工会宣传工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《工会宣传工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：工会宣传工作总结

工会组建工作宣传手册

一、 中国工会的职能

中国工会的基本职责是维护职工合法权益。中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

中国工会在企业、事业单位中，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。

二、 工会会员的权利

选举权、被选举权和表决权;

批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督;

对国家和社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映;

在合法权益受到侵害时，要求工会给予保护;

享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇，享受工会给与的各种奖励;

在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

三、 工会会员的义务

学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识; 积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务;

遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律; 正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争;

维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济; 遵守工会章程、执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

四、 组建工会的十大益处

中国工会是工人阶级自愿结合的群众组织，是职工合法权益的代表者和维护者，是职工可以信赖的“家”。组建工会具有以下十大益处：

1、利于建立劳资双方认可的规章制度。(《劳动法》第四条)

2、利于建立平等协商对话机制。(《劳动合同法》第五十一条)

3、利于建立科学民主的企业管理制度。(《公司法》第十八条)

4、利于建立规范劳动用工行为。(《劳动合同法》第

六、四十

一、四十三条)

5、利于建立用人单位日常管理制度。(《劳动法》第四十一条)

6、利于建立安全生产监督检查机制。(《工会法法》第二十三条)

7、利于化解劳资矛盾，调节劳动纠纷。(《劳动争议仲裁法》第十条)

8、利于提升职工素质，增强企业凝聚力。(《工会章程》第二十

八)。

9、利于合理、合法使用工会经费。(《工会章程》第三十

九、四十条)

10、利于为职工建立优惠的福利保障制度。(互助保险)

五、 企业无论人数多少都必须成立工会吗?

是。《工会法》规定，凡是以工资收入为主要生活来源的劳动者都有权组织和参加工会。根据《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，凡是有职工的地方都应建立工会组织，这也是职工的权利。具体规定是企事业、机关以及其他组织有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会，不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员1人，组织会员开展活动。

六、 为什么企业建立工会要争取经理的支持?

这是由企业工会的性质和特点决定的。在企业中建立工会的目的是：维护职工权益，促进企业发展。企业工会的工作方针是：与企业的经营、管理者合作共事，共谋企业发展。因此，与经理(或其指派人员)进行商谈的目的，就是要获得总经理对建立工会的支持，打下一个双方友好合作的基础。

七、 基层工会组织每届任期几年?

《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第十一条规定，基层工会委员每届任期3年或者5年，上级工会有权责令其限期进行换届。

八、 什么人不宜担任企业工会主席、副主席或工会委员?《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第十二条规定：工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任，也不宜由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会的成员。

九、 工会如何全心全意为职工服务?

《工会法》第六条第4款“工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务”。密切联系职工群众，是工会做好一切工作的最基本最重要的条件。密切联系群众，使广大工人都感到工会确实是工人自己的组织。如果工会脱离了职工群众，那么工会的一切工作任务就都无从谈起。所以，工会应当关心职工生活，维护职工福利，为职工说话、办事、替职工排忧解难。

十、 上级工会可以派员帮助和指导企业职工建工会吗?

没有建立工会的企业，职工可以要求上级工会派员或上级工会主动派员帮助和指导企业职工组建工会。这是《工会法》第十一条规定的，并且“任何单位和个人不得阻挠”。

相关网站

1. 中华全国总工会网站： http://

第二篇：如何创新企业工会宣传工作

加强煤矿企业工会宣传工作，是发挥宣传舆论作用，把工会开展的各项活动、工作宣传出去，把在煤矿安全生产中涌现出先进人物、先进事迹宣传出去，营造学劳模、赶劳模的良好学习氛围，推动企业健康发展的有效途径，因此，加强煤矿企业工会宣传工作，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，努力为企业的稳定发展提供理论指导和精神支撑。

一、实事求是，注重创新

要把以人为本作为创新工会宣传工作的立足点。做好工会宣传工作，要努力掌握职工群众的所思所想、所盼所虑，把职工的情绪作为“第一信号”，把职工的呼声作为“第一选择”，把职工的要求作为“第一考虑”。要尊重职工的主体地位和主动精神，善于引导职工群众在创造幸福生活和美好未来的实践中丰富精神世界，提高自身素质;要始终坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重把握职工需求特点，多用事实说话，多用群众熟悉的语言和喜闻乐见的方式，把面向职工群众的理论宣传、道德培育，寓于职工欢迎的信息服务、文化服务和社会服务之中;要把解决职工思想问题和解决职工实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，努力在服务职工、关爱职工中动员职工、引导职工，增强工会宣传工作的感召力、凝聚力。

二、抓建设，重载体

把重在建设作为创新工会宣传工作的根本途径。要适应形势发展的要求，着眼长远，紧抓发展第一要务，以创新为动力，加强工会宣传工作的内容建设、载体建设和机制建设，使工会宣传工作始终保持旺盛的生机与活力。要按照尊重差异、包容多样、发扬民主、凝聚力量的要求，积极拓展工会宣传工作的内容、对象和渠道，使之延伸至企业的各个层面，渗透于企业建设的各个领域，贯穿于建设安全稳定和谐企业的各个方面。

把讲求科学作为创新工会宣传工作的基本准则。宣传工作是一门实践性很强的科学，其创新发展离不开对现实的清醒认识和对规律的深刻把握。推动工会宣传工作创新发展，要树立科学态度，注重从新情况、新问题的研究和新实践、新经验的总结中认识和掌握市场经济条件下要想把企业工会宣传工作提高到新的水平。要把以人为本作为创新工会宣传工作的根本立足点。做好工会宣传工作，在具体工作中，要努力掌握职工群众的所思所想、所盼所虑，把职工的情绪作为“第一信号”，把职工的呼声作为“第一选择”，把职工的要求作为“第一考虑”。要尊重职工的主体地位和主动精神，善于引导职工群众在创造幸福生活和美好未来的实践中丰富精神世界，提高自身素质;要始终坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重把握职工需求特点，多用事实说话，多用群众熟悉的语言和喜闻乐见的方式，把面向群众的理论宣传、道德培育，寓于职工欢迎的信息服务、文化服务和社会服务之中;要把解决职工思想问题和

解决职工实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，努力在服务职工、关爱职工中动员职工、引导职工，增强工会宣传工作的感召力。

三、讲求科学，重在调研

要把讲求科学作为创新工会宣传工作的基本准则。宣传工作是一门实践性很强的科学，其创新发展离不开对现实的清醒认识和对规律的深刻把握。推动工会宣传工作创新发展，要树立科学态度，注重从新情况、新问题的研究和新实践、新经验的总结中认识和掌握市场经济条件下宣传工作的特点和规律。善于以马克思主义引领和主导多样化的社会思想文化，以多形式、多层次文化服务满足职工群众日益增长的精神文化需要。要掌握科学方法，注意策略技巧，创新方法手段，坚持因势利导，进一步唱响主旋律，增强凝聚力。

四、求真务实，讲求实效

把求真务实作为创新工会宣传工作的基本方针。求真务实，是宣传工作坚持“三贴近”原则的关键所在，是宣传工作创新发展的内在要求。发扬求真务实精神，就要坚持重实际、知实情、讲实话、办实事、求实效，反对形式主义，不做表面文章，把工作的着力点放在区队车间，努力做到工作重心到基层，深入群众，因地制宜，分类指导，运用说服教育、示范引导、提供服务的方法，把工会宣传工作做深、做细、做活、做实，做到职工群众的心坎上。总之，要以求真务实精神思考企业工会宣传工作，以求真务实的要求部署企业工会宣传工作，以求真务实的作风推动企业工会宣传工作，以求真务实的标准检验企业工会宣传工作，努力把企业工会宣传工作

提高到一个新的水平 。

第三篇：工会四月份宣传工作重点

1、所在部门入选公司2012先进人物、先进班组，上报事迹材料。

2、报道工会组织学习贯彻上级工会的各种文件精神。

3、“四型班组”考核工作。

4、开展“四型工会”考核方案。

5、“创新工作室”工作开展情况。

6、“十百千”工作开展情况。

7、“五小”成果组织评审。

8、组织已婚女工孕检。

9、发动职工开展捐书活动。

10、群监员、青监岗方案实施情况。

11、文体娱乐活动开展情况。

12、其他重点工作或临时性工作随时进行报道。

第四篇：**总工会科普宣传活动总结

**总工会按照《**全民科学素质建设办公室关于举办**第二十届“科技之春”科普活动月活动的通知》要求，结合工会工作实际，积极组织**总工会专干在全县范围内开展科普宣传活动，切实提高科普工作水平和全县广大职工干部科学文化素质。现将2月以来**总工会开展的科普知识宣传活动总结如下：

一、响应科普活动号召 营造社区科普氛围

为进一步在全县宣传科普知识，营造良好的社区科普氛围，使全县广大职工认识到科普工作的重要性，逐步将科普知识运用到日常生活中，**总工会积极响应成都市第二十届“科技之春”科普活动号召，在副主席的带领下组织工会专干参加启动仪式。

二、精心组织科普宣传活动 提升员工科学文化素质 为促进科普工作与工会法制宣传的有机结合，进一步提高广大职工的科学文化素质和维护自身权益的法律意识，2月14日，**总工会组织职工志愿者在**社区开展了科普宣传。活动中，职工志愿者们结合工会安全卫生、安全生产、职业病防治等工作，向职工群众发放了《职业病防治》、《劳动法》、《中华人民共和国工会法》等宣传资料300余份，并向他们倡导科学文明健康的生活方式，增强广大职工群众的健康意识和疾病预防意识。

第五篇：宣传部机关工会工作要点

2005年，是深入贯彻十六届四中全会精神，落实科学发展观，深化我市文化体制改革的关键一年。今年我部机关工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十六届四中全会、市委八届五次全会和市总工会十五届六次会议精神，紧紧围绕创建学习型机关、健康型机关、规范型机关、和谐型机关的目标，加强机关工会自身建设，努力为会员办实事，办好事，把工会办成干部职工第二个“家”。

今年我部工会工作的重点是：

――开展竞赛活动，发动各工会小组、广大会员为创建学习型、健康型、规范型、和谐型机关作贡献;――开展丰富多采的文体活动，增强工会的活力和凝聚力，为广大干部职工创造一个健康的工作和生活环境 ;

――加强队伍建设，提高工会干部政策水平和实践能力，建设一支素质好、业务精、作风硬的复合型工会干部队伍;

――完善落实三个机制：完善组织机制，完成各处室工会小组调整充实工作，健全工会组织;完善帮扶机制，对有需要的干部职工主动帮忙解决实际困难;完善维权机制，提倡维护干部职工合法权益，落实干部职工年休假制度，协助行政部门有计划安排好干部职工进行体检疗养。

一、抓学习，为做好各项工作打下坚实的思想基础

按照机关党委的工作部署，深入学习十六大和十六届四中全会精神，积极开展“理想、责任、能力、形象”教育和参与建设学习好、服务好、管理好、廉政好处室活动，使工会工作更贴近机关作风建设和业务发展的需要：

(一)开展思想教育工作。各工会小组根据部机关党委的统一安排，把“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育和《工会法》的学习有机结合。提高会员对工会工作的认识，进一步增强做好工会工作的使命感和责任感，把对会员的思想工作渗透到业务之中。

(二)按照部领导的要求，发动会员开展《创建学习型、健康型、规范型、和谐型机关竞赛活动》，为把我部建成学习型、健康型、规范型、和谐型的机关作出一份努力。

二、抓活动，不断丰富干部职工的业余生活

把丰富机关文体活动作为搞好工会工作的有效载体，大力促进机关文化建设，增强会员身心健康。

(一)大力开展“兴趣小组”活动。适应会员对文体活动具有广泛性和多样性的需要，以自愿为原则组成各种类型的兴趣小组，定期或不定期开展活动。由部工会统一协调，拨出一定资金支持和鼓励各兴趣小组独立自主地开展活动。

(二)派出精兵强将积极组织参加4月份由市总工会、市体育局举办的广州市第六届职工运动会。组织好市委大院队乒乓球男队比赛项目，协助参赛运动员进行其他项目的训练，做好后勤和啦啦队组织工作，为参赛运动员营造良好的参赛环境，为部争光。

(三)大力宣传保健知识。针对目前机关干部职工身体存在“亚健康”状况，大力宣传保健知识，购买有关读物派发到各工会小组，增强大家保健防病意识。派员参加市直机关工会举办的保健知识讲座。

(四)在宣传系统内，组织乒乓球、羽毛球、足球等单项体育竞赛，充分利用各单位的资源和条件，积极开展丰富多彩、健康向上、简便易行的群众性全民健身体育运动，吸引干部职工广泛参加。

(五)认真组织好节假日的系列文体活动。利用好“三八”、“五一”、“五四”、元旦等节日期间，联合机关团支部和妇委会，组织开展棋类比赛、越野赛、歌咏比赛、篮球赛等多种形式的文体娱乐活动。按照市直机关工会的部署，组织参加各项球类竞赛活动，为我部争取荣誉。

三、抓落实，坚持开展送温暖和扶助活动。

工会是我部干部职工的第二个“家”，要以《广州市机关事业单位工会建设“职工之家”标准》来建设合格

的干部职工之家，主动帮助会员解决实际困难，让会员切身感受“家”的温暖。

(一)开展送温暖工程中献爱心。在元旦、春节、中秋等重大节日继续开展送温暖活动，把集体的温暖送给需要的干部职工。积极组织会员参加社会各种有益的救助、济困活动，在机关弘扬社会主义道德新风尚。

(二)完善救助机制，继续探索干部职工因病致贫老大难问题的解决途径。落实新进机关和直属单位干部职工办理妇女安康和特种重病互助医疗保障计划。

四、抓自身建设，进一步提高工会工作的整体水平

通过加强自身建设，完善工作制度，使工会工作更加规范化、制度化。

(一)加强组织建设。3月份，完成部机关工会女工委和经审委的选举和各处室工会小组长的调整充实工作，加强对各小组的指导，使各工会小组成为拓展工会工作的中坚力量。

(二)完善财务管理机制。管好、用好工会经费，严格工会经费使用制度，加强经费预算管理，强化经费的监管。

(三)建立健全激励机制。开展年度“工会积极分子”和“先进工会小组”评选活动，表彰热心工会工作，积极为会员服务的先进工作者以及支持工会工作的处室，树立典型，扩大影响。

(四)加强与宣传系统工会组织和部直属单位工会组织的沟通联系，拓宽工会干部的工作舞台。经常性地上报工会工作信息，扩大我部机关工会影响力。完善会议制度，重大事项审议制度，报送信息制度，表彰奖励制度，规范各项工作的开展。

市委宣传部机关工会委员会

2005年2月16日