公司党建情况汇报

汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写汇报吗？今天小编给大家找来了《公司党建情况汇报》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：公司党建情况汇报

公司党建工作情况汇报材料

**有限责任公司为省属国有骨干企业，始建于1965年,建厂初期定名为**厂，后更名为**厂。1996年改制为国有独资的**有限公司，1999年被省政府批准组建为**有限责任公司，2002年“债转股”组建成立**有限责任公司。现为全国**制品品种最为齐全的大型综合性**制品生产企业之一，文秘部落国内唯一的**生产基地。公司先后被审定为国家大型一档企业，是省政府确定的关于发展甘肃省原材料基础行业中高新技术产业和现代企业制度试点企业。公司现有在职职工5000余人。集团公司控股的**股份有限公司于2002年发行上市，同年被省政府列入“双十”工程企业之一。

**党委目前下设组织部、宣传部、纪委办、团委，一个二级党委，14个党总支，20个直属党支部，59个三级党支部。全公司共有党员2000名，其中在职党员1200名，离退休(含内退)党员800名。多年来，集团公司党委在上级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，积极落实“中办(2004)31号”文件精神，坚持优良传统，结合形势变化，紧紧围绕实现企业脱困发展的任务要求，把促进企业改革改制、提高经济效益作为加强党建工作的出发点和落脚点，紧贴公司生产经营和改革改制工作实际，抓稳定、保大局、促发展，发挥了积极的作用。特别是在企业由于受原燃材料、能源动力等价格的不断上涨，国有企业原有体制所形成的历史包袱和社会负担沉重，加之国家宏观调控，部分行业受限，银行压缩信贷，加大收贷力度等因素的影响，出现较大困难的情况下，公司党委始终认为**正面临难得的发展机遇，处于扭亏脱困、恢复上升的重大转型时期，只要我们党政紧密配合，以集体智慧谋求企业发展，始终坚持和发挥企业党组织的政治核心作用，落实企业党组织参与重大问题决策的具体措施，脚踏实地，坚定不移地实施企业发展的规划和目标，**必将克服当前困难，取得较快的发展和进步。我们的具体做法是：

一、进一步加强企业领导班子思想政治建设，不断增强班子的凝聚力、战斗力

1、加强理论武装，努力提高领导班子成员的政治、业务素质。公司党委紧紧围绕企业改革发展的新形势新任务，狠抓了两级领导班子和党员干部的理论学习，坚持中心组学习制度和考核制度，坚持“三会一课”学习和“班前会”学习，并采取日常检查和季度考核相结合的办法，把各级领导干部的学习情况纳入了干部动态考核，促进了学习的制度化、规范化。学习内容包括邓小平理论、党的基本知识、十六大精神和市场经济理论以及现代企业制度的基本知识，目的就是要努力使领导班子成员成为具有良好的政治素质和高尚的道德情操，既懂党务工作，又懂经济管理的复合型干部。近年来，曾先后制定学习专题30个，组织学习研讨238人/次，撰写学习研讨文章140余篇，举办各类知识竞赛20次。

2、弘扬求真务实精神，切实转变工作作风。多年来，我们以整顿干部作风为契机，切实加强了领导班子的作风建设。长期坚持了“公司领导接待日制度”、“公司领导联系点制度”，不断提高两级领导干部的服务思想、“宗旨”意识。为了及时掌握决策的执行情况，防止在生产、经营、技术改造、项目建设、改革改制等重大问题决策中出现大的失误和偏差，公司领导坚持深入实际，深入基层，认真进行调查研究，广泛征求和听取各方面的意见、建议，紧密结合不断变化的客观情况，用辨证的观点分析问题、研究问题，按照科学的方法进行决策。在决策的执行过程中，公司党委要求各级干部必须做到“一级做给一级看，一级带着一级干”，努力提高工作成效，强化责任意识和创新意识，工作中讲究方法，讲求实效，注重实干。发现问题时要勇于承认并及时改正，及时解决，防止问题扩大化，以保证决策的实施能按预定的目标进行。

二、建立和完善有利于党组织参与重大问题决策的领导体制和机制我公司按照“双向进入、交叉任职”的要求，把党组织的政治核心作用与企业法人治理结构功能有机地结合起来，一是党委委员依法进入董事会。二是党委委员依法进入监事会，由公司党委副书记任监事会主席。三是党委委员依法进入经理层。两名党委常委分别任集团公司总经理和股份公司总经理，一名党委常委任集团公司常务副总经理。

第二篇：公司党建工作情况汇报材料

**有限责任公司为省属国有骨干企业，始建于1965年,建厂初期定名为**厂，后更名为**厂。1996年改制为国有独资的**有限公司，1999年被省政府批准组建为**有限责任公司，2002年“债转股”组建成立**有限责任公司。现为全国**制品品种最为齐全的大型综合性**制品生产企业之一，文秘部落 国内唯一的**生产基地。公司先后被审定为国家大型一档企业，是省政府确定的关于发展甘肃省原材料基础行业中高新技术产业和现代企业制度试点企业。公司现有在职职工5000余人。集团公司控股的**股份有限公司于2002年发行上市，同年被省政府列入“双十”工程企业之一。**党委目前下设组织部、宣传部、纪委办、团委，一个二级党委，14个党总支，20个直属党支部，59个三级党支部。全公司共有党员2000名，其中在职党

一、进一步加强企业领导班子思想政治建设，不断增强班子的凝聚力、战斗力

1、 加强理论武装，努力提高领导班子成员的政治、业务素质。公司党委紧紧围绕企业改革发展的新形势新任务，狠抓了两级领导班子和党员干部的理论学习，坚持中心组学习制度和考核制度，坚持“三会一课”学习和“班前会”学习，并采取日常检查和季度考核相结合的办法，把各级领导干部的学习情况纳入了干部动态考核，促进了学习的制度化、规范化。学习内容包括邓小平理论、党的基本知识、十六大精神和市场经济理论以及现代企业制度的基本知识，目的就是要努力使领导班子成员成为具有良好的政治素质和高尚的道德情操，既懂党务工作，又懂经济管理的复合型干部。近年来，曾先后制定学习专题30个，组织学习研讨238人/次，撰写学习研讨文章140余篇，举办各类知识竞赛20次。

2、弘扬求真务实精神，切实转变工作作风。多年来，我们以整顿干部作风为契机，切实加强了领导班子的作风建设。长期坚持了“公司领导接待日制度” 、“公司领导联系点制度”，不断提高两级领导干部的服务思想、“宗旨”意识。为了及时掌握决策的执行情况，防止在生产、经营、技术改造、项目建设、改革改制等重大问题决策中出现大的失误和偏差，公司领导坚持深入实际，深入基层，认真进行调查研究，广泛征求和听取各方面的意见、建议，紧密结合不断变化的客观情况，用辨证的观点分析问题、研究问题，按照科学的方法进行决策。在决策的执行过程中，公司党委要求各级干部必须做到“一级做给一级看，一级带着一级干”，努力提高工作成效，强化责任意识和创新意识，工作中讲究方法，讲求实效，注重实干。发现问题时要勇于承认并及时改正，及时解决，防止问题扩大化，以保证决策的实施能按预定的目标进行。

二、建立和完善有利于党组织参与重大问题决策的领导体制和机制我公司按照“双向进入、交叉任职”的要求，把党组织的政治核心作用与企业法人治理结构功能有机地结合起来，一是党委委员依法进入董事会。二是党委委员依法进入监事会，由公司党委副书记任监事会主席。三是党委委员依法进入经理层。两名党委常委分别任集团公司总经理和股份公司总经理，一名党委常委任集团公司常务副总经理。通过实行“双向进入、交叉任职”，从组织上保证了党组织参与重大问题决策。一是从领导体制看，通过在董事会和经理层中任职的党员领导干部，保证了党委的决策意图在法人治理结构运行中得到充分的体现。二是在不搞非程序化干预的情况下，使党委与公司决策层、管理层所产生的凝聚力合为一体，共同致力于企业目标的实现。在公司重大问题决策前，党政领导先深入基层，开展广泛调研，在此基础上，进行沟通，相互征求意见，最后提交党委常委(扩大)会集体讨论决定，这样就形成了党政权利共享，责任共同分担的局面。决策一旦形成并通过管理层执行后，行政领导能够定期向公司党的有关会议通报有关情况。三是使党管干部原则和总经理依据《公司法》和《公司章程》行使用人权有机地结合起来。这一点，特别表现在对集团公司各二级单位领导干部选拔、任用和管理上。过去对二级单位领导干部的管理，由公司党委实行统一管理，分类聘用。对行政领导干部实行聘用制，对党群领导干部实行任命制。对公司内部

的总体要求相比，与中央31号文件的精神要求相比，与体现党组织、党员队伍先进性的内在要求相比，与公司改革、发展、稳定的迫切要求相比，还存在很多不足和需要改进加强的地方，主要表现为：一是对党建工作的重要性和紧迫性的认识不够。在深化企业改革改制的过程中，很多干部对于“坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇”认识不够，工作中重生产、轻党建，少数干部还认为强调党委的“核心”作用会削弱行政的“中心”地位，也有少数干部认为，党的核心作用讲多了，会影响党政团结。在工作中看重企业的经济指标，轻视党建工作，广大党务工作者也对强化企业党建工作信心不足、底气不硬、措施不力。二是企业党建工作的保障机制方面存在薄弱环节。目前，由于上级部门对国企党建工作的保障机制方面没有具体要求规定，从而导致各个企业党建工作保障力度不一。近几年，**由于企业资金周转困难，公司党建工作和党群工作缺乏必需的经费保障，工会经费多年拖欠积淀数百万，思想宣传工作经费两年来拖欠约34万，必要的工作开展受到较大影响。加上机构改革和减员工作的推进，专职党务工作人员数量不断减少，在职党务人员惟恐面临新的减员离岗，人心不稳，不断谋求转岗，认为做行政工作保险，做党群工作危险，在一定程度上影响了党务工作的成效。三是企业党的建设从思路上、方法上、手段上与新形势、新环境还有许多不相适应的地方。突出表现为个别基层党组织在困难和矛盾面前，尤其是在今年职工工资不能正常发放、机构整合过程中离岗待工人员对企业的相关政策出现抵触情绪时，我们的思想政治工作相对滞后;部分党务工作者习惯于按经验办事，思路不宽，办法不多，创新不够。四是少数党组织的吸引力、凝聚力、战斗力作用发挥不明显。在经济多元化的冲击下，有的党员理想信念不够坚定，党员意识、政治意识和纪律观念不强;有的党员特别是党员领导干部，中心意识、大局观念不强，主人翁意识和群众观念淡薄，作风漂浮;一些二级单位领导班子和党员干部的素质不佳、学习能力、工作作风、管理水平、管理手段难以适应市场经济的需要，从而在更深层次上表现为党组织战斗力不强、软弱涣散，核心作用、战斗堡垒作用难以发挥。另外，我们对流动党员、内不愿上进的行为员以及离退休党员的管理工作还需不断加强;对分子公司以及对外投资公司和跨地域异地联营企业的党组织建设还需进一步加强;对企业改制后在新的运营机制下，党组织的实现形式急需探索完善等。以上这些问题的存在，严重影响了党组织的凝聚力、战斗力，也影响着企业生产经营、改革改制任务目标的顺利完成。

七、对今后党建工作的想法和建议

1、 提高认识，统一思想，增强做好企业党建工作的责任感和紧迫感。要加强企业党的建设， 关键是要提高认识，统一思想。首先，企业党的建设是党的基层组织建设的重要内容，在新形势下只能加强、不能削弱，这是确保党对社会主义经济建设的领导，巩固和加强党的执政地位的必然要求。其次，加强和改进企业党建工作，是企业改革、发展、稳定的重要保证。在当前深化企业改革改制的新形势下，各种深层次的矛盾不断凸现，各种不稳定的事件随时发生，各级领导干部必须牢固树立越是改革和发展，任务越是艰巨繁重，越要加强党的领导，搞好党的建设的思想。这就要求各级党组织必须加强宣传思想工作，做好职工权益的维护和情绪的疏导，把矛盾化解在萌芽状态，为维护稳定发展大局保驾护航，为企业的改革、发展和稳定提供坚强有力的思想和组织保证。

2、 提高素质、改进作风、增强能力，加强两级领导班子建设。公司全年各项任务目标的顺利完成，关键在于两级领导班子，企业竞争力的提高，关键也在两级领导班子，公司党建工作的增强，关键也在两级领导班子。因此，公司党员领导干部必须以执政兴企为己任，始终坚持“四个必须”：必须以“三个代表”重要思想为指导;必须把研究探索企业党组织对国有企业实施政治领导的规律与社会主义市场经济规律、建设现代企业的规律有机地结合起来;必须从企业的实际出发，同时要适应走新型工业化道路的要求;必须体现改革创新、与时俱进的精神。要努力把两级领导班子建设成为讲政治、会管理、善经营，适应市场经济要求，团结协作，廉洁公正，开拓创新，致力于企业发展壮大，得到广大职工拥护的坚强领导集体。始终坚持以党员先进性标准检验自己，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，树立科学的发展观;坚持生产经营和党的建设“两手抓”，不断推进党组织参与企业重大问题决策的程度，发扬党内民主，认真贯彻民主集中制原则，不断健全法人治理结构，完善现代企业制度，两级领导干部要强化“四种意识”(政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识)，提高“五种能力”(战略思维的能力、科学判断形势的能力、统领全局的能力、应对复杂局面的能力、驾驭市场经济的能力);真正把两级领导班子建设成为善于团结带领广大员工积极适应市场竞争、提高企业竞争力、不断走向健康发展的坚强集体。

3、 以增强党的创造力、凝聚力、战斗力为目标，大力加强基层党组织建设。要进一步深化“党支部工作升级达标竞赛”活动和百分制考核评价体系，结合企业改革发展实际，创造性地落实好基层党组织的“八项”任务;要积极探索、科学合理地构建与国有股份制企业相配套的党群组织机构，健全党建工作制度，配强、配精党群干部，做到专兼结合、灵活设置，保证党组织作用的有效发挥;不断创新党员教育管理手段，以党员先进性教育活动为契机，全面推行党员挂牌上岗制度，以“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员身边三无”等活动为载体，结合公司挖潜增效、强化管理及“计划大讨论”，区分不同情况，赋予党员责任区新的内容和形式，推行“党员安全岗”、“党员质量岗”，切实体现共产党员在本职工作中的先进性和模范性，以

其实际行动带动和影响身边职工，激发职工自主创业精神，全面提升公司党员队伍的活力与战斗力;要继续执行“党组织参与重大问题决策”制度，强化两级领导班子民主生活会制度和党员“三会一课”制度;认真贯彻“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重在青年中、在生产科研一线、市场营销、少数民族和女职工中发展党员;要坚持“党要管党”的原则，结合公司改制和对外投资公司面临的新情况、新问题，切实加强跨地域投资企业、异地联营企业以及分离辅助企业的党建工作，其党的组织机构和制度建设要及时跟上，确保哪里有党员，哪里就有党的组织，哪里就有党的监督保证作用的发挥;要进一步加强党的各级组织之间的联系协调，重视和做好下岗党员、流动党员以及离退休党员的管理工作，做到党员离岗不离党、党员队伍不能散，保证党员作用的更好发挥。

4、 以干部工作的科学化、民主化、制度化为目标，进一步深化干部人事制度改革，加强人才管理工作。积极探索“党管干部”与建立市场化选聘干部的任用机制，不断深化干部人事制度改革。一是坚持“德才兼备”原则，选好、配好各单位党政领导干部，加强领导班子作风建设和能力建设，加强后备干部队伍建设;二是以扩大民主化为途径，建立健全干部选拔任用机制。要继续完善干部任用中的民主推荐、民主测评、民主评议制度和任职前的考察制、预告制、意见反馈制;三是完善领导干部任期制、辞职制。以精干高效为原则，继续压缩干部职数，积极推行因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职、降职等制度，疏通干部能“下”的渠道;四是要进一步建立健全干部考核考察制度。以业绩考核为核心，完善德、能、勤、绩、廉全方位的干部考核评价体系，完善激励机制、反馈机制和回访机制，实现考核结果与职务职称升降、培训相挂钩，体现“优升劣降”的原则;五是要继续探索科学合理的干部监督管理机制，建立健全干部选拔任用工作责任制，强化对领导干部及重点岗位的监督机制，制定管理技术等人员的内部流动及调入调出规定，建立市场化的人才流动机制和干部任用机制;六是以质量、安全管理为重点，全面加强基础管理工作。从领导干部抓起，层层落实规章制度、落实质量责任，重点培育质量体系的持续改进功能，促进产品质量的稳定提高，促进公司成本管理、质量管理、财务管理等基础工作不断加强。

5、 以优化机构、提高质量、营造环境为目标，全面改进人才培养使用机制。要坚持“以人为本”，树立科学的人才观，把知识、素质、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不拘一格使用人才，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好干事创业环境。要按照构建“学习型组织”的要求，着力于企业经营管理人才和专业技术人才质量和素质的全面提高，采取出国考察培训、院校培训、半脱产培训、资格准入式培训、个人自学成才等多种培训手段，加大对紧缺人才、年轻干部和后备干部的培训力度。同时充分发挥党校的阵地作用，提升党员干部市场经济、资本运作、财会、现代管理等基本知识素养，大力培养现代企业竞争需求的具备复合知识的高素质人才。2005年时间已经过半，企业党建工作任重道远，使命艰巨，特别是在新的形势下，如何加强和改进国有及国有控股企业党建工作，是摆在各级党组织和党务工作者面前的一大新课题，但是只要我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，以深入开展共产党员先进性教育活动为契机，团结带领职工群众，统一思想，坚定信心，真抓实干，知难而进，积极投身于公司各项目标任务之中，就一定能够克服困难，走出一条开创新时期企业党建工作新局面的路子来。借此次调研的机会，我们提出两点建议：

1、抓好国有企业党的建设和思想政治工作，关系到巩固和加强党的执政地位、促进国民经济健康运行，是意义重大而深远的一件大事。省国资党委应制定出台加强国企党建工作的指导性意见。同时定期交流先进企业好的思路，好的做法，好的经验，以便更好的指导面上的工作。

2、我们在坚持“党管干部”原则与董事会、经理层依法行使用人权的实践中，深深体会到：如何把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则有机结合起来，如何把“党管干部”原则和董事会依法选择经营管理者，以及经营管理者依法行使用人权有机地结合起来，是一个说起来容易，做起来难的事，需要我们积极探索，上级党委应在机制和程序上予以规范。

第三篇：公司党委党建工作情况汇报

中共xx市xx公司党委2007年党建工作情况汇报

xx有限公司是xx政府的驻xx企业，近年来由于主管上级频繁变更和企业内部的人事变动，从xx年到xx年虽说公司有党委，但领导不明确，受一些因素的制约，党委的换届选举没能正常进行，组织的活动开展也不尽人意，党员、群众很有意见。经过公司领导的反映，该情况引起主管上级的重视，在

省政府办公厅的关心支持下，xx年，xx公司党委通过换届选举，成立了新一届党委，xx同志任党委书记，xx同志任党委副书记，建立建全了党委班子。在新一届党委的领导下，公司党的工作有了起色，并逐步走入正轨。

xx公司党委下设两个支部，第一支部为在岗党员支部，现有党员xx人;第二支部为离退休和离岗党员支部，现有党员xx人，党员总人数xx人。今年以来，公司党委带领广大党员，认真学习贯彻党的十六大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力做好党的基层组织建设工作。结合形势组织和带领全体党员积极学习，搞好工作，广泛开展构建和谐社会和反腐倡廉的宣传教育活动，注意把党建工作和企业管理及经营活动紧密的联系在一起，以党建工作促进企业的经营管理，通过各项活动的开展，凝聚了人心，增进了团结，提高了党员、干部和企业职工的个人素质和觉悟，有力的促进了企业管理水平的提高和企业经济效益的稳步提升。

一、认真做好党员的管理工作，对全年党员活动统一安排

“保先”教育活动过后，如何保持共产党员先进性教育的成果，做好基层党组织的建设，建立建全党员管理的长效机制，是各基层党组织面临的一个新课题。面对这个课题，我们的做法是“集思广益、依靠集体智慧”。年初，公司党委召开有支部书记参加的扩大会议，就上述课题进行专题研讨，征询大家的建议。通过讨论，大家认为，根据地公司的实际情况，在“保先”教育活动开展期间，党员的学习活动，采取集中和自学相结合，由党委统一安排全年党员活动内容的形式很有效力。期间，包括“三会一课、组织生活会、民主评议”等党员活动制度得到很好的落实践行，应该在今后党委工作中继续坚持和加以完善。党委班子认为大家的这个提议有效可行，由党委来统一安排全年党员活动，可以保证党员的正常活动不被其它事情干扰，随采纳了大家建议，由党委对公司2007年党员活动及内容做好出了认真的统一安排，严格依照安排进行活动，也确实收到了很好的效果。

二、加大“反腐倡廉”宣传教育力度，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线

近年来，随着市场经济的深化，社会腐败问题也相当严重，中央对反腐败斗争高度重视，把反腐斗争提升到是一场严重的政治斗争的高度来认识，要求各级党组织和政府部门加大反腐力度，做好反腐倡廉的宣传教育。为了贯彻中央反腐倡廉的战略方针，发挥反腐倡廉教育的基础性作用，也本着关心爱护党员干部的宗旨出发，今年，我们在党员活动中，结合形势加强反腐倡廉的宣传教育工作，促使党员干部时刻保持清醒头脑，以免不慎犯错，贻害社会及家庭。在支部会议上，我们组织党员学习中纪委编辑的《反腐倡廉学习读本》的有关文章，召集党员大会学习“xx”纪委关于《反腐倡廉宣传教育月活动的通知》;收看深圳市委《反腐教育宣传片》，以各种方式教育党员干部认识腐败的危害，以腐败官员的现身说法引起大家的警示，提高广大党员干部反腐防腐的能力素质，通过党章和党纪法规的深入学习教育，使全体党员牢牢筑起拒腐防变的思想道德防线。

三、继续抓好构建和谐社会的工作，为职工营造舒心的工作环境

党的十六届六次会议作出的《构建社会主义和谐社会的决定》提出了构建和谐社会的指导思想、目标、任务和原则，并对构建和谐社会作出了战略部署。为了帮助党员深入学习《决定》，公司党委及时购回了《构建社会主义和谐社会的伟大纲领》发行本，分发到党员人手一册，要求党员认真学习，深刻领会《决定》的重大意义，党委还通过党员大会组织党员集中学习和辅导讲解。

构建和谐社会不能停留在学习上，而应该联系实际落实到行动上，《决定》指出，构建和谐社会的原则就是要以人为本、发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。我们公司党委通过学习贯彻《构建社会主义和谐社会的决定》提出了开展构建和谐xx，营造舒心工作环境的活动，通过解决职工工作生活方面的实际困难，组织开展一些有意义的活动以增进党群干部关系和职工间的团结。

今年公司筹措了xx万元，对职工宿舍进行粉刷装修，更换了门窗，配置了新的床、柜，安装了空调电扇，改善了职工的居住环境，并着手重建职工食堂，以解决职工就餐难的问题。公司工会在职工业余爱好的基础上，组织成立了登山协会、摄影协会，利用节假日组织登山效游，强身健体。举办职工摄影作品展，“三八”妇女节和“七一”期间，组织妇女和职工外出参观、度假。xx庆典，公司组织了职工

运动会和聚餐，公司还建立了职工活动室，在xx地下室安置乒乓球台和棋牌电视等设施，以丰富职工的业余文化生活。通过构建和谐长安的学习宣传教育和各项活动的开展，提高了党员干部和广大职工的素质，凝聚了人心。人们的心态有了很大的改变，在今年xx公司整体划转到xx这样重大的管理体制变革过程中，能够平稳过度，企业的经营管理未受到任何大的影响，体

现出了xx公司党员干部和全体职工的整体素质还是很高的。

四、关心社会发展，了解国情社情

党的宣传教育工作，不应局限于点，也应注重于面，也就是说在党员的学习教育活动中应引领党员着眼全局，关心社会发展，使视野和胸襟更为开阔。所谓胸怀全局，立足本职就是把自身的工作与大局联系起来，有了大局的观念，我们工作办事想的就可能更全面和客观一些，不致于产生偏激与固执。今年的党课，我们请来xx市党校的汪校长主讲xx社会发展的报告，xx校长从xx做什么到xx想什么和xx面临的困难是什么三个方面讲述了xx改革发展的实践，持续发展的设想和应对问题的策略。xx校长真实客观、深入浅出、生动有趣的讲演提起大家的极大兴趣，这节课使大家了解了社情、增长了知识、引发了思索，收到了很好的效果。

xx公司党委2007年党员活动按照安排一步步的实施，剩下的两个月，我们将组织党员广泛深入开展学习“十七”大会议的精神的活动，结合学习搞好年终总结，把全年党的工作有始有终抓紧做好。

请各位领导多提宝贵意见!

第四篇：电力公司党建工作情况汇报

精选范文:电力公司党建工作情况汇报(共2篇)电力公司党建工作情况汇报紧贴工作实际，与时俱进抓好党建工作——20xx党建工作情况汇报各位领导、同志们：你们好!首先，我谨代表公司党、政、工对你们在百忙之中莅临检查指导我司的党建工作表示热烈的欢迎并致以新春的问候。多年来，我司的党建工作县委、县府的坚强领导和县委组织部、县委企工委的直接指导下，在全司干部职工的共同努力下，取得了长足的发展和进步，在此，我谨代表全司干部职工向您们表示诚挚的感谢，现根据县委县府的统一安排，对照县委企工委20xx年的党建工作目标责任考核要求，我就一年来公司党建工作情况作职下汇报，不当之处，请领导和同志们批评指正。

一、20xx年公司党建工作指导思想20xx年，我们的党建工作在县委、县府的坚强领导下，在县委组织部、县委企工委的直接领导下，公司的党建工作指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕企业经济建设中心，坚持以人为本和人民电业为人民的服务宗旨，充分调动广大党员、干部和职工的工作积极性，正确处理了公司改革发展与党建的关系，为公司的改革、发展、强管、增效提供了强有力的政治保证和组织保证，较好地完成了年初党建各项目标任务。

二、领导重视，健全组织今年初，我们党政工领导重视，对党建工作领导小组进行了充实调整，成立了由党委书记王亚非任组长，党委副书记胡永军、纪委书记吴志杰任副组长，各部门支部书记为成员的党建工作领导小组，领导小组下设办公室在政治工作部，由谭勇同志任办公室主任，政工干事黎静同志专责负责党建工作各项事务工作。有党建作保障，企业工作就有了强有力的组织保障，从而确保了党建工作的正常有序开展。

三、突出重点，强化责任在建立健全组织机构的同时，我们十分重视党建工作的责任制建设，切实将公司各级领导班子的思想、作风、组织建设纳入了党建工作的重要内容，全面落实了“一岗两责”，建立了自上而下的目标管理体系和自下而上的目标保证体系。在创建“一流的党委”、“一流的党员队伍”，“一流的干部员工队伍”的“三个一流”中，我们围绕公司经济建设中心，有效推出了“龙头”、“旗帜”、“楷模”、“巾帼”、“稳定”、“素质”、“温暖”、“帮扶”、“文体”的“九大工程”任务，同时我们还重新修订完善了《党支部目标管理责任书》、《党风廉政建设目标责任书》、《行风建设目标责任书》、《精神文明建设目标责任书》、《工会工作目标责任书》《社会治安综合治理目标管理责任书》共六大目标责任书，分别下发并与所属各支部签订目标管理责任书，对党风廉政建设、行风建设、综合治理三项责任制，我们加重了考核力度，实行了风险抵押，各支部结合各部门实际，对照党委各项目标责任书又相继制定出了相应的目标管理责任书，与各部室、车间、班组层层签订了责任书，真正使目标细化到了职工个人，做到了企业重担人人挑，人人身上有指标，增强了党建工作的实效性。一年来，各支部强化管理，落实责任，使党建工作与经济工作同布置、同计划、同分析、同检查，为三个文明建设的协调健康发展奠定了坚实的基础。

四、围绕目标，完善制度建设为切实搞好我们的党建工作，我们结合工作实际，在工作实践中，不断充实，不断完善党建工作制度，今年，我们重新修订补充完善了其内容囊括了《党委会议制度》、《党委民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》、《廉洁自律规定》、《党风廉政建设责任追究制办法》、《三会一课制度》、《党员管理制度》等党建工作制度共60余项，形成了一整套系统完整的党建工作管理办法和制度。同时，制度的修订，强化了领导责任，促使了优政廉政的顺利实施和推进。

五、突出实效，狠抓落实

(一)抓思想建设方面今年以来，我们一改过去灌输式的教育方式，把思想政治工作渗透、融合、落实到生产经营之中，增强了公司思想政治工作的亲和力和凝聚力，党委紧贴公司生产经营中心开展工作，唱响主旋律，打好主动仗，切实围绕中心抓党建工作，充分发挥宣传阵地教育作用，结合形势任务，明确学习内容，统一安排部署，各支部也结合各自实际，相继建立了周一或周五政治学习制度，学习考核制度，充分利用电教片、报刊杂志和文件学习了党的十六大和十六届四中全会精神，帮助全司干部职工树立起了正确的思想观念，进一步培养了干部职工敬业爱岗的主人翁精神。由于今年电力体制改革，我们公司可谓是一个全面深化的改革年，改革中，面对干部职工的竞争上岗、转岗分流、富余职工的培训，我们积极稳妥，不搞一刀切，而是从思想教育入手，强力要求各支部做好改革时期干部职工的思想政治工作，同时，公司党委成员还深入基层，深入实际，做好党建调研，及时了解掌握干部职工的生产、生活、家庭情况，做到了有的放矢地疏导思想、化解矛盾，一年来，无一例闹思想情绪的干部职工和转岗分流拒不服从安排的事件发生，特别是今年7月，11月份的五峰山滑坡搬迁补偿和老城门面户的息访工作中，由于涉及人员多数系家属子女电力公司党建工作情况汇报第2页，为了搞好息访工作，公司党委及政治工作人员和所属各支部上门解释，多方诱导，既讲政策，又摆道理，及时化解了矛盾，平息了上访，切实为公司改革的顺利推进起到了保驾护航的作用。

(二)抓组织建设方面在今年的改革中，我们一方面按照上级要求，强化内部管理，推进改革进程，另一方面，我们为加强党的领导，在5月25市建设投资公司第一次改革中，按照《党章》规定，经请示县委，报批方案后，于20xx年8月25日成功召开党代会进行了党委换届选举工作，选举产生了新一届党委会;纪律检查委员会;成立了公司机关、双江供电所、南溪火电厂、客户服务中心、输变电工区、老协共六个基层党支部，从政治上、组织上、制度上有力地加强了企业党组织建设。在抓好组织建设的同时，我们十分重视党员发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六方针，严把党员“入口”关，确保了发展质量。为了改变党员分布不合理的现状，今年，我们从生产一线重点考察入党积极分子，在县委企工委的直接领导下，全年共送培入党积极分子34名，拟转正党员12名，发展党员9名，为公司党组织的发展壮大输送了新鲜血液。同时，我们还坚持组织谈话制度，加强了对入党积极分子的培养教育，定期组织了入党积极分子谈话，更加深入地了解干部职工对入党的认识，对入党积极分子我们每月还要求其书面形式向党组织汇报思想工作情况。有力地提高了党员队伍整体素质，各支部还相继建立了每月一次党员学习日和学习制度，坚持了“三会一课”制度，定期组织党员认真学习了党的路线、方针、政策，按时领取和播放了党员电教片，运用三个代表重要思想和党的十六大精神武装了全司党员的头脑，从而增强了党员的党性观念和党性原则，同时，各支部还建立了党员登记卡，正确引导全体党员严于律己，工作生活有对照，平时言行有标准，使其时时处处起到了党员的先锋模范和示范作用，通过一年来的工作，公司党员以强烈的政治责任感和与时俱进的时代感深深扎根和展现在了全司干部员工中，带动和激活了全司干部员工的工作积极性，营造出了一种争先创优的良好氛围，党的战斗力进一步增强。

(三)抓作风建设方面党的“十六大”提出“物质文明、政治文明、精神文明”必须同时抓的要求，给新时期企业的党建工作指明了发展方向。三个文明建设的提出，是贯彻党的基本路线的重要组成部分。今年以来，我们坚持三个文明一起抓的原则不动摇，在创建市级最佳文明单位的工作中，我们自20xx年创建至今，每年都制定出了相应的创建市级最佳期文明单位规划，成立了相应的创建工作领导小组，与所属各单位签订《精神文明目标承包责任书》。同时，在行业作风建设工作中，我们在窗口行业开展“树电力新形象，促供电服务质量”的活动，5月初，公司向社会各界发出行风评议征求意见500余份，按照服务质量，服务效果，服务态度等方面进行收集整理。7月份，我公司又参加了县纠风办组织的行风评议义务咨询活动，向社会再次发出行风评议征求意见书600余份，接受义务咨询300余人次，收到良好的社会效果。12月1日上午，我们在金帝酒店召开了群众座谈会，诚恳邀请创建市区级最佳文明单位工作领导小组的领导，对我们的创建工作提出忠恳的意见和建议。会上，公司党委书记、总经理王亚非同志还就公司自20xx年来市级创建最佳市级文明单位工作情况从组织建设、思想教育、工作手段、道德建设、文化建设、综合整治六个方面向领导小组作了汇报，创建工作领导小组肯定了公司几年来的成绩，认为我们创建有领导，有措施、有步骤，成效显著，同时，也指出了存在的问题和宝贵的整改意见，我们也将在今后的工作中从制度上、纪律上、查处上建立长效机制，完善服务质量和社会监督考核体系，使公司形象得到良好的提升。

(四)抓经济建设方面从20xx年启动二期农网改造工程，历时两年时间，在各级各部门的共同努力下，我们全面完成了市计委下达的11385万元的投资计划和建设规模。共完成新建和改造10kv线路530.443公里;新建和改造配变667台，容量31.975mva;新建和改造0.4kv及以下线路9828.032公里，安装一户一有表16.2297万户，完成233个村及场镇5条10kv主干线路的改造。全面完成了第二期农网建设与改造任务。9月24日至26日，重庆市发改委组成专家组对我县二期农网改造工程进行了全面检查验收。通过市验收小组分别对投资管理、工程质量、用电同价等方面进行检查评审，我县二期农网改造工程达到了市级验收标准。农网改造二期工程成绩斐然。20xx年，我们在面临行业生产经营形势十分严峻，火电燃煤价格猛涨，发电成本成倍增长等不良情况下，仍实现利润1177万元，实现税金1034万元，这些成绩的取得是县委、县府正确领导的结果，也是公司全体干部职工共同努力的结果。

(五)抓纪检监察工作方面今年以来，公司党委把纠正行业不正之风和强化职业道德教育紧密结合，坚持纠建并举的方针，努力拓展了企廉工作的内涵。在信访举报的办理工作中，公司党委完善了党风信息网络，建立了党风信息反馈跟踪服务制，多渠道地广泛了解了党风廉政情况，对群众来信来访，做到了热情接待、认真查处，对违反规范化服务承诺行为的实行重查重处，今年11月，公司接到群众举报,反映团滩供电组组长吴呈刚，无视公司制度规定，利用工作职务之便为用户购置供电设备，私自安装，坑害用户和公司利益。我们多次派人深入调查核实后，按《员工奖惩条例》给予其行政警告处分、罚款1000元、撤消团滩供电组组长职务、调离原工作岗位、安排到上坝乡供电组工作、扣奖金5000元、追缴私自收取的安装工时费及其他费用的重处。同时，给予江口供电所所长陈中秋，平时工作管理不到位，监管不力，负直接部门管理责任，处以行政警告处分、罚款500元、扣奖金5000元的重罚。通过查处这一事件，在广大干部职工中引起了很大的震动，达到了内强管理，外树形象的目的。

(六)抓群团工作方面为把党风廉政建设工作纳入企廉工作的重要目标，公司党委高度重视厂务公开工作，年初，便结合工作实际，及时调整充实了“厂务公开”领导小组，由工会主席任组长、纪委书记任副组长，所属各支部负责人为成员的厂务公开领导小组，并设立了专门的“厂务公开”办公室，对“厂务公开”的内容、形式及要求研究下发了实施方案，并根据上级有关文件要求，建立了厂务公开监督评议办法、领导干部廉洁自律规定、公司内部审计工作制度、中层管理人员考核管理办法、人财物管理权限及程序规定等制度规定20余项，严格了企业重大事项出台的决策程序。公司党委以职代会为“厂务公开”的主要载体，坚持定期召开职代会，运用新闻媒体，公开厂务及办事程序和标准，建立了“厂务公开”栏和“厂务公开”意见箱，公司还运用板报、简快报等多种形式作为“厂务公开”的主要信息发布窗口，每季度将招投标情况、业务招待费情况、通讯费用报销情况进行公布，做到了常规工作定期公开、热点问题及时公开，切实抓好了企廉工作。结合改革，公司工会于20xx年8月日召开职代会，重新换届选举了成立了新一届工会委员会，推选了新的工会主席，成立了新一届女职工委员会。在12月底前完成了公司党建一条线考核评比工作，并按市公司要求完成了xt20xx党员建库升级版工作和党内年报统计工作，新一届团委建立并完成了公司团员摸底调查工作、团员建库立库工作、共青团统计软件上报工作、团委总结和团费收缴工作等。

(七)抓科协工作方面我们历年来都十分重视对广大干部职工的素质培育工作，尽管在办公条件不理想的情况下，今年，我们对向阳火电厂转岗分流人员进行了为期二个月的培训，培训工作主要由人力资源部负责组织实施，为充分利用现有资源优势，使一部分懂理论、懂技术的管理人员达到学以致用的目的，培训授课教师由公司营销部、生技部等相关工程技术专业人员贴近职工工作实际担纲讲解，并进行结业考试，考试合格后才进行重新安置上岗。9月份，公司严格按照市建设投资公司下达的机关50人编制，在确定了机关定编方案的基础上，确定了岗位职数、竞岗条件、试题拟定、制卷、考试、阅卷、累计分值等一系列公平公正原竞争上岗举措。在整个考试考核过程中，王总经理都亲自挂帅，现场拟制试题，交职工代表现场抽定考题，现场制卷，阅卷时，按照统一的标准和尺度认真进行，整个命题、考试均在高度保密的条件下进行，真正体现了公开、公平、公正的原则，广大员工心悦诚服，深得人心。下岗分流人员无一人上访闹事事件发生。竞争上岗结束后，公司于10月中旬在县职教中心对掉岗的47名分流安置人员进行了为期2个月较为全面系统的技术培训，为他们走上新的工作岗位奠定了良好基础。

(八)抓老干部工作方面在抓党风、行风、廉政建设等方面工作的同时，我们也十分重视老协工作，把关心老干部工作纳入了党委和工会的重要议事日程，为使退休职工切实感受到组织和集体的温暖，每年“重阳节”，我们都要举办退休职工座谈会、茶话会，公司党政工一班人也都要出席座谈会，与职工亲切交谈，了解他们的生活情况、身体健康状况，对他们嘘寒问暖，老职工们也十分关心企业的发展，对公司的发展提出了很多宝贵的建议，这是一笔十分值得珍惜的财富。今年，尽管公司经历了2次改革，但对老职工的工资、福利待遇、医疗费用报销从无拖欠，对生病住院的老职工，我们领导一班人都要亲自上门探望，每到元旦、春节，公司党、政、工领导还要登门慰问老干部、退休职工和困难职工，为他们发放团年费及慰问费，对特别困难的职工给予适当的困难补助，使老职工真真切切地感到了组织的温暖。

六、存在的问题及改进措施回顾一年来的工作，公司党委做了大量而扎实的工作，但工作中仍还存在一些薄弱环节。一是职工教育深度不够，职工学习的自觉性不高;二是员工整体素质还有待提高;三是行业作风还有待进一步改进，服务意识还有待进一步转变，服务质量还有待进一步提高。这些问题，改制给我们带来了新的发展机遇，我们决心在今后的工作中，认真总结经验，添补措施，切实加以弥补和改进。风光胜旧，时序更新。在新的一年里，我们决心在各级领导的坚强领导下，乘着十六届三中、四中全会的强劲东风，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，与时俱进，不断加强党的执政能力建设，为促进公司的物质文明、政治文明、精神文明的健康协调发展，为全县的经济建设做出新的更大的贡献!谢谢大家!

[电力公司党建工作情况汇报(共2篇)]篇一：2011年电力公司党建工作总结 xx电力公司党委

2011年公司党建工作总结

一年以来，在县委、县人民政府的坚强领导下，公司党委紧紧抓住“抓班子、带队伍、促发展”这一党建工作主线，围绕“经济发展，电力先行”这一核心，推动了全公司各项工作的长足发展和不断进步。现将2011年公司党建工作开展情况总结如下：

一、抓组织，重协调，建立强有力的保障体系。 公司党政领导班子非常重视党建工作的开展，并把党建工作作为推动各项任务完成的强大动力，对党建工作领导小组进行了充实和调整，成立了由党委书记xxx任组长，党委副书记xxx任副组长，党委委员、党委职能部门负责人及各支部书记为成员的党建工作领导小组，领导小组下设办公室，由党委办主任xxx任办公室主任，另抽调相关人员2名具体负责党建各项日常工作。党建工作领导小组的完善，使企业党建工作有了强有力的组织保障，从而确保了各项活动的正常有序开展。

二、抓重点，明责任，形成全员参与的联动机制。 在建立健全党建组织机构的同时，公司十分重视党建工作责任制的建设，切实将公司党员干部的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设纳入了党建工作的重要内容，全面落实了 1 “一岗两责”，建立了自上而下的目标管理体系和自下而上的目标保证体系。公司始终以创建“一流的党委”、“一流的党员队伍”，“一流的干部员工队伍”为目标，围绕生产和供电服务工作，明确了各基层党支部在党建工作中的责任，加大了考核力度，并把考核结果作为党员干部业绩评定的重要依据。同时根据党风廉政建设责任制要求，建立了层层责任追究制度，真正使目标细化到了职工个人，做到了企业重担人人挑，人人身上有指标，增强了党建工作的实效性。在公司范围内形成了层层抓党建，层层有职责，上下齐抓共管的良好氛围。

三、抓制度、打基础，严格规范和落实党建工作。 按照“抓制度促党建、抓党建促事业”的做法，我们结合工作实际，在工作实践中，不断充实、完善党建工作制度，重新修订、补充、完善了《党委中心组学习制度》、《公司党风廉政建设制度》、《公司党政领导班子廉洁从政制度》、《党支部党风廉政建设工作制度》等党建工作制度，形成了一整套系统完整的党建工作管理办法和制度。在制度的制定上，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理与考核，减少了工作的随意性，进一步完善了集中学习考核制度、党委中心组成员学习调研制度，全面开展党员干部谈心谈话制度。我们还组织每季度的党支部、党小组和党员的三级量化目标责任制考核工作，开展各党支部的创先争优、评星授旗、知识竞赛活动，有效地营造了学先进、争先进的浓厚氛围。 2 [电力公司党建工作情况汇报(共2篇)] 2011年“七一”期间，为隆重纪念中国共产党成立90周年，公司党委召开了“庆祝建党90周年暨先进表彰大会”，联系当前正在开展的“创建先进基层党组织”和“争做优秀共产党员”活动，对2010涌现出的先进党支部及优秀共产党员、创先争优先进个人进行了表彰奖励，并对4名新党员进行了入党宣誓。各支部也纷纷开展了丰富多彩的庆祝活动，如xxx支部开展了党建知识竞赛活动，通过活动让党员们重温了中国共产党走过的90年光辉历程，在实现中华民族伟大复兴的道路上取得了一个又一个的胜利的伟大业绩;xxx党支部结合“创先争优”活动，组织支部全体党员认真学习党的路线方针政策，积极探索开展“创先争优”活动的新举措，取得了较好效果。

四、抓学习、重方法，加强思想政治工作力度。

我们在日常工作中十分注重抓党员干部的学习教育，运用多种形式丰富教育手段、提高教育效果，并认真开展了一系列教育活动，如组织了8名入党积极分子到县委党校进行了学习培训，组织公司全体党员干部开展了学习杨善洲、李林森同志先进事迹活动，并推出了组织一次“党员访贫问苦送温暖活动”、开展一次以“服务企业用户”为主题的走访活动。由于领导重视、措施有力、组织严密、载体丰富、成效明显，得到了上级党委的充分肯定。

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一年来，我们还组织全体党员系统学习了党的十七大、十七届五中全会及省、市、县委会议精神， 开展了以“创先争优”为主题，以“八荣八耻”为内容的荣辱观学习。在学习中以中层干部为重点，组织开展了以“知荣辱、树新风、促和谐”为主题的活动，真正把科学发展、和谐发展的要求，运用到为谋划公司各项生产经营工作中，确保了公司在大旱之年得到了稳定、健康发展。

4 篇二：白沙电力党委上半年党建工作总结 齐心协力谋发展 凝心聚力促和谐 ———白沙电力分公司党委二o一o年上半年工作总结

今年以来，白沙电力公司党委坚持以党的十七大精神为指导，以创先争优活动为契机，紧紧围绕“安全、稳定、经营”等中心工作，抓班子、带队伍、促活力，齐心协力谋聚发展动力，凝心聚力促进和谐稳定，现将半年来的工作总结如下：

一、上半年主要工作

(一)认真履行职责，夯实党建基础

公司党委认真履行《党章》赋予的政治责任，努力践行“围绕中心想事，服务中心做事，监督中心行事，保证中心成事”工作理念，从以下五个方面扎实推进了党建基础工作。

1. 明确主题活动，服务中心工作

为让党建工作服务公司中心工作开辟平台和渠道，今年公司党委制定计划，精心安排四个季度的主题活动为：一季度开展“认清形势明方向，问计职工谋出路”形势教育活动;二季度开展“以身作则促改革，维护稳定保和谐”活动，三季度、四季度即将开展“降耗增效，开源节流”和“减亏控亏，创先争优”活动。围绕公司安全生产经营和改革管理中心任务，把特色主题活动“软实力”变成了生产力，不但增

强了党组织的活力和凝聚力，打造了党建品牌，还充分发挥了党建工作的政治优势，有力激发了党员、职工投身安全生产的工作热情。

2.注重培训教育，提升队伍素质

坚持党员干部学习教育常态化、教育形式动态化、教育效果实用化，把学习培训落实到每一个基层党支部，渗透到每一个普通党员的灵魂深处。一是坚持和落实“三会一课”制度，认真开展党员学习和上党课活动。二是在4月举办了纪检监察人员培训班，5月开展了“学法、懂法、知法”读书活动，通过开讲纪检监察知识讲座和廉政党课，观看反腐倡廉教育片，结合典型案例对广大党员干部进行了警世教育。三是抓好党员的政治学习，做到月月有计划、有内容。公司所属各党总支(支部)均建立了党员活动室，健全了党员学习阵地，认真安排了学习时间，并坚持常检查和考核，保证学习效果，四是继续开展了公司机关“双创双争”考核评比工作，狠抓了机关劳动纪律整治，树立了良好的机关工作作风。五是在4月召开2010年首季党群工作会，进行了一季度党群工作大检查，进一步推进了公司党建工作标准化的建设。

3.认真抓好庆祝建党89周年活动

一是开展向“七一”献礼活动。各级党组织纷纷利用休息日和工余时间开展义务劳动，共有100余名党员参加了清

除垃圾40余吨、杂草10余车; 二是开展重温入党誓词活动，共有100余名党员在党旗下重温入党誓词;

三是举行了“聚人心，增活动力”迎七.一员工拔河比赛; 四是严格按照党员发展的要求和程序发展党员，制定了党员发展规划，六月举办了一期入党积极分子培训班，发展了8名新党员入党，对11名预备党员进行了转正;

五是做好民主评议党员工作，公司359名党员参加了民主评议;

六是开展走访慰问特困党员活动，七一前夕共走访慰问18名特困党员，送去慰问金3600元，彰显了党组织的温暖。

七是开展创优争先活动，召开七一表彰会暨创优争先动员大会，通过民主评选，共评比表彰了3个先进基层党组织、5名优秀党务工作者、25名优秀共产党员

4.发挥宣传优势，正确舆论导向。

积极发挥公司电视网络、广播站、黑板报、墙报、宣传窗、横幅、标语的舆论导向作用，公司党委一是大力宣传党的方针、政策以及上级和公司的各种重大会议精神;二是开设了“党员风采”“纪委剧场”等专题节目;三是举办了安全生产活动月等专题广播;四是在5月下旬召开了2009宣传工作表彰会暨通讯员培训班，共有40余名业余通讯员参加了培训，培训班邀请了《湘煤集团报》的编辑老师前

来授课，提高广大通讯员的写作水平。

去年，公司首次荣获能源公司最佳通讯组。今年上半年，公司广播站播出稿件280 篇，在白沙矿区广播站播出稿件39篇、电视台播出电视新闻28篇，局网站上稿180篇，在《湘煤集团报》上稿38篇，对外上稿11篇，充分展现了电力人不畏艰难，士气高昂、愈挫愈勇、敢于拼搏、敢于胜利的精神面貌，同时也有力推进了公司的文明创建和企业文化建设。

5.创新载体，增强党群工作活力

公司工会相继举办了

基金”1000元，并倡议爱心捐款近2万元。为困难家庭李爱华家组织爱心捐款8000余元，

公司团委在集团公司“情暖三月、情系基层”主题活动中，3月5日，组织开展了“爱心助学、健康成长”、“向孤寡老人献爱心”、“ 清扫公共卫生区、为企业添光彩”、“青年突击作贡献”等活动;4月30日开展了“庆五

四、树信心、战困难”青年长跑比赛;召开了“共建平安、节能降耗、青年当先”五四青年表彰座谈会，共表彰了1个先进基层团组织、2个青年文明号、5名优秀团干、6名青年岗位能手、3名优秀青年志愿者、6名优秀团员;开展了“青安岗”竞赛活动。

[电力公司党建工作情况汇报(共2篇)] 加强民兵工作，完善突发事件应急预案，成立了由60多位基干民兵组成的应急小分队，及时处理供电网络故障和社会治安事件，确保辖区和谐稳定。

(二)务实工作方式，凸显“五个融入”成效

公司党委结合集团公司党委“夯实基础抓党建、五个融入促发展”主题活动总体要求，突出“做好两个结合、强化三项建设、把握四个环节”，半年来效果明显。

1.融入安全工作，确保安全目标。积极引导广大干群牢固树立“追求零伤亡、零损失、零事故”、“违章就是事故”和“非计划停机停炉停电我就有责”等安全理念，进一步增强安全责任感、压力感和紧迫感。围绕发、供电“三点一线”，落实安全责任方面的主要举措有：一是狠抓职工安全培训教 下页 余下全文

第五篇：信达公司党建工作情况汇报

一、基本情况

黄山市信达丝线有限公司于1993年办厂投产，拥有1500余万元资产，年产捻线丝300吨，产值7200余万元，为省内最大的捻线丝生产企业。主要生产绞装和筒装桑蚕捻线丝，享有自营出口权，产品畅销东南亚、西欧十几个国家和地区。公司拥有络、并、捻丝机等生产设备157组，精络机为瑞士进口先进设备，采用电子清糙生产技术提高产品质量，产品最高等级双特级占95%以上。公司生产的筒装捻线丝产品强伸力高、光洁度好，已被列为安徽省火炬计划项目产品，生产技术达国内先进水平。

近年来，公司坚持党建工作和经济效益两手抓、两促进，通过不断加强党的先进性建设，党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，有力地促进了企业又好又快发展。公司先后被评为安徽省民营科技企业、黄山市产业化龙头企业，荣获省500家专精特新中小企业、黄山市民营百强企业、A级纳税信用等级单位、优秀诚信企业等荣誉称号，公司党支部也被评为市级“五个好”党组织。在创先争优活动中，党支部与公司上下共树信心、团结一致，共度金融危机难关。

二、创先争优促发展

近年来，公司党支部坚持把抓好创先争优活动作为推动科学发展、促进依法经营、团结凝聚职工、加强组织建设的载体，围绕“抓好党建促发展，抓好发展促党建”的发展思

路，努力把企业党支部建设成凝聚职工人心、促进科学发展、为企业发展服务的坚强堡垒，把支部党员培养成创业发展、爱岗敬业、诚信经营、促进和谐、奉献爱心“五先锋”，努力实现支部创先进、党员争优秀、员工得实惠、公司快发展。

(一)以提升组织力和执行力为基本点，筑牢政治核心根基。公司党支部建立了党支部书记、董事长“一肩挑”和公司董事会成员兼任支部委员的党建工作机制，不断完善“三会一课”、民主评议党员、党员职工学习培训、党员先锋岗模范岗创建、发展党员、合理化建议、关爱困难职工等制度。公司把新时期企业党建工作作为企业力量源泉，召开董事会、支部班子碰头会、党员大会研究部署创先争优活动，并通过一系列的谈心交心，增强了公司上下员工对推进打造先进捻线丝生产企业、加快企业调整升级工作的信心和决心。

(二)以提升党员品格和素质为着力点，夯实基层组织根基。建设一支高素质的党员队伍，是抓好非公经济党建工作的力量源泉。为此，我们积极优化党员结构，把好“三关”，壮大党员队伍：一是把好“发展关”。秉承“将党员培养成技术骨干、将技术骨干培养成党员”的“双向培养”方式，近几年，公司党支部每年都在生产一线和企业骨干中发展党员2名以上。今年，又有一名技术骨干加入党组织，另有两名列入入党积极份子名单。二是把好“教育关”。坚持“三会一课”制度，组织党员认真学习党建理论。建设门户网站、学习园地、职工学校宣教阵地，进行爱岗敬业和业务技能培

训。三是把好“岗位关”。建立党员示范岗，引导党员亮身份、作承诺，履职尽责当表率，争当一线岗位行业标兵。

(三)以提升员工主观能动和精神共鸣为着眼点，打实思想政治根基。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。公司党支部高度重视思想政治工作，做到“三个结合”。一是与维护员工合法权益相结合。坚持“以人为本”，切实关心员工的权益，使之以党为亲、以企为家、对企业和组织产生依赖感、信任度。积极提高员工的工资水平和福利待遇，员工人均年收入增长10%以上。社会保险等职工福利全面落实。二是与发挥员工主观能动性相结合。对生产经营和发展中的重大问题，公司党组织一贯动员党员职工提意见和建议，经过集体讨论通过，向企业决策层提出。充分发挥了党员的聪明才智和主人翁意识，创建和谐型、创新型企业，形成共同的价值观念和经营理念。三是与培育员工争先创优精神相结合。积极开展支部和党员争先创优活动。党员做到带头学习调研、分析讨论、落实整改、撰写体会文章，查找问题差距，落实整改措施。实行了支部和党员承诺制，支部和党员向职工作出庄严承诺，并上墙公布。开展了“我为企业献良策”主题实践活动，通过网站“留言板”、“信箱”、座谈会等渠道，职工向公司提出合理化建议30多条。与经信委、洪星乡长春村开展了互联共建活动，组织共同学习，相互服务，合力加强党建工作。

(四)以提升企业文化和和谐建设为切入点，构建精神文化根基。多年来，公司以打造具有自身特色的企业文化，

来推进党建新的进步。通过努力，逐渐形成了以创新文化、诚信文化、绿色文化、人本文化和精品文化为主要元素的和谐企业文化。以创新为先。公司成功获得ISO9001国际质量管理体系认证、引进投产国内先进倍捻机，推进了企业管理和技术创新。今年，申报省著名商标工作已经开始，新产品开发又迈出新的一步。以诚信为荣。恪守诚信经营理念，强化企业信用意识，赢得广阔市场，与国内最大的丝绸进出口公司——浙江凯喜雅、江苏鑫缘及广东丝绸集团达成了长期合作关系，为开拓外销市场打开了新的道路。以绿色为上。狠抓节能降耗，广泛利用绿色能源，原材料消耗降0.5%，年能耗节约5万元，节约生产成本20万元。以职工为本。加强员工素质培养，两名员工分别被评为省热爱企业优秀员工、县劳动模范，三名员工被评为市、县优秀共产党员。以管理为重。借申报ISO9001质量体系认证之机，对企业各项规章制度进行了一次全面清理修订，制订和完善了生产技术管理、劳动人事管理、质量管理等12大类共55项制度，以严格的管理出精品提效益。2010年，公司生产的“信达翠竹”牌桑蚕捻线丝产品荣获省名牌产品称号，公司被省消费者协会授予“诚信单位”称号，一名管理人员荣获省工会授予的先进女职工干部称号。今年1——8月份，产值?元，完成利税?万元，分别比上年同期增长?、?。和谐企业文化建设，进一步提炼、充实和提升了企业精神，增加了党组织的战斗力，为企业的再度腾飞注入了勃勃生机。

三、下步打算

虽然信达党建工作取得了较好成绩，但依然存在一些问题，主要有：一是个别党员政治水平有待提高，大局意识不 强，学习不够;二是少数党员思想观念和工作方式与新时期企业发展要求有差距。

目前，创先争优活动已进入全面推进、深化拓展阶段，为了促进公司党建和创先争优继续扎实深入推进，我们下一步将做好以下各项工作：

一是进一步丰富创先争优活动内容。将创先争优活动与新产品开发、名牌产品创建、节能降耗等活动结合起来，与广大共产党员、员工岗位奉献建功立业结合起来，与为员工办实事、办好事结合起来，不断探索创新活动载体，继续深入扎实的推进创先争优活动。

二是强化先进典型的学习宣传。深入开展向优秀共产党员先进典型学习活动，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。充分运用专栏、展板以及网站平台，采取党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传开展创先争优活动的好经验好做法，营造出浓厚的氛围，进一步兴起创先争优活动的热潮。继续深入开展党员示范行动，激发广大党员在岗位上建功立业，为企业创新创效，实现人生价值。

三是探索建立创先争优长效机制。对照创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的具体标准，探索和建立创先争优活动的长效制度，用制度的形式把好做法、好经验固定下来，长久坚持下去，形成创先争优常抓不懈、活动成果持续不断的良好局面。

主题实践活动： 献一策、办实事、学习 打造学习型党组织