党支部提升四种能力

第一篇：党支部提升四种能力

强化四种意识提升四种能力

曹雄泰

总书记近期的一系列重要讲话精神，一个核心问题就是要坚定不移地走好中国特色社会主义道路。政法机关全体干警作为中国特色社会主义事业建设者、捍卫者，学习贯彻落实好总书记一系列重要讲话精神，要注重在强化四种意识，提升四种能力上下功夫。

一是强化政治意识，提升捍卫中国特色社会主义的能力。政法机关作为巩固党的执政地位、维护社会和谐稳定、确保国家长治久安、保障群众安居乐业的主力军，必须不断强化政治意识，把思想政治建设置于队伍建设的首位。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，教育引导广大政法干警坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。要严守政治纪律，自觉遵守和维护党章，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要忠实践行社会主义法治理念，坚决抵制西方意识形态渗透，永远做党和人民的忠诚卫士，坚决维护国家安全，维护好全市社会政治大局稳定。

二是强化宗旨意识，提升群众工作能力。政法机关执法司法机关，也是群众工作机关;政法干警既是执法司法者，也是群众工作者。为此，无论环境和条件怎么变化，执法为民的宗旨不能变，专群结合的方针不能丢。要坚持不懈地加强宗旨意识教育、群众观念教育和群众路线教育，打牢执法为民的思想根基。要着力解决好公共安全、权益保障和公平正义等问题，真正把执法司法工作变成联系群众服务群众、维护群众合法权益的过程。要创新群众工作方法，把“面对面”交流与“键对键”沟通有机结合起来，深化政法干警大走访活动，大力推进基层社会管理服务机构规范化建设，有效提升新形势下社会沟通能力和服务群众水平。

三是强化法治意，提升维护司法公平正义的能力。维护社会公平正义是政法工作的生命线，也是建设法治国家的题中之义。政法机关处在维护社会公平正义的最后一道防线，必须把维护社会公平正义作为首要价值追求，坚持严格执法、公正司法，努力营造公平公正的社会环境。要严格规范执法，建立健全覆盖各执法领域、各执法环节的办案工作规程和标准，把执法司法权力关进制度的笼子。要强化执法监督，细化执法责任和责任查究制度，全面建立干警执法档案，全面落实执法过错责任追究，全面加强对基层政法单位的日常考核管理。要大力推行警务、检务、审判公开制度，让执法司法活动阳光进行，以公开促公正。 四是强化廉政意识，提升拒腐防变能力。腐败是社会毒瘤，任由其发展蔓延，最终必将亡党亡国。政法机关掌握着很大的执法司法权，是各种社会消极因素侵蚀的重要对象;政法干警也不是生活在真空里，同样面临着很多的考验和诱惑。我们要毫不动摇地坚持落实党风廉政建设责任制，抓好班子、带好队伍，促进干警清正、队伍廉洁、司法清明。要以铁的决心维护纪律的严肃性、权威性，对政法干警违法违纪违规行为，实行“零容忍”，发现一起，严查一起，绝不姑息养奸，绝不搞下不为例。要下大力气改进作风，着力整治慵懒散虚等不良风气，树立过“紧日子”的思想，艰苦奋斗、勤俭办事、仅对铺张、杜绝浪费。

第二篇：强化“四种”素养,提升领导能力

强化“四种”素养，提升领导能力 参加《提升品质》培训后的心得体会---综合管理部

领导力指的是领导者或者说领导团队，一个班子，一个领导层面有自己及追随者共同的目标，通过说服或者榜样作用激励整个群体来实现目标的过程，追随者心甘情愿地去完成目标并以此为荣。“火车跑的快，全靠车头带”，一个团队之所以能取得优秀的业绩，与领导是分不开的，因此，领导必须要善于协调，注重结果，充分发挥团队的智慧，要高瞻远瞩，创新理念，虽说“细节决定成败”，但不能让细节束缚住自己，要善于谋划，因时、因事、因地而宜，不能瞎指挥，不能一刀切，古人云：“只有无为之将，没有无用之兵”，那么怎样才能正确把握这些问题?怎样才能做一个好的领导?怎样才能更好树立领导的威信?怎样更好展示领导的魅力?通过学习，使我深深的体会到，一个合格的领导要具备以下几个方面的素养：

一是善良，“百善孝为先”，人要想谋大事，成大业，首先要善良，要懂得孝顺父母，尊敬长辈，对父母孝顺了，你才会懂得对帮助过你的人感恩，对关心你的企业感恩，作为领导干部具备这种品质尤为重要，合格的领导必须要做到这一点，并付诸于工作和生活中，一位外国企业家(英国，康那德)说过：“领导是行动而不是位置”，领导要率先垂范，以身作则。法国企业界有句名言：“爱你的员工吧，他会百倍

1 的爱你的企业”，对职工充满关爱，职工自然会感激领导，孔子曰：“仁者爱人，泛爱众”，一个优秀的老师希望自己的学生能有成就，一个合格的领导也希望自己的下属能够有所作为。作为一个领导，必须要有善心、善举、真诚待人、以心换心，对下属要多赞扬、多帮助、多包容。把员工当做自己的亲人一样对待，付出爱心，充满爱意，以德服人，“小胜靠智，大胜靠德”，要善于调动员工的积极性、主动性，给员工提供发挥才能的舞台，增强他们的成就感，体现他们的价值。

二是无私，人们常说：大公无私为圣人，公而忘私为贤人，先公后私为善人，先人后己为良人，公私兼顾为常人，损公肥私为恶人。孔子曰：“君子之德风，小人之德草，草上之风，必伤”。意思是说上层的道德好比风，平民百姓的言行表现像草，风吹在草上，草一定顺着风的方向倒。领导的言行举止对职工影响较大，作为一个称职的领导，必须要作风正派，一身正气，襟怀坦荡，宽宏大量，“无私者无畏”，领导处事必须公平、公正，不要因自己的好恶对待下属，有的职工可能因性格问题，默默无闻，不善于逢迎交际，有时可能对领导提出一些比较尖锐的意见和建议，对这些意见和建议我们一定要虚心听取，合理采纳，不能置之不理和冷嘲热讽，更不能打击报复，另外，领导干部不但自身要清正廉洁，还要积极加强反腐倡廉工作。《老子〃俭欲》中说：“罪莫大于可欲，祸莫大于不知足，咎莫大于欲得，故知足之足，常

2 足矣”。意思是说罪恶没有大过放纵欲望的了，祸患没有大过不知满足的了，过失没有大过贪得无厌的了。“千里之堤，毁于蚁穴”，每个知道满足的人，才会觉得快乐，特别是领导干部要常怀一颗知足常乐的心，坚持从自身坐起，从小事做起，弘扬清风正气，筑牢反腐防线，才能低得住诱惑，耐得住寂寞，经的起考验。

三是真实，对下属要善于放权，敢于放权，充分信任。“金无足赤，人无完人”，对自己的短板，缺点不要避讳，要敢于暴露，敢于正视自身存在的问题及不足，并及时加以改正，这样才能赢得职工的信任和尊敬，才能不断完善自己，提高自己，领导不是天才，也不是全才。人都有自身存在的不足，只要敢于面对，就能不断提高。不耻下问，放下架子，向别人或者你的下属学习和请教，不但可以赢得下属的爱戴，更重要的是他们是最了解企业的人，是最能向领导传递、授业、解惑的人，反之，一味高估自己，甚至不懂装懂，盲目决策，是会坏大事儿的，就像人得病一样，小病尽快治，否则病入膏肓就为时晚矣。

四是能力，领导干部必须要有把握全局，准确判断的能力，敢于决策，勇担责任的魄力。领导干部能力提高的重要途径是来源于学习，昨天的知识未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题，不学习势必要落伍，新时代，新形势，新任务要求我们必须在学习上有危机感和紧

3 迫感。温家宝总理在和网友交谈时说：“读书关系到一个人的思想境界和修养，关系到国家的兴旺发达，一个不读书的人是没有前途的，一个不读书的民族也是没有前途的”。美国《财富》杂志指出：“未来最成功的公司将是那些基于学习型组织的公司”，作为一个领导干部必须加强学习，刻苦钻研，树立终身学习的理念，自觉加强对新知识，新技术吸收运用，否则必将被社会的发展所淘汰，必将使自己由强势变为弱势。作为一个领导，还要必须认清自己的优势和弱势，高标准要求自己，一个人有四个“我”，即：客观存在的“我”，我认为的“我”，别人认为的“我”，我认为别人认为的“我”。一个人最可怕的是别人知道你，而你却不知道自己，这就是盲点和误区，人最大的敌人不是别人，而是自己，不是别人把你打倒，而是自己把自己打倒。当然，学习、工作、生活要劳逸结合，在休息的时候要多接触一些健康向上的东西，不能把时间都浪费在一些无聊的活动中，更不能玩物丧志。

2010年10月8日

第三篇：筑牢四道防线 提升四种能力

筑牢四道防线

提升四种能力 争做廉能兼备的合格公仆

《周礼•天官冢宰•小宰》曰：“以听官府之大计，弊群吏之治。一曰廉善、二曰廉能、三曰廉敬、四曰廉正、五曰廉洁、六曰廉辨”。其中“廉能”就是“清廉能干”的意思。但当前，面对经济下行压力大，深化改革矛盾多等问题，一些党员干部中存在能力不足不善为、精神懈怠不愿为、缺乏担当不敢为、作风疲沓不愿为等现象。如何解决这些怪象，作为一名年轻干部，我认为我们必须克服思想防线、交往界线、纪律底线和权力红线的影响和制约，提升自身能力，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提升。

一、筑牢思想防线，提升学习能力

“志正则众邪不生”理想信念是人生的总开关、总闸门。 崇高的理想信念，能推动党和人民的事业不断胜利前进;腐化的理想信念，则会损害群众利益，败坏党的形象。所以我们必须提升学习能力，践行“两学一做”，把理论学习当作一种政治责任，当作终生头等大事抓紧抓实，认真学习党纪党章党规和习总书记系列讲话精神，争做一名合格党员。要紧跟时代步伐，坚持道路自信、理论自信、制度自信，不断用科学的、发展的、创新的中国特色社会主义理论武装头脑，做到学以致用、学用结合，确保学有所悟、学有所成。

二、筑牢交往防线，提升甄别能力

“近朱者赤近墨者黑”甄别好友是保持清正廉洁，抵御不正之风的重要环节。当前社会很多不良用心的人往往会把实权干部当“黄金股”来经营，把年轻干部当“潜力股”来投资，二线干部当“活力股”来供养。所以我们必须提升甄别能力，要甄别出哪些是良师益友，哪些是酒肉朋友，交友要以德为要、以信为基、以品为重，决不能只讲关系不讲原则，只讲义气不讲是非，关键时刻更不能因为“朋友”丢失了立场、丧失了原则、遗失了规矩。

三、筑牢纪律防线，提升自律能力

“没有规矩不成方圆”党的纪律是党员干部的基本准则，是不可逾越的“红线”，也是不可突破的“防线”。经不住考验、抵不住诱惑、耐不住寂寞，就会思想蜕变、道德滑坡、纪律松弛，最终只会将自己一步步推向万劫不复深渊。所以我们必须提升自律能力，在利益面前不贪心、在诱惑面前不动心、在分化面前不变心，自觉遵守党的纪律，自觉执行廉洁自律各项规定，时刻自重、自省、自警、自励，珍惜自己的岗位，珍惜自己的声誉，珍惜自己的家庭，珍惜自己的自由。

四、筑牢权力防线，提升服务能力

“水能载舟亦能覆舟”权力不是与生俱来的，而是人民所赋予的。秉公用权为百姓利益尽力，会造福一方，受百姓爱戴;以权谋私为个人利益打算，会为害一片，被百姓唾弃。所以我们必须提升服务能力，正确认识和对待手中的权力，坚持权力来自人民，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，真正做到相信群众、依靠群众、为了群众，充分尊重和全面保障广大人民群众的根本权利，植根于人民群众，服务于人民群众。

当前，是XX全面建成更高水平小康社会的决胜阶段，也是聚力打造XX重要中心城市新增长极的关键时期，作为新时代的“弄潮儿”，吾辈当向涛头立，手把红旗旗不湿，不忘初 心，继续前行，争做一名廉能兼备的合格公仆。

第四篇：组工干部要提升四种能力做好群众工作

深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育，实行干部直接联系群众制度，是省第九次党代会提出的一项重要任务。组织部门作为此项工作的组织者和实施者，组工干部必须要做到先学一步，先走一步，做好表率，要通过提升学习力、创新力、执行力和公信力，进一步做好群众工作。

一是要提升学习力。胡锦涛总书记在“七一”讲话中提到的“四种考验”、“四个危险”，有着深刻意味。能力不足是“四大危险”之一。究其根本原因在于“学习力”不足。一个人的能力有高低，但经过不懈的学习、实践，能力是可以提升的。组工干部要顺应新形势的要求，增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，把学习当成自己的一种兴趣和习惯，加强党的群众工作理论学习，打牢政策功底。

二是要提升创新力。创新是组织工作发展进步的源泉。当前，基层党建特别是群众工作面临许多新情况、新问题，这就迫切需要组工干部树立强烈的创新意识，经常深入基层调查研究，透过苗头看趋势、透过现象看本质，研究和把握组织工作的内在规律、组织工作与群

众工作之间的内在联系，坚持以创新的观念研究新情况、以创新的思维谋求新方法、以创新的举措解决新问题，全面推进组织工作的创新发展。

三是要提升执行力。执行力就是把好的思想、行动落实到工作上。执行力是一个人能力高低的最直接体现，也是一个部门兴盛成败的关键。组工干部要把执行力作为一种价值观念来强化，作为一种基本能力来提高，作为一种日常习惯来培养，要带头到最困难的地方去，从人民群众最渴望的事情、最不满意的事情做起，把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意作为提升执行力、衡量工作成效的重要标准。

四是要提升公信力。公信力是生命线，而求真务实是提高组织部门公信力的关键所在。组工干部只有大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，才能在群众中树立起组织部门的公信力。要继续强力推进组工干部下基层活动，落实谈心谈话和信访接待等制度，带头建立直接联系和服务群众制度，健全基层联系点和蹲点调研制度，与基层党员干部、普通群众特别是困难群众“结对子”，实实在在地为基层和干部群众解决一些实际困难和问题，把组织的关爱落到实处，落到党员、干部和群众的心坎上。

第五篇：着力提升“四种能力”,维护网络意识形态安全

着力提升“ 四种能力”

维护网络意识形态安全

意识形态决定文化前进方向和发展道路，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。当今时代，互联网已经成为意识形态工作的主阵地、最前沿，必须强化主流意识形态的话语引领力、发挥主流权威媒体的舆论导向力、提高党员领导干部的网络驾驭力、增强网络传播技术的风险防范力，确保网络空间意识形态安全。

——加强党的理论创新，彰显马克思主义的真理性、科学性，强化主流意识形态的网络话语引领力。

近年来，网络虚拟社会折射出的社会思想观念和价值取向日趋活跃：主流的和非主流的同时并存，先进的和落后的相互交织。可以说，我国网络意识形态领域并不平静，既遇到多样化社会思潮的挑战，也面临西方意识形态和文化渗透的潜在风险。在这种情况下，淡化思想引领、解除思想武装，就意味着放弃领导权，无异于将网络阵地拱手让人。

强化主流意识形态的话语引领力，要善于运用科学理论回应各种错误思潮和理论，确保网络话语与主流意识形态话语同向同行、同频共振，实现全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上的同心效应。要在理论上不断拓展新视野、作出新概括，努力提高理论的“供给力”和对社会现实问题的“解释力”。特别是对于网络虚拟社会中存在的偏激甚至错误的社会思潮，主流意识形态要及时用马克思主义的立场、观点、方法有力廓清各种错误思潮和理论的迷雾。

——合理设置传播主题与路径，积极主动发声，发挥主流媒体的网络舆论导向力。

我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的挑战和困难前所未有，这些挑战和困难尤其集中在意识形态领域。在网络时代，开放、隐匿的网络虚拟世界中充斥着大量真伪莫辨的传言和各种非马克思主义思想、反马克思主义思潮的言论，极易让人们陷入理论误区，从而对马克思主义产生质疑、动摇甚至背弃。

坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，是宣传思想工作必须遵循的重要方针。主流媒体应高举时代旗帜、唱响时代主旋律，在网络空间形成和发展积极健康的主流舆论。首先，应充分发扬传统媒体理性权威的传统优势，坚持正确舆论导向，加强传播手段创新，提高主流媒体的新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。其次，“有理也要声高”，要大张旗鼓、理直气壮、深入透彻、坚持不懈地围绕新时代党的理论和路线方针政策设置传播主题与路径。再次，要加强传播方法创新，把握好时、度、效，增强吸引力和感染力，让人民群众爱听爱看、产生共鸣、增强对主流意识形态的认同度，最大限度凝聚社会价值共识。

——坚持党对网信工作的集中统一领导，形成网上网下“同心圆”，提高领导干部的网络驾驭力。

党的十八大以来，党中央重视互联网、发展互联网、治理互联网，统筹协调涉及政治、经济、文化、社会、军事等领域信息化和网络安全重大问题，作出一系列重大决策、推出一系列重大举措，推动网信事业取得了历史性成就。

网络驾驭力是领导干部顺应网络社会发展要求应该必备的素质能力。当前，网络意识形态安全问题往往和经济社会问题相互交织，已成为影响经济社会发展的全

局性问题，会带来“牵一发而动全身”的效应。因此，领导干部要积极主动融入网络社会、拥抱网络社会，善于利用网络开展调研和问政。2016 年 4 月 19 日，习近平总书记在全国网络安全和信息化工作座谈会上提出领导干部要“通过网络走群众路线”。网民来自老百姓，老百姓上了网，民意也就上了网。群众在哪儿，我们的党员干部就要到哪儿去，不然怎么联系群众呢?各级党政机关、党员干部尤其是领导干部只有学会通过网络走群众路线，经常上网看看，潜潜水、聊聊天、发发声，才能了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回应民众关切、解疑释惑。

——加快核心技术突破，实施国家大数据工程，增强网络意识形态的风险防范力。

一方面，要加强网络核心技术的研发和创新，打造网络话语“芯片”。互联网技术是我们的最大“命门”，核心技术受制于人是我们最大的隐患。无论是当今或者未来，网络技术都不仅仅是一场科技层面的竞争，而是国家意识形态层面的竞争。网络安全和信息化是一体之两翼、驱动之双轮，核心技术则是两者的重要引擎，谁掌握了网络核心技术谁就会拥有网络意识形态话语权。

另一方面，要通过实施国家大数据战略工程，打造网络意识形态风险的“传感器”。有专家指出，大数据时代西方国家利用数据库进行意识形态渗透，对我国意识形态安全将产生巨大影响。比如，世界性大型数据库主要分布在具有浓厚西方价值观导向的欧美国家，有的国家利用大数据技术形成了一系列不利于我国发展的研究报告，干扰了正确话语导向。因此，我们应加快探索大数据技术嵌入国家意识形态安全建设的有效方式，通过实施国家大数据战略工程，充分利用大数据平台综合分析网络意识形态风险因素，提高对风险因素的感知、预测、防范能力，切实维护好网络意识形态安全。