在开展一份新的工作或者任务之前，你是否会感到紧张和迷茫？而一份好的计划能为新的工作制定方向，更加胸有成竹。那么计划要如何书写呢？以下是小编整理的关于《二0一二年工作计划》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：二0一二年工作计划
二0一二年工作总结
2012年在各级领导的大力和帮助下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本，安全为道”的理念，突出“安全是生命之本，违章是事故之源”,强化人本管理，加大员工教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全，促生产效益，狠抓现场管理监督，落实安全生产责任制,以责任落实保安全，大搞质量标准化，以质量标准化动态达标保安全，加强安全管理体系和制度建设，实现依法制保安，加强安全文化建设，营造了浓厚的安全生产氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展，取得了矿井改扩建生产无事故的成绩。
我矿区为了完成2012年公司所下达的生产任务及目标，年初矿区就围绕公司领导正确指导为方针，狠抓矿区班子领导建设，强化管理，明确目标，落实责任，做到“层层落实，步步到位”的理念。2012年1-6月份矿区安全生产完成任务，打竖井30多米;掘进平巷160米;贯通通风立巷30米;采原矿近450吨;技改矿井提升、平巷运输200多米。7月6号火石矿区740矿井由于发生透水事故造成公司停工停产，给公司带来了严重的经济损失。 在停工停产期间，公司领导安排矿山管理人员的工作如下:
一、轮流在各矿区值好班，看守好矿区的各种物资及安全设施设备。
二、没有在矿山值班的人员回到公司值班，讨论研究矿山工作下一步该如何开展及具体的整改措施方案，完毕后改善公司环境卫生，让公司有一个崭新的面貌。
祝公司在2013年蓬勃发展，员工幸福安康。
李家槽矿区负责人：宋富连
二零一三年一月二日
第二篇：二0一二年消防工作计划
二0一二年消防工作表态发言
各位领导，同志们：
今天，我局在这里召开2012年公安工作会议，这次会议开的很及时，为我们2012年的公安工作指明了方向。为此根据这次会议的精神，我代表我们消防部门全体，向局领导表态。2012年我局消防工作在局领导和上级业务部门领导下，加强消防监督工作和消防队伍建设，紧紧围绕为经济建设发展服好务。以构建和谐的警民关系为支撑，求真务实，改革创新，真抓实干，全面贯彻落实2012公安工作会议精神。以大走访和开门评警、五进七讲为契机，加强消防安全知识宣传。以推进构筑社会消防安全“防火墙”建设为载体，全面提升消防监督、灭火救援能力和队伍正规化建设水平，强化对公共消防安全管理水平，确保火灾形势的稳定和队伍安全稳定，为服务农场经济社会发展、维护社会和谐稳定做出新贡献。
(一)抓好队伍日常管理和大训练工作，加强对队员的业务素质的培训和养成训练。做好人和车辆安全防事故工作，确保人车绝对安全，坚决杜绝各类事故的发生。
(二)三月初按照“春季攻势”的要求完成一次对中小学的消防安全知识讲课和消防演练及逃生讲课活动。
(三)进一步加大消防监督执法力度，深入开展火灾隐患普查整治，确保辖区消防安全，积极为经济发展创造良好的消
防安全环境。
(四)加强消防宣传工作，努力完成我局下达的宣传指标数。
(五)积极的与当地党委协调沟通，争取在2012年将构筑社会消防安全“防火墙”建设工程全面完成，并做好验收迎检工作。
(六)年底在公安系统同行业考评中，我们要保二争一。
第三篇：二0一二年工会工作要点
石家庄市市容管理考评办公室
二0一二年工会工作要点
2012年是“十二五”规划的第二年，也是我市城镇建设“三年上水平”的重要一年。2012年城管系统工会的总体指导思想是：以全面贯彻落实党的十七届六中全会精神、省委八次党代会精神、市委九次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党组提出的全年总体思路，充分发挥工会的组织、建设、教育、维护等职能，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，扎实建好职工创新工作室并充分发挥作用，扎实解决好职工关心的热点、难点问题，全心全意为职工办实事、好事，为实现省会城镇建设“三年上水平”，建设幸福石家庄作出新的更大的贡献。
1、开展学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路活动。按照《中华全国总工会关于学习宣传实践中国特色社会主义发展道路的决议》要求，深刻理解中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质，深入推进社会主义核心价值体系建设，积极倡导勤奋劳动、创新劳动，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。最大限度地把广大职工的智慧和力量凝聚到市委第九次党代会精神上来;凝聚到建设幸
福石家庄任务目标上来;凝聚到城管委和考评办的工作部署上来。广泛宣传工会法、劳动合同法、社会保险法等一系列保障职工权益的法律法规，积极解决职工关切的热点、难点问题。
2、扎实深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。按照市建设工会[2012]7号文件精神，将此项活动作为全年工会工作的一条主线抓好抓实，深入数字城管监督大队一线调研，并结合本单位实际制定相应措施，进一步完善监督员工资、养老、医保等各项保障机制，理顺监督员人事档案关系，有效解决监督员在工作生活中的困难和问题。
3、开展劳动竞赛活动，为省会城镇建设“三年上水平”工作再立新功。按照市委九次党代会对城市管理工作提出的总体要求，按照城管委和市考评办工作部署，进一步凝聚广大职工的智慧和力量，紧紧围绕工作中心，以创建“工人先锋号”为载体，以“六比一创”为主要内容，在考评办大力开展“争先进、比贡献、创一流”的劳动竞赛活动。一是4月20至28日，在监督大队开展“迎五一促发展竞赛活动”，提高业务水平，增强队伍凝聚力。二是监督大队和监督大厅每月评出岗位能手，通报表彰，充分激发工作积极性，促进考评工作不断发展。
4、加强维权，依法维护，努力构建和谐稳定的劳动关
系。深入开展劳动关系和谐单位创建活动，切实加大协调劳动关系力度。以劳动关系和谐单位创建活动为载体，全力推进劳动合同和民主管理机制建设。以开展“职代会规范化建设年”活动为契机，不断深化厂务公开民主管理工作，规范公开内容、程序和形式。
5、扎实推进单位文化建设，提高职工素质。充分发挥工会“大学校”作用，积极推进职工文化和单位文化建设。贯彻实施《全国职工素质建设工程五年规划》，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，一年开展两次业务理论知识培训，用社会主义核心价植体系引领职工，不断提高职工思想道德素质和业务技能素质。建立完善职工乒乓球室和台球室，开展两次文体活动，提高职工的归属感、责任感、自毫感，提高考评队伍的凝聚力和向心力，促进考评工作任务的圆满完成。
6、关心职工生活，推动落实职工生活后勤保障条件“四提升”计划。按照《石家庄市企业职工生活后勤保障五年提升计划(2011-2015年)实施方案》要求，一是协调解决食堂就餐问题;二是完善职工集体宿舍，提供舒适的休息环境;三是坚持身体健康检查;四是积极生动有益的文体活动。健全和完善困难职工帮扶机制，做好日常帮扶和元旦春节期间的慰问工作。
7、加强基层工会组织建设，激发基层工会活动。结合
“创先争优”和“面对面，心贴心、实打实服务职工在基层”活动，切实转变工作作风，大力倡导“一线”工作法，深入生产和工作第一线，面对面地与职工交流，心贴心地做好职工思想工作，实打实地为职工服务。围绕新时期工会工作中的难点、重点、热点问题，深入开展工会理论调查研究，并写出调研文章一篇。
8、做好工会经费收缴工作。完善工会财务和资产管理等制度，依法收好、管好、用好工会经费;进一步做好财务检查工作，加大审计力度，提高审查监督工作质量，推动工会经审工作规范化建设。
二0一二年四月十日
第四篇：二0一二年安全工作总结
2012年，我单位在上级部门党委、上级部门的正确领导下，各级领导、广大员工在油田建设各项工程施工过程中，把健康安全环保工作作为保稳定、增效益、促发展的首要任务，突出QHSE体系的运行管理，主要做了以下几个方面的工作。
一、认真扎实开展安全管理各项活动，进一步夯实安全管理工作基础
按照上级部门安全管理工作各项安排，结合我单位施工作业实际情况，按计划、分步骤、有重点的开展了安全管理各项工作。
1、加大员工的安全教育培训力度，提高员工安全意识和技能。年初按照处统一安排，为切实将我单位全员每季12小时的安全培训工作落到实处，充分利用冬季整休阶段，安全管理部门针对各基层单位工作性质分别编制了以法律法规、规章制度、操作规程等为主要内容的培训方案，编制培训内容教案，组织对各基层单位402人脱产进行了为期一周的安全培训。为了使安全教育有声有色，机械工程队将每周四晚上作为安全教育日，长期开展“坚持名师带徒活动、坚持周四学习制度、坚持自我教育活动、坚持一专多能培训”，使员工的安全素质和操作技能有了大幅度的提高;安装一队将每月的15号作为全队的安全教育培训日，重点对员工的防范意识、安全技能进行教育培训;
1 xx项目部在汛期来临之前，对施工人员进行了防洪防汛和应急救援知识培训，并组织进行了防洪预案的演练;在夏季对员工进行了防暑降温、传染病的预防常识教育;xx队、xx队、xx站等单位以上级部门QHSE管理体系作业文件为主要内容，对员工进行了培训，各基层单位队站长、安全监督人员主要加强对体系文件手册和程序文件的学习，掌握本单位体系运行控制的管理要求和控制程序，作业人员主要学习包括操作规程、作业规程等内容在内的作业文件，熟悉本岗位的风险和控制措施，掌握作业流程，做到理论与实际相结合，取得了较好的效果。
我单位领导、安全管理部门人员和全体员工，在生产调度会、协调会等各种会议前进行安全经验分享，从自身经历或所闻所见的事故案例中总结原因，分享经验，杜绝事故，确保安全。
利用上级部门举办各类安全培训班和外委安全培训的机会选派员工参加学习，促进了员工安全素质的提高，现有27名安全监督员通过培训取得了监督证，13名安全管理人员取得了HSE体系内审员资格证。通过多种形式扎实开展员工安全教育培训工作，广大员工的安全意识进一步增强，使员工安全意识逐渐由“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。
2、认真落实领导承诺践行有感领导和直线管理、属地管理工作各项规定。从处领导到部门、队站领导都能够率先垂范、以身作则，经常深入基层，坚持安全环保从小事做起，从细节
2 做起，切实通过可视、可感、可悟的个人安全行为，引领全体员工做好安全环保工作。使员工真正感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。 强化直线责任，推进属地管理是健全和落实安全环保责任制的必然要求，各级主要负责人对安全环保管理全面负责，做到一级对一级，层层抓落实;认真落实每名员工所承担工作(任务、活动)的安全环保负责，真正做到"谁组织谁负责、谁管理谁负责、谁执行谁负责"。为了抓好属地管理工作，安全管理部门、基层单位根据作业风险大小，在施工作业现场对作业区域内设备设施、工作人员和施工作业活动识别出的危害因素和采取的削减措施，逐项进行检查和落实，涉及危险作业的，会同业主单位安全管理人员一道，对作业安全环保措施共同进行检查和验收，真正做到"谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责"。
3、今年三月，在我单位各项施工作业活动起步之际，为给今年的安全管理工作打下坚实的基础，在全单位范围内认真开展了安全基础月活动。活动主要围绕集团公司HSE管理九项原则宣贯和 “安全经验分享”活动开展情况、反违章禁令和新安全誓词的执行情况、安全教育培训落实情况、交通安全专项整治活动开展情况、危险作业管理“七个必须”落实和“三个辨识”活动开展情况展开。我单位下发了关于开展安全基础月活动的通知，成立了以单位领导为组长的活动领导小组，对活动
3 内容和要求进行了细致安排。安全管理部门组织对主要作业队站的活动开展情况进行了检查验收，对查出的问题责令相关单位进行了整改，为我单位今年的安全管理各项工作顺利开展起到了积极作用。
4、按照上级部门安全管理部门要求，在全单位范围内认真组织岗位员工开展“岗位危害因素、三违行为和事故隐患辨识”(简称三个辨识)活动，向各部门、单位共发放“三个辨识”表440余份，要求各部门、单位组织员工，按要求扎扎实实开展“三个辨识”活动，并将本部门、单位员工辨识出的危害因素、三违行为和事故隐患进行认真分析和汇总整理，识别出各单位的主要风险危害因素和隐患，根据识别发现的风险隐患，有针对性地制定切实可行的防范控制措施。安全管理部门将各单位汇总的结果统一收集，成立风险隐患评价小组，对各部门、单位汇总发现的风险和隐患再次进行分析和整理，形成我单位“三个辨识”汇总表，将汇总结果作为指导我单位进行风险隐患预防控制的重要参考;同时依据我单位QHSE程序文件《危害因素识别与评价控制程序》和《环境因素识别与评价控制程序》的要求，成立评价小组对原《危害与环境因素评价报告》进行评估，认为我单位主要风险与环境因素识别基本准确，针对主要风险危害因素制定的削减控制措施基本能够控制风险隐患，应在具体的活动和服务过程中继续贯彻实施。
5、扎实开展“安全生产月”活动。在“安全生产月”活动中，开展了“查找安全隐患、执行操作规程、杜绝安全事故、人人关注安全”的活动。及时传达贯彻上级关于开展“安全生产月”和安全生产大检查的通知精神，部署活动具体开展计划和提出活动要求。各单位将“关爱生命，安全发展”的宣传主题深入人心，并以此为契机，在全单位掀起“安全在我心中，安全在我手中”的活动，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”行为，向不遵守六大禁令和HSE管理九项原则的行为宣战。为保证活动期间的安全生产效果，组织有关部门进行安全大检查，重点检查作业现场安全、设备设施安全、职工劳保护具上岗等方面的安全状况，针对存在的问题，下达整改通知书，将整改结果在规定的时间内上报，并进行验证。
6、为进一步提高员工安全意识，让我单位广大员工积极参与到安全管理工作中来，五月底安全管理部门举办了我单位安全知识竞赛活动。活动由来自作业队站和机关的32名参赛选手组成八只代表队参加，竞赛题目内容主要包括安全常识、应急处臵和案例分析等，经过两个多小时的角逐，决出了比赛的
一、
二、三等奖和优秀选手奖，广大员工也来到现场积极参与，竞赛活动取得圆满成功。
7、按照今年上级部门交通安全工作有关部署和要求，认真开展交通安全管理各项工作。一是根据油田安全管理部门安排，结合我单位实际情况，在全单位范围扎实开展交通安全专项整
5 治工作，采取交通路查和随机抽查的方式，重点对“不系安全带、驾驶员开车过程中接打手机和抽烟”等违章行为进行检查。对查出的违章行为规定进行严肃处理;二是组织驾驶员按要求参加一季一考，重点考察驾驶员是否掌握交通安全法规、常识和相应的应急处臵能力，对考核情况进行通报，督促驾驶员提高业务技能，确保交通安全。
8、落实冬季生产安全措施，确保冬季作业安全。进入冬季后，为采取有效措施防范各类事故的发生，实现全年安全生产控制指标，确保为今冬明春安全生产工作奠定坚实基础，根据上级部门有关安排和要求，在全单位范围内开展冬季安全生产“十防”活动，即：防火、防爆、防冻、防滑、防触电、防坍塌、防中毒和窒息、防人身伤害、防交通事故、防起重伤害。并就冬季安全教育培训、开展冬季安全生产大检查、强化现场“十防”安全管理等方面进行了周密部署，并发文要求处属各单位认真遵照执行。
二、加强现场安全环保管理，开展风险辨识与危害控制活动，落实现场管理各项措施
今年以来，我们始终把安全管理的重点放在强化现场管理，削减动态作业风险管理上。每项工程开工前，首先必须针对作业项目实际情况，进行风险识别，针对识别的风险制定切实可行的削减控制措施，编制 “HSE两书一表”或作业安全方案，经审批后方可施工作业。所有的现场施工作业前全部进行
6 了安全技术交底，使每一位现场作业人员都熟知作业过程中存在的风险和隐患。全单位各级安全管理人员深入到生产和施工作业现场，强化对要害部位、关键环节的安全管理，落实各种安全防范措施。xx队，使现场管理规范标准，充分体现了以人为本的思想，并对操作规程和作业规程进行了修订完善，为指导我单位安全生产发挥了积极作用。处、队站两级HSE监督管理人员加强了xx等施工作业现场有限空间、高处作业、油气区动火等危险作业的现场监督检查力度，xx队在xx工作业中，队领导和安全监督员全天候、全工序、全过程进行现场监督。截止目前我单位安全管理部门今年截至目前共办理各类危险作业票58份，并在现场严格监护落实危险作业的各项安全措施，确保了公司各类危险作业的规范、安全运行。
对处属范围各生产厂点、生产作业现场每月坚持有效的巡检和监控，重点对消防、易燃、易爆等危险点的安全管理。xx队、xx、xx队对油气区动火、交通运输拉运和高处坠落等潜在风险编制了应急预案，提高了意外灾害的施救能力，为预防事态扩大提供了保障。xx队小车班把不系安全带、超速行车、开车吸烟、接打手机等作为查处的重点，保证了正常情况以及恶劣气候条件下的安全行车。
三、注重设备安全运行管理，为生产经营提供了可靠保证 在设备使用管理上，一是严格执行岗位责任制和设备操作保养规程，全面落实设备专责制、维护保养制、巡回检查制等
7 设备管理制度，严格执行定人、定机、定岗位职责“三定”制度，操作人员达到懂原理、懂构造、懂性能、懂用途、会操作、会维修、会排除故障“四懂三会”，要求正确使用设备，严格执行操作规程，认真填写设备运转记录。设备使用单位经常性地检查设备操作人对设备的使用、保养及运转记录的填写工作，确保设备定时、定质、规范地进行维护保养，杜绝了拼设备的短期行为;二是把设备日常管理的重点落实到 “清洁、润滑、调整、紧固、防腐”现场十字作业上，消灭了设备“松、旷、漏、脏、缺”等现象;三是抓了润滑油和冷却水的管理，严格执行油品管理的“五定、四过滤”制度，确保油、水质量，防止因油、水变质而损坏设备的事故发生，保证设备安全出勤，提高设备完好率和利用率。
活动设备的管理是设备管理的重中之重。我单位由于活动设备机型杂、种类多，所处作业环境恶劣，设备安全风险较高，为此我们在提高各种车辆和工程机械的整体技术状况上下功夫，真抓实干，落实车辆 “三检”制、回场检查制等规章制度，保证车辆技术状况达到较好的水平。并结合地方车管部门和运管部门一年一度的车辆年检审验前的整修工作，提高和恢复车辆技术等级及车容车貌，确保了车辆安全行驶。
四、实施QHSE管理体系运行，持续改进管理体系绩效 为了使我单位的体系运行和管理逐步实现科学化、规范化，通过体系的运行和持续改进，减少过程监督程序，避免相互交
8 叉重复，提高管理水平，增强参与市场竞争的能力。从今年五月份开始，按照Q/SY1002.1-2007和GB/T19001-2008新标准的要求，结合公司实际，公司在原(2009年C版)QHSE管理体系的基础上，对体系文件进行了策划、修订、换版。由安全设备部牵头，各部门参与完成了新版体系文件(2012年D版)的修订换版工作，新版文件包括《HSE管理手册》、《质量管理手册》和《程序文件》，基本覆盖了QHSE标准的全部要素。经最高管理者批准，于9月9日发布，9月20日实施。10月完成了体系内审和管理评审。
五、事故管理和违章责任人教育工作
今年我单位共发生一起人身伤害事故(8.5事故)，属于一般C类事故。事故发生后，经过事故调查和原因分析，依据上级部门《QHSE奖惩管理办法》做出了处理决定，分别对负有直接责任、间接责任和管理责任的责任人做出了处理;制定了防止类似事故再次发生的预防控制措施，并将事故在全单位进行通报学习，利用事故资源教育大家，使事故责任人和广大员工深受教育，为杜绝此类事故再次发生起到积极作用。
六、明年的安全工作打算及设想
1、继续加强员工安全教育和培训。一是利用冬季休整时机，要求各基层单位组织员工认真学习规章制度、操作规程和作业规程，提高员工安全技能;二是加强QHSE体系文件的学习和培训，尤其是新发布实施的集团公司十六项HSE管理规定的学习，
9 各部门、单位领导和安全监督管理人员认真学习管理手册、程序文件和与本部门、单位业务相关的作业文件，业务和操作员工重点学习与本岗位有关的岗位职责、程序文件和作业文件，通过培训使广大员工完全熟悉本岗位安全规章制度，按章操作，达到安全教育培训的预期目的。
2、继续抓好危害辩识和风险评价控制工作。扎扎实实开展好岗位危害因素辩识、 “三违”行为辩识和事故隐患辩识活动，安全部门和各基层单位要把危害识别、风险评价和制定削减风险的措施作为重点，力争使每一位员工掌握工作中存在哪些风险、会发生哪些事故、发生事故的原因、预防事故的措施及防范失败后如何来应急等知识。对于那些流动性大、工作场所和内容经常发生变化的岗位和个人，在开展每一项工作之前都要填写危害辩识与事故预防措施表，落实防范措施，消除或降低风险等级，防止事故发生。
3、加大安全检查和安全管理工作力度，提高施工现场的本质安全水平。一是安全管理部门和基层队(站)要分季节、分专业、按作业环境、按节假日有针对性的开展综合性安全检查和专业性安全检查，对查出的事故隐患要逐一登记，进行整改，隐患整改后要有专人进行复核确认。二是抓好施工现场管理，严格按照施工组织程序、施工技术标准和规范组织生产，实现现场施工标准化、岗位操作标准化和班组管理标准化;结合HSE标准示范岗的建立，重大施工作业现场的管理，必须以标准化
10 作业为前提，必须设有懂专业的现场安全监督或专业安全管理人员;加强施工作业队的管理，外来施工作业队伍必须按《安全生产法》的有关条款签订HSE合同，明确双方的安全生产的权利和义务。
4、措施到位，严肃管理，切实抓好交通安全工作。一是各基层队长(站)要加强对交通安全工作的领导，按照建立安全生产长效机制的要求，夯实基础，完善制度，保证资金投入，不断提升交通安全管理水平。二是坚持引进先进的车辆监测设备，推广机动车辆行车记录仪和GPS监控设施的应用，用先进的监控手段查验车辆行驶过程状态，及时纠正驾驶员违章驾车行为。三是坚持长途车审批制度和节假日“三交一封”制度，坚决杜绝不系安全带、驾车吸烟、接打电话及公车私用等违章、违规行为。四是坚持执行10座以上载客车辆、危化品运输车辆驾驶人员资格审查制度，严格落实回场检查制度，保证这些车辆不出现任何问题。五是加强工程机械操作人员的培训工作，坚决杜绝无证人员上岗操作。六是坚持车辆出场前、行驶中、回场后的“三检”制度和维护保养制度，坚决杜绝车辆带病上路行驶。
第五篇： 二0一二年免疫规划工作计划
二0一0年免疫规划工作任务虽然完成，但问题依旧：乡镇防疫人员结构不合理，队伍不稳定，接种人员无资质占全县接种人员60%，由于缺少业务技术水平培训，业务技术水平得不到连续性提高，造成报表统计不规范数据统计不准确填报不齐全完整，登记表登记不规范不齐全;规范接种门诊不规范，接种人员缺少规范门诊运转不正常;由于客观方面原因免疫规划信息化管理系统未能正常启动使用;由于制度和措施没有到位，重点合并乡镇还是各自为政，造成报表统计混乱，接种混乱，造成整个免疫规划管理混乱;流动计免儿童管理特别本县户口计免儿童在本县流动和流到外省外县得不到有效的管理，造成大多数儿童免疫空白，给本县乡镇免疫规划工作管理造成混乱;一些数据记录和工作记录资料不真实;个别乡镇免疫规划工作出现滑坡现象。
为了更好地解决2007年存在问题和更好完成2008年的免疫规划工作任务，根据省市有关免疫规划规范工作要求及2008年省疾控业务要点具体任务要求和县疾病预防控制中心规定的2008年免疫规划工作任务，结合2007年存在的问题特作以下计划：
一、 免疫规划规范实施管理：
规范实施国家的扩大免疫规划工作，确保预防接种安全、有效、巩固、提高第一类疫苗的常免疫接种率，提高预防接种服务质量和免疫规范化管理水平，预防、控制免疫规划疫苗针对传染病的发生、流行，保障儿童身体健康。负责免疫规划规范实施管理具体实施工作、本地规范化接种门诊建设指导和合格接种门诊审核;组织实施经常性督导检查和接种率调查;做好冷链管理与监测工作。
1. 组织实施国家扩大免疫规划工作：制订国家扩大免疫规划工作计划;召开专题会议进行部署落实;
2.开展经常性业务技术指导：各级免疫规划机构健全，业务人员适应免疫规划工作需要。 接种人员必须具备《预防接种工作规范》规定资质。严格按照免疫程序和《预防接种工作规范》的要求组织实施预防接种，免疫规划工作表、卡、证、册规范，各类监测报表报告率、及时率、完整率、准确率均要在98%以上。儿童建卡(证)率达到98%以上。
3.基层预防接种门诊规范化建设和动态管理：协助当地卫生行政部门，按照《规范》及有关标准，5-6月份要完成我县17个规范接种门诊和16个合格接种门诊重新进行审评审报认定工作。我县17个规范接种门诊，12个合格接种门诊要按照[浙江省规范接种门诊实施细则]进行操作，各中心防保站要合理调配预防种工作人员，保证规范接种门诊的正常运转，各规范接种门诊要根据规范门诊评审标准做好资料的整理。 继续推进规范化接种门建设，加强督导查和经常性管理。督促指导完成里阳、金炉、富岙、云湖乡防保站合格接种门诊创建工作。合格接种单位指定率达到100%，规范、示范接种门诊达到80%以上。
4、冷链管理与监测.掌握本级和基层预防接种单位冷链设备本底资料，提出装备补充、更新计划。指导开展冷链设备管理和温度监测。
5、督导、考核与评价.组织实施免疫规划规范管理督导评估和工作考核检查，根据督导目的，确定督导内容，制成督导表，进行常规督导或专项督导，县级每年对所有乡级至少进行2次督导。
二、常规免疫接种率监测管理：结合扩大国家免疫规划工作的实施，及时调整和完善常规免疫接种率监测信息管理系统，继续维持高水平的监测数据报告及时率、完整率和准确率，准确掌握基层接种率动态情况及影响接种率主要原因。负责组织本地在实施扩大国家免疫规划后的常规免疫接种工作实施、现场督导和接种报表的收集、审核、统计、分析、汇总、上报，每月10日前将分乡镇常规免疫接种数据录入《中国免疫规划监测信息管理系统》上报，实施接种率调查。
1、常规免疫接种管理：结合扩大国家免疫规划工作，及时调整和加强常规免疫接种管理，定期开展主动搜索，准确掌握应种人数，继续维持高水平接种率。
a.以乡为单位周岁内儿童建卡、建证率达到98%以上;
b.以乡为单位7苗单苗接种率达到90%以上，其中麻疹、脊灰、乙肝疫苗接种率95%,五苗全程接种率85%以上;
c.以县为单位，全省乙肝疫苗首针24小时及时接种率达到85%以上;
2、常规免疫接种率监测：根据扩大国家免疫规划的实施要求，指导下级正确使用和调整《中国免疫规划监测信息管理系统》，及时上报常规免疫接种监测数据。充分利用监测数据，分析评估当地儿童计划免疫接种率.各乡镇要及时规范完整准确齐全地统计上报，上报时间每月5日前。 a.监测报告及时率、完整率和准确率均达到100%; b.每季度分析评价常规免疫监测结果，并反馈下级。
3、组织实施接种率抽样调查：按照[全国疾病预防控制规范]要求，为了全面了解评估我县免疫规划工作开展情况，全县组织实施1次常住和流动儿童7苗接种率接调查，以乡为单位全县选择30个点，对象1—4岁儿童，调查时间6—7月份，8月完成分析汇总小结。
三、 流动儿童预防接种管理：
落实流动儿童管理干预方案各项措施，做好流动儿童摸底调查和接种率日常监测工作。评价浙江省流动儿童免疫预防管理干预措施对提高流动儿童预防接种率和知晓水平的作用。负责做好对辖区接种单位的流动儿童计划免疫管理工作的督导、检查，每年组织1次流动儿童免疫接种率调查、评估。每月1次汇总上报《浙江省流动儿童免疫接种情况月报表》，半年1次汇总上报《浙江省流动儿童调查统计报表》。
1、完善流动儿童预防接种管理工作，开展流动儿童摸底调查，落实流动儿童管理方案各项措施。做好流动儿童接种管理和辖区内流动儿童分布日常监测工作 。建卡建证率达到95%以上，流动儿童七苗单苗接种率以乡镇为单位达到85%以上。
2、结合实施扩大国家免疫规划，因地制宜对流动儿童实行多种形式的免疫接种服务，制作流动儿童健康教育材料，提高儿童家长免疫规划知识的知晓率，消除流动儿童中免疫空白点，儿童家长免疫规划知识的知晓率要达95%以上。
3、根据本县户口儿童在本县流动特点和流出情况，每年定期进行流出儿童接种情况外出地址调查登记和本县流动儿童调查登记，特别是春节期间外出儿童回归查漏补种工作。
四、疑似预防接种异常反应监测：不断完善全省疑似预防接种异常反应监测系统，县级报告监测病例覆盖率达到100%，提高监测工作质量，控制在预防接种过程中造成的感染或疾病传播等健康损害，降低反应发生率，杜绝差错事故发生，改善预防接种服务质量，确保预防接种安全、有效。开展疑似预防接种异常反应监测，提高监测系统敏感性。加强监测工作质量管理。对监测病例及时开展调查处理、报告。负责具体实施疑似预防接种异常反应监测方案，及时调查、报告疑似异常反应个案，指导辖区医疗机构、基层预防接种单位正确落实监测任务，进行日常管理、督导和检查 a.监测登记、报告资料完整规范，报告率达100% 。县级每月15日前报告上月监测数据，网络报告及时率达100%。
b.县级每半年有监测数据分析评价报告，并反馈基层有关单位。
五、免疫规划的健康教育与健康促进：结合实施扩大免疫规划工作，全面普及疫苗可预防传染病防治知识，提高儿童家长对疫苗可预防传染病防治知识的知晓率以及为孩子进行预防接种的主动性，做好流动儿童宣传教育工作，巩固提高常规免疫接种率，控制、消灭免疫规划疫苗针对传染病，有效保护儿童健康成长。组织和参与当地的“4.25全国儿童预防接种宣传日”活动，负责开展经常性宣传教育活动，组织下发相关健康教育资料，负责对流动儿童开展针对性健康教育宣传，上报有关材料。
1、“4.25全国儿童预防接种宣传日”活动根据国家“4.25宣传日” 主题，结合实施扩大国家免疫规划，开展免疫规划主题宣传日活动。4.25宣传活动有书面的活动方案和活动小结。
2、开展经常性的宣传教育活动，结合工作重点、业务需要，加强于新闻媒体的合作，开展形式多样的免疫规划健康教育活动，有日常宣传教育活动的过程性记录材料，资料完整规范。
3、制作、发放免疫规划健康教育材料，制作、发放有针对性的疫苗可预防传染病防治知识健康教育资，有制作发放健康教育资料记录和过程性材料。
五、免疫规划信息系统建设与规范管理：规范实施和管理全省免疫规划信息化管理系统，建立健全信息报告管理制度，加强对重点乡镇预防接种单位人员的培训和业务督导，做好数据质量控制和分析利用，全省全面应用信息管理系统开展日常接种服务。
1、规范实施和管理全省免疫规划信息化管理系统按照卫生部和省《儿童预防接种信息报告管理工作规范(试行)》的要求，建立健全信息报告管理制度，规范接种信息报告、数据管理和质量控制，保证数据安全。有信息报告管理制度。
2.使用单位管理系统运行安全、可靠。强化数据管理，提高数据质量，保证系统安全。并对软件使用提出合理建议。
3.数据信息及时上传省级数据中心。个案数据上传率达到100%，上传接种信息及时率达到100%，准确率达到100%，加强业务技术培训和督导，尤其是对薄弱乡镇预防接种单位人员的培训和业务督导。
六、监测工作：
1、维持无脊灰状态继全省保持无脊髓灰质炎状态。急性弛缓性麻痹病例监测，加强急性弛缓性麻痹病例监测系统质量管理。
1).15岁以下儿童非脊灰AFP病例报告发病率达到1/10万以上; 2).AFP病例监测报告(包括“零”病例报告)及时率达到80%以上; 3).AFP病例报告后48小时内调查率达到80%以上; 4).AFP病例双份合格粪便标本采集率达80%以上;
5).标本7天内送达省疾控中心脊灰实验室及时率达到80%以上; 6).未采集合格粪便标本及分离到脊灰病毒的AFP病例麻痹75天内随访及时率达到80%以上;
7).AFP病例麻痹75天内随访表送达省疾控中心及时率达到80%以上;脊髓灰质炎疫苗强化免疫和查漏补种，局部地区开展脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动，其余地区查漏补种。2008年12月～2009年1月。脊髓灰质炎疫苗接种率达到95%以上。脊髓灰质炎疫苗常规免疫，脊髓灰质炎疫苗接种率达到95%县级疾病预防控制中心。
8)、指导医院监测工作;参与AFP病例个案调查、标本采集及随访;收集、上报监测资料。
9)、制定强化免疫工作计划;做好疫苗分发、培训、现场督导、数据收集上报及工作总结。续保持无脊灰状态，努力完成AFP病例指标，努力提高AFP监测水平和质量。加强和完善AFP监测系统，提高AFP监测水平，全县中心卫生院继续为AFP监测哨点，监测工作继续由各中心防保站完成，并按时填报AFP监测报表。OPV强化免疫接种率达95%以上。
2、消除麻疹：保持高水平的麻疹疫苗基础免疫接种率和及时率，发现麻疹病例及时报告、调查、实验室确诊。
1)、进一步完善麻疹疫苗常规免疫服务，全面实施调整的免疫程序，继续提高麻疹疫苗接种率，保证2剂次免疫接种率达到95%以上，努力提高及时接种率。全年(每县每月进行常规免疫运转)。以乡为单位麻疹疫苗基础免疫接种率和复种率达到95%以上。 2)、进一步完善麻疹监测系统，提高监测系统的敏感性和资料的及时性、完整性。全年(每县每旬上报麻疹监测数据)。麻疹病例发病7天内报告率达80%，48小时调查率达80%，标本采集达80%，实验室诊断率比上年提高50%。
3)、麻疹暴发疫情调查和处理，所有暴发均进行流行病学调查，并经实验室确诊，每起暴发均要有完整的调查报告。疫情调查处理及时，资料完整、规范;暴发疫情实验室确诊比例达100%。
4)、麻疹疫苗强化免疫：对全县8月龄～14岁儿童进行麻疹疫苗强化免疫，2008年下半年麻疹疫苗调查接种率达到95%。
县级疾病预防控制中心负责麻疹监测,开展疫情调查并填写《麻疹个案调查表》、《县级麻疹病例汇总表》和《麻疹暴发病例一览表》，将监测数据输入计算机，上报省疾控中心。做好麻疹疫苗的免疫活动(包括常规免疫和强化免疫、查漏补种)、麻疹病例的调查、采血和暴发疫情调查工作。负责麻疹、风疹和腮腺炎暴发疫情、散发标本的采集和运送;
3、百日咳、白喉、破伤风监测与预防控制：县级疾病预防控制中心参加和指导医疗单位主动监测工作;参与病例个案调查;收集、上报监测资料。负责现场采样，标本的保存和上送;乡级防保站(卫生院防保组)参加主动监测;参与病例个案调查;上报监测资料。
1)、全省新生儿破伤风监测资料完整率>90%。常规监测及时掌握疫情，按新生儿破伤风监测方案，开展监测。
2)、全省疑似病例调查率>90%，报告后7天内调查及时率>90%。 3)、加强百白破疫苗常规免疫管理，评估免疫规划疫苗实际接种率，巩固提高接种率。疫苗接种率>90%。
疑似麻疹和NT监测范围全县乡镇卫生院和各中心卫生院，由全县乡镇防保人员和中心防保站人员负责监测，县人民医院和中医院由县疾病预防控制中心负责监测。县疾病预防控制中心负责全县监测报表的收集汇总统计上报，及疑似病例调查处理和采血工作。
4、乙型病毒性肝炎监测与防制：开展乙肝疫苗免疫接种，提高新生儿乙肝疫苗首针及时接种率。开展成人乙肝疫苗免疫接种。及时调查处理突发疫情。巩固乙肝疫苗纳入儿童计划免疫。
1).开展非新生儿人群乙肝疫苗预防接种，提高新生儿全程接种率，首针及时接种率。加强接种率动态监测。1以县为单位12月龄内儿童乙肝全程接种率达90%，首针24小时内及时接种率达到85%。
2).其他人群接种资料完整、规范疫情监测和处理掌握辖区内疫情，关注重点人群、地区和重点环节。对15岁以下病例及时开展个案调查和处理。
5、流脑、乙脑控制与监测：完成流脑疫苗和乙脑疫苗的常规免疫接种工作。加强流脑疫苗和乙脑疫苗的预防接种，流脑、乙脑疫苗接种率以乡为单位达到90%以上。
加强流行性脑脊髓膜炎与乙型脑炎监测与防治工作。县级医院由所在医院保健科负责监测，各中心卫生院由各中心防保站负责监测。发现可疑流行性脑脊髓膜炎与乙型脑炎病例要及时报告、及时调查、及时采取措施，报告调查所有的急性病毒脑炎病例。采集血清和脑脊液标本送省检测。
6、狂犬病监测：进一步加强我省的狂犬病防制工作和规范狂犬病暴露后预防处置工作，加强狂犬病疫苗免疫效果监测，有效控制狂犬病疫情，防止疫情扩散蔓延。
人间疫情监测及时发现和报告病例，对发生的病例及时进行个案调查、核实诊断和疫情处置，上报个案调查表和疫情调查报告。疫情报告和处置的及时性;个案调查表和疫情调查报告上报的及时性。使用犬伤门诊登记表详细填写有关内容，并收集暴露者的暴露情况、预防处置情况等信息，逐级汇总上报。辖区内犬伤门诊做好门诊登记工作。按月统计上报。资料上报及时率、正确率。
7、风疹、腮腺炎、甲型肝炎等疫苗针对疾病的防制：严格按照卫生部和省有关文件要求，开展疫苗接种及针对疾病防制工作。根据省制订的免疫方案，有计划地开展甲型肝炎、风疹、腮腺炎等疫苗的接种，控制疫苗针对疾病的暴发，及时调查处理暴发疫情。
开展免疫针对疾病有关疫苗接种，按规定的免疫方案，开展甲型肝炎、风疹、腮腺炎、水痘等疫苗的接种，控制疫苗针对疾病的暴发。接种对象符合方案要求，接种记录、报表完整。
控制学校中疫苗针对疾病的发生，掌握分析学校中疫苗针对疾病的疫情，改进免疫接种工作。
七、免疫预防用生物制品管理：完成全省儿童计划免疫接种任务，全县预防用生物制品的订购、供应纳入正常规范化管理;按照省政府建设“卫生强省”要求，实施依法管理、规范操作。
1)、完成2008免疫预防用生物制品的组织分发和运送，保证全省2008年免疫规划接种工作正常进行;加强免疫规划疫苗的计划管理，逐级分发供应，规范贮存运输。每年送苗不少于12次，及时率达100%。 2).合理制订本县一类疫苗需求计划(包括二类疫苗替代一类疫苗使用计划)，及时上报市级疾控中心。
3).负责按照使用计划将第一类疫苗分发到辖区范围内接种单位和乡级医疗卫生机构。做好疫苗接收、分发及运输情况等记录。
4).做好二类疫苗的供应管理工作，加强疫苗的冷链管理。乡级医疗卫生机构(接种单位)负责本级疫苗及冷链设备的管理工作;建立真实、完整的疫苗进、出、存库帐册，并有专人保管，经常核对疫苗进出情况，做到日清月结，每月度盘查一次，做到帐苗相符。
八、预防接种工作
1. 以乡为单位5苗单苗接种率达到90%以上，五苗全程接种率90%以上，其中MV和OPV接种率95%。要按照[计划免疫技术管理规程]进行操作，在按月或按旬按周接种中进行，月接种率要求达到95%。 2. 根据省要求HBV新生儿首针接种及时率全县90%以上，各乡镇要努力提高新生儿HBV首针接种及时率(出生24H)，保证首针及时率达到90%以上。根据浙江省乙肝苗查漏补种工作实施方案要求以乡镇为单位15以下岁儿童乙肝苗三针全程接种率达到95%以上。
3. 根据浙江省MMR预防接种实施方案要求和浙江省消除麻疹实施计划要求，巩固和提高国家免疫规划疫苗接种率，以县为单位适龄麻疹苗常规免疫2剂接种率要达到95%以上;在入托入学儿童中2剂麻疹苗接种率达到95%以上;麻疹苗强化免疫接种率95%以上;按照温州市卫生局关于加强麻疹防控工作的通知精神，加强常规免疫和查漏补种，切实提高麻疹疫苗免疫接种率，开展春节期间麻疹苗查漏补种活动，8个月—14岁儿童查漏补种率达95%。
4.4岁OPV加强接种率、2岁DPT加强接种率、6岁DT加强接种率要求分别达到95%。要在月接种工作中进行。 5.流、乙脑苗的基础加强接种率要达到95%以上。
6.做好1-7岁免疫预防儿童常规免疫疫苗查漏补种工作，要求每苗的补种率90%以上，要求在每月接种工作中进行，特别要在春节期间做好1-7岁免疫预防儿童常规免疫疫苗查漏补种工作。
7.按照上级要求在规定时间内完成OPV强化免疫接种，要求接种率在98%以上。
九、入学、入托查验接种证工作：进一步规范我省入托入学儿童查验接种证工作，不断提高幼托机构、学校查验接种证的普及率。以乡镇(街道)为单位，托幼机构、学校开展儿童查验证工作普及率达100%;儿童建证、建卡率分别达100%;儿童补种后免疫规划疫苗全程接种率≥95%。加强对幼托机构、学校入托入学儿童查验接种证工作的技术指导.加强技术指导，提供有关查验及宣传培训材料。
十、常规免疫的服务周期和形式：
为了提高常规免疫接种工作质量和水平，减少免疫空白，方便有利群众。大学镇、玉壶镇、珊溪镇、南田镇要开展按周接种;西坑镇、黄坦镇、巨屿镇、学口乡、双桂乡、周壤乡、二源乡、龙川乡、樟台乡开展按旬接种;其他乡继续按月或每月接种二次，黄寮乡、云湖乡个别村可双月接种。全县乡镇全部定点接种。
十一、开展人群免疫水平监测：如有条件开展BCG、OPV、DPT、MV、HBV、HAV人群免疫水平监测，选择大学镇、珊溪镇、玉壶镇和边远2个，监测时间定为6—8月份。
文成县疾病预防控制中心
2008-3-31