切财物、办公室的门窗以及宿舍的门窗进行维修。为了配电室的安全，还对配电室的大门进行了加固维修。

虽然后勤工作取得了点滴成绩，但这和领导的关心支持、老师们的大力帮助配合是分不开的，没有这些人的支持帮助，就没有现在的成绩。其实离领导和老师们的要求还相差甚远。今后本人将加大力度，脚踏实地把后勤工作再上一个新台阶，让领导、老师们满

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