上半年廉政工作报告

报告在当前的社会发展阶段，已经成为常见的事后总结方式，报告的内容，是以严谨、准确为特点的，有效的报告一般都具有哪些要素呢？今天小编为大家精心挑选了关于《上半年廉政工作报告》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：上半年廉政工作报告

党风廉政建设上半年工作汇报

卫科党发[2011]?号

市科技局2011年上半年党风廉政建设

工作总结

今年上半年，我局党风廉政建设工作在市委、市政府的领导下，坚持以科学发展观为指导，结合建党90周年纪念活动，进一步健全完善党风廉政建设责任制领导机构和工作机构，狠抓党风廉政建设责任制，使全局党风廉政建设工作取得了一定成效。现将我局今年上半年党风廉政建设工作，有关情况总结如下：

一、基本情况

(一)大力开展党风廉政教育活动

我局十分重视党风廉政建设责任制工作，坚持“教育在

1 先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，把学习党风廉政建设精神贯彻在干部理论学习的全过程。组织干部认真学习了市委和市上有关领导的重要讲话,组织学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。在学习形式上，我们采取多种形式，一是集中上党课，局领导每人为全体干部上一次廉政党课，提高全体领导干部的廉洁意识;二是组织全体干部观看党风廉政警示教育片，上半年观看了“廉政中国”和“人生的败笔”2部教育片;三是在开展的廉政风险防范管理工作中，对制定的制度和防范措施进行了完善和整改，使我局廉政风险防范管理工作落到实处，提高了廉政工作实效，增强了全体领导干部的防范能力;四是利用开展“以人为本 执政为民“主题教育活动，引导全局党员干部牢固树立廉洁从政意识，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众;五是积极开展“廉政三讲”活动，全体干部每人撰写廉政文章1篇，每人记笔记3000字以上。召开交流学习会，通过学习,提高了全体领导干部拒腐防变，做好各项工作的综合素质。

(二)狠抓领导干部廉洁勤政

领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取

2 积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。一是制定了《中卫市科学技术局关于加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》，以党员领导干部为重点，深入进行理想信念和宗旨教育，用中国特色社会主义理论体系武装党员领导干部头脑。将反腐倡廉理论作为中心组理论学习的重要内容，纳入党员领导干部培训的教学计划。通过组织上廉政党课，举办领导干部廉洁从政教育专题学习等，加强对领导干部的反腐倡廉系统培训。二是领导班子成员带头遵守党的政治纪律。自觉做到生活上不超标，坚持管好自己，管好子女亲属，管好身边工作人员。在作出重大决策时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部必须做到的，自己首先做到;要求干部不能做的，自己坚决不做。三是领导班子成员廉洁自律，发挥表率作用。我局领导班子成员都能严格要求自己，自觉接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。做到自省、自警、自励，踏踏实实做事、清清白白为官。

(三)认真落实党风廉政建设各项规定

按照关于加强党风廉政建设工作的部署要求，结合我局实际，将党风廉政建设各项工作分解到每位领导身上，保障党风廉政建设抓出成效。一是在项目申报上，严格按照规定程序，集体审批，杜绝人情项目的出现。二是健全财务管理制度。实行一支笔审批，杜绝多头管理。购买办公用品实行

3 先审批后由财务人员统一购买的原则。严格执行政务及财务公开制度，定期不定期通过会议公开的方式向干部职工通报项目及经费收支情况。三是在公务接待、交通工具等方面严格执行“三控制”，一是控制各种招待费用，来人来客接待一律按制度办理;二是控制差旅费，杜绝以各种名义外出参观考察;三是控制小车费用，大力提倡搭乘公共交通工具，非特殊情况一律不派专车。四是实行局务公开，大力推行政务公开、事务公开，方便群众监督。从而大大提高了工作效率，收到了良好的效果。到目前，全局领导干部无违法违纪现象。

(四)做好廉政风险防范工作及建立反腐倡廉宣传教育“五项机制”工作

为进一步加强党风廉政建设和自身反腐败工作，扎实推进三项重点工作，推进廉政风险防范管理工作的进行，我局将工作重点放在风险点的完善，各项制度的执行，机制的运行上。廉政风险点是廉政风险防范管理工作的基础点，我局组织全局干部对第一周期查找出的岗位风险点、科室风险点等进行了修改完善，为后续工作有效开展打下良好基础。并对已建立的廉政风险点排查制度、廉政风险评估预警防范实施细则、廉政风险防范预警制度、廉政风险防范问责制度等执行情况进行调查，进一步明确责任，对落实不到位的科室及个人年底不得参加各类评优。在机制运行方面，我局对制

4 作了廉政风险防范预警卡，分为提醒卡、警示卡、问责卡，并在大额资金使用、党务政务公开、项目申报、审批等重点环节，发出提醒卡、警示卡，对有可能发生的不廉洁行为做到有效防范。同时，按照市纪委的要求，我局建立反腐倡廉宣传教育“五项机制”。通过创新活动载体，开展对领导干部法律法规的教育培训，提高他们遵纪守法、拒腐保廉的自觉性，使我局机关干部接受深刻的廉政教育，进一步强化廉政意识，使我局党风廉政建设工作提高到了一个新的层次。

(五)不断加强机关效能建设

为进一步加强我局机关效能建设，结合工作实际和岗位特点，我局及时召开会议，局长马如兴带领大家认真学习了相关文件精神和市领导的讲话，并对科技局效能建设作了具体部署，明确专人负责此项工作。同时，局里结合工作实际，不断完善机关效能建设规章制度和考评制度，加强内部管理，规范工作程序，提高工作效率。一是按照市政府统一要求，我局全体干部实行手机考勤制度，二是及时参加市政府举行的国家工作人员法律与专业考试，成绩优异，三是所有干部实行挂牌上岗，四是建立了工作人员去向指示牌。通过以上形式，有力地促进了机关作风的转变和工作效率的提高。

二、存在的问题

1、个别同志学风不扎实。对待学习认识不够，自学的主动性还不够。

2、工作中仍存在运用政策指导工作不力的现象。

三、2011年下半年工作安排

(一)加强党员干部理论学习。全面落实局里学习规定，在不断提高领导水平，提高驾驭全局、解决实际问题的能力上狠下功夫，不断增强党性锻炼，努力培养“学习型”集体。

(二)进一步落实党风廉政建设责任分工。将领导干部落实党风廉政建设责任制情况列入考核内容，形成齐抓共管、人人负责的良好局面。

(三)加强党员干部的教育管理。严格执行党的纪律，教育党员干部廉政为民、甘于奉献。抓好正反典型教育，从中弘扬高尚情操，增强拒腐防变能力。

(四)强化廉政风险防范工作。要将廉政风险防范管理考核与业务工作紧密结合起来，纳入单位及个人年度绩效考核体系，做到同部署、同要求、同督促、同奖罚，调动积极性，激发创造性。要强化监督管理措施，重点加强对权力运行的事前、事中监督，防范在前，预防在先，将问题解决在萌芽状态。要加大督查力度，通过专项检查、明查暗访等形式，及时对廉政风险进行通报提示，促进防范处置措施落实到位。要建立落实和不断完善责任追究制度，对各种违法、违纪、违规行为，坚决查处，绝不姑息，确保令行禁止、政令畅通。

二〇一一年七月二十八日

报：市纪检委

送：局各领导

中卫市科学技术局 2011年7月28日印发

第二篇：09上半年党风廉政建设自查报告

2009年以来，我局党风廉政建设工作在市委、市人民政府的正确领导下，在市纪委、监察局的帮助和指导下，始终坚持以dxp理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会、市纪委二届四次全会和市政府二届四次廉政建设工作会议精神，按照2009年全市党风廉政建设责任制考核内容(保办发〔2009〕21号)和××市纪委《关于印发<××市2009年党风建设工作意见>的通知》保纪办发〔2009〕9号文件要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好各项工作落实，现将自检自查情况报告如下：

一、加强领导，突出责任制落实

一是组织领导坚强。为深入贯彻落实科学发展观，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导。上半年，我局把党风廉政建设列入重要的议事日程，做到同业务工作一起部署、一起检查、一起考核，按照“横向到边、纵向到底”的要求，建立健全责任网络，两次专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作，及时传达市委、市政府、市纪委相关会议精神，建立健全了局党风廉政建设工作领导小组，印发了《××市移民开发局2009年领导班子成员党风廉政建设责任分解方案》，在此基础上，分别成立了领导干部廉洁自律工作领导小组、纠风执法专项治理工作领导小组，治理商业贿赂工作领导小组，明确了主要工作职责和相关要求。二是目标任务明确。根据市委、市人民政府有关党风廉政建设工作的要求和部署，我局研究制定下发了《2009年党风廉政建设和反腐败工作计划》、《2009年反腐倡廉宣传教育工作意见》、《××市移民开发局行政效能监察实施意见》关于开展“加强作风建设、促进科学发展”主题教育活动实施方案等教育安排计划，工作的内容、目标、任务、要求清晰具体，为开展好党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。

三是工作责任具体。为切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，我局明确了班子成员分工，实行“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作机制。为认真履行“一岗双责”，加强对分管科室、联系县区移民局党风廉政建设责任制工作的督促、检查、指导，党组书记、局长与班子成员签订了责任制书，细化了目标任务，使整个工作有分管领导、有业务人员、有目标、有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任，营造了齐抓共管的工作环境，确保了党风廉政建设工作顺利开展。

二、加强思想教育，增强廉洁从政意识

教育是开展好党风廉政建设工作的基础，影响党风廉政建设工作的总体成效。我局按照中央关于新时期加强党风廉政建设的新要求，从强化廉政教育入手，加强干部职工的思想政治建设，引导干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观，夯实廉洁自律的思想基础，不断增强拒腐防变的能力。

(一)加强思想教育，筑牢思想防线。上半年以来，我局以“深入学习实践科学发展观活动”为契机，认真加强党员干部的思想教育，坚持把中央精神贯穿于党风廉政教育始终，又紧密结合干部职工思想实际，坚持高标准、严要求，组织党员干部深入学习实践科学发展观，实事求是查找存在的问题，深刻分析产生问题的原因，全面总结经验教训，认真开展批评和自我批评，营造了良好学习氛围。在学

习实践活动中，我局把“11.28”专题案例作为开展学习实践活动的一个典型案例，认真进行剖析，专题对党员干部进行反腐倡廉教育。为把“加强作风建设，推动科学发展”主题教育活动落到实处，局主要领导专题组织了廉政党课教育，纠正了我局机关廉政建设方面存在的问题，营造了“以廉为荣，以贪为耻，遵纪守法”，明明白白做事，干干净净做人的良好氛围，使廉洁自律意识深入人心。

(二)坚持预防在先，强化监督约束。为深入贯彻落实党的十七大、十七届中央纪委三次全会精神，切实做好全市移民系统党风廉政建设和反腐败工作，有效遏制和减少职务犯罪的发生，我局在坚持教育的同时，注重探索治本之策，三月份，经与××市人民检察院协商，共同开展预防职务犯罪工作，成立了预防职务犯罪工作领导小组，履行以下八项工作职责：一是共同开展预防职务犯罪警示教育;二是共同研究预防职务犯罪的对策;三是认真落实“检察建议”;四是切实加强案件的查办工作;五是积极开展预防调研;六是建立联席会议制度;七是市、县两级移民局重大招投标活动和经济业务办理过程中，应邀请检察院在过程中参与监督，提供法律服务;八是根据工作需要，积极开展其他预防职务犯罪工作。通过机制建立，活动开展，进一步促使移民系统党员领导干部把常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心落实到具体的行动中，切实从思想上解决主动接受监督约束的问题，自觉遵守廉洁自律规定。

(三)践行“三个一”要求，树立良好形象。为提高党员干部素质，加强党性修养，我局在学习实践科学发展观活动中，把省委提出的“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，贯穿于党员学习教育活动始终。引导党员干部树立坚定的理想信念，树立全心全意为移民服务的思想。把“加强作风建设，推动科学发展”主题教育活动与践行“三个一”要求有机结合，作为推动党风廉政建设工作的重要内容，利用上半年专题民主生活会和专题组织生活，对照“个人形象一面旗”，查找党性修养、理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题;对照“工作热情一团火”，查找事业心和责任感、精神状态、工作态度、工作热情等方面存在的问题;对照“谋事布局一盘棋”，查找大局意识、整体观念等方面存在的问题，认真加以整改。引导党员干部加强作风建设，以良好的精神状态，始终充满干事创业的激情，肩负起组织和带领人民群众推进科学发展的重要责任。

三、加强制度建设，规范工作开展

制度是规范的依据，规范是行为的准则。管理水平高低、工作作风好坏，直接关系党风廉政建设工作的好坏。上半年，我局高度重视党风廉政制度建设，通过建立健全完善创新有关制度，加强对干部职工的监督管理，从而加大了党风廉政建设工作的力度。根据中央、省、市关于党政机关厉行节约若干问题的通知要求，结合我局实际，制定了《××市移民开发局关于贯彻落实中央和省市厉行节约精神的意见》，明确了具体的内容、任务和措施，并按意见认真的抓好落实，效果明显。为全面加强党风廉政工作，制定下发了《纠风执法工作方案》、《××市移民开发局行政效能监察实施意见》、成立了预防职务犯罪工作领导小组、领导干部廉洁自律工作领导小组、完善了机关工作制度等，建立健全各项制度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪污腐败问题的发生起到了有效的防范作用，从源头上预防和加强了党风廉政建设。

四、存在问题和薄弱环节

2009年上半以来，我局按照市纪委的工作部署，扎实开展工作，全面完成了各项工作任务。虽然我局党风廉政建设工作取得了一定成效，但与市委、市政府和市纪委的要求还存在一定差距，具体表现在：一是党风廉政建设宣传报道工作力度不大，使得宣传教育工作不够主动，与市委、政府和纪委的要求还有差距;二是廉政谈话还需进一步形成制度，做到警钟长鸣;三是痕迹管理工作还需加强，提高质量。

五、下步工作打算

在下步工作中，我局将全面落实好市委、市政府、市纪委关于党风廉政建设工作的安排部署，着重做好以下几个方面工作：

一是深入开展党风廉政建设宣传教育，营造反腐倡廉的良好氛围。把思想政治教育和党课教育作为加强反腐倡廉教育的重点，在干部培训和考核中设置反腐倡廉的内容，形成制度长期坚持。深入开展党章、入党誓词、科学发展观、理想信念、社会主义荣辱观、职业道德、预防职务犯罪、党纪法纪教育，用科学理论武装党员干部的头脑，打牢廉洁从政的思想基础，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好文化氛围，引导党员干部算好“人生帐”。

二是认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定。把贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规放在首位，坚决执行上级的指示、命令和决定，保证政令畅通，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，依法行政，廉洁奉公，模范带头，勤政为民，树好形象、做好榜样。三是认真做好群众来信来访工作。按照深入学习实践科学发展观活动有关要求，全面了解和掌握我市移民信访突出问题，认真贯彻执行《信访工作条例》，按照“分级负责、归口管理”的原则，认真处理好群众来信来访，有针对性地化解各类矛盾和纠纷，维护移民群众利益，促进社会稳定。

四是加强干部队伍作风建设。认真解决干部队伍思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，切实转变

作风，认真履行党章赋予的职责，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求加强自身建设，努力成为勤奋学习的模范、坚持原则的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范、团结干事的模范。

加强党风廉政建设和反腐倡廉工作是一项长期性的任务，我们将按照学习实践科学发展观活动的要求，紧紧围绕“发展”这一主题，加强领导，科学谋划，进一步把党风廉政建设工作做深、做细、做实，促进我局各项工作任务的园满完成。

第三篇：党建廉政建设上半年工作总结

XXX2011年上半年党建设及廉政建设工作总结

根据区委组织部《关于对上半年党的建设和组织工作目标责任完成情况进行督察的通知》，我委迅速组织召开党委会议，认真学习文件精神，部署迎检工作任务，对照《XXX2011年度党的建设和组织工作目标责任书》、《2011年度党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，进行了认真的自查，现将党建工作和组织工作及党风廉政建设和反腐败工作自查情况汇报如下：

一、深入学习实践科学发展观,全面增强党员干部思想业务素质

在各支部和全体党员干部中，从商务工作实际出发，继续深入学习实践科学发展观，党组织的建设得到了加强，党员的素质有了明显提高。通过交流讨论、考察学习、调查研究、现场观摩、业务培训等各种形式，不断深入学习实践科学发展观，进一步活跃了党的组织生活，改善了干群关系、党群关系，拓宽了党群联系与沟通的渠道，党群互动的频率明显加强，进一步增强了党组织的战斗堡垒作用，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。使党员干部进一步增强了全面贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，党员的党性原则有了明显增强。

二、不断健全完善各项制度，全面构建和谐党建机制

(一)深入开展“和谐领导班子”创建活动。按照创建工作实施方案和年度工作计划，通过召开会议专题研究部署、征求群众意见建议、逐步建立创建长效机制等措施，在结合实际的基础上，进一步推进“和谐领导班子”创建活动，加强领导班子团结，班子关系和谐，和衷共济，共促发展。

(二)健全党组中心组学习制度。一是根据形势要求，全面梳理了原有的学习制度，规定每月下旬召开一次党委学习会。主要是学政治，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的各项方针、政策等，提高政治觉悟。二是实行每周一例会制度。学习文件，及时传达区委、区政府会议精神，并结合单位实际，提出具体实施意见，认真贯彻落实，自觉地在思想上、行动上与区委、区政府保持一致。三是加强业务学习，开展现代物流、现代服务业、现代企业管理等方面的业务知识学习，提升综合素质。四是启动了“五个一”活动，积极开展“每周讨论一个主题、每月阅读一本好书、每季听取一次讲座、每半年举办一场论坛、每年撰写一篇以上调研报告”。

(三)严格实行民主集中制。坚持民主集中制和民主生活会制度，党政“一把手”不搞一言堂，正职、副职相互尊重、互相支持、紧密配合，重大事项通过班子会议集体商议决定，班子关系和谐融洽。在日常工作中，坚持做到党委书记参加行政办公会议和党政重要问题由党政班子成员集体磋商决定。

三、实行党组织长效管理，全面加强党员队伍建设

(一)加强党员干部职工教育管理。一是积极组织干部职工参加省、市、区及有关业务部门开展的政治理论、业务知识培训班，机关和下属单位干部职工分别参加了公务员培训、执法培训、办公室业务培训、党务培训、统战培训等相关各类培训活动，鼓励干部职工进行自学深造，学以致用，指导工作，不断提高领导班子和干部职工的整体素质和驾驭工作的能力。二是举办辖区菜市场管理人员培训班，进一步加强我区食品流通的监督管理，提升肉菜市场食品安全监管水平。三是贯彻落实“三会一课”、《党内监督条列》、《党员权利保障条列》等制度，建立党委和各支部党组织和党员信息库，完善党内情况通报、党员队伍纯洁机制、干部监督机制、党建工作信息动态反映机制等制度，切实做好民主评议党员、入党积极分子培养、后备干部推荐等工作。

(二)做好党员组织管理工作。一是严格按照计划发展党员，考察培养入党积极分子，结合实际，利用有限条件，切实执行党员公示制和票决制;二是每个领导干部和党员都建立了和本单位非党员青年骨干的联系，言传身教，发挥模范作用，帮助引导青年干部迅速成长，加快向党组织迈进的步伐;三是严格按照《党章》有关规定，做好党员发展、入党积极分子培养工作，新发展2名党员，培养入党积极分子6名，同时做好调入调出党员的组织关系接转工作，切实做到接转及时、工作严谨、程序到位、高效准确;四是按照新的党费收缴标准，

对全体党员党费缴纳金额进行重新核算，由专人具体负责党费收缴工作，做到及时收取、足额上缴。五是由专人负责，建立党费和党建工作经费账务科目，做到账务公开透明，收支清楚明细。

(三)大力推进党员作风效能建设。一是从仪表着装、精神面貌、待人接物、思想觉悟等环节入手，抓好党员干部的作风建设，打造作风过硬的党员干部队伍。二是通过开展课题调研、讨论交流、考察学习、教育培训等方式，使党员干部在工作中不断更新观念、创新思路，做出出色业绩。三是结合商务工作实际，在全体党员干部中深入推进行政效能建设，做到简化工作程序，提高办事效率，树立高效能机关形象。四是深入开展学习型机关建设，组织全体党员干部通过多种形式，开展政治理论和业务知识学习，不断增强党员干部整体素质，创造人人学习、人人提高的良好学习氛围。

四、坚持公开透明原则，全面推进党群工作

(一)积极推进党务、政务公开。扎实有效地开展党务、政务公开工作，建立党务、政务公开制度，进一步规范公开的内容、方式和程序，通过聘请监督员、建立网页专栏、公布电话和网址、设立意见箱等方式创新开展党务、政务工作，使党务、政务公开工作接受人民群众和社会各界的监督，广泛征求意见和建议。同时，建立和完善党内情况通报制度和重大决策征求意见制度，通过专题通报、会议研究、座谈交流、集体决策等方式，不断扩大党内民主，确保党建工作正确有效的开展。

(二)切实做好群团工作。按照《关于规范全区基层组织建设工作安排意见》和《关于继续开展基层工会组织建设年的活动实施意见》，结合实际，切实做好群团工作，建立健全了工会和妇联组织机构，专人具体负责，全体干部职工共同参与，以维护干部职工、青年、妇女的切身利益为出发点，组织开展形式多样的主题实践教育活动，调动积极性，激发工作热情，充分发挥工会、妇联组织的作用，形成党建带群团、群团促党建的良好局面，为各项工作的开展营造良好的发展环境。

(三)做好党建信息工作。建立党建信息采集报送制度，健全党建工作信息网络，由专人负责党建信息工作，做到党建信息采集准确、报送及时，形成规范有效地运行机制。

五、开展主题创建活动，全面开创党务工作新局面

(一)深入开展“三为”服务型党建工作。积极组织各支部在职党员和入党积极分子深入开展以“党员服务岗位”、 “志愿者服务”、 “两代表一委员下方直通车”等载体活动为主要内容的“三为”服务型党建工作，建立健全了各项活动的工作机制，专人具体负责，领导干部、在职党员和入党积极分子参与开展党员服务岗活动、志愿者服务活动共38人，两代表一委员下访直通车活动3次，取得了良好效果，积累了许多成功的经验和好的做法，为今后各项活动的进一步深入开展开创了局面，打下了基础。

(二)积极推行联系基层党建制度。组织机关全体党员以服务基

层为出发点，每个领导干部和党员在商贸企业建立联系点，经常开展深入调研，利用机关党建工作优势，尽自己所能为基层企业和群众排忧解难。

(三)认真开展“五个一”主题实践活动。加强党员和群众的联系，为党员联系服务群众搭建平台和纽带，通过制定方案和计划，开展宣传和动员，统一思想和认识，联系街道和社区，积极组织党员和入党积极分子开展以“办一件好事、提一条建议、参加一次有益活动、联系帮扶一名困难群众、认领一个服务岗位”为主要内容的“五个一”主题实践活动，取得了良好效果。

(四)继续开展“和谐单位”创建活动。根据本单位的实际，继续开展“和谐单位”创建活动，寻找切入点、契合点，创新载体，组织开展了丰富多彩的主题实践活动，进一步调动广大干部职工投身创建活动的积极性，呈现出了“促进和谐、人人参与”的新局面。

(五)形式多样的开展精神文明建设活动。一是在机关党员干部中开展职业道德、家庭美德、社会公德教育和“红歌大家唱”、人人讲好故事、人人练钢笔字等活动，增强了党员干部的爱国主义精神和道德修养。二是坚持每天做广播体操，使党员干部精神饱满、体力充沛的投入到工作中。三是开展唱歌、爬山、棋牌等文体活动，增强党员干部的凝聚力和团队观念。四是组织各支部党员干部开展建党89周年庆祝活动，丰富党员组织生活。

(六)积极开展创先争优活动。一是组织党员干部认真学习全区

创先争优活动方案，结合商务工作，实际制定本部门工作方案。二是成立XXX争先创优工作领导小组，主要领导亲自抓，专人具体负责，层层动员安排，组织实施。三是结合工作创新年、行政效能年建设活动及社区菜市场建设、便民菜店建设、马路市场清退、放心食品建设和现代服务业发展、项目建设、外贸进出口、市场经济秩序整治等重点工作开展活动，发挥基层党组织战斗堡垒和党员的带动示范作用，推进创先争优活动深入开展，取得成效。

六、创新务实地做好下半年工作，全面完成党建和组织全年目标任务

(一)进一步加强理论业务学习。在全体党员干部中进一步学习贯彻落实科学发展观、党的十七大精神和中央、省、市、区委文件及各级领导讲话精神;开展商务知识教育培训，全面在思想、业务上得到提升加强。

(二)进一步加强民主和作风建设。在全体党员干部中进一步强化监督约束机制和责任落实意识，树立吃苦耐劳、谦虚谨慎、廉节勤政的工作作风;坚持民主集中制，进一步发挥民主集中制的民主、公开、公正、公平的作用。

(三)进一步加强党建和组织创新工作。在全体党员干部中进一步深入开展“创先争优”、“行政效能年建设”、“和谐领导班子”、“和谐单位”、“行风政风民主评议”等创建活动和 “党员服务岗位”、“两代表一委员下访直通车”等载体实践活动，拓展领域，开创党

建和组织工作新局面。

第四篇：18上半年党风廉政工作总结

米易县殡葬服务所

2018年上半年党风廉政工作总结

米易县民政局：

今年以来，我单位认真贯彻中央和省、市、县关于党风廉政建设工作的重要部署，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，围绕中心工作，落实党风廉政建设“两个责任”，开展惩防体系建设，推动各项工作落到实处。现将主要情况汇报如下：

一、强化学习教育，党员干部廉政意识进一步提高

(一)重视廉政教育，提高廉洁自律意识。一是结合“两学一做”学习教育常态化制度化开展，认真组织学习《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要规章制度，要求党员实做好学习笔记、撰写心得体会。二是将集中谈话和个别谈话相结合，坚持党员干部谈心谈话日常化，“扯袖子、咬耳朵”，及时了解干部思想动态，推动制度落实向一般党员延伸。三是组织党员干部开展自查自纠、回头看等活动，提醒党员干部时刻保持警醒，做到“清白做人、干净做事”，做到“不碰红线、守住底线”，牢记全心全意为人民服务宗旨。

(二)加强制度建设，保证权力运行阳光透明。年初，我单位制定了《2018年党风廉政建设工作计划》，县民政局与所长文代彬签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，所长与职工签订了《个人党风廉政建设责任书》，完成了所长个人有关事项报告工作，确保党风廉政建设责任到位。坚持“一岗双责”，明确职责任务、责任考核、责任追究等三个方面的具体内容，形成了支部统一领导，单位负责人负责，全体职工积极参与的工作机制。开展了“经商办企业”清理自查、退休职工在企业兼职(任职)情况自查等专项整治工作，通过一级抓一级，层层抓落实，切实增强了反腐倡廉工作的针对性与有效性。从单位和职工层面分别进行了廉政风险排查，制定了确实可行的防控措施。

(三)强化宣传力度，营造单位内部廉政氛围。一是广泛开展党风廉政工作宣传教育，大力宣传党风廉政建设知识以及党风廉政建设成效，提高党风廉政建设工作的知晓率。二是将发生在身边的典型案例对照《准则》、《条例》进行深入解读，以案说纪，筑牢党员干部思想防线,为有效推进各项重点工作划出了“红线”、戴上了“紧箍咒”。三是定期开展单位效能工作督查，以督导问责的方式，强化工作责任落实，确保党风廉政建设工作有序开展。

二、落实“两个责任”，党风廉政建设成效进一步凸显

(一)狠抓“三个落实”，主体责任充分发挥。一是落实支部主体责任，将党风廉政建设工作与殡葬服务所中心工作结合起来，做到同谋划、同部署、同落实。认真贯彻中央八项规定要求，落实工作重点和要求，加强对党风廉政建设和反腐败工作的硬性约束。二是明确支部书记(所长)第一责任人职责，牢固树立责任意识、风险意识、落实意识，让廉政意识贯穿工作始终。在单位工作会议上部署党风廉政建设和反腐败工作，以身作则，管好班子，带好队伍，带头严格遵守规定，自觉接受社会监督，当好廉洁从政的表率。三是落实“一岗双责”责任制。建立健全单位 “一把手”负责的“一岗双责”责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，具体抓好所管领域的党风廉政建设工作。与职工签订廉政责任书，明确工作任务，确保工作落到实处。

(二)强化“三个监督”，监督责任履行到位。一是完善单位内部管理。我单位结合实际情况，制定了2018年党风廉政建设工作计划，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和有关干部监督制度，层层签订党风廉政建设责任书,进一步增强了全体党员干部廉洁从政意识，严格落实党风廉政建设责任制，要求班子成员切实履行“一岗双责”。二是坚持 “三重一大”制度，对我单位重大决策、重大项目安排、大额资金使用等事项，坚持由职工会议集体研究决定，重点环节必须签字背书、留有痕迹。保证党风廉政建设责任制及时有效地实施。三是加强督查工作。严格考勤制度对职工上下班实行考勤制，对人员在岗情况，不定时进行检查，并严格执行公务接待不饮酒制度，对全体职工在提供服务过程中涉及职工的吃、拿、卡、要等问题进行跟踪督查，确保服务对象满意。

三、坚持统筹兼顾，确保全局重点工作进一步推进 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我单位牢牢把握发展主题，扎实推进殡葬服务工作发展，坚持发展与自律相促进。

(一)探索推进殡葬工作机制改革。以规范殡葬服务管理为抓手，优化单位内部职能，探索推进殡葬服务与殡葬管理相互分离、相互监督的工作机制。加强对工作经费使用的全过程监督检查，不断提高殡葬服务和殡葬管理的社会效益。

(二)加强作风效能建设。大力弘扬勤俭节约风气，继续为丧属提供优质高效服务，在抓好业务工作的同时，把作风效能建设和反腐倡廉建设寓于各项工作之中，严格查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，做到同部署、同检查、同落实。

(三)推进反腐倡廉工作。严格落实党风廉政建设责任，坚持统筹兼顾，逐级分解任务，明确责任。深入学习中央、省、市、县各项规定，开展领导干部廉洁自律工作，加强全体党员党性修养，坚持用严的标准、严的措施、严的纪律抓好党风廉政建设工作，做到思想不疲、劲头不松、措施不软。切实提高惩防体系建设水平，为完成各项目标任务提供更加坚强的保障。

半年来，我单位在深化党风廉政建设、建立健全惩防体系方面做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级和广大人民群众的要求相比，与新形势、新任务对党风廉政建设和反腐败工作的要求相比，还有一定差距。下半年，我们将继续落实党风廉政建设工作有关要求，以更加昂扬的斗志，更加有力的措施，以更加风清气正的环境，实现党风廉政建设和殡葬服务工作互促共进。

米易县殡葬服务所 2018年6月29日

第五篇：安监局上半年党风廉政建设工作自查报告

安监局2011年上半年党风廉政建设自查

报告

2011年上半年，**公司安监局在公司党政领导班子的坚强领导下，全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真践行“荡浊扬清，干净健康”的廉政理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力解决安监队伍廉政建设存在的问题深入开展了工作。现将2011上半年党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制贯彻落实情况

(一)抓主体，强化责任履行，打造昂扬向上的安监队伍。 今年以来，安监局始终把党风廉政建设的贯彻落实工作做为一项重要内容同部室日常安全工作一同部署，一同落实，相互促进。

一是明确责任主体。安监局按照“一岗双责” 和“谁主管、谁负责”原则，确立了以局长为首的党员干部为党风廉政建设责任主体，细化了部门人员的职责分工，定期自检自查向上级汇报党风廉政建设工作情况，听取部室成员报党风廉政建设工作。

二是强势理念引领。深入践行“从零开始，向零开始”的理念，把安全作为政治上、组织上、管理上、责任上、投入上和技术上的“一号工程”，强力推行集团公司“******”管理模式。

树立“安全工作是党风廉政建设的一项基本工作”的理念，认真落实和完成公司交办的各项任务，深入现场，指导、服务抓好安全生产工作。

三是严格履行职责。作为安全管理部门，安监局每名人员都充分认识到责任的重大，加大了对重点对盲时、盲区、盲行为进行检查力度。对各类隐患和“三违”严格按照公司相关规定进行责任追究，不徇私情，决不手软。

(二)抓落实，完善机制建设，推进安监工作扎实开展。 一是落实安监队伍素质提升机制。按照公司2011年安全一号文件着力提升安监队伍素质的相关要求，各矿井建立健全了安监员准入制度、绩效考核制度和淘汰调离制度，并配备了不少于20%的后备安监员，及时补充淘汰下来的安监人员，进一步规范了安监队伍管理。同时，在4月份有安监局牵组织开展了安监系统副科级以上人员的机考、笔试活动，成绩排名通报，营造了比学习、提素质的良好氛围。

二是落实安全生产监督举报机制。安监局制定了《安全举报制度》，公布了举的电话、设立了电子举报邮箱，按受各单位及个人对事故隐患或安全生产违法行为的报告或举报。制度规定对应受理而不受理、应调查核实而不调查核实、应报告而不报告、调查核实后不提交书面材料以及应查处而不进行查处的，按有关规定追究责任人的责任。同时，在部门职责内进行不定期的廉洁教育，做到了廉政建设警钟长鸣。

三是落实了廉政风险点查摆和管控机制。每月至少召开一

次部务会，学习《个人廉洁风险点防范承诺表》，针对廉政风险点进行认真查摆。同时，部室所有成员认真总结工作中的得失，在诚恳和谐的气氛中开展批评与自我批评，取长补短、相互学习，团结了士气，凝聚了力量，鼓舞了干劲。

(三)抓学习，做好廉洁自律，营造风清气正的工作氛围。 安监局不定期组织企业文化和廉政建设学习会，重点学习《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党风廉政建设相关文件精神，强调廉政工作的重要性，针对日常工作中出现的新情况、遇到的新问题及时进行解决。

通过学习提高认识，做好廉洁自律，营造风清气正的工作氛围。今年以来，安监局内部没有发生一起“吃、拿、卡、要”等有损安监队伍形象的事件，每个人都做到在言论、行为上与公司保持高度一致，与安全发展的大局保持一致。

二、存在问题

虽然安监局在部室内部的廉政建设下了不少功夫，并取得了一定成绩，但是在公司整个安监系统的廉政建设方面做的还不到位，导致先后发生了**煤矿“***成事件”及**煤矿“3.7”值班饮酒事件，给公司造成了极坏的负面影响。

针对上述问题，安监局知耻而后勇，以公司开展的“强责任、重履职、保安全”为主题的“干部整风行动”为契机，部室内部每名人员都进行了深刻的自我剖析。每个人都以“我的形象即安监队伍形象”为部室廉政建设工作主题，发挥潜移默化作用，引导公司安监系统廉政建设工作快速提升。

三、下步措施

安监局将进一步深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决安监队伍党员干部在党纪、党风方面存在的突出问题。

(一)认真贯彻落实《**煤业党风廉政建设责任制考核办法》(***发[2011]20号)，在**煤业党委的领导下进一步做好党风廉政建设责任制建设工作。

(二)深入开展党风廉政教育，筑牢党员领导干部思想道德防线。以学习践行科学发展观为契机，继续抓好部室党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员的综合素质，紧跟公司发展步伐，克难奋进，服务好安全生产。

(三)加强抓好安监队伍作风建设，不断改进工作作风,对工作中有玩忽职守、“吃拿卡要”、作风轻浮严格问责，情节严重的交公司纪检部门处理，决不手软。

总之，在今后的工作中安监局全体成员将坚持科学发展观为指导，狠抓落实、力求实效，不断提高党风廉政责任制建设水平，朝着政治坚强、公正廉洁、高效有为的目标前进!

安监局

二〇一一年八月三十一日