劳动聘用合同书范文

第一篇：劳动聘用合同书范文

聘用人员劳动合同书

编号：FJ8

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和公司有关规定，甲乙双方在平

等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

一、劳动合同期限

本合同是限期完成一定工作任务的劳动合同，合同生效日期为

2012 年 9 月 1 日，以双方约定的三个月内完成临吉高速公路房建

第八合同段主线收费站和壶口收费站对各方结算、成本核算及工程量

核对工作为聘用终止时间。如乙方未能在约定期限内完成全部工作内

容，乙方应无偿继续完成剩余工作直至所有工作全部完成，且不再追

加任何费用。

二、工作内容和要求

1、鉴于本工作的特殊性及乙方的实际情况，经双方协商，允许

乙方不在施工现场办公，具体办公场所由乙方自行解决;但乙方必须

在甲方需要其到场时无条件在甲方限定时间内到达施工现场，具体到

场时间由甲方根据实际需要另行通知乙方。

2、甲方根据项目部的结算工作需要，安排乙方工作任务。

3、乙方同意按甲方工作要求，履行岗位职责，于2012年11月

30日前完成总体结算内容以及和临吉高速建设管理处的对账对量等

事宜，出具结算书。

三、工作时间和休息休假

在保证完成甲方工作任务的前提下，由乙方自行安排。

四、劳动报酬

1、甲方实行月工资制，乙方月工资按岗位工资标准支付，岗位

等一切费用，乙方不得以任何名目向甲方索要其他费用。

2、由于本合同属于固定工作时间、固定工作量性质合同，故甲方在工资发放时不再采取按月发放制度，待乙方于2012年11月30日出具完各方结算书后一次支付其两个月工资10000元，其余工资待全部结算工作完成后一次性全额支付。如果乙方未在规定的时间(2012年11月30日前)完成相关工作任务，甲方根据实际已完成的工作内容酌情考虑支付乙方的工资，由于乙方原因给甲方造成的严重损失由乙方承担。

3、乙方到达施工现场往返交通费由甲方负责，且甲方在项目部为其安排食宿。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方为便于管理，经与乙方协商并在征得乙方同意的情况下由乙方自行参加社会保险。

2、由于乙方自行安排办公场所及工作时间，故乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤以及生育、死亡等均与甲方无关。

3、其他福利待遇、劳动保护及职业危害防护等所有费用已全部包括在岗位工资内，甲方不再另行发放。

六、双方权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1 、根据工作需要，在量才使用的原则下，有权安排乙方的具体

2 、如乙方违反了国家法律法规、行业管理有关规定或严重违反甲方制订的有关制度，甲方有权在聘用合同到期前对乙方进行解聘辞退。

(二)乙方的权利与义务

1、必须遵守国家的法律、法规和行业规定及甲方制定的规章制度。

2、必须服从甲方的工作安排，并认真负责地完成甲方交办的各项工作内容，并在执业过程中恪守独立、客观、公正的规则，不得索贿受贿，不得做有损甲方声誉和经济的行为，并由此引起的后果均由乙方承担。

3、乙方出具的工作成果文件需要签字并加盖执业印章的，乙方须签字并加盖本人执业印章，并承担相应的全部责任。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

2、经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

①不能胜任本职工作或不能履行岗位职责的;

②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

③由于失职或营私舞弊对甲方利益造成损害的;

④被依法追究刑事责任的;

⑤劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

4、甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

八、劳动争议处理及其他

1、甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。

2、本劳动合同未尽事宜或与国家和省有关规定相违背的，依照有关规定执行。

3、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：乙方(签字)：

盖章日期：年月日签字日期：年月日

第二篇：劳动用工聘用合同书

聘用方：*公司(以下简称甲方)

受聘方：(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订和共同遵守本合同。

一、聘用合同期限：

本合同期限为自2006年月月 3个月)。

二、工作内容：

1、根据甲方的生产(工作)需要，安排乙方在担任工种(工作)，按此岗位(工作)责任制的要求，按时、按量、按质完成工作任务。

2、甲方根据生产(工作)的需要和乙方的具体适应情况，可以随时调换乙方的工作岗位。

三、劳动保护和劳动条件：

根据乙方的工种(工作)需要和甲方的制度及可能，尽量为乙方提供劳动保护和改善劳动条件。乙方在工作中必须严格遵守安全生产操作规程，搞好安全生产、防止工伤事故和职业危害。

四、劳动报酬：

按甲方(公司)的劳动工资制度，确定乙方每月工资为1

元人民币(试用期间每月元)，甲方还视生产效益和乙方的表现(贡献大小)适当发放年终奖或其它福利待遇。

五、廉洁从业纪律：

为保障企业健康发展，甲方根据国家有关规定，结合甲方(公司)的实际制定劳动规章制度，对乙方进行管理教育奖惩，乙方在任聘期间不准有下列行为：

(1)不准对外承揽工程作为自己承包;

(2)不准索取管理、服务对象的钱物，即介绍做工或推销、采购建筑材料拿回扣等;

(3)不准以虚报、谎报获取钱物等利益;

(4)不准以任何借口将甲方的设备、建材租或借别人使用(除甲方批准外);

(5)不准分散时间和精力揽做其它工作搞个人创收;

六、违约责任：

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同，所造成的经济损失由甲方承担：

(1)在试用期限内的(无损失);

(2)无故克扣乙方工资的;

(3)无故拖欠乙方工资的;

(4)以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，所造成的经济

损失由乙方承担：

1、有违反上列第五条五不准之一的;

2、在试用期被证明不符合聘用条件的;

3、有严重违反甲方(公司)劳动纪律或规章制度的; 4、严重失职、营私舞弊、对甲方(公司)利益、声誉造成损失或损害的;

5、与服务对象串通损害公司利益的，按经济损失的五倍赔偿给甲方。

七、合同终止和续订：

合同期届满或者一方出现法定合同终止条件的，本合同即行终止，但甲方根据生产(工作)需要，经双方协商一致可以继续签订聘用合同。

八、其它约定：

1、甲方(公司)制定的岗位责任制、工资发放、劳动纪律等规章制度均作为本合同附件具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

年 月 日年 月 日

第三篇：员工短期聘用劳动合同书

陶然装饰工程有限公司2014年版

员工短期聘用劳动合同书

用工单位(以下简称甲方)劳动者： (以下简称乙方)

单位名称陶然装饰工程有限公司姓名：

经济性质：身份证号：电话：性别：委托代理人：年龄：邮编：家庭住址：甲方住址：邮编：签订日期：年月日日期：年月日

依照《国家劳动法》、《重庆市职工权益保障条例》结合我公司建筑业的实际情况， 按照平等、自愿、协商一致的原则订立本短期劳动合同。

一、合同期限：年月日起年月日止。

以分部工程开工之日起至该工程完工之日止。

二、适用期录用：

(1)按照乙方的专业工种进行对口适用，适用期为一周。如不合格在此期间甲方

有权终止合同

(2)适用期满双方无异议，该合同正式生效。

三、工作内容：

(1)施工现场零星用工。

(2)各技术工种所涉及范围。

(3)项目部安排的其他工作内容。

四、工资计算标准：

(1)计时工：每个工日元，以捌小时为一工作日

(2)计件工：按照项目部与各班组商定的劳动定额以完成的合格产品的数量乘以计件 劳动定额，分配给乙方的工资定额为乙方工资。

五、工作时间：

由于建筑行业的特殊性，为保证质量必须连续工作，有时会超出法定劳动时间， 超出法定劳动时间的可允许休假，休假时间由项目部安排，一般安排在停水、停电或 雨天休息。

六、劳动保护和劳动条件：

(1)甲方双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、流程和标准。甲方对乙方进行劳

动安全卫生教育，防止发生事故，减少职工危害。

(2)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

(3)乙方在劳动在中应严格遵守安全操作规程，对甲方违背指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行：对危害生命安全和人身健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、社会保险和福利待遇：

甲方短期劳动用工，不为乙方办理社养老保险，但按照建筑行规向保险部门办

理建筑行业商业工伤保险。有关劳动法规定的用工经济补偿金已包括在计时和计件工 资内，解除短期劳动用工合同时，不再给予补偿。(工作期限内非工伤医疗费用自行解 决)

八、劳动纪律

(1)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》、《安全生产手册》以及企业

(甲方)的各项规章制度。

(2)乙方如触犯法律、受到法律制裁，违反《员工手册》和甲方规定的其他规章制

度，甲方有权按《员工手册》等规定分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除：

因违反劳动纪律。违章作业、过失和故意造成他人和本人伤害，除承担法律

责任外，对企业遭受的经济损失应负赔偿责任。对企业声誉受损、财产损坏的，甲方根据严重程度，可采取一次性赔偿和罚款处理。

(3)如乙方违反合同规定、严重玩忽职守或有道德行为，引起或预示引起严重损害 到他人人身及自身和集体财产利益，所造成的损失完全由乙方

承担赔偿责任。

九、双方约定的短期劳动合同终止条件：

(1)乙方因病自动提出终止合同，甲方应予以同意。

(2)乙方因病隐瞒不报，一经发现甲方立即终止合同。

(3)根据乙方技能工作已完成，即终止合同。

(4)因乙方责任心不强，技术水平达不到要求，造成质量不合格，不服从甲方管理，违章作业，不遵守劳动纪律，不按时完成生产任务，甲方立即终止合同，所造成成的经济损失由乙方自行承担，并在工资中扣减。

(5)甲方不执行有关法律法规、违背指挥，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身权利，乙方有权提出终止合同。

十、员工工资标准和发放：

(1)员工工资标准按照甲方企业和项目部与各班组推选的员工代表(班组长)签订的劳动计件工资标准，由各班组按照员工完成的任务、出勤天数，计算到每个职工头上，并造册送公司财务科。凡计时工资当月如实发放;凡计件工资发放

已完成工作量的75%，余25%待其所做分部分项工作验收合格，一次性发

放到乙方手中(可委托人代理)

(2)工资发放时间：

乙方班组长每月25日向项目部报送完成量及工资分配表，经项目部审核后报 公司财务室，每月15日左右由甲方财务室到项目部发放。

十一、争取处理：

(1)协商解决

(2)向劳动部门申请调解、仲裁

(3)向人民法院起诉

十二、本合同书一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改，如 有未尽事宜，双方协商解决。

十三、本合同附件：

(1)《员工手册》

(2)《安全生产责任管理规定》

十四、本合同书一式三份，甲方、班组、乙方各存一份。

甲方：乙方：

陶然装饰工程有限公司

项目 部姓名：

项目经理：

年月日年月日

第四篇：高级聘用人员劳动合同书

编号：

聘用人员劳动合同书

甲方(聘任方)：乙方(受聘方)：

法定代表人或委托代理人：身份证号：

地址：

本合同共肆页，缺页或涂改合同无效。

根据甲方生产经营需要，为了充分发挥聘用人员的技能和才智，明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，一致同意签订本合同书，共同履行所列各项条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方的工作年限为年(含试用期月)。

聘期自年月日至年月日止。

二、工作岗位

甲方聘请乙方担任职务并负责相关的工作内容，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作报酬

甲方根据国家和本单位的有关规定以货币形式支付乙方工资，试用期内基本工资为元/月，试用期满后基本工资元/月。

四、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1、甲方有权根据工作需要以及乙方的技能和工作表现，调整乙方的工作岗位。

2、甲方有权根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

3、甲方有权对乙方的经营成果(工作)进行审计。

4、甲方有人事任免权利。

5、甲方有权按公司有关规定对乙方进行奖惩。 现住址：

(二)甲方的义务

1、甲方有保护乙方合法权利以及按时支付乙方工资报酬的义务。

2、甲方有支持乙方开展生产经营活动(工作)的义务。

3、甲方有按国家及地方有关法律法规，为乙方办理工伤保险以及按照《河北天柱钢铁集团有限公司关于缴纳保险的有关规定》，为乙方办理缴纳或接续养老保险关系的义务。

4、甲方有对乙方进行安全教育培训、根据工作需要为乙方提供必要的劳动保护用品的义务。

五、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1、乙方有在甲方授权范围内进行生产经营管理的权利。

2、乙方有如实反映问题，提出意见和建议的权利。

3、乙方有获得政治荣誉，参加民主管理，提请劳动争议调解和裁决的权利。

4、乙方有依法获得劳动报酬的权利。

5、乙方有得到劳动安全卫生保护的权利。

(二)乙方的义务

1、乙方有服从甲方领导，完成甲方分配的生产任务的义务。

2、乙方有维护甲方信誉和利益的义务。任职期间不得利用职务和职权之便非法侵占公司财产、受贿，否则甲方有权立即终止协议，并移送司法机关依法处理;如因其渎职行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法向其追偿。

3、乙方有保守甲方技术和商业秘密的义务。乙方任职期间不得向第三方出卖或提供甲方的情报、技术和信息。

4、乙方有执行甲方规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程、和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，积极提高自身素质的义务。

5、乙方在聘任期内，不得以任何方式在其它组织兼职、领取报酬和从事与甲方有同行业竞争行为的工作。

6、在协议终止后的三个月内，乙方不得到与甲方生产经营相同产品或业务

的公司任职，也不得单独或与他人合作经营与甲方现有产品相同的产品或业务。

六、劳动合同的终止、续订和解除

(一)合同的终止和续订

合同期限届满则自行终止。因生产经营(工作)需要续订时，由甲乙双方另行协商议定。

(二)合同的解除

具有下列情况之一的，合同可以解除：

1、经甲、乙双方协商一致同意。

2、法律、法规规定的其它终止的条件出现。

3、合同期限未满，乙方提出解除劳动合同时，应该提前三十日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除合同。

(三)甲方解除合同的条件

乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期内被证明不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，而被开除、除名、辞退的。

3、违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或他人伤残、死亡的。

4、严重失职、营私舞弊，经调查核实认定，给甲方利益造成重大损失的，除扣除工资和奖金之外，还要追究乙方的经济责任或刑事责任。

5、依法被劳动教养和追究刑事责任的。

下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

3、乙方连续请事假超过三十天或内累计超过九十天的。

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同不能履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(四)乙方解除合同条件

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方从事非法活动的。

3、甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、违约责任

本合同一经签订，双方必须遵守，任何一方违约都应承担违约责任。给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为乙方离职前一个月的工资总额。(执行年薪制工资的除外)

八、因履行本协议书发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60内去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、本合同自甲乙双方签字或盖章后生效。

十、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份存档备查。签订本合同时，乙方不得由他人代替。

甲方(盖章)：

委托代理人(签字)：

年月日 年月日 乙方(签字)：

第五篇：员工聘用劳动合同

合同编号：

上海(以下简称甲方)，现聘用

为甲方劳动合同制职工。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同》规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条、

合同期限

1、合同期限为

年，自

年

月

日起至

年

月

日止(其中试用期为

个月);

2、在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，并支付乙方当月的工资(不满半个月的按半个月计)

第二条、

工作内容和工作时间

1、甲方安排乙方在

部门担任

岗位工作。乙方根据甲方

公司规定及规章制度履行工作职责，甲方据此对乙方进行实绩考核;

2、甲方根据公司的经营活动和工作需要，以及根据乙方的实际工作能力和表现可对乙方的工作做出调整;

3、乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按照岗位职责，按时、按质、按量地完成工作任务;

4、甲方实行每周40小时，每天工作8小时工作制;

5、甲方需要乙方加班时，按国家法律规定及甲方有关规定支付相应报酬;

6、乙方按照国家有关规定享受法定的节假日。

第三条、

劳动报酬和福利待遇

1、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方按本公司有关规定支付乙方

元的劳动报酬，并根据当月的经营状况支付相应的奖金。乙方的工作岗位发生变化时，甲方有权对乙方的工资待遇予以调整;

2、甲方按国家规定为乙方办理有关养老保险、失业、医疗保险的福利;

3、乙方按《中华人民共和国劳动法》规定享受婚假、产假。适龄婚姻享受3天假期，晚婚享受10天假期，产假享受90天假期。假期中的工资报酬及福利待遇等事项按国家法律、法规执行。

第四条、

劳动纪律

1、甲方制定的各项规章制度乙方在合同期内应严格遵守执行;

2、乙方能模范遵守公司规章制度，能及时完成各项指标并有重大贡献的，甲方将按公司有关规定给予奖励;乙方违反规章制度或不能按时完成指标或任务的，甲方将按公司有关规定给予处罚。

3、本劳动协议签订之后乙方应主动了解甲方相关劳动纪律和规章制度。

第五条、

合同的变更或解除

1、本合同条款变更时，提出一方要提前通知对方，取得一致意见后，可变更本合同。取得一致意见之前，原合同继续履行;

2、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1)

在试用期内被证明不符合录用条件的;

2)

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3)

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;

4)

乙方在外兼职和有任何损害公司声誉或影响公司正常工作的;

5)

被依法追究刑事责任的。

4、有下列情形之一的，甲方可以提前30天以书面形式通知乙方解除劳动合同：

1)

乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的其他工作;

2)

乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

5、如乙方发现甲方有违反劳动法有关规定及本合同有关条款，乙方有权解除合同，但必须以《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同》为依据，提前30天以书面形式向甲方提出。

第六条、

违反合同的责任

1、甲、乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失，须承担违约责任，具体赔偿办法本合同有规定的或事先双方有约定的，按规定和约定承担违约责任;本合同没有明确规定的，按我国和上海市有关规定及甲方制定的有关规定办理;

2、由于乙方原因而解除合同、或辞职、或自行离职的，受过甲方出资培训的未满甲方规定服务年限的，乙方应对甲方进行赔偿;

3、在合同期内乙方不能完成甲方下达的指标或违反公司有关规定的，甲方有权减少劳动报酬或调动工作岗位或终止合同。

第七条、

劳动争议

甲、乙双方在合同期内发生劳动争议，应先协商解决，协商不成的，可按国家和上海市有关规定依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第八条、

其他

1、由于乙方原因未及时将本人的社保关系转入甲方的，后果由乙方自负;

2、本合同未尽事宜，按国家和上海市有关法律、法规执行;

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方盖章签字后生效;

4、本合同及附件的修订解释权归公司。

甲方：

乙方：

时间：

时间：