事故隐患整改制度

在当今社会生活中，制度的使用越来越多，制度是一种需要共同遵守的规章制度。如何制定一个合适的制度？以下是小编为您收集的《事故隐患整改制度》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：事故隐患整改制度

事故隐患整改制度

第一章

总则

第一条

为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对事故隐患的管理，防止事故的发生，制定本制度。 第二条

事故隐患是指在生产过程中，机器设备、防护设施、工艺流程、生产环境、使用工具、人员的安全意识，操作行以及管理等受到种种影响而出现的不安全因素。 第三条

公司生产过程中事故隐患的发现源于各级安全检查和职工对事故隐患的及时报告。公司职工有及时如实报告事故隐患的义务。

第二章

事故隐患的分级

第五条

根据事故隐患可能导致的事故损失严重程度，事故隐患分为重大事故隐患和一般事故隐患两个级别。

重大事故隐患：是指可能造成人员伤亡或直接经济损失5万元以上的事故隐患。

一般事故隐患：是指可能造成人员轻伤或直接经济损失5万元以下的事故隐患。 第六条

重大事故隐患，由公司总经理组织有关部门落实整改，公司总经理为重大事故隐患整改的第一责任人;一般事故隐患，由隐患所属部门负责人组织本部门人员落实整改，部门负责任人是重大事故隐患整改的第一责任人。

第三章

事故隐患的整改

第七条

发现事故隐患应严格按“三定四不推”原则进行整改。

“三定四不推”：定责任人，定措施，定整改期限;个人能整改的不推向班组，班组能整改的不推向部门，部门能整改的不推向安全管理员，安全管理员能整改的不推向公司。 第八条

安全检查中发现重大事故隐患，应立即报告公司总经理和安全管理员，并采取必要的安全防范措施防止事故发生，必要时紧急撤离作业人员。公司总经理和安全管理员在接到重大事故隐患报告后应立即赶赴现场，会同隐患部门有关人员研究落实整改方案，并按“三定”原则落实整改。由安全管理员下发重大事故隐患整改通知书，整改部门负责人签收。 第九条

重大事故隐患实行隐患备案制度并上报上级安全管理部门。 第十条 安全检查中发现的一般事故隐患，由公司安全管理员填写事故隐患整改通知书，经总经理签字后发至隐患所在部门负责整改，隐患整改通知书需经隐患整改部门负责人签收。 第十一条

各部门负责任人在收到事故隐患整改通知书后，应立即组织有关人员落实整改措施限期整改，整改完毕后将整改情况及时反馈安全管理员并申请验收。 第十二条

安全管理员在接到申请验收后应组织有关人员现场验收，对验收不合格项不予验收，验收合格应在反馈单上签字。 第十三条

隐患整改通知书共三联，生产安全部存根一联，隐患整改单位二联，其中有一联为反馈联。

事故隐患整改登记表 事故隐患整改反馈单

第二篇：事故隐患整改制度

1、 目的

为贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，加强事故隐患整治工作，提高公司安全生产整体水平和保障能力，增强抵御重大恶性事故的能力，制定本制度。

2、 适用范围

本制度适用于公司所属各单位、部门的事故隐患整治的管理。

3、 引用的法规、标准

《安全生产法》、《黑龙江省重特大生产安全事故隐患排查治理办法》

4、 事故隐患包括以下内容：

4.1 危及安全生产的不安全因素或重大险情;

4.2 可能导致事故发生和危险扩大的设计、工艺、设备缺陷; 4.3 建设、施工、检修过程中可能发生的各种伤害;

4.4 停产、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒; 4.5 可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件; 4.6 可能造成环境污染和生态破坏的活动。

5、 事故隐患管理、整改责任 5.1 事故隐患坚持“谁存在事故隐患、谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的单位、部门组织管理、整改。

5.2 事故隐患实行报告制度，任何单位、部门和个人对集团或本单位、部门存在的各类事故隐患均应及时报告公司或本单位、部门负责人。

5.3 各单位、部门应按照集团《安全生产责任制》的职责划分，定期对本单位、部门职责范围内的事故隐患进行排查，具体执行《安全生产检查制度》，发现事故隐患的应当立即排除。因各种不可抗拒的原因、难以立即排除的，应当成立由事故隐患所在单位、部门主要负责人负责的隐患治理小组，并采取有效的安全防范监控措施。

6、 事故隐患的评估

6.1 事故隐患的评估应按照国家法律、法规、标准、规范、规定，选择适用的评估方法对集团安全检查、安全评估、员工合理化建议或生产中新出现的隐患进行自评。自评后的隐患应建立完整、齐全的档案资料，并报公司安全部。

其内容应包括：

(1) 评估报告; (2) 评审意见; (3) 评估结论; (4) 隐患治理方案; (5) 整改计划和责任人; (6) 资金概预算;

6.2 各单位、部门对基层或员工上报的事故隐患应及时组织相关人员对隐患进行落实。对可危及安全生产的不安全因素或重大险情，应立即采取安全可靠的应急措施，防止险情的扩大和发展，并应立即上报集团安全部。同时，按急事急办的原则，优先安排整改治理投入。对需要列入技术改造项目和大修更新改造计划进行整改的隐患项目，组织编制评估报告、项目建议书或整改方案后，报集团相关部门安排落实。

6.3 经自评或请专家评估后属于重特大事故隐患的，隐患所在单位、部门应立即上报公司分管领导。

7、 整改要求

7.1 整改责任单位、部门的主要负责人应亲自抓整改，确保事故隐患整改工作取得实效。

7.2 整改责任单位、部门应该严格执行审批后的整改计划、措施和要求，对事故隐患认真整改，并与规定的时限内，向集团分管领导报告整改进展情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，实施专人监控，明确责任，坚决杜绝该隐患演变为事故。

8、 隐患整改的费用从安全专项资金中列支。

9、 事故隐患的档案管理

隐患整改责任单位、部门要建立健全事故隐患档案和台账，完善管理制度，做到专人负责、专人管理、及时准确、长期保存。

10、 考核和奖惩

对隐患整改考核，纳入年终安全管理评价和责任书考核。对落实责任、措施得力，整改及时，效果明显的单位、部门和个人，作为安全管理评价、责任书完成的重要依据。对整改工作不力、措施不到位，未能达到整改要求的，计入安全管理评价和责任书考核档案，并扣减当年年终奖。

第三篇：事故隐患整改制度

1、目的

在生产经营活动中，诸多事故是因存在事故隐患所引发，加强对事故隐患的整改，做到预防为主，是减少事故发生的重要环节，依据本企业实际情况，制定本规定。

2、范围

本规定适用公司各部门和全体员工。

3、内容

3.1事故隐患可分为主观因素和客观因素，主观因素即人的不安全行为，客观因素即物或环境的不安全状态。消除人的不安全行为，物或环境的不安全状态，是避免事故发生的重要途径。

3.2 消除事故隐患是预防事故发生的基本措施，按其有效性和重要性的顺序排列

a、消除设备设施、操作方法、加工材料中的危险因素; b、隔离或屏蔽危险源;

c、培训员工，使其熟悉各种危险现象，掌握安全操作规程; d、正确使用个人防护用品; 3.3 治理事故隐患的基本原则

消除事故隐患应做到“三定四不推”，即定人员、定措施、定期限;凡本部门能够解决的，个人不推给班组，班组不推给工段，工段不推给车间，车间不推给公司。

3.4 事故隐患整改程序

3.4.1 各部门自查出的事故隐患须制定整改计划，并建立隐患整改档案，注明隐患内容、部位、类别、整改措施、未整改前预防措施、完成日期、整改负责人。整改完成后须进行检查验收，并保存相关记录。各部门应将隐患整改报表在每月25-30日上报主管部门。

3.4.2 凡工厂安技、保卫等职能部门查出的事故隐患，通过下发《隐患整改通知单》的方式通知部门，各部门在接到通知单后应立即整改，不能立即整改的要制定出预防措施，并将事故隐患整改反馈单在三日内按规定要求填好报安技或保卫部门，安技或保卫部门对隐患整改情况督促检查，并保存相关记录。

3.4.3 对各部门自查隐患或职能部门检查出的隐患本部门无力解决的，要以《信息反馈单》形式上报安技、保卫等职能部门，由公司统一安排解决，但在整改前必须采取预防措施，防止事故发生，隐患整改后由整改部门组织专业技术人员进行验收，并保存相关记录。

3.4.4 对于违章作业人员，第一次违章者须接受安全教育培训，年度内第二次违章者予以下岗处理。

3.4.5 高空作业不系安全带者，一经发现，予以下岗处理;

3.4.6 事故隐患的检查、整改是各部门的一项重要工作，安技及保卫部门将此项工作作为安全生产工作考核的一项重要内容，对拖延不改，违章指挥、违章作业的责任部门及责任者，按照公司相关规定处理。 3.5 隐患整改的要求

对于发现的隐患，由责任部门组织相关人员，对隐患产生的根本原因进行分析，挖掘隐患产生的根源，采取培训、监督检查、行政管理等措施，从根源上消除隐患，以避免隐患重复出现。 4.本规定自发布之日起施行。

第四篇：事故隐患排查整改制度

加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据《安全生产法》及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》有关规定，特制定本制度。

一、公司法人代表对本单位事故隐患排查治理工作全面负责,应逐级建立并落实从主要负责人到每个员工的隐患排查治理和监控责任制。

二、任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司主要负责人、分管领导、安监部门和所在车间报告。各级领导或部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。

三、公司定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，暂定每月进行一次排查。对各车间及部门进行排查时车间负责人必须参加。

四、对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级(分为一般事故隐患与重大事故隐患)进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。

五、应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。

六、公司对承包、承租单位之间应签订安全生产管理协议，明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责，负责统一协调和监督管理的职责。

七、应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安监部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由公司主要负责人签字。

八、对于一般事故隐患，由车间负责人或者有关人员立即组织整改。整改期时间为5天，若工作量较大可适当延长，最长不超过10天。

九、对于重大事故隐患，由主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：

(1)治理的目标和任务;

(2)采取的方法和措施;

(3)经费和物资的落实;

(4)负责治理的机构和人员;

(5)治理的时限和要求;

(6)安全措施和应急预案。

十、公司根据实际情况，适时跟踪检查各单位安全隐患排查整改工作，督促落实整改工作。对无特殊原因拖延或不整改的部门及人员，公司将给予严肃处理。

十一、生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

十二、对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。

十三、应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。

十四、重大事故隐患治理工作结束后，应当组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估，或委托具备相应资质的安全评价机构进行评估。

第五篇：事故隐患排查整改制度

一、坚持“安全第

一、预防为主，综合治理”的方针，加强事故隐患排查和整改工作，预防各类事故发生。

二、定期排查，各单位要按照上级要求，结合各自实际，定期不定期对本单位、区域、生产各个环节，重点部位安全隐患进行认真排查。

三、认真登记。各单位要建立隐患登记制度，对事故隐患的具体情况，可能造成的后果，整改措施要详细登记，严格落实责任制，做到“谁检查、谁签字、谁负责”。

四、及时报告，对检查中发现的事故隐患应及时向单位领导报告，重大隐患要逐级上报。

五、限期整改，对检查中发现的事故隐患，安全环保处要向责任单位下达整改通知书，责任单位要指定专人，制定有效的整改措施认真落实，并向安全环保处报告整改结果。

六、制定预案，动态管理。各单位要对本单位生产过程中可能发生安全事故的重点部位和有关设备设施上设置明显的安全警示标志，对于重要环节要采取预防事故发生和事态蔓延的安全措施，制定重大事故或重大险情应急救援预案。做到有备无患，安全生产。

七、责任追究

1、对于不及时确定事故隐患排查人员，建立事故排查整改制度和应急救援预案的单位，将给予通报批评，并责令限期整改。

2、因事故隐患排查不认真，报告不及时、整改不到位造成安全生产事故发生的，将依照规定严格追究有关责任人的责任。