水利工程施工论文提纲

2022-11-15

论文题目:水利工程施工人员心理资本对不安全行为影响研究

摘要:随着我国水利工程建设的高速发展,水利工程在我国无论是从水平还是规模都走在了世界前列,但随之而来的安全管理问题也日益凸显出来,大量的研究调查早已表明,人是导致事故的主要原因,而且由于人的不安全行为导致的安全事故至少占到事故总数的88%以上。因此如何有效减少和避免水利工程施工人员的不安全行为,减少水利工程安全事故的发生从而提高水利生产的安全绩效成了目前亟待解决的问题。安全事故往往由人的不安全行为导致,而人的行为必然收到心理状态的影响,心理资本作为反应个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素,是促进个人成长和绩效提升的心理资源,对影响个体安全行为、提升安全绩效都具有重要作用。本文从心理资本理论出发,结合行为决策理论和水利工程施工项目的特点,利用问卷调查分析,回归分析等方法,研究心理资本对不安全行为的影响机制。首先对心理资本、风险偏好、不安全行为等理论进行了文献综述研究。然后将文献研究结果与现场调研和专家访谈结合起来,划分了水利工程施工人员心理资本的维度(包括自我效能、希望、韧性、乐观、沉着)。提出了基于水利工程施工人员心理资本、风险偏好、不安全行为的相关研究假设,综合以上研究构建了水利工程施工人员心理资本对不安全行为影响的理论模型。并根据研究结果编制了水利工程施工人员心理资本和不安全行为初始量表,在湖南省的3个大型水利项目对量表进行了小样本预测试,共收到有效问卷101份,对数据进行信度分析和探索性因子分析以及题项的净化修订。最终形成包含5个维度26个题项的水利工程施工人员心理资本量表和包含水利工程主要伤害类型的单维度10个题项的不安全行为量表。对正式量表经过大样本调查,共收到有效问卷237份,对问卷数据进行信效度分析,相关指标均表现较好,相关问卷具有较高的质量。而后对数据进行相关性分析以及回归分析后,检验了心理资本对不安全行为的主效应与中介效应。结果表明:水利工程施工人员心理资本对不安全行为具有显著的负向影响,风险偏好在该影响中起到部分中介的作用。最后根据本文研究成果,对水利工程安全管理提出了相关对策与建议,并从心理资本的角度出发构建了基于施工人员心理资本的水利工程项目安全管理体系。为水利工程安全管理提供了新的视角与新的依据。

关键词:水利工程;施工人员;心理资本;不安全行为;量表;影响机制

学科专业:管理科学与工程

摘要

ABSTRACT

第1章 绪论

1.1 研究背景及意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究目的

1.1.3 研究意义

1.2 国内外研究现状

1.2.1 心理资本研究现状

1.2.2 风险偏好研究现状

1.2.3 不安全行为研究现状

1.3 研究内容

1.4 研究方法与技术路线

1.4.1 研究方法

1.4.2 技术路线

第2章 概念界定及理论基础

2.1 概念界定

2.1.1 水利工程

2.1.2 水利工程施工人员

2.1.3 心理资本

2.1.4 不安全行为

2.2 相关理论基础

2.2.1 计划行为理论

2.2.2 海因里希因果连锁论

2.3 本章小结

第3章 研究假设与理论模型构建

3.1 心理资本对不安全行为的研究假设

3.2 心理资本对风险偏好的研究假设

3.3 风险偏好对不安全行为的研究假设

3.4 风险偏好中介作用的研究假设

3.5 理论模型的构建

3.6 本章小结

第4章 问卷设计与数据分析

4.1 问卷的设计与开发

4.1.1 问卷开发步骤

4.1.2 水利工程施工人员心理资本量表设计

4.1.3 水利工程施工人员不安全行为量表设计

4.1.4 风险偏好的量表选择

4.2 问卷发放与数据分析

4.2.1 预测试数据分析方法

4.2.2 信度分析

4.2.3 探索性因子分析

4.2.4 正式问卷的确定

4.3 大样本正式测试

4.3.1 描述性统计分析

4.3.2 信度分析

4.3.3 探索性因子分析

4.3.4 验证性因子分析

4.4 本章小结

第5章 假设检验与成果分析研究

5.1 相关性分析

5.1.1 心理资本与不安全行为的相关性分析

5.1.2 心理资本与风险偏好的相关性分析

5.1.3 风险偏好与不安全行为的相关性分析

5.2 主效应检验

5.2.1 心理资本对不安全行为的回归分析

5.2.2 心理资本对风险偏好的回归分析

5.2.3 风险偏好对不安全行为的回归分析

5.3 中介效应检验

5.4 研究成果与分析

5.4.1 研究假设结果汇总

5.4.2 成果分析

5.5 对策与建议

5.6 管理体系的构建

5.7 本章小结

第6章 结论与展望

6.1 研究结论

6.2 不足与展望

参考文献

致谢

附录B (量表问卷)

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