历年公务员面试题

第一篇：历年公务员面试题

国家公务员重庆历年面试题

以教育推动社会进步

国家公务员重庆历年面试题

无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

1.假如你是一名交警执勤人员，有一辆出租车司机连续闯了两次红灯，你追上去，车停在了医院门口，车上载着一名孕妇，并且孕妇已在车上分娩了，此时产妇的丈夫向你求情，希望能够免除这次处罚，请问你怎么处理?

2.公安部数据显示现在车辆不避让斑马线的情况上升了几倍，现在即将开展一次专项整治互动，需要进行一个前期调研，领导让你来负责此事，请问你将怎么进行?

3.一名阿婆在过安检的时候与工作人员发生了争执，她为自己孙女买了几十瓶指甲油，所以过不了安检，如果你是一名现场执勤的警察，请问你会如何去和阿婆交流，请把考官当做阿婆进行情景模拟。

4、消防部门拟组织快递员进行消防培训，让快递员兼职消防员，提升防灾能力，你怎么看?

5、社区有很多独居老年人，你们民政局准备开办“老年人食堂”，领导让你准备，请问你怎么做?

1 / 5

内蒙古华图官网：nmg.huatu.com

以教育推动社会进步

6、你是某区扶贫工作者，你们在农业局帮助下，引进了蔬菜种植企业，解决了30多个贫困户的就业问题，你去县里接受表彰，顺便访问农业局局长，但是他有事不在，你准备微信给他发消息，请你问将会怎么发送信息。

7、你们小区下面有个英语培训班，跟小区居民的水费混杂了，小区居民不缴费，欠水费30多万，自来水公司警告后要停水，你作为小区管理人员，你会怎么办?

8.富兰克林说：“我们去追求工作，而不是工作来追求我们”。谈谈你对这句话的看法?

9.领导交给我和同事办一件事情，结果同事态度不积极，我该怎么办?

10.由于我的工作不熟悉，导致给群众办错了事，群众很生气，我该怎么办?

11、假如你进入检察院，你会怎样做来应对高压压力。

12、根据XJP“两学一做”指示，以检察官职业精神角度做一个发言。

13、XJP指出：“要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。”对此谈谈你的看法，你要怎么做?

14.我们国家五六十年代，严格执行巡视条例，条例规定，无论士兵还是元帅，无论做什么事情，在汇报前都必须喊报告，但是有一次，一位将军进彭德怀元帅的办公室汇报工作，没有打报告就直接进去了，元帅说，先明白了纪律再进来，让他出去，重新打报告再来一遍，对此，你怎么看?

2 / 5

内蒙古华图官网：nmg.huatu.com

以教育推动社会进步

15.你是一位一线执法者，有一次你正在执法时，一个喝醉酒的人对你说，你们领导是他的亲戚，让你用公车送他回家。请问你怎么处理?

16.电视剧《人民的名义》热播，你的一位同事小张看了这部电视剧之后，觉得现在我们的领导层贪污腐败现象严重，认为本单位的领导也都是贪污腐败分子，你作为他的同事，怎么处理这件事?请现场模拟。

17.山东济南英才学院对每位毕业生收取10元的爱校费，并且和毕业挂钩，引起学生的不满，造成了很大的风波，假如你是教育局主管人员，你会怎么处理这件事?

18.温州皮鞋厂老板擦皮鞋，了解高档皮鞋，创立自己品牌，请谈谈你的理解

19.发布会宣传网络政务平台，电脑终端坏了，你作为发布会主持人，你怎么办?

20.共青团为让团员放下手机，推广面对面交流，请你设计两个主题，择一谈谈策划方案

21.你单位同事见义勇为住医院，发动募捐大家不积极捐款，请作简短讲话让大家捐款

22、现在流行套路，有些人不按套路走，你怎么看?

23、本单位小李是法律专业毕业，他在单位从事的是材料类工作。他材料做的不好，于是去找领导换岗位，领导拒绝了，你怎么安慰他。请你模拟一下。

24、对于高校的餐饮问题，结合自身，说出两个问题并提出对策。

3 / 5

内蒙古华图官网：nmg.huatu.com

以教育推动社会进步

25、单位使用微信进行党建宣传工作。但点击率不高领导很着急。把此事交给你负责，你怎么办?

26、新时期的司法警察怎么耐得住寂寞，禁得住诱惑?

27、体育测评中家长对测评结果有异议申诉，如何处理?

28、情景模拟：小李工作能力强很快被提为领导，但因为玩忽职守进监狱，思想消极，觉得没有希望，你怎么劝导?

29、作弊行为被纳入刑法，政府出台诸多措施惩治作弊，但现实中考试作弊行为还是屡禁不止，你怎么看?

30、农民成为新市民后，为提高这些人的素质，开办了新市民学校，现在要调查一下新市民学校的情况，你或怎么做?

31、你新到单位，领导给你安排导师一对一帮扶，但是同事们对你态度转变，不在过问你工作的事，你怎么解决?

32、火车上有位乘客正在吃饭，然后有事离开了，回来座位被占，两人争吵激烈，你会怎么办?从下面四个角色选一个现场模拟一下：乘务员、乘警、列车长、乘客。追问，请换个角色继续模拟一下。

33.说五个你喜欢的网络词汇，并说明原因

4 / 5

内蒙古华图官网：nmg.huatu.com

以教育推动社会进步

34.清明上坟引发火灾，群众不愿离开，因为车辆还在附近，消防人员如何劝导?(情景模拟)

35.现在正值梨花盛开，你们单位同事利用周末休息去帮附近一个村的梨园人工授粉，其他邻村的乡亲知道后也要求你们去帮忙授粉，你怎么办? 36.移动公司推出优惠套餐，客户手机被无故扣费，客户找客服解决却迟迟没有得到答复。最后经过多次交涉才得到解决。请分析材料中出现的问题并提出对策。

更多国考情况请关注国家公务员考试频道页(http://nmg.huatu.com/guojia/)，复制链接到浏览器即可查看你想要了解的国考信息。

5 / 5

内蒙古华图官网：nmg.huatu.com

第二篇：[公务员]公务员历年考试面试题精选

公务员面试经验和整理的100个经典题目

十一、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行?

答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料;第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。十

二、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?”

答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。十

三、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”

思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;

三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

十四、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

(1)“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而

(2)“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。

十五、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。

十六、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?”

你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。

十七、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?”

听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：

(1)寻找根源，激发合力;(2)合理用人，各尽其能;(3)明确职责，按制奖惩;

(4)定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。

十八、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?”客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行;但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

十九、如果你遇到了挫折你将怎么办?

答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:

第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.

还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.

最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关

二

十、你最喜欢的一本书是那本?

答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚.从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心;从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。

二十一、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，请谈谈你的体会?

①教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在，我国经济发展迅速，更应该把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读，都读好书。

②再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以，社会舆论及家长的认识要全面。

二十二、“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的

①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。

②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。

③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改，无则勉”的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。

④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。

二十三、史书里有一句话：察察不明，意思是说，不要自以为聪明，以为别人都不如自己，对此你的看法?

三人行，必有我师，别人必有长处，只要是自己不知道而别人知道的，就可以向他学习，不可自以为是，否则就没有进步的机会了。

二十四、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。

为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。 所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事;同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。

二十五、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会?制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系

二十六、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。

主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。

二十七、有人说"成功是对人有益的",也有人说"失败是对人有益的".请你谈谈对此的看法?

①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气!

②失败对人是有益的 俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。(举例)

③作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁!

二十八、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会 ?

①随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代要求的同时，也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统，体现现代。

②每个城市有每个城市的特色，它同样是“我个性故我存在”的，所以不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。

二十九、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?(你的择业观?)答：(1)每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名公务员是我从小的梦想.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.

(2)人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色.

(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应.

三

十、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题

第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.

第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你

二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.

三十

一、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人.

第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.

我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率

三十

二、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

答：第

一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.

第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.

第三篇：历年公务员面试新题型精讲之即兴演讲题

无忧考网携手中公教育独家为您解析：

公务员面试新题型精讲之即兴演讲题

公务员面试除了传统的结构化题型之外，也出现过一些形式新颖、亮人眼球的题型，考生们要在备考期间对各类新题型有全面的了解，以便应对考场上的不时之需。本文重点讲解一下即兴演讲题。

一、即兴演讲题导读

(一)即兴演讲题概念

所谓即兴演讲，就是在特定的情境和主体的诱发下，自发或被要求立即进行的当众说话，是一种不凭借文稿来表情达意的口语交际活动。演讲者事先并没有做长时间准备，而是随想随说，有感而发。即兴演讲类试题应用性较强，具有综合程度高、现场意识强、压力强度大等特点，增加了答题难度，对考生的实践能力和语言能力提出了更高的要求。在国家公务员面试中通常作为压轴的题型出现，需要引起考生的重视。

(二)即兴演讲题测评能力

即兴演讲题所涉及到的考查要素很多，九大测评要素均有所体现，且多为复合式命题。但重点考查的是以下几个方面：

1.语言表达能力。语言表达能力是公务员应该具备的基本素质之一，衡量标准包括三个方面：口齿是否清晰，语句是否流畅;用词是否准确恰当;表达内容是否有条理，逻辑严密。

2.逻辑思维能力。逻辑思维能力在即兴演讲过程中起着关键作用，面对压力能否做到头脑清晰、反应灵敏，能否组织恰当的语言表明自己的观点，都是逻辑思维能力的表现。

3.自我认知与表达能力。即兴演讲题需要较长时间的自我表述，是考生个性特征的最佳表现机会。尤其在角色扮演的情境中，考生对公务员的职业认知、对自己能力和潜力的认知都将表现出来。

4.自我情绪控制能力。在结构化面试中，即兴演讲类试题具有情境压力大的特点，面对庄重严肃的面试官，考生需要摆脱紧张情绪，保持良好的心态和形象，展现出自己临危不乱的良好自控能力。

(三)即兴演讲题分类

根据即兴演讲类试题的命题特点，中公面试团队认为此类试题可以进一步划分为两种类

型，希望考生加深对即兴演讲类试题的了解，以增强备考复习的针对性。

1.命题演讲。分为全命题和半命题两种，是指由面试考官直接给定题目或规定演讲范围，经过准备后所做的演讲。例如：

“转变观念天地宽”，请结合实际做3分钟演讲。

2.非命题演讲。非命题演讲一般是与工作活动相关的演讲，或者更具体的说是在举行某种活动或会议时特定主体所发表的格式规范的讲话。例如：

学校组织同学去革命老区学习，现在同学们马上就要出发了，请面对同学和学校领导发表一个演讲。

二、即兴演讲题精讲

(一)解题技巧

1.临场准备

方法一：点的分布法

当演讲者拿到题目后，在短暂的临场准备时间里，应该围绕着题目进行“点”的分布。“点”可以是一个很有感情色彩的事例，一句幽默风趣的话，一位伟人或者哲人的警句，所要阐述观点的核心词语等等。然后就要马上考虑这些“点”之间的联系，围绕着主题，将其分布在恰当的位置上，最后连贯成文。

方法二：“昨天、今天、明天”法

在考生无话可说之际，可以采用演讲经典答法“昨天、今天、明天”来贯穿全文，这一方法尤其适用于非命题式演讲。这一方法既可以回顾昨天的辉煌历史、表达当场的心情感受、展望美好未来，也可以适用于对于某一事件、人物等的昨天、今天、明天，又可以适用于命题演讲。中公教育专家建议广大考生在词穷之时不妨采用这一应急之法。

2.强化形式

从形式方面而言，考生要注意结构的完整性：标题—开头—主体—结尾。

第一，标题要简洁洗练，辞约旨达。

即兴演讲无论是命题式还是开放式，都需要有个明确的标题。不少考生在回答时忽略标题的重要作用，这是非常失策的做法。除了情境模拟对话可以省略外，其他情况都可以用词语简约而主旨通达的标题来提升表达效果，一个好的标题胜于百字赘述。

第二，破题要准确深入，开门见山。

好的开端是成功的一半。瑞士作家温克勒说：“演讲的开篇有两项任务：一是建立说者与听者的同感;二是如字义所释，打开场面，引入正题。”优秀的演讲者，都能深刻体会到

在开篇用最简洁的语言、最经济的时间，把听众的注意力和兴奋点吸引过来的重要性。公务员面试中的演讲题目也不例外，考生如果能够做到开门见山，一开讲就切入正题，那么就会早早抓住考官的眼球和注意力，给考官留下良好的印象。

开篇的方法很多，但即兴演讲效果较好的有两种：

开门见山，直接破题。用几句精炼规范的话把对问题的认识准确地表述出来，用精辟的观点树立演讲的门面。世界上很多著名的政治家、国家领导人的演讲都是这样的。

引经据典，巧做铺垫。许多优秀的演讲在切入正题之前，经常先引用一件小事、一个比喻、一个设问或者轶事传闻，与演讲的主要内容进行巧妙地衔接。

第三，论证要逐层深入，环环相扣。

这是演讲的重点部分，也是充分展示考生认识问题、分析问题、解决问题能力的部分。针对面试演讲的特点，要求考生在阐述问题的过程中，一定要处理好思路的起承转合。换句话说，考生要力求用清晰的层次、自然的过渡、鲜明的节奏，展示出自身逻辑思维的严谨性和认识问题的深刻性，从而达到环环相扣，逐层深入的效果。

第四，结尾要简洁有力，卒章显志。

演讲的开篇非常重要，同样演讲的结尾也是不可忽视的。如果一个演讲在开篇时引人入胜，结尾时让人振奋，那么这个演讲就是成功的。美国作家约翰·沃尔夫说：“演讲最好在听众兴趣到高潮时果断收束，未尽时戛然而止。”结尾是演讲内容的自然收束，言简意赅、余音绕梁的结尾能够使考官精神振奋，而松散拖沓、枯燥无味的结尾则只能使考官感到味同嚼蜡。所以，考生在结束演讲的结尾部分，一定不要啰嗦，要用具有号召性、鼓动性的语言果断结束，让考官的情绪一直保留在意犹未尽中。

3.完善内容

即兴演讲的形式和内容是辩证统一的，二者相辅相成。演讲框架构建非常重要，演讲的内容同样不容忽视，就如同骨架之外还需要肌肉皮肤的充实才会丰满一样。

对于即兴演讲的内容方面，中公教育给出以下建议：

首先，观点鲜明深刻，条理清晰。即兴演讲中观点的正确、鲜明、深刻，是演讲内容最基本的要求，同时也显示着演讲者对客观事物认识和分析的深度和广度。所以，考生在演讲的时候，一定要确定一个鲜明正确的主题或者观点，切忌浮于表面，泛泛而谈。

其次，感情真挚自然，有感而发。如果缺少了真情实感，那么考生的演讲就绝对不是成功的。这就要求考生在表达上注意感情色彩，把说理、举例、抒情有机结合起来，既有精辟的分析，又有热情的鼓动，让爱与憎发自肺腑，而不是牵强附会的无病呻吟。

另外，语言流畅通顺，机智诙谐。语言是人们传递信息、交流思想、表达情感的工具，而演讲又是语言的艺术。公务员面试中的即兴演讲准备时间很短，不可能做到字斟句酌，文华辞美。因此如果考生能做到用词精练准确、表述流畅通顺，就符合要求了，在此基础上稍加润色就可以脱颖而出了。

写文章讲究“凤头猪肚豹尾”，这对即兴演讲同样适用。清晰的层次结构、鞭辟入里的分析、华丽的旁征博引，都能为考生加分。但在考场上的短时间内不可能写出字斟句酌的演讲稿，这就需要考生在平时多加训练，列出提纲，至少做到对演讲稿的框架了然于胸，在此基础上有所发挥，争取更精彩的表现。

(二)经典真题精讲

【例题】“知道如何停止的人，才知道如何加速。”请就此发表一篇3分钟的演讲。

【参考答案】

尊敬的各位考官：

大家好!

我演讲的题目是《知道如何停止的人，才知道如何加速》。

只有懂得停止的人才知道如何加速前进，这个道理人人都懂。就用汽车来比喻，宝马可以上200公里，奇瑞却只能上120公里，为什么?发动机估计不相上下，差距在刹车系统，上了200公里刹不了车。

记得我第一次滑雪，根本不懂怎么停住，就敢从高处往下滑，结果直接滚了下来，后来掌握了滑雪技巧，只要我想停，一转身就能停下来，只要能停下来，就不会撞上人，也可以随时躲避障碍物。因此，只有知道如何停止的人，才知道如何高速前进。

在奋斗的路上我们也不要忘记总结与休息。如果心情浮躁，怎么可能静下心来，更不用谈努力奋斗。即使有充足的时间，我们也是浪费在发呆，幻想，空虚的事情上。人们的心灵都是很脆弱的，很多细小琐碎的事情可能都会使我们无法安下心来。

当你在一条路上走着却总是没有进步时，你就应该总结一下了，是不是自己的思维方法有问题，我们是不是应该换一条路走呢。在恰当的时间停下来，细细发现自己身上的问题，总结经验教训，才能更好地加速前行。

第四篇：历年各省市选调面试题

2010年5月9日 天津选调生面试真题(上午)

四道题，20分钟。

1、创新是一个民族发展的不竭动力。近年天津经济社会发展很快，请结合天津的实际情况，谈谈你对创新的看法。

2、演讲题：

材料：有一个书法家教学生练字。一个经常用废旧报纸练字的学生，反映他自己已经跟着书法家学了很长时间，可一直没有大的进步。书法家就对他说：‚你改用最好的纸试试，可能会写得更好。‛ 那个学生按照他说的去做了。果然，没过多久，他的字进步很快。请将由这个材料所想到，自拟标题，作5分钟左右的演讲。

3、你是本单位工作人员，由你筹备一个今年新录用的选调生与本单位工作人员的见面会，请问如何组织?

4、领导安排你与一位同事共同完成一项工作，但是同事不肯与你合作，最终导致工作任务没有完成，请问你如何向领导汇报此事?

2010年5月9日 天津选调生面试真题(下午)

1、有人说，为官一任造福一方;也有人说，权利不用过期作废，对上述两种说法，你怎么看?

2、演讲题：一艘渔船在海上行驶，突然狂风大作!大家都束手无策，这时候，船长命令船员往船舱里面灌水，大家都

不理解，但是还是照做了。出乎意料的是，小船挺过了狂风，安全了!大家很纳闷，问船长什么，船长说，很轻的小船在海浪中摇摆不定，只有比较重的船才能经得起风吹雨打!

根据上面的故事，做五分钟的演讲，你有三分钟的准备时间。

3、你是街道的工作人员，你所在街道的一个小区，业主认为物业的服务不到位拒绝缴纳物业费;而物业方说，业主的物业费没有上缴，拒绝进行物业服务。你怎么办?

4、你正要去领导那里汇报工作，听见有人在里面对领导说你的坏话，你怎么办?

2009年5月9日河南省选调生面试真题

1.在‚五四运动‛90周年的纪念大会上，总书记胡锦涛与青年学生座谈时指出，‚执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领——这是‘五四’运动的历史对我们的昭示，也是党和人民对当代青年学子的要求。‛请你结合基层工作谈谈对这句话的认识。

2.今年部分地方政府在建设新农村的过程中，要求统一建设房屋、街道等标准统一的村庄，请你根据此种情况谈一下你对新农村建设和新村庄建设的看法?

3.近期以来，党和国家领导人多次通过网络，与网友沟通，倾听民意。请你结合基层工作，谈谈乡镇党委政府在倾听民意方面如何开辟渠道。

4.在一次劳模表彰会议上，主持人临时决定让你来念表彰劳模的名单，念的过程中突然发现一个劳模的名字很生僻，无法准确念出，请问你将如何面对这种情况? 专家详解

1.在‚五四运动‛90周年的纪念大会上，总书记胡锦涛与青年学生座谈时指出，‚执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领——这是‘五四’运动的历史对我们的昭示，也是党和人民对当代青年学子的要求。‛请你结合基层工作谈谈对这句话的认识。 【出题思路】

本题属于对某句名言或俗语的分析类试题。主要考查综合分析能力、语言表达能力等。 【评分参考标准】

好：对这句话能正确理解，并能结合自己的实际提出独到的看法，观点鲜明，论据充分。

中：对这句话基本正确，有明确的观点和看法，但说理不够充分。

差：对这句话理解不清，或者泛泛而谈、言之无物。 【答题参考思路】

在基层工作的过程中，我们面临着较为艰苦的工作和生活条件，在这样的情况下，要获得工作上的成功，我们需要有‚执着的信念‛，相信自己即使是在不太有利的条件，依然可以做好基层的工作。

作为一名基层的公务员，在工作过程中，面对着广大人民群众对我们的信任和期望，我们需要把工作做好，但基层的工作范围很大，难度也很大，很多时候甚至有着各种各样的历史遗留问题，青年大学生们的最大优势应该是自身在学校中学到的‚丰富知识‛，而在实践过程中，我们需要将知识与实践相结合，形成‚过硬的本领‛。同时也要‚德才兼备‛，用‚优良的品德‛在基层工作当中获得人民群众和领导同事们的认可。这就是我对这句话的认识。

2.今年部分地方政府在建设新农村的过程中，要求统一建设房屋、街道等标准统一的村庄，请你根据此种情况谈一下你对新农村建设和新村庄建设的看法? 【出题思路】

本题属于对现实某些社会现象和事件的分析和评论类试题。主要考查综合分析能力、言语表达能力等。 【评分参考标准】

好：论点鲜明且符合实际，论据充分。论证严密，考虑问题有深度且有独到的见解，言之成理。

中：有自己的论点，论证、说理基本可行，能自圆其说。

差：论证、说理不充分;考虑问题没有深度，泛泛而谈、言之无物。

【答题参考思路】

社会主义新农村目前正在如火如荼地进行当中，过去农村中凌乱的规划，确实很大程度上影响了农村的面貌。在这样的情况下，部分地方政府在建设新农村的过程中，要求统一建设房屋、街道等标准统一的村庄。这方面值得支持。但另一方面，我们需要思考的是，有些农村地区未必适合‚统一建设‛。如一些文化保护区域，保持农村原来风土人情，其实也是对农村文化的一种保护。所以，应该是有针对性地去进行农村的建设和改造工程，而不应该‚一概而论‛。 3.近期以来，党和国家领导人多次通过网络，与网友沟通，倾听民意。请你结合基层工作，谈谈乡镇党委政府在倾听民意方面如何开辟渠道。 【出题思路】

本题属于对现实某些社会现象和事件的分析和评论类试题。主要考查综合分析能力、言语表达能力等。 【评分参考标准】

好：论点鲜明且符合实际，论据充分。论证严密，考虑问题有深度且有独到的见解，言之成理。

中：有自己的论点，论证、说理基本可行，能自圆其说。

差：论证、说理不充分;考虑问题没有深度，泛泛而谈、言之无物。

【答题参考思路】

网络作为一种新兴事物，从沟通的角度看，具有极大的便利性，而且匿名的网络言论常常可以让群众畅所欲言，更好地让领导聆听‚民声‛。从基层工作地角度看，单纯靠网络模式倾听民意是远远不够的，因为很多时候，网络并没有覆盖到基层的每一个角落，因此，我们的乡镇党委政府，应该是将倾听民意的责任落实到每一位领导干部身上，要求领导干部们要以定期或不定期走访、接待，电话、信函、电子邮件等多种方式与群众交流，广泛开展民意调查。

4.在一次劳模表彰会议上，主持人临时决定让你来念表彰劳模的名单，念的过程中突然发现一个劳模的名字很生僻，无法准确念出，请问你将如何面对这种情况? 【出题思路】

本题属于应变能力测评题目。主要考查应变能力、综合分析能力、自主解决问题能力、言语表达能力等。 【评分参考标准】

好：客观，热情，灵活，很快找出应变措施予以解决，并采取有效办法沟通协调。

中：不能很快找到解决的途径或办法不够有效。 差：不能找到措施，尴尬，无所适从。

【答题参考思路】

我们的劳模在平凡的岗位上做出了不平凡的事情。很多不平凡的人常常会伴随着不平凡名字，以下这位劳模就极为不平凡，以至于让我无法读出名字，让我们用热烈的掌声欢迎‚王先生‛(假如他姓王，我不去读他的名字)

然后上台后，我会幽默地问他：‚王先生，能不能向大家介绍一下你这个不平凡的名字呢?‛

2009年2月10日上午北京国税面试题

(一)

1.关于企业社会责任，有人说就是做善事，你如何理解企业社会责任? 2.老张还有一年退休工作有些不上心了，影响了进展，问你如何做? 3.你是旅游局的工作人员，去一著名景点游玩，听到有游客说这里服务不好配套设施不完善，问你如何做? 4.单位新进不少新人，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织? 5.你在主持会议，有同事对你的方案有意见，你如何做? 专家详解

1.关于企业社会责任，有人说就是做善事，你如何理解企业社会责任? 【出题思路】

本题属于对现实某些社会现象和事件的分析和评论类试题。主要考查综合分析能力、言语表达能力等。 【评分参考标准】

好：论点鲜明且符合实际，论据充分。论证严密，考虑问题有深度、且有独到的见解，言之成理。

中：有自己的论点，论证、说理基本可行，能自圆其说。 差：论证、说理不充分;考虑问题没有深度，泛泛而谈、言之无物。

【答题参考思路】

企业的社会责任是近几年来社会关注的话题，仅仅把企业社会责任理解成‚做善事‛以及做慈善是不够的，我是这么来理解企业社会责任的：

(1)企业社会责任有其产生的背景和内涵。它是在某些企业不合理的发展对世界安全和生态环境带来巨大威胁的情况下才受到人们的关注的。联合国曾就这一问题提出了一些基本原则，大体是：在企业内部，要保障员工的尊严和福利待遇;在外部，要发挥企业在社会环境中的良好作用。总体来说，企业的社会责任可分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等几方面。就经济责任来说，企业主要为社会创造财富，提供物质产品，改善人民的生活水平，就文化责任和教育责任等方面来说，企业要为员工提供符合人权的劳

动环境，教育职工在行为上符合社会公德，在生产方式上符合环保要求。

(2)企业必须要承担起相应的社会责任。因为企业是社会的细胞，其资源取之于社会，取之于众人，它就必然要承担相应的社会责任，离开了社会，企业的发展就成为无源之水、无本之木。企业的一个目标固然是追求利润，但深度挖掘开来，企业的终极目标应当是促进社会的发展和人类的进步，试想一下，一个企业为了一己之私利而污染了水源和空气，甚至生产对人类有害的产品，这样的企业有存在的价值吗?答案不言而喻，三鹿奶粉事件便是最好的例证。

2.老张还有一年退休，工作有些不上心了，影响了进展，问你如何做? 【出题思路】

本题属于处理人际关系能力要素测评题。主要考查应变能力、人际沟通的意识与技巧、言语表达能力等。 【评分参考标准】

好：能坦诚地剖析情况，并能从大局出发，对于人与人之间如何交往有比较客观的认识，并提出有效方法解决。 中：心里有些消极想法，但较客观的分析原因，并愿努力解决这一问题。

差：臵之不理，或情况分析不全面，对老同志心怀成见。 【答题参考思路】

工作第一，我们采用的任何措施都应该以推进工作为目的。在对老张这件事情的处理上，我们要根据具体情况具体分析。

(1)如果老张的行为触犯了有关法规，或者给工作带来特别巨大的负面影响，造成了巨大的损失，我们就应该依据相关法规给他以严厉的处分和处罚。

(2)如果老张的行为影响了工作的进展但危害不是很大，我们应该采取批评和鼓励相结合的办法促使他改变态度。因为老张还有一年就要退休，身份很特殊，对他的处理会格外引人注目，所以要慎之又慎。批评是必须的，但同时又要体现出对老员工的尊重和关怀。所以批评的方式应该相对委婉，最好私下进行。同时，可以以演讲之类的形式，在公开场合宣讲老张的光荣事迹，进行正面鼓励。 (3)如果老张屡教不改，应予以处分，以儆效尤。 3. 你是旅游局的工作人员，去一著名景点游玩，听到有游客说这里服务不好配套设施不完善，问你如何做? 【出题思路】

本题属于应变能力测评题目。主要考查应变能力、综合分析能力、言语表达能力等。 【评分参考标准】

好：客观，诚实，很快找出应变措施予以解决，并采取有效办法沟通协调。

中：知道承担责任，但不能很快找到解决的途径或办法不够有效。

差：不能找到措施，不负责任，不关自己的事不管。 【答题参考思路】

虽然我现在的身份是游客，但是，碰到这样的事情我不能臵之不理。

(1)游客可能对该景点不太熟悉，对这里的服务不太了解，认识上存在一定偏见。我应该主动跟游客接触，寻找机会向他们解释，尽量让他们更了解这个景点，认识更全面。 (2)认真听取游客的意见，做好记录，在适当的时候进行实地考察，看游客提出的问题是否存在，整理好调查结果，向当地有关部门汇报。

(3)积极征求游客的建议，了解游客的需求和心声，为改进工作做准备。

(4)我还应该给游客们提供一些力所能及的帮助，这样一来，也有助于改善游客对该景点的印象。

4.单位新进不少新人，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织? 【出题思路】

本题属于计划、组织和协调能力测评试题。主要考查计划组织协调能力、言语表达能力等。 【评分参考标准】

好：考生有表达的欲望，态度积极，并能从了解情况、召开会议分工、汇总数据等组织协调方面，做较为深入的表述。思路清晰，计划周密。

中：考生有表达的欲望，并能够抓住大的环节，表现出一定的组织能力，但在计划方面缺乏预见性，忽略某些具体但不容忽视甚至可能造成混乱的细节。

差：考生表达欲望不十分强烈，某些重大环节在表述中被忽略掉，一些细节重复表述，明显缺乏基本的计划与组织协调能力。

【答题参考思路】

(1)确定活动主旨和内容。先向上级请示，然后征求同事的意见，制定一个好的方案，请领导审批。

(2)做好前期准备工作。确定活动时间，地点，统计参加人员真实姓名及联系方式，通知到位。做好经费预算工作，准备好需要的东西。

(3)组织活动。活动要以新进人员为主角，促进新老人员的交流沟通和互帮互助。在活动过程中，充分发挥主持者的作用，做好宣传、动员、监督以及后勤保障等工作，还要保持清醒的头脑，灵活处理突发事件，确保活动圆满完成。 (4)后期总结。将活动过程，获取的经验成绩，以及开支状况等整理好，向上级汇报。

5.你在主持会议，有同事对你的方案有意见，你如何做?

【出题思路】

本题属于处理人际关系能力要素测评题。主要考查应变能力、人际沟通的意识与技巧等。 【评分参考标准】

好：认真对待听取同志的意见，分析客观，对于人与人之间如何交往有比较客观的认识，并提出有效方法解决。 中：能听取同志的意见，但缺乏辩证的分析，不能提出有效地解决方法。

差：不予理会，心怀不满。 【答题参考思路】

(1)有意见是好事。有意见意味着大家的注意力在这个方案上，大家的参与激情很高，所以，我会对这些意见抱着积极乐观的态度，不会因为它而影响工作情绪，更不会对提出意见的同事心存耿介。

(2)认真听取同事的意见，不忙于否认，也不忙于肯定。在此基础上反省自己的方案。将有疑义的地方拿出来大家讨论，态度诚恳而客观。如果我的方案没有问题，但由于我的某些过失，造成了同事的误解，我应该公开向大家道歉，并借机向大家解释清楚，以取得同事更多的理解和支持。如果同事提出的意见完全没有道理，我也不会加以指责，而是以友好的态度对待他，不吝惜表扬和鼓励。如果同事提出的意

见很中肯，我一定会虚心接纳，积极征求同事的帮助，进一步完善我的方案。

1、如何理解学习贯彻科学发展观时提出的‚党员群众受教育、经济社会得发展、人民群众得实惠‛你怎么看?

参考答案：党员干部是贯彻落实科学发展观的骨干力量，通过学习实践活动，使科学发展观在广大党员干部头脑中扎下根，真正成为推动经济社会发展的牢固理念，才是管长远、管根本的。造就了这样一支自觉实践科学发展观、有能力推动科学发展的党员干部队伍，我们才能为推动科学发展提供坚强组织保证。

群众是历史的创造者,通过学发展观的学习,才能提高广大群众的科学发展理念,才能推动科学发展观的社会实践. 科学发展是引领当代中国发展进步的正确道路，是我国经济社会发展的必然选择。开展学习实践活动，就是要始终突出好科学发展这个主题，努力解决影响和制约科学发展的突出问题，形成科学发展的强大推动力，真正把贯彻落实科学发展观提高到新水平，使我国经济社会发展得又好又快。

让人民群众得实惠，是近些年我们党开展集中教育活动创造的一条成功经验，是我们党一切奋斗和工作的重要指向。我们抓党的建设，抓党员、干部队伍建设，从根本上说是为了更好造福人民。只有让发展成果惠及广大人民群众，实现

科学发展才能具有最广泛最深厚的群众基础，我们也才能团结带领人民群众完成时代赋予的崇高使命。

2、应对金融危机提出的扩大内需与勒紧裤腰带过紧日子是否矛盾，你如何看?

参考答案：扩大内需与勒紧裤腰带过紧日子不矛盾 。如今正因为世界性经济危机，出口在减少，很需要扩大内需。从上到下都想方设法剌激经济增长，提倡人们消费。如果让人们都节约，减少消费，需求的减少，无疑对经济发展是不利的。

勤俭节约是中华民族的美德， 古人说：历览前贤国与家，成由勤俭败由奢，意思是无论是治国还是持家，要清楚勤俭节约才是国家繁荣昌盛之道，国与家的衰败首先是从奢侈浪费开始的。

因此，我们提倡消费来 扩大内需是正当理由的基本需求消费，而不是奢侈浪费。

3、你通过面试被录取，乡长让你下去包村，建设新农村，你如何开展工作?

参考答案：第一，适应环境，转变角色;第二，进行调研，了解情况;第三，广泛征求意见，制定计划;第四，结合实

际，抓好落实;

第四，在执行计划中，针对新情况，新问题，补充、校正计划。

5.12日上午选调题目

1.说说篮球架高于一楼低于二楼的原因,以及你获得的启示

2.社会主义和谐社会的总要求和应该遵循的原则

3.社会主义法制的基本要求以及社会主义法制与社会主义法治的区别

5.13上午 选调题目

1.无规矩不成方圆‚和创新，你怎么看

2.给出关键词遍故事

3.领导让你去执行一个紧急任务，你发现实际情况和领导说的情况不符合，你该怎么办

5.13下午选调题目

1.自古英雄出少年‛和‚嘴上无毛，办事不牢‛谈谈你的看法

2.出四个关键词：和谐社会 新农村建设

干群关系

群众

要求：提供一个背景链接，通过一个故事把这个四个词全部用上，顺序可以打乱，主题明确，结构清晰。

3.你在单位的工作非常出色，你的同事却向领导反映你好出风头，不团结，争强好胜，并有意的疏远你，你如何处理。

选调重点突破

0

1、今年，农民工就业问题成为一个大的问题，如果让你去基层蹲点，你如何做好农民工的就业工作?

0

2、‚不跑不送，原地不动;只跑不送，平级调动;又跑又送，提拔重用‛，你怎么认识?

0

3、农民增收，是党中央一贯重视的问题，你如何做好这个工作?

0

4、对史上最牛房管局长的下台，你有哪些感想?

0

5、杭州市今年推出了消费券，主要是面向困难群众和中小学生，困难群众每总共发放2.2亿元，你如何看待? 0

6、有人认为，要恢复‚五一黄金周‛，你如何看待‚恢复黄金周‛这个问题?

0

7、食品安全法2月28日经全国人大常委会表决，以158票赞成、3票反对、4票弃权获得高票通过。如何认识这部法律?

0

8、你认为金融危机给我国社会稳定会带来何种影响?作为选调生，如何做好新时期的基层工作?

0

9、策划一个以‚农民工再就业‛为主题的宣传活动。

10、说出你认为影响2008中国的3个词。

11、胡锦涛考察某地的时候说‚艰难困苦，玉汝于成‛，谈谈你看法?

12、温总理在今年新闻发布会上屡次谈到‚信心‛，他还说‚信心比黄金还要珍贵‛，你如何理解温总理谈到的‚信心‛?

河北邯郸选调生面试试题

1、四川一个县，以前经济不好，从四川省委组织部换了两个副部长去做县长和县委书记，经济就上来了，问你怎么看这个情况。

2、领导总让你给他干他自己的私事，你怎么办。

3、矿区发生矿难了，你作为基层领导的秘书，要去第一线，你准备怎么做。

4、你做为一个会议的主持人，向与会人员通报了某领导已经来了，但是实际该领导还没来，这个时候你应该怎么办。 面试模拟试题精选三(带答案) 你如何看待社会上的跑官现象 答：

1、官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败，谋取私利。社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，

跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风

2这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，，能力不足，办不好事，必会影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性循环，也更容易腐败变质。使一些有能力，有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。

3加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健全法制约束滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行‚三公开‛，保证领导干部的素质 ‚沉默是金‛谈人际关系 答案：

1、沉默是金这句成语的出现有它的时代背景，在建国之间，中国是个封建半封建的社会，基本处于一个人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。而且过去的皇帝为了维护尊严，让大臣们觉得高深莫测也选择了沉默，这客观上助长了这种风气。

2、改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言者无罪。老百姓敢说也可以说。对社会上的坏现象就要敢说，发现腐败就要敢于检举。

3、另外现代行业内行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的沟通，比如说团队的合作需要信任，达成这种信任需要进行沟通，不能沉默。

4、该说的说，不该说的还是不能说，不利于团结的话不要说。

长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。 答案：

1、我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务的公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是报纸进取心的关键。

2、长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高搞自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思想。

3、虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而且随着时代进步，必然会遇到很多新问题新思路，工作的过程也是学习的过程。尤其是在加入WTO后，不断与国际接轨更要加强自我学习等等。这些学习的过程也是一种进取。

4、学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时间过得充实满足。家庭和睦朋友之心每天都有一个快乐的性情来投入工作。

你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从 B同事反应冷漠，不言不语 C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系

答案：我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一夫领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。

和A同事相处，不管它是是麽样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。

和B同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。

不言而喻 C可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法。选择适当的时间进行以下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相信C也是个通情达理的人。

问：你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?

答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学计算机的，在日常维护中，尤其是在检修的过程时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出正确的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在计算机及一些计算机软件、网络的设计中，人的因素是很重要的——计算机及一些计算机软件、网络是要考虑人的需要而存在的，在日常工作中常常要考虑使用者的因素，因此。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任。。。的工作。

问：假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。

答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你

原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰. 3你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

答:第一如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因. 第二认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.

第三和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是麽原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性. 第四如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶. 当你和领导意见有冲突时，你如何做?

当我的意见和领导的意见发生冲突时我会做如下处理(1)、服从领导，严守纪律---这是我党的一条工作原则，我会首先按照领导的要求去处理问题(2)、假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机,私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，私下向领导提出后如果没有被接受，还应服从。---因为我们的工作经验不足，政策水平有限。所以，要相信领导，相信组织。(3)、假如领导的事的方法违反法律，那么应当不执行领导安排，并及时向上级组织反映。依法治国是党和政府的基本治国方略，所以是不能眼睁睁看着领导违法办事而予以配合的。在不违背法律的情况下，如果觉得领导的方法不是很好，经过适当的交流后，还是应当执行领导的最后决定。

当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待这一现象?并谈谈你对这一问题的解决思路和措施。

青少年是祖国的希望民族的未来,目前所出现的青少年犯罪上升的状况林人担忧,他们本应该坐在教室里学习,为明天打基础,由于社会原因.家庭.及个人因素等原因,他们却进入高墙之中,接受改造,浪费了人生中最可宝贵的时期,也势必会对其以后的人生之路产生影响,希望全社会都高度重视这个问题,关心爱护青少年本人认为可从以下几方面着手:(1)形成全社会关心爱护青少年的良好氛围(2)在学校中有针对性的开展法制教育,加强道德素质和法律意识,提高青少年的判断力,防御力和自我控制力(3)家庭中家长要及时和孩子沟通了解思想动态,防患于未然(4)多设臵有利于青少年身心发展的场所 ,引导其离开歌舞厅,游戏室,网吧,开展他们感兴趣的活动。

2009年湖北省选调生面试题考题以德为先

说说你最喜欢的一本书?这个问题大家都不陌生，然而它昨天出现在‚湖北省2009年选调生面试题‛里，却让所有考生一惊。

昨日，报考武汉、襄樊、黄冈、黄石、天门选调生的考生进行了面试。全省共有904名考生参加面试，最终录取300人。考试分三天，其中，报考宜昌选调生的45名考生将于4

月13日参加面试。

据现场考生介绍，他们大多回答了诸如‚你最喜欢的一本书‛等考题。据悉，今年选调生面试考察内容与往年有所不同，重视选调生对党的十七大精神，特别是对科学发展观及中国特色社会主义理论体系的学习和理解情况。此外，‚德才兼备、以德为先‛成为评委打分的一个重要衡量标准。因此，考察考生个人经历及价值观成为一大内容。 2009年1月15日四川选调生面试题

1、网络现在兴起，网络形成的监督对政府官员有越来越大的压力，你怎样看待网络监督?作为一位行政干部，你怎么做才能避免和面队网络监督的压力?

2、在创建文明单位的活动中,你发现有的单位搞形式主义,你将采考，试大收集整理取什么样的措施引导和纠正?

3、有人说公务员的思想品德是引起公务员违法犯罪和贪污腐败的重要原因,也有的人说"把贪污腐败说成是思想上的原因很可笑"对这两种说法你怎么看?理由是什么? 2008年11月8日海南省选调生考试面试试题

1、对我国目前的医疗改革状况，谈谈你的个人的看法。

2、与同事做领导交给的任务，同事答应很快，但工作中总是拖拉，你该怎么办

2007年山东省选调生考试面试真题(考生回忆)

选调生面试试题参考

1.你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?

【回答要点】：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

2.作为领导干部在工作中你碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?

【回答要点】：考生思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

3.作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?

【回答要点】：考生在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支

持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。

4.当前对有些单位实施的‚末位淘汰制‛，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?

【回答要点】：客观的答案应该是：‚末位淘汰制‛是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行;但要因情况而异，不能一刀切。再说‚末位淘汰制‛也不完全等同于竞争机制。对于规模大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果规模小、人数少的单位，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

5.你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位?你的择业观?)

【回答要点】：(1)每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。作为一名公务员是我从小的梦想。其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。(2)人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的角色。(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应。

6.如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

【回答要点】：对待这个问题我觉得应该从处理前和处理后两个方面来看问题。第

一、处理这种情况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能产生逆反心理。这时可以接受他的请求从轻处罚，但是罚款是必须上交的，只不过是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思，如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径：一是在平时的工作生活中在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得你是一座推不倒的长城，遇到这种事情就不会来找你;二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。

7.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

【回答要点】：第

一、如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第

二、认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且不会出现不良的后果。第

三、和领导和同事们进行沟通，问清

楚是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见，很多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。第

四、如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当做大家集体讨论的结晶。

8.有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办?

【回答要点】：首先要承认这种情况是有的，当前正在开展党风廉政建设，这是一种不正之风，我相信我们的领导是不会这样做的。其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的，如果直接拒绝他往往会影响工作的正常开展，如果买的话又不符合政策，应请示科室负责人如何处理。我觉得可以介绍他去办公室，有办公室全权代理。最后如果实在赶不走他的话，那就自己掏钱买一本，往往他会不好意思不走的。

9.你对‚道高一尺，魔高一丈‛有什么看法?

【回答要点】：首先我觉得有必要解释一下这个成语的本意。他的本意好像是讲佛家对修行者的告诫，致修行到一定的境界后就会有魔障出来干扰修行者的修行。比喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃，在现实中主要是要正确看待成功，做到不骄不躁，喜中思忧，始终保持冷静的头脑;其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比。这里可以

新词新解，道可以说成是自己要学习的党的路线方针政策和法律法规，魔就指来自社会上的各种不良的诱惑。作为公务员，政府的一个行政管理人员，要自觉的学习道，抵制各种社会不良现象的侵袭。全心全意为人民服务;再者它也说明法律总是晚于应用的，尤其是入世后，国家法制化建设要加快速度。这样才能适应时代的需要。

10.如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?

【回答要点】：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。第一要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回避这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我。第二善于反思，对于这次面试要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。第三走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身的素质。第四认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在踏踏实实的工作，三十六行，行行

出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩，第五再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然会再次参加竞争。

11.最能概括你的三个词是?

【回答要点】：适应能力强，有责任心，有始有终举例子。

12.你对加班的看法?

【回答要点】：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法，国家在劳动法中作了相应的规定，但具体问题要具体分析，我认为可以从以下几个方面正确看待。第一分析加班的原因。由于个人的原因，使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完，那么加班责无旁贷。单位由于一些特殊的原因要临时加班的，可以进行加班，不过要和职工说清楚。第二要分清行业的特点，有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式，比如道路施工单位，为了工程进度符合建立的要求，职工们必须做到早出晚归。第三加班的时间、频率要符合国家劳动法的规定，确实保障职工的身心健康。第四加班要给予一定的物质补贴，这样才能调动职工的积极性。

13.你如何看待社会上的跑官现象?

【回答要点】：(1)跑官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败，谋取

私利。社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风(2)这些人利用金钱或其他手段谋取一官半职后，能力不足，办不好事，必会影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性循环，也更容易腐败变质。使一些有能力，有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。(3)加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健全法制约束滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行‚三公开‛，保证领导干部的素质。

14.长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。

【回答要点】：(1)我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务的公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是报有进取心的关键。(2)长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思想。(3)虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而且随着时代进步，必然会遇到很多新问题新思路，工作的过程也是学习的过程。尤其是在加入WTO后，不断与国际接轨更要加强自我学习等等。这些

学习的过程也是一种进取。(4)学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时间过得充实满足。家庭和睦、朋友知心每天都有一个快乐的心情来投入工作。

15.问题：当你和领导意见有冲突时，你如何做?

【回答要点】：当我的意见和领导的意见发生冲突时我会做如下处理(1)服从领导，严守纪律——这是我党的一条工作原则，我会首先按照领导的要求去处理问题(2)假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机，私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导表述。 真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。

【题型分析】情景模拟 【参考答案】

1.面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?……

2.面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情

况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间……

真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足? 【题型分析】认识自己

【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。

第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。 第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。

第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。

假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。 真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办? 【题型分析】如何做事

【参考答案】俗话说：‚无规矩不成方圆‛，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。

首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。另外，要广泛收集单位同事的意见。我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。此外我还要刻苦学习相关管理学知识，了解国家相关法律法规，为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备。 其次，在书写规章制度时，要遵守国家法律法规的规定，制定出合法有效的规章制度。与此同时，我还要根据之前所整理的员工意见，兼顾单位的实际情况，制定一份合乎人情的规章制度。在规章制度雏形完成之后，还要让单位同事对此

发表自己的意见，在充分了解意见之后对其进行反复修改。与此同时，规章制度还要做到简洁凝练，通俗易懂。在修订好初稿之后交予领导审查，虚心接受领导的意见，对初稿进一步完善。

最后，在规章制度通过领导审批在单位实行之后，我仍需要向同事进行询问，以了解规章制度的实践状况。通过这件事情，我要进行认真地总结，对自己的长处要继续发扬，不足之处要弥补，为更好地完成下一项工作做好准备。 真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。

【题型分析】情景模拟

【参考答案】面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?……

面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间……

第五篇：历年香港大学内地招生面试题

2011-12-1

5香港浸会大学内地招生面试安排

申请人必须在国家统一高考中考获以下成绩，才可获邀参加面试：

高考成绩达所属省市报读第一批重点高校的分数线(一本线)或以上;以及

英语分数达110分(工商管理学院的英语要求为120分)。

大学将于北京、上海及广州举行面试，由于面试名额有限，各专业竞争激烈，考获一本线的合资格申请者人数众多，面试分数线将会按不同专业的情况往上调，各专业的面试分数要求将有差异。故此，申请人的高考成绩及所报读专业的报名情况两者同时决定考生是否有面试的机会。

惟所报专业于5月31日后将不能更改，请申请人慎重选择拟报读的专业。

此外，高考成绩只达一本线的申请人不一定获邀面试。面试安排不另收费用;惟未能获邀面试者，其已缴交申请费用概不退还。

面试名单将于六月下旬于浸大招生网页内公布，请申请人密切留意网页最新消息，大学将不另函通知。

面试形式

面试以英语进行，部分专业如中医学及生物医学、中药学等辅以普通话进行。

面试形式包括“个人面谈”或“小组讨论”，主要评核考生的英语能力、个人素质及各方面的综合能

力，包括沟通能力、表达能力、组织能力、批判思维、解难技巧等。

恶劣天气情况下的面试安排

如申请人在面试当天遇到恶劣的天气情况，请密切留意网页最新消息的公佈。

【历年香港浸会大学内地招生面试题汇总】

1.请问你为何选报香港学校，这意味着放弃内地大学，来到香港你的预期是什么?

2.你到香港读大学是自己决定的吗?如果没有奖学金，你会不会来就读?

3.为什么选择这个专业?你对所选专业的了解。

4.如果见到胡锦涛总书记，你会和他说什么?

5. 对现行教育体制的看法

6. 请说出最近国内以及国际上发生的大事

7.谈谈你对”纸陷饺“的看法。

8.你认为奥巴马能否解决美国的金融危机?

9.有人说大学教育只是为工作的预备课程，你是怎么看的?

10.互联网有好处和坏处，你对其看法是什么?

11.你为什么报我们的专业?你觉得这个专业是个怎么样的专业?

12.你为何选择来到香港浸会大学学习?请说话所你对所选专业的了解。

13.(组织传播系)对普通大众而言，传播就是报纸，电视等，那么对你来说什么是传播?

14.请你用一些词语来描述一下你的个性?

15.你自身的有点和缺点分别是什么?

16.来港就读是你自己的决定还是父母的决定?

17.来到香港之后会有很大的压力，高中期间你

是如何处理你的压力的?

18.你如何选择你的朋友?怎么维系你的朋友关系?

岭南大学内地招生面试安排

2011-12面试：

我校将按申请人之学历及资历择优面试。面试将于2011年6月29及30日举行，详细安排及面试名单将于6月下旬在本网页公布，届时请密切留意，恕不个别另行通知。

【历年香港岭南大学内地招生面试题汇总】

1.自我介绍。

2.谈谈你的理想和兴趣(就一个点来谈，不要面面俱到)。

3.为什么选择来岭南大学读书?

4.对于你来说，“人文教育”是什么?谈下你的观点。

5.你是如何看待“博”和“雅”的?

6.大陆允不允许赌博?

7.你觉得上海在不久的将来会取代香港成为经济金融中心吗?为什么?

8.你认为最影响你的运动员是谁?

9.业余时间你玩音乐吗?

【历年香港教育学院内地招生面试题汇总】

1.请简单的自我介绍。

2.你知道香港中学几年吗?

3.可以谈谈让你影响深刻的老师吗?为什么?

4.为什么选择香港?你了解香港多少?为什么选择

我们的学校?

5.为什么选择该专业?

6.你认为到香港读书的优势是什么?

7.你认为到香港后最大的困难是什么?

8.内地的教育体制与香港有什么不同?

9.你期望在我们学校学到什么?

10.你准备好到香港读书了吗?