陕西省面向12所选调生

第一篇：陕西省面向12所选调生

深圳福田区委党校面向全市选调公务员公告

因工作需要，我校拟面向全市党政机关选调公务员2名。现将有关事项公告如下：

一、选调职位

福田区委党校综合管理类科员职位2个(参公管理事业单位编制)。

二、选调条件

(一)基本条件

符合《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》以及其他相关法律、法规和政策所规定的任职条件规定。

(二)资格条件

1、全市各级党政机关具有公务员身份或参公管理的机关(单位)工作人员身份，并已进行公务员登记的现职级为科员的在职在编公务员或参照公务员法管理的工作人员。其中，行政执法类、专业技术类公务员须按公务员市内调动有关规定进行选调和任职;

2、硕士或以上学位，全日制研究生学历(本科也须为全日制)，研究生专业为文科类专业，党史、党建或哲学专业优先;

3、年龄在28周岁以下(1987年3月9日以后出生);

4、具有2年以上党政机关工作经历，有较强的写作能力和综合协调能力;

5、年度考核均为称职及以上等次。

有下列情况之一的，不接受报名：

正接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;正在党纪、政纪处分所规定的限制期内的;受过司法机关刑事处罚的;法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

(一)报名和资格审查

1.报名材料。通过邮政EMS邮寄材料(或电子邮件发送材料)报名(不接受现场报名)。报名请提供以下材料：

(1)报名登记表;

(2)身份证、毕业证、学历和学位证书、任现职级文件复印件;

(3)近期免冠1寸照片1张;

(4)本人起草的综合性文稿或调研文章等文字材料2篇。

2.邮寄地址：广东省深圳市福田区梅林路15号福田党校大厦207室。联系电话：83317979(杨老师)，83317973(肖老师)。

3.报名时间：公告之日起至2015年4月15日，报名者的报名时间以报名材料寄出局邮戳或电子邮件发送时间为准。

4.资格审查：区委党校对报名人员进行资格审查，资格审查通过后统一安排考试。

(二)考试

通过资格审查的，区委党校组织笔试和面试，时间地点届时另行通知。面试时考生须带齐以下资料原件：身份证、户口本、学历(学位)证书。

(三)考察

根据考试成绩，区委党校确定考察对象并组织考察工作。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)执行》。

(五)办理调动手续

获准选调的，按规定程序办理调动手续。

本公告由中共深圳市福田区委党校负责解释。

单位地址：广东省深圳市福田区梅林路15号福田党校大厦

电子邮箱：411862642@qq.com。

附件：

1、中共深圳市福田区委党校选调参照公务员法管理工作人员报名表

2、中共深圳市福田区委党校选调参照公务员法管理工作人员报名表填写说明

3、中共深圳市福田区委党校选调参照公务员法管理工作人员报名信息简表

信息来自深圳公务员考试院，中公教育整理

第二篇：2018陕西省定向兰州大学招录选调生

签约考察通知

兰州大学：

按照《2018陕西省面向兰州大学定向招录选调生公告》要求，经过报名推荐、资格初审、笔试面试，确定了2018定向招录选调生兰州大学拟签约名单(见附件)，现就选调生签约、考察、体检有关事项通知如下：

一、签约

计划于1月17日上午九点在兰州大学本部大学生活动中心304召开签约会,拟签约的学生请准备以下材料，并在签约会上统一交给陕西省委组织部工作人员。

1.经本人签字并由就业指导中心盖章的三方就业协议书。用人单位栏内填写“中共陕西省委组织部”、联系人栏内填写“刘一钢”、联系电话栏内填写“029-85582615”;补充协议栏内填写“若在考察体检环节中出现不符合公务员招录要求的，则该协议无效”，地址等其它项目暂不填写，待5月最终工作岗位确定后由学生本人完善协议书上相关信息。 2.由学生所在院系党委盖章的个人鉴定材料，包括学生思想政治、道德风尚、学习和健康、存在的主要缺点和今后的努力方向、对毕业生就业的认识和态度等五个方面内容。

3.填写完善的职位志愿表。

二、考察

在签约会召开当天，陕西省委组织部工作人员将通过查阅学生本人档案的方式，对所有拟签约学生进行考察。

中共陕西省委组织部 2018年1月15日

第三篇：2010年8月浙江省面向全省基层选调主任科员以下优秀公务员笔试题目

2010年8月浙江省面向全省基层选调主任科员以下优秀公务员笔试题目

一、简答题：

1、科学发展观的内涵。

2、公共危机管理下应遵循的原则。

二、辨析题：

1、真理和谬误都是人类对社会的认识过程，其两者认识结果是不同的，是截然对立的。

2、社会主义市场经济是市场经济的一种，它有市场经济的共性，也有其自己的特殊性。

三、案例分析题：

1、案例：大致意思是小徐刚毕业到机关上班，同事老乡经常点拨小徐，说是向领导多请示多汇报总是没错的，小徐总不以为意。一天，局里一个什么调研会议，办公室王主任召开会议布置工作，并由小徐负责，其他人员予以配合。而后，由于各科室汇报稿未上交影响后面的环节，小徐向王主任请示，王主任给予协调处理。很快就交稿打印，小徐感觉汇报请示真有用。其后，小徐又因为摆席签名人员是否到位及提早摆和一些很多细节问题请示王主任，王主任不耐烦的说，自己很忙，不要什么小事都找他，小徐心理嘀咕，不是说要多汇报多请示吗，以后碰到问题还要不要汇报请示了。

A、简要评介小徐和王主任的做法。

B、结合机关实际工作，在机关工作中请示应该把握什么要点。

2、案例：大致意思是省环保厅下发关于要求对环境污染整治的通知，甲市联合工商、执法部门开展为期一个月的整治活动，并对14家污染企业进行了处罚。

A、省环保厅行为是属于抽象行政行为还是具体行政行为?为什么?

B、甲市对14家污染企业进行政处罚的情形有几种，请说明理由?

四、申论

四个材料，量很大。有关环保，生态文明建设的

1、根据材料写情况汇报，供领导参阅，要求500字以内。

2、自选主题，写议论文，不少于1000字。

第四篇：2013年陕西省公务员(选调生)录用和参照公务员法管理单位人员公告

陕西省2013年统一考试录用公务员(选调生)和参照公务员法管理单位人员公告

为进一步加强全省公务员队伍建设，根据《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》和《陕西省考试录用公务员办法(试行)》规定，经省委、省政府批准，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织实施2013年统一考试录用公务员工作，面向社会公开考试录用公务员(选调生)、参照公务员法管理单位人员共2639名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)报考的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1977年6月4日至1995年6月4日期间出生);

3.拥护中华人民共和国宪法; 4.具有良好的品行;

5.具有正常履行职责的身体条件。其中，报考人民警察须符合录用人民警察体能测评标准和体检特殊标准;

6.具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度和符合职位要求的工作能力。

上述第

2、6项所列条件，如与职位资格条件不一致时，以职位规定的具体条件为准。

(二)招考的范围对象

招考范围为属于下列情形之一的人员：

1.常住户口在陕西省(2013年5月28日之前已正式落户，下同); 2.陕西生源;

3.陕西区域的全日制普通高等院校毕业生;

上述三种情形之外在陕西省参加“服务基层项目”，符合服务期等有关规定报考特设职位的人员。

下列情形之一的人员不受户口、生源、毕业院校所在地限制，可报考相关职位：

1.2013年应届(含2012年毕业未就业)毕业生报考省委组织部选调生职位的;2011年毕业取得法律职业资格证书A证的人员报考选调生职位中法院系统职位的;

2.全日制普通高等院校毕业的研究生，报考以研究生学历为起点职位的; 3.全日制普通高等院校本科及以上法医学、临床医学专业的毕业生，报考法医职位的。

(三)“服务基层项目”人员的报考

“服务基层项目”人员，凡符合相关政策规定的可报考特设职位，也可选择报考符合资格条件的其他职位。

报考者除应符合招考范围和报考的基本条件外，还应符合职位资格条件。

(四)不符合报考条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的;公务员及参照公务员法管理单位人员曾因个人重大过失被辞退或取消录用资格的、未经批准自行离职或被辞退未满5年的、在试用期内的;曾在各级公务员录用考试中作弊被终身禁考的，

或自2008年以来参加各级机关公务员考试被认定填报虚假信息等仍属取消报名资格期限内的不准许报名。

2.在近年来参加公务员考试录用中，公告中明确规定对在面试资格复审合格后无正当理由放弃的人员，在禁考期限内的;全省统一招录的服务期未满的基层政法干警定向培养人员或正在定向培养学习的不准许报名。

3.现役军人不准许报名;全日制普通高等院校在读的非2013年应届毕业生不准许报名。同时，全日制普通高等院校在读的非2013年应届毕业生中本科或研究生人员也不准许用以往取得的学历报名。

4.报考人员不得报考与用人单位公务员有公务员法第六十八条所列应当回避情形的职位。

5.属于法律法规规定不得录用为公务员、人民警察其它情形的人员，以及不符合本次招考的基本条件和职位资格条件要求的人员，不准许报名。

二、报考程序

(一)职位查询

报考人员可以通过以下网站查阅《陕西省2013年统一考试录用公务员(选调生)和参照公务员法管理单位人员职位表》(以下简称《职位表》)：

陕西省人民政府门户网(http://)

陕西省人力资源和社会保障厅网(http://) 陕西党建网(http:///) 陕西省公务员局网(http://) 陕西人事考试网(http://)

报考人员对《职位表》资格条件中的专业、学历、学位等需要咨询时，可直接通过《职位表》所附资格审查单位联系电话进行咨询。

(二)网上报名

考试报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行，不设现场报名。网络报名平台设在陕西人事考试网，网址：http:// 网上报名按以下程序进行：

1.提交报考申请。报考人员可在2013年6月5日0:00至2013年6月9日18:00登录陕西人事考试网(http://)注册报名。

为了确保报名数据安全和及时审结，本次报名期间，6月8日23:00至6月9日7：00之间将关闭报名注册系统。在此期间考生可以浏览选择职位，但不能进行网上注册报名。

2.查询资格审查结果。各资格审查单位网上资格审查时间为2013年6月5日8:00至2013年6月11日18:00。在此期间，报考人员登录陕西人事考试网查询是否通过了资格审查。

6月5日0:00至6月9日18:00期间，资格审查未通过前可以更改报考职位，审查通过后的报考职位不得更改。

6月9日18:00至6月11日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

(三)报名确认

资格审查通过的考生应及时在陕西人事考试网进行网上报名缴费确认。按照省财政厅、省物价局批准的每人按每科50元的收费标准，本次考试两科共需缴

费100元。缴费截止时间为6月11日24时。未按期进行缴费确认者视为自动放弃考试。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员和农村绝对贫困家庭报考人员可申请减免考务费用。

(四)不足开考比例职位人员的改报

除国家扶贫开发工作重点县的职位和法医等特殊职位开考比例不低于1：2外，其他职位的开考比例不低于1：3。未达到规定开考比例的职位缩减招考计划或不予开考。因报名缴费确认人数达不到笔试开考比例不予开考的职位，将于2013年6月13日上午9:00在省政府门户网和省公务员局网上公告。已通过资格审查并缴费，原报考不足开考比例不予开考职位的考生，可以改报符合报考条件的其它职位，但不得改报不予开考的职位。改报只能进行一次，时间为2013年6月13日9:00至16:00。放弃改报的考生，由省人事考试中心退还报名费。

为指导报考人员合理报名，省考试录用公务员工作办公室将于6月6日和6月8日两次在省政府门户网、省公务员局网公布各职位的报名情况。

(五)网上下载并打印准考证

已缴费确认的报考者应在6月25日至6月28日24时从陕西人事考试网(http://)网站自行下载打印准考证。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

准考证是考生参加笔试、面试资格复审、面试、体检、报到(或后期空缺职位调剂)等程序的必须凭证，请予妥善保存。

三、考试科目、时间、地点及有关政策

(一)公共科目笔试

1.公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。满分均为150分。公共科目考试大纲与《职位表》同时公布。

2.公共科目笔试时间为2013年6月29日。具体安排为： 上午9：00-11：00 行政职业能力测验 下午14:00-16：30 申论

本次考试笔试在11个市区政府所在地设立考区。报考省委组织部选调生职位和省垂直系统职位的考生，统一在西安考区参加笔试;报考各市职位的考生在该市政府所在地考区参加笔试;报考杨凌示范区职位的考生在杨陵区参加笔试。

3.成绩查询。公共科目笔试成绩及最低控制分数线预计将于2013年7月中旬统一公布，考生可以登录省政府门户网或省公务员局网查询。

对我省的国家扶贫开发工作重点县的职位和法医等特殊职位，在划定最低控制分数线时予以适度倾斜。

(二)自主就业退役士兵的有关加分政策

2012年11月9日发布的《陕西省实施<退役士兵安臵条例>办法》(省政府令第163号)规定，对全省自主就业退役士兵报考公务员时予以加分。加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公务员考试，符合加分的范围和条件的退役士兵，须在2013年6月30日至2013年7月2日，按本人所报考职位归属系统(分党群、行政)，向本人退役地的市委组织部或市公务员局申请加分。

(三)面试资格复审和体能测评

1.确定面试资格复审人员。省委组织部和省公务员局按职位，对笔试总成绩在最低控制分数线之上考生人数不少于录用计划3倍的职位，以公共科目笔试总

成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对笔试总成绩在最低控制分数线之上考生人数少于录用计划3倍的职位，达到最低控制分数线人员全部确定为面试资格复审人员。

按职位排序出现末位笔试总成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员。

单科成绩为零者，不得确定为面试资格复审人员。

进入面试资格复审人员情况在省政府门户网和省公务员局网统一公告。 2.面试资格复审。面试前，须进行面试资格复审。资格复审的时间、地点等具体事项，将在省政府门户网和省公务员局网上另行通知。

报考人员有关材料主要信息不实的，取消面试资格。

未在规定时间内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。 3.体能测评。报考人民警察职位的人员，在面试资格复审时，须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。

未在规定时间内参加体能测评的，视为考生自动放弃面试资格。

4.人员递补。在规定时间内，面试资格复审人员放弃或面试资格复审不合格，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位笔试总成绩最低控制分数线以上人员中，按笔试总成绩从高到低依次递补。

人民警察录用计划较多的职位，体能测评后出现的缺额，等额递补一次进行资格复审和体能测评。

面试公告发布后，不再进行资格复审或体能测评人员递补。

(四)面试

面试满分为100分。省考录办统一安排全省面试工作，省、市公务员主管部门分别实施。面试时间和地点另行公告。

面试时，报考人员须携带本人有效身份证、准考证原件。

面试全程摄像录音。考生的面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。 对报考职位因录用计划较多而无法在单个考场单场次完成面试的考生的原始面试成绩，采取加权平均的方法计算形成考生的面试成绩。计算方法为：用本职位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该职位各考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为该考生加权后的面试成绩。

(五)综合成绩的计算 综合成绩的计算公式为：

综合成绩=[笔试总成绩(行政职业能力测验+申论成绩)/6]﹢面试成绩/2 公布行政职业能力测验、申论、面试成绩和综合成绩时保留小数点后两位数。

四、体检和考察

省、市区公务员主管部门按与职位招录计划1：1的比例，依综合成绩从高到低的次序确定进入体检人员。

综合成绩保留2位小数后如出现并列，拟进入体检人员超过招录计划的，顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同，笔试总成绩高者为进入体检人员;笔试总成绩相同时，行政职业能力测验成绩高者为进入体检人员。

凡面试人数未达到规定比例的职位，按如下办法确定进入体检人员：

(1)面试人数多于录用计划数但又未达到规定比例数的，按综合成绩从高到低的次序确定。

(2)面试人数少于或等于录用计划数时，考生的面试成绩等于或高于本考场实际参加面试人员平均面试成绩的进入体检，低于本考场实际参加面试人员平均面试成绩的不能进入体检。

体检由省、市区按有关规定分工组织实施。

《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察职位的体检项目不进行复检。其他体检项目，考生对体检不合格的结论如有疑议，在接到体检结论通知7日内，可向体检组织单位提出复检申请，由体检组织单位安排复检。必要时，省、市区公务员主管部门可以要求体检对象复检。

复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

未按规定时间到指定地点参加体检，视为考生放弃体检。

因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该职位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。

体检合格人员进入考察。

考察工作由各市区公务员主管部门和省级各有关部门负责组织实施。 考察期间，出现考察对象放弃考察等情形，从该职位参加面试的人员中，依综合成绩由高分到低分依次递补体检。递补不超过两次。对体检合格者再行考察。各市区公务员主管部门和省级各有关部门考察工作整体结束后形成的缺额不再递补。

对因涉嫌违法违纪正在接受调查，或因涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结，以及因报考资格条件有纠纷一时难以核实清楚的考察对象，经省公务员主管部门

批准可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止对该考察对象的录用程序。由此形成的缺额不予递补。

本次招考对一些紧缺专业的职位按市县作了合并。凡职位表中涉及两个及以上不同用人单位的职位，在考察结束后，按综合成绩由高到低的次序，由考生选择确定具体用人单位，再行公示。

五、公示

拟录用人员名单由各市区公务员主管部门和省级有关部门归口上报，省委组织部和省公务员局统一在省政府门户网和省公务员局网上进行公示，公示期7天。公示形成的职位空缺不予递补。

六、录用

省、市公务员主管部门制发载有考生报考时所提交照片的《录用通知书》。考生一经录用，必须按规定时间办理报到手续并报到上班。报到时，新录用公务员的身份证、准考证、录用通知书所载照片必须和本人一致。新录用人员凭《录用通知书》办理行政、工资、户籍迁移等有关手续。无正当理由逾期不报到的，视为放弃录用。

凡户籍或生源已作报考限定或职位表备注有服务期职位的录用人员，须与用人单位、同级公务员主管部门(垂直系统主管部门)签订为期5年的服务合同。服务期内不能调离、不能报考公务员、不能参加事业单位招聘考试。

七、纪律要求

各级公务员主管部门、省级有关部门、各考务机构，以及所有参与考试录用工作的人员，在考录的各个环节，必须严格遵守法律法规和公务员考试录用纪律，

严格程序，自觉接受纪检监察部门的监督和社会监督。凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。

为了维护公务员考试录用秩序，对于恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件的人员，一经查实将取消相关资格，且五年内不得报考公务员;在笔试开考前宣布考试纪律时，将在各笔试考点随机确定考场摄像(照相)，留存考生影像资料，核查替考等违纪行为，对有组织作弊、冒名顶替等严重违纪违规行为的，终身不得报考公务员;同时，本次考试录用各个环节中和试用期内，凡弄虚作假、不符合报考基本条件或职位资格条件的人员，一经查实即按照中组部、人社部印发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》终止相关资格或取消录用，并作出相应处理;在拟录用人员公示结束后，省考录办将发布违纪违规人员情况公告。另外，对在面试资格复审环节后无正当理由放弃资格的人员，将作三年内不得报考陕西省公务员的处理，以确保录用工作的公平公正和效率。

重要提示

一、本次招考的公告、通知等重要信息，将在省政府门户网、省人力资源和社会保障厅网、陕西党建网、省公务员局网、陕西人事考试网刊发，各市人民政府或市人社局网予以转载。未经许可，其他网站不得链接、转载、复制，以免误导考生。对有关侵权行为，省考录办保留追究责任的权利。

二、考生报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等出现递补情形时，电话联系本人，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。面试资格复审、面试、体检等考试安排以陕西省人民政府门户网、省公务员局网公告为准。

三、在拟录用人员公示结束后，将视本次公务员招考中空缺职位数量情况，研究决定是否实施对空缺职位的调剂工作。如果实施调剂，将发布调剂公告。调剂时，学历、专业、性别等职位资格条件不作变更，对户籍、生源地、特设职位等报考条件可适当调整放宽。请未进入公示环节的有关人员留意相关公告。

四、本次考试只指定考试大纲，不指定也不出版发行考试教材或辅导用书。各级公务员主管部门和招考部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。省考录办已发表有关声明，请考生勿轻信有关出版物和培训广告的宣传，以免被误导或上当受骗。

附件：1.陕西省2013年统一考试录用公务员(选调生)和参照公务员法管理单位人员报考指南

2.陕西省2013年统一考试录用公务员(选调生)和参照公务员法管理单位人员职位表

3.陕西省2013年统一考试录用公务员(选调生)和参照公务员法管理单位人员公务员公共科目考试大纲

4.陕西省考试录用公务员职位专业参考目录(修订)

5.《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》

6.陕西省录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

7. 陕西省国家扶贫开发工作重点县名单(50个)

中共陕西省委组织部

陕西省人力资源和社会保障厅

陕西省公务员局

第五篇：山西省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见

来源：山西省文件发布人：管理员发布时间：2011-04-17

晋办发﹝2005﹞18号

为进一步落实科学发展观，大力推进人才强省战略的实施，加快建设新型能源和工业基地、全面建设小康社会步伐，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发〔2005〕18号)精神，提出如下实施意见。

一、积极引导高校毕业生树立正确的成才观和就业观

1.认真贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发﹝2004﹞16号)精神，开展积极有效的思想政治教育。各高等院校要邀请各类成才典型进校园，组织形式多样的报告会、座谈会、讲座等活动，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉地把个人理想同国家与社会的需要紧密结合起来，积极踊跃地到基层锻炼成才。

2.各新闻媒体要围绕引导和鼓励高校毕业生到基层就业，开展形式多样的宣传报道，广泛宣传中央和省委、省政府有关引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策，宣传高校毕业生在基层创业成才的典型，营造良好舆论氛围。

3.各高等院校要认真组织开展社会实践活动，帮助大学生深入了解国情、省情，了解社会，正确认识就业形势。大学生参加学校统一组织的社会实践活动时间，每人每年不少于一周。

4.各级都要建立大学生扎根基层、建功立业的评选表彰制度，加大典型引导力度。省里每两年集中开展一次评选表彰活动，每次表彰100名“青年学生基层就业创业典型”。

二、鼓励高校毕业生到西部地区和国家扶贫开发重点县就业

5.对到西部地区县以下基层单位和我省的国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往工作地，也可由原学校所在地的人才交流机构和就业服务机构代管。

6.对毕业后自愿到我省的国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生，其在校期间

的国家助学贷款本金和工作期间的利息，由同级财政根据本人在国家扶贫开发工作重点县连续工作的年限，按比例代为偿还，即：工作年限满5年的代偿30%，满8年的代偿70%，10年以上的代偿100%。代偿费用由省财政负担50%，市、县级财政负担50%。

7.到我省的国家扶贫开发工作重点县工作的高校毕业生，见习期间执行转正定级工资标准，见习期满后高定两档职务工资。

8.对在西部地区县以下基层单位和我省的国家扶贫开发工作重点县工作满5年以上的，根据本人意愿可以流动到我省各地工作。凡落实了接收单位的，接收单位所在地要准予落户;需要人事代理服务的，由有关机构提供全面的免费代理服务。

9.为缓解我省的国家扶贫开发工作重点县急需人才与编制紧缺的矛盾，在严格控制总编制的前提下，从2006年起连续3年，采取先进后出的办法，由组织人事部门会同编制部门每年给国家扶贫开发工作重点县的乡镇下达一部分周转编制，用于接收应届和往届高校毕业生。接收的高校毕业生离开乡镇后，周转编制收回。

三、积极鼓励、支持高校毕业生到基层自主创业和灵活就业

10.对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起，3年内免交个体工商户登记注册费(包括开业登记、变更登记、补换营业执照及营业执照副本)、个体工商户管理费、集贸市场管理费和经济合同示范文本工本费等各项行政事业性收费。各级工商行政管理部门要在登记窗口设立高校毕业生从事个体经营“绿色通道”，高效、优质、快捷地做好服务。

11.自愿到乡村从事个体行医的高校毕业生，取得执业医(护)师资格证书后，卫生行政部门给予注册，允许其在注册范围内行医，并自登记之日起3年内免交登记类、管理类和证件类的各项行政事业性收费。

12.加强对大学生的创业意识教育和创业能力培训。各级政府要指定专门的培训机构，为高校毕业生提供公共职业技能培训，在核定成本的基础上，按照成本补偿原则由同级财政给予部分课时补助。从2006年开始，省、市和有条件的县(市、区)，可通过财政和社会两条渠道筹集高校毕业生创业资金，用于开展高校毕业生创业培训，帮助高校毕业生进

行项目开发和创办企业。

13.高校毕业生以从事自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的，各级政府有关部门要提供必要的人事、劳动保障服务，在户籍管理、劳动关系建立、社会保险费缴纳和保险关系接续等方面提供周到而有效的服务。

四、大力支持各类中小企业和非公有制单位聘用高校毕业生

14.对各类中小企业和非公有制单位聘用高校毕业生，一律取消落户限制。所在地教育部门要做好就业派遣。需要办理人事、劳动关系代理手续的，由当地人事、劳动保障部门及所属有关机构提供全面的免费代理服务。

15.对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面，与国有企业员工—视同仁。符合评定职称规定条件的，可委托所在地人才交流机构负责申报。对从事科技工作的，在按规定程序申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果或荣誉称号时，根据情况给予重视和支持。

16.进一步规范全省毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场秩序，加大人事、劳动保障执法监察力度，严格审核用人单位接受高校毕业生资格。规范高校毕业生和用人单位的双向选择行为，各类中小企业和非公有制单位聘用高校毕业生要按规定签订《全国普通高校毕业生就业协议书》，依法建立劳动关系，签订劳动合同或聘用合同，并确保劳动报酬和社会保险等合同内容的兑现。

17.到非公有制单位就业的高校毕业生，参加了基本养老保险的，今后考录或招聘到我省各级党政机关、事业单位工作的，其缴费年限可计算为连续工龄。

五、建立完善高校毕业生就业见习制度

18.各县(市、区)要建立5个以上的就业见习基地，组织回到原籍、尚未就业的高校毕业生开展见习和就业培训工作。省、市所属企事业单位和大中型民营企业也要逐步建立高校毕业生就业见习基地。就业见习基地由省里统一挂牌，并进行监督管理。

19.高校毕业生在就业见习基地见习时间一般为6至12个月。见习期间，按照不低于当地城市居民最低生活保障标准发放生活补贴，由地方政府和见习单位各负担50%。

六、逐步实行从具有基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法

20.从2006年开始，省、市两级新考录的公务员中(包括特种专业岗位)，具有两年以上基层工作经历的高校毕业生所占比例不得低于三分之一，以后逐年提高。

21.对已招录到省、市两级党政机关，没有基层工作经历的高校毕业生，应在5年内有计划地安排他们到县以下基层单位工作两年。今后，选拔县处级以上党政领导干部，必须具有两年以上的基层工作经历。

七、进一步加大选调优秀应届高校毕业生到基层锻炼的力度

22.从2006年开始，全省每年要选拔500名优秀应届高校毕业生到乡镇工作。各级组织人事部门要加强对选调生的日常管理和培养，在他们到基层工作2至3年后，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，结合岗位需要，择优选拔任用到乡镇、街道领导岗位。县级以上党政机关补充公务员，优先从选调生中选用。

八、加快实施高校毕业生到农村服务计划

23.继续做好实施“大学生志愿服务西部计划”工作，进一步落实和完善配套支持政策。

24.从2006年开始连续5年，全省每年招募300名优秀应届高校毕业生，到农村开展支教、支农、支医等志愿服务活动，服务时间为两年。服务期间每人每月发给500元生活补贴及一定数量的交通补贴，并为其办理各项社会保险，费用由省财政安排支付。服务期满后，延长两年择业期，有关部门应协助其在本系统内推荐就业或进入市场自主择业。

25.凡参加支教、支农、支医活动的高校毕业生，服务期满，考核合格的，就业后不实行见习期，其参加志愿服务活动的时间可计算为连续工龄，晋升职称时，同等条件下优先评定。对服务期满报考我省公务员的，在笔试总分中增加5分，同等条件下优先录用。对报考省属院校研究生的，在总分中增加10分，同等条件下优先录取。对已被录取为研究生的应届高校毕业生到基层服务的，为其保留学籍两年。

26.各级教育行政部门要坚决清退在岗代课教师，空出的岗位主要用于吸纳高校师范类毕业生。凡到农村中小学、乡镇卫生院、农牧业技术推广服务机构工作的高校毕业生，其户口可落在县城，见习期间直接享受转正定级工资待遇。

九、大力推动高校毕业生进村、进社区工作

27.按照“省定规划、市里选拔、县(市、区)付薪酬、乡镇(街道)管理、服务基层”的原则，全省每年选拔1000名以上的高校毕业生到农村和社区就业。用5年左右的时间，基本做到全省每个村、每个社区至少有一名高校毕业生。

28.到农村和社区就业的高校毕业生，可通过法定程序安排担任党支部、村委会、居委会的相应职务。要把这批人员作为将来补充乡镇、街道干部的重要来源。县(市、区)乡(镇)机关、事业单位因自然减员出现空缺时，优先从在农村、社区工作满两年的高校毕业生中考录、招聘。

29.对到农村和社区就业的高校毕业生，其人事档案由县级人事部门管理，户口可落在县(市、区)政府所在地。工作满两年后报考我省公务员的，在笔试总分中增加5分，同等条件下优先录用;报考省属院校研究生的，在总分中增加10分，同等条件下优先录取。

十、深入推进高等教育改革

30.各高等院校要按照经济社会发展对人才的需求，调整学科和专业设置。注重加强素质教育，强化学生的实用技能和社会实践能力，提高毕业生适应市场和基层需求的能力。积极开展对学生的职业发展和就业创业指导，开设职业生涯规划辅导和就业创业指导课程，帮助他们确立面向基层就业的思想。高职、高专院校要加强与行业、企业的联系，通过校企合作、实施“订单式”培养。要把教育、指导和帮助大学生面向基层就业作为一项重要任务贯穿于高等教育的全过程。

31.根据我省的国家扶贫开发工作重点县和艰苦行业的实际和需要，实行定向招生，严格执行定向招生协议，保证这部分学生完成学业后到协议单位就业。

十一、认真做好高校毕业生就业信息服务工作

32.各级政府要统筹高校毕业生市场、人才市场和劳动力市场建设，实现三个市场的相互贯通和信息资源共享。构建全省高校毕业生就业与创业指导信息的服务平台，免费为高校毕业生就业提供方便、快捷、准确的信息服务。各高等院校、各市都要建立和开通毕业生就业信息网，并实现国家、省、市毕业生就业信息网的联网。各级毕业生就业指导服

务机构要与人才交流服务机构、公共职业介绍机构合作，加强与用人单位的沟通，广泛开展就业指导、择业代理、社会保障等方面的服务，加快建设全省高校毕业生就业社会服务体系。

十二、继续加大财政支持高校毕业生面向基层就业的力度

33.省、市、县三级财政都要根据实际情况和发展需要，安排专项经费，用于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业。

十三、切实加强对高校毕业生面向基层就业工作的领导

34.各级党委和政府要结合本地实际，制定落实办法，把引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的各项政策落到实处。要把回原籍的高校毕业生的就业工作作为考核县(市、区)党政领导班子工作实绩的一项重要指标。各县(市、区)要保证回到原籍的高校毕业生当年内就业率达到60%以上，其余的要统一安排就业见习。

35.各级党委人才工作领导组及办公室要加强组织协调，把引导和鼓励高校毕业生面向基层就业作为人才队伍建设的一项基础工作抓紧抓好。组织、人事、教育、编制、劳动保障、财政、卫生、农业、科技、公安、工商等部门和共青团组织及高等院校要按照自身的工作职能，完善配套政策办法，把中央和省委、省政府提出的各项政策措施落到实处。各地可结合实际，提出新的政策措施推动高校毕业生面向基层就业工作。要从政治上爱护、工作上关心在基层工作的高校毕业生，积极为他们创业发展、贡献才智创造条件。