村卫生保洁制度范文

制度是工作的抓手,也是长效机制形成的保障。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编的收集整理的《村卫生保洁制度范文》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：村卫生保洁制度范文

XX村卫生保洁奖惩制度

为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好村庄环境卫生，就保洁员管理制订如下制度。

一、工作制度

1、保洁员由镇聘用，服从村委会的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘一次。

2、保洁员必须按村里划分的责任片(含公共区域)，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。

3、保洁员要积极参加镇及村组织的各种卫生突击活动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自己找人替班，并向村里请假，准许后方可离岗，否则按自行离岗处理，并另行安排他人接替。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

二、奖惩制度

1、村委会将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款10元，问题严重的扣20元。

3、保洁员在责任区内应全面清运，若清运不彻底一次扣款10元，问题严重的扣20元，对于第

2、3条情形出现三次以上者，村委会扣发其当月工资，并做辞退处理。

4、保洁员工资待遇按月先发放，金额按《内厝镇卫生保洁工作考核办法》执行，实行成绩分档工资分档形式，激发各保洁员工作积极性。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村卫生检查评比小组进行妥善处理。

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换。

第二篇：村卫生保洁协议书

甲方：

乙方：

为加强村容村貌环境卫生工作管理，营造干净、舒适的生活居住环境，确保农村环境卫生长效管理，经甲乙双方协商自愿订立本协议。

一、协议期限

本协议自年月日起至年月日止。

二、工作内容、要求

1、乙方每天必须对本村各户门前垃圾收集筒(袋)、公共垃圾箱、坑内垃圾收集清运一次(具体时间由村明确)。

2、乙方每周对村确定的公共场地、主干道、绿化带、池塘等清扫2次以上(具体路段、场地、工作时间明确到日、时，由各村根据实际在此条款中明确)。

三、劳动报酬

1、乙方工资由基本工资和月考核奖两部分组成，其中基本工资元/月，考核奖元/月，由甲方按月发放，本月工资在次月月底发放。

2、甲方根据每周检查结果确定考核奖，同基本工资一起发放。

四、甲方职责

1、甲方根据本村实际情况和有关要求，明确乙方工作任务、时间、职责。

2、指导和监督检查乙方的保洁工作，提高乙方保洁质量。

3、协调解决乙方在卫生保洁工作中发生的纠纷。

4、按时发放劳动报酬。

五、乙方职责

1、要严格执行甲方的有关管理规章制度，服从甲方管理，积极做好本职工作。

2、自觉配合接受检查、考评和社会监督，自觉落实登记。

六、乙方有下列情况之一时，甲方有权解除合同。

1、不履行合同义务，保洁工作转让给他人的。

2、工作不能使大多数村民满意，受上级通报批评的。

被检查到年度有三次在规定的时间内不在工作岗位上的。

4、因身体原因不能继续从事卫生保洁工作的。

七、乙方因个人原因要终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请(特殊情况例外)，经甲方同意后终止协议，如搞自不上班的责任由乙方自负，并扣除本人一个月的工资。

八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

第三篇：村（社区）环境卫生清扫保洁承揽合同

甲方：乙方：

为了搞好本村(社区)环境卫生清扫保洁事务，实现全村(社区)环境卫生明显改善，村(居)民文明卫生素质明显提升，建设秀美、文明、和谐新农村(社区)，根据上级有关精神，结合本村(社区)实际，甲乙双方协商同意，订立本合同，以资共同遵守。

第一条 清扫保洁范围：

1、公路自至段路面及两侧;

2、世纪大道自至段人行道、绿化带及硬化渠;

3、湾组道路路面及两侧。

第二条 清扫保洁基本要求：

1、乙方自行安排清扫保洁时间，一般每周三次，保持清扫保洁范围内无废弃塑料制品、纸张、一次性餐盒等各种垃圾，常年保持清洁。

2、收集的垃圾就近在垃圾焚烧池焚烧或者倒入垃圾收集屋并定期转运。

3、保持垃圾焚烧池、垃圾收集屋四周清洁。

4、发现清扫保洁范围内有居民乱堆、乱放、乱倒现象的，应给予劝导，并要求该居民改正;该居民不改正的，乙方应及时向甲方报告。

第三条 乙方进行清扫保洁事务时，应当注意安全，发生事故或者因其他原因造成乙方的损失，由责任方承担，与甲方无关。

第四条 乙方清扫保洁工具由甲方提供，乙方使用并保管。

第五条 乙方报酬：甲方每年向乙方支付报酬元，分两次支付，第一次在半年时支付40%，第二次在年终时支付60%。

第六条 乙方的清扫保洁高标准地达到第二条规定的要求的，甲方可以酌情增加乙方的报酬200至500元，在年终时支付;乙方的清扫保洁没有达到第二条规定的要求的，甲方可以酌情减少乙方的报酬100至200元，在年终时从支付给乙方的报酬中扣除。

第七条 本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

第八条 本合同经甲方盖章、负责人签名，乙方签名后生效，本合同一式两份，甲方、乙方各保存一份。

甲方(盖章)

负责人(签名)：乙方(签名)：

签合同时间：年月日

第四篇：XX村卫生保洁员协议书

甲方：XX街道XX村委会

乙方： XXX

为了改善我村卫生环境，确保村内环境干净优美，做到村内卫生按时清扫、清运，经甲、乙双方协商，达成以下协议：

一、期限及要求

1、本协议从2012年3月1日起至2012年12月31日至。

2、保洁员实行动态管理。由村委会组织管理人员及全体保洁员每月两次进行检查评比，根据乙方负责管辖卫生区域的卫生状况优劣进行无记名投票考评，投票人数三分之二以上人员满意的视为合格。连续3次考评不合格的，村委会将有权终止协议，予以解聘。

3、在乙方负责管辖的卫生区域，年度内能一直保持清洁，环境优美的，予以奖励。

二、甲方职责

1、对乙方进行经常性的安全和劳动知识教育。

2、每月按时发放基本工资500元，奖金200元，请假按日扣除，旷工加倍扣除。

3、提供保洁员服装及扫帚(大、小各一把)，垃圾斗、铁锨、夹子等清扫工具。每月发放价值10元左右的劳保用品。

4、甲方每月两次检查乙方卫生责任区的卫生状况，并进行无记名投票考评，一次考评不合格扣除奖金100元，两次考评都不合格当月只发基本工资 。连续3次考评不合格的，村委会终止协议，予以解聘。

5、乙方违反协议或不服从管理人员安排的，甲方有权利解除协议。

6、甲方为乙方购买人身意外保险100元。乙方工作未满六个月或因考核不合格予以解聘的，保险费从其工资中扣除。

三、乙方职责

1、区域范围：按照甲方规定区域内的所有道路及巷道。

2、严格履行所承担的责任区卫生，保证所清扫的责任区环境卫生全天清洁、干净，做到无纸屑、无杂物、无卫生死角、垃圾点干净、垃圾桶安好无损。下水口、边沟无乱扔、乱倒、无脏杂物。

3、按照甲方要求规定，每天将所负责的卫生区域清扫干净。上级临时检查安排的，按照管理人员的要求打扫。每天坚持在卫生区域不间断的巡回值勤、督促，规范区域内的居民行为。

4、乙方有权利制止村民违反《XX村村民村务管理规定》的人和事。

四、安全生产

1、乙方在工作过程中，必须严格遵守劳动纪律和安全操作规范。在巷道、公路沿线清扫、清运垃圾中，要遵守交通法规，注意自身安全。

2、在工作过程中，一切违章和个人麻痹造成的安全事故，或者由于本人身体疾病等原因造成损失的，后果由乙方自行负担，甲方概不负责。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议从签定之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法人代表：

2012年2月20日

第五篇：村环境卫生管理站保洁员工作职责

作者： 来源： 添加时间： 2009-7-20

为了更好地实施农村垃圾收集处理工作，规范保洁队伍管理，调动保洁员工作积极性，特制定保洁员工作职责：

一、加强工作责任心，负责责任区域面上垃圾的收集清运，搞好卫生保洁，原则要求做到垃圾日产日清，各户垃圾桶(箱)内垃圾不隔夜。

二、做好村主要道路、河边地段的保洁工作，并加强以“四边一点”(即：路边、桥边、河边、塘边、村民活动集聚点)为重点的保洁，杜绝卫生死角，达到无成堆垃圾及白色垃圾四散现象。

三、保洁员负责把垃圾桶(箱)及其它地方的垃圾清运到村垃圾中转房内，并负责做好垃圾桶(箱)及中转房周边垃圾的清扫工作，保持垃圾桶(箱)及中转房周边及村道干净，定期做好垃圾桶(箱)及中转房的卫生消毒工作。

四、积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处，教育引导村民自觉把垃圾投放到垃圾桶(箱)中，养成良好的卫生习惯，做到不乱扔、乱倒垃圾。

五、自觉服从管理站管理和工作分配，接受群众监督，遵守作息时间，原则要求上午对责任区内垃圾收集，下午对道路等进行保洁，积极完成村领导布置的其他卫生工作，在收集清运垃圾过程中保洁员必须穿工作服、戴工作帽，遵守交通规则和注意人身安全。

六、监督垃圾清运工做好清运工作，确保中转房内不滞留垃圾，中转房内外不焚烧垃圾。