学校宿舍卫生制度

在当今社会生活中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度是人类社会人们行为的标准。我想学习制定制度，但不知道该如何写？以下是小编为您整理的《学校宿舍卫生制度》，希望对大家有所帮助。

第一篇：学校宿舍卫生制度

学校宿舍卫生管理制度

黑龙集小学宿舍卫生管理制度

为了加强校园文明建设，不断培养学生良好的卫生习惯，提高文明水准，优化育人环境，努力使宿舍环境达到“清洁、整齐、文明、有序“的总体要求，特制订本卫生管理制度。

一、“八个不准”

1、不准随地吐痰，乱扔废纸、果皮和向楼梯、走廊泼水。

2、不准向窗外倒水和乱扔杂物。

3、不准在厕所等外乱扔废纸和乱倒垃圾。

4、不准乱倒剩菜、剩饭及其它杂物。

5、不准在墙壁、门窗上任意张贴字画，严禁在墙上涂写、踢脚。

6、不准在宿舍内打球、踢球及进行其它剧烈的体育活动。

7、不准在走廊上，堆放物品。

8、不准在走廊、寝室内乱拉绳子、铁丝和随意攀挂。

二、“四个做到”

1、养成良好的个人卫生习惯，做到勤洗澡、勤理发、勤换洗衣服，搞好个人卫生。

2、学生寝室做到每天清扫，不准将垃圾扫在寝室门边，垃圾要及时清倒。经常保持室内通风，定期消毒。

3、做到“五个整齐统一”：床上被服用品叠放整齐统一，洗漱饮食用具摆放整齐统一，书籍物品存放整齐统一，衣帽用品挂放整齐统一，鞋子物品排放整齐统一。

第二篇：初中学校宿舍卫生检查标准

1、保持地面、门窗、床铺及其它物品的卫生，做到地面、床下无米、饭、菜、瓜皮、果壳、纸屑及其他杂物，每发现一处扣0.5分,最多扣3分。

2、不得在宿舍及走廊、楼梯上乱扔纸屑、瓜果壳，被巡查人员发现每人次扣1分。

3、棉被整齐，叠成豆腐块放在床中间位置，未做到每床铺扣1分。 缺被罩、被单地每床铺扣1分，按铺扣分。

4、床单平整干净，上面无杂物，未做到每个扣1分。

5、脸盆、水桶、牙杯统一摆放，衣服必须叠好放在枕头和墙之间，未做到每个扣0.5分。

6、多余的鞋子统一摆放床底，鞋跟朝外且成一直线，未做到每个扣0.5分。

7、扫地工具放到宿舍门后，未按规定做的扣1分。

8、其它物品不得影响宿舍美观(包括乱挂的毛巾、袜子、衣服等)，发现乱放其他杂物每个扣0.2分。

9、门窗不干净扣0.5分。

注：对于宿舍内的公物破坏按照学校的公物赔偿制度执行，追究到人!

第三篇：宿舍卫生奖惩制度

为提高宿舍卫生状况，增强学生卫生意识，创造良好的学习生活环境，提高学生自身素质，贵工职院学生会特制定此宿舍卫生奖惩制度。

一、 基本检查制度

1、 由系生活卫生部定期将全系卫生成绩誊写出来，于每次宿管中心会议上把每周二和周四系各班宿舍检查的成绩交到宿管中心。

2、 每月在学院系生活卫生部专栏张贴卫生检查简报，对本月卫生情况进行总结(附优秀宿舍及最具潜力宿舍照片)。

3、 由系生活卫生部负责不定期抽查，每个班的寝室每周两次检查和每月抽查1~2次大型检查。

二、 宿舍评比制度：

1、评比方式

(1)各奖项每四周评选一次。

(2)总成绩 = 本月四周宿舍卫生成绩平均分 + 学院抽查情况。

(3)参比标准：根据抽查情况，抽查情况分A、B、C三个等级，A为优秀宿舍，B为合格宿舍， C为不合格宿舍。宿舍评分过程中若被检查人员评出C过多则取消参比文明寝室资格。

(4)卫生标准，风气正派，支持学生会工作的寝室，学生会以系名义提出表扬，并参加评比文明寝室。

(5)寝室卫生一次检查不达标，唯令其整改，告知责任人(寝室长)

(6)寝室卫生两次不达标，告知责任人(楼长)

(7)寝室卫生三次不达标，直接交由学生处处理.

第四篇：宿舍卫生奖惩制度

为了给员工创造一个良好的生活环境，提高整体卫生水平，公司特制定以下奖惩制度，以此来激励全休员工讲文明，爱卫生的好习惯。每周由两个部门以上人员不定期的对宿舍卫生进行评比，评比结果将在公告栏上贴出。评比总分为100分，月末总评每周的评比结果，评出月度第一名和最后一名(第一名奖励50元，以现金的形式发放)奖励给第一名的奖金由最后一名的宿舍员工分摊，评比细则如下：

宿舍卫生评分细则

(一)

1、

2、

3、

4、

5、 室内(50分) 蚊帐、床帘被子放置叠放整齐，床单平整，床上物品摆放整齐。(10分) 床下鞋子等物品摆放整齐。(10分) 地面保持干净。(10分) 室内所有物品和可回收物品要有专门堆放的地方并且摆放整齐。(15分) 室内无异味。(5分)

(二) 盥洗室(30分)

1、卫生间：地面干浄、无积水现象;(5分)

便池干浄，墙壁无乱画。(5分)

2、洗澡间：地面干浄，无积水现象;(5分)

毛巾等物品摆放整齐。(5分)

2、阳台处：水池、地面干浄且无积水;(5分)

桶、脸盆、阳台花盆等物品摆放整齐且无杂物。(5分)

(三)室外(20分)

1、各宿舍要保持宿舍门前、周围要干净，垃圾要扔在垃圾箱里面。(10分)

2、各宿舍门上及铁门上所贴有的文件公告不得随意撕毁或撕掉。 (10分) 备注：

1、为了更好的搞好宿舍评比管理工作，公司将会在每个宿舍挑出一个选委任为宿舍长。

2、不准乱接电线，日光灯，不准火烧热水器，电磁炉等大功率电器。

3、员工不能私自更换宿舍，若有原因，必须向行政部申请批准后才可更换。

4、公司将给每个宿舍发放一份<<宿舍卫生评比制度>>，宿舍长负责贴于宿舍，若有人私自撕毁则罚款处理，找不出人员由全休宿舍人员平摊。

以上4条若有违反，罚款10元/次，所罚金额全部奖励给月度第一名。

乐美佳行政部

2010-4-17

第五篇：工人宿舍卫生制度

对于工人的宿舍要进行哪些管理，有卫生方面的管理，有安全方面的管理，以下详细的为您介绍工人宿舍卫生制度，请参考。

1.员工宿舍楼内一切设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，损坏者照价赔偿。员工必须由正门进入，不得攀爬阳台、翻越窗户，未经宿舍保安检查并许可，任何人不得把东西搬离宿舍楼。

2.不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3.员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借同宿舍员工以外的任何人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。

4.严禁在宿舍楼赌博，酗酒、偷窃其它行为。

5.注意节约用水、用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯。禁止使用电炉、电饭锅，不准私自接电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。

6.严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。

7.房间所住的员工必须负责卫生，轮流值日，共同清洗室内厕所、冲凉房、阳台。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

8.不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品

9.团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，不准吵架、打架、斗殴。严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

10.员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告宿舍保安请人修理，如不报告出现事故由该房员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

11.加强宿舍卫生、水电安全管理，保安队长及值班保安可定期或不定期检查宿舍卫生、水表、电表、电器线路，发现违章线路立即拆除，经教育再次违犯者报公司办公室按公司相关规定处罚。

12.严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者按公司相关规定处罚。

13.宿舍值日保安要经常深入宿舍教育员工共同遵守员工守则及各项管理制度，防火、防盗。协助公司办公室切实做好宿舍综合管理工作。

14.宿舍每室住4—10人、公推室长1人，任期半年，负责本室有关管理事务。宿舍内不得存放任何危险物品和有碍卫生的物品。

15.每位员工配置床位一个，员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

16.集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外人来宿舍住宿。

17.自觉保持宿舍安静，晚上23时后停止一切娱乐活动。

18.自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划。

19.所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，探访时间：8：00时至23：00时。

20.探访者，需凭证登记，经验证核实后方可进入。

21.探访人员必须服从管理人员的指挥安排。

22.探访人员必须出示有效证件，并在来登记表上如实填写。

23.探访人员不得擅自进入非探访员工所住宿舍。

24.亲属留宿须经保安同意并登记，留宿期间发生异常事件，相关责任不能明确时，由被探视员工负责。

25.员工退出宿舍时，必须到保安队办理退出登记手续，由保安清点宿舍一切物品，遗失、损坏则照价赔偿。

26.宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。

27.经常清理屋顶的蜘蛛网，各人床铺应摆放整齐。

28.保安队每周检查、评比一次，并公布结果。

29.未经批准的外来人员一律不准进入宿舍楼。

30.进入宿舍宿舍楼的人员必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。

31.带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。

32.凡外出的员工必须在24：00时前回宿舍，晚上1：00至6：00保安应当拒绝任何人员出入宿舍，因员工加班而迟归除外。

33.保安人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，保安人员应该主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。

34.保安人员在着装、礼仪和遵守公司制度方面应该成为全公司员工的表率，公司任何员工都有权监督保安人员遵守制度、履行职责，向公司举报保安人员违反制度、玩忽职守的行为，一经查证属实，公司将依照相关制度、纪律规定对其从重处罚。