关于计划生育工作计划

好的工作计划能为我们更好的完成工作拟定方向和实现路径，帮助我们实现更好的成长，在新的阶段，让我们一起来做好计划吧！下面是小编为大家整理的《关于计划生育工作计划》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：关于计划生育工作计划

关于计划生育工作的规定

男职工22岁，女职工20岁，婚假3天。 由科里报考勤时一并交到人事科;存根交办公室存档。婚 假 证 明

人事科：

科室：姓名：出生日期：年月日，根据黑龙江省人口与计划生育条例第五章第四十六条规定，享受婚假3天，休假时间：月日至月日，休假期间工资照发。

主任签字：

二O年月日

婚 假 证 明 存 根

人事科：

科室：姓名：出生日期：年月日，根据黑龙江省人口与计划生育条例第五章第四十六条规定，享受婚假3天，休假时间：月日至月日，休假期间工资照发。

二O年月日

注：交存根时，请附结婚证复印件

怎样办理上环、取环、流产?

向医保局申报

填写1张《企业职工生育保险申报表》，需带：1张一寸照片、结婚证复印件、身份证复印件，待审批后方可实施上环、取环、流产，并享受一定的减免费用。休假

上环、取环证明

人事科：

科室：姓名：根据黑龙江省人口与计划生育条例第五章第四十七条

(三)规定，享受休假2天，休假时间：月日至月日，休假期间工资照发。

科主任签字：

二O年月日

上环、取环证明存根

人事科：

科室：姓名：根据黑龙江省人口与计划生育条例

第五章第四十七条

(三)规定，享受休假2天，休假时间：月日至月日，休假期间工资照发。

科主任签字：

二O年月日

人 流 假 证 明

人事科：

科室：姓名：根据黑龙江省人口与计划生育条例第五章第四十七条

(三)规定，享受人流假21天，休假时间：月日至月日，休假期间工资照发。

科主任签字：

二O年月日

人 流 假 证 明 存 根

人事科：

科室：姓名：根据黑龙江省人口与计划生育条例

第五章第四十七条

(三)规定，享受人流假21天，休假时间：月日至月日，休假期间工资照发。

科主任签字：

二O年月日

第二篇：关于做好计划生育工作的通知

各信用社、分社、营业部：

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，做好今年计划生育工作，对我县实现跨越式发展，实施“十二五”人口发展规划，具有重要意义。现就做好2011年全社计划生育工作通知如下。

一、工作思路与目标

人口计生工作思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕推进“大发展、大建设、大环境”，以稳定低生育水平为核心，以建立和完善“依法管理、村居民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的人口计生工作机制为主线，抓好关爱女孩综合治理出生人口性别比、农村部分计划生育家庭奖励扶助政策落实工作;坚持依法行政，强化基层基础建设，狠抓后进转化，严管计生队伍，提升全社人口计生工作整体水平。

二、工作措施

(一)强化领导

成立计划生育领导小组，由任组长，、、 任副组长，各科室负责人为成员。实行一把手亲自抓、负总责不动摇，坚持计划生育工作“一票否决”制度和《关于违反人口与计划生育法律法规行为的党纪政纪处分规定》，进一步

加强领导，狠抓目标管理责任制落实。将计生工作纳入重要议事日程、对部门目标考核内容及重点工作督察范围，作为选拔干部、评先评优重要条件，真正形成领导重视、部门配合、各方支持、群众参与的人口计生工作合力机制。认真履行法定职责，确保独生子女保健费兑现和已婚育龄妇女免费享受基本项目的技术服务。下设办公室，办公设在女工委员会，配备一名计划生育联络员(由女工委员兼任)，其职责是组织学习宣传党和国家的计划生育政策与法律法规，提出贯彻建议;建立员工计划生育信息档案;组织本单位员工开展环、孕检和妇检;对员工计划生育有关政策落实的督导。

(二)大力宣传

开展“五新一好”(新农民、新风貌、新家庭、新观念、新行为，生育政策落实好)为主要内容的宣传活动。把新型生育文化教育纳入培训员工教育内容，提倡科学婚育观，塑造有文化、懂技术、会经营的新人;建立人口文化大院，使计生优质服务深入到户;把计生“三结合”、计划生育户困难家庭的有效救助与信贷支农、扩展致富项目结合起来。

(三)关爱女孩，综合治理出生人口性别比升高问题把关爱女孩综合治理出生人口性别比升高问题摆到突出位置。一把手亲自过问，分管领导具体负责，相关部门认真履行职责。要制定实实在在、操作性强的综合治理方案，采取宣传、法律、利益导向等多种手段进行综合治理。进一

步加强举报受理查处非医学需要鉴定胎儿性别、选择性终止妊娠、非法销售终止妊娠药物以及遗弃、残害、贩卖女婴等行为，做到发现一例，查处一例，决不手软。实行被处理人的单位负责人责任追究制。

(四)落实政策、依法管理

严格落实《江西省人口与计划生育条例》等有关法律法规，适龄员工结婚必须办理结婚登记，已婚育龄女员工要生育第一胎必须办理《生育服务证》，再生一胎要办理《再生一胎生育证》，不得无证生育。对员工合法生育可享受国家规定的各种休假和保障政策。对计划外生育的严格执行一票否决政策，并报县计划生育委员会处理。积极配合计生部门做好本单位的环、孕检、避孕药具发放工作，全面完成计生委交给的工作任务。

(五)以人为本，提高计生服务和管理水平

每年组织1——2次女员工妇检，对因节育手续造成身体影响的给予政策关爱。加快计生信息化建设步伐。完善人口计生系统信息网络建设，提高育龄妇女信息系统应用水平。建立以应用为导向，适应改革发展需要的决策、管理和服务信息支撑体系。

三、考核与奖惩

(一)考核

对各社人口计生责任目标完成情况，进行考核。

(二)奖励 。对没有违反计划生育政策的单位给予适当精神和物质奖励。

(三)处罚

1.对没有违反计划生育政策的单位，实行“一票否决”，负责人当年不得提拔、调动、评优，并向联社作书面检查。

2、违反计划生育政策的员工，给予开除处分或者解除劳动关系。

二O一一年三月二日

第三篇：关于农村计划生育工作的思考

我国近些年来由于计划生育这一基本国策的实施，从一定程度上控制了人口的增长速度，而在新的时期和环境下，我们发现人口与计划生育的工作难点在基层、重点在基层、关键也在于基层。要实现稳定低生育水平、统筹解决人口问题的战略目标，必须将目前的工作重心下移，以科学发展观为统领，狠抓基层打稳基础，努力实现基层计划生育工作更快更好发展。

虽然基层计划生育工作在整体水平有了很大的提升，并在一定程度上取得了显著的成效，但受自身整体经济水平及一些落后的婚育观念的影响，外加上基层计生工作在很多地方还未能很好的落实到位，基层计生工作还存在着一些比较突出的问题。

一、当前基层计生工作存在的问题

(一)低生育水平不稳定

(1)观念尚未完全转变。目前农村社会保障体系还不健全，群众的文化素质也普遍还不高，生育观念并没能很好的跟上时代的进步发展，“养儿防老”、“儿多光荣，无儿可怜”的封建思潮在农村依旧还十分盛行，在近年来的实际工作中甚至还发现了多起因前几胎次全是女孩而超生多胎的案例。

(2)生活水平有了一定的提高。因为近几年来，各项惠农政策得到了很好的落实，再加上更多的外出务工人员，农民生活水平有了一定的提高，很多家庭认为自己具备了抚养多个小孩的能力，导致原本只要一个小孩的，现在又想生育第二个，出现二孩生育积压，二孩出

生人数占出生总人数的近40%，这是导致低生育水平反弹的重要因素。

(3)整体上农村经济依旧落后。我们会发现城市和经济发达地区的生育率降低，但是在农村特别是中西部地区农村生育水平还比较高，计划生育工作的难度还很大，不少贫困地区“越穷越生、越生越穷”的状况还没有得到根本扭转。

(二)流动人口管理难

当前经济飞速发展，由于劳动力的大量转移，农村外出务工人员呈逐年递增趋势。大量的劳务输出提高了农民的经济收入，但对于一个基层计生工作者来说，就会发现大量的流动人口涌入城市，在日常的计生工作中出现了新的问题和矛盾。

在工作中，因为育龄妇女户口的频繁变动，这样就很难准确的掌握她们的婚育政策，从而也无法提供相应的服务。流出的育龄妇女如果流入地并没能及时的监管到位，本地计生部门就无法与流入地建立相应的工作联系，这些流出的育龄妇女就将会成了计生隐患。甚至还会出现很多育龄妇女借外出务工之名，刻意逃避本地计生部门，继而达到违法生育的目的。

虽然目前各乡镇都在使用“流动人口信息管理平台”，但流动人口的流动性极强，流入地也很难对他们进行一一全面的管理登记，造就了流出人口计划生育管理难的问题一直没有得到有效解决的局面。

(三)计生检查

有基层计生工作经验的人都会发现其实一年的很多工作全是在

迎接各级检查，在一个计生工作年度中，大大小小的检查都会有好几次，检查的内容过多而且过细，很多工作在实际中具体中可操作性并不强。在严格的考核指标面前，基层计生人员更多的则是在软件业务上做足表面文章，浪费了从事重点工作的大量时间和精力。加上各级乡镇党委政府也将人口数量出生作为考核工作的一项重要指标，很多计生工作者会因为所负责区域出现计外出生被否决自身幸苦工作而失去工作积极性。

(四)基层计划生育队伍素质

目前不少地方仍然主要还是依靠行政强制手段来推动当地的计生工作，计生队伍还不能很好的适应在新形势和新任务下的要求，往往在面对群众不断增长的需求时，不能很好的及时的给予解决，还尚未树立优质服务的观念。在面对基层计生的诸多问题时，不少基层的党政领导和计生干部存在着消极畏难的情绪。很多计生专干尚未能很好的转变计生观念，工作方式陈旧而且不能取得效果。

二、解决对策和措施

第四篇：社区关于计划生育工作总结

人口与计划生育工作是我国的一项基本国策，关系到政治稳定，经济发展，因此我社区对此项工作高度重视，近年来加大了工作力度。在街道计生办、计生委的正确指导下，在社区两委的大力支持下，今年围绕着街道下达的人口与计划生育目标任务，认真学习和实施《人口与计划生育法》，以人为本抓重点，规范管理，以宣传教育为主，大力开展计划生育优质服务，狠抓流动人口综合治理，紧紧围绕制定的计生工作奋斗目标和优质服务工作计划，牢固树立“国策”意识，把计划生育工作置于重要位置，踏实工作，扎实有效地开展了一系列富有成效的工作，现将今年的计生工作汇报如下： 一、明确责任目标，加强组织领导

我社区认真研究学习了街道下发的计划生育考核目标，明确了计划生育率100%、信息准确率100%、期内综合避孕措施落实率98%以上等三项责任目标。为进一步做好计划生育工作，切实加强计划生育工作力度，进社区两委决定，聘用10名妇女担任妇女组长，负责配合妇女主任有效开展计划生育工作，实行专人负责，入户调查，把计划生育工作做细、做精，不留问题，争取圆满完成目标。

二、广泛宣传教育，强化计生意识，营造计生良好氛围

一是以转变群众观念为出发点，采取多种方式，不断增强宣传教育工作的渗透力。今年重点结合《人口与计划生育法》，有针对性的在重点地区，重点人群中加大宣传力度。今年我们在人群较密集的集贸市场主要道口悬挂宣传横幅4条、在社区宣传栏开设计划生育板块二块专人负责定期更新内容，张贴标语百余条。二是在社区人口学校开设计划生育课程4期，向育龄妇女、新婚妇女以及党员干部等宣传国家计划生育政策、妇幼保健知识等，让他们了解国家的政策，计划生育的好处，努力使社区群众少生、优生。三是积极参加上级组织的计划生育和流动人口培训，增强自身的业务能力，提高自己的工作水平。四是每月及时向街道计生办报送宣传信息，使街道计生办能够及时掌握社区的计生动态。

三、以人为本，实施优质服务，为育龄妇女排优解难

四、加强依法行政工作，认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》

积极推行计划生育政务公开制度，加强依法行政工作，认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》，建立健全各项依法执政制度，严格

一、二胎申请、审批制度，照顾再生育审批手续、材料必须合法、齐全。对流动人口齐抓共管，综合治理，不断加大流动人口的管理，在做好宣传工作的基础上，一是积极配合有关部门做好流动人口的管理，查验计生有关证明。二是对加强二级单位房屋出租经营户的管理，对外来租赁房屋人员必须查验婚育证明，并在房屋出租合同中明确规定，租房经营户不得有违反计划生育相关规定，并定期和不定期进行检查。对流动人口实行发证制度，并要求定期验证，同时实行房主与社区签订合同的制度，多方面管理流动人口。及时处理群众来信来访，做到公正公平、公开透明，及时处理解决，报表及时准确，让群众满意，让领导放心。

五、认真仔细做好计划生育统计工作

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计生统计是计生工作中的重要环节，稍有不慎，就会出差错。为了做好这一工作，防止瞒报、错报、漏报情况的发生，每个月初由妇女组长上报结婚、怀孕、生育、节育四类信息到社区计生专干处，供计生专干了解情况，每个月底，对快到预产期的孕妇，我们都一一打电话询问是否已出生，何时出生，男孩女孩等，并叮嘱他们及时办理户口。同时为确保信息的准确无瞒、错、漏报现象，社区计生专干常常需要下组上门入户调查，准确了解情况，并做详细记录，再将结婚、怀孕、生育、节育四类信息及时上报到街道计生办。并且做到有情况发生的及时变更育龄妇女信息卡，保证信息的准确性，做到人卡一致，为每位育龄妇女建好一卡、一薄，对自己的帐卡做到认真、仔细核对，使帐卡与月报、半年报表及实际相吻合。做好月信息报告单、基本情况报告单和计划生育各类台帐等，按时上交各类统计报表和材料到街道计生办，使计生办能够准确了解社区计生工作的开展情况，并进行指导和监督。

六、积极开展计生协会建设工作

一是协会的生命力在于活动，而建设是协会生生不息的动力所在。为做好协会建设工作，我社区积极健全组织网络，选拔计生信息员，号召育龄妇女加入计生协会，成为协会会员，参加协会活动，制定规范协会制度，对协会中家庭困难的妇女进行帮扶。二是利用社区会议室作为协会阵地，积极开展有益活动，组织协会会员一起学习计划生育政策和知识。三是社区订阅了《人生》杂志，帮助社区妇女增长知识开阔眼界，社区妇女非常喜欢看《人生》杂志。四是我社区积极发展协会会员，社区内共有育龄妇女***人，其中计生协会的会员达到了***人，这大大有利于社区计生工作的开展。五是本着对社区内育龄妇女健康负责的原则，协会积极号召育龄妇女办理计划生育保险，向她们宣传办理此项保险的好处，社区内的许多妇女都办理了这项保险，她们说愿意买份健康、买份安心。我社区计生协会也圆满的完成了今年的计划生育保险任务。六是为确保协会工作顺利开展，规范制度，协会做到每次活动都有计划、有总结，对协会的工作也要做到年初有计划、年末有总结，整体统筹，具体实施，认真做好协会各项台帐，确保台帐内容完整齐全。

以上就是我社区10年开展的各项计划生育工作，在街道计生办、计生委的正确指导下，在社区两委的大力支持下，可以说我社区圆满的完成了10年计划生育工作的任务。虽然取得了一些成绩，但也应看到还存在着一些不足之处。在接下来的一年里，我社区将继往开来，将计划生育工作开展的更好、更规范、更深入，争取取得更大的成绩。

第五篇：关于计划生育工作总结及工作计划

一年来，在社区党委的正确领导下，在全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将本人2011年的工作总结如下： 一、 基本情况、

二、日常工作

三、宣传工作

1、为了贯彻国家计划生育政策，努力做好计生基础工作，我们社区计生工作人员每季度发放群众需求问卷，宣传计划生育政策和法律法规，听取广大育龄妇女对计划生育工作知识的需求我们有针对性的开展宣传工作。

2、转变婚育观念，营造计划生育良好氛围，以转变广大育龄妇女观念为出发点，采取多种方式，不断增强宣传教育的渗透力，坚持经常性宣传和重大节日宣传相结合。重点结合《中华人民共和国人口与计划生育法》《安徽省人口与计划生育条例》《社会抚养费征收管理办法》有针对性的加大宣传力度。

3、通过社区宣教室的定期培训，内容有政策法规，优生优育，生殖健康，青春期，更年期保健等知识。宣传栏张贴人口婚育宣传画，每季度更新内容。真正做到深入人心，使计划生育优质服务落到实处。

4、结合本社区计生工作实际，我们组织开展了科普知识学习，专门组织学习《中华人民共和国人口与计划生育法》《安徽省人口与计划生育条例》《社会抚养费征收管理办法》等，使人口与计划生育法律，政策深入人心，计生管理逐步走上法制化道路。

四、计划生育协会

1、协会每季度定期开展常住、流动人口孕环检做到居不漏栋，栋不漏户，户不漏人，对流入育龄妇女孕检信息及时通过全员平台反馈给户籍地。为了关心广大育龄妇女的身心健康，家庭生活幸福，特邀请省计划生育科研所医院的专家定期来社区开展生殖健康妇科普查。600人次，健康咨询210人次。我们充分发挥计划生育协会会员作用，真正做到协会的生命力在活动，凝聚力在于服务。

五、优质服务

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1、计划生育工作从管理走向服务，社区计生办六上门服务：新婚夫妇送新婚知识上门，给怀孕夫妇送孕期保健知识上门，给办证夫妇生生殖保健服务证上门，产后42天送避孕药具上门，给生病妇女严凤珍送1000元救助金上门，给贫困家庭李华芬、王昌凤送慰问金500元上门。

2、保证育龄妇女孕检是计划生育工作的基础，是计生工作的生命线，坚持做好育龄妇女孕情检查和妇科病普查工作。

六、妇联工作

1、创新工作方式充分利用各种资源，社区妇联联系社区的在校大学生，开展暑期流动留守儿童作业辅导班等。针对品德行为偏差和心理障碍的留守儿童，大力开展心理咨询、心理矫正活动，定期开展思想教育、情感教育、独立生活教育和体谅父母教育等，使留守儿童感到备受关爱，体验到生命成长的快乐与幸福，消除不良情感体验，树立乐观向上的生活态度，培养正确的人生观、价值观。

2、心系群众善待同志，依法维护育龄妇女的合法权益，想方设法，主动帮助特困家庭排忧解难，解决实际问题，送去关心，送去温暖，送去亲情。

3、社区妇女组织联系妇女和妇女工作实际，采取各种形式，有计划、有重点、分层次、全方位地加强对妇女宣传教育及技能培训工作。同时，加强“四自”教育，带动广大妇女弘扬“四自”精神，努力争当与时俱进的“四自”新女性。

七、网格工作

以上是本人一年的工作总结，与领导的要求有一定的差距，在今后的工作中，我将不断加强学习，集思广益，与全体同志们负重奋进，坚持全心全意为人们服务的宗旨，进一步拓宽思路，自我加压，加大措施，认真履行职责，接收群众监督，不断加强服务意识，提高工作效益及时服务水平。