在当今社会生活中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度是人类社会人们行为的标准。我想学习制定制度，但不知道该如何写？以下是小编为您整理的《医院控烟劝阻工作制度》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：医院控烟劝阻工作制度
控烟劝阻制度
临川区人民医院控烟劝阻制度
为了加强对控烟工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规运行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：
一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，自觉带头戒烟，要做到在医院所有的室内场所禁止吸烟，对来客做到不敬烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。
工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。
劝阻方法：
1、标志提醒：在禁烟区设置醒目和足够多的禁烟标识，通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首先要做的就是提醒这禁止吸烟，让他停止吸烟，并到吸烟区去吸。
2、耐心说明：耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。
3、引导对禁烟区吸烟的正确认识：主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他行为对别人造成的不良影响，认识吸烟对自己的危害。
三、监督巡视员要认真履行职责，加强检查巡视，在监督、巡查中发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，制止吸烟行为、有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。
根据医院控烟考评奖惩制度给予处罚。
四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。
并做好劝阻相关工作记录，不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制。
临川区人民医院
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第二篇：控烟劝阻工作制度
为了能更好地开展创卫工作，让广大患者和我院医务人员及全体职工加入到爱国卫生运动，有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据上级有关控烟要求及标准，结合我院实际，特制定本制度。
一、 在医院控烟领导小组下，由医院控烟工作办公室具体负责
本制度的实施。
二、 本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、 在院内设置吸烟区，并张贴醒目标识和指引，吸烟者只能
在吸烟区吸烟。
四、 医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告;在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及烟草有关的物品;医院小卖部不得出售香烟。-
五、 医务人员不得在病人面前吸烟。
六、 定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
七、 医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。
八、 全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
(1) 均有义务进行同伴教育及相互监督。 (2) 均有义务对病人及家属进行控烟宣传。
九、 对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟内吸烟，劝阻无效时可上报院领导小组或请相关人员协助处理。建立控烟督查机制，并将控烟信息、督查结果及时公布。
十、 各科室主任、及科长为本科室控烟第一人，负责本科 室控烟工作，病区护士长负责本病区区域内控烟工作。
十一、 医院将控烟目标作为考评先进集体先进个人的必
备条件。
十三、对试用期人员违反规定的医院不予接受
本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。
2011年
第三篇：五台卫生院控烟劝阻工作制度
为了加强对控烟工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规运行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：
一、全院干部职工要高度认识开展禁烟的重要性，自觉带头戒烟，要做到在医院所有的室内场所禁止吸烟，对来客做到不敬烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照控烟标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。劝阻方法：
1、标志提醒：在禁烟区设置醒目的禁烟标识，通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首先首先要做的就是提醒这禁止吸烟，让他停止吸烟，并到吸烟区去吸。
2、耐心说明：耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。
3、引导对禁烟区吸烟的正确认识：主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他行为对别人造成的不良影响，认识吸烟对自己的危害。
三、监督巡视员要认真履行职责，加强检查巡视，发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。根据医院控烟考评奖惩制度给予处罚。
四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。并做好劝阻相关工作记录，不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制。
二零一二年三月十日
第四篇：鸡西市妇幼保健院控烟劝阻制度
鸡西市妇幼保健院
控烟劝阻工作制度
一、认真学习控烟、禁烟的相关知识，掌握吸烟对人体危害的知识，加强控烟宣传，做好巡视工作。
二、发现有在非吸烟区吸烟的病人或家属，全院职工均有义务对其进行劝阻。
三、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。
四、医院工作人员，禁止在工作时间穿工作服在工作区域吸烟，如有违反规定者，将按照《控烟考核评估奖惩制度》进行惩罚。
第五篇：医院控烟制度,单位控烟制度
医院控烟制度
为贯彻落实卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和省卫生厅、市卫生局有关文件精神，创建“无烟卫生单位”，特制定控烟制度及考评奖惩标准。
1、室内所有区域(包括卫生间、楼道、走廊)都严禁吸烟，吸烟必需到指定的吸烟区内吸烟;
2、设立吸烟监督员(劝阻员)和巡查员，同时，每个工作人员有责任和义务对吸烟者进行劝阻。
3、各科室要有醒目的禁烟标志，不准摆放烟具、烟缸。
4、开展多种形式的控烟宣传活动，定期刊出健康教育专栏，宣传禁烟知识。
5、开展“控烟先进科室”评选活动，每月对各科室禁烟工作进行一次综合考评，给成绩最好的授予“禁烟先进科室”流动红旗。
6、医院禁烟工作领导小组每周定期进行一次检查，按检查标准评分，凡发现有吸烟者或有烟蒂、烟灰、烟味的科室，严格按照罚款标准执行，并将检查结果记录在册，纳入年终考评。