无论你是处在何种工作岗位上，书写工作计划都是一项不可或缺的通用工作技能。在新的年度，很多人又在为如何写好计划苦恼了吧！以下是小编整理的关于《11年宾馆工作计划》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：11年宾馆工作计划
大兴安岭圣源宾馆11
大兴安岭圣源宾馆企业信息
1.中国漠河第二届冬至文化节即将在北极圣诞村开幕。
万把红伞，镶嵌白雪，映红神州北极圣洁大地;圣诞老人，雪花公主，浓郁而浪漫的圣诞文化;自由呼吸，荡涤心灵，体验冬至极限之夜。12月22日，中国漠河第二届冬至文化节将在北极圣诞村隆重开幕。在中国北极圣诞村里设有圣诞滑雪场，圣诞狂欢广场，圣诞树王，圣诞老人之家，邮局纪念品商店等建筑设施，开园当天将举办篝火化装晚会和中国首次圣诞集体婚礼庆典，传说从圣诞老人的故乡---芬兰的罗亙涅米圣诞老人将为新人送上祝福和新婚礼物。因此在中国北极漠河的这座边陲小县城里，慕名而来了大批的中外游客，圣源宾馆为了迎接冬至文化节的到来，对宾馆广场、大厅、客房、餐厅都做了精心的布置和装点。全体员工恪守“宾客至上、服务第一”的服务宗旨，为每一位宾客提供耐心、细致、热情，周到的服务。让宾客对漠河、对圣源宾馆留下一个深刻而良好的印象，为家乡的旅游服务事业，尽一份微薄的力量。
2.圣源宾馆餐厅推出冬季系列煲汤，深受广大顾客喜欢。
冬至来临，寒意袭人，气温也左右着人们的饮食偏好。当人体觉得寒冷时，不由得想喝些汤取暖。当然喝汤的好处不只是御寒，根据医书上说，时逢冬季，人体阳气潜藏于体内，需要养护，也需要补充能量，靓汤就是能完成这个任务的好东西。而且餐前喝上几口热汤，可以“通知”胃开始工作，刺激胃液分泌，有利于消化吸收。忙完一天的工作，宴会前喝上一碗热腾腾的鲜汤，保管您身子暖和，心里也暖融融的。
圣源宾馆
2011年12月23日
第二篇：宾馆2011年党建工作计划
中共昆明兰花宾馆二0一一年党建
工 作 计 划
2011年中国共产党成立90周年，是市委、市政府提出的‚冲刺‘十二五’‛开局之年。中共昆明兰花宾馆党支部决心在局党委领导下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会和省委八届十次全会、市委九届七次全会精神的学习，按照局党委的要求，深入落实科学发展观，紧紧围绕加快实现昆明科学发展跨越和建设为民、务实、清廉机关的目标，以开展讲党性、重品行、作表率活动为载体，以提升效能、改进作风为重点，紧扣‚抓党建，促发展‛这一主题;狠抓‚服务中心，建设队伍‛两大任务;充分发挥好‚党员的创造力，党组织的凝聚力、战斗力‛，创新支部党建工作思路，落实党建工作制度，提高支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进宾馆软环境得以根本改善，使宾馆各项工作得以全面发展，为实现昆明科学发展新跨越和推进管理局各项工作的创新发展提供坚强有力的思想保障和政治保障，现结合宾馆的实际制定以下党建工作计划：
一、加强政治理论学习，提高支部思想素质建设
1、思想教育方面：要坚持集中教育与自我教育相结合、坚持制度约束与群众监督相结合、坚持正面典型引路与反面典型警示相结合的方法;要坚持把党员思想教育贯穿于‚行政效能提升年‛和‚干部作风改进年‛活动始终，特别是要结合党员干部思想中
1 存在的突出问题，有针对性抓好经常性的思想教育，切实解决问题，帮助党员树立正确的人生观和世界观，切实打牢推进科学发展的思想基础;要增强教育的针对性和实效性，进一步深化对科学发展观的认识，不断提高党员的政治素质、思想素质、业务素质，使广大党员的理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，工作能力进一步提高，先锋模范作用进一步发挥。
2、教育培训方面：要认真抓好党员教育培训活动，依据局‚关于开展党员教育培训工作的通知‛的有关要求，以增强学习能力、创新能力和提高理论素养为切入点，积极推进‚党员干部素质提升工程‛的落实，按照有方案、有日程表、有小结的检查验收标准，拾遗补缺，查缺补漏，确保党员教育培训活动善始善终，真正取得实效。
3、活动形式方面：支部将根据局党委的安排和结合单位的实际，要把请进来教与走出去学、示范教育与警示教育、观看电化教育片与专家集中辅导、集体学习与个人自学、发挥教育优势与共享教育资源、座谈交流发言与撰写心得体会结合起来，不断提高学习教育质量，努力增强学习教育效果;要认真抓好纪念党建90周年系列活动，积极开展有利于教育的各种内容丰富、形式多样的活动配合教育;要充分发挥墙报、简报、教育宣传栏的作用，营造良好的活动氛围。
4、学习内容方面：
(1)、认真抓好党的十七大和十七届四中、五中全会、省委八届
2 十次全会、市委九届七次全会和局2011工作会议精神的学习，对中央和省、市出台新的路线、方针、政策，及时组织学习宣传和贯彻落实;
(2)、要坚持把巩固深入学习实践科学发展观活动成果与抓好党风廉政、法律法规和公民基本道德、职业道德、‚六〃五‛普法等专题教育结合起来，抓好党的理论、党的历史、党的优良传统学习教育，不断增强党员知党、爱党、信党的意识;
(3)、要牢固树立活到老、学到老的思想观念，培养自觉学习、挤时间学习的良好习惯，积极推进学习型党组织、学习型机关、学习型单位建设;
(4)、要更新学习理念，改进学习方法，营造良好学习氛围，教育引导党员把学习作为一种政治责任、政治追求和生活态度，自觉主动参与学习，真正做到善学、敏思、致用;
(5)、胡锦涛总书记指出：‚高举中国特色社会主义旗帜，要大力建设社会主义核心价值体系，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。核心价值观，是一个党、一个国家、一个民族赖以存在和发展的根本前提。没有社会主义核心价值观，我党就要瓦解、国家就要分裂、民族就要解体‛。支部要原原本本的组织学习胡锦涛总书记讲话精神，深刻领会精神实质，明确紧迫性和重要性，认真组织开展社会主义核心价值观主题教育活动;
二、 加强支部党建工作，提高支部建设水平
1、始终坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研究讨论决
3 定;要认真贯彻落实中央和省、市委关于加强各级领导班子思想政治建设的意见，切实强化领导干部的党性观念和宗旨意识，促进领导干部坚持党性原则，坚定正确的政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力;加强支部班子成员的业务水平和综合素质的培养力度，不断提高领导班子抓大事议大事的能力和水平，善于抓住主要矛盾，突破工作难点，突出解决问题，真正把党委领导班子建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒，把支部班子建成党性强、作风正、坚强的领导集体。
2、根据‚云岭先锋‛工程目标责任书的内容和支部实际，按照《基层党组织建设工作条例》的有关要求，认真做好支部届满换届选举工作，确保支部党组织健全;采取不同形式和方法，有针对性的对支部党务工作者、党员开展教育培训，不断提高党务工作者的业务知识和全体党员的模范意识，切实提高支部领导基层党的建设和解决自身问题的能力和水平;要真正把党建工作纳入议事日程，加大行政领导班子对党建工作的支持力度，形成用行政工作推动党建工作，用党建工作促进行政工作落实的良好氛围。
3、做好党员的发展工作，严格按照《党章》和年度发展党员工作有关要求，结合本单位实际，认真制定2011年度党员发展工作计划;按照年度党员发展计划，对照《党章》要求和党员标准，认真抓好入党积极分子的教育、考察和培养工作;坚持党员发展、党员转正等事项的公开、公示制度，确保工作公开透明;要按照
4 党员发展十六字方针的要求，坚持做到成熟一个发展一个严把党员的入口关，做到成熟一个发展一个，培养有对象，考察有记录，发展有标准，审批按程序的要求，加强对入党积极分子，考察对象的教育和培养工作;，切实把好党员发展的入口关。
三、加强制度建设，保障党建工作顺利开展
1、支部根据宾馆实际、按照与局党委签订的《2011年永葆先进性、‚云岭先锋‛工程》目标责任书将党员的标准、义务及本质工作任务细化为具体目标，与在职党员签订《党员目标考核责任书》并结合党员完成工作情况，认真抓好检查和督促。
2、按照局党委的工作意见，深入实际，开展调查研究不断强化工作职能，理顺工作关系，促进工作落实，坚持抓好‚三会一课‛、‚党员谈心‛、和‚民主评议‛等制度的落实。
3、坚持支部的重大决策公开、党务干部人事工作公开、党费的收缴管理使用情况公开、党员发展工作公开、评优评先工作公开，主动接受群众监督，确保广大党员干部职工对党的建设各项工作的知情权、参与权和监督权;要坚持落实检查考核和民主评议党员制度，积极开展创优争先活动，努力促进全局基层党支部建设的创新发展和全面发展。
4、坚决落实中央关于加强党员经常性教育的意见、省委组织部印发的十八项基层党建工作制度、巩固、完善我市党建工作的‚十项制度‛。
5、继续推进‚云岭先锋‛工程的建设，确保‚创先争优‛工
5 作抓在平时，做在平时，体现在具体工作上，切实提高工作绩效，进一步深化党内关爱活动，切实关心爱护困难党员，力所能及地帮助他们解决一些工作，生活上的困难和难题。
四、加强党风廉政建设，推进反腐败工作的深入开展。
1、按照市委九届十次全会和经济社会发展软环境建设的要求，针对民主评议群众的意见建议，牢固树立忧患意识、责任意识，切实增强大局意识、创新意识，坚持正确的事业观、工作观、政绩观，大力弘扬和倡导联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评和狠抓落实的良好作风，全面巩固深入学习实践科学发展观活动和软环境建设成果，以只争朝夕的精神，奋发有为的态度，把本职工作做实、做细、做好，切实提高工作效率和服务质量。
2、围绕宾馆2011年的工作重点，继续配合行政领导班子开展 ‚创先争优‛活动，努力促进‚办事拖拉、效率低下、作风漂浮‛等问题解决。要切实加大落实责任过错追究的力度，对违反规定乱作为、消极怠工不作为、推诿扯皮慢作为等问题要严厉问责，确保2011年度党建工作及各项目标任务的圆满完成。
3、要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照‚谁主管、谁负责‛的原则,认真贯彻落实‚一岗双责‛的要求，明确各级党员领导干部的责任和义务，严格落实局党风廉政建设责任书的有关内容;要着力解决党员干部在党性党风党纪方 6 面存在的突出问题，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务全面落实。
五、进一步加强对退休同志和工青妇工作的管理与指导。
1、加强对退休党员的管理教育，认真组织开展好各种学习教育活动。积极为退休老同志创造条件，关心他们的学习和生活，主动为他们组织各种活动，使他们‚老有所学、老有所为、老有所养、老有所乐‛发挥余热。
2、切实发挥工会组织的作用，依据《工会法》根据上级工会要求认真做好工会的换届选举工作，协助宾馆认真落实《劳动合同法》，做到依法依规用工，努力为职工办实事、做好事、解难事，保护职工的合法权益;认真抓好 ‚工人先锋号‛的创建活动;组织好参加市级机关第七届职工运动会的工作，坚持党政所谋，群众所需、工会所能的原则，更新观念，积极组织广大干部职工开展健康有益的活动，陶冶情操，凝聚队伍，向广大员工宣传企业经营管理的相关政策和精神，当好员工的贴心人，真正把工会组织建成党联系群众的桥梁和纽带。
3、指导共青团落实团市委‚云岭先锋工程，青春昆明行动‛的活动，做好‚青年文明号‛，‚春城青年示范岗‛的创建、验收、复核工作，积极做好推优发展工作，组织团员开展健康向上的活动。
4、积极指导妇女小组开展工作，充分调动广大妇女的工作积极性和学习热情，在物质文明、政治文明、精神文明建设中充分
7 发挥半边天的作用。
六、继续做好‚扶贫助学送温暖‛工作，积极同帮扶对子富民散旦乡沙营村开展民情恳谈和以‚助学扶贫‛形式向村小学展开送温暖工作。
七、完成落实好局党委的统一布置和上级交办的各项工作任务。
中共昆明兰花宾馆党支部
二0一0年三月二十日
第三篇：2013年宾馆安全工作总结
在即将过去的2013年，我单位深入贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，层层落实消防安全责任制,根据黑龙江省浩良河化肥厂关于印发《安全生产大检查大整顿工作实施方案》的通知，认真对宾馆安全隐患进行了排查和整改。
为加强对安全生产工作的领导和协调，宾馆成立了“安全生产领导小组”，由经理担任组长及酒店第一安全责任人，管理员担任副组长及安全员，各部门领班担任组员及部门第一安全责任人;并成立了“消防小分队”。宾馆自上而下逐步形成了一个职能健全、指挥有效、反映快速的安全生产组织体系，确保了安全工作的正常开展。制定并完善了宾馆组织机构、宾馆作业安全、职业健康、管理检查制度、培训教育、预案演练、检查考评、总结计划等相关安全管理台账进一步完善。宾馆从年初开始就制定了一系列的管理要求：
1、各部门都要定期召开安全工作会议，展开法制教育，让每位员工都认识到安全的重要性，并提高警惕，确保本部门不出任何问题。定期自检自查，发现安全问题及时解决。做到无隐患。
2、加强夜间更夫的管理，严格执行巡查巡逻制度，严查各项安全隐患，各部门领班要做好下班前的检查工作，消除安
全隐患。
3、对关键部位，如：餐厅、厨房操作间、物资仓库、客房、水泵房、洗碗间等一定要加强安全管理，坚决杜绝失窃、人身伤害、设备运转不良、失火等事件的发生。
4、客房接待客人住宿必须登记，做到一客一登;发现违法犯罪分子、形迹可疑人员应当立即向酒店驻地民警报告;严禁客人将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性等危险性物品带入宾馆。
5、餐厅要加强安全检查，防止食物中毒、投毒事件的发生。
6、前台要做好车辆管理、消防管理等一切安全工作，提高警惕，值班期间思想上要高度紧张，及时制止不安全因素的产生。
为了保证安全生产工作目标的实现，2013年我们重点加强了安全检查与隐患治理工作。宾馆安全生产领导小组对安全生产状况每季度进行一次全面的检查，在重要节假日之前进行强化检查;各部门根据自身安全工作的实际需要，每月进行一次自查。在定期检查的基础上，宾馆还提高了随机检查的频率。在检查过程中，我们坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，消防器材是否完好，漏洞隐患是否纠正。安全生产工作是一项只有开始没有结束的工作，而且安全事故有其突然性、偶然性，但只要我们高度重视，认真全
面落实安全生产责任制和食品安全责任制，始终牢记“隐患猛于明火，防范胜于救灾”只要我们把工作做踏实仔细，我们有信心把2014年的安全工作做得更好。
浩化宾馆
二〇一三年十一月二十二日
第四篇：xxxx宾馆2013年工作计划汇报
尊敬的各位领导：
大家好!
公司x届x次职代会以胜利闭幕， 2013年我们的奋斗目标已明确，作为xx宾馆承担着重要高端接待服务的窗口，我们将认真学习职代会精神，按照公司的要求安排部署各项工作，做精做优宾馆酒店，以全面学习十八大精神，以科学发展观为统领。以市场为导向、精细化管理为手段，稳抓企业经营和管理，克服各种不利因素，接受新的挑战。以更新的姿态，更新的面貌，全力打造xx品牌，树立xxx接待窗口形象，现将2013年工作计划汇报如下：
1、提升管理，细化管理
2013年宾馆将严格按照服务标准开展工作，寻找差距，加强学习新的经营管理理念，不断加强考核力度，破除“吃大锅饭”的思想，坚持量化考核指标，严考核、硬兑现。要建立了一级管一级、一级对一级负责的绩效考核体系，全员绩效考核覆盖率达100%，要真正实现工作业绩和创造的效益挂钩，调动了全员工作的热情和积极性，要通过找短板、定措施、上水平全面提升服务质量，要狠抓入住率“牛鼻子”工程，大力开展全员销售，在精细上下功夫，以100-1=0的观念统一全体员工的思想，确保经营收入稳步提升，服务水平再上新水平。2013年宾馆以“管理无缺陷，服务零距离”为工作理念，在制度建设、细节管理、基础资料上下功夫，使员工零距离贴心式
服务得到不断提升，如修改完善管理办法、制度，用制度约束员工，用制度激励员工，进一步加强各项管理制度的落实，达到责任明确到人、遵循“谁主管，谁负责”、“谁执行，谁负责”的工作原则，促使管理上水平，从而提升服务质量。
3、做精做优服务，树立油田窗口形象
2013年宾馆经营任务面临严峻形势，要实现收入xxx万元，我深感责任和压力之大，既然任务已经下达，我们必须变压力为动力，勇敢接受新的挑战，首先要在精和细上下功夫，使每位入住宾客真切体验到细致周到的全方位服务。其次要继续紧紧抓好“优质服务”这条主线，从管理制度、岗位操作标准及规范上仔细梳理，总结提炼真正利于工作开展的各项规章制度，做到简单易行，可操作，杜绝形式化。对服务的程序和有效执行做好每一道把关、每一环节审核和每项工作考评，不断增强员工服务意识，从上到下形成人人重视服务，事事讲求精细，处处要求完美的优质服务氛围。提高厨师队伍整体素质，通过监督检查和相互沟通，要加强后堂厨师管理，使后堂从择菜、入锅到上桌，既要确保每道菜在制作过程中不浪费原材料，又要保证菜品质量，达到菜品的充分利用和成本的有效控制。
4、加强技能培训，提升服务质量。
2013年宾馆加大员工培训力度，实施精细化服务、特色化服务、亲情化服务，精心打造一流品牌的目标，始终狠抓员工思想教育，从而大幅度提升服务水平。要大力开展了岗位练兵、岗位比武活动，
通过岗位练兵比武活动为公司选送技能人才，针对技术水平参差不齐这一现状，大力开展一帮一活动，加强实际操作培训，开展员工调查，切实做到针对员工需求来做培训，加强矩阵培训真正达到培训目的，做到员工缺什么补什么，确保技能水准达标。
5、降低成本、开展全员销售。
2012年宾馆将抓好成本控制，加强能源管理，减少能源消耗，降低成本。
一、在采购原材料时，及时进行市场调查询价，确定最低价并下发定价表，库管严格对采购物品详细检验，杜绝了不正规食品的流入。
二、推动员工自主创新，开展 “金点子”活动，从而减少成本支出。
三、各部门做好节能降耗，做好“三关一灭”的长效工作。
四、做好每日零星采购计划的审核以及宴会菜单的审核。严格控制餐饮毛利率的超标并督促厨师长对后堂食品加工进行科学管理。
五、拓展市场，明确市场定位，做好市场调查，加强营销力度、根据季节调整销售方针、开展全员销售活动，使宾馆人人关心销售，人人参与销售。积极寻找新客源走访老客源，从而努力完成全年经营任务。
6、继续抓好党工团工作
2013年宾馆将以多种形式开展党课，及时传达学习文件精神,充分发挥党员带头作用，积极开展丰富多彩的文化活动，丰富员工文化生活，从而加强团队精神，继续开展意见征询活动给员工提供交流沟通的渠道，继续加强开展好“三基工作”、“服务提升活动”、
“五比一创”等活动，狠抓基础管理，加强学习，分阶段落实好活动的运行情况，从而做好表率作用。
7、继续加强安全生产管理牢固树立“以人为本、安全第一”的方针。
2013年宾馆将进一步完善安全制度并积极开展各种安全教育培训，强化员工安全意识。严格执行“两书一表一卡”认真贯彻反违章六条禁令，以QHSE体系为准绳，进行岗位风险识别，风险削减，从而达到风险控制，杜绝事故的发生并采取多形式、多样化、全方位宣传教育。要积极组织安全学习，发放宣传材料、举行安全演讲比赛，举办安全板报、举行安全演练。要每周定期对安全设备进行检查要按时对计量器具检验，要继续召开安全经验交流会，观看安全教育片，补充完善宾馆全员风险识别表、环境因素评价表及建立完善设备风险识别台账、特种设备隐患台账，确保宾馆各项工作安全正常运转。
xxx宾馆
2013年1月31日
第五篇：东方宾馆2012年工作安排
一、2012年工作计划及目标
2012年，各种食品原材料和水、电、气价格持续上涨，酒店服务业竞争也愈加激烈。在市场饱和的情况下，我们只有想办法在增收节支上多下功夫。首先要做好服务工作，认真提高餐饮和客房的服务质量，提升服务水平，做到让客人满意，并大力提高营销力度，实行差异化营销，针对不同的客户制定相适应的营销策略;其次在餐饮客房服务业经营饱和的情况下，拓宽经营思路，增加商贸部经营项目，提高营业收入;第三在宾馆内继续推行各项节能减排措施，倡导节约每一滴水，节约每一度电，继续积极推行内部市场化管理，力争将经营成本降到最低;第四，在宾馆门口树立灯光广告牌，扩大对外宣传力度，增加宾馆的客流量。
二、以科学发展为主题，以思想方式转变促进工作方式转变
宾馆将继续深入落实科学发展观，深入解放思想。紧密结合东方宾馆的经营实际，大力破除不利于改革创新的思想障碍，着力转变不符合科学发展观的思想认识，认真贯彻落实河南煤业化工集团的战略部署，以“三化”管理为导向，对标同行业先进酒店在经营策划、安全管理、考核激励以及人员培训方面的先进经验，坚定不移地转变工作作风，理清
新一年的发展思路，统一思想，振奋精神，抓住新机遇，迎接新挑战，站在新起点，实现新跨越，全面推进东方宾馆又好又快发展。
三、加强安全管理工作，使安全零理念深入人心
2012年我们将在认真反思今年焦煤几起煤矿安全事故的基础上，痛定思痛，举一反三，结合宾馆服务业经营实际情况，一方面要加强对宾馆内部和对外租赁户的安全隐患排查治理工作，发现隐患，及时整改，绝不留下任何安全死角。另一方面增强员工的消防安全意识，采取有计划多形式地对员工进行消防安全的宣传、教育、培训，增加消防演练的次数，使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本方法，扎实推进“012345”安全管理模式在宾馆落地生根，努力提升东方宾馆安全管理水平，形成自主管理、主动预防的安全管理体系。为宾馆的正常经营秩序打下坚实的基础。
四、继续坚持企业自主创新，开创发展新局面
继续高度重视创新工作，把持续创新作为实现企业健康发展、基业长青的必然选择。坚持一手抓发展、一手抓管理，努力通过创新管理促进企业既好又快发展。一是加强安全管理创新，以安全自主管理为方向，继续推动安全管理由“被动强制型”向“自主管理型”转变;二是加强技术管理创新，以提高生产效率为方向，紧紧依靠科技进步，提高宾馆的现代化和信息化程度;三是人力资源管理创新和管控模式优
化，以科学合理、精简高效为方向，推进传统的劳动人事管理向人力资源管理转变;四是政工工作创新，以围绕中心发挥作用、推动创新促进发展为方向，把解决实际问题、促进企业改革发展作为衡量工作成效的标准，为推动企业更好更快发展提供精神动力和智力支持。
五、继续加强党建工作，加强党风廉政建设
宾馆要继续加强思想纪律作风建设，强化服务意识，狠抓党建和党风廉政建设和干部队伍纪律和工作作风建设，打造“三不三无”本廉体系。要以抓党建促发展为主线，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，带领全体党员干部在工作、学习、生活等各方面充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时健全规范管理制度，强化过程控制，从而逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，为企业又好又快的健康发展奠定扎实的基础。
六、继续加强企业文化建设，促进深度融合
加强企业文化建设，既是增强企业凝聚力、树立企业良好形象的需要，也是提高企业经营管理水平、培育核心竞争力的重要途径。宾馆将坚持正确的指导思想，秉承“用心做事，追求卓越”的企业理念，紧密结合东方宾馆实际，将河南煤化的企业文化渗透到宾馆经营管理的各个环节、各个方面，与企业管理相融共进，增强企业发展能力，努力实现又好又快发展。
负责人签字：
焦煤东方宾馆
2011年12月11日