公司公积金管理办法

第一篇：公司公积金管理办法

吉林油田公司住房公积金提取管理办法

吉林油田公司规章制度

制度编号：JLYT-ZJ-03-2015

发布版本：B 吉林油田公司住房公积金提取管理办法

第一章

总

则

第一条 为了加强住房公积金使用管理，规范使用住房公积金行为，根据国务院《住房公积金管理条例》和《松原市住房公积

金提取管理办法》，结合吉林油田公司(以下简称公司)实际情况，制定本办法。

第二条 本办法适用于在松原市住房公积金管理中心吉林油田分中心(以下简称油田分中心)缴存住房公积金的缴存人。

第二章

使用范围

发布日期：2015年3月27日 实施日期：2015年3月27日

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第三条

缴存人有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金：

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)未申请住房公积金贷款而申请商业银行贷款购买自住住房，偿还购房贷款本息的;

(三)缴存人患重大疾病或做重大手术，包括：慢性肾衰竭(尿毒症)、恶性肿瘤、白血病、肝硬化、心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路手术、颅内肿瘤开颅摘除手术、重大器官移植手术、主动脉手术的;

(四)公司工会部门认定的家庭生活困难的;

(五)在油田分中心无购房提取记录且在吉林油田无购房记录的缴存人租住房屋的;

(六)离休、退休的;

(七)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

(八)出境定居的;

(九)在职期间判刑并与单位解除劳动合同的;

(十)死亡或者被宣告死亡的。

第四条

缴存人有下列情形之一的，不予提取住房公积金。

(一)住房公积金账户被依法查封、冻结的;

(二)以赠与、继承或公证等方式取得房屋所有权的;

(三)离婚办理析产过户更名取得房屋所有权的;

(四)商业银行用房产抵押办理的非购买自住住房类的贷款;

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(五)互换产权无交易差价的;

(六)互换产权有交易差价，差价获得方的;

(七)拆迁安置住房，无补交房款的。

第五条

在油田分中心有贷款的缴存人，在贷款未还清前，缴存人及其配偶不允许提取住房公积金。

第六条

同一户房产只能办理一次购房提取，即以此房产办理新房购房提取后，不能在取得房屋所有权证后再次申请办理提取。

第三章

提取额度

第七条 缴存人符合本办法第三条第一款情形的，缴存人及其配偶可以提取住房公积金，提取额度为购房日期前的住房公积金账户余额，且缴存人及其配偶合计提取总额不超过该购房支付的总价款。需要申请使用住房公积金贷款的缴存人，缴存人及其配偶个人账户必须至少保留6个月余额。

购买期房交纳首付款的购房日期为购房合同载明的日期;购买期房交纳全款的购房日期为最后支付房款收据载明的日期;购买二手房的购房日期为办理产权过户时契税发票载明的日期。

第八条 缴存人符合本办法第三条第二款情形的，缴存人及其配偶在还贷满一年后每年均可以申请提取住房公积金，提取金额合计不超过个人偿还房贷本息合计金额。

第九条 缴存人符合本办法第三条第三款情形的，缴存人及其

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配偶可以提取住房公积金，申请提取日期应在出院之日起一年内，提取金额合计不超过住院费用个人负担部分。

第十条 缴存人符合本办法第三条第四款情形的，缴存人及其配偶可以申请提取本人住房公积金账户内的全部存储余额。

第十一 条

缴存人符合本办法第三条第五款情形的，可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额，每户提取金额不超过12000元/年。

第十二条 缴存人符合本办法第三条第

六、

七、

八、

九、十款情形的，可以提取本人住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销个人住房公积金账户。

第四章

提取所需提供的有关材料

第十三条 缴存人购买、建造、翻建、大修自住住房，提取时需提供下列材料：

(一)购买油田经济适用房、危改回迁房等住房的，需提供吉林油田公司住房建设管理办公室房产科开具的购房通知单;

(二)购买油田开发的商品房需提供个人与松原市吉油房地产开发有限责任公司签定的购房确认书;

(三)购买地方商品房，取得房屋产权证的在取得房屋产权证一年内提供房屋产权证、契税完税凭证，免交房屋契税的需提供由税务机关出具的免税证明;未取得房屋产权证的提供经当地房屋产权管理部门备案的一年之内的购房合同、购房发票、物业

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维修基金发票等;

(四)购买二手房的，在取得房屋产权证一年内提供房屋产权证、契税完税凭证，免交房屋契税的需提供由税务机关出具的免税证明。

(五)建造(翻建)住房提取的，应提交城市规划部门出具的一年之内的建造(翻建)住房许可证，土地使用证。

(六)大修自住住房的，应提交土地、规划、建设部门出具的一年之内的相关文件和购买建筑材料、施工费用发票以及房屋所有权证。

第十四条 偿还购房贷款本息提取的，需提供与银行签订的借款合同和还款明细。

第十五条 缴存人患重大疾病或作重大手术提取的，需提供由吉林油田缴存人医院、松原市医保定点医院以及由松原市或吉林油田医保机构认可的外省市医院出具并加盖医院诊断证明章的《出院诊断书》、《××参保职工基本医疗保险统筹费用结算明细单》。同时提取配偶住房公积金的，还应提供夫妻关系证明。

第十六条 家庭生活困难的特困缴存人提取的，需提供由缴存人本人工作单位与上级工会共同审核的《××公司特困职工提取住房公积金申请表》。

第十七条

在油田分中心无购房提取记录、在吉林油田无购房记录的缴存人租房提取的，需提供房屋租赁合同或协议、缴存人本人工作单位及吉林油田公司住房建设管理办公室房产科审核

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确认的《××公司无房职工租房提取住房公积金申请表》。

第十八条 缴存人离休、退休提取的，需提供离、退休证或劳动部门相关证明。

第十九条 缴存人完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系提取的，需提供劳动部门出具的缴存人丧失劳动能力鉴定、单位解除劳动关系证明。

第二十条 缴存人出境定居提取的，需提供户口注销证明。 第二十一条 缴存人死亡或者被宣告死亡，其继承人、受遗赠人提取的，需提供缴存人死亡证明、身份关系证明、合法继承或遗赠证明(如公证)。

第二十二条 与单位解除劳动关系提取的，需提供解除劳动关系的证明。

第二十三条 缴存人判刑提取的，需提供单位开具的解除劳动合同证明和身份关系证明。

第五章

提取程序

第二十四条 住房公积金提取，由缴存人所在单位财务部门统一代为办理。

第二十五条 单位财务部门根据缴存人所提供的资料，开具住房公积金提取申请书后到油田分中心办理提取手续。住房公积金提取申请书需加盖单位财务专用章、主管财务领导签字(盖章)和经办人签字(盖章)。提取的住房公积金应在本单位财务系统进

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行挂账处理，缴存人领取住房公积金后的签字表应作为财务凭证附件。

第二十六条 购买油田经济适用房、危改回迁房、油田开发的商品房等住房的，各单位财务部门根据缴存人提供的购房通知单，开具住房公积金部分提取申请书，由缴存人购房时一次性抵交房款。

第二十七条 缴存人符合提取住房公积金条件的，各单位应及时到油田分中心办理提取手续，单位不按规定为缴存人办理住房公积金提取手续的，缴存人可以凭有效证明材料申请油田分中心督促单位办理。

第六章

其 它

第二十八条 缴存人违反本办法规定，虚构提取条件，提取本人住房公积金的，油田分中心将对其通报批评并冻结其公积金账户，5年之内不得提取，情节严重构成犯罪的，将上报公司纪检监察部门，按照相关程序移交司法部门，依法追究其刑事责任。

第七章

附 则

第二十九条 本办法如与国家相关规定不一致，按国家相关规定执行。

第三十条 本办法由油田分中心负责解释。

第三十一条 本办法自印发之日起执行，原《吉林油田公司住房公积金使用管理办法》(JLYT-ZJ-03-2014 A版)同时废止。

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编写部门：住房建设管理办公室

编 写 人：杨建平

审 核 人：刘宝柱 批 准 人：张德有

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第二篇：2013年东风汽车公司住房公积金管理办法

东风汽车公司文件

东风司发〔2012〕164号

关于印发《东风汽车公司住房公积金管理办法》的

通知

公司总部各职能部门、各二级单位(公司)：

现将《东风汽车公司住房公积金管理办法》印发给你们，请结合公司实际遵照执行。

东风汽车公司

2012年12月27日

东风汽车公司住房公积金管理办法

第一章 总则

第一条 为了加强对东风汽车公司(以下简称“公司”)住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，改善公司职工住房条件，更好地服务于职工，根据国务院《住房公积金管理条例》和国家相关法律、法规，结合公司实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于公司十堰、襄阳基地单位和职工住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

第三条 本办法所称住房公积金，是指单位及其在职职工(以下简称“职工”)，按照规定缴存的长期住房储金。

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

第四条 公司住房公积金管理委员会(以下简称“公积金管委会”)是公司住房公积金管理的决策机构，依照国务院《住房公积金管理条例》的规定履行管理职责。

公司住房公积金管理分中心(以下简称“公积金分中心”)是具体负责公司十堰、襄阳基地的住房公积金的日常管理、服务工作的机构。按照国务院《住房公积金管理条例》规定履行职责，实行独立核算，依法贯彻国家住房公积金缴存、提取和使用政策，

执行公积金管委会的决议，负责住房公积金的具体管理运作。

第五条 公司住房公积金的管理，实行公积金管委会决策，公积金分中心运作，银行专户存储，公司财务、审计纪检部门监督的原则。

第二章 缴存

第六条 公积金分中心应当在受托银行设立公积金专户(包括存款户、结算户、委托贷款基金户、增值收益户)。各项资金应按照国家规定在开列的专户中存放使用。

第七条 公司十堰、襄阳基地范围内的单位，应在公积金分中心缴交住房公积金，公司单位驻外分支机构，可在公积金分中心缴交住房公积金，也可根据单位实际情况，在其办公所在地公积金管理机构缴交。

公司十堰、襄阳基地范围内的单位，需在十堰、襄阳两地之外缴交住房公积金的单位，应向公积金分中心提出书面申请，并附人员清单，经公积金分中心审核批准后执行。

第八条 单位和职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

单位应当按照规定到公积金分中心办理住房公积金缴存登记，经公积金分中心审核后，到公积金分中心委托办理住房公积金业务的商业银行(以下简称“受委托银行”)为本单位职工办理缴存住房公积金，每个职工只能有一个住房公积金账户。

第九条 职工住房公积金的月缴存额为本人上一月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

职工和单位住房公积金的缴存比例按照国家有关规定合理确定，报公积金管委会批准后执行。

第十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴、漏缴，对缴存住房公积金确有困难的，经本单位职工代表大会讨论通过，报公积金分中心审核、公积金管委会批准后，可以降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金。

单位降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金期限不超过一年，需要继续降低缴存比例或者缓缴的，应当在期满前三十日内按照前款规定办理相关手续。

经批准降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金的单位，待本条规定的情形消失后，应当恢复正常缴存比例或者补缴缓缴款。

第十一条 单位被撤销、解散或者依法宣告破产时，其欠缴的职工住房公积金比照所欠职工工资依法予以清偿。

单位合并、分立时，应当为职工缴清住房公积金，并依法办理住房公积金账户转移手续。单位与职工终止劳动关系的，应当为职工办理住房公积金账户转移、封存或提取手续。

第三章 提取、使用和贷款

第十二条 职工有下列情形之一，可以申请提取本人住房公积金账户的存储余额：

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房;

(二)偿还购买住房贷款本息;

(三)无房职工租房;

(四)离休、退休(职);

(五)与公司及其所属单位解除劳动合同，终止劳动关系;

(六)职工死亡或被宣告死亡;

(七)本人、配偶、子女及缴存职工父母及配偶父母因重大疾病造成家庭生活特别困难〔重症范围包括：慢性肾功能衰竭需作肾透析治疗及肾移植术后抗排异;恶性肿瘤(含白血病);慢性重症肝炎、肝硬变〕

(八)因不可抗力造成家庭生活特别困难;

(九)法律、法规规定的其他情形。

发生本款所述第

一、

二、

三、

七、八款为不销户提取，可以同时提取配偶公积金账户内的存储余额。发生本款所述第

四、

五、六项事项，提取住房公积金存储余额的，单位应当同时注销职工住房积金个人账户。无继承人也无受遗赠人的，其住房公积金账户的存储金额纳入住房公积金增值收益。

第十三条 职工不销户提取住房公积金账户存储余额，经所在单位、开发商、银行及其他涉及的相关部门核实证明后，持相关材料向公积金分中心申请提取住房公积金。经公积金分中心审核后，对准予提取的，由公积金分中心统一转账至职工单位，由单位支付给职工本人。

职工销户提取公积金余额，由单位统一收集相关材料，经公积金分中心审核办理提取，统一转账至职工单位，由单位支付给职工本人。

第十四条 职工具备下列条件，购买、建造、翻建、大修自住住房，可以申请住房公积金贷款：

(一)连续正常缴存住房公积金六个月，累计缴存一年以上;

(二)有较稳定的经济收入，能按时偿还贷款本息，无还贷方面的不良信用记录;

(三)法律、法规规定的其他条件。

第十五条 借款人的贷款期限加借款人的实际年龄一般不得超出其法定退休年龄;但对连续正常缴存住房公积金且具有稳定收入、无还贷方面的不良信用记录、有偿还贷款本息能力的借款人，其贷款期限可以超出法定退休年龄一年至五年，但不得超过住房公积金贷款最长年限。

第十六条 借款人可以提前偿还部分或者全部住房公积金贷款本息。已计收的贷款利息不予退还，也不收取违约金。

第十七条 住房公积金贷款业务由公积金分中心委托商业银行办理。公积金分中心与受委托银行应当签订协议，明确委托办理业务的事项和责任。

第四章 服务

第十八条 公积金分中心应当不断完善服务体系和网络，健全管理制度，提高服务水平。

公积金分中心应当实行政务公开，公开办事制度、办事程序，公开财务报告;建立住房公积金信息化管理运作系统，开展网上办理住房公积金业务;制作服务指南，为单位和职工缴存、提取、使用住房公积金和查询住房公积金账户信息提供服务。

公积金分中心应当对住房公积金信息及时备份，保障住房公积金信息安全和业务正常开展。

第十九条 公积金分中心应建立日常核对账务制度，及时与单位、职工进行账务核对，向缴存职工发放住房公积金的有效凭证。

公积金分中心应协助职工、单位查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况。

第二十条 公积金分中心应当为单位和职工提供咨询服务，协助单位办理住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记以及住房公积金账户的设立、转移或者封存手续等住房公积金业务。

第二十一条 公积金分中心可以与其他城市公积金管理中心、受托银行签订合作协议，为职工在十堰、襄阳基地以外购买、建造、翻建、大修自住住房或贷款使用公积金提供服务。

第五章 监督

第二十二条 公司财务部门应当开展对住房公积金归集、提取和使用情况的监督，并向公积金管委会通报。

公积金分中心编制的住房公积金预算、决算提交公积金管委会审议前，应当经公司财务部门审核。

公积金分中心应当定期向公司财务部门和公积金管委会报送财务报告，并将财务报告向社会公布。

第二十三条 公积金管委会在调整住房公积金的缴存比例、确定住房公积金的最高贷款额度等重大事项前，应当采取各种形式广泛听取单位和职工的意见。

第二十四条 公司审计部门应当定期对住房公积金的归集、使用和公积金分中心的财务收支、管理费用支出情况进行审计监督。

第二十五条 公积金分中心应当严格按照国家规定的用途使用住房公积金，保证资金安全，如有下列行为，按照《住房公积金管理条例》及国家相关法律法规处理：

(一)使用住房公积金向他人提供担保;

(二)挪用住房公积金;

(三)未按规定使用住房公积金;

(四)未按规定使用住房公积金增值收益;

(五)发放任何非住房贷款;

(六)其他违反法律、法规和国家政策使用住房公积金的行为。

第二十六条 公积金分中心接到有关公积金缴存的举报、投诉后，应当对被举报、投诉单位的缴存情况进行检查，被举报、投诉单位应当如实向公积金分中心提供相关数据、资料，并接受检查。

第二十七条 单位或者职工对住房公积金缴存额有争议时，由单位提供职工工资数据，经职工本人确认后，由公积金分中心按照国家和省、市有关规定核定。

第六章 附则

第二十八条 公积金分中心根据本办法规定，制定实施细则。

第二十九条 本办法自2013年1月1日起实施，原《东风汽车公司住房公积金管理办法》同时废止。

第三十条 遇国家、省、市有新规定的，按新规定执行。

第三十一条 本办法由公积金分中心负责解释。

东风汽车公司办公室2012年12月29日印发

第三篇：XX公司住房公积金管理规定

北京福润达集团住房公积金管理规定

第一条

为保证住房公积金的及时、足额上缴，维护公司及员工的合法权益，根据国家、地方的有关规定，结合本公司实际，特制订本管理规定。

第二条

公司要求全体员工按照政府相关规定参加住房公积金。员工如因其它个人原因无法参加住房公积金的，需向公司提供相关证明材料。

第三条 缴费比例

住房公积缴纳费用的计算方法按照公司所在地标准执行，具体执行标准如下： 单位缴费=缴费基数×12%，缴费缴费=投保基数×12%;

第四条 缴费基数

管理人员

满一年员工基数：去年本人月平均工资(上限为5300元)

未满一年员工基数：现个人月工资固定部分(上限为5300元，下线为1318元)

一线员工

满一年员工基数：去年本人月平均工资(上限为2100元)

未满一年员工基数：现个人月工资固定部门(上限为2100元，下线为1318元)

第五条 管理部门

集团及子公司人事专员负责集团及子公司公司住房公积金项目的管理以及相关规定的拟定与执行，负责员工公积金个人帐户的管理及预决算。

第六条

员工公积金中个人缴费部分从员工工资中代扣并由公司代缴。

第七条

集团行政部在员工入职三个月内为其办理公积金的新增/转移手续。若因员工个人原因无法办理公积金相关手续的，后果由个人承担。

第八条

在收到经批准的员工《离职审批表》后，集团或者子公司人事专员为其办理公积金的停缴手续。《离职审批表》在当月15日之前批准的，当月办理;《离职审批表》在当月15日之后批准的，次月办理。如离职员工未按照公司规定提前一个月提交辞职申请，而导致公积金无法及时停缴的，其多缴纳的费用(单位部分和个人部分)全部由个人承担。

第九条

员工公积金从外单位转入公司时，若缴费基数与公司规定的缴费基数不同且不能立即调整的，则暂沿用原缴费基数。人事部门在申报下缴费基数时，按照公司规定进行调整。

第十条提取条件

职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额。由公司人事专员指导员工按照相关流程向公积金管理中心申请支付。当事人提供所需要的各类证明。

1.购买、建造、翻建、大修自住住房的;

2.离休、退休的;

3.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

4.出境定居的;

5.偿还自住住房贷款本息的;

6.房租支出超出家庭工资收入 5% 的;

7.生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的;

8.遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的;

9.进城务工人员，与单位解除劳动关系的;

10.在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的;

11.死亡或者被宣告死亡的;

12.北京住房公积金管理委员会规定的其他情形。

第十一条提取证明材料

1.职工首次提取住房公积金，应出示本人身份证明原件并提供身份证明复印件及相关证明材料。委托他人提取住房公积金 (不含单位办理提取) ，应提供委托人签署的授权委托书、委托人身份证明。

2.职工配偶提取住房公积金，应提供夫妻关系证明。

3. 职工购买、建造、翻建、大修自住住房，首次提取应提供下列证明材料：

(一)购买商品房、经济适用房、合作建房、集资建房等自住住房的，提供购房合同或购房协议、购房发票;

(二)购买危改回迁房的，提供拆迁协议、购房发票;

(三)购买二手房的，提供房产证、契税完税凭证;

(四)购买公有住宅楼房的，提供单位房管部门出具的购房协议或者购房证明、购房收据;

(五)大修、翻建自住房屋的，提供所属房管或物业部门的大修证明和产权证明、购买材料的明细发票或分摊到个人的费用发票;

(六)自建自住住房的，提供规划、房管部门宅基地批复或建房批准证明文件、购买材料及其他施工费用的费用发票。

4.职工偿还住房贷款本息的，首次提取应提供借款合同、首付款发票。

5.职工支付房租提取的，应提供房屋租赁合同、房租发票、承租人夫妻双方的收入证明。

6.职工离休、退休提取的，应提供离、退休证或劳动部门相关证明。

7.职工完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系提取的，应提供劳动部门出具的职工丧失劳动能力鉴定、单位解除劳动关系证明。

8.职工出境定居提取的，应提供户口注销证明。

9.职工生活困难，正在领取城镇最低生活保障金提取的，应提供《北京市城市居民最低生活保障金领取证》。

10.职工死亡或者被宣告死亡，其继承人、受遗赠人提取的，应提供职工死亡证明、公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书或人民法院作出的判决书、裁定书或调解书。

11.进城务工人员与单位解除劳动关系提取的，应提供户口证明和解除劳动关系的证明。

12.职工在职期间判处死刑、判处无 期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄 提取的 ，应提供人民法院判决书。

13. 职工遇到突发事件，造成家庭生活严重困难提取的， 应提供单位或所在街道办事处出具的证明材料。

第十二条提取程序

1.住房公积金提取，一般由所在单位代为办理。

2.职工符合提取住房公积金条件的，应提供相应证明材料，所在单位予以核实，出具提取证明。

3.单位持提取证明及相关材料，向管理中心申请提取职工住房公积金存储余额，管理中心于受理申请之日起 3 日内做出准予提取或者不准予提取的决定。

4.管理中心审核准予提取的，在 3 日内将提取额直接划入职工本人银行储蓄存款账户。单位申请将提取额划入单位结算账户的，应经职工同意。管理中心审核不准予提取的，告知申请人不准予提取的原因。

5.单位不按规定为职工办理住房公积金提取手续的，职工可以凭有效证明材料申请管理中心督促单位办理，经督促仍不办理的，管理中心可以依职工申请办理。

6.职工办理一次提取手续，可多次提取住房公积金 账户内的存储余额 。 第十三条

集团人力资源部密切关注政府有关政策动态，并根据新规定、新政策对本规定做出及时调整。

第十四条

本规定自发布之日起执行，如有疑问请咨询集团人力资源部。

第四篇：什么是公司公积金

公司公积金

公司公积金

公司公积金是指公司为了扩大经营，或为了弥补意外亏损，或为了巩固公司的财政基础，作为股东原始投入资金的补充，将本期净收益的一部分甚至全部留存下来，从而形成公司的留存收入。在公积金的使用上，主要是转作新增资本和弥补公司亏损，另外，公司发行新股时，可用公积金的一部分或全部扩充资金，根据股东原持股比例发给股东新股。但公积金绝不能作为红利分发给股东。

从会计的角度去说，公积金，是指依照法律、公司章程或股东大会决议而从公司的营业利润或其他收入中提取的一种储备金。

公积金制度的确立对公司的存续和发展意义重大。建立公积金制度后，当亏损出现时用以弥补亏损，就可用以充实公司资金、增强公司信用，从而避免公司经营活动出大较大的动荡，以保证债权人及社会交易的安全。另外，公司要求得长远发展，用公积金追加投资无疑是扩大经营规模和经营范围的最佳途径。 公司公积金使用

在公积金的使用上，主要是转作新增资本和弥补公司亏损，另外，公司发行新股时，可用公积金的一部分或全部扩充资金，根据股东原持股比例发给股东新股。但公积金绝不能作为红利分发给股东。

公司公积金的分类标准

1.

以是否依法律规定强制提取为标准，可把公积金分为法定公积金和任意公积金。

法定公积金，是指依据法律规定而必须强制提取的公

积金。其提取比例(或数额)及用途，都由法律直接规

定。法定公积金亦称“强制公积金”。

任意公积金，是指公司根据公司章程或股东大会决议

而于法定公积金上自由设置或提取的公积金。所以，任意公积金是否设置及如何提取和使用，全凭公司自由决定，法律不加干涉。

2. 以公积金的来源标准，可把公积金分为盈余公积金和资本公积金。

盈余公积金，是指公司从其税后的营业利润中提取的公积金。故其来源是唯一的，即只能是来自公司的盈余。

资本公积金，是指公司非营业活动所产生的收益中提取的公积金。

1 编辑本段公司公积金的作用

依我国《公司法》第179条及有关法规的规定，公积金的作用主要有：

1.弥补亏损。当公司出现亏损时，必须设法弥补，否则即违背了资本维持原则。根据《新公司法》第一百六十九条 公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金不得用于弥补公司的亏损。

2.扩大公司生产经营。在不增加资本的情况下，用历年所提取的公积金来扩大公司的生产经营，无疑是一条方便而又快捷的重要途径。

3.增加资本。公司可在需要时将公积金转增股本。

4.特殊情况下可用于分配股利。一般来说，公司当年无利润时，不得分配股利。但公司为维护股票信誉，在已用盈余公积金弥补亏损后，经股东会特别决议，可按不超过股票面值6%的比率用盈余公积金分配股利，但分配股利后，公司法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。

公司公积金又可分为法定公积金、任意公积金和资本公积金。 法定公积金

法定公积金是指根据公司法的规定，公司在年终结算时，对上年的税后利润在分配前，扣除不少于10%的部分作公积金，用于弥补经营亏损和发展的准备金。

当公司法定公积金累计额达到公司注册资本的50%时，可以不再提取。由此可见，公积金是为了防范经营亏损风险和为公司发展准备财力，公司法以强制性规定要求公司将盈利的一部分作公积金，正是为了保证公司的财力储备。

我国《公司法》第177条所谓的“法定公积金”，实际上属于学理上的法定盈余公积金的范畴。

《公司法》第177条规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。这里没有考虑公司需要弥补亏损的情况。若公司持续盈利无亏

2 损，法定盈余公积金可按所得税税后净利润的一定比例计提;若公司当年出现亏损，下年度盈利，按《税法》以及会计制度相关规定，公司盈利应首先用于弥补亏损，补亏后应按规定缴纳企业所得税，再按税后剩余利润的一定比例提取盈余公积。用税前利润弥补亏损只能持续五年，五年后须用所得税税后利润弥补亏损。 任意公积金

任意公积金是指公司的上年税后利润在扣除不少于10%利润额的法定公积金后，或者法定公积金已达公司注册资本的50%，不再增加时，由公司的权力机构股东会(股东大会)决定再从利润中扣除若干份额作为任意公积金，任意公积金与注册资本的比例没有限制，完全由公司权力机构根据发展需要扣除。

因为公积金是公司为弥补亏损和发展所作的储备金，储备金的多少由股东会(股东大会)决定，公司法不予干涉，属于公司自治的范畴。

《公司法》第177条第3款规定：“公司在从税后利润中提取法定公积金后，经股东会决议，可以提取任意公积金”。 资本公积金

资本公积金是指由投资者或其他人(或单位)投入，所有权归属于投资者，但不构成实收资本的那部分资本或者资产。即资本公积金从形成来源看是投资者投入的资本金额中超过法定资本部分的资本，或者其他人(或单位)投入的不形成实收资本的资产的转化形式，它不是由企业实现的净利润转化而来，本质上属于资本的范畴。

资本公积金是指由投资者或其他人(或单位)投入，所有权归属于投资者，但不构成实收资本的那部分资本或者资产。即资本公积金从形成来源看是投资者投入的资本金额中超过法定资本部分的资本，或者其他人(或单位)投入的不形成实收资本的资产的转化形式，它不

3 是由企业实现的净利润转化而来，本质上属于资本的范畴。

《公司法》第178条对资本公积金及其来源作了规定：“股份有限公司依照本法规定，以超过股票票面金额的发行价格发行股份所得的溢价款以及国务院财政主管部门规定列入资本公积金的其他收入，应当列为公司资本公积金 ”。《公司会计准是》第40条的规定：“资本公积金包括股本溢价、法定财产重估增值、接受捐赠的资产价值等。” 公积金的所有

资本公积是投资者或者他人投入到企业、所有权归属于投资者、并且金额上超过法定资本部分的资本或者资产。资本公积从形成来源上看，它不是由企业实现的利润转化而来的，从本质上讲应属于投入资本范畴，因此，它与留存收益有根本区别，因为后者是由企业实现的利润转化而来的。基于此，在核算资本公积时，关键的一点是要将其收益项目相区分。

与此同时，资本公积尽管属于投入资本范畴，但它与实收资本又有所不同，实收资本一般是投资者投入的、为谋求价值增值的原始投资，而且属于法定资本，在金额上，都有比较严格的限制;资本公积在金额上则并没有严格的限制，而且在来源上也相对比较多样，它可以来源于投资者的额外投入，也可以来源于除投资者之外的其他企业或个人，如接受捐赠的资产等。

在企业的创立、合并、增资、投资等组建或经营过程中经常涉及到对资本公积的处理问题，特别是一些中小企业，在产权制度改革过程中，对于批准核销的损失，往往不能按照正确的顺序冲减所有者权益的项目，造成账面上资本公积数字失真。虽然这不会影响所有者权益的总额，但是在资本公积转增资本时，由于是按照股东在实收资本中的投资比例计算划分，所以会影响到企业不同投资者的利益。还有的是由于其他原因引起资本公积的变动而不能给予正确处理，因而，在会计核算时，

4 应根据资本公积形成的特定来源以及变动情况，分别进行账务处理。

资本公积从内容上来说，主要包括四大部分，即：资本溢价和股本溢价、资产评估增值、接受捐赠资产、外币资本折算差额。但从来源上细分，可确定为六项，即：资本溢价或股本溢价、资产评估增值、非现金资产股权投资、接受捐赠资产、权益法核算股权投资产生的资本公积、外币资本折算差额。 相关规定

1、公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入法定公积金;公司法定积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可不再提取。

2、公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在提取法定公积金和法定的公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

3、公司在从税后利润中提取法定公积金后，经股东会决议，可以提取任意公积金。

4、股份有限公司依照法律规定，以超过股票票面金额的发行价格发行股份所得的溢价款以及国务院财政主管部门规定列入资本公积金的其他收入，应当列为公司资本公积金。

5、公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。

6、股份有限公司经股东大会决议将公积金转为资本时，按股东原有股份比例派送新股或者增加每股面值;但法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于注册资本的百分之二十五。 公司公积金的用途

公积金是公司的风险资本金，也是公司发展的储备金，其性质属于资本金，所以，其用途只能用于公司不能用于股东分配。《公司法》第169条规定了“公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转

5 为增加公司资本。但是，资本公积金不得用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。” 公司法规定

《公司法》第169条规定了公积金的用途，体现在以下几个方面：

1、公司的公积金用于弥补公司的亏损。

2、公积金用于扩大公司生产经营所需的资金。

3、公积金可转为增加公司资本，其中法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%。公积金转为资本后，按照出资或者持股比例分给股东。

4、资本公积金不得用于弥补公司的亏损，公司亏损须先从上年税后利润中优先扣除，弥补亏损，不得用资本公积金直接弥补亏损。 法定公益金

定义：法定公益金，是公司在法定公积金之外，从税后得润中依法提取的专用于公司职工集体福利的基金。

基本特点：

1.性质上属于强制公积金的范畴。依我国《公司法》第177条的规定，法定公益金的提取额为公司当年税后利润的5%至10%，具体比例，可由公司在此范围内决定。

2.在会计表上虽归所有者权益类，但用途却仅限于本公司职工的集体福利事业。我国《公司法》第180条明确规定：“公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。”由此可知，作为一种专项基金，法定公益金是不能挪作它用的。

3.无最高限额。这就是说，只要公司当年有税后利润，就应当提到一定比例的法定公益金。

6

第五篇：关于公司住房公积金相关事宜报告

尊敬的公司领导：

因人才引进发生有关个体对公积金缴纳要求事宜(副总裁：翁跃文)。

背景前提：目前公司全体员工均未缴纳公积金，法律层面未有成文、明确性规定，要求企业硬性缴纳依据。住房公积金行政执法遵循教育整改为主、行政处罚为辅的原则。 现因部分员工因个体公积金需求，需要公司给予缴纳。

根据国家法律法规对企业关于住房公积金的相关政策要求，《浙江省住房公积金条例》

第三条规定，企业有法定义务给予缴纳，而《住房公积金管理条例》第三十七条，如未缴纳企业，公积金管理中心将在指定时期责令企业缴纳，规定期限内未缴纳单位处以1——5万罚款。

结合与公积金管理中心对接实情，企业所有劳动关系员工均需要参与缴纳，不能够选择性名额进行缴纳。

根据国务院《住房公积金管理条例》及《浙江住房公积金管理条例》规定，结合公司目前情况，暂拟缴纳基数为杭州市住房公积金月缴存最低基数1470，杭州市住房公积金缴存比例为12%。根据住房公积金计算公式：月实际缴纳额度 = 月缴纳基数 *(单位缴存比例 + 职工缴存比例)，公司为每位员工缴纳住房公积金的月实际缴存额为176.4元整(备注：职工缴存比例可拟为杭州市住房公积金月缴存最低基数1470)。

综上所述，一旦企业决策开通部分在职员工公积金事宜，其他员工均需要开通。以上报告事宜，请领导给予批示决策应该如何处理!

人力资源部

2014.03.24