第一篇：礼仪社团章程范文
暄阳礼仪社团章程
为了丰富同学们的业余生活，提高同学们的综合素养，也为了给同学们在紧张的学习之余带来轻松愉悦的感受，我们成立了暄阳礼仪社团。
一、社员评选：
条件：
1、对校园礼仪有浓厚的兴趣(曾有相关经验的同学优先考虑)
2、心灵手巧，富于创新，服从团队要求，有团结协作精神。
3、社员身体素质较好(160以上)，热爱学习，积极健康向上。 过程：
1、愿意参加者写好申请表，交给学生会的有关负责人或社长。
2、由社长、指导教师根据报名情况选出优先考虑的人选
3、定于9月19晚上进行社员面试，从参加的同学们挑出30人作为礼仪社社员(校团委负责人、社团指导老师、社长等组成)
4、从社团人员中选出礼仪社社长、副社长。
5、由社长、副社长负责召开全体社员会议(制定礼仪社宗旨，条例等)。
二：活动安排
1、 时间：每周四下午第四节课
2、 场地：校艺术馆一楼美术教室3
3、 社员进行相关训练的财物由学校统一安排。
4、 谱写社团歌曲(文学社负责歌词创作)
5、 增强团结协作精神，积极与其他社团一起开展活动。
6、
开展的活动要及时记录，总结，留档。
7、 礼仪社可推选出社员参加校艺术节展出，优秀者推荐参加萧山区级、杭州市级、乃至全国大奖赛。
8、 积极树立品牌形象，为弘扬民族传统文化、创建优秀社团而努力
三、义务
(一)社团成员义务：
1、卫生：由社长制定社员值周表，平时负责搞好场地卫生(美术教室3)。活动或展览期间艺术馆场地卫生及值班表，由(副社长负责督察)
2、服从指导老师、负责人的任务分配
3、社团活动要准时到达，副社长负责点名。
4、遵守课堂纪律，专心练习，不讲废话。
5、指导教师拥有解释权。
(二)社长、副社长义务：
管好社团纪律，安排好社团活动，与其他社团联合搞活动要做好联系工作，保持与学生会中礼仪社负责人、指导老师的联系。
四、退社
成员如果要求退社，必须做好以下工作：
1、写退社申请(写明退社原因交给社长)
2、经社长、负责人、指导老师核实，批准方可退社。
萧山二中雅兰阁剪纸社团
2008年9月1日
第二篇：社团章程(社团须知)
社团
一、社团章程
第一章 总 则
第一条
为了规范和加强我校学生社团的管理，促进学生社团的健康发展，繁荣校园文化，增强大学生素质教育，依照国家有关规定制订本章程。
第二条
本条例所称的学生社团，是指由校团委批准成立的，由本校具有正式学籍的全日制学生自愿组成，为发展成员共同兴趣爱好，实现共同志愿，按照其章程开展活动的群众性学生组织。
第三条
学生社团必须遵守宪法、法律、法规、国家政策以及学校的有关规定。注重思想性、学术性、创新性、趣味性和实践性，有利于培养广大学生的爱好与专长，有利于丰富广大学生的课余文化生活，有利于促进校园文化的建设与发展。
第四条
校团委是校内学生社团登记管理机构。校团委及校团委授权的校内有关部门、机构、组织是学生社团的业务指导单位。全校所有社团均是校学生社团联合会(以下简称社联)的成员单位。
第五条
为充分发挥各二级学院的技术指导优势，调动学生社团的积极性和主动性，引导学生社团朝着健康、协调、有序的方向发展，从而推动学生社团工作的开展，我校学生社团实行校、院(部)分级管理的办法。总体原则是：学术科技类社团由相关学院管理，体育类社团由体育部统一管理，并统一参加校学生社团联合会开展的活动以及社团评优活动。 第六条
学生社团开展活动以校内为主、校外为辅，主要集中在学术、科技、文艺、体育、志愿服务五个方面。
第七条
各学生社团按有关程序独立自主地开展活动，并实行民主集中制的组织原则。 第八条
学生社团的基本任务是：
(1)学术创新型学生社团，应以提高大学生的科学素养和提高他们的创新能力为重点，努力传播科学知识、科学精神、科学思想、科学方法，普及科学文化知识，努力形成学科学、用科学、爱科学、讲科学的良好校园氛围。 (2)兴趣爱好型社团，应以增强大学生综合素质为目的，帮助大学生培养健康的兴趣爱好，不断拓展大学生视野，丰富大学生的校园文化生活，引导他们形成健康的生活习惯，促进他们的身心健康发展。
(3)社会公益型学生社团，应以培养大学生的实践能力和奉献精神为任务，使大学生在参与社会服务中增强实践能力和创造能力，帮助他们树立报效祖国、奉献社会的精神，促进大学生良好品格修养的形成。
(4) 体育爱好型,以锻炼身体为主，培养学生对体育的兴趣爱好的同时锻炼大学生的体质，帮助他们形成健康的生活方式。 第二章 学生社团的成立、注册和注销
第九条
凡我院学生(十人以上)在学院规定范围内根据兴趣、爱好发起，并有完善的组织管理和必要物质等基本条件，有指导老师和支持单位，可以申请成立社团。申请成立社团，应当以书面形式向社联申请，由社联主席、校团委社联指导老师及有关领导审批。
第十条
所谓支持单位，是指对学生社团在行政事务、财务、活动场地及技术等方面能提供指导和帮助的行政单位，原则上应是校内各部门或学院(部)。所谓指导老师，是指对学生社团在活动开展方面提供具体指导的学院在职老师。
第十一条
申请成立学生社团，应当向社联提交以下材料： (1)负责人签署的成立申请表; (2)发起人名单;
(3)指导老师的签字和支持单位的盖章; (4)社团章程。
第十二条
学生社团章程应当注明下列事项：
(1)名称;学生社团的名称应冠以"XX协会/俱乐部/社"等字样，不得违背校园文明风尚，且应当与其性质相符，准确反映其特征。
(2)宗旨; (3)经费来源;
(4)组织机构及负责人产生办法和具体责权范围; (5)社团成员资格及其权利、义务; (6)社团章程的修改程序; (7)社团终止程序; (8)其他必要事项。
第十三条 有下列情形之一的，不予批准筹备：
(1) 申请筹备的学生社团的宗旨、任务不符合本章程第二条、第三条的规定的; (2) 已有性质宗旨相同或者相似的学生社团;
(3) 发起人、拟任负责人受过纪律处分的;
(4) 在申请筹备时弄虚作假的;
(5) 有校规校纪禁止的其他情形的。
第十四条
社联在收到申请的两周内，应当以书面形式做出核准登记或不予登记的答复。
第十五条
申请成立社团期间，社团发起人可以开始筹划社团事宜，但不得进行任何实质性活动。
第十六条
各学生社团在每一个新学期开始后三个星期内，必须到社联登记注册，否则将视为自动注销处理。
第十七条
一般情况下，不成立性质相同或者相似的学生社团。 第十八条
学生社团有下列情况之一的，应向学生社团联合会申请变更或解散：会员大会决议解散的;社团分立、合并的;学生社团被责令关闭或解散;由于其他原因终止的。
第十九条
学生社团提出变更或解散申请，学生社团联合会要及时组织对其财务进行清算。学生社团解散后的剩余财产，按照学校的有关规定处理。
第二十条
学生社团变更或解散，要及时向社团全体成员公布。 第三章 学生社团的财务管理
第二十一条
学生社团的工作经费和资产来源主要由会员会费、学校拨款和社会资助组成，任何单位和个人不得侵占、私分或者挪用学生社团的经费和资产。学生社团接受捐赠、资助，必须符合章程规定的宗旨和业务范围，必须根据与捐赠人、资助人约定的期限、方式和合法用途使用。学生社团应当向学生社团联合会报告接受、使用捐赠、资助的有关情况，并将有关情况以适当方式向会员公布。
第二十二条
学生社团在校团委、学生社团联合会的指导下建立财务管理制度，自觉加强财务管理，并接受学生社团联合会和社团成员的监督。社团负责人不得负责社团的财务工作，社团需设立专门人员掌管财务工作。直属社团的财务由校社联全面管理。
第四章 学生社团的干部
第二十三条
学生社团干部的产生应坚持民主和公平的原则。学生社团的主要负责人应通过学生社团成员民主选举产生，经有关业务指导单位审核后报学生社团联合会备案。学生社团联合会要根据实际制定具体的产生办法。
第二十四条
学生社团干部应具备良好的政治素质和思想品德;学习成绩优良;忠于职守，认真负责，热心组织社团活动;有较强的组织协调能力。
第二十五条
有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团主要负责人： (1)在校期间曾经受到校纪校规处分的;
(2)曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散或注销，应当承担主要责任的社团负责人;
(3)其他不宜担任社团负责人的有关事项。
第二十六条
学生社团联合会要加强对学生社团干部的培训工作。坚决制止学生社团干部参加校外非法培训机构的培训课程。
第二十七条
学生社团干部的权利和义务：
(1)学生社团干部有参与优秀学生干部评选的权利。
(2)学生社团干部对学校的学生社团工作方面有意见，有直接向学生社团联合会反映的权利。
(3)学生社团干部有享受章程所规定的其他权利。 (4)学生社团干部有为会员服务的义务。
(5)学生社团干部有配合管理机构开展学生社团工作的义务。 (6)学生社团干部有履行章程所规定的其他义务。
第二十八条
学生社团实行民主管理，组织机构一经产生就开始接受全体社团成员监督，社团的重大事项须经理事会讨论决定并接受学生社团联合会的监督指导。
第五章 学生社团的成员
第二十九条
本校学生有自由参加和退出校内任何学生社团的权利。
第三十条
在学生社团内部，各成员一律平等，并按所在学生社团的章程享受权利，承担义务。
第三十一条
学生社团成员有权了解所在学生社团的管理机制和财务状况，并有权向社团负责人就有关社团事宜提出意见和建议。
第三十二条
学生社团成员有权向学生社团联合会反映学生社团内部情况，并应积极配合学生社团联合会对其所在社团的调查和审核工作。
第二十三条
学生社团成员有选举权和被选举权，有按照社团章程担任学生社团管理职务的权利，并应据此承担相应义务。
第二十四条
社团成员要接受社团的定期注册，定期缴纳会费，积极参加社团的各项活动。
第六章 学生社团的活动
第三十五条
学生社团必须在宪法、法律、法规和校纪校规许可的范围内开展活动;社团活动应自觉接受学生社团联合会及其它业务指导单位的监督，服从学校工作的全局安排。
第三十六条
学生社团活动必须围绕学生综合发展、全面成才的目标和学校的中心工作开展;鼓励和提倡学生社团开展积极向上、丰富多彩的校园科技、学术、文化、艺术、体育等方面的活动。
第三十七条
学校提供学生社团活动的必要经费，在活动场地、活动条件等方面给予优惠和支持。
第三十八条
社团活动必须奉行公开原则。
第三十九条
凡组织跨校的社团活动，必须经校团委批准后方可开展。 第四十条
学生社团联合会要严格监督管理学生社团与校外团体、单位，特别是与境外机构、企业联合开展的，或有外国人或外国驻华机构人员参加的活动。学生社团邀请校外人员特别是外国人到学校参与学生社团的活动事先必须得到学校的审批，并接受学校的管理。
第四十一条
学生社团联合会要认真审核学生社团举办的大规模社会调查、举办哲学社会科学讲座和报告会等活动，严格把关，并对集会的秩序、安全及其合法性负责。对于存在一定风险的体育类社团，社团招新时应告知所有会员可能存在的风险，社团与会员签订责任书。
第四十二条
学生社团不得开展任何以盈利为目的的商业活动，不得开展违背其宗旨和超出其活动范围的活动。
第四十三条
学生社团联合会要加强对学生社团出版刊物、网站(主页)的监督管理，确保内容健康积极，不得刊载、发布违反国家法律法规、学校管理条例以及可能在校内外造成不良影响的内容。网站(主页)不得违反政府有关互联网站管理的有关规定。刊物的发行不能超出本校范围。
关于社团自身宣传活动，如发放各类宣传品，须报校团委批准。海报的张贴，须在指定的宣传栏内，不得随意张贴。
第四十四条
要把学生参与学生社团活动的情况作为大学生素质拓展计划的重要内容之一，并纳入到学生综合测评体系之中。
第四十五条
本条例于自颁发日起执行。
深圳职业技术学院校学生社团联合会
2009年4月1日
二、学生社团注册详细管理制度
第一章 社团注册
第一条;社团成立组建须征得校团委和学生社团联合会的同意批准。
第二条：社团在成立批准成立前，不得在校内招收会员和召开成立大会，不得进行任何形式宣传和组织开展活动。
第三条：社团注册前应具备以下条件：
(1)自愿参加该社团的人员应在十人以上(含十人); (2)有详细的社团章程、活动的计划和负责人介绍; (3)有明确的组织领导关系; 第四条：社团的命名：
社团名称应为“深职院XX协会(社、俱乐部等)
第五条：为方便社团管理，规范社团活动，将社团分为五个大类：学术类、科技类、体育类、艺术类和实践类。 第六条：注册程序：
(1)确定社团主要负责人一名，由其具体负责办理社团申请的手续;
(2)向学生社团联合会递交申请书及相关社团材料，经初步审定后，领取申请表格;
(3)认真填写申请表格，并将申请材料及申请表格递交学生社团联合会审核批准;
(4)社团联合会主席团盖章批准后，再递交给校团委审批，等校团委正式盖章批准后，社团正式成立，可以组织开展社团活动;并开始接受学生社团联合会的监督和管理。 第七条：社团在申请时应准备的相关材料至少应包括社团章程、管理办法等规章制度及主要成员名单(含联系方式)等社团基本情况。在申请过程中，这些材料均需跟随申请表格一同进行审查。
第八条：社团负责人的资格、职责和义务：
(1)社团负责人的条件是坚持四项基本原则，热爱社团工作具有较强的社会责任感。
(2)社团负责人必须接受校社团联合会的指导，带领会员在社团内独立开展活动主动参加(3)学校各社团例会，完成学生社团联合会交给的任务。
(4)社团负责人应经选举产生;如有特殊原因要辞去职务，应向具体指导部门提出申请，并提请召开会员大会，产生新的社团负责人。 第九条：社团不得面向校外招收会员，一般不吸收外国留学生参加。
第二章 社团注销
第十条：社团注销分为强制注销和主动注销两类：强制注销指社团违反《身在职业技术学院学生社团管理条例》，被相关监督管理部门发现，依据相应管理办法进入注销程序;主动注销指社团自身某些内部原因，主动向学生社团联合会提出注销申请。
第十一条：注销程序：
学生社团联合会接受社团注销申请或强行注销处理意见 被注销的社团经学生社团联合会审查后，交校团委批准。
校团委批准后，原社团负责人应填写《社团注销登记表》，与相关资料一并交与学生社团联合会，封档保存。社团注销完毕。
第三章 社团活动
第十二条：经批准成立的社团向会员收取一定的会费，也可以组织其成员适当开展自我服务和勤工助学活动，所得收入可作为社团活动的资金。
第十三条：学生鼓励学生社团在围绕校园文化建设的前提下积极开展各类活动，但是禁止一切以营利为目的的各类活动，尤其是纯粹的商业活动。学生社团在教学区域和生活区域开展活动的，必须经过学生社团联合会的审批同意，填写《深圳职业技术学院学生社团校园活动申请表》。未经审批的活动，一律取缔并追究相关社团和负责人的责任。学生社团在校园内张贴广告、宣传材料的，按照《深圳职业技术学院校学生社团宣传管理制度》规定执行。
第十四条：社团开展活动，凡是各社团举办或参与跨校活动，此类活动必须经学生社团联合会审批。
第十五条：社团必须在宪法、法律和校纪校规允许的范围内开展活动，不得从事与社团宗旨无关的活动。未经许可，不得组织跨校性活动，特殊情况须得到学生社团联合会同意并征得兄弟院社联同意后方可开展活动。
第十六条：社团开展活动必须注明主办单位和承办单位。社团开展活动必须有前期的资金预算、本此活动的宗旨、完整的策划书、后期的财务结算。
第十七条：社团活动邀请外单位专家、学者来校讲学、报告和座谈时应事先请示校团委。 第十八条：社团必须履行下列义务： (1) 按章程规定开展活动 (2) 服从学生社团联合会的管理 (3) 完成社团联合会交给的各项任务 (4)努力加强社团之间的交流与合作 第十九条：社团在校学生社团联合会的审批同意的前提下可以创办反映社团活动的刊物，社团必须保证刊物的内容健康，社团可以制作体现其特殊与形象的艺术图章和标志。社团不得私刻公章，一经发现立即没收销毁，取消社团的一切评优资格，并给予相应的处分，追究相关人员的责任。刻章前应将样本交社团联合会审核后再制作，并将制作完的样本留于社团联合会备份。
第二十条：社团在每学期初须向学生社团联合会上交工作计划，工作计划需包括常规计划和特色活动计划，须写明其资金安排和时间安排的设置. 第二十一条：社团在每学期末须向学生社团联合会上交工作总结，工作总结需包括活动的时间、地点、参加对象、活动效应(宣传情况、媒体报道、完成计划度)、资金来源、资金结算等项目。
第二十二条：社团上交的工作计划和工作总结以电子文档形式上交，一方面作为备案存档资料，另一方面作为社团考评的依据。
第二十三条：社团应积极向学生社团联合会网站投递稿件、论文，作为社团考评的依据之一。稿件以电子板形式上交，并注明社团名称、挂靠单位和作者。
第二十四条：经发现违反本条例规定经劝阻仍不改正的社团，学生社团联合会将取消社团资格，并追究相关人员的责任。
第四章 奖 惩
第二十五条 为了鼓励学生社团积极健康方向发展，学校对在社交活动中成绩显著的社团和成员给予表彰。
第二十六条 对社团及成员的表彰形式主要有：口头表扬、通报表扬、授予荣誉称号等。
第二十七条 对违反本〈条例〉有关条款者，视其情节轻重给以相应处罚。
第二十八条 对社团的处罚形式主要有：口头批评、通报批评、整顿审查、注销这团资格、勒令解散等。
第二十九十条 对社团成员的处罚形式主要有：口头批评、通报批评、行政处分等。
第三十条 对整顿审查的社团，在规定期限内有显著进步的，可解除审查;屡教不改者吊销许可证和勒令解散。
第三十一条 有下列行为之一者，吊销许可证和勒令解散：
(1)有违反国家法律、法规者;
(2)违反校规、校纪者;
(3)与其性质、宗旨不相符且有严重错误的活动者;
(4)未经审核登记和以社团形式活动者;
(5)登记中隐瞒真实情况、弄虚作假者。
第三十二条 社团所受处分据以书面形式通知其注册负责人及主要负责者所在校并建议作出相应的处罚。
第三十三条 社团成员所受奖罚均以建议书面形式通知所在校(系)。
三、学生社团优秀评选制度
“星级社团”评选条例
为进一步推进素质教育，繁荣校园文化，把我校学生社团建设成为学生思想教育的阵地、校风学风建设的阵地、学生素质拓展的阵地，建设一批品牌社团，学校开展 “星级社团”评选工作，特制定本条例。
一、评选对象
全校学生社团。
二、评选条件
1、社团规模：在册登记成立一年以上;注册会员在30人以上
2、组织建设：有健全的社团章程;有团结实干的工作班子，有富有活力的领导团队，社团负责人经民主选举产生;能自觉遵守学校社团管理规章制度。
3、指导力量：有积极投入的挂靠单位和指导老师。
4、活动成效：开展活动有方案，有总结，有报道。常规活动开展正常，有利于社团成员综合素质提高;重点活动主题突出，文化品位高，受益面广，成效明显。参选的学术性社团在评选应组织过四次(含四次)以上相关学术讲座，举办过一次(含一次)以上在全校范围内较有影响的科普或学术活动，社团成员应有一定量的学术成果;参选的非学术性社团在评选应组织二次(含二次)以上讲座、举办过二次(含二次)以上在校内外有较大影响的活动。
三、评选比例
每学年评选一次，数量为全校社团总数的20%左右。
四、评选程序
1、参评社团对照评选条件向社联书面申请，并上交3000字左右的学年社团工作总结材料，以及在校内外活动和比赛中获奖的各种表彰证书复印件，有科研成果的社团还需上交发表的论文和著作的复印件。 2. 社团指导老师、社团挂靠单位根据社团的申请情况作出书面鉴定上交校社联办公室。
3、校社联根据各社团一学年的工作、活动等情况，综合督察部对社团的详细评分进行初步评选。
4.校社联参评社团答辩会，根据答辩成绩确定“星级社团”名单。
六、评分细则
评分采取百分制。(第八条奖励分为附加分) 第一条注册登记、招新情况(共5分) 注册按时无误;参与招新。 第二条组织机构设置(共5分)
拥有健全合理的组织机构。社团应设有主席或会长一名，下设专门负责资金、通讯、宣传等职能部门。社团设立的各职能部门应各有所用且符合本社团特点，做到组织机构健全，权责明确;换届及时，内部团结;决策的民主化、公开化。 第三条规章制度(共5分)
拥有完善的规章制度。社团应拥有各项健全的规章制度使本社团朝正规的方向发展，做到活动有计划，有落实，有总结，并作好档案的整理备份。 第四条财务制度(共7分)
社团会费收缴必须按照社团联合会制定的标准，开去盖有社团联合会的公章的收据。支出要有明细帐目并有原始凭证，做到专款专用。制定了严格的财务制度，在本社团指导教师的监督指导下，由专人负责，账目完整、真实，管理合理化、透明化。
此部分评分依据为各个社团在社团联合会的帐目情况。具体根据社团联合会秘书处之日常帐目情况给分。
第五条活动加分数(共60分)(社团活动记录加分表会每个月初在深职社团QQ群共享更新一次)
此项从社团主办或承办活动的次数和质量两方面进行评比。具体根据社团联合会督查部的日常活动评分表，以及各个社团递交的工作大事记、活动总结、会刊、所获得荣誉等给分。
一、活动次数(40分)
参与活动(即社联组织的大型活动)的次数每次加3分，表现优异者加5分。社团自主户外活动(务必通过社联督察部考察确定活动有举行，且有活动照片为证.)规模小型活动每次加1分，优异者2分(参与人数多，反映佳为优异)，规模大型活动每次2分，优异者4分(有一定影响力如上报，登刊等)。例行活动不在此列，或酌情考虑。(社团自主活动负责人需自行通知社联督察部部长，且活动照片在活动一星期后必需发到督察部干部的邮箱,没有告知或无活动照片证实的社团则不加活动分。)
二、活动质量(20分)备注：活动质量会以每次社团活动的评分表分数作为参考值。
1、活动意义(2分)：思想健康，紧扣社团宗旨，富有时代感，符合当前主流意识。
2、组织策划(3分)：活动方案详细周密，切实可行，有新意;内容包括活动目的意义、规划和部署，应考虑到可能的突发情况及解决方法。组织工作活动的任务落实，部门协调，分工明确。
3、活动开展及效果(5分)：秩序良好，进程中无不文明或影响活动进行的事情发生;活动流程衔接有序、顺利，无明显冷场或错漏;活动内容健康丰富，形式多样、新颖，质量高;有一定的艺术观赏性或群众参与性，现场反应热烈;切实按计划方案执行，活动能达到预期的效果、意义;在校内、外的宣传取得相当的规模，在校内、外增加了本社团或我校的知名度。
4、活动规模(5分)：根据组织表演者(会员，非会员或其他高校成员，社会知名人士)和观众或服务对象(学生，本校教职工，社会人员)而定。跨本校社团的活动每次加2分。引起强烈反响的全校性大规模活动每次加2分。
5、经费来源及应用(3分)：递交经费预算表及递交实际开支情况(1分);经费应用得当，不铺张浪费(1分)。社团活动得到正当的社会赞助并取得较好的效果可酌情加分(1分)。
6、工作总结(2分)：在活动完成后七日内及时上交工作总结，总结内容详细、客观真实，对活动方案有合理补充。
第六条对学生社团联合会的支持情况(共10分)
模范遵守《深职院校学生社团联合会管理条例》及其他有关的规定;积极完成社团联合会布置的任务;社团联合会组织的活动中，社团负责人的出勤情况;各社团负责人应该准时参加校学生社团联合会召开的工作会议，有事需提前到社团社联活动室做好请假登记，一学期内，无故缺席两次或请假超过三次者，取消其社团活动先进个人评优资格。对于积极参与社团主办的大型活动者，每次活动加
第七条特色(共8分)
对于有突出成绩以及特别建设(如社团主页，社团文化节等)的社团，以及活动能够引起一定的反响，促进我校健康文明校园文化发展，对社团社联的形象有良好的宣传效应并对社会产生积极影响，在校内、外的宣传取得相当的规模，在校内、外增加了本社团或我校的知名度，根据情况酌情加分。
第八条获奖(附加分)及处分
一、鼓励社团参与社会竞争，扩大社团影响。如社团在校级以上的评选中获奖即可加分。由各社团上交获奖证书复印件。
1、一等奖：省、部级(5分)，市、区级(4分)，校级(3分);
2、二等奖：省、部级(4分)，市、区级(3分)，校级(2分);
3、三等奖：省、部级(3分)，市、区级(2分)，校级(1分);
4、优秀奖或其它：省、部级(2分)，市、区级(1分)，校级(0.5分)。 若同一项目在多个级别中获奖，只取最高分一项。
集体奖项按此标准加分，如无集体奖项，只取一个最高名次个人奖项，最高加分(5分)。
二、鼓励社团积极参加各类社会公益活动、义务劳动、志愿者服务劳动、社会实践活动，义工小时数最多的社团奖励2分，其余不加。(由组织活动方，如街道办、敬老院出示证明)
三、社团要严格按照有关社团管理方可执行，如有违反将不能参加优秀社团评比并按照有关制度执行惩罚方法。
四、无故缺席社团联合会召开的会议，每次扣5分。三次以上不参加会议者，作自动放弃优秀社团评比处理。
五、宣传海报乱张贴的发现一次扣5分。若社团受到投诉，经核实后酌情扣分(3-5分)。
第四章 附则
第十条社团获得奖励后，有下列情况之一的，撤销其奖励： 1.伪造事迹，骗取奖励的;
2.申报材料时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;
3.获奖励后半年内严重违反法律或有关校规，有重大过失的。
五、“星级社团”的奖励
1、学校为“星级社团”颁发荣誉证书.
2、“星级社团”主要负责人的表现通报给其所在学院，并在其所在学院的综合测评和各类评比中享有与校级优秀学生干部、校级优秀团干同等待遇。
3、“星级社团”活动场地由学校给予重点保证，重点活动经费由校团委给予支持。
备注：对于年终考核分数低于60分的社团，下校社联将会慎重考虑其注册资格。
本规则的解释权和修改权属深圳职业技术学院社团联合会。 第一章 社团干部考核制度
一、 为加强学生社团的内部队伍建设，提高社团干部的素质，增强对学生社团干部的监督与考察，激励并充分调动广大社团干部的工作积极性，校社团联合会合会实行督察部对社团干部考核制度。
二、 校、院社团联合会合会每学期末对各自学院院社团负责人进行考核，结果由校社联办公室负责记入《深圳职业技术学院社团干部考核表》。
三、 考核内容
(一) 工作态度(30分)：根据一学年的工作表现实行打分。
(1) 会议考勤：迟到早退每次-2，无故缺席-4.迟到4次或无故缺席2次以上自动取消优秀干部评选资格。
(2) 纪律观念(活动纪律)：有违反社联管理条例的每次-4。 (3) 对社团联合会合会布置工作的配合及完成情况;
(二) 工作能力(20分) (1) 社团内部常务工作
(2) 社团内部梯队建设(学风、纪律、干部素质培养);
(三) 工作成绩(20分) (1) 活动开展成效及成绩
(2) 部门威信及评价;(由社团会员评价)
(四) 学业成绩(以上一学期智育成绩为准)(10分)
(五)其他：(20分)
(1) 遵守校规校纪及社团联合会合会制度
(2) 社团联合会合会及其他社团负责人对被考核干部的评价
四、 考核办法
(1)按考核内容立项，共五大项十小项，每一小项以10分计，共100分，其中60分为基本分。得分85及以上为优秀，低于基本分为考核不合格。
五、 新旧社团干部述职答辩会
(1)在规定的时间完成社团换届工作。
(2)旧的干部需向社联报告在职期间的一切活动情况与在职期间的工作情况。 (3)答辩情况直接与社团来年的注册资格挂钩。 (4)新的社团干部在经过社联的认可后方可参加答辩会。
(5)新的干部需向社联阐述未来在职期间的整体工作计划与社团的发展计划。
六、 奖惩
(1) 考核结果作为评选深圳职业技术学院优秀社团负责人的重要依据并备案。 (2) 考核与考查表一同存入社团联合会合会本人档案。
(3) 对于考核成绩优秀者(85分以上)及对社团工作有突出贡献者，在评选优秀学生干部、优秀社团干部时予以优先考虑。
(4) 对于低于基本分(60分)的干部，由督察部审核，在大会上公布，责令其反思，及时更正，并取消其评选优秀社团干部资格. (5) 受社团联合会通报批评三次以上者视为考核不及格(低于60分)取消评优资格。
1、 本办法的最终解释权深圳职业技术学院社团联合会合会。
2、 本办法自颁布之日起实施。
第三篇：社团章程
****学院***街舞社团章程
第一章：总则
第一条：社团名称为DCT街舞社团。“DCT”的全称为dream come ture.意寓为梦想即将来临。 第二条：社团宗旨：丰富生活、以舞会友、跳出梦想、跳出自我。 第三条： 本社团接受校团委领导，遵守《***学院学生社团管理条例》。
第二章：社团成员资格及其权利和义务
第一条：社团成员应具有正式学籍的在校学生。
第二条：凡我校学生自愿申请并愿意遵守本章程，社团批准后，均可自由加入社团，社团内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。 第三条：社团成员有权了解章程、组织机构和财务制度，对社团的管理和开展的活动提出建议和质询。
第四条：社团成员应当接受定期注册和积极参加社团活动。
第五条：负责人违反《***院学生社团管理条例》的有关规定或校纪校规，损害成员的利益，成员有权向校团委反映。
第六条： 社团成员具有选举权和被选举权，有按照章程承担社团职务的权利和相应义务。 第七条：社团成员有权对街舞社团的发展提出建议，也有权对社团在发展过程中所出现的问题提出批评。
第八条：社团成员必须严格遵守社团的章程与成员大会上所做出的决议。
第九条：团成员不得做出对街舞社有害的事，并且有义务保护社团的一切财务和良好的声誉 第十条：社团成员未经社团管理组织允许，不得以任何理由以DCT街舞社团名义参加各类活动。
第三章：组织管理制度、执行机构的产生程序及权限
第一条：本社团组织管理制度由社团内部人员提出草案，并由成员大会表决通过。 第二条：成员大会是由全体成员组成的，它是社团的最高的权力机构。 第三条：成员大会行使下列职权：
1、选举和更换社团负责人;
2、听取并审议负责人的工作报告;
3、讨论决定社团重大活动事项;
4、修改社团章程;
5、审议社团财务状况。
第四条：执行机构由社团的负责人组成，包括正、副社长以及社团总监。 第五条：执行机构的任期为一年，新的执行机构由社员大会产生。
第六条：成员大会做出决议，必须经出席会议的成员半数以上通过;对社团变更、注销和修改章程做出决议，必须经出席会议的成员三分之二以上通过。有效的成员大会出席人数必须占全体成员数的三分之二以上。
第四章：经费来源及财务管理的原则
第一条：本社团开展活动所需的经费来自社团成员每学期所缴纳的社费15元/人，除此之外，不得再以其他名义收取会费，如有特殊情况(参加比赛、额外开销)则向校团委申请经费支持或者由社团外联部联系其他赞助。 第二条：团经费必须用于章程规定的活动，任何人不得侵占、私分或挪用社团财产，亦不得在社团成员中分配。 第三条：财务管理的原则：
1、有固定的财务管理人员(负责人除外);
2、使用经费时，要有使用人、负责人以及财务管理人共同的签字，方可支出;
3、财务管理人要做收支记录，账目必须清楚，并要保留原始凭证，以备校团委检查及在社员大会上向全体社员汇报。
第五章：负责人的任职条件、期限和产生、罢免的程序
第一条：负责人要品学兼优、组织能力强、群众基础好。 第二条：有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团负责人：
1、在校期间受到校内、团内处分的;
2、曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散，应当承担主要责任的;
3、已在其它社团承担负责工作的;
4、因其它原因不宜担任社团负责人的。 第三条：负责人的权限：
1、定期召开例会，并制定社团的规章制度以及活动计划;
2、组织社团成员开展健康向上的活动;
3、做好工作记录、成员大会记录以及活动计划、活动总结;
4、培养、推荐社团的接班人，做好负责人的换届选举工作;
5、加强校内社团之间的交流、扩大本社团的影响、树立良好的社团形象、维护本社团的名誉、监督社团成员的训练情况。 第四条：负责人的任期为一年。
第五条：负责人的产生与罢免应在成员大会上由全体社员表决，赞成人数超过二分之一者，得票多者当选。同时上报校团委审批。 第六条：负责人有下列情况应予更换：
1、学生毕业离校，应自动退出;
2、自愿提出书面申请，并经成员大会同意的;
3、破坏社团名誉、违反工作制度、违法乱纪的。
第一条：章程的修改由负责人提出草案，并在社员大会上宣读，如有三分之二以上的社员通过，负责人将在一周内向校团委申请章程变更登记。 第二条：批准一周以内，负责人将以公告的形式进行宣布，并正式执行新章程。
第七章：社团终止的程序
第一条
如果社团因不履行社团章程规定的宗旨，或成员大会决定解散，社团将予以终止。在社团终止准备期间，负责人要向校团委提交由社团负责人签名、经成员大会通过的注销申请书。 第二条
社团应主动请校团委检查本社团的财务状况。
第三条
社团自检查结束之日起十五天内向校团委办理注销登记。 第四条 社团注销批准后一周以内将以公告的形式宣布。
第八章：其它必要事项
第一条：每周将召开成员大会，总结一周活动情况，负责人要做详细的会议记录。 第二条：遇特殊情况(参加比赛等)，需要加紧排练，则申请另安排时间训练。
第三条：如有社员在非训练时间内，以社团活动的名义干一些非社员活动范围内的事情，我们将予以警告，情节严重，我们将取消其社员资格。 第三条：社团成员必须按时到达训练场地进行训练，队长应队每次训练的情况做详细的出勤纪录。如有社员需要请假，必须向队长申请，队长同意后，社员方可不参加此次训练活动。 多次无故不参加社团活动的社员，将取消其社员资格。 第四条：如有校外比赛等重大活动，关乎到学校的名誉，则要报请校团委批准，经校团委批准同意后，方可进行校外比赛。 第五条：有在校内进行汇报演出等形式的活动，也应报请校团委，包括演出时间、地点、参加人员、注意事项等。
****学院***街舞社团章程
2010年9月29日星期三
拟定人：***
第四篇：社团章程
大学生立业励志中心章程
第一章 总 则
第一条
中国矿业大学大学生立业励志中心是于2007年9月经学校审批成立的、以“创新、创业
“为核心的实践型校内学生社团组织。
第二条 本中心旨在培养大学生创造性思维，有意识地开发学生潜能，具有理论性与实践性相结合
的特点。
第三条 本中心通过广泛组织和开展各种与创新、创业相关的交流活动，努力营造校园科技创新氛
围，积极促进在校大学生与校外企业及政府机构间的交流，增强大学生的市场意识及竞争意识，提高大学生社会适应能力，为大学生参与专业实践创造机会。
第四条 本中心以"创新、高效、协作"为理念，以"科技创新、以人为本、服务社会"为宗旨，以"
超越“能够做到的”，达到”可能达到的”."为精神，认清、理解社会真实需要，充分利用自身优势，主动抓住有利时机创造价值，服务社会。
本中心所有成员将以年轻人蓬勃向上的热情、活力和积极协作的团队精神迎接知识经济时代的各种机
遇与挑战。
第二章 中心文化
第六条 本中心使命：提高社员独立生存能力，让每一个社员在每一次开会活动中都能体验一种温
暖、友爱、乐趣、个人自豪感和团队精神。
第七条 本中心核心价值观：
*人力资源方面。我们将吸引、激励并留住我们所开展业务领域中的优秀人才，我们承诺以平等的工作机会和价值为基础，为他们提供具有竞争性的，以工作绩效为依据的报酬、收益、培训和个人发展机会。我们希望其他的合作伙伴能够诚实、友善，开放并提供支持，同时承诺努力取得最好的成就。我们坚持创新、社员参与、变革、组织灵活性和个人主动性。
*社员中心。我们将提供具有最高价值的知识。我们将为社员提供优质服务，将他们看作是合作伙伴，倾听他们的意见，履行我们的诺言，对我们的赞助商来说，我们努力使自己成为一个有价值的顾客，平等地、充满敬意地对待他们，实现双赢。
*良好的学生形象。不管在哪里开展业务，我们始终都遵守校纪班规，我们将努力为协会所在的校区服务以一种责任感的态度对待社会性题。
第八条 人才理念：能者上，平者让。
第九条
本中心定位：非盈利性团体，学习性团体，创业型团体，服务性团体，开放型团体
第十条
用人方针：诚实(honest)，态度(attitude)，责任心(responsibility)，能力
(ability)。
第十一条 育人方针：为每一个社员的发展创造机会，为每一个层级的攀登创造条件。 第十二条 本中心文化哲学：水滴文化
对已自我超越(勤学、多做)
对人润物无声(乐观、奉献)
做事水滴石穿(用心、坚持)
做人晶莹剔透(诚信、光明)
第三章 组织机构及基本职能
第十三条 本中心以中心会议为核心处理中心日常事务，组织、开展各项活动。 第十四条 本中心下设办公室、组织部、宣传部、外联部、文艺部、网络部、励志培训部。 第十五条 本中心设主席1人、副主席数人。主席、副主席负责中心整体的组织管理、协调工作，
组织、领导和协调协会其他部门进行日常工作和活动的开展。
第十六条 办公室设主任1人和副主任5人、行政组长数人。包括5个科室：1)财务科：中心经
费管理;2)人事科：中心社员档案(主要包括中心成员基本情况)管理和社员职位调任; 3)编辑科：日常活动资料(如活动资料收集、活动申请书、策划书、总结等)管理;4) 考核科：会议主持和活动记录工作。4)组织科：组织本中心成员的一切活动和人员调配， 协调中心成员内部关系。
第十七条 组织部设部长1人，副部2人，部委6-8人。主要负责1)社员联系与交流活动、内
部信息传递等工作。例如活动的通知、社员活动感受、意见和建议的收集等;2)组建新 的兴趣小组，积极开展工作，形成新的事业中心;3)调动社员积极性，充分挖掘社员潜 能，引导开展创新性活动，积极参与中心各项活动。社员活动组织策划。4)提出创新性 活动、精品活动。5)策划创意方案的制作、可操作性分析以及实施方案。6)和外联部 密切合作负责中心活动的申请、安排和赞助。主要负责中心社员的活动执行工作。
理论学习：中心开展了一系列丰富多彩的学习性活动如：组织社员参加各公司的培训和 交流;大型讲座如邀请各大学教授或企业经理人来讲授创业的基本知识、与大家进行面 对面的交流、讲述创业历程等;提供各项兼职服务机会、社会实践机会、组织暑假社 会实践团队;创业规划大赛如组队参加创业计划大赛、自己组织创业规划书的设计制作活动、参与大学生创业网的创业计划编制等;社会交流如参加各高校创业性质社团交流活动、参加部分高校创业社团成立与内部交流会。
第十八条 宣传部设部长1人，副部长3人，部委8-10人。目标：扩大中心的影响力，维护中心
的良好形象。主要负责三个方面的工作：海报制作，传单制作，横幅制作，新闻宣传等。
第十九条
网络部部长1人，副部长3人，部委8-10人。负责中心网站维护以及更新工作。
第二十条 外联部设部长1人，副部长3人，部委10-12人。1)联系校内外各院系社团共同开展
活动、联系企业单位进行活动项目的开发。2)负责活动的赞助及吸引风险投资等。3) 现场组织安排、人员接待以及、秩序维持等工作。
第二十一条 文艺部设部长1人，副部2人，部委6-8人。主要负责开展各类文艺活动，扩大本中
心影响。
第二十二条 励志培训部设部长1人，副部长3人，部委10-12人。主要负责各成员和各社员的选
拔和培训，并且对外开放，包括联系培训公司。
第二十三条 中心各部门之间，部长和社员之间，主席和部长之间要加强交流。使中心充满活力!实
践中心自负亏盈。
第四章 会议制度
第二十四条 中心会议不在多而在精，不在长而在于实事。所有会议要求精简、高效，符合创业者
的作风，反对拖沓、冗长和没有绩效。
第二十五条 中心例会主要分为每月月底的总结会议、部长会议、部内会议和全体社员大会。总结
会议在月底召开，适时可调整时间以保证绝大多数人能到会，与会者包括部委以上的工 作人员和有兴趣的社员。全体社员大会会议为中心最高权利机构，此会议根据需要不定 时召开，决策中心内部工作的开展。部内会议由各部部长组织召开，每两周不得少于1 次，必要时可以邀请主席，副主席参加，需要提交会议记录的由部长负责提交。
第二十六条 总结会议由主席主持，中心总结会议内容包括：签到，主席5分钟总结近期工作，财务
科核实财务报帐;会议接受新的工作建议和新的项目策划"金点子";全体与会人员一起 讨论下一阶段工作事宜，布置各项活动的开展进度。由主席宣布会议结果。总结会议要 求工作人员必须参加，如果有特殊情况请先请假，第一次无故不参加会议者会后需向会 长解释原因，第二次无故不参加会议者给予降级处理，第三次无故不参加者降为普通社 员。
第二十七条 部长会议由主席主持，考核科记录。由各部(副)部长对总结本阶段工作并计划下一阶
段工作。各部部长对整体工作进行沟通和衔接。部长会议由主席根据客观需要决定召开， 每学期不少于2-4次。
第二十八条 部内会议由各部自行组织，对本部的工作进行总结和计划。会议记录需交考核科备案。
部内会议由各部部长根据需要自行决定召开时间，每月不少于2次。
第二十九条 全体社员大会不定期召开。副主席主持，考核科记录。主要内容包括中心工作总结和工
作安排，对社员进行团队精神的培养、创新思维和创业技能的培训等。全体社员大会坚
持以独具特色、新颖活泼的形式帮助社员一起进步。
第五章 协会财务管理制度
第三十条 中心财务科执行。
第三十一条 中心财务管理主要涉及内容有社员缴纳的入会费、赞助所得的资金和物品、中心的公有
物品以及中心风险投资等。
第三十二条 财务科部长负责对整个中心的帐目和资金进行管理，其他各部(包括主席)不直接涉及
活动经费或其它收益和费用的管理。中心财务明晰公开，每学年必须向中心主要干部会 议呈交清晰明了的财务报表。
第三十三条 各部开展日常工作和活动的经费的申请和领取程序：根据实际情况写出资金预算并提交
主席，经审核批准后，小笔经费先自己支付，大笔经费先领取50%-90%，活动成功举 办之后，活动负责人将所有发票收集齐后，保留发票在总结会议上结帐。一般实行"多 退少补"原则，对超出预算或批准范围的支出由个人负责，财务科不予处理。
第三十四条 中心报账程序：1) 开销费用的部门部长审批通过，并向主席提出报帐申请。2)主席审
批签字。3)财务科审批并签字。然后报销。
第三十五条 中心开展活动的一般性物品由相关部门保管，其它各部需要时可向组织科申请。中心公
共财产大家爱护，损失照价赔偿。
第六章 社员制度
第三十六条 中心面向中国矿业大学全体学生招收社员。凡是中国矿业大学在校学生，只要遵守本中
心章程各条款，品行端正无不良行为，有对创业的爱好和探索精神，对大学生创业有比 较独到的见解，思维开阔头脑灵活，即可加入本中心。
第三十七条 入会步骤：凡电话报名或在中心招新之时报名登记的中国矿业大学在籍大学生即可成为
中心非正式社员;参加中心面试活动并填写入会申请一份;通过面试，交会费、一寸照 片2张，即成为协会准社员;领取中心社员证之后即为中心正式社员。
第三十八条 全体社员一律平等，团结协作，资源共享;社员有权优先或优惠参加中心所组织的一切
活动;社员有建议监督中心工作的权利;社员个人或团队有活动议案或创业项目时有与 中心管理部门联系并取得中心资金、智力支持的权利;社员有选举权和被选举权。
第三十九条 社员应遵守中心基本章程，维护中心名誉，积极参加中心组织和开展的活动;社员之间
应互相帮助、支持，实现信息沟通，资源共享;社员有及时反馈中心干部工作失误或者 考虑不周的义务，有积极宣传、维护中心荣誉的义务，对一切利用中国矿业大学本中心 名义做不法活动的行为和言论有及时制止和向中心反馈的义务。
第四十条 中心对整个社员团体的管理实行竞争机制，分学期评选优秀社员、优秀干部并颁发证书和 给予一定奖励，结合社员成绩和其个人意愿调整其社员身份。
第四十一条 社员有退会自由。所缴纳的会费不予退还。
第七章 中心干部
第四十二条 主席。主席是中心的领队，把握着中心的发展前途和方向。中心主席除具备一般学生干
部所必须的素质之外，还要求善于管理，具有拓展冒险精神，敢于向一切困难挑战，思 维谨密，能干精干。中心主席必须尽职尽责，带领中心其他成员为建设精品社团努力， 为树立本中心品牌而奋斗。中心副主席是主席的得力助手，是主席具体活动负责人和组 织者，在主席欠缺或者不在时要能够顶替主席之职责。
第四十三条 主要干部。中心主要干部包括各部部长、副部长和项目负责人，是中心的领导力量。要
求时间比较充足，精力非常充沛，组织工作能力比较强，能够圆满完成中心所交给的每 一项工作。中心主要干部具有开拓精神，善于发现活动项目，善于组织策划各种活动， 并在中心社员中起到带头作用。
第四十四条 部委和储备干部。部委和储备干部，是中心行动的中坚力量，也是中心未来的领导力量。
中心每年换届一次，部委和储备干部即可根据个人能力和为中心作出的贡献提升为主要 干部。部委和储备干部是社员中的佼佼者，综合素质高且各具特长。储备干部在工作中 积极锻炼自己，争取在成为主要干部之前把自己锻炼成一个合格的社员干部。
第四十五条 干部管理。为了使中心领导力量精干高效，中心对干部实行严格管理和竞争机制。中心
干部必须严格要求自己，在其位，谋其事，不允许存在任何空职现象。如有发生，在事 实存在的基础上对其进行说服教育;屡教不改的建议其辞去相应职务。
第四十六条 中心干部实行每年换届制度。即每学年无论有老干部退出中心，中心都将从相关干部和
储备干部中选拔优秀人才作为中心新的干部队伍，选举办法灵活机动，但被选举人必须 符合干部要求并有出色的工作表现。如有多人参加竞争，则实行综合评比以及民主投票 原则决出。
第四十七条 优秀的社员可以申请加入中心储备干部行列，享有选举权和被选举权。全体社员对所有
干部的工作都享有监督、建议、批评权。
第八章 附则
第四十八条 本章程解释权归中国矿业大学大学生立业励志中心所有。
第四十九条 本章程自2007年11月1日起执行。未尽事宜，由中心会议讨论修改。
第五篇：社团章程
弓箭射社团章程
1. 每学期开始社团老成员开会，商议纳新诸多事物(纳新对象丶纳新方式丶纳新人数)。
2. 从纳新成员中挑选丶淘汰确定正式成员。
3. 对新社员进行分组训练(校正姿势丶认识弓箭丶射击草靶丶射击远靶丶学习射礼)逐步考核进行下一步训练。 4. 每周周五学习论语，社长写周总结。
5. 每月举行一次比赛，表扬先进成员并给予奖励，同时鼓励落后成员。
6. 在社团活动日当天举行大型比赛，邀请同学老师进行观赛。 7. 每学期社长作总结，确定下学期学习主题。