职业安全健康管理论文

摘要：安全生產是建筑企业的重要生产理念，建筑企业的施工环境较为复杂，施工现场存在较多不安全的因素，如果忽视安全生产，容易给企业的生产带来较大的隐患。建立一个良好的企业职业安全健康管理体系，可以对企业的生产活动进行良好的规范和约束，以降低安全事故发生的几率。下面是小编为大家整理的《职业安全健康管理论文(精选3篇)》仅供参考，希望能够帮助到大家。

职业安全健康管理论文 篇1：

职业安全健康管理体系持续改进的手段(上)

国际劳工组织从1998年开始制订国际化的职业安全健康管理体系文件，2000年2月又发表了推动职业安全健康管理体系的工作报告书，促使其形成一个国际行动。2001年6月，国际劳工组织理事会审议、批准了《职业安全健康管理体系导则》，使职业安全健康管理体系的实施成为安全生产领域最主要的工作内容之一。

2011年4月28日，国际劳工组织以“职业安全健康管理体系——持续改进的手段”为主题，在全世界举办了“世界职业安全健康日”活动。作为该活动的重要宣传资料，国际劳工组织推出了一年一度的活动报告，重点关注了自2001年开始实施的《职业安全健康管理体系导则》(ILO-OSH 2001)的10年发展历程及其对世界各国职业安全健康的促进作用。

职业安全健康管理体系的涵义

职业安全健康管理体系的应用，主要依据相关的职业安全健康准则、标准和绩效。在通过有效管理工作场所危害和风险进行事故预防方面，职业安全健康管理体系提供了一套评估和改善绩效的方法。它能够适应企业业务的各种变化，并符合法律规定。

职业安全健康管理体系以创立于20世纪50年代的“计划-执行-检查-整改(PDCA)”的戴明循环原则为基础，是一个具有逻辑性的工具箱，使用起来非常灵活，可以根据企业的规模和性质组织开展，以满足小企业生产单个产品过程的简单需求(其中的危害和风险很容易辨识)，也可以被运用到存在多种危险因素的行业，如采矿、核电、化学品制造、建筑业。

建立职业安全健康管理体系方法可以保证企业以高效和协调一致的方式实施预防和保护措施；制订有关安全政策；作出承诺；考虑所有工作场所危害因素及其风险。在体系运行过程中，实行管理人员和员工全员参与，并各自承担自己的责任。

职业安全健康管理体系的发展历程

1972年，英国工作安全与卫生委员会发布了《国家职业安全健康概况》(罗本斯报告)，标志着由行业部门的单项安全与卫生立法向涵盖所有行业与员工的框架立法的转变，也是职业安全健康方法更加系统性发展的开端。这种模式的转变具体体现在1974年英国颁布的《职业安全卫生法案》中，以及其他工业化国家的法律中。在国际层面，国际劳工组织《职业安全卫生公约》(1981年，第155号)及其建议书(第164号)强调了在国家与企业层面开展职业安全健康的过程中三方参与的极端重要性。近年来，职业安全健康体系模式(现在被称为“职业安全健康管理体系方法”)的应用，吸引了企业、政府和国际组织的持续关注，并作为发展战略，以协调职业安全健康与商业需要之间的关系，确保员工更有效地参与到预防措施的实施过程中。

职业安全健康管理体系的理念被作为一种有效的方法进行推广已经整整10年了。经过专业人士和政府的努力，许多国家制订了职业安全健康战略，且融入了管理体系的方法。此外，许多国家制订了职业安全健康管理体系的标准和导则。在国际层面，2001年国际劳工组织公布了《职业安全健康管理体系导则》(ILO-OSH 2001)，其中的三方性方法(即参加各种会议和活动的成员国代表团由政府、雇主组织和工人组织的代表组成，三方代表有平等独立的发言权和表决权)已经成为该领域制订国家标准所广泛采用的模式。

国际劳工组织与

职业安全健康管理体系

随着ISO质量标准(ISO 9000系列)以及后来的ISO环境标准(ISO 14000系列)获得了广泛赞同与成功，职业安全健康管理体系方法也获得了广泛支持。

20世纪90年代初，ISO 9000质量和ISO 14000 环境管理技术标准相继被采用。1996年，国际标准化组织的一次国际研讨会讨论了制订职业安全健康管理体系的ISO 标准的可能性。这一领域的管理标准必须以国际劳工组织职业安全卫生标准(如第155号《职业安全卫生公约》)的原则为基础，且不宜采用与质量和环境问题的相同方法加以处理。与会代表对此问题进行了争辩并最终同意，鉴于国际劳工组织的三方机制和在标准制订中所发挥的作用，国际劳工组织最适合来制订国际职业安全健康管理体系导则。

经过两年的制订和国际同行评审，2001年4月，国际劳工组织《职业安全健康管理体系导则》最终被三方专家会议通过。2001年12月，国际劳工组织理事会通过并发布了该导则。《职业安全健康管理体系导则》提供了一个独特的国际模式，且兼容其他管理体系标准和导则。它们反映了国际劳工组织三方性方法及在其国际职业安全健康标准文书中所阐述的原则，尤其是在《职业安全卫生公约》(1981年，第155号)中确定的原则。该导则为国家和组织提供了职业安全健康的系统性管理方法。图1概况了导则中所阐述的管理步骤。

职业安全健康管理体系的国家体系

2003年，国际劳工组织在《职业安全健康全球战略》中倡导，实现和保持体面、安全、健康工作条件和环境的持续改进目标。2006年，将职业安全健康管理体系应用到国家职业安全健康制度发展中的概念第一次在国际标准中得到体现。当时，国际劳工组织召开的国际劳工大会通过了《促进职业安全与卫生框架的公约》(2006年，第187号)及其建议书(第197号)。该公约的主要目的是确保职业安全健康在国家议程上被给予更高的优先权，并敦促三方为改进职业安全健康作出政治承诺。它具有促进性而非指令性的内容，并基于如下2个基本理念，即：建立和保持预防性安全健康文化和职业安全健康管理体系方法在国家层面的应用。该公约在一般条款中规定了国家政策、国家制度和国家发展规划的要素与作用。

关键的体系要素是制订国家职业安全健康规划，且该规划应获得最高政府机构的批准，并确保国家承诺得到广泛宣传。管理体系方法在国家一级的应用，提供了一种持续改进的综合运行机制，包括：国家职业安全健康政策的制定、实施、定期审查，由主管机构与最具代表性的雇主组织和雇工组织协商完成；国家职业安全健康体系包括了实施国家政策和国家计划的基础设施，并协调与职业安全健康相关的国家监管、技术和宣传部门；国家职业安全健康计划确定了国家一定时期内的职业安全健康目标，通过分析《国家职业安全健康概况》所总结的国家职业安全健康的形势，确定优先事项和行动手段；建立一种评审国家计划所取得成果的机制，以便评估进展状况，并确定下一个循环阶段的新目标和要采取的行动。

作为成功管理国家职业安全健康体系的先决条件，187号公约强调了该领域社会对话和所有利益相关者全员参与的重要性。各级员工的教育和培训也被认为是体系及其运行所必不可少的。

劳动监察体系仍是国家职业安全健康体系与职业安全健康类组织正式联系的主要手段。通过充足的培训，劳动监察体系在确保职业安全健康管理体系计划(包括审核机制)执行方面发挥决定性的作用。

国际劳工组织的一些文书直接与企业职业安全健康管理相关，即《职业安全卫生公约》《促进职业安全与卫生框架的公约》以及《职业安全健康管理体系导则》,明确了国家体系和组织(企业)两个层面的职业安全健康管理框架的基本要素和功能。

企业与职业安全健康管理体系

在所有国家中，实施职业安全健康与遵守国家法律法规的要求，是雇主的责任和义务。职业安全健康管理体系方法通过适当和及时的改进在企业中的应用，确保了预防和保护水平得到持续评估与保持。

当雇主决定将体系方法运用到职业安全健康计划的管理中时，大多数企业可以从职业安全健康管理体系的理念中获益。管理体系不是万能药，企业应当仔细分析与手段相关的需求，相应地调整其职业安全健康管理体系。企业管理部门必须确保体系的目的是改进和保持对预防与保护措施绩效的关注，而不是体系自身。企业管理部门还必须确保审核有助于持续改进程序，而不仅仅是提高审核成绩的一种机制。

员工参与的重要性

如果没有开展有效的社会对话，职业安全健康管理体系就不能正常运行。企业员工及其代表应当有机会通过直接参与和协商，全面参与组织的职业安全健康管理。

职业安全健康管理体系的一项重要原则是，赋予企业基层管理人员相应的责任，包括企业各级、员工的参与以及明确的职业安全健康职责。实施职业安全健康管理体系，只有所有利益相关者通过对话与合作，全面参与到实施过程中，才能取得成功。在职业安全健康管理体系中，如果单纯由管理人员运行，而没有基层员工的参与，将会失去重点，最终导致失败。

在国际劳工组织所有的职业安全健康标准中，都大力倡导全体员工的参与。为了使企业职业安全健康联合委员会及其类似机构更加有效地工作，必须提供适当的信息与培训，建立有效的社会对话和沟通机制，企业员工及其代表参与到职业安全健康措施的实施过程中。参与职业安全健康管理体系通常被理解为企业内的雇主及员工某种程度上的信息交流和沟通，但也应当关注措施实施过程中的外部资源和外部的利益相关者，如监管者、承包方、相邻社区和组织、供应商、保险公司、股东、消费者以及国际标准制订机构。

从企业管理人员到员工的各级职业安全健康培训，是实施任何职业安全健康计划的核心要素。这些培训必须在持续基础上实施，以确保体系的认知度，以及随着时间变化能够确保核心要素在企业内得到贯彻执行。企业内不同阶层间的沟通渠道必须有效，且是双向的，这就意味着职业安全健康相关的信息和基层员工的关注点应当被给予适当考虑，并允许传达到高层管理者。(未完待续)

编辑 宁 远

作者：朱常有 宁丙文

职业安全健康管理论文 篇2：

建筑企业职业安全健康管理体系的建立与实施

摘 要：安全生產是建筑企业的重要生产理念，建筑企业的施工环境较为复杂，施工现场存在较多不安全的因素，如果忽视安全生产，容易给企业的生产带来较大的隐患。建立一个良好的企业职业安全健康管理体系，可以对企业的生产活动进行良好的规范和约束，以降低安全事故发生的几率。

关键词：建筑企业;职业安全健康体系;实施

前言：建筑行业是一个风险程度比较高且危害因素较为复杂的行业，容易发生伤亡事故，为此，建筑企业需要构建一个持续的、现代化、自我约束的安全管理体系，使企业的施工更加安全、高效，降低建筑行业发展过程中产生的风险。构建建筑企业职业安全健康管理体系，要结合行业的特点，采取规范的措施进行建立和管理，要严格执行安全健康管理体系中的内容，以更好地保障建筑施工人员的生命安全。

1.建筑工程作业的现状

建筑工程的开展通常是露天作业、高处作业的，施工现场容易受到自然环境因素影响，容易出现高空坠落等事故。建筑工程的施工对象比较固定，因此需要连续几个月或几年内进行施工，施工场地内需要大量的建筑材料、工人和机械设备，并且施工的场地还存在多个分包单位同时作业的现象。建筑施工现场会使用许多大型的机械设备，如塔吊等施工机械，容易出现机械事故危害。施工作业人员的综合素质水平不同，大部分施工人员的文化层次比较低，缺乏安全生产意识，因此在施工过程中难免会出现违章作业的情况，导致施工现场的安全隐患增加。另外，随着施工技术的进步，建筑工程施工的技术变得更加复杂，通常在一个施工区域会采用多种施工技术，繁多复杂的施工技术也加大了施工现场存在的安全隐患。

2.建筑企业职业安全健康管理体系的内容

建筑企业职业安全健康管理体系是针对建筑施工活动生产而制定的安全管理体系，旨在消除和降低建筑施工过程中出现的安全隐患，从人员职业的角度来提高施工的安全性，该体系也向社会表明了职业安全健康工作的原则。

首先，在构建职业安全管理体系时，应制定职业安全健康的方针，并组织、计划、实施、评价，最后探究有效改进的措施，以更好地落实职业安全健康管理的各项工作。建筑企业的施工现场具有较多的变数，人员的流动量比较大，承包项目不同，所采用的生产工艺以及生产方法也不同，建筑企业在实施职业安全健康管理体系时，应掌握客观情况的变化，及时辨别施工中存在的风险因素，评审风险控制的过程，采取有效地预防性措施，减少施工环节存在的问题。

其次，要做好承包方的教育和管理工作。建筑工程的承包方是建筑企业，施工作业人员的综合文化素质水平和文化层次都相对较低，并且安全意识较为淡薄，因此在构建职业安全健康管理体系时要采取科学高效地方式来普及职业安全健康教育的知识，增强施工人员安全施工的意识。建筑企业也应用制度和规定的方式对企业进行管理，加强与各个部门的信息沟通和交流，使供货方、业主、承包方、监理方可以加强信息交流，改进职业安全健康管理体系的内容，根据科学的程序和规定，做好承包方的施工技术交底和协调工作，使施工的过程满足业主、监理方的各项需求[1]。

最后，要加强生活区的安全健康管理工作。建筑工程活动开展通常是在不同的区域施工，因此施工企业的活动流动性比较大，施工场所更换就 要重新搭建施工设施、施工住宿区域等，还要解决施工人员的餐饮以及住宿问题，这些问题是建筑施工队伍安全施工管理的关键，每一个环节都对施工的安全产生了影响，生活区的安全健康管理对施工人员的健康安全也有比较大的影响，要保证住宿的安全、饮食的健康安全，确保施工人员在健康的生活环境内生活与工作。

3.建筑企业职业安全健康管理体系建构的步骤

3.1加强安全和培训

构建企业的职业安全健康管理体系，要求企业的全体员工参与其中，职业安全健康管理体系的建立要坚持以人为本的构建理念，将安全生产放在第一位，还需要预防施工问题，提高安全施工生产的效率。企业构建职业安全健康管理的体系，要求全体员工要可以接受职业安全健康管理体系的各项管理，要理解职业安全管理体系培训对企业与个人发展的意义[2]。企业的管理层要加强员工的培训和教育，使员工认识到安全健康生产的责任与意义，通过全体员工培训，使员工对职业安全健康管理体系有更加深入的了解，从而调动员工参与职业安全健康管理体系的积极性。

3.2加强初始评审

建筑企业职业安全健康管理体系还需要做好初始评审工作，初始评审的流程包括收集与职业安全有关的健康法律法规，确认适用性比较强的内容，做好调查研究的工作;辨别建筑施工活动可能会存在的危害，并评估施工活动可能存在的风险，制定针对性的措施消除上述危害和危险，增强施工人员施工的安全性;检查职业安全健康管理的规定、过程和程序，评价安全管理体系的有效性、适用性;要分析建筑安全事故情况和员工健康监护数据有关的资料，如人员伤亡情况、财产损失和防护记录信息等;评价先行组织机构、资源配备、职责分工等内容。初始评审的结果应生成文件，将其当成职业安全健康管理体系的理论基础，为了推动职业安全健康管理体系水平的提升，建筑企业应根据职业安全健康管理体系所规定的内容来加强评定与审核，及时发现其中存在的问题，查漏补缺[3]。

3.3加强职业安全健康管理体系的试运行

建筑企业的职业安全健康管理体系在初步确定以后，还需要对其进行试运行，分析在试运行阶段是否能够满足企业的建设发展需求以及安全管理的需求，如果在试运行阶段存在问题，则需要及时对内容进行调整。另外，在试运行阶段，要加强职业安全健康管理体系的评审，要评审建筑施工管理活动，从而使职业安全健康可以满足预期的目标，同时还应及时采取良好的改进措施，完善职业安全健康管理体系[4]。

3.4职业安全健康管理体系的实施

职业安全健康管理体系的建立要制定风险控制措施，要制定完善的职业安全卫生目标，完善治理方案，并确定培训教育的实施方案，要加强三级安全教育、转岗教育等，尤其是特别工种对施工安全的要求较高，施工过程要制定完善地风险应对措施，探究对抗风险的有效方法。最后还要加强对职业安全健康管理体系的监控和管理，要确保各项健康管理工作内容可以贯彻落实到实处。为了使全员参与到体系的建设和实施过程中，则需要干部职工深入了解职业安全健康管理体系，要做好决策层、管理层、执行层的教育管理，要明确职业安全健康管理体系的标准，掌握建立的程序，有效控制建筑施工过程中存在的风险。干部职工还要掌握职业安全健康管理体系的具体内容，增强全员参与的积极性与主动性[5]。

结语

建筑企业的职业安全与健康管理体系的建立，需要根据建筑企业施工的特点来制定安全管理的内容，要确保施工环境安全、施工区域的生活条件安全，降低施工过程中可能存在的施工安全风险，以更好地应对施工过程中存在的安全隐患。

参考文献：

[1]吴炜.浅谈职业安全健康管理体系-OHSAS18001[J].电子质量，2019，（）：42-44.

[2]陈浒.浅谈职业安全健康管理体系的建设[J].科技致富向导，2019，（17）：294.

[3]咸隆道.浅议职业安全健康管理体系[J].中国卫生工程学，2019，2（2）：90.

[4]樊锡仁.建筑施工企业建立职业安全健康管理体系的探讨[J].建筑安全，2003，18（5）：26-27.

[5]邢贵刚，吴大海.谈建筑企业职业安全健康管理体系[J].林业劳动安全，2004，17（2）：22-23.

作者简介：

石艳 1987年3月，女，侗族，广西柳州市，本科，工程师，主要从事职业健康安全管理体系认证工作。

作者：石艳

职业安全健康管理论文 篇3：

优化职业安全健康管理体系

摘要：职业安全健康管理体系是在公司企业生产经营过程中，根据企业生产的具体要求及实际情况，逐渐产生发展起来的。随着经济全球化的不断深入发展，经济发展进程不断加快，各企业规模不断扩大，生产方式也逐渐优化改善，面对新条件新背景，我国职业安全健康管理体系也面临着更高的考验。因此，本文主要针对我国企业及社会职业安全健康管理体系中存在的一系列问题进行分析探讨，从而具体问题具体分析，制定一系列具体措施，不断优化职业安全健康管理体系。

关键词：优化；职业安全健康；管理体系

经济全球化为我国职业安全健康管理体系提出了更高的新要求，为适应时代及社会经济发展，需要不断优化体系建设，不断克服现阶段体系中存在的缺陷，有效弥补其存在的不足，使其符合时代要求，符合我国企业生产经营实际情况。

一、职业安全健康管理体系中存在的问题及原因

由于越来越多的组织企业忽视了职业安全健康管理体系的内涵，对职业安全健康管理体系的认识不够清楚，同时也受许多习惯性职业安全健康管理行为的影响，这就导致了我国职业安全健康管理体系自发展以来就存在着许多潜在的问题，这些问题随着时代经济的发展也逐渐暴露出来，尤其是与现场实际生产不符合的问题，严重影响着我国经济的有效发展。其主要表现有以下几个方面：

（一）危害辨识不够全面

我国许多企业组织在对危害因素进行辨识时，往往只注重对历史经验进行分析辨识，而忽视了企业生产实际的动态发展状况，尤其是对于煤矿生产企业来说，产生了更为严重的后果。危害辨识、风险评估与控制在职业安全健康管理体系中能够有效预防事故的发生。但是许多企业在进行危害辨识时，不能够将历史经验与实际情况全面有效地结合起来，总是过多地关注历史死亡事故，注重对历史事故经验的分析与总结，而忽视了许多客观因素，如煤矿生产工作空间较小，不利于在事故发生时采取及时有效措施进行救援，并且煤矿生产运行设备设施较为落后，生产系统不够完善统一等一系列情况都是影响事故发生的因素。但是在进行危害辨识时，不能够对各方面因素进行总结分析，从而不能及时制定相对应的一系列措施来对风险进行有效预防控制，这就使得职业安全健康管理體系思想不能够结合实际情况，对企业生产经营风险现状无法作出准确评估，影响企业正常生产经营，提高了事故发生率。

（二）对各数据的记录没有做到与生产实际相结合

我国许多企业组织受传统管理模式的影响，在职业安全健康管理体系的运行中，仍然采取以记录为主的形式，对企业管理及职工管理进行一系列数据记录甚至凭空增加记录，而忽略了实际生产情况，没有从实际情况出发，对实际工作现场进行调查，对职工岗位的调整及各方面操作也没有从具体实际进行有效记录，从而给职工造成了一定的心理及工作负担，甚至打击了职工的工作积极性。虽然我国职业安全健康管理体系不断完善，不断对其进行现代化改革及调整，并且提出一系列新要求，但是各企业单位在具体实践中，没有从实际工作情况出发，注重形式，忽略实际的问题仍然没有得到解决。

（三）企业单位培训力度不够

随着企业的不断发展，许多企业组织也越来越重视职业安全健康管理体系意识的培训，但是在企业进行体系培训时，往往只注重对企业领导管理阶层进行培训，忽视了对全体员工进行有层次的阶段性的体系培训，从而使体系管理意识深入人心。企业单位过分看重企业骨干力量而忽视群众力量，虽然使企业具备了较高素质，较高水平的骨干人员，但是更多的是意识理念不充分，相关素质较低的广大员工集体，使企业发展极度不平衡。企业领导人员虽然具备了较高的一系列素质体系管理理念，但是由于领导干部及骨干力量事务繁忙，极易忽视对真正体系标准的学习，并且无法将管理体系与日常工作生产具体结合起来；而处于基层的广大员工未能进行相关知识的培训，使其缺乏系统的知识结构，对待其具体工作也无法使之与管理体系相结合，这就导致在企业进行生产经营中，领导及干部一头热，而广大基层职工行动冷的矛盾得不到解决，影响了生产工作的开展进行。

二、 优化职业安全健康管理的措施

针对上述种种问题，加强优化职业安全健康管理体系势在必行，只有优化管理体系，才能使企业在生产经营过程中有效减少一系列失误及事故的发生，为此，应采取一系列措施来有效优化体系。

（一）将危害辨识、风险评估与实际生产情况相结合

在企业生产经营过程中，只有将危害辨识、风险评估与实际情况有效统一结合起来，在分析总结历史经验教训的同时，注重对实际情况的分析，多角度，多层次，全方面地分析各方面因素，并且能够有效应对各种意外及变化，对客观条件进行有效防范，准确地全方位进行危害辨识及风险评估，同时针对出现的各种状况及时采取一系列措施来应对。

（二）落实各项工作，使之与实际运行控制相结合

在职业安全健康管理体系运行过程中，为了达到安全健康管理的目标，需要从实际出发，了解实际生产工作的需要，了解职工岗位调整及操作的具体要求，根据具体情况将各岗位职责落实到每一项工作，使各岗位各单位部门有效开展工作，同时使职工的自我规范意识及工作积极性得到有效提高，从而提高职业安全健康管理体系的水平，提高企业经营生产的经济效益。

（三）加强对企业全体职员的体系培训，以人为本

以人为本，注重对全体职员的素质及技能培训，使其具备较系统的体系知识结构，这对企业安全健康管理起着重要作用；同时广大基层职工是企业生产经营的主体，只有对全体职员进行有层次，阶段性的体系培训，使体系管理意识深入贯彻到每个职员心中，从而指导着日常生产工作的开展，才能保证企业生产经营的效率及质量。对于领导人员则应注重加强其对体系重要性的认识，增强企业领导人员的安全意识及预见性。对于单位骨干人员则应提高其专业性，技术性，在使其具备系统的知识结构的基础上提高其工作能力；对于岗位人员则应提高他们的执行力与工作能力，使其更好地对各项工作进行有效开展完成。

（四）健全完善审核体系制度，与实际情况相结合

一个完善的健全有效的审核制度对于考核评定企业各方面工作的绩效，并提出相关理论指导，采取应对措施有着重要意义。在职业安全健康管理体系的运行过程中，科学合理的审核体系制度能够使企业生产经营达到事半功倍的效果。不仅要注重对记录数据的检查，更应该注重不定期地对实际工作情况的现场考核，提高职工及各单位管理人员对审核的重视，提高工作积极性，防止记录数据与实际情况不符。从而及时发现并解决问题，进一步达到安全健康管理的目标，保证企业生产经营的质量与效率，提高企业安全健康管理水平。

三、结语

随着时代的发展，职业安全健康管理体系的重要性越来越突出，但我国的管理体系还存在着许多缺陷及不足，只有从各个方面优化职业安全健康管理体系，提高企业危害辨识及风险评估能力，从实际情况出发，完善考核审定等各方面制度，才能提高企业绩效，从而推动职业安全健康管理体系的运行及执行，在保证企业经济效率的基础上，有效提高企业生产的质量，从而提高企业的品牌影响力，提高企业生产的国际竞争力，使企业更好更快的适应经济全球化及世界贸易组织带来的影响及冲击。

参考文献：

[1]荣媛媛. 唐山市钢铁行业职业安全健康管理体系分析与优化[D].河北工业大学，2014.

[2]樊晶光，王银生，孙庆云，邢娟娟，廖海江，刘铁民. 职业安全健康管理体系对企业经济和社会效益影响研究[J]. 中国安全科学学报，2014，（10）：28-31.

[3]赵斌. 质量、环境及职业安全健康管理体系一体化的探讨[J]. 郑州航空工业管理学院学报，2013，（04）：49-50.

[4]朱伏平. 職业安全健康管理体系（OSHMS）应用研究[D].西南财经大学，2013.

作者：赵圆