参加婚礼的感受范文

2022-06-07

第一篇：参加婚礼的感受范文

参加工作的感受

认真学习勤于做事朴实做人

——参加工作以来的感受

2011年，满怀对未来生活美好的寄托，我有幸成为新安煤业公司的一名员工，时光荏苒，如白驹过隙。不觉已在新安工作了一年有余，成为一个乐于奉献，勇于拼博，敢于创新的新安人，这也是所有新安人的精神。

回想当初刚来新安时，满怀理想，想给自己创一片施展才能的天空。一路走来，我算是一个幸运的人，因为我的专业学的是计算机，我也想在这方面拓展自己的领域，幸运的分配到信息中心工作，我的人生价值得到了充分的展示和发挥。作为一名刚参加工作的大学生，最大的愿望就是能够从事和自己专业对口的工作，并且我也喜欢计算机这一行。我便在工作业余时间抓紧学习和电脑有关的知识，我对工作更加的积极热情了，我愿意把我所学的知识全部奉献给信息中心，奉献给新安煤矿。

我把这近一年在新安工作的感受总结成以下几点：

一、新安让我变得成熟稳重

刚参加工作时我的心是矛盾的，是刚参加工作我既满怀自信，觉得自己有激情有闯劲，通过自己的努力，能胜任一切工作。又害怕自己只有理论，实际动手能力相对薄弱，干不好本职工作。经过一年的

工作，我也深刻体会到无论干什么工作都要踏实、勤奋并坚持不懈。即使在最卑微的劳动中，只要你着手工作了，你的整个灵魂必将化为一种真实的和谐!疑虑，欲念，忧伤，懊悔，愤怒，失望等所有都将不存在，于是一切也就平和而安宁。成功需要刻苦的工作，作为一名普通的员工，我们更要相信：勤奋是通向成功的不二法门。即使你天资一般，只要勤奋工作，懂得服从，就能弥补自身的缺陷，终究成为一名成功者。对于我们每个员工个人来讲，不在于从事何种工作，而在于你对所从事工作的态度。

二、新安让我变得整洁、自律

自新安矿实行准军事化管理以来，让我受益颇深。以前总是很随意，东西乱丢乱弃，没有章法。做什么事情也没有整体的思路，从事任何事情也没有成熟的想法。现在，在这种积极向上的大环境熏陶下，我也懂得，不仅要树立正确的世界观、人生观、价值观，而放眼于未来，而且要立足本职，有事业心和责任感，具体做到爱岗敬业，诚实守信以及遵纪守法，追求更高层次的无我精神境界。工作讲究计划性、周密性、细节性、程序性、规范性、严谨性。事前有请示，事后有汇报;敢于承担责任，敢于主动创新性解决问题，不怕挨批评，不怕挨处分;有心为善，其善不扬，无心为恶，其恶不惩;迅速纠正不足和错误，以及和上级指令相违背的行为;在任何情况下都要严以律已、宽容待人;具有“团队即家庭，同事即手足”的意识和思想，同事之间，诚实坦诚、相互支持、相互理解;

三、新安让我提高了交际能力

以前我是个不爱说话的人，其实越是不爱说话的人，因为他心里忐忑不安，越希望和大家做朋友，是怕说错了或做错了会让朋友们不高兴，是一种诚惶诚恐的心情。但信息中心的伙伴们对我都很热情，无论遇到什么困难，同事们都会积极主动地来帮助，让我很快地适应了这里的环境，这些都让我们很感激，同时也让我认识了这是一个团结、友爱的团体。在领导的信任与爱护下，我也懂得如何与同事、朋友积极的交往。挖掘与同事的共同兴趣，从而建立大家的共同话题，这是提升人缘的好方法。情感上得到满足后，你工作的态度也会不觉间积极起了，工作效率也会提高的。工作后大家聚在一起谈谈工作上的事情，这样不仅可以使自己受挫的心灵尽快得到修复，而且可以交流经验。

四、新安让我提高了工作能力

在新安，人才辈出，这使我感到了压力，促使自己不断学习，提高自己的工作能力，以适应社会和发展的需要。领导和同事们在这方面给也予了我很大的帮助，科室里的每个人都带着我学习工作业务。自己在学校所学的知识远远不够，以前学习的都是呆板的理论知识，里理论讲究的是把握整体，而实践更注重的是细节，特别是和计算机交流。计算机是机器，一切都按制定的标准和程序来，容不得半点马虎。稍微错一点，在他面前就走不通。在学校短短十几年的时间学的知识是人类和千年科学技术文明的浓缩。而工人的工人帅傅用毕生的精力去从事某一项工作。把理论和实践联接到一会是一件非常具有挑战性的事情。所以现在工作中需要的是理论切合实际而又灵活的实际

动手能力。跟刘主任学习到的不仅仅是业务理论知识，他乐观上进，严谨认真的工作态度和一丝不苟，勤勤恳恳，任劳任怨的工作作风都值得我去好好学习。

五、新安让我懂得安全的重要性

“安全生产”是每个煤矿工人要牢记的理念。干煤矿的男人大都是家里的顶梁柱，我们要时刻想着要“高高兴兴上班，平平安安回家”，因为你永远不是一个人在战斗，你的父母，你的妻儿都在为你担心，可见安全是多么重要啊，既要做到不伤害他人，也要做到不被他人伤害，遵守纪律，为了家庭，请远离违章做业。

最后，要感谢新安矿的领导对我的关怀与厚爱，感谢信息中心的领导对我的信任与支持，没有你们就没有现在的我，是你们给了我一个能实现我人生价值的舞台，还要感谢我的同事在工作和生活上给予我的照顾。虽然一个人在这里，但我从来不会感到孤独和无助，因为随时都会有同事们帮助我，有领导们关心我。我感到很幸福，因为我有幸的能和这么好的领导和同事们一起工作，今后我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和业务技能，在这个岗位上发光发热，做出应有的贡献。

把握一份执着，我就不会困惑在无所适从的茫然中。人曰：“三百六十行，和行出状元”，既然选择了新安，就该在这个大环境里百炼成钢，就该让属于自己人生难得一次选择，拥有一份无怨无悔的追求。在生活的天空里，我要不断地靠自身努力去完善自我。我的专业技术还有很大的发展空间，因此我会在以后的工作中努力提高自己的

技术水平，克服惰性，坚持不懈，在学习中前进。在生活中更要学习做人的艺术，与人交往的方法。一路前行，总会有微笑，有鲜花，热爱生活，把握一份执着，立足平凡，建功立业，我想这是我们每个人应持有的积极生活态度!

信息中心陈新

二〇一二年二月二十三日

第二篇：参加广交会后的感受

广交会创办于1957年春，是我国目前历史最长、层次最高、规模最大、商品最全、客商最多、效果最好、影响最广、信息最集中的综合性国际贸易盛会，是中国外贸的“风向标”和“晴雨表”，也是我省出口企业走向国际市场、推销出口产品的重要舞台。通过参加广交会，感受颇多。感悟之一：广交会参展商品是成交的关键

广交会几乎集中了各

个时期全国最优、最新出口产品，广交会功能定位就是出口商品交易会，参展商品是关键。因此广交会摊位位置固然重要，但若无新、奇、特参展商品，

而仅仅依靠大路货，则不可能在广交会上有所突破。我省产品与上海、江浙地区参展企业商品相比，档次不高、式样普通、品种较少，大多数企业不注重展位布置，难以吸引客商关注。但也有部分企业产品选择较好，成交效果显著。本届交易会省五矿公司服装摊位在1号馆2楼I通道，位置相对较差，但其参展商品是最新流行花边皱褶女衬衫，在该馆独树一帜，客商洽谈踊跃，上半场共接待欧洲、南非、加拿大等20多个国家客商，成交2万件，且卖价较好。而周围我省其他5家参展企业由于产品普通，无人问津，门庭冷淡。省轻工公司本次参展的日用品中，礼品电筒、礼品灯款式新颖、喜人，第一次参展即成交40万美元，且效益较好。该公司信息产品中卫星接收器技术含量高，整个信息馆中，仅有深圳等几家参展企业有同类产品，也是第一次参展即成交30万美元。广交会发展至今，从组团方式、参展企业、布展水平、成交规模都发生了很大

变化，但唯一不变的是：款式新颖、品质优良、设计奇特的参展商品永远走在成交的前列。

建议今后参展企业应在参展商品的新、奇、特上寻求突破，参展商品与其他同类企业相比应你无我有、你有我优、你优我新(奇)。感悟之二：参展企业重出口成交，轻知识产权保护的意识要改变每届广交会都会发生商标、专利侵权行为。主要有以下几种原因： 1、参展企业无意识侵权。有的参展企业使用的是客供商标(无客商提供的商标使用许可证)，有的是合作工厂提供的产品商标(已有其他企业注册)，但业务员并不知情。 2、参展企业有意识侵权。由于参展企业业务员素质不一，有的明知属侵权行为，但侵权商品仍摆在展位上，检查人员(包括我交易团工作人员)一来就收起来，一走又摆上，抱有侥幸心理。待被发现时，有的还态度恶劣，影响很坏。

在交易会上曾经发现过把印有迪斯尼图案的浴巾挂在摊位上，十分醒目。

3、有的参展企业参展产品图案、款式模仿知名品牌，但又不完全相像，如2004年春交会某公司“ZHUAHI”牌锁，与广州轻工进出口公司“DIAMOND”牌锁极为相似，造成侵权纠纷。另外，侵权事后处罚不严也是造成侵权事件屡屡发生的重要原因。

每届交易团领导都很重视知识产权保护工作，并有专人负责检查协调，反复强调侵权行为的危害性，甚至把防范侵权行为列入到团长与各分团负责人签订的责任书中，但侵权行为仍时有发生。建议一是加强参展企业知识产权保护意识，各参展企业在参展前要对参展样品进行自查，并将自查结果上报;二是对确实发生侵权行为的企业，要尽量减少在交易会上的不利影响，事后加大处罚(扣减摊位、全省通报)力度。感悟之三：广交会成交不仅要抓成交数字，更重要的是要抓成交履约率

广交会成交数字一年高于一年，但数字背后问题较多。大会统计目前仅依据企业上报数字，有的企业随意填报，大会无检查手段，成交数字中可能是企业据实上报，也不排除企业虚假上报。广交会主要目的是扩大出口成交，订单履约率才是真正反映交易会效果的标准。建议一是广交会成交数字上报要实事求是;二是交易会后，要重点跟踪订单落实情况，狠抓履约率。感悟之四：广交会是了解国际市场动态和出口商品价格走势，学习商品知识的最好机会

一年两届交易会集中了世界各地各类型客商，市场信息、商品信息集中，且我省出口企业业务人员集中，业务处室应利用广交会了解市场动态和出口价格变化，提高工作人员的业务管理水平，以便于更好地指导企业开展业务。

《参加广交会后的感受》

第三篇：参加拓展培训的感受

略谈企业拓展培训

春风拂面，杨柳依依。4月8日至10日，我有幸参与了拓展培训，所到之处，所参与项目，均给我留下了永久的记忆，对企业文化、团队精神等内容有了更加深刻的了解和体会，对于公司长远发展的重要性有了更深层次的理解，同时对拓展训练有了更深刻的认识，引发了对拓展训练和企业文化建设的一些思考。

一、进行户外拓展训练的意义

(一)增强团队高昂的士气和战斗力。在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

(二)减少员工的流动率和流失率。归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的

团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

(三)促进和谐地沟通。培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。

二、拓展培训的品质特性

(一)拓展培训更加注重人的精神凝练

"当你要放弃的时候，其实离成功已只有一步之遥了。" 关键时刻的毅志力往往是一个人成功的重要保障，它能帮助员工完成跨越目标的关键一越。所以，企业应将培训员工的毅志力与品质放于首位。在野外拓展训练中的断桥、攀岩等个人项目恰是对个人心理与信心的挑战。

(二)拓展培训更加注重人的参与意识

拓展培训以“项目活动—发表—分享—反思—应用”为模式，让每一参与人员借助“项目活动”参与其中，并大胆发表个人亲身活动心得体验，与队员一起分享感受，相互沟通交流，并共同悟出工作、生活中的真谛，以修正言行，更好地指导人的实践能力。

(三)拓展培训更加注重团队组织建设

团队项目是拓展训练培训的精华所在，它更加注重团队建设。入队后第一项重要的工作就是从形式上分组，每支队

伍确定好队名、队训、队歌、队旗等，让队员在思想上达到统一，行动上一致，把每个队员紧紧凝聚起来，并通过团队项目队团队组织的纪律性和协调性进行强化训练，而培训师还会有意识的将企业的文化与企业的精神灌输给每个员工，让其意识到团队整体行动的重要性。

三、企业文化贯穿拓展训练

我认为企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨，价值观和道德行为准则的综合。它是渗透在企业一切活动中的无形理念体系，是企业的灵魂所在，也是一个企业独特的价值标准、传统、观点、道德、规范，是企业里不成条文的但被员工普遍遵循的信念和习惯作风。企业文化的主要精髓是团队合作精神与创新精神。而拓展培训正是塑造我们团队的合作精神，使我们每个人融入团体，凭借团体的智慧和力量来赢得个人的生存与发展。

从本质来说，企业文化是精神层面的东西，因此需要我们通过方方面面的渠道把它变成看得见摸得着的东西。只有这样，企业文化才能够真正深入人心，并指导每个员工的行为和价值观。

一个企业只要存在一天，企业文化就一定同时存在。因为企业文化就是企业所有人员思想、行为和行动的总合，也就是企业所有人员的习惯和作风。企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支优秀企业

文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。优秀的企业文化能鼓舞士气，陶冶情操，培育奉献精神，为提高队伍的凝聚力、战斗力提供强大的精神动力和智力支持。要实现这一功能，就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。这是因为，文化的功能是否强大，最终取决于文化是否够吸引人和感召人，能否为广大职工所接受并转化为强大的精神动力。我们发展企业文化的目的，就是要为广大职工提供丰富多彩的精神文化产品，不断满足干部职工日益增长的精神文化生活需求。企业文化建设，只有紧紧围绕广大职工的精神

文化生活需要，才能真正把他们凝聚到先进文化建设上来。

一个人要有一种精神,一个企业要有一个核心,人的精神就是理想,企业的核心就是企业文化。要建设优秀的企业就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使，积极倡导人本主义，加强人与人之间的沟通协作，相互学习、相互信任、相互支持，努力学习新知识、创造新业绩，使大家充分发挥个人的潜力，积极倡导创新文化，提升自己生命的价值。时刻保持高度的责任感和使命感,以无私的奉献精神，热情工作,认真做事,踏实做人,使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃,使自己真正成为一名合格的员工。

第四篇：参加党代会的感受

参加第一次职工“党代会”的感受

11月20日，总公司召开“股份公司第一次党代会”，我作为一名党员代表，有幸参加了这次会议，会上党委书记闫学廷、副书记马小林分别以《强党建政治优势保稳定转观念

凝聚人心促发展》、《深入推进党风廉政建设和反腐败工作

为公司改革发展提供坚强有力的纪律保障》的工作汇报，最后诚通党委书记洪军做了重要讲话以及总结。

宽阔的会议大厅里坐满了来自各个车间的党员干部，他们每一个都精神抖擞，容光焕发。聚精会神的一边听着闫学廷书记已经马小林副书记的重要批示，一边又将重要讲话谨记了下来。能够参加这次会议，我感到十分荣幸，所以我十分珍惜这次学习的机会。和他们一样，一边仔细的聆听着，一边手也没有闲下来，抓紧记录着。

闫学廷书记首先对过去几年的工作进行了回顾，充分肯定了党员工作的同时，又对每一位党员提出了新的要求。而且在此基础上，更是强调了党员要围绕在员工之中，充分发挥每一位党员的作用，调动党员的积极性。最后对今后的工作进行了展望以及对党群工作的开展进行了进一步的部署。

令我感触颇深的是闫学廷书记这次的重要讲话，字字珠玑，实事求是，令我们在场的每一位党员干部都深受教育和启发，而且闫学廷书记的讲话对每一位党员的工作都做出了重要批示，令在场的党员都受到了很好的洗礼，为每一位党员在开展以后的工作中打下了坚实的基础，提出了很好的建议。

党员要始终围绕在员工之中，才能开展好工作。这是闫学廷书记这次报告的核心内容，也是本次党代会的宗旨。

党员的作用就是要团结员工，发展员工。每一位党员都是从员工开始的，离开了员工，党员也就难以继续很好的开展工作了。所以党员和员工就是鱼和水的关系，两者不能分离。

讨论的时候，在场的每一位党员都热烈的讨论着，畅所欲言，将自己的感受和心得同其他的党员进行交流。将自己的心得和体会也大方的说出来，不禁加强了党员之间的凝聚力，而且还能够更好的促进党员之间开展工作和合作。

接下来就是马小林副书记针对“廉政”、“反腐”两个主题进行了工作报告。马小林副书记对之前发生的腐败案件进行了阐述，强调了这项工作的重要性，也为在场的每一位党员敲响了警钟。而且针对这项工作进行了重要批示，以及做出了很多措施。对党员的素养做出了严格的要求，对党员干部进行了有效的强调，最后对今后工作的思路和重点进行了展望和批示。

马小林副书记的讲话深入人心，令人深思，令人反省。“廉政”、“反腐”一直是公司发展最为重要的宗旨，如果要是离开了这两个宗旨的话，公司的发展前景也十分堪忧。所以马小林副书记才对这一专题进行了重要讲话，为我们在场的每一位党员干部都做出了严格的教育，而且让党员干部深受教育，在思想认识上又提升了一个层次。

当听到被处分的党员时，在场的党员干部都颇有感触。面对眼前实实在在的教训，每一位党员干部都不敢有丝毫的松懈，严格的按照马小林副书记的批示来开展工作，而且坚决杜绝“腐败”工作，提倡“廉政”、“反腐”，为生产工作能够营造良好的生产氛围，让每一位员工都能远离“腐败”，大力开展“廉政”工作，和员工达成一片。

诚通党委书记洪军在两位书记作为报告之后，对股份公司党员的工作进行了肯定，同时也为党员开展的工作提出了几点意见，最后要求公司的党员干部能够继续发挥优势，团结员工，加强自身的要求，在以后的工作中，再接再厉，再创佳绩。

洪军书记的话鼓舞人心，振奋精神。我深刻的意识到自己身上的担子越发的沉重了，也感受到了巨大的压力。但是听完洪军书记的话之后，便再也没有这些压力了。特别是党员干部的工作得到了洪军书记的肯定和认可，也让在场的每一位党员开展今后的工作时，也特别有动力。

通过参加此次“党员代表大会”，作为一名党员干部的我受益良多，感触颇深，三位书记的话都谨记在心。这次的“党员代表大会”开的十分有意义，特别是在公司开展“大干八十天”的这种关键时期，更是能够鼓舞党员干部的士气，在开展工作的过程中，心里更有底气了，干劲也十足了。

不论是工作态度，还是工作方式以及工作心得都进一步得到了提升和改善，而且对以后工作的开展都有很大的帮助。

从这一刻起，我深刻的体会到了党员干部的职责所在，感受到了党员干部的作用。在今后的工作中，我会一身作则，加强自身修养，紧密的团结在员工中间，积极的完成工作。尽到一名党员干部应尽的责任，做一名员工肯定的，认可的党员，为公司发挥出党员应有的责任和义务，为公司今后的发展身先士卒，再创辉煌!