公安局班子对照检查

第一篇：公安局班子对照检查

公安局党委班子成员2020民主生活会五个方面对照检查材料

x公安局党委班子成员2020民主生活会五个方面对照检查材料

根据市委和省公安厅党委关于召开民主生活会的统一部署，按照局党委的计划安排，我系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目，认真开展书面征询、调研座谈、谈心交心，通过自己查、群众提、上级点、互相帮的方式，对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面，紧密联系个人思想和工作实际，深刻进行对照检查、自我剖析。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

这些年，自己始终把党的创新理论武装作为首要政治任务，坚持铸警魂固根基，自觉讲政治守规矩，始终做到“两个维护”。但对照学懂弄通做实要求，还存在三方面不足：学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统，工学矛盾处理不够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习，但学习的系统性不强、深度不够，雨过地皮湿，牢记、熟记、深记上还有差距。对习近平法治思想、习总书记“四句话、十六字”总要求以及政治建警从严治警的重要论述，缺乏学深悟透，满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，真正融会贯通还有不小差距。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点，有时跟进领悟不够好，往往刚理顺上一两句，还没有完全吃透，这边新东西又来了，难以把握努力方向和基准点，尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如，站在政治全局高度理解执行中央扫黑除恶等一系列重大决策部署还有欠缺，有时习惯于工作安排了、任务部署了，带头学习、贯彻、执行上还不够到位，反映出政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。学习的目的在于指导实践，学不透自然用不熟。从自身实际工作情况来看，学习成果还没有及时转化并运用到公安实践工作中去。对于公安队伍思想建设出现的新情况新问题，还不能用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考和研究解决，还不能熟练利用新观点、新思路去引领单位建设和发展，致使抓工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是推动党建工作还需持续用力。

有时对党建工作重视不够、对党建业务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示;

二是参加党内生活还需严肃认真。

虽然也要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极;

有时参谋意识、建言献策不够主动，参加党委会的议事决策，涉及分管工作的就多说一些，不涉及的就少说一些，没有站在党委全局高度来思考研究问题;

。三是党员队伍建设还需关注加强。

有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足对党员教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区;

帮助党委选人用人的作用发挥不够明显，对于个别基层派出所部分岗位长期闲置等问题，汇报不够及时、解决也不够到位，一定程度上影响了工作开展;

对基层民警关爱服务还不够主动，主动了解工作和生活困难少，尤其对一些一线骨干，在调岗或争取解决职级待遇方面，关注得也不够多。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

年初以来，在局党委的统一领导下，自己能够认真贯彻统筹疫情防和经济社会发展要求，紧紧围绕市委的工作部署，积极投身“平安xx”建设，着力提升群众获得感、幸福感、安全感和执法公信力。但深入对照反思，还存在一些差距和不足。特别是在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面，还没有真正发挥出党员领导干部的表率作用。开展扫黑除恶专项斗争还存在畏难情绪，与纪委、检察院、法院线索沟通、情况通报不够及时，对深挖彻查工作心存顾虑、督导不细、调度不周，导致部分案件证据部分不能相互印证。虽然打击重点领域犯罪成效比较明显，但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升，给群众财产带来很大损失。对一些重点工作、难点问题，没有持续盯住、狠抓落实不放，在基层派出所达标整治行动中，组织领导、统筹推进相对缓慢，目前还有xx个派出派没有达标;

三是关心服务群众还有差距。

破解治安防控体系现代化水平不高的力度不大，与先进地区相比仍有不小的差距。宗旨意识不强，群众观点、群众立场不够牢固，虽然大力推进“放管服”改革，但“网上办”整体水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”没有实现全覆盖;

脱贫攻坚工作以身作则不够，虽然能够深入包保贫困村帮助解决困难，但真抓亲抓的主动性不强，脱贫成效还不够明显。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是理解把握还不够透彻。

学习贯彻党的十九届五中全会精神还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、要义把握少，对于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入，对于如何服务经济社会高质量发展方面，还没有跳出传统思维、习惯套路。围绕局“十四五”发展规划的研究制订，自己也着眼履行维护社会长治久安、打击违法犯罪、保障人民群众安居乐业的职责任务进行了深入调研，也能够积极发挥意见建议，但有时系统性、前瞻性不够，对于如何优化经济社会发展软环境、如何提升执法理念和水平、如何加强基层基础设施建设等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。围绕推动公安事业高质量发展方面，更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作经验，更多的还是满足于落实上级指示、完成任务，没有真正的解放思想、更新观念，用创新的眼界进行分析研判、拿出方法对策，一些工作推进的成效不够明显。

（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。

作为党员领导干部，能够认真贯彻落实中央八项规定精神，谨守权力边界，严守纪律规矩，主动接受监督，切实发挥好示范作用。但对照高标准严要求还有不足。近几年，随着年龄阅历的增长，面对经济社会的发展，加之工资水平有所提升，个人对改善生活条件、提高生活质量的想法多了，拼搏向上的奋斗精神弱了，有时还存在“歇一歇”“松口气”的念头。受懒惰思想羁绊，抓落实标准不高，满足于部署了、传达了，“二传手”现象还存在，尤其到基层深入调研不够，对情况若明若暗、不深不细。履行从严治党的责任还不够强，开展以案促改警示教育和党风廉政建设教育还流于形式，浮于表面;

四是以上率下还需做好。

对于发生的个别违规违纪问题，有时总考虑工作辛苦不容易，以批评教育代替问责惩处，弱化了应有的警示性和震慑力。有时执行制度规定的自觉性不高、防微杜渐的警惕性不强，在公务接待、公车使用方面仍存在打擦边球和管理不严的现象。

二、问题的主要原因

（一）学习改造有所忽视。

没有深刻认识到党的创新理论作为人生“方向盘”、“指南针”的重大意义，学习习近平新时代中国特色社会主义思想还存在任务心态、应付思想，没有真正掌握精髓，理想信念的引领作用出现减弱，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不足。

（二）党性锤炼有所放松。

长期以来受工作繁忙的影响，学习对照党章党规党纪，抓好自我净化、自我完善、自我提高的紧迫感不足，逐渐放松了党性锻炼，落实双重组织生活、民主评议党员等不能按规定做到位，有时存在少干少出错、少说少惹祸等消极思想，没有发挥出应有的党员表率作用。

（三）宗旨意识有所弱化。

没有深刻认识到公安机关的最大工作是群众工作、最大基础是群众基础，以人民为中心的发展理念树得不够牢固，抓工作的出发点没有真正落在群众满足、群众受益上，深入群众嘘寒问暖不够、拓展服务渠道手段不够、提升群众满意度不够。

（四）创业标准有所降低。

有时把工作标准定位在不出事、保平安上，缺乏新的事业追求，存在怕冒风险、安于现状的思想;

有时在探索解决影响制约公安工作的深层次问题上，还有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓;

有时自我要求不够严格，对纪律规矩还缺乏发自内心的敬畏，严格执行的自觉性不强。

三、下步的努力方向

（一）带头提升政治能力。

坚持把深化理论武装、加强党性修养作为终身课题来践行，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记关于公安工作的重要讲话指示精神，从根本上提高自己的思想政治水平，不断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的培养，确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。

（二）带头振奋精神状态。

自觉把工作当作事业干，恪尽职守、敬业奉献，以制订“十四五”规划为牵引，全力谋划推动公安工作高质量发展的思路举措;

紧紧围绕市委、市政府战略部署，深入服务保障经济发展的有效措施，全力打造共建共治共享的社会治理格局，全面深化“放管服”改革，切实当好维护稳定、助推发展的中坚力量。

（三）带头改进工作作风。

不断强化标准意识、质量意识，坚持在抓小、抓细，求准、求精上下功夫，努力争创一流，多出精品;

树牢宗旨意识，善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作;

狠抓工作落实，坚决做到闻令而动、迅速落实，着力纠治好形式主义官僚主义倾向性问题。

（四）带头严格约束自己。

按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，发挥好表率示范作用;

认真履行管党治党责任，围绕任务清单，一项一项抓落实，始终保持从严执纪态势;

严格遵守纪律规矩以及廉洁从政的各项规定，带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立党员领导干部的良好形象。

第二篇：领导班子主题教育对照检查材料,对照,领导班子,检查,材料,主题

领导班子主题教育对照检查材料

对照

领导班子

检查

材 材料 料

主题

? 领导班子主题教育对照检查材料 按照[在 不忘初心 牢记使命 主题教育中认真开好民主生活会的通知](X 发〔2019〕X 号)文件精神，对照 守初心 担使命，找差距 抓落实 主题教育总要求，常委班子成员认真从 理论学习 思想政治 干事创业 为民服务 清正廉洁 五个方面深入查摆问题 剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一 存在的突出问题 ?

(一)在理论学习方面 ?

班子成员坚持把学习宣传贯彻**新时 代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时 期的首要政治任务，积极通过中心组学习 专题研讨 专家授课等方式认真学习[**新时 代中国特色社会主义思想学习纲要]和重要讲话精神，但对照理论学习有 收获的要求，还存在一些不足。一是 制度不完善。考勤制度 考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了 一种负担，所以呈现了 迟到 请假 开小会的现象。二是 熟悉有 偏差。有 的认为自己有 文化 有 知识，平时 都能自学，觉得单位组织学习是 多此一举，一些干部受 经济工作是 硬任务，理论学习是 软任务 思想的影响，认为只要任务完成了 ，经济发展了 ，经济效益好了 ，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是 结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上 级布置的内容原封不动地 搬过来，没有 结合本地 实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作 学习与运用 言论与行动很好地 结合起来，没有 真正做到 学以致用。

(二)在思想政治方面 ?

常委班子成员能够坚固树立 四个意识 ，坚定 四个自信 ，做到 两个维护 ，坚定在思想上 政治上 行动上 同以**同志为核心的党 XX 保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实**新时 代中国特色社会主义思想是 当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还

是 不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了 学习进度。大局观念还不够强。在集体钻研讨论决策时 ，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上 影响了 集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络 社会上 流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了 ，没必要争论。

(三)在干事创业方面 ?

班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜亮地 批评和纠正分管部门 领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上 ，习惯于做 二传手 ，抓落实 一阵风 ，结合实际推动工作力度不够，有 些工作停留在会议 文件层面，针对性和操作性不够强，催促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到 底的劲头。在工作方式上 ，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽 层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他 人好经验 好做法钻研不够，有 时 还存在照搬照抄的情况。在工作标准上 ，对上 级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思量钻研不多，工作上 还有 前松后紧 细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有 时 会有 畏难情绪和疲于应付心态，忽视了 工作的积极性 主动性 创新性，降低了 工作标准，满足于不出错 过得去。

(四)在为民服务方面 ?

班子成员坚固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是 宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时 不够深入，调研安排时 间紧 走点多 蹲点少，对群众反映的艰难和问题收集得多，过问得少，了 解面上 情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有 担心给自己添麻烦的思想。二是 调查钻研不深入。虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动时 ，有 时 一天跑好几个点，没能很好地 把情况吃准 摸透 搞准，在环绕中心服务大局上 做的还不够好。三是 基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报 开会部署任务占有 较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是 到 乡镇机关多 走村入户较少;与干部见面多 与群众见面少，注重了 解自己想要了 解的问题,对在基层呈现的一些新情况 新问题 新变化没有 及时 进行掌握，对问题的了 解不够深入。

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(五)在清正廉洁方面 ?

班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚定反对特权思想和特权现象，带头落实 XX 八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。

一岗双责 落实仍有 差距。有 的班子成员对落实党风廉政 一岗双责 缺乏更有 针对性的措施，没有 把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽 失之于软。坚定抵制 围猎 腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委班子都能认真贯彻 XX 八项规定，严格执行准则和条例，坚定抵制 围猎 腐蚀等各种不正之风，但是 随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被 围猎 的风险也在不断增加，自律意识有 待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有 关规定，但是 对一些朋友 同学的饭局 聚会有 时 还是 难以推辞。有 时 有 存在特权思想和特权现象，比如，办公室天天还是 习惯办公室工作人员开门 烧水;开会的时 候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是 由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是 享乐主义思想的抬头。

二 产生问题的主要原因 ?

根据****在 不忘初心 牢记使命 主题教育工作会议上 的要求，常委班子对照新时 代中国特色社会主义思想和党 XX 决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型 身边模范，从思想根源上 进行了 深刻反省和剖析，归纳起来主要有 以下几个方面。

(一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等 硬指标 上 ，把政管理论学习当成了 软指标 ，学习不够系统，党的十九大精神 **新时 代中国特色社会主义思想 中国特色社会主义理论体系及****系列重要讲话精神深入学习 全面深刻理解还有 差距，精神 篱笆 扎得不牢。同时 ，对落实党要管党 从严治党方针的重要性紧迫性熟悉还不够深刻，有 松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

(二)党性修养还需加强。党内政治生活是 我 们党坚持党的性质和宗旨 保持先进性和清纯性的重要法宝，是 解决党内矛盾和问题的 金钥匙 ，是 党员 干部锤炼党性的 大熔炉 ，是 清纯党风政风的 净化器 。常委班子成员刚刚入党的时 候血气方刚，对党组织充满了 憧憬和热爱，能够自觉参加党内政治生活锻炼，不断提升自己的党性修养。随着党龄 年龄的增长，阅历 见识更加丰富了 ，

不自觉放松了 党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到 严肃党内政治生活 净化党内政治生态的工程当中，没有 经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性 坚定理想信念。

(三)作风改进不到 位。有 的同志对作风改进的长期性和艰巨性熟悉不足，放松了 对主观世界的改造，没有 严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养 理想信念和道德境界，对 四风 苗头和倾向性问题麻木不仁，没有 引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚定，没有 站在维护党的形象 强化党性观念 维护人民利益 敢于坚持原则的高度去反对和批评，甚至随波逐流。有 的不能时 时 处处以党员标准严格要求自己，对 四风 问题抵制不力，没有 及时 采取有 效措施加以防范，存在 只要不碰高压线 不越雷池就安全 的思想，存在 8 小时 内要求高 8 小时 外要求低 的现象。

(四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到 对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的熟悉不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时 没有 踏石留印 抓铁有 痕 的决心和劲头，没有 真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了 ，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。

三 下步努力方向和整改措施 ?

常委班子严格对照主题教育要求，针对以上 查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。

一要提高政治站位，维护 XX 权威。常委班子要坚持用**新时 代中国特色社会主义思想武装头脑 指导实践 推动工作，带头真学 真信 真懂 真用，树牢 四个意识 ，增强 四个自信 ，更加坚定地 维护以**同志为核心的党 XX 权威和党XX 集中统一领导，更加自觉地 在思想上 政治上 行动上 与党 XX 保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党 XX 决策部署看齐，做到 党XX提倡的坚定响应 党XX决定的坚定执行 党XX禁止的坚定不做，确保 XX 政令畅通。

二要严肃组织纪律，落实上 级决定。常委班子要坚持民主集中制原则，坚

定反对在贯彻落实党 XX 决策部署时 议而不决 决而不行 行而不实。加强纪律建设，坚定纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚定杜绝执行党 XX 决策部署时 等待观望 敷衍塞责 阳奉阴违 推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上 庸者下 劣者汰的导向，激励党员干部敢于担当，用踏石留印 抓铁有 痕的劲头提高执行的能力和效率。做到 贯彻执行 XX 和上 级党委决策部署不打折扣 不做选择 不搞变通，坚定保证政令畅通 令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是 欺上 瞒下 弄虚作假。

三要严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品行，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到 在党言党 在党爱党 在党忧党 在党为党，说老实话 办老实事，忠于信仰 忠于党 忠于人民，坚定地 做让组织放心 让党和人民放心的老实人。同时 ，要心明眼亮 头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜亮的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上 和行动上 与党 XX 保持高度一致。

四要加强组织建设，锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚克难的精神 抓落实的力度 破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分 把重实干作为成就事业的基础 把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋 作风更加清新 工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩 群众公认的用人导向，抓好培育 选拔 任用要害环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子 建好队伍。严格按照 三个区分开来 ，保护那 些作风正派又敢作敢为 锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性 主动性 创新性。

五要加强作风建设，保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律 廉政纪律 群众纪律 工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设 两个责任 ，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到 廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署 同落实，营造 干净干事 的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时 ，充分运用好执纪监督 四种形态 ，自觉抵制 四风 的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚定筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，

建立行之有 效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责 干净干事 廉洁从政的行为准则。

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第三篇：班子对照检查

肃清王三运流毒和影响专题民主生活会

班子对照检查材料

王三运所作所为完全背离党的性质和宗旨，严重污染了全省的政治生态，严重损害了党的事业。按照中央要求及省委、市委部署，坚决彻底肃清王三运流毒和影响。结合“三纠三促”学习教育常态化制度化，本人认真学习了党的十九大报告精神、《中共甘肃省委关于坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响进一步，恢复政治生态的意见》《省纪委机关、省委组织部关于召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会通知》精神及党章和系列党内法规。深刻认识到了王三运案件的严重性、危害性，切实增强了肃清工作的思想自觉和行动自觉。对照“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定的精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众”等方面内容，结合思想实际和分管的工作，深刻剖析了王三运严重违纪案的性质和危害，认真查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，提出了自身和学校整改的措施，从作风上挖根除弊，彻底肃清王三运流毒影响，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。

一、对照《准则》《条例》结合思想实际深入查找存在的问题

(一)在政治规矩方面。

对党的政治规矩学习不够，有时认为党章党规是管“高级干部” 的。其实党章就是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩，在这方面主动学习不够、学习也还不够系统和全面，着力践行不够。对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。没有持之以恒贯彻新发展理念和和习总书记对甘肃提出的“八个着力”要求。

(二)在党性观念方面。

党性修养不够，思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，在原单位时，觉得并不守旧，思想比较活跃，感想敢说敢干，工作有朝气，争先创优思想比较浓。但走上领导岗位后，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子。在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击。面对纷繁复杂的形势，不能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性。

(三)在八项规定方面。

虽然能较好落实中央八项规定精神，但是缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想，抓落实力度不够大、执行力不够强。宗旨观念不强，缺乏较强的事业心和责任感，与学生家长沟通不够。强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到学校日常业务中，在日常工作中，不经常对分管领导及人员的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查，没有做到及时发现问题并及早纠正。

(四)在廉洁纪律方面。

一是自我要求不严。随着生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。

二是勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化。

(五)在脱离实际脱离群众方面。 一是密切联系群众还有差距。践行党的群众路线不够彻底，拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。由于忙于具体事务较多，深入家长掌握实际情况少，向家长征求意见不够广泛。

二是贯彻执行民主集中制还不够彻底。有时由于时间比较紧，对有的问题讨论研究得还不够充分关注不够、思考不多。

二、产生问题的原因。

对照总书记系列重要讲话精神，对照忠诚干净担当标准要求，对照正反两方面典型，深入反思存在问题的根源，既有客观因素，也有主观因素，既有外因，也有内因。我想，要多从主观方面和内因方面找原因。

(一) 党性修养有放松，学习抓得还不够紧。

党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和家长的批评和建议方面还存在差距。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大报告和总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通，用讲话精神指导推动党风廉政建设和反腐败工作上下更大的功夫。

(二)开展批评不大胆，纪律观念有所松懈。

存在“有好人”主义思想。作为学校领导班子，遇到同事违纪问题，不去大胆地开展批评，就违背了党的要求，就降低了要求，偏离了原则，就抵消工作中的正能量。讲一团和气，奉行只摘花不摘刺，害怕批评同级伤了和气。随着年龄和党龄的增长，认为党员能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员，一个合格的班子。没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，要求班子。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思我校班子，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。

三、努力方向和整改措施

此次民主生活会是对“两学一做”学习教育的一次深化，也是长期深入开展党内政治生活的良好开端。精神上又一次受到了深刻的思想洗礼，党性和作风也得到了进一步锤炼。对查找出的问题，将采取有效措施认真加以整改。

(一) 进一步加强学习。紧紧围绕“两学一做”“三纠三促” 学习教育，统筹好工作和学习的关系，把学习作为硬任务，坚持不忘学习，把学习的愿望转化为对学习的行动，对学习的坚持，在学深学透上下工夫，从思想深处树立起立党为公、执政为民的追求，解决自身存在自我要求标准不高、畏难情绪、联系群众不紧等问题，用行动去践行忠诚干净担当的承诺。

(二) 进一步改进作风。要时刻牢记“权力” 是人民赋予的同时，还具有干事创业的责任和义务，要用想不想干事来衡量自己的思想境界。把精力投入到抓工作的落实上。要时刻心存敬畏，慎之又慎。要诚实做人，用实际行动取信于人，做少说多做的实干派。真正想家长之所想，急家长之所急，解家长之所需，把大量时间用到工作落实上，努力履职尽责。 (三) 进一步强化担当。坚持讲真话、办实事、求实效，脚踏实地抓好每一件事情。事情不管大小难易，工作不论有无考核，都认真对待，一丝不苟。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，以强烈的事业心和责任感做好每一项工作，增强争创一流、奋力争先的自觉性，敢于攻坚克难，迎难而上，树立攻坚克难、敢打必胜的信心，始终保持昂扬向上的精神状态。

(四) 进一步遵规守纪。我将自觉坚持清正严明，弘扬正气，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，以身作则，从我做起，坚决不出入私人会所，不接受和持有各种消费场所的会员卡。管理好亲属和身边工作人员，坚决杜绝违规违纪现象发生，把好关，尽到职，尽心尽力把学校全盘工作做好，为实现全面小康、建设幸福临夏县作出更大的贡献。

以上是井沟中学班子对照检查出来的问题，可能对照检查得不够全面、深刻、还有对照检查不到位的地方，敬请同志们批评指正，我们将虚心接受，认真加以整改。

肃清王三运流毒和影响专题民主生活会

班 子 照 检 查 材 料

井沟中学党支部 2017.12.26

第四篇：班子对照检查材料

(2014年8月)

按照中央、省委、市委和县委关于教育实践活动的总体要求，以兰考和息烽县委常委民主生活会为标杆，现将班子对照检查材料情况报告如下。

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”的基本情况

(一)遵守党的政治纪律的情况

(1)在政治上，我校始终与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的各项重大决策。我校班子能在政治上同党中央保持高度一致，认真学习党的十八大精神，贯彻落实中央、省委等有关文件精神，并在学校的各项工作中，把好党的政策方针这个大方向。

(2)当前党员干部在维护和执行党的政治纪律方面 存在的突出问题具体表现为：一是学习不深入，政治理论水平不高，政治敏感性不强。二是思想守旧，循规蹈矩，不能与时俱进，在领导教师教育教学改革中，没有创新意识，照抄照搬太多，结合我校实际的东西少，甚至拟定的“校规校纪”、“学校管理方案”等班子成员都觉得不满意，却没有去

- 1严。班子成员在廉洁自律方面认识不到位。艰苦奋斗的意识逐步淡化，随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，产生了贪图享受的欲望，公仆意识、责任意识淡薄，奉献精神衰退。六是服务意识有待改进。在服务群众中，存在避重就轻、互相推诿、缺乏敢于负责精神;在解决实际问题上存在办事拖拉、不讲效率、缺乏效益意识;对基层缺乏了解，指导工作不得要领，服务意识不强，群众难接触。七是干部素质有待提高。工作中怕担责任，不敢作为，没有大局意识和服务意识;个别干部工作不尽职，执行能力差，工作不落实，解决困难与问题的办法少、能力弱。

(三)需要明示的问题

一是办公用房：班子成员办公用房均为6平方米。二是公务用车：我校共有公车1辆，其中:车牌号为贵DR7117，型号为斯柯达明锐小型车,以教育局勤工俭学站名义上户 排量为1.6L，价格13.8万元;三是三公经费开支：我校三公经费支出由教育局经管中心统一管理，严格按照要求执行，没有设立小金库，没有为巧立名目外出公款旅游，没有公费出国出境旅游等情况。

二、“四风”方面存在的突出问题

我校按照“六个查一查”积极开展自我批评，查找自身

- 3通读原本，导致看问题出现片面性。理论学习不积极不主动，应付上级多，开展专题学习研究少，运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不强。

4、工作落实不到位。上级领导安排什么工作就做什么工作，工作求安稳的多，缺乏主动性，积极性和应有的激情。如：对工作得过且过，被动应付，容易造成工作失误。又如：工作上习惯于当“二传手”，以会议落实会议、以文件落实文件;工作任务布臵多，认真检查落实不到位;校规校纪方面制度多，贯彻执行力度小。学校领导班子鉴于存在上述问题，在推进教育改革中，没有认真研究和贯彻落实上级文件，无法找到适应校情发展要求，无法建立依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度，无法构建政府、学校、社会之间新型关系，无法适应国家行政管理体制改革要求，无法建立符合学校特点的管理制度和配套政策，教育教学质量无法提升。

5、缺少调查研究，深入一线少。存在懒惰和懈怠思想，喜欢坐在办公室决策，下基层了解情况少，对各级部各班级真实情况不了解，只重表面文章，不求解决实际问题，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。如：开大型会议、活动不为议事，而为轰动

- 5变成弄虚作假，不求实效的形式主义。

3、接触教职工不主动。深入基层不够，对一些深层次关系到学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究，工作凭经验，凭感觉办事，与基层职工的交流沟通少，与离退休教职工和老同志交流少，工作上敷衍塞责。例如支部对教职工政治思想工作做得比较薄弱，在了解教职工期盼，掌握教职工需求的方面做得不够扎实，对有困难教职工的关心不够。班子领导干部，只坐办公室，不愿和教职工接触，甚至不愿和群众“坐同一条板凳”，怕给自己添麻烦，喜欢拍脑袋决策、瞎指挥、拍屁股走人，甚至出现教职工对学校工作有意见，也不主动去提出，容易造成干群之间不和谐，留下一堆后遗症，给学校管理带来一定的困难。

4、工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。班子中存在倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去”、不求“过得硬”。例如：学校主要领导在学校管理上，明明发现有许多地方要改革，但求稳怕出事的思想严重，不敢创新，只想保持现状，容不下他人，听不得不同意见。这种做官心理浓厚，惰政思维盛行，权力观念错位，映照出官僚主义的病症和丑态。

5、民主意识淡化，家长作风、长官意志抬头。在校长

- 7足于现状，陶醉于已经取得的成绩，缺少上进心，患得患失，不立新目标，缺乏新动力。怕吃苦，怕困难。学校主要班子成员这种在公务活动中，不重实效，在生活方式上，追求安逸生活是典型的享乐主义倾向，给学校管理带来极大的危害。

(四)奢靡之风方面：

1、公务中公款吃请多，讲排场。班子主要领导希望办公条件好一点，坐的车子好一点，接待客人标准高一点等问题。例如：学校经常有应酬，学校主要领导讲排场，特别是在学校的一些接待中，没有做到厉行节约，为了所谓的面子，吃吃喝喝。久而久之，这种不正之风更是异化成一种“官场标准”，腐化干部队伍，更腐蚀了党的各项制度规章。

2、勤俭节约意识淡薄。随着社会物质财富的增加，生活水平的提高，艰苦奋斗、勤俭朴素、厉行节约的思想有所淡化。例如：班子在公务接待中没有很好的坚持原则，有时候碍于情面，存在浪费现象和超标准接待。学校班子这种没能很好的坚持勤俭办学原则，导致办公设备超出工作实际的情况，在控制经费支出，提高办学经费的使用效率方面出现管理不严的现象，给学校改善办学条件，改善教师福利待遇，提高学校办学水平带来严重的影响。

3、存在检查落实不够，节俭自律不足的现象。在实际

- 9上，没有尊重群众首创精神和善于集中群众的智慧和力量，没有摆正自己同人民群众的关系，致使学校班子的党员干部党员队伍的素质下降。

(三)党性修养有所欠缺。

领导班子工作创新意识不够，其深刻根源是党的全心全 意为人民服务宗旨观念树立得不牢，忽视了党性修养。产生 了宗旨意识、大局意识、群众意识较淡薄，思想状态、精神状态、工作状态不够的现象。

(四)政治纪律有所松懈。

政治观念不强、政治纪律松弛，政治意识观念淡薄，敏感性不强，班子成员对党的路线、方针、政策研究不够、贯彻不力，思想和行动与上级大局不合拍;少数领导干部缺乏大局观念和政治意识，对涉及群众切身利益的具体问题重视不够，解决不力;对改革发展过程中可能涉及的一些社会矛盾警觉不高，估计不足，导致“四风”相关问题出现。

(五)组织纪律不够严。

突出表现为自由主义，形式主义严重。班子中个别党员干部将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等放在脑后，有令不行，有禁不止，搞“上有政策、下有对策”;还有个别领导心态不端正，不琢磨事，只琢磨人，有的政风漂浮，工作

- 11建立健全作风建设长效机制，将按照群众路线教育实践活动的要求，紧紧围绕解决“四风”问题，逐项逐条抓整改，既注重解决当前群众反映集中的问题，又立足长远，注重整章建制、着手研究建立改进作风的长效机制，努力实现作风建设制度化、常态化。

(一)重视党建，抓好班子，带好队伍，强化素质。一是抓学习，更新观念。要以讲政治的高度认真对待学习，包括政治学习和业务学习，通过学习，进一步增强班子的党性观念、组织观念、大局意识和责任意识，增强党性修养。二是抓“五讲五比”。即讲学习比素质、讲党性比干劲、讲团结比境界、讲作风比纪律、讲奉献比成绩。通过“五讲五比”形成人人主动谋事、个个规范办事、处处依法执教，事事创先争优的良好局面。三是抓提高，构建机制。要分阶段明确重要任务和要求，突出活动各阶段的重点，并且要健全工作制度，通过不断健全工作机制，努力建设学习型、服务型、创新型党组织队伍。

(二)加强政治理论学习，增强理想信念。要加强政治理论学习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中全会精神，多读原著，原汁原味学习政治理论，要重点学习焦

- 13净净地做好各项工作。三是继续在生活上严格要求，以身作则，率先垂范，形成团结协作、共谋发展的良好风气。

(五)严格遵守财经纪律和“三严三实”，努力做到勤政廉洁。要自觉接受纪检监检部门和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础，培养高尚的道德情操。无时无刻要注重自己的一言一行，带头树立党员干部的良好形象，严格遵守财经纪律和“三严三实”的要求，在生活上严格要求自己。不讲吃、不讲穿，不去高档宾馆会所，不去高消费娱乐场所，吃苦在前，享受在后，努力做到勤政廉洁。

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第五篇：班子对照检查材料

装饰公司党的群众路线教育实践活动

对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，装饰公司领导班子进一步学习了党章，中央有关文件和总书记的一系列重要讲话精神，认真学习省委、建投党委、集团公司党委等上级党组织关于党的群众路线教育实践活动工作的文件精神。

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"认真进行一次大排查，大检修，大扫除，联系班子这两年在各方面的工作，认认真真“照镜子”。老老实实“正衣冠”并通过查摆对照班子存在的问题和不足进行更深层次的剖析，重点剖析存在“四风”问题的根源，以达到班子成员自我教育，自我提醒，自我完善，修正缺点，增强党性的目的，现将装饰公司领导班子对照剖析情况汇报如下，请领导和同志们批评指正。

一 班子作风建设的基本情况

思想信念坚定，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，自觉贯彻中央八项规定和省委“双十条”集团总公司十条规定，牢固树立勤俭节约，反对浪费的意识，将节约的相关费用用于生产经营和职工业务技能培训上来，认真执行“三重一大”决策程序，能按照企业运行规律和市场规律并经过科学论证进行重大事项的决策，尊重民主管理接受职工群众监督，重大决策经过了职工大会的审议，班子具有敢于开拓创新。敢于担当，经过这两年的努力装饰公司已基本摆脱了困难局面，开始步入正常的发展轨道。

二、班子“四风”方面存在的主要问题

1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高，在学习上缺乏对政治理论和业务知识的系统研究和深刻理解，存在着一定的片面性，还缺乏用马列主义，科学发展观立场和观念，分析问题，认识问题，解决问题的能力

2、对党的群众路线教育认识不深，经验不足，宗旨观念淡化，对坚持改进世界观，人生观，价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上，行动上树立起全心全意为职工

2群众服务的公仆意识，导致工作中群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。

3、工作作风漂浮，创新意识淡化，缺乏工作的积极性、主动性、创造性，对公司现有的规章制度执行不够严格，工作方法和手段方面有所欠缺，研究情况多，解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待增强。

4、对不正之风把关不严，廉洁自律与上级组织的要求还有一定差距，在经营活动中超标准宴请，到基层项目部超标准吃请的现象还没有杜绝，同行业之间不去比积极奉献，而是计较个人得失的现象依然存在。

三、班子今后建章立制和整改落实的思路和措施

1、整改落实和建章立制是开展活动的关键，规章制度能不能管用，能不能真正解决突出问题，核心是走群众路线。保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，是权力正确运行的重要保证。规章制度从酝酿、起草阶段开始就从严把握，体现高标准、严要求。坚持从群众中来、到群众中去，用科学方法建立健全管用的制度，明确执行制度的责任主体和相应职责，在责任上不能模棱两可、模糊不清，严明责任是不可忽视的关键环节，领导班子成员除了自律好，还

要求他律，靠制度的执行来保障，要建立健全违反制度的追究问责办法以及监督检查等配套措施形成各项制度。可监督、可检查、可追究、可问责的完整体系。

2、认真研读学习中央、省委及上级党委群众路线教育实践活动精神，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高班子的政治素质、业务水平，牢固树立全心全意为人民服务的思想，忠实的执行党的群众路线，始终保持“我是谁、为了谁、依靠谁”的正确态度。谦虚谨慎、联系群众、诚心诚意为职工群众办实事、解难事、关心职工、爱护职工。认真贯彻党中央八项规定和“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的精神和要求，坚决反对享乐主义和奢靡之风，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。紧紧围绕“学习教育，听取意见、开展批评、查摆问题、落实整改、建章立制”环节深入推进，以让“职工群众满意”和“企业得到发展”为最终目标。务实创新、迎难而上，带领广大职工群众早日摆脱装饰公司困难局面，实现装饰公司可持续跨越式发展。