第一篇：呵呵呵呵呵呵范文
呵呵
尊敬的领导：
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作转正申请，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。
我从入职至今已快三个月了，这几个月里， 在领导和同事悉心的帮助下，我对工作流程了解许多，经过几个月的学习，使我了解了以“团结一心、紧密合作、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。
一、对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个习着的身份向他们请教工作中的经验。
二、按时完成自己的工作，
工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格天客人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的天客人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力量。
希望领导能批准我的工作转正申请!
各位同仁大家好! 我自今年2月份到公司上班，现在已有x月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。
2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。
3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。
4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。
三、存在的问题
一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。
最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。同时，我还要感谢公司其他人员， 没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。 申请人： 2010年X月X日
我于xxxx年x月x日成为公司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化工作。在这期间，公司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训工作，中间包括对公司企业文化的学习和安规培训，之后，便是紧张的岗位培训。在此过程中，使我对发电厂生产流程以及我司燃煤采制化工作有了比较深刻的认识。现将目前工作情况简要总结
1、认真完成了入厂实习培训工作;
2、在短时间内掌握了电厂燃煤采制化、油务以及简单的水化验工作;
3、入厂至今参与完成了1800多个煤样化验以及500多个煤样的制备工作;
4、积极配合化学专工完成了厂区绿化以及项目部移交工作;
5、在化学专工的督促下，较好的配合环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报送等工作;
6、协助化验室主管定期做好各实验仪器的标定、检查及日常维护工作。并协助整理各类资料的登记、存档等工作;
7、机组启动和调试过程中，按主管要求，加班加点完成了燃煤各化验项目，并及时报送了化验结果;
8、遵照部门下发的新学员集控学习计划，对发电厂生产流程以及锅炉、汽机、电气等专业理论知识及设备进行了初步认识和学习;
在化验岗位工作的这段时间里，我也发现了一些自身的不足和化验过程中出现的若干问题，现总结
1、煤化验方面仪器容易发生故障，无备用设备，煤样多时，仪器持续不间断工作容易导致化验结果出现偏差，严重影响了化验结果的准确性。并且经常会延误化验结果的出示，导致报告不能及时发出;
2、由于化验、制样、烟气在线数据监控方面部分工作量的加大，参加水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺，严重影响了正常工作的协调与开展;
3、煤化验部分设备老化，由于经常更换配件，工作性能无法达到原技术指标，由此直接影响到化验结果的准确性;(部分损坏配件厂家已停产，无法更换)
4、就个人而言，对理论知识的了解还不够扎实，动手操作能力尚有不足，工作经验有待提高，个人交际能力欠佳，与同事以及领导沟通较少;
在化验工作中，我勤奋学习、踏实肯干，认真细心地对待工作，有较强的责任心及自我约束力!从不带任何情绪上班，化验过程中我注重观察和掌握仪器的工作特性，发现故障能及时得以排除，有效的保证了实验进度和实验的准确性。获得了各专工及主管和同事的认同。当然，在工作中我也出现过一些小的差错和不足，各专工及主管也及时给我指出，由此也进一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，认真的做好自己的本职工作以及领导交办的其他工作。
从懵懂的入厂实习到能够独立自主的完成现在的日常本职工作，在这期间，化学专工及化验室主管不辞辛劳，加大培训力度，想尽办法力争在最短的时间内培养了我很快投入工作的能力，借此特别感谢!与此同时，紧张的培训使我在短短三个月的时间里对我司燃煤采制化工作有了比较扎实的了解和掌握，采制化工作看似简单，但直接联系牵扯到我司的经济动脉，同时还是我司机组安全经济运行的有力保障。因此，我深知自己岗位工作的重要性，岗位要求我必须具备过硬的专业理论知识和熟练的动手操作能力，那么认真学习贯通国标，把国标要求落实到日常工作中，细心维护设备，了解设备工作特性就是我必须要做的工作之一。之实习培训后，在平时的日常工作中，我严格结合国标要求，定时标定化验仪器，细化实验环节，从而为我司的经济发展和机组安全经济运行做出了自己应尽的职责。
总之，经过一年的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并能积极全面的配合公司下达的要求去展开工作，与同事之间能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，以公司的利益为最大利益，做到诚实守信、言行一致，踏实、勤恳、不弄虚作假，为公司节约成本。与大家互相支持，主动配合他人工作。不断提升自己的工作能力及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
试用期财务转正自我鉴定
在公司实习一年的工作和学习中，我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异，所谓“从实践中来，到实践中去”。而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个会计工作者，面对的挑战可想而知。尤其是面对我只得了四十分的会计初级资格考试试题，我更加明白了自己的斤两，知道自己只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们尤其是我的两位经理给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。
工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符，尤其是财务这种逻辑性极强的工种，更需要时刻警醒自己。如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够熟练。国家出台的各种财务方面的法律法规以及研究院的一些规章制度是非常多的，稍有不注意就会运用错误。记得有一次就是房屋折旧问题，院里规定是35年而我却想当然的填上20年，后来及时发现未酿成大错。从这点来说我是需要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。
财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出差错。这是我职责之所在，价值之所在。
总而言之，作为一个入职尚不足一年的新人，我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为单位的发展建设添砖加瓦。
试用期财务转正自我鉴定的延伸阅读——个人鉴定的写作注意事项
一、标题
个人小结的标题一般是直接标题文种，既“个人工作鉴定”或“个人工作小结”。
二、被鉴定人的基情况 这部分是被鉴定人自然情况的介绍，要写得简明，准确无整。一般包括其姓名、性别、年龄、民族、政治面貌，职务或职称，以及经历等项内容。对于这些内容，要注意不能采用填表式的系列方式，而应将其有机地融于一段完整的说明性文字之中。还要注意书写的准确性和规范性。
二、鉴定内容
鉴定内容包括二个部分，一是对对个人评价部分。另一个就是今后努力的方向和工作安排
1.是对对个人评价部分
个人鉴定撰写的“重心”。它要求本人对自己在一定时期内容方面的实际表现和优缺点，作出客观，准确，完整的评定。撰写这部分内容，要注意讲究层次顺序，不能杂乱无章。最好分条陈述，用序号标明层次，采用“自描”手法，分别从政治素质，业务能力，工作态度，工作实绩和廉洁自律(即通常所谓德、能、勤、绩、廉)等五个方面加以表现，以便给人以全貌的了解。 政治素质主要指被鉴定人的政治思想表现怎么样，政治立场，政策水平如何。写这部分的内容，要结合全局统一开展的思想政治教育活动，在活动中做了哪些工作，取得了哪些收获和感受等。要写得切合实际，有新意，不能老一套，用几句很笼统生硬的话对付一下。 业务能力，主要包括其组织能力，管理能力，协调能力，决策能力，领导能力，表达能力(语言、文字)。 2.就是今后努力的方向和工作安排
要有针对性地，针对工作中的不足，尤其因此受过处分的地方，要重点写清整改方向。这个内容是检验你对待不足和错误的态度，以及你本人的工作思路，不可轻描谈写。
三、结尾
个人鉴定的结尾就注明本人姓名，下署日期就行了。如果是打印的文稿，下面的姓名落款最好本人用笔书写，以示严谨和真实性。 注意事项
一、条理要清楚
要按照规定的格式书写，撰写内容部分要按照我们上面讲的顺序来写，不要标新立异。也不要每个部分的内容都平均分配，既要有条理，又要有重点。
二、语气要适中
有些同志反映，写别人好写，写自己不容易，不好意思，把握不好分寸。要做到这一点，除了有一个实事求是的心态外，需要有一定的文字表达能力，要把话说得恰到好处，不偏不倚。写优点时，不能太谦虚，也不能太夸大;写缺点时不能含糊其词，心里老是不服气，尤其是刚参加工作的新民警，认为我是小兵子一个，无职无权，谈不上缺点，无法写缺点。人无完人，只是你没有认真把握，也可能你从没有假公济私、徇私枉法的行为，但缺点总是有的，可以从思想深入查找不足。但也不能将自己说得一无是处。尤其涉及到政治立场，思想观点等问题时，以观点明确，来不得含糊。
四、要找准位置
要评价适中，首先要找准位置，弄清了自己是谁，在本单位充当是什么样的角色，才能对自己有一个客观的评价。你如果是个派出所长，所里取得的成绩你可以写进你的鉴定里去，如果你是名户籍警，单位里户籍工作取得的成绩你可以写进个人鉴定里去，否则就会让人感到“帽子和头”不合适。
五、语言忌华丽
有些年轻同志想通过个人鉴定让领导发现其文字功夫，不惜浓妆重彩，将一些看似华丽的词藻写进了个人鉴定材料，结果适得其反。个人鉴定材料属于公文的一种，它需要平直的语言，叙述和评论是其写作主要手法，其他方法一般不用。
六、前后要统一
有些同志写个人鉴定前后矛盾，前面是优点，后面又成了缺点，不能为写缺点而写缺点，这也是有些同志写个人鉴定时常犯的错误。
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第二篇：呵呵
如何当好副手--职场哲学 (2009-02-13 10:22:58)
副手到底是一个什么样的岗位呢?一句话形容一下——有限的权力，无限的责任。
副手要明确有限权力的意识。副手与“一把手”的权力有差距，“一把手”统揽全局，决定全局，把握大政方针，对单位/部门的事情实行全局的领导和管理，而副手仅在自己分管的工作范围内具有一定的权限。“一把手”根据工作的需要和副手的实际工作能力水平，授予副手一定的工作权限，副手在“一把手”授权范围内进行工作，而且副手要认真履行职责，对正职负责，做事情除了多请示、多汇报外，对于“一把手”没有授权的，不能轻易越权、说话、表态，应根据自己的职责权限，做好自己分管的工作。 那么，副手应该怎样出力呢?副手要善于领会正职的意图，要努力做好分管协调工作，当好“一把手”的助手和参谋，要自觉维护和强化领导集体的权威，要维护“一把手’的权威，树立“一把手”的威信，而且在关键时刻应挺身而出，为“一把手”遮风挡雨。岗位的特殊性要求副手一方面要有淡泊之心，克服名利思想，甘愿做出自我牺牲，当无名英雄，甚至“为他人做嫁衣裳”;另一方面，又要求副手有超前意识，不能平平常常，随波逐流，要站在全局利益的角度出主意，提出富有创造性、实效性的独特见解。总之，职位要求副手摆正位置，演好配角，立足本职，唱好主角。
你知道领导职位中哪个职务最多吗?一把手?副手?现在流—种说法，“吃饭要吃素，穿衣要穿布，上班要走路，当官要当副。”可见在人们心目中，当副手有着无限的乐趣，他们的工作似乎轻松而又潇洒。其实不然，副手标准模糊，期待模糊，角色难演，位置难摆，正因为此，职场才有“当副手难，当好副手更难”这一说法。
副职难做，主要在于他要承受上下两方面的压力。
副职对正职要诚心诚意鼎力相助。“互相补台，好戏连台，互相拆台，共同垮台”;副职要揽事不揽权，工作到位不越位;成功的副职，也是成功的教练。他因为拥有某一特定领域的技能而受人尊敬。一个教练型副职能够使人们从得过且过变成全力以赴。
当被问及理想的副职什么样时，回答是一致的，都是“忠诚、有道德、执行力强”。
能够帮助公司达成预期绩效成果的副职就是合格的副职。华尔街老板对副手有一个标准：“你要站得比他高，但是你要弯腰行动，让任何人看不出你比他高。”副职干部是单位高层领导的成员之一，是正职的助理，是受正职委托分管事务的负责人。副职既是领导者，又是被领导者;既是决策者，又是执行者;既唱主角，又当配角。怎样才能当好副职呢?
一、甘于“寂寞”“淡泊以明志，宁静以致远” 副职的助手地位决定了其更应淡化名利，耐得住寂寞。做到胸怀宽广，“得之淡然，失之泰然”，看得开，看得透，拿得起，放得下，保持一颗平常心;坚持埋头苦干，默默无闻，做无名英雄，当铺路石;尽责任不谋官位、干事业不谋私利、重实绩不图虚名。不能遇到名利就上，遇到功劳就抢，更不应认为自己本事比正职大，与正职比高低。甘于“寂寞”，需要一种豁达，一种气度，更需要一贯的修炼。不亢不卑才能神智清醒;不贪不沾才能坦坦荡荡;不吵不闹才能有所作为：不哀不怨才能忘记小我。
二、善于“站位”“在其位，谋其政，行其权，尽其责”
要当好副职，必须明确自己的配角身份，善于站好位置，做到到位而不越位。“到位”是指充分行使自己的职权，有效发挥自己的作用。“越位”是指超越自己的职权行事。 副职做到到位而不越位要三忌：
一忌抢帅位。副职既要放开手脚，行应行之权，尽应尽之责，但不能超越权限，该由正职作主的事决不私自当家。
二忌挤将位。副职之间是各有分工的，各自分管的工作是相对独立的。所以不能干预、插手其他副职的工作，或者到处乱发议论。
三忌占士位。凡属下级职责范围内的工作，应放手让下属去做，让他们有职有权，不能事必躬亲，包办代替，越级干预。
三、乐于“补台”“人非圣贤，孰能无过”、“智者千虑，必有一失”
班子集体或正职、其他副职在工作中出现一些差错是在所难免的。“我为人人，人人为我”，尊重别人的人，乐于助人的人，一定能得到别人的尊重、帮助，客观上也增强了自身的凝聚力和影响力。因此，作为副职要以党和人民的利益为重，乐于“补台”。
当正职出现失误时，切忌冷嘲热讽，说三道四，评头品足，让正职难堪，以抬高自己，而应当为正职分担压力，排忧解难，打开工作局面，树立正职权威。
当其他副职出现失误或遇到困难时，不能看人家笑话，更不能落井下石，而应主动帮其分忧，巧妙地帮其纠正。
四、诚于“辅佐”“红花虽好还须绿叶扶持”
忠心辅佐正职，这是检验一个副职品质优劣的重要标志。在同一个班子中，一把手与副职同坐一条船，可以说“一损俱损，一荣俱荣”，“大家好才是真的好”。因此，作为副职必须做到立党为公，诚于“辅佐”正职。
一是维护正职权威要诚。副职要宣传正职的优点，扩大影响;不把正职推到矛盾焦点;单位出了问题要主动承担责任，主动“补台”。
二是当正职参谋要诚。要顾全大局，出以公心，向正职反映实情、真情，切忌为了一己私利，向正职出歪点子、瞎点子、馊点子，以假情况去干扰、左右正职的思路。
三是抓工作落实要诚。当决议形成后，无论自己在讨论中所持意见如何，副职都要毫不迟疑地在自己分管工作中全面准确地实现正职和领导集团的意图，而决不可因自己的好、恶、喜、怒影响决议的贯彻执行。
五、巧于“协调”“天时不如地利，地利不如人和”
团结出战斗力、出凝聚力、出生产力。所以副职要注意搞好协调，促进团结，与上下共同唱好“团结歌”。
协调的基本要求是：主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下左右关系。
对上，要以人民利益和党的事业为重，坚持真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、多成事，善于争取领导的指导、支持和帮助;
对下，要注意引导和服务，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动下属的积极性、主动性和创造性;
对内，要团结协作、同舟共济，多尊重、多默契、多商议、多支持，处理好与其他副职的关系，促进领导班子的团结;
对外，要坚持平等互利的原则，多交往、多联系、多协作、多配合，力争成为良好的合作伙伴。
六、妙于“争气”
俗语话“人争一口气，佛争一炉香”，而且总是“功没过存”，往往是成绩被人忘怀，只剩下过失让人指指点点。副职所处的地位更应“争气不争功”。只有争气，才能减少过失;只有争气，才能扬眉吐气;只有争气，才能脚踏实地干出成绩来。如果不争气，不学无术，仰人鼻息，碌碌无为，那势必被历史所淘汰。副职妙于“争气”应体现在：首先是以才感人。通过勤奋学习，勇于实践，善于总结，不断提高自己的综合素质，做一个学识渊博、才华横溢的领导者。其次是以德服人。要加强自我修养，“自重、自省、自警、自励”，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。再次是以绩昭人。通过实干、苦干加巧干，圆满完成正职交给的任务，积极履行好职责，创出卓越的政绩。
七、循于“适度”“差之毫厘，谬以千里”
万物皆有度，“适度”诸事皆顺，“失度”就会失道。所以，“适度”是衡量一个干部是否成熟的重要标志，身为配角的副职更要循于“适度”，把握分寸。 以下几方面尤应注意：
尊重而不奉承，既要尊重正职，但又不能阿谀奉迎;
服从而不盲从，既要服从正职和领导班子正确的决定，但又要有主见，创造性地执行; 揽事而不揽权，既要尽职尺责多干事，但又要防止越权;
谋事而又不独断，既要善于分析问题，当好正职参谋，但该请示的要请示，不能擅作主张; 谦虚而不怯弱，既不能不懂装懂，但又不能缩手缩脚，谨小慎微;
纠编而不过当，既要巧妙地纠正正职和领导班子的偏差，但又不要矫枉过正;
有才不显才，既要练就过硬的本领，但又不要好出风头、锋芒毕露，适当地扮演大智若愚的角色。
八、从于“全局”
系统科学告诉我们，系统作为整体，它的性质和功能不是各个要素的性质和功能的简单相加。系统的整体性要求我们观察和处理问题要着眼于有机整体。要发挥领导集体的整体功能，必须充分发挥每个成员的能量。
副职分管某一个或几个方面的工作。而这些工作是全局工作的一部分。副职对正职负责，也就是对全局工作负责。所以，副职要从于“全局”。
一是要养成顾大体、懂全局的优良品格，树立领导集团整体功能的观念，切实增强全局意识。 二是要关心全局、了解全局，“家事、国事、天下事，事事关心”，认清形势，心中有数，这样才能主动地服从全局。
三是服从全局、维护全局，副职在处理分管的工作时，要自觉地从全局出发，尤其是当分管的工作与全局有矛盾时，不能从部门利益出发，而必须维护全局的利益，服从全局的利益。
胡本亮：领导干部要努力做好“三种人”
时间: 2011-09-22 09:56:38 来源: 浙江日报
编辑: 林佳佳
编者按：前不久，浙江省政府副秘书长，省级机关事务管理局党组书记、局长胡本亮在和该局一批年轻干部集体谈心时，做了一次精彩的即席讲话，提出领导干部要努力做好“三种人”：有魅力的人、有内涵的人、被人喜欢的人。《浙江日报》9月22日在《政治纵深·吏治》版长篇刊登此讲稿，本网特予转载。 做一个有魅力的人
每个人要对得起所担任的新职务，不辜负组织的期望。所任职务在一个地方或一个单位来说具有排他性，由你担任,其他人就没有机会了，所以要牢记使命，不负重托，恪尽职守，认真履职。真正干好工作，促进发展，权力影响是一方面，更重要的是人格魅力感召。做一个有魅力的人，应提升五方面素质：
品德高尚
品德不高尚的人，即使坐在主席台上，别人也瞧不起。品德养成不是一天两天的事，要经过长期的锤炼、积累。品德高尚，大的方面讲，体现在政治上。要认真贯彻党中央的路线、方针、政策，各级干部不管在哪个岗位，都要与党保持一致。一天到晚在主席台上，讲空话、讲大话、讲套话是没有魅力的人。比如，在基层讲空洞的大战略，群众会被你搞得云里雾里。
品德高尚，体现为做人正，做事正派，这是立身之本、处世之基。正直的人不文过饰非，不偷奸耍滑，不阿谀奉承，不溜须拍马，说的都是真话，做的都是正事。品德高尚，体现在廉洁自律。讲操守，重品行，用高尚的品德和境界约束自己，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，注重培养健康的生活情趣。
事业心强
领导干部是群众一票一票投出来的，组织经过反复考察，筛选了很多方案，才选拔出来。要珍惜岗位，同样条件的人很多，不是非你莫属，能上这个岗位，是你储备了能量，也有机遇因素。到了领导岗位，学习、听报告、发言、做决策的机会就多，成长就快了。谁都不是天生当领导的，都要经过各方面的培养成长起来。因此要珍惜来之不易的机遇，锤炼本领，勤奋干事。
意志坚定
一个意志坚定的人，在任何情况下，面对任何问题，都能及时调整自己的状态，用一种积极进取的心态面对事业，而不会轻易放弃自己既定的目标;而意志薄弱的人，遇见困难容易退缩，最终难以实现自己的理想和目标。意志品质不坚定，墙头草，随风倒，谁会向你请示、请教?遇事决策前，认真听取各方意见，不草率拍板。一旦决定，就要以坚韧的意志品格，泰山压顶不弯腰的气势，力排众议、勇往直前,就是铜墙铁壁也要撞过去，即便头破血流也在所不惜。
决策之后，耳根子软，朝令夕改，还怎么推进工作呢?很多事情都是在议而不决、决而不行中耽误了。任何重大问题决策之后，只要方向正确，方法形式可以不同。实施重大决策前，一定要统一班子、骨干、群众的思想，然后再实施。
善于协调
领导干部的主要职责之一就是协调，协调是一门艺术,善于协调，就像乐队指挥掌握指挥艺术一样重要。很多同志原来平易近人，当了领导后，端架子，倚仗权力训斥下属，这样怎么会成为一个有魅力的人?真正有沟通协调能力的人，是靠跟人协调来推动工作。在内部研究决策之前，要把关键的几个人找过来，事先沟通，平等交流，得到对方的帮助支持。对外协调，也是一样，尊重别人，肯定对方的关心支持，请求对方的帮助，要互通情况，优势互补，默契配合，形成工作的整体合力。没有组织协调能力的人，肯定是没有魅力的人。
甘愿吃亏
当领导要先考虑别人，不要总是计算他人得到的比自己多。无论政治上，还是经济利益上，让他人先得到，一时失去小利，你真正有贡献，组织和群众会让你得到回报;如果斤斤计较，处处只考虑个人利益，可能就会事与愿违。我们应这样思考，给你多几万，也发不了财;少几万，生活质量也不会下降到哪儿去。最愚蠢的就是斤斤计较，人生很短暂，何苦给自己带来那么多忧伤、痛苦、嫉妒、痛恨、烦恼呢?群众最痛恨的就是领导谋私利，处处为自己着想，什么荣誉、什么利益都不肯吃亏，这种干部是最没有人格魅力的人，最愚蠢的人。 做一个有内涵的人
要当好领导干部，就要有内涵，否则就没有后劲，没有号召力、凝聚力、战斗力。一个有内涵的人就像一座山，成熟、稳重。沉默不语而胸中风起云涌鸟语花香，经风雨而愈加屹立，阅沧桑而懂得思考;一个有内涵的人就是一片海，蕴藉、坦荡。一览无余而百川归来，无论是，长江的碧波、黄河的浊浪，还是涓涓细流、微不足道的水滴，既来之，不拒之，以博大而坦荡的胸怀接纳。
做一个有内涵的人并不难，要懂得沉静，像一朵莲花，落花流水不为所动，身处淤泥而愈加高洁，因高洁而魅力无穷。要懂得思考，像一座高山，以思考的姿态屹立，因思考而成熟。要懂得包容，像一片海，用欣赏的目光注视鱼翔浅底百舸争流，用理性的心态接受鱼龙混杂污泥浊水，以包容的姿态流动，因包容而美丽如画。做一个有内涵的人，关键是刻苦学习，活到老，学到老，越学越觉得内涵不够，就越想多学一点，不断丰富自己。
学政治
学习政治是领导干部加强党性修养、坚定理想信念的重要途径。特别是要加强科学发展观学习，通过深入学习，努力掌握贯穿其中的立场观点方法，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。同时要学习党史，深入研究党史，可以以史鉴今、资政育人。 学专业
专业知识要学精、学深，才不会讲外行话，外行的领导不会有魅力。要刻苦钻研业务知识，成为业务拔尖人才，果断决策也来源于扎实专业知识。学习已经不再是为了保障穿衣、吃饭、住房等那么简单的事情，而是让人生得以丰富、知识得以扩展、智慧得以提升。实践是学习的最高境界，工作就是实践的学习，因而，当你怀有为学习而工作心理的时候，就会自觉自主地探究工作能够给你带来的真正收益是什么?而不会只是浮于表面、满足于一时的实惠。
学科技文化
要处理好各种纷繁复杂的问题，需要各方面知识。广泛学习科技、法律、社会等方面知识，学习本职工作所需要的知识。知识经济时代，领导干部对各种知识的渴求，比以往任何时候都显得更加迫切，特别是面对当今世界科技迅猛发展的新形势，面对深化改革开放和发展市场经济的新任务，对领导干部业务水平、知识结构、工作能力等，都提出了新的更高要求。
深入思考
内涵来自学习，来源于思考。读书学习的过程，是一个不断思考认识的过程。认真读书学习，实现知行合一，通过知识积累、理论指导，深刻把握客观事物的发展规律，认真研究新情况、新问题，不断提高公共服务、行政管理、维护稳定的本领，提高依法行政和应对危机挑战的能力，在推动科学发展中体现学习成效。 做一个被人喜欢的人
平时经常听到“做人难，难做人”的感慨，也经常感受“先做人，后做事”的领悟。可见，做人不是个小问题，而是大问题，是人生必修课。领导干部当得好不好，称职不称职，优秀不优秀，衡量的标准就是群众满意不满意。干部要被群众拥戴，就是要做一个被人喜欢的人。
被班子成员喜欢
要做到被班子其他成员喜欢，首先你要喜欢班子成员。班子成员的构成来自五湖四海,性格、阅历、能力、所处的位置不同,看问题的角度也不尽相同,不能互相不服气，相互拆台。每个成员能够进入班子，都会有他的特长，都具有一定的能力，不要瞧不起人。尊重他人，他人也会尊重你，你不尊重他人，他人也不会尊重你;你给人笑脸，他人也会给你笑脸，你的脸拉得有多长，他人的脸也会拉得有多长;你背后说他人多少坏话，他人背后也说你多少坏话;看似你在伤人，实际上在伤自己;看似你做小动作，拆他人台，实际上拆自己的台。要鼓励他人，肯定他人，赞美他人，要真诚，不要盲目吹捧。他人遇到困难，热情帮助，当你遇到困难，同样会得到热情帮助。在班子中合作共事，是一种缘分，珍惜在一起的工作机会，讲友谊、讲理解、讲支持，变恶性竞争为共同成长关系。 被群众喜欢 为群众谋利益，创造良好环境，让他们事业发展，生活提高，这样的领导干部，群众怎么会不喜欢呢?对群众冷漠，不关心群众，不解决他们的问题，喜欢你干什么?考核时就会打你不称职。要勤勤恳恳做事，把双手插在口袋里的人，永远爬不上成功的梯子，多一些努力，便多一些成功的机会，不要光耍嘴皮子，不要好逸恶劳，竭尽全力，尽职尽责，才能成就大事业。小事不想做，大事做不了，对工作拈轻怕重，好高骛远，很难成就一番事业。先扫一屋，才能扫天下，要从我做起，从现在做起，从小事小节做起，从点滴细节做起。做老实人，讲老实话，干老实事，这才是长久和根本。
真正成为一个有魅力的人、有内涵的人、被人喜欢的人，一朝一夕、一蹴而就决不可能，需要长期历炼、积淀，在跋涉的路途中，灵魂得到净化，思想得到升华，能力得到提升，一定能成为德才兼备、与时俱进、出类拔萃的优秀领导干部。
第三篇：呵呵
陕西铁路工程职业技术学院
大 学 生 文 化 艺 术 节
策划书
主办方：院团委
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第 1 页
承办方：大学生社团联合会
时
间：2014年11月3日
目录
一、活动背景及目的
二、活动名称
三、活动主题
四、活动简介
1、活动时间
2、活动地点
3、活动对象
4、报名方式、要求
5、活动流程
6、奖项设置
五、评分标准及办法
六、活动安排
1、前期工作安排
2、后期工作安排
七、活动经费预算
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一、活动背景及目的
秋天，这个饱含收获与希望季节
二、活动名称
陕铁院——文化艺术节
三、活动主题
魅力铁院，艺术盛宴
四、活动简介
1、活动时间
2014年 11月(为期三天)
2、活动地点
1.公寓1号和2号间的空地 2.饭堂门口 3.饭堂两旁的道路
3、活动对象 全院师生
4、报名方式： (1)时间：(待定…)
(2)活动类型：展现校园文化的、张扬青春的活动。
5、参加形式及要求：
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1. 2.邀请大学生艺术团在新老校区之间做艺术交流
3.非社团活动，也可在各班宣传委员处报名，由宣传委员在规定时期将活动名单送至大学生联合会办公室
4.活动必须是积极健康向上的，否则不予以批准。
6、活动流程：
第一天：开幕式(新校区艺术团表演) 第二天:活动(待定…)
第三天：闭幕式颁奖典礼(老校区艺术团表演) 各社团一起商量出一些有特色的活动(待定…)
五、活动安排
1、前期工作安排
(1)通知各系部本次活动，鼓励积极参加。 (2)宣传工作,请宣传部做展板。 (3)邀请领导、评委及嘉宾。
(4)书面材料、活动流程、活动安排表、评分表。 (5)购买荣誉证书、奖品、评委打分笔等。 (6)确定参赛人数、队伍、名字及联系方式
2、活动后期：
(1)活动结束后，对到场评委嘉宾表示衷心的感谢，并将活动中有纪念意义的照片赠于评委嘉宾，作为留念。
(2)活动结束后，各部联合负责清理场地，归还所借物品等。 (3)由宣传部选出好的照片交与院团委。
(4)宣传部负责将照片和获奖者名单制作展板全月院展示。 (5)办公室负责撰写活动通讯稿并送至院团委，同时做好材料总结工作。
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七、活动经费预算
奖
金
1290元 海报6张
240元 横幅4条
150元 会场布置
300元 奖牌5块
200元
打 印 费
100元 矿泉水两箱
60元 荣誉证书15个
院团委 音响设备
院团委 合计：2340元
各项费用支出以实际支出为主。
策划人：测绘工程系团总支 时
间：2014年10月27日
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第四篇：检讨书呵呵
这次犯错误，自己想了很多东西，去触犯学校的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。学校一开学就三令五申，强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，可我却没有把学校和老师的话放在心上，没有重视老师说的话，没有重视学校颁布的重要事项，当成了耳旁风，。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的学习。而且我这种行为给
学校也造成了及其坏的影响,破坏了学校的管理制度.在同学们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，年级纪律性，对学校的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的老师，家长也是一种伤害，也是对别的同学的父母的一种不负责任。 每一个学校都希望自己的学生做到品学兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的学校有一个良好形象。每一个同学也都希
望学校给自己一个良好的学习环境来学习，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的学习环境，但是一个良好的学习环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了学校的良好环境，是很不应该的，若每一个同学都这样犯错，那么是不会有良好的学习环境形成，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，老师对于我的犯校规也非常的生气。我也知道，对于学生，不触犯校规，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今,犯了大错,我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子检点自己。
第五篇：风声观后感呵呵31456
《风声》观后感
看完电影《风声》，离开报告厅很久，压抑和感动的感觉还在我心里挥之不去，毕竟地下党“老鬼”最后揭晓让人颇为意外。
论专业，她不如李宁玉;论后台，她不如白小年;论官职，她不如金生火;论聪悟，她不如吴队长。很多年前，在我们祖国遭受日本侵略，中华民族到了存亡绝续的紧要关头，在日军占领区，在一个大男人都会心惊肉跳的特务环境里，这个外表娇气的顾晓梦暗中递送情报，并策划了多起刺杀日军首领的行动，她就是让敌人闻风丧胆的地下党“老鬼”。
电影最初叙述中，顾晓梦每天就是喝酒玩耍，因为她本身就是一个富家女孩，她本来可以生活得很安逸，可以凭借自己富裕的家庭出国定居。但是随着故事进展，看她怀着赴死的决心缝在李宁玉衣服上的密码，我理解她为什么选择留下来做地下党，用那瘦小的肩膀承担危险和压力，只为正义，只为她深爱的祖国。电影中顾晓梦一直在给李宁玉缝补那件开线的衣服，现在明白了她用生命织补的不仅仅是衣服的破损，更是修补当时社会中那种正在溃散的民族精神。
那个残酷的年代，还有许许多多像顾晓梦一样的英雄，为民族独立牺牲了自我。吴队长就是这样的一个顶天立地的男子汉。他以优异成绩毕业于德国军校，但他放弃了其他军事强国高官厚禄的邀请，义无反顾回到了战乱中的祖国。是他教会顾晓梦用手语交流，而用言语迷惑敌人。在敌人酷刑面前，他把能暴露自己身份的香烟放到顾晓梦手里，是为了保护党的秘密，也为保全战友生命。但顾晓梦又把香烟放到了逐渐觉醒的李宁玉手中，地下党“老鬼”保住了战友“老枪”的生命。电影即将结束，全国解放后的“老枪”吴队长擦拭眼泪，为所有保家卫国而牺牲的战友。
一个人也许可以活得很潇洒，但是如果没有信仰，活得再好也像是动物一般行尸走肉，没有追求，没有发自内心的快乐和满足，我们没有生活在革命年代，没有感受到那种气氛，但是现在我常常想每个人活着也必得有自己的信仰，这种信仰不是宗教不是金钱不是享受，只是一种单纯的属于个人的梦想，值得一个人一生都为之奋斗并从中获得快乐。
革命不是请客吃饭，革命不是风花雪月，革命是牺牲，革命是流血。往大了说，这是中国百多年历史的写照，无数的仁人志士倒在了中国不断革命的路上;往小了说，这部《十月围城》所讲述的，正是一百年前，决定中国命运的一个小时里，一条用鲜血铸就的革命之路。 默默告慰长眠的“顾晓梦们”，现在新中国六十岁了，傲然屹立于世界强国之林，但我们通过这部电影知道，一切安定祥和都是那么来之不易，所有踏实幸福是那么值得后辈珍惜。我们一定会努力!